Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Особенности контроля и ревизии кадрового состава в Российской Федерации»

Статья «Особенности контроля и ревизии кадрового состава в Российской Федерации»

Автор: Локтионова Ю. А., Максакова К. А., Малькута М. М., 4 курс

Место работы/учебы: Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова

Научный руководитель: Омельченко Елена Юрьевна

В данном исследовании рассмотрено понятие контроля и ревизии кадрового состава, особенности его проведения в России, а также штрафы в кадровом делопроизводстве. В статье зафиксированы направления контроля и ревизии кадрового состава, проанализирована документационная проверка при кадровом контроле. Было определено, какие документы обязательны к аудиту, какие вариативны. Было установлено, что проверяется в ходе анализа документации, на какие этапы разделена проверка. Также представлено законодательство, связанное с трудовыми отношениями и виды ответственности за нарушения работодателя, приведены требования к условиям труда. В исследовании продемонстрированы наиболее распространенные нарушения, выявленные при проведении кадровой проверки и наказание за них. Сформулированы выводы на основе проведённого анализа контроля и ревизии кадрового состава в России.

Ключевые слова: аудит, кадровый аудит, трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, трудовые отношения, персонал, охрана труда.

Смотреть похожие работы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх