Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации»

Статья “Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации”

Автор: Малькова Софья Алексеевна, 3 курс

Место работы/учебы: Уфимский университет науки и технологий, Институт экономики, финансов и бизнеса

Научный руководитель: Мухаметшина Гульнара Рафаэлевна

В статье рассмотрены основные концепции управления талантами, ее важность применения на практике. Автором подробно рассмотрены следующие вопросы: когда появился термин управление талантами и кто его ввел; что общего у управления человеческими ресурсами с управлением талантами; в чем преимущество компаний, которые ввели управление талантами; какие процедуры содержит в себе процесс управления талантами; что включает в себя деятельность по планированию, привлечению, и развитию талантливых сотрудников. Автором проанализированы различные исследования об управлении талантами, которые были выбраны на основе актуальности проблемы.

Ключевые слова: талант, управление человеческими ресурсами, привлечение, развитие, кадровое планирование, талант-менеджмент.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Скачать Статья “Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации” [377.21 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс “Профессиональное управление” 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Менеджмент человеческих ресурсов, Талант-менеджмент, Управление талантами, Управление человеческими ресурсами

Смотреть похожие работы

Статья “Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала”

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья “Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства”

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья “Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией”

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

1 thoughts on “Статья “Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации””

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top