Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Well-being в системе управления персонал-маркетингом предприятия»

Статья «Well-being в системе управления персонал-маркетингом предприятия»

Автор: Сардак Елена Викторовна, профессор

Место работы/учебы: Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского

Научный руководитель:

В статье приведены современные тенденции в сфере управления персонал-маркетингом предприятия. Раскрыты особенности использования мероприятий well-being в условиях маркетинговой ориентации предприятия. Рекомендованы мероприятия программы well-being в системе управления персонал-маркетингом.

Ключевые слова: well-being, персонал, управление, предприятие, персонал-маркетинг, HR-менеджмент, программа, система.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Well-being в системе управления персонал-маркетингом предприятия» [226.73 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Научное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Управление персоналом

Смотреть похожие работы

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья «Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией»

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх