Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Геймификация как важное понятие современных методик обучения и развития персонала и студентов в цифровой экономике»

Статья «Геймификация как важное понятие современных методик обучения и развития персонала и студентов в цифровой экономике»

Автор: Телятникова Татьяна Викторовна, Горелова Ирина Николаевна, доцент, доцент

Место работы/учебы: Омский государственный технический университет

Научный руководитель: Телятникова Татьяна Викторовна

В современной экономике, когда навыки и способности человека становятся ключевым ресурсом развития организации и общества, все больше внимания привлекают методики их непрерывного систематического развития. Авторы предлагают рассмотреть такой элемент современных бизнес-процессов как геймификация, который одновременно важен и для обучения сотрудников (формирование их интеллектуального, эмоционального, социального капитала) и для обучения клиентов как пользователей. Авторы приводят в статье результаты опросов студентов и выпускников ОмГТУ, и опыт использования ОмГТУ геймификация в профориентационной и учебной деятельности.

Ключевые слова и словосочетания: геймификация, обучение, развитие, трансформация образовательных систем, активные методы обучения, игровые технологии, практико-ориентированное обучение, эмоциональный капитал, социальный капитал.

Смотреть похожие работы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх