Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Особенности организационных патологии и стиля управления руководителей в сфере органов административного муниципального управления города»

Статья “Особенности организационных патологии и стиля управления руководителей в сфере органов административного муниципального управления города”

Автор: Бондаренко Ольга Антоновна, 2 курс магистратуры

Место работы/учебы: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Научный руководитель: Гроголева Ольга Юрьевна

В статье поднимается проблема организационных патологий и рассматриваются особенности стилей управления руководителей в сфере муниципального управления, указывается важность изучения данной тематики, так как особенности выступают негативными факторами, влияющими на эффективность команды, скорость и качество принятия решения. В результате чего актуализируется необходимость изучения данных феноменов с перспективой снижения организационных патологий в данной среде.

Ключевые слова: организационные патологии, муниципальное управление, стиль управления.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Скачать Статья “Особенности организационных патологии и стиля управления руководителей в сфере органов административного муниципального управления города” [394.89 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс “Профессиональное управление” 23/24

Рубрики

Государственное и муниципальное управление, Управление человеческими ресурсами
Государственное и муниципальное управление, Руководитель организации, Стили управления

Смотреть похожие работы

Аттестационная работа “Управление формированием социального партнерства в образовательной организации”

Актуальность исследования обусловлена недостатком исследований и научной литературы, посвященных управлению формированием социального партнерства в образовательной организации. В настоящее время организации образования сталкиваются с новыми вызовами и требованиями, включая развитие цифровых...

Статья “Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала”

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья “Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства”

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top