Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Легкая геймификация в управленческом процессе»

Статья “Легкая геймификация в управленческом процессе”

Автор: Бескоровайная Е.Е., Таралина.Ю.А., 3 курс

Место работы/учебы: Российский университет дружбы народов (РУДН)

Научный руководитель:

В результате исследования сделан вывод об эффективности внедрения легкой геймификации в различных процессах управления персоналом. При подготовке данной работы был изучен опыт российских и зарубежных компаний в области внедрения игровых методов в управлении персоналом, а также анализируется понятие геймификации и ее ключевой арсенал, позволяющий создать необходимую атмосферу в коллективе и добиться поставленных целей. Показано, как геймификация виляет на
нейрофизиологические процессы и стимулирует людей даже на выполнение рутинной работы.

Ключевые слова: управление; игровая механика; компания; легкая геймификация; корпоративные ценности.

Смотреть похожие работы

1 thoughts on “Статья “Легкая геймификация в управленческом процессе””

  1. Вячеслав Николаевич

    Не удалось глубоко проанализировать конкретные механизмы и контексты, в которых легкая геймификация может оказать значительное воздействие на управленческие процессы, оставив пространство для дальнейших исследований и дополнительных данных.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top