Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Трудовая карьера вахтового персонала: проблема текучести кадров»

Статья «Трудовая карьера вахтового персонала: проблема текучести кадров»

Автор: Якштайте Виктория Линовна, 2 курс магистратуры

Место работы/учебы: Уфимский университет науки и технологий, Институт экономики, финансов и бизнеса

Научный руководитель: Терелецкова Елена Валентиновна

В статье рассмотрены особенности вахтового метода работы. Проанализирована текучесть кадров среди вахтового персонала. В текущее сложное время, всё чаще можно услышать вопросы, которые касаются вахтового метода работы. Такого рода занятость предусматривает, что работник будет
вести трудовую деятельность далеко от дома, в производственных, промышленных, экспедиционных направлениях. Авторы статьи исследуют положительные и отрицательные стороны вахтового метода работы, а также особенности данного вида занятости. Выявленные проблемные места говорят о необходимости совершенствования работы в области управления персоналом, направленной на повышение уровня удовлетворенности сотрудников трудом, что в свою очередь будет способствовать эффективности деятельности организации.

Ключевые слова: текучесть кадров, работа, вахтовый метод, кадры, персонал.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Трудовая карьера вахтового персонала: проблема текучести кадров» [6.76 MB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Профессиональное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Управление карьерой, Управление персоналом

Смотреть похожие работы

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья «Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией»

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх