Главная страница » Работы на конкурс » Управление человеческими ресурсами » Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»

Автор: Шамирян Альберт Варужанович, аспирант общего и стратегического менеджмента

Место работы/учебы: Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)

Научный руководитель: Суржиков Михаил Андреевич

В современном обществе социальное предпринимательство играет все более значимую роль в решении проблем общества. Процесс формирования системы подготовки и развития кадров в данной области становится ключевым фактором для эффективного функционирования предприятий и организаций. Целью статьи является исследование особенностей создания этой системы с учётом имеющихся тенденций и затруднений. Авторами использовались следующие методы: сравнение, анализ научных трудов, синтез, обобщение.

Ключевые слова: кадры, подготовка, развитие, система, социальное предпринимательство.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства» [162.94 KB]

Мероприятие, в котором участвует работа:

Международный конкурс «Научное управление» 23/24

Рубрики

Управление человеческими ресурсами
Кадровый менеджмент

Смотреть похожие работы

Статья «Особенности контроля и ревизии кадрового состава в Российской Федерации»

В данном исследовании рассмотрено понятие контроля и ревизии кадрового состава, особенности его проведения в России, а также штрафы в кадровом делопроизводстве. В статье зафиксированы направления контроля и ревизии кадрового состава,...

Практика использования цифровых технологий в отборе персонала

Введение Процесс подбора персонала достаточно многогранен. Эксперт в области управления человеческими ресурсами Майкл Армстронг говорит о том, что конечная цель процесса подбора персонала должна состоять в том, чтобы с минимальными...

Статья «Содержательные аспекты мотивирующей беседы по повышению качества профессиональной деятельности персонала»

В статье рассматривается необходимость укрепления гуманистического общения в структуре делового взаимодействия руководителя с низкоэффективным подчиненным. Представлены результаты исследования, предметом которого выступила техника «постановки вопросов» мотивирующей беседы. Цель работы заключалась в...

1 комментарий к “Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства»”

  1. Егор Григорьевич

    Статья «Формирование системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства» представляет собой ценный вклад в изучение важности социального предпринимательства в современном обществе. Авторы освещают процесс создания системы подготовки и развития кадров, необходимой для успешного функционирования предприятий и организаций в этой динамично развивающейся области. Целью работы является анализ особенностей и трудностей, с которыми сталкиваются организации при формировании такой системы, с учетом текущих тенденций.
    Вопрос :
    Какие ключевые методы и подходы использовались авторами статьи для исследования и формирования системы подготовки и развития кадров в области социального предпринимательства? Кроме того, какие основные тенденции и затруднения были выявлены в процессе исследования, и какие стратегии рекомендуются для преодоления этих препятствий при создании эффективных образовательных программ и инициатив в данной сфере?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх