Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Эффективность мероприятий, направленных на развитие человеческих ресурсов компании»

Статья «Эффективность мероприятий, направленных на развитие человеческих ресурсов компании»

Автор: Санталова Марианна Сергеевна, Коган Борис Леонидович, Габелков Александр Денисович, профессор кафедры финансового менеджмента и финансового права, магистрант, магистрант

Место работы/учебы: Московский городской университет управления Правительства Москвы имени Ю. М. Лужкова, ЧОУ ВО «Академия управления и производства»

Научный руководитель: Санталова Марианна Сергеевна

Цель исследования — определить социальную и экономическую эффективность разработанных мероприятий, направленных на развитие человеческих ресурсов компании.

Методы проведения исследования: расчетный, аналитический, синергетический и др.

В статье представлена технология определения экономической и социальной эффективности таких мероприятий, как: тимбилдинг, развитие персонала, система вознаграждений, необходимых для сотрудников служб управления человеческих ресурсов.

Ключевые слова: эффективность, человеческие ресурсы, тимбилдинг, развитие, обучение.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Эффективность мероприятий, направленных на развитие человеческих ресурсов компании» [524.42 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Профессиональное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Менеджмент человеческих ресурсов, Обучение персонала, Тимбилдинг, Управление человеческими ресурсами, Управление эффективностью, Эффективность менеджмента

Смотреть похожие работы

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья «Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией»

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх