Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Тайм-менеджмент как способ повышения эффективности использования человеческих ресурсов предприятия»

Статья «Тайм-менеджмент как способ повышения эффективности использования человеческих ресурсов предприятия»

Автор: Захарова Марина Михайловна, 3 курс

Место работы/учебы: Тольяттинский государственный университет

Научный руководитель:

В статье рассматривается такой способ повышения эффективности использования человеческих ресурсов предприятия, как тайм-менеджмент, исследуются наиболее часто
применяемые методики, с помощью которых можно повысить уровень эффективности деятельности организаций.

Несмотря на большое количество научных подходов к определению дефиниции «тайм — менеджмент», превалирующим мнением является то, которое обосновывает применение данного метода в целях полного выполнения своих задач работниками организаций. Изучив ряд понятий «тайм-менеджмента», предлагаемых учеными в данной области, мы можем сформулировать собственную дефиницию. Итак, по нашему мнению, под тайм-менеджментом следует понимать ряд системообразующих принципов, следование которым позволит работникам наиболее эффективно использовать свое рабочее и личное время, а именно, правильно ставить перед собой профессиональные цели и задачи, реализовать контрольные мероприятия не только в отношении своих рабочих задач, но также и личных. К основным функциям тайм-менеджмента, выполнение которых дает возможность предприятию работать продуктивнее и эффективнее достигая поставленных целей относят: постановление целей, планирование, принятие решений, реализация и организация, контроль, информация и коммуникация. Для повышения эффективности деятельности предприятия в современных условиях хозяйствования целесообразно использовать личностный и корпоративный тайм-менеджмент.

Ключевые слова: планирование, задача, распределение ресурсов, организация, эффективность, тайм-менеджмент.

Смотреть похожие работы

2 комментария к “Статья «Тайм-менеджмент как способ повышения эффективности использования человеческих ресурсов предприятия»”

  1. Семен Маркович

    В статье достаточно подробно освещён тайм-менеджмент, как эффективный способ повышения использования человеческих ресурсов предприятия.

  2. Геннадий Денисович

    Статья «Тайм-менеджмент как способ повышения эффективности использования человеческих ресурсов предприятия» представляет собой глубокий анализ важного аспекта организационного управления — управления временем. Авторы исследуют различные методики тайм-менеджмента, которые могут значительно улучшить производительность и результативность деятельности организаций.
    Вопрос:
    Какие конкретные вызовы вы видите во внедрении и поддержании эффективных практик тайм-менеджмента на предприятии, особенно в условиях быстро изменяющейся деловой среды, и какие стратегии вы предлагаете для их успешного преодоления?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх