Главная страница » Работы на конкурс » Теория и история менеджмента » Статья «Авторитарный менеджмент и его проблемы»

Статья “Авторитарный менеджмент и его проблемы”

Автор: Логинов Ф.А., 3 курс

Место работы/учебы: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Тульский филиал)

Научный руководитель: Поляков В.А.

Статья посвящена исследованию вопросов авторитарного менеджмента и его проблем. Цель статьи заключается в исследовании такого типа управления организациями, как авторитарный менеджмент, а также рассмотреть различные недостатки, которые стоят наряду с достоинствами такого типа. Определены качества, которыми должен обладать менеджер при таком стиле управления и каких принципов придерживаться. Сделаны выводы о том, что авторитарный тип управления, несмотря на свою неоднозначность, устарел и перестал быть актуальным во многих крупных организациях, даже учитывая ряд важных преимуществ.

Ключевые слова: авторитарный менеджмент; стили управления; иерархия; лидерство; принятие решений.

Смотреть похожие работы

2 thoughts on “Статья “Авторитарный менеджмент и его проблемы””

  1. Артём Игоревич

    Статья “Авторитарный менеджмент и его проблемы” представляет собой глубокий анализ одного из классических стилей управления, который долгое время был доминирующим в корпоративной практике. Авторы рассматривают основные аспекты авторитарного управления, его достоинства и недостатки, а также выявляют, почему данный подход теряет свою актуальность в современных условиях деловой среды.
    Вопрос:
    Какие альтернативные подходы к управлению вы считаете наиболее перспективными для замены авторитарного стиля в организациях, стремящихся к повышению эффективности и укреплению корпоративной культуры, с учетом выявленных вами проблем этого типа управления?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top