Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Легкая геймификация в управленческом процессе»

Статья «Легкая геймификация в управленческом процессе»

Автор: Бескоровайная Е.Е., Таралина.Ю.А., 3 курс

Место работы/учебы: Российский университет дружбы народов (РУДН)

Научный руководитель:

В результате исследования сделан вывод об эффективности внедрения легкой геймификации в различных процессах управления персоналом. При подготовке данной работы был изучен опыт российских и зарубежных компаний в области внедрения игровых методов в управлении персоналом, а также анализируется понятие геймификации и ее ключевой арсенал, позволяющий создать необходимую атмосферу в коллективе и добиться поставленных целей. Показано, как геймификация виляет на
нейрофизиологические процессы и стимулирует людей даже на выполнение рутинной работы.

Ключевые слова: управление; игровая механика; компания; легкая геймификация; корпоративные ценности.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Легкая геймификация в управленческом процессе» [419.54 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Профессиональное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Геймификация, Управление персоналом

Смотреть похожие работы

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья «Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией»

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

1 комментарий к “Статья «Легкая геймификация в управленческом процессе»”

  1. Вячеслав Николаевич

    Не удалось глубоко проанализировать конкретные механизмы и контексты, в которых легкая геймификация может оказать значительное воздействие на управленческие процессы, оставив пространство для дальнейших исследований и дополнительных данных.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх