Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Современные тенденции в сфере управления персонал-маркетингом»

Статья «Современные тенденции в сфере управления персонал-маркетингом»

Автор: Балабанова Людмила Вениаминовна, Сардак Елена Викторовна, Анциферова Елена Артуровна, профессор, профессор, доцент

Место работы/учебы: Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского

Научный руководитель: Балабанова Людмила Вениаминовна

В современных условиях, характеризующихся изменением приоритетов в деятельности отечественных предприятий, смещением акцентов в сторону HRменеджмента, повышается актуальность вопросов поиска новых форм и методов найма, оптимизации HR-потенциала, управления лояльностью работников, внедрения HR-брендинга и пр., что обусловливает необходимость выявления текущих тенденций в сфере управления персонал-маркетингом предприятий. В статье охарактеризованы современные тенденции в сфере управления персонал-маркетингом. Определены векторы развития персонала в рамках HRM-стратегии предприятия. В процессе исследования использованы: методы контент-анализа, сравнения, синтеза, систематизации информации. Выявленные HRM-тренды позволят предприятиям принимать обоснованные решения в сфере управления персонал-маркетингом и разрабатывать оптимальные HRМ-мероприятия по различным направлениям.

Ключевые слова: управление, персонал, предприятие, персонал-маркетинг, рынок труда, тенденция, развитие, HRM-тренд, стратегия.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Современные тенденции в сфере управления персонал-маркетингом» [657.47 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Научное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Персонал-маркетинг, Управление персоналом

Смотреть похожие работы

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья «Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией»

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

1 комментарий к “Статья «Современные тенденции в сфере управления персонал-маркетингом»”

  1. Владислав Игоревич

    Статья освещает актуальные тенденции в управлении персонал-маркетингом, предлагая методы и инструменты для оптимизации HR-потенциала и разработки стратегий HRM, что является ключевым для успешной адаптации предприятий к изменяющимся условиям рынка труда.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх