Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Цифровизация процесса подбора персонала»

Статья «Цифровизация процесса подбора персонала»

Автор: Анисимова София Валерьевна,

Место работы/учебы: Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф.Решетнева

Научный руководитель: Подвербных Ольга Ефимовна

В статье рассматривается круг актуальных вопросов рынка подбора персонала; в частности, его анализ в условиях цифровизации. В исследовании определяется роль наемного работника в цифровой экономике и роль рекрутинговых служб в сфере услуг. Его основная цель — рассмотреть и изучить цифровые процессы, присущие рекрутинговой индустрии, а также тенденции на рынке рекрутинга. Теоретическую основу исследования составили публикации отечественных и зарубежных исследователей, посвященные широкому кругу вопросов; анализу подлежат развитие рынка подбора персонала в России, текущее состояние рынка подбора персонала, плюсы и минусы технологий искусственного интеллекта.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Цифровизация процесса подбора персонала» [326.08 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Профессиональное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Подбор персонала, Управление персоналом, Цифровое управление

Смотреть похожие работы

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья «Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией»

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх