Статья “Цифровой персонал”

Автор: Прихач Александр Юрьевич, профессор

Место работы/учебы: Северо-Западный институт управления – филиал РАНХиГС

Научный руководитель:

В статье рассматриваются аспекты тех воздействий и последствий, которые оказала пандемия на способы организации трудовых процессов. Освещаются специфические
моменты и основные черты, проявившиеся в ходе организации удаленных рабочих мест с помощью компьютеризации. Дается понятие цифрового персонала и
указываются некоторые его отличительные особенности.

Ключевые слова: Цифровизация, цифровой персонал, пандемия, преимущества и недостатки цифровизации, восприятие удаленной работы.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Скачать Статья “Цифровой персонал” [486.69 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс “Научное управление” 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Управление персоналом, Цифровая трансформация (Цифровизация ), Цифровизация (Цифровая трансформация)

Смотреть похожие работы

Статья “Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала”

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья “Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства”

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья “Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией”

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

1 thoughts on “Статья “Цифровой персонал””

  1. Денис Эдуардович

    Статья представляет обзор воздействия пандемии на организацию трудовых процессов и вводит понятие “цифрового персонала”, однако она не углубляется в анализ конкретных стратегий управления и адаптации к изменениям, оставляя мало практических рекомендаций для бизнеса.

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top