Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Дистанционный менеджмент: инструменты для решения проблем удаленной работы»

Статья “Дистанционный менеджмент: инструменты для решения проблем удаленной работы”

Автор: Атакова Дарина Семеновна, 2 курс магистратуры

Место работы/учебы: Санкт-Петербургский государственный экономический университет

Научный руководитель:

Всемирная пандемия COVID-19 сделала удаленную работу частью повседневной жизни. Множество как организаций, так и сотрудников, познав преимущества и возможности дистанционной и гибридной работы продолжают познавать данные форматы организации процесса труда. Таким образом, крайне важным для менеджеров компаний становится решение проблем, возникающих у дистанционных сотрудников и компаний, и оптимизация удаленного управления для последующего повышения
эффективности и продуктивности сотрудников.

Целью статьи является рассмотрение проблем дистанционной работы и инструментов, позволяющих оптимизировать данный процесс.

Ключевые слова: дистанционный менеджмент, управление человеческими ресурсами, дистанционная работа, фриланс.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Скачать Статья “Дистанционный менеджмент: инструменты для решения проблем удаленной работы” [566.86 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс “Профессиональное управление” 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами, Цифровизация в управлении
Дистанционный менеджмент, Менеджмент человеческих ресурсов, Управление человеческими ресурсами, Фриланс

Смотреть похожие работы

Статья “Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала”

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья “Внедрение искусственного интеллекта в процесс управления организацией”

В статье рассмотрены основные аспекты внедрения искусственного интеллекта в управленческую деятельность организаций; проанализирован опыт его внедрения различными предприятиями, а также положительное и негативное влияние на менеджмент. Ключевые слова: менеджмент, искусственный...

Статья “Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства”

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top