Корпоративная социальная отчетность в условиях устойчивого развития экономики

ПОДЕЛИТЬСЯ С ДРУЗЬЯМИ
Авторы


д.э.н., профессор кафедры бухгалтерский учет
Россия, Ростовский Государственный Экономический Университет (РИНХ)


аспирант
Россия, Ростовский Государственный Экономический Университет (РИНХ)
roxanny@mail.ru

Аннотация

Предмет/тема. Одним из основных источников информации об успешности ведения бизнеса для инвесторов и других стейкхолдеров служит корпоративная социальная отчетность, представляемая самими компаниями. Компаниям, планирующим выход на мировые рынки, такая отчетность существенно облегчает диалог с западными стейкхолдерами. И она позволит увеличить не только стоимость собственного бизнеса, но и уровень продаж. В социальном отчете раскрывается информация о приоритетах и ценностях компании в области устойчивого развития, предоставляются сведения о результатах ее воздействия на экономическую, социальную и экологическую сферу. Публикуя такой отчет, компания заявляет о готовности к развитию диалога с обществом, стремится учитывать интересы заинтересованных сторон - государства, клиентов, сотрудников, акционеров, инвесторов - в рамках социального партнерства.
Цель. Основная цель статьи - разработать модель формирования корпоративной социальной отчетности в условиях устойчивого развития экономики.
В рамках поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
-сформировать авторский подход к трактовке понятия «корпоративная социальная отчетность», на основе обзора точек зрения отечественных и зарубежных авторов;
- рассмотреть цели корпоративной социальной отчетности;
-изучить опыт составления и представления социальной отчетности в крупных российских компаниях;
- определить задачи корпоративной социальной отчетности.
Методология. Исследован опыт составления и представления социальной отчетности в крупных российских компаниях, определены цели и задачи корпоративной социальной отчетности.
Результаты. Построена модель формирования корпоративной социальной отчетности в условиях устойчивого развития экономики, в которой определены цель и задачи социальной отчетности, нормативно-правовая база для формирования корпоративной социальной отчетности, принципы и базовые модели определения меры социальной ответственности.
Выводы/значимость. Сделан вывод о том, что современная корпоративная социальная отчетность в условиях устойчивого развития экономики отражает как и какими темпами компания реализует заложенные в своих стратегических планах развития цели в отношении экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности.

Ключевые слова

корпоративная социальная отчетность, нефинансовая отчетность, социальная ответственность, устойчивое развитие

Категории статьи:

Рекомендуемая ссылка

Алексеева Ирина Владимировна , Осипова Роксанна Григорьевна
Корпоративная социальная отчетность в условиях устойчивого развития экономики// Современные технологии управления. ISSN 2226-9339. — №9 (69). Номер статьи: 6905. Дата публикации: . Режим доступа: http://sovman.ru/article/6905/
В настоящее время современные учетно-аналитические системы  коммерческих организаций не в полной мере отвечают информационным потребностям менеджеров. Для рационализации и оптимизации формирования учетных данных, повышения их информативности и полезности для различных групп пользователей необходим концептуальный пересмотр сложившейся теории, методологии и практики использования бухгалтерского учета и отчетности. Развитие бухгалтерского учета и отчетности в России носит комплексный характер на базе накопленного отечественного и зарубежного опыта его развития. «Бухгалтерский учет и формирование бухгалтерской отчетности не являются самоцелью, а направлены на формирование учетно-аналитического обеспечения управления, отвечающего требованиям внешних и внутренних пользователей в целях принятия ими рациональных управленческих решений и реализации, в конечном счете, избранной стратегии»[1].

Современный этап социально-экономического развития России характеризуется значительным обострением проблем устойчивого развития, поэтому происходит возрастание роли ответственности бизнеса в обеспечении устойчивого развития общества.  «Отчет в области устойчивого развития (Sustainability Report) представляет собой практику измерения, раскрытия информации о результатах экономической, экологической, социальной деятельности организации (что и предполагает достижение цели устойчивого развития), включая как положительный, так и отрицательный вклады отчитывающейся компании»[2].  Эта тенденция требует пересмотра корпоративных стратегий с точки зрения интегрирования корпоративной социальной ответственности в систему корпоративного управления. Для компаний в последнее время становится характерным формирование не только бухгалтерской (финансовой), налоговой, статистической отчетности, но и социальной, экологической и других специальных видов внешней и внутренней отчетности. Нефинансовая отчетность становится неотъемлемым элементом корпоративной культуры для динамично развивающихся компаний.  Управление программами корпоративной социальной ответственности в коммерческих организациях, ориентированных на устойчивое развитие, обеспечивает сбалансированное экономическое, социальное и экологическое развитие общества.[5, с.4] В связи с этим решение задачи повышения уровня жизни населения, а также  реализации социальных программ развития экономики вызывает потребность в дополнительных источниках финансирования, поэтому все большее значение приобретает необходимость вести социально ответственный бизнес. Топ-менеджеры крупных компаний, ориентированные на решение социальных и экологических проблем, составляют и публикуют социальную отчетность, отражающую результаты выполнения не только экономических, но и социально-экологических задач, что обеспечит укрепление имиджа и инвестиционной привлекательности их компаний.

Несмотря на повышенный интерес общественности к социальной отчетности в России до сих пор не создана система государственного регулирования и единая концепция ее формирования. При формировании социальной отчетности коммерческие организации чаще всего опираются на соответствующие международные разработки в этой области. Следует отметить, что при использовании такой информации  имеются такие проблемы как погрешности перевода,   различия в терминологии вызывают неточности в представлении информации, во многих случаях в социальных отчетах раскрывается излишняя информация, не соответствующая интересам и потребностям пользователей. Все вышеперечисленное определяет актуальность разработки специальных регламентов составления социальной отчетности с учетом специфики российского законодательства и особенностей ведения  бизнеса. По этой причине актуальным становится изучение опыта составления и представления социальной отчетности в крупных российских компаниях, разработка общих методических положений, касающихся ее структуры, методического инструментария с учетом требований, предъявляемых к отчетности коммерческих организаций.[9, с.3]

В России практика составления нефинансовых отчетов, в том числе и социальных начинается с 2000года. По состоянию на 09.09.2015 года в  Национальный Регистр нефинансовых отчетов внесены 157 компаний, зарегистрировано отчетов — 608, которые выпущены в период, начиная с 2000 г. В их числе: экологические отчеты (ЭО) — 52, социальные отчеты (СО) – 255, отчеты в области устойчивого развития (ОУР) – 195, интегрированные отчеты (ИО)– 85, отраслевые отчеты (ОО) – 22,  что представлено на рисунке 1.

Из рисунка видно, что из всех видов нефинансовых отчетов больше  всего составляется  именно социальных отчетов, на втором месте по количеству  отчетов — отчеты в области устойчивого развития, а затем интегрированные отчеты. Все это свидетельствует об абсолютной актуальности в России  проблемы  составления  социальной отчетности.

 

Количество нефинансовых отчетов с 2000 по 2015 годы

Рисунок 1. Количество нефинансовых отчетов с 2000 по 2015 годы1

 

Рассмотрим поподробнее распределение отчетов по отраслевой принадлежности компаний, что представлено на рисунке 2. Исходя из имеющейся  статистики за период 2000-2015гг. в нефтегазовой отрасли  было составлено 9 отчетов, в энергетике – 5, металлургической и горнодобывающей – 42, химическая, нефтехимическая, парфюмерная – 20, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная – 4, производство пищевых продуктов – 20, телекоммуникационная -20, финансы и страхование – 55, жилищно-коммунальное хозяйство – 11, образование, здравоохранение – 10, транспорт – 10, некоммерческие организации -13, прочие виды услуг – 1.

 

Распределение отчетов по отраслевой принадлежности компаний (период 2000 – 09 .09.2015 г.)

Рисунок 2. Распределение отчетов по отраслевой принадлежности компаний (период 2000 – 09 .09.2015 г.)1

 

Для  более широкого распространения и популяризации социальных отчетов, необходимо решение следующих проблем:

  1. уточнение терминологического аппарата;
  2. разработка нормативного регулирования порядка составления социальной отчетности;
  3. разработка внутренних положение по составлению социальной отчетности,
  4. разработка форм и содержания социальной отчетности.

Усилия российских коммерческих организаций, направленные на поддержку локальных сообществ и на устойчивое развитие территорий, не только влекут благоприятные последствия для развития бизнеса, но и приносят дивиденды в виде роста «социального капитала». Одним из эффективных способов такого влияния является социально ответственное ведение бизнеса, а методикой предъявления его результатов обществу — социальная отчетность компаний.

Для формирования определения сущности корпоративной социальной отчетности необходимо обратиться к содержанию понятия «корпоративная социальная ответственность». В таблице 1 приведен обзор ученых и практиков относительно сущности понятия корпоративная социальная ответственность.

 

Таблица 1 — Обзор взглядов на понятие корпоративная социальная ответственность ученых и практиков

Ученые, практики Определение
Ведущее объединение корпораций США «Бизнес за социальную ответственность» Корпоративная социальная ответственность – это, прежде всего, достижение коммерческого успеха, но с учетом проявления уважения к работникам.[3]
Представители Торгово-промышленной палаты Попытка разрешить социальные проблемы, вызванные полностью или частично действиями корпораций.2
Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. «Корпоративная социальная ответственность — это приверженность бизнеса концепции устойчивого экономического развития в работе со своими сотрудниками, их семьями, местным населением, обществом в целом с целью улучшения качества их жизни».[4]
Грекова Г.И.

 

Корпоративная социальная ответственность — деятельность, приносящая пользу для общества в целом.[5]
Ассоциация менеджеров России «Корпоративная социальная ответственность бизнеса — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума».[6]
Куренько Р.Н. Корпоративная социальная ответственность — это концепция, согласно которой бизнес помимо соблюдения законов и производства качественного продукта/услуги, добровольно берет на себя дополнительные обязательства перед обществом. [7]
Эскиндарова М. А. Корпоративная социальная ответственность — нацеленность бизнеса на устойчивое развитие.[8]

 

Практически все авторы считают, что корпоративная социальная ответственность бизнеса должна осуществляться таким образом, чтобы приносить пользу для общества в целом.

Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности[9]) — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

Практика КСО является предметом многочисленных споров и критики[10]. Защитники утверждают, что имеется прочное экономическое обоснование КСО, и корпорации получают многочисленные преимущества от того, что работают на более широкую и продолжительную перспективу, чем собственная сиюминутная краткосрочная прибыль. Критики спорят, что КСО уводит в сторону от фундаментальной экономической роли бизнеса; одни утверждают, что это не что иное, как приукрашивание действительности; другие говорят, что это попытка подменить роль правительства в качестве контролера мощных мультинациональных корпораций.

Корпоративный социальный отчет – документ, отражающий как и какими темпами компания реализует заложенные в своих стратегических планах развития цели в отношении экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности.

Корпоративный социальный отчет направлен на следующие группы заинтересованных сторон:

  • Стейкхолдеры, которые не обладают достаточной информацией о компании (потенциальные российские и иностранные инвесторы);
  • Стейкхолдеры, с которыми существуют неурегулированные взаимные интересы (экологические организации, профсоюзы);
  • Заинтересованные стороны (органы власти, акционеры, поставщики, партнеры и т.д.), которые в основном имеют достаточно информации о деятельности  компании.

Всем им необходимо осуществлять контроль за деятельностью корпорации (либо управлять компанией), чтобы быть уверенными в том, что их интересы соблюдаются должным образом. В поисках необходимой информации они обращаются к корпоративной социальной отчетности. В связи с тем, что такая отчетность важна для заинтересованных пользователей, она должна получить свое отражение в законодательных актах Российской Федерации.

Корпоративный социальный отчет содержит информацию не только о мероприятиях по охране труда и экологии, благотворительных и спонсорских программах компании, но и о любых других социально значимых аспектах её деятель­ности. Всё это может создать или поддержать позитивный образ компании на рынке, сделать её более привлекательной для потребите­лей, повысить её открытость и  в конечном счёте увеличить рентабельность. В настоящее время такие отчёты составляют зару­бежные и российские бизнес-структуры.

Целями корпоративного социального отчета являются:

1) представить деловым партнёрам в том числе и государству данные о реализации социальных программ и вкладе компании в общественную деятельность;

2) привлечь зарубежных пользователей;

3) привлечь высококвалифицированный персонал и максимальное количество бизнес-партнёров, которые хотят работать с профессиональной командой и получать высококачественные услуги;

4) выйти на международный фондовый рынок.

Одним из направлений правового регулирования корпоративного социального отчета со стороны государства РФ является нормативное закрепление в региональных законах, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства. В них рассматривается механизм социального партнерства в регионе, а также благотворительная политика. Среди наиболее значимых законов можно выделить следующие:

  • Закон Владимирской области № 90-ОЗ от 07 октября 2010 г. «О развитии малого и среднего предпринимательства во Владимирской области» в перечне основных форм сотрудничества органов власти и субъектов предпринимательства обозначено «взаимодействие при разработке механизмов, побуждающих субъекты малого и среднего предпринимательства к занятию благотворительной деятельностью, меценатству и поддержке общественных инициатив»;3
  • Законопроект Республики Саха (Якутия) «О социальной ответственности бизнеса». Его основной целью обозначено правовое регулирование взаимоотношений органов власти, предпринимательства и населения в социальных, экономических и экологических сферах деятельности.4

Кроме того, существуют собственные разработки в области КСО в некоторых российских регионах. В их числе «Методика оценки добровольной корпоративной социальной ответственности организаций Саратовской области». Здесь утверждена сама методика, а также порядок определения ежегодного рейтинга  добровольной КСО организаций.[11]

Таким образом, обобщив все вышесказанное можно построить модель формирования социальной отчетности коммерческой организации, которая представлена на рисунке 3.

 

6905_03

Рисунок 3. Модель формирования корпоративной социальной отчетности в условиях устойчивого развития экономики [14]

 

На рисунке представлена модель формирования  корпоративной социальной отчетности, базирующаяся  на трех основных моделях. «Анализ модели регулирования отчетности о социальной ответственности бизнеса показывает, что все модели ориентированы на обеспечение пользователей информацией социального и экологического характера. Однако каждая из моделей имеет свои цели, которые реализуются на основе разработанного руководящими органами методического и организационного обеспечения формирования и обнародования информации о социальной и экологической ответственности. Российская модель социальной ответственности основывается на инициативном со стороны бизнеса понятии социальной ответственности и соотносится только с положениями международных и национальных стандартов (AA 1000, GRI, Социальная хартия российского бизнеса)[13].

В результате проведенного исследования было выработано уточненное определение понятия «корпоративная социальная отчетность». Итак, корпоративная социальная  отчетность – это документ, в котором представляются сведения  не только об экономическом состоянии организации, а также о социальном и экологическом. Разработанный корпоративный социальный отчет отражает реальные факты деятельности компании. В данном отчете присутствует информация, которая предназначена для определенного круга лиц: сотрудников, клиентов, местного сообщества, общественности. Так, корпоративный социальный отчет включает в себя информацию, которая предназначена для сотрудников (гарантия занятости и здравоохранения), информацию, предоставляемую клиентам (о продукции и услугах), для местного сообщества (воздействие на внешнюю среду, финансовые показатели, инвестиции, количество созданных рабочих мест и другое), информацию для широкой общественности (выполняемые государственные заказы, торговля с враждебными странами, взыскание с компании, штрафы).

Таким образом,  в настоящее время складываются благоприятные условия для дальнейшего совершенствования бухгалтерского учета и отчетности в области устойчивого развития экономики, так как введены в действие нормативные правовые акты, охватывающие большинство объектов бухгалтерского учета и отчетности. В обществе созрело понимание необходимости повышения темпов перехода к применению МСФО. При этом необходимо учитывать влияние социальной сферы, которая способна стать определяющей предпосылкой на пути к эколого-экономическому возрождению страны, поскольку человек как субъект жизнедеятельности, является главным фактором производства.

________________________

1 http://рспп.рф/simplepage/157

2 Постановление Правления Торгово-промышленной палаты РФ от 23 декабря 2003 г. № 71-7 «О социальной ответственности бизнеса в современной России»

3 http://docs.cntd.ru/document/965013775

4 http://refdb.ru/look/3583312.html


Библиографический список

  1. Богатая И.Н., Евстафьева Е.М. Исследование современных тенденций развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации // Международный бухгалтерский учет. 2013.№ 25. С. 2-17.
  2. Вахрушина М.А. Парадигма бухгалтерского учета и отчетности в условиях глобальной экономики: проблемы России и пути их решения// «Международный бухгалтерский учет», 2014, N 25. С.38-46
  3. Ивченко С. И. Формирование социальной ответственности российских компаний. Москва, 2003. С. 11.
  4. КричевскийН. А., ГончаровС. Ф. Корпоративная социальная ответственность.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко» 2007. — С. 10.
  5. Грекова Г.И. Роль корпоративной социальной ответственности в общественном развитии// Экономика российских регионов: теоретические и практические подходы к решению актуальных проблем развития. Сборник тезисов научно-практической конференции. В. Новгород, 2006, с. 47—52.
  6. Литовченко С. Е., Корсакова М. И.Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка.- М.: Ассоциация менеджеров, 2003. — С.15
  7. Куренько Р. Н. КСО в понятиях и трактовках : [Электронный ресурс] / Р. Н. Куренько // КСО своими руками. – № 1. – С. 17. – Режим доступа : http://www.csrjournal.com
  8. Беляева И. Ю., Эскиндарова М. А. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект- М.: КНОРУС, 2008. — С. 18.
  9. Grayson, D. and Hodges, A. (2004) Corporate Social Opportunity! Seven Steps to Make Corporate Social Responsibility Work for your Business
  10. Ботагоз Буралкиева: «Быть соцответственным с экономической точки зрения»
  11. Бессонова И. С. Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности: заграничный и Российский опыт [Текст] / И. С. Бессонова, И. В. Николаева // Актуальные проблемы права: материалы III междунар. науч. конф. (г. Москва, ноябрь 2014 г.).  — М.:Буки-Веди, — С. 20-23.
  12. Голубева Н.А., Карагод В.С. Особенности национальной базы формирования подходов к практике обеспечения аудиторского контроля социальной ответственности // Международный бухгалтерский учет. 2011. N 41. С. 59 — 64.
  13. Богатая И.Н., Кизилов А.Н. Исследование экономической сущности социального аудита и его места в системе аудиторско-консалтинговых услуг // Международный бухгалтерский учет. – 2015.- № 3. 14-30.
  14. Голубева Н.А., Карагод В.С. Теоретические и практические аспекты социального учета и отчетности. М., 2009. С.180.
  15. Малашенко Н.Ю. Социальная отчетность: международный опыт в российских условиях. Минск, 2005. — 6 с.
  16. Бурчакова М.А. Становление системы социальной корпоративной отчетности: международный опыт и Россия // Экономический анализ: теория и практика, 2009, № 8. С. 36-43.
  17. Краснова М.В. Исследование сущности корпоративной социальной отчетности / М.В.Краснова // Международный бухгалтерский учет. – 2011. — №28(178). – С. 13-18.
  18. Антонов, Д.П. Отчетность в области устойчивого развития – шаг к идеальному корпоративному отчету [Электронный ресурс] / Д.П. Антонов // Корпоративная финансовая отчетность. Международные стандарты. – 2012. – № 2. – Режим доступа: http://gaap.ru/articles/127360/
  19. Карагод, В.С. Теория и методология управления системы развития корпоративной социальной отчетности : моногр. / В.С. Карагод. – М.: Изд-во РУДН, 2010. – 408 с.
  20. Antal, A.B. Corporate social reporting revisited / A.B. Antal, M. Dierkes // Journal of general management. – Vol. 28. – 2002. – № 2. – P. 23.