Главная страница » Работы на конкурс » Управление сферой услуг » Статья «Волонтерский менеджмент в театре»

Статья «Волонтерский менеджмент в театре»

Автор: Людмилина Татьяна Николаевна, доцент кафедры социально-культурной и библиотечной деятельности Института культуры и молодежной политики, директор заслуженный работник культуры Российской Федерации, директор Новосибирского академического молодежного театра „Глобус”

Место работы/учебы: Новосибирский государственный педагогический университет, Новосибирский академический молодежный театр “Глобус”

Научный руководитель:

Статья включает в себя рекомендации по организации волонтерского движения в театре, основанные на методических разработках и практическом опыте специалистов Новосибирского академического молодежного театра «Глобус». Здесь сотрудничество с волонтерами стартовало в 2010 году. За это время благодаря ежедневной педагогической работе сложилась определенная система взаимодействия театра и волонтерского актива. Сегодня с «Глобусом» сотрудничают семьдесят четыре волонтера в возрасте от четырнадцати до тридцати пяти лет. Волонтеры добровольно предлагают свои услуги, а театр помогает реализовать стремление человека окунуться в закулисную жизнь и приобрести новые знания и опыт. В перспективе волонтер – это хорошо обученный и уже опытный кандидат на открывшуюся вакансию в театре. Поэтому смело можно сказать, что сотрудники «Глобуса» занимаются профориентацией подрастающего поколения. В статье сформулированы цели и задачи волонтерской программы; перечень возможных заданий для волонтеров; значимая польза, которую приносят добровольцы. Определены ключевые этапы волонтерского менеджмента: мотивация, способы привлечения, анализ собственных ресурсов, обучение, планирование деятельности, контроль, поощрение, обеспечение комфортного климата в коллективе, оценка эффективности. Отдельный блок посвящен примерам результативного сотрудничества волонтеров и театра, он включает: проект «Амбассадор „Пушкинской карты”» в рамках продвижения федеральной программы в регионе; арт-проект «Геннадий Шпаликов. „Я иду, шагаю…”» к 85-летию советского киносценариста; описание системы партнерских взаимоотношений с образовательными учреждениями Новосибирска; анализ работы с волонтерами в период новогодних кампаний и в процессе организации социально-культурной проектной деятельности.

Ключевые слова: театр «Глобус», волонтер, привлечение, обучение, поощрение, амбассадоры «Пушкинской карты», профориентация, волонтерский акт

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Волонтерский менеджмент в театре» [188.91 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Научное управление» 23/24

Рубрики

Управление сферой услуг, Управление человеческими ресурсами
Волонтерский менеджмент, Волонтерство, Управление волонтерами, Управление культурой

Смотреть похожие работы

Статья «Исследование проблем управления человеческими ресурсами в современной организации»

В статье исследуются ключевые проблемы управления человеческими ресурсами в современной организации. Раскрываются проблемы мотивации сотрудников, развитие персонала, адаптивность и другие актуальные вопросы. Статья предлагает эффективные методы и стратегии для решения...

Клиентоориентированность персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса

Введение Проблема клиентоориентированности персонала является часто изучаемой зарубежными и отечественными маркетологами. Однако разнообразие трактовок этой категории оставляет «белые пятна» в возможностях ее использования в практической деятельности, особенно, в условиях цифровизации...

Управление инновационным потенциалом персонала во внешнеторговой компании, работающей на рынке высокотехнологичного оборудования

Введение В условиях глобальной конкуренции, нестабильной политической обстановки, экономического кризиса, открытых рынков талантов инновационный потенциал персонала является одним их ключевых составляющих успеха и развития внешнеторговой организации. Усиливающаяся конкуренция заставляет компании...

2 комментария к “Статья «Волонтерский менеджмент в театре»”

  2. Геннадий Денисович

    Волонтерский менеджмент играет важную роль в современном театральном деле, способствуя не только развитию культурных проектов, но и профориентации молодежи. Статья «Волонтерский менеджмент в театре» предлагает рекомендации по организации волонтерского движения, основанные на опыте Новосибирского академического молодежного театра «Глобус». С 2010 года театр активно сотрудничает с волонтерами, создавая систему взаимодействия, которая включает мотивацию, обучение, планирование деятельности, контроль и поощрение. В статье подробно рассматриваются цели и задачи волонтерской программы, виды заданий для волонтеров, а также примеры успешного сотрудничества. Представленный опыт демонстрирует, как волонтеры могут внести значимый вклад в театральную деятельность и одновременно получить ценные навыки и знания.
    Вопрос:
    Какие ключевые этапы волонтерского менеджмента в театре «Глобус» оказывают наибольшее влияние на успешное сотрудничество с волонтерами, и как их можно адаптировать для других театральных организаций?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх