Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Модернизация организационных структур и задачи системы управления персоналом строительных компаний при изменении условий функционирования»

Статья “Модернизация организационных структур и задачи системы управления персоналом строительных компаний при изменении условий функционирования”

Автор: Панин Валерий Иванович, Белова Ольга Львовна,

Место работы/учебы: Государственный университет управления

Научный руководитель: Панин Валерий Иванович

В данной статье поднимаются вопросы модернизации организационных структур строительных компаний при изменении условий функционирования. Обобщены результаты исследования в области организационных изменений в структурах управления предприятий строительной отрасли. Уточняются внешние и внутренние факторы, влияющие на функционирование организаций. Рассматривается роль системы управления персоналом в успехе модернизации.

Ключевые слова: диагностика, организационные изменения, модернизация, совершенствование систем управления, управляющая система, управление персоналом.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Скачать Статья “Модернизация организационных структур и задачи системы управления персоналом строительных компаний при изменении условий функционирования” [237.64 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс “Профессиональное управление” 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Организационная структура, Организационные структуры управления, Управление персоналом

Смотреть похожие работы

Статья “Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала”

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья “Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства”

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

Статья “Социальный менеджмент как инструмент повышения эффективности управления организацией”

Статья раскрывает менеджмент в социальной работе как один из основных инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Приведены критерии оценивания эффективности менеджмента в социальной работе, определены проблемы и намечены перспективы...

1 thoughts on “Статья “Модернизация организационных структур и задачи системы управления персоналом строительных компаний при изменении условий функционирования””

  1. Иван Петрович

    Статья освещает важные аспекты изменения организационных структур в строительных компаниях, выделяя влияние внешних и внутренних факторов на их функционирование, а также подчеркивает роль системы управления персоналом в этом процессе.

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top