Главная страница » Публикации » 2013 » #9 (33) » Personal traits as predictor of job satisfaction

Personal traits as predictor of job satisfaction

Management of Labor and Demographic Economics

Авторы

Петрушихина Елена Борисовна
кандидат психологических наук, доцент
Россия, Российский государственный гуманитарный университет, Институт психологии им. Л.С. Выготского
ebpetr.@mail.ru

Аннотация

The article is devoted to problem of association between job satisfaction and personal traits. The Five-Factor model is well-founded for predicting job satisfaction. Correlation analysis indicates high influence of Neuroticism, Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness on job satisfaction. NEO-PI-R is recommended for measuring of personal traits in human resource management.

Ключевые слова

job satisfaction, factors of job satisfaction, personal traits, Big Five.

Рекомендуемая ссылка

Петрушихина Елена Борисовна. Personal traits as predictor of job satisfaction // Современные технологии управления. ISSN 2226-9339. — #9 (33). Номер статьи: 3306. Дата публикации: 08.09.2013. Режим доступа: https://sovman.ru/en/article/3306/

Authors

Petrushikhina Elena Borisovna
Ph.D., associate professor
Russia, Russian State University for the Humanities, Institute of Psychology
ebpetr.@mail.ru

Abstract

Keywords

Suggested citation

Petrushikhina Elena Borisovna. // Modern Management Technology. ISSN 2226-9339. — #9 (33). Art. #  3306. Date issued: 08.09.2013. Available at: https://sovman.ru/en/article/3306/

Print Friendly, PDF & Email
Оправить мне на email статью

Читайте также

Статья “HR-маркетинг в социальных сетях как способ решения проблемы найма персонала в условиях кадрового дефицита в сфере ИТ”
Формирование слеш-карьеризма на рынке труда в цифровой среде
Статья «Исследование проблем управления человеческими ресурсами в современной организации»
Клиентоориентированность персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса
Управление инновационным потенциалом персонала во внешнеторговой компании, работающей на рынке высокотехнологичного оборудования

Библиографический список

  1. Armstrong  M. Human Resource Management Practice [Praktika upravleniia chelovecheskimi resursami]. SPb: Publishing House “Peter”, 2007, 832 p.
  2. Vecherin A.V. Subjective Factors of Job Satisfaction in Organizational Employees [Subektivnye faktory udovletvorennosti trudom sotrudnikov organizatcii] // Psychology. Journal of Higher School of Economics, 2011, Vol. 8, No 2, pp. 96-111.
  3. Jewell L.N. Contemporary Industrial / Organizational Psychology [Industrialno-organizatcionnaia psikhologiia]. SPb: Publishing House “Peter”, 2001, 720 p.
  4. Krichevsky R. L. Psychology of Leadership [Psikhologiia liderstva]. Moscow: “Statut”, 2007,  542 p.
  5. Organizational Behavior [Organizatcionnoe povedenie]. Latfullin G.R., Gromova O.I. (eds). SPb: Publishing House “Peter”, 2004, 432 p.
  6. Pervin A.L., John P.O. Personality psychology [Psikhologija lichnosti]. Moscow: “Aspect Press”, 607 p.
  7. Rebzuev B.G. Elaboration of the Construct of Work Behavior and Development of Extra-role Work Behavior Scale  [Razrabotka konstrukta trudovogo povedenija I shkaly extra-rolevogo trudovogo povedenija]. Psychology. Journal of Higher School of Economics, 2009, Vol. 6, No 1, pp. 3 – 57.
  8. Subbotin V. Personal factors of  Job Satisfaction [Chto pozhnesh, to i poseesh, ili lichnostnye faktory udovletvorennosti trudom]. 24.11.2011. URL: http://www/antropos.ru/articles_item.php.
  9. Khvostikova V.A. Work Satisfaction and Subjective Well-being of an Employee as an Organization Activity Efficiency Factor (as exemplified by foreign researches) [Udovletvorennost rabotoi i subektivnoe blagopoluchie kak faktor effektivnosti deiatelnosti organizatcii (na primere zarubezhnykh issledovanii)]. Psychology. Historical – Critical Observations and Contemporary Investigations, 2012, No 2-3, pp. 103 – 124.
  10.  Khromov A.B. The Five-Factors Personal Inventory [Piatifaktornyi oprosnik lichnosti]. Kursk, 2000, 23 p.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top