Главная страница » Публикации » 2020 » #2 (92) » Improving the effectiveness of adaptation regulation methods in the context of the digitalization of the economy

Improving the effectiveness of adaptation regulation methods in the context of the digitalization of the economy

Digital Economy Management
Improving the effectiveness of adaptation regulation methods in the context of the digitalization of the economy

Авторы

Прихач А.Ю.
д.э.н., профессор кафедры социальных технологий
Россия, Северо-Западный институт управления – филиала РАНХиГС
aprihach@yandex.ru
Кучугурная А. С.
магистр программы «Управление персоналом»
Россия, Северо-Западный институт управления – филиала РАНХиГС

Аннотация

The article is devoted to methods of personnel adaptation management. We consider ways to improve the effectiveness of mentoring. Some methods of using information technologies in the process of adaptive regulation are highlighted.

Ключевые слова

personnel adaptation, adaptation management, mentoring, mentoring motivation, mentoring effectiveness, information technologies in adaptation, digital economy

Рекомендуемая ссылка

Прихач А.Ю.,Кучугурная А. С.. Improving the effectiveness of adaptation regulation methods in the context of the digitalization of the economy // Современные технологии управления. ISSN 2226-9339. — #2 (92). Номер статьи: 9208. Дата публикации: 29.05.2020. Режим доступа: https://sovman.ru/en/article/9208/

Authors

Prikhach A.Yu.
Doctor of Economics, Professor, Department of Social Technologies
Russia, North-West Institute of Management - RANEPA Branch
aprihach@yandex.ru
Kuchugurnaya A. S.
Master of Human Resources
Russia, North-West Institute of Management - RANEPA Branch

Abstract

Keywords

Suggested citation

Prikhach A.Yu.,Kuchugurnaya A. S.. // Modern Management Technology. ISSN 2226-9339. — #2 (92). Art. #  9208. Date issued: 29.05.2020. Available at: https://sovman.ru/en/article/9208/

Only Russian

Print Friendly, PDF & Email
Оправить мне на email статью

Читайте также

Практика использования цифровых технологий в отборе персонала
Статья “Применение ботов и виртуальных ассистентов в управлении клиентским сервисом: улучшение обслуживания, снижение нагрузки на персонал и повышение удовлетворенности клиентов”
Статья “Внедрение искусственного интеллекта в процесс управления организацией”
Современные информационно-аналитические системы принятия управленческих решений нефтегазодобывающими предприятиями
Статья “Проблемы управления цифровым преобразованием предприятия в условиях Индустрии 4.0”

Библиографический список

  1. Arkhipova N.I., Nazaykinskiy S.V., Sedova O.L. Modern problems of personnel management: a monograph [Sovremennyye problemy upravleniya personalom: monografiya]. – M .: Prospect, 2018 .– 160 p.
  2. Bazarov T. YU. Personnel management [Upravleniye personalom]. – M.: Academy, 2017 .– 224 p.
  3. Birman L.A. Human Resource Management [Upravleniye chelovecheskimi resursami]: Textbook. allowance – M .: Delo, 2017 .– 346 p.
  4. Gerasimov B.N. The development of the adaptation program for employees within the organization’s personnel management process [Razvitiye programmy adaptatsii rabotnikov v ramkakh protsessa upravleniya personalom organizatsii]// Economics and Business: Theory and Practice. 2020. No. 2-1 (60). S. 55-64
  5. Korol’kov A. Automation of personnel adaptation. [Avtomatizatsiya adaptatsii personala] – 2018. URL: http://blog.websoft.ru/2018/01/blog-post.html (accessed: 04/15/2020)
  6. Official site “Procter & Gamble”. [Electronic resource]. URL: https://www.procterandgamble.ru/ (accessed date: 05/06/2020)
  7. Official site “McDonalds”. [Electronic resource]. URL: https://www.mcdonalds.com/us/en-us.html (accessed date: 05/06/2020)
  8. Petrova Ye.A., Makarova V.V. Assessing the effectiveness of personnel adaptation in a manufacturing company [Otsenka effektivnosti adaptatsii personala v proizvodstvennoy kompanii]// Labor Economics. 2019.V.6. No. 1., S. 399-406.
  9. Prosvirina N.V. Features of automation of the process of adaptation of personnel in the organization [Osobennosti avtomatizatsii protsessa adaptatsii personala v organizatsii]// Bulletin of the Academy of Knowledge. No. 2 (37). 2020.S. 273-279.
  10. Solomanidina T.O. Organizational culture in tables, tests, cases and diagrams: Educational and methodical materials [Organizatsionnaya kul’tura v tablitsakh, testakh, keysakh i skhemakh] – Moscow: INFRA-M, 2014 .– 394 p.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top