Главная страница » Публикации » 2019 » #4 (90/1) » Socio-psychological factors of organizational behavior

Socio-psychological factors of organizational behavior

Business Administration, Sociology of Management
Socio-psychological factors of organizational behavior

Авторы

Горшкова Оксана Владимировна
кандидат социологических наук, доцент
Россия, Тихоокеанский государственный медицинский университет
oksgor@mail.ru

Аннотация

The article considers the main socio-psychological factors of organizational behavior. The features of organizational behavior at the individual, group and organizational levels are considered. The world tendencies of change in organizational behavior in the situation of changing the value consciousness and motivation of employees are described. The psychological features of the behavior of the individual in the organization are determined. The types of behavior models of the organization in the external environment are given.

Ключевые слова

Organizational behavior, socio-psychological factors, psychological characteristics of a person, phenomena of a small group (collective), models of organization behavior in the external environment.

Рекомендуемая ссылка

Горшкова Оксана Владимировна. Socio-psychological factors of organizational behavior // Современные технологии управления. ISSN 2226-9339. — #4 (90/1). Номер статьи: 90102. Дата публикации: 30.12.2019. Режим доступа: https://sovman.ru/en/article/90102/

Authors

Gorshkova Oksana Vladimirovna
Candidate of Sociological Sciences, Associate Professor
Russia, Pacific State Medical University
oksgor@mail.ru

Abstract

Keywords

Suggested citation

Gorshkova Oksana Vladimirovna. // Modern Management Technology. ISSN 2226-9339. — #4 (90/1). Art. #  90102. Date issued: 30.12.2019. Available at: https://sovman.ru/en/article/90102/

Only Russian

Print Friendly, PDF & Email
Оправить мне на email статью

Читайте также

Новое в стандартизации финансово-хозяйственной деятельности российских предприятий: контроллинг в реальном секторе экономики
Доклад по выпускной квалификационной работе “Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия (на примере ПАО “НОВАТЭК”)”
Учебное пособие “Управленческая экономика”
Текстовый анализ цифровых следов в социальных сетях для оценки мнения населения (на примере системы школьного образования в Республике Саха (Якутия))
Статья “Антикризисное управление: правовое регулирование, особенности исполнения, механизмы диагностики кризисных явлений”

Библиографический список

  1. Vishnyakova, M. Hunt for a manager in a crisis period [Okhota na menedzhera v krizisnyy period] //Personnel management. -2009.-№9.-p.43-46
  2. Gorshkova, O.V. Projective methods in personnel management (Russian experience) [Proyektivnyye metody v upravlenii personalom (Rossiyskiy opyt)] // Economics and management. -2016.- No. 1 (123).- P. 58-63.
  3. Penkova, I.V., Glebova, A.S. Organizational behavior of the firm in the external environment, taking into account social trust [Organizatsionnoye povedeniye firmy vo vneshney srede s uchetom sotsial’nogo doveriya] // scientific tr. Donetsk, national technical university. Ser: Economic-2010.-№1 (38).-S.204-209
  4. Pogudina E.Yu. Micro-approach to organizational behavior [Mikropodkhod k oragnizatsionnomu povedeniyu] //Bulletin of Tomsk State University.-№373.-2013.-p.171-173.
  5. Theoretical and applied aspects of personnel management in small and medium-sized businesses [Teoretiko-prikladnyye aspekty upravleniya personalom v malom i srednem biznese] (monograph). – Vladivostok: VGUES Publishing House, 2015.-240 p.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart
Scroll to Top