Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Оценка эффективности повышения цифровой грамотности персонала в условиях цифровой трансформации»

Статья «Оценка эффективности повышения цифровой грамотности персонала в условиях цифровой трансформации»

Автор: Князькова Вероника Святославовна,

Место работы/учебы: Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники

Научный руководитель:

Рассмотрена проблема оценки эффективности повышения цифровой грамотности персонала в условиях цифровой трансформации. Представлен краткий обзор исследований, проведенных к настоящему времени по исследуемой тематике. Выделены две основные тенденции, характеризующие современный рынок труда, – замещение человека машиной и нехватка кадров с требуемым на данном этапе развития информационно-коммуникационных технологий уровнем цифровой грамотности. Предложен
алгоритм оценки экономической эффективности инвестиций в повышение цифровой грамотности сотрудников организации. Структурно алгоритм состоит из оценки затрат на повышение цифровой грамотности сотрудников, а также включает методические подходы к оценке интегрального эффекта от реализованных мероприятий. Предложена методика расчета экономического, научно-технического, экологического, социального эффектов, а также итогового показателя, характеризующего эффективность повышения цифровой грамотности сотрудников.

Ключевые слова: цифровая грамотность, цифровые навыки, цифровизация, цифровая экономика, цифровая трансформация, информационно-коммуникационные технологии.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Оценка эффективности повышения цифровой грамотности персонала в условиях цифровой трансформации» [810.40 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Научное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Оценка персонала, Управление персоналом, Цифровая трансформация (Цифровизация ), Цифровизация (Цифровая трансформация)

Смотреть похожие работы

Статья «Особенности контроля и ревизии кадрового состава в Российской Федерации»

В данном исследовании рассмотрено понятие контроля и ревизии кадрового состава, особенности его проведения в России, а также штрафы в кадровом делопроизводстве. В статье зафиксированы направления контроля и ревизии кадрового состава,...

Практика использования цифровых технологий в отборе персонала

Введение Процесс подбора персонала достаточно многогранен. Эксперт в области управления человеческими ресурсами Майкл Армстронг говорит о том, что конечная цель процесса подбора персонала должна состоять в том, чтобы с минимальными...

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

1 комментарий к “Статья «Оценка эффективности повышения цифровой грамотности персонала в условиях цифровой трансформации»”

  1. Евгений Степанович

    Статья представляет алгоритм оценки экономической эффективности инвестиций в повышение цифровой грамотности персонала, учитывая различные аспекты, такие как затраты и интегральный эффект от мероприятий, что является ключевым при адаптации к условиям цифровой трансформации.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх