Статья «Цифровой персонал»

Автор: Прихач Александр Юрьевич, профессор

Место работы/учебы: Северо-Западный институт управления – филиал РАНХиГС

Научный руководитель:

В статье рассматриваются аспекты тех воздействий и последствий, которые оказала пандемия на способы организации трудовых процессов. Освещаются специфические
моменты и основные черты, проявившиеся в ходе организации удаленных рабочих мест с помощью компьютеризации. Дается понятие цифрового персонала и
указываются некоторые его отличительные особенности.

Ключевые слова: Цифровизация, цифровой персонал, пандемия, преимущества и недостатки цифровизации, восприятие удаленной работы.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Цифровой персонал» [486.69 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Научное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Управление персоналом, Цифровая трансформация (Цифровизация ), Цифровизация (Цифровая трансформация)

Смотреть похожие работы

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья «Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией»

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

1 комментарий к “Статья «Цифровой персонал»”

  1. Денис Эдуардович

    Статья представляет обзор воздействия пандемии на организацию трудовых процессов и вводит понятие «цифрового персонала», однако она не углубляется в анализ конкретных стратегий управления и адаптации к изменениям, оставляя мало практических рекомендаций для бизнеса.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх