Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Инновационные методы управления персоналом в условиях трансформации бизнеса»

Статья «Инновационные методы управления персоналом в условиях трансформации бизнеса»

Автор: Чубковец Виктория Владимировна, 4 курс

Место работы/учебы: Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева

Научный руководитель: Строев Евгений Николаевич

В данной статье рассматриваются инновационные методы управления персоналом в условиях трансформации бизнеса. Стремительные изменения в экономике и технологиях требуют от компаний быстрого реагирования и адаптации к новым условиям. Одним из ключевых инновационных методов управления персоналом является использование цифровых технологий и автоматизации процессов. Это позволяет сократить временные затраты на рутинные операции и улучшить эффективность работы
персонала.

Ключевые слова: инновации, управление персоналом, цифровые технологии, автоматизация, гибкий график работы, аналитика данных, принятие решений, адаптация, эффективность.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Инновационные методы управления персоналом в условиях трансформации бизнеса» [74.92 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Профессиональное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Инновационное управление, Управление персоналом

Смотреть похожие работы

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья «Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией»

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх