Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Разработка модели HR-менеджмента на основе цифрового профиля сотрудника»

Статья “Разработка модели HR-менеджмента на основе цифрового профиля сотрудника”

Автор: Тренина М.А., 3 курс

Место работы/учебы: Тольяттинский государственный университет

Научный руководитель:

В любой индустрии главным фактором эффективности бизнеса является человек и его таланты. У каждого они свои, и развивать и использовать их нужно по-разному. HR-менеджмент – это формальная система, которая отвечает за управление персоналом, HR-менеджмент тесно связан с данными любого сотрудника, именно поэтому для построения HR-менеджмента, мы обращаемся к цифровому профилю сотрудника. В этой статье представлены показателями, которые, на наш взгляд, являются наиболее важными для анализа деятельности каждого сотрудника с целью наиболее эффективного распределения задач между сотрудниками компании. Разрабатывается модель оптимального распределения сотрудников компании для решения поставленных перед компанией задач, для этого вводится показатель эффективности сотрудника и используется Венгерский алгоритм.

Ключевые слова: HR-менеджмент, цифровой профиль, показатель эффективности, Венгерский алгоритм.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Скачать Статья “Разработка модели HR-менеджмента на основе цифрового профиля сотрудника” [758.41 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс “Профессиональное управление” 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
HR-менеджмент, Менеджмент человеческих ресурсов, Управление человеческими ресурсами

Смотреть похожие работы

Статья «Исследование проблем управления человеческими ресурсами в современной организации»

В статье исследуются ключевые проблемы управления человеческими ресурсами в современной организации. Раскрываются проблемы мотивации сотрудников, развитие персонала, адаптивность и другие актуальные вопросы. Статья предлагает эффективные методы и стратегии для решения...

Клиентоориентированность персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса

Введение Проблема клиентоориентированности персонала является часто изучаемой зарубежными и отечественными маркетологами. Однако разнообразие трактовок этой категории оставляет «белые пятна» в возможностях ее использования в практической деятельности, особенно, в условиях цифровизации...

Управление инновационным потенциалом персонала во внешнеторговой компании, работающей на рынке высокотехнологичного оборудования

Введение В условиях глобальной конкуренции, нестабильной политической обстановки, экономического кризиса, открытых рынков талантов инновационный потенциал персонала является одним их ключевых составляющих успеха и развития внешнеторговой организации. Усиливающаяся конкуренция заставляет компании...

3 thoughts on “Статья “Разработка модели HR-менеджмента на основе цифрового профиля сотрудника””

  1. Рафаил Л.

    Цифровой профиль сотрудника – это круто!

    Reply
  2. Вячеслав Николаевич

    Цифровой профиль сотрудника позволяет HR-менеджерам эффективно анализировать показатели эффективности и распределять задачи, используя модель оптимального распределения на основе Венгерского алгоритма.

    Reply
  3. Борис Яковлевич

    Современные организации стремятся не только привлечь высококвалифицированных специалистов, но и эффективно управлять и развивать их потенциал. Важным аспектом этого процесса является HR-менеджмент, который играет решающую роль в создании и поддержании благоприятной рабочей среды. Цифровизация профиля сотрудника открывает новые возможности для анализа и оптимизации производственных процессов, направленных на достижение стратегических целей компании.
    Вопрос к статье:
    Какие конкретные примеры успешной реализации модели HR-менеджмента на основе цифрового профиля сотрудника вы можете привести, и как эти примеры способствовали повышению эффективности управления персоналом и достижению бизнес-целей компании?

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top