Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации»

Статья «Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации»

Автор: Малькова Софья Алексеевна, 3 курс

Место работы/учебы: Уфимский университет науки и технологий, Институт экономики, финансов и бизнеса

Научный руководитель: Мухаметшина Гульнара Рафаэлевна

В статье рассмотрены основные концепции управления талантами, ее важность применения на практике. Автором подробно рассмотрены следующие вопросы: когда появился термин управление талантами и кто его ввел; что общего у управления человеческими ресурсами с управлением талантами; в чем преимущество компаний, которые ввели управление талантами; какие процедуры содержит в себе процесс управления талантами; что включает в себя деятельность по планированию, привлечению, и развитию талантливых сотрудников. Автором проанализированы различные исследования об управлении талантами, которые были выбраны на основе актуальности проблемы.

Ключевые слова: талант, управление человеческими ресурсами, привлечение, развитие, кадровое планирование, талант-менеджмент.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации» [377.21 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Профессиональное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Менеджмент человеческих ресурсов, Талант-менеджмент, Управление талантами, Управление человеческими ресурсами

Смотреть похожие работы

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья «Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией»

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

1 комментарий к “Статья «Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации»”

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх