Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «PR-менеджмент: технология развития репутации и формирования положительного имиджа государственного (муниципального) служащего»

Статья «PR-менеджмент: технология развития репутации и формирования положительного имиджа государственного (муниципального) служащего»

Автор: Сальникова Сабина Этибаровна, 3 курс

Место работы/учебы: Государственный университет управления

Научный руководитель: Сундукова Галина Михайловна

В современном информационном обществе репутация играет важную роль в определении успеха и влияния государственных служащих. Репутация отражает восприятие общества, а также качества и ценности, которые они представляют. В этом контексте PR-менеджмент является важнейшим инструментом улучшения репутации и формирования позитивного имиджа государственных служащих.

PR-менеджмент представляет собой систему стратегических действий, направленных на управление общественным мнением и восприятием организации или личности. В контексте государственной (муниципальной) службы, PR-менеджмент помогает служащим наладить диалог с обществом, активно взаимодействовать с ним и строить доверие. Создание положительного имиджа становится основной задачей для достижения этих целей.

Ключевые слова: менеджмент, PR-менеджмент, репутация, имидж, государственный служащий, муниципальный служащий, инструмент.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «PR-менеджмент: технология развития репутации и формирования положительного имиджа государственного (муниципального) служащего» [269.49 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Профессиональное управление» 23/24

Рубрики

Государственное и муниципальное управление, Управление человеческими ресурсами
PR-менеджмент, Государственное и муниципальное управление

Смотреть похожие работы

Аттестационная работа «Управление формированием социального партнерства в образовательной организации»

Актуальность исследования обусловлена недостатком исследований и научной литературы, посвященных управлению формированием социального партнерства в образовательной организации. В настоящее время организации образования сталкиваются с новыми вызовами и требованиями, включая развитие цифровых...

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования...

1 комментарий к “Статья «PR-менеджмент: технология развития репутации и формирования положительного имиджа государственного (муниципального) служащего»”

  1. Сергей Николаевич

    В создании положительного имиджа очень важно, чтоб слова не расходились с делом!

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх