Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Особенности подготовки управленческих кадров для отечественной индустрии туризма и гостеприимства в новых реалиях»

Статья “Особенности подготовки управленческих кадров для отечественной индустрии туризма и гостеприимства в новых реалиях”

Автор: Цаболова Ольга Руслановна, Цунаева Юлия Олеговна,

Место работы/учебы: Государственный университет управления

Научный руководитель: Цаболова Ольга Руслановна

События последних двух лет привели к кардинальным трансформациям в сфере индустрии гостеприимства и общественного питания. Российский турист переходит в силу
известных обстоятельств на новые направления как внутри страны, так и за ее пределами. Среди основных тенденций следует назвать заметное смещение спроса с запада на восток и расширение географии путешествий по России. Таким образом, создаются благоприятные условия для реализации туристического потенциала нашей страны. Для гостиничного бизнеса это означает создание дополнительных возможностей и появление новых гостиничных, ресторанных и туристических проектов. Реструктуризация рынка предприятий гостеприимства и общественного питания характеризуется переходом от международных брендов к российским.

Увеличение числа локальных операторов и их развитие также должны в скором будущем привести к качественным изменениям в отрасли. Следовательно, спрос на
квалифицированных специалистов в сфере гостеприимства будет расти. Подготовка таких кадров должна соответствовать современным вызовам, она требует серьезной работы, как со стороны системы образования, так и со стороны обучающихся. Долгий путь к вершинам профессии нередко начинается с совмещения учебы по специальности с работой на стойке регистрации отеля или в иных его подразделениях. Начиная в студенческие годы с самого низа иерархической лестницы, студенты, выбравшие направление обучения «Гостиничный и ресторанный бизнес» постигают азы профессии на протяжении всего периода обучения, ведь работа в крупном отеле, а тем более в гостиничном консалтинге требует колоссального практического опыта в сочетании с надежным и качественным университетским образованием.

Ключевые слова: гостиничный бизнес, отель, туризм, гостиничный консалтинг, бренд.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Скачать Статья “Особенности подготовки управленческих кадров для отечественной индустрии туризма и гостеприимства в новых реалиях” [257.31 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс “Обучение управлению” 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Гостиничное управление, Кадровый менеджмент, Управление туризмом, Управленческий персонал

Смотреть похожие работы

Статья “Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала”

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья “Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства”

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья “Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией”

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

1 thoughts on “Статья “Особенности подготовки управленческих кадров для отечественной индустрии туризма и гостеприимства в новых реалиях””

  1. Вениамин Александрович

    Статья представляет анализ современных тенденций в индустрии туризма и гостеприимства в России, выявляя изменения в спросе на туристические услуги как внутри страны, так и за ее пределами, а также переход от международных брендов к российским в сфере гостиничного бизнеса. В этом контексте подготовка квалифицированных кадров играет ключевую роль, требуя соответствующего образования и практического опыта, начиная с учебы в вузе и заканчивая работой на стойке регистрации отеля.

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top