Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Особенности автоматизации бизнес-процесса управления персоналом в организациях легкой промышленности»

Статья “Особенности автоматизации бизнес-процесса управления персоналом в организациях легкой промышленности”

Автор: Малков Максим Александрвич, 3 курс

Место работы/учебы: Национальный исследовательский университет «МЭИ»

Научный руководитель: Лебедева Марина Юрьевна

В данной статье проводится анализ и сравнение наиболее распространенных информационных систем для автоматизации бизнес-процесса управления персоналом для эффективного внедрения на предприятие отрасли легкой промышленности, которое занимается производством одежды.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Скачать Статья “Особенности автоматизации бизнес-процесса управления персоналом в организациях легкой промышленности” [37.18 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс “Профессиональное управление” 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Бизнес-процессы, Управление персоналом

Смотреть похожие работы

Статья “Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала”

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья “Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства”

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья “Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией”

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top