Учебно-практическое пособие «Бенчмаркинг системы управления персоналом»
Автор: Черепанов Аркадий Владимирович, Доцент
Место работы/учебы: Новосибирский государственный аграрный университет
Научный руководитель: Толстова Ирина Эдвиновна
В учебно-практическом пособии представлены многообразные информационные и учебно-методические материалы о бенчмаркинге системы управления персоналом: контрольные вопросы, определения основных понятий, таблицы и рисунки, тестовые контрольные задания, практические задания для обучения в аудитории и самостоятельной работы.
Основная цель изучения курса «Бенчмаркинг системы управления персоналом» заключается в формировании у будущего специалиста целостного представления о бенчмаркинге, о его задачах, информационной основе, принципах, методах, инструментах и т. д. для реализации профессиональной деятельности по управлению персоналом. В соответствии с требованиями по освоению курса «Бенчмаркинг системы управления персоналом» в процессе обучения проводятся аудиторные занятия (лекционные занятия, семинары, практические занятия) и самостоятельная (внеаудиторная) работа студентов.
- Лекции ориентированы на проблемное изложение материала с использованием интерактивных методик.
- Аудиторные практические занятия (семинары) проводятся по основным вопросам (темам) учебной программы и имеют целью углубленное изучение дисциплины; привитие обучающимся навыков самостоятельного поиска и анализа учебной информации, формирование и развитие у них научного мышления, умения активно участвовать в творческой дискуссии, делать правильные выводы, аргументированно излагать и отстаивать свое мнение. Главным их содержанием является практическая работа каждого
студента. - Самостоятельная (внеаудиторная) работа обучающихся рассматривается как одна из необходимых и эффективных форм обучения, которая предусмотрена ФГОС ВО и учебным планом по направлению подготовки «Управление персоналом». Целью является обучение навыкам работы с учебной и научной литературой и практическими материалами, необходимыми для изучения дисциплины «Бенчмаркинг системы управления персоналом», развития у них способностей к самостоятельному анализу
полученной информации. - Консультации преподавателя (включая дистанционную форму) являются одной из форм руководства самостоятельной (внеаудиторной) работой обучающихся и оказания им помощи в освоении учебного материала и развитии профессиональных компетенций.
Издание адресовано бакалаврам и магистрантам, обучающимся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Менеджмент», преподавателям высшей школы, слушателям специальных курсов, руководителям организаций, предпринимателям, а также всем интересующимся применением технологий бенчмаркинга в управлении
персоналом.
Загрузка...
Перезагрузить документ 
Открыть в новой вкладке Мероприятие, в котором участвует работа:
Рубрики