Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Дистанционный менеджмент: инструменты для решения проблем удаленной работы»

Статья «Дистанционный менеджмент: инструменты для решения проблем удаленной работы»

Автор: Атакова Дарина Семеновна, 2 курс магистратуры

Место работы/учебы: Санкт-Петербургский государственный экономический университет

Научный руководитель:

Всемирная пандемия COVID-19 сделала удаленную работу частью повседневной жизни. Множество как организаций, так и сотрудников, познав преимущества и возможности дистанционной и гибридной работы продолжают познавать данные форматы организации процесса труда. Таким образом, крайне важным для менеджеров компаний становится решение проблем, возникающих у дистанционных сотрудников и компаний, и оптимизация удаленного управления для последующего повышения
эффективности и продуктивности сотрудников.

Целью статьи является рассмотрение проблем дистанционной работы и инструментов, позволяющих оптимизировать данный процесс.

Ключевые слова: дистанционный менеджмент, управление человеческими ресурсами, дистанционная работа, фриланс.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Дистанционный менеджмент: инструменты для решения проблем удаленной работы» [566.86 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Профессиональное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами, Цифровизация в управлении
Дистанционный менеджмент, Менеджмент человеческих ресурсов, Управление человеческими ресурсами, Фриланс

Смотреть похожие работы

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Внедрение искусственного интеллекта в процесс управления организацией»

В статье рассмотрены основные аспекты внедрения искусственного интеллекта в управленческую деятельность организаций; проанализирован опыт его внедрения различными предприятиями, а также положительное и негативное влияние на менеджмент. Ключевые слова: менеджмент, искусственный...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх