Выпускная квалификационная работа “Человеческий капитал как фактор инновационного развития российской экономики”
Автор: Целищева Дарья Дмитриевна, Бакалавриат
Место работы/учебы: Российская государственная академия интеллектуальной собственности
Научный руководитель: Нургазина Гульмира Есимбаевна
Тема человеческого капитала как фактора, влияющего на инновационное развитие экономики, более всего актуальна для России. Это подтверждается как российскими, так и зарубежными учеными, а также Индексом человеческого капитала, который ежегодно публикует Всемирный банк.
По последним данным на 2022 год, Россия входит в список топ-стран по показателю человеческого капитала, вместе с Канадой, Норвегией, Финляндией, Швецией, США и другими. Но, несмотря на это, экономические показатели и уровень жизни в стране остаются низкими по сравнению с указанными странами. Одной из причин является низкая эффективность использования человеческого капитала, о чем свидетельствуют работы отечественных ученых. Также наблюдаются значительные неравенства в социально-экономическом развитии регионов и распределении ресурсов, включая человеческий капитал.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является человеческий капитал в инновационном развитии экономики.
Предмет исследования– современное состояние и особенности человеческого капитала в Российской Федерации.
Цель выпускной квалификационной работы – анализ современного состояния человеческого капитала и разработка рекомендаций по развитию человеческого капитала как фактора инновационного развития Российской экономики.
Для достижения поставленной цели были разработаны следующие задачи:
- изучить содержание, структуру и основные характеристики понятия человеческого капитала;
- определить современное состояние и особенности человеческого капитала в России;
- выявить проблемы и перспективы развития человеческого капитала в России;
- провести оценку влияния человеческого капитала на инновационное развитие российской экономики;
- разработать модели повышения эффективности человеческого капитала на территории Российской Федерации.
Методическую основу исследования составили методы экономического моделирования, сценарный подход, анализ, а также графический и табличный методы. Информационной базой работы послужили труды отечественных и зарубежных исследователей.
Научная новизна работы состоит в разработке моделей управления человеческим капиталом, основанных на оценке его сбалансированности с помощью методики межрегионального баланса.
Структура выпускной квалификационной работы определяется ее целью и задачами и представлена введением, тремя главами, объединяющими 8 параграфов, заключением, списком использованных источников и литературы и приложениями.
Loading...
Reload document 
Open in new tab Мероприятие, в котором участвует работа:
Рубрики