Главная страница » Business Administration

Категория: Business Administration

Organization Management
Human Resource management
Project and Program Management
Marketing and Advertising Management
Financial management
Management Accounting

№3 (99)
Контрольная среда в организации, как элемент системы внутреннего контроля

Касьянова Светлана Амеровна

Актуальность темы исследования обусловлена отсутствием в нашей стране методик, разработанных на законодательном уровне, в которых бы с практической и теоретической точек зрения приводились рекомендации по построению системы внутреннего контроля и оценке ее контрольной среды в коммерческих организациях, что в является обязательным и закреплено в статье 19 Федерального закона №402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Это дает основание полагать, что представленная автором в данной статье информация восполнит существующий пробел в данном направлении и позволит организовать контролирующие процессы на соответствующих уровнях.
Цель статьи состоит в раскрытии понятийного аппарата контрольной среды и авторской разработке основных критериев оценки уровня ее организации в предлагаемом диапазоне локальных актов и первичных документов.
Научная новизна состоит в предложении авторского подхода к оценке каждого элемента контрольной среды - организационной структуры, стиля управления руководства, профессиональных, этических и поведенческих стандартов и кадровой политики организации по специально разработанным критериям.
Результаты исследования, к которым относится авторская методика построения контрольной среды в системе новых критериев ее оценки, могут быть применены в практической деятельности организации.
№3 (99)
Практики регулярного менеджмента и результаты их применения

Пыченков Вадим Александрович, Кудашев Азат Ришатович

В статье показана необходимость внедрения практик регулярного менеджмента, выделены основные походы к их описанию влиянию на эффективность системы менеджмента организации. Рассмотрен опыт ведущих отечественных компаний в области внедрения практик регулярного менеджмента. На примере компании Башнефть–Добыча описаны основные трудности, с которыми сталкивается менеджмент организации при внедрении практик регулярного менеджмента, предложены конкретные управленческие мероприятия для внедрения регулярного менеджмента в область работы с персоналом.
№2 (98)
Теоретические и методические аспекты анализа и оценки платежеспособности и финансовой устойчивости коммерческой организации

Шарудина Зинаида Александровна

Платежеспособность организации, ликвидность ее бухгалтерского баланса и финансовая устойчивость являются характеристиками финансового состояния экономического субъекта и его результатов взаимодействия всех производственно-хозяйственных факторов. Проблема комплексного анализа и оценки финансового положения коммерческой организации в российской экономике является достаточно актуальной, особенно, в настоящее время, так как количество неплатежеспособных, финансово неустойчивых и находящихся на грани банкротства хозяйствующих субъектов еще велико.
В данной статье рассмотрены отдельные методические аспекты анализа платежеспособности и финансовой устойчивости организации, которые могут быть использованы комплексно или раздельно в зависимости от конкретных целей и задач анализа, информационной базы, имеющейся в распоряжении аналитика.
№2 (98)
Управление внеоборотными активами организации

Наконечная Татьяна Викторовна, Алеева Диана Витальевна

В статье рассматривается сущность внеоборотных активов. Изучены их состав, структура и роль в деятельности организации. Также изучена сущность управления внеоборотными активами организации. Рассмотрена информация по поводу того, что включает в себя управление внеоборотными активами. Представлены способы повышения эффективности управления внеоборотными активами.
#1 (97)
ESG factors – risks and opportunities

Сафронов Сергей Борисович

The article shows that taking into account the influence of ESG factors in risk management from a position not only as a prevention of threats, but also as a company's ability to create long-term value becomes more relevant than ever. The most significant factors that can be present in any business as a whole or in part and are potentially able to influence the company to successfully conduct business in the future are given.
#1 (97)
The structure and dynamics of outsourcing in the regions Eastern Siberia and the Far Eastern Federal District (in the period 2016–2021)

Кригер Александра Борисовна, Ивин Вячеслав Вадимович

This article we presents the results of the analysis of the patterns of development of outsourcing in regions of the Far Eastern Federal District and Eastern Siberia, wish have obtained on the basis of empirical data. We were carried out a comparative analysis of the simulation results for the data which had fixed 2016 and 2021. Based on the results of the analysis of the structural composition of enterprises and methods of correlation and regression analysis, it can be conclude that over the past period of time there have been significant changes both in the structure of the outsourcing market and in the patterns of development. The authors confirmed the conclusion that the use of outsourcing in production activities does not affect gross regional product and volumes of investments in fixed assets. Our results indicate not only the weak introduction of outsourcing into the activities of enterprises and organizations in the Far Eastern Federal District, but also significant changes in the business environment in the context of a global pandemic.
#3 (96)
Three keys to sustainable business development

Сафронов Сергей Борисович

Recently, the term sustainable development has become increasingly common in business communication. To some extent, this is even a trend in modern business. So is this a tribute to fashion or an objective necessity, without which further development is simply not possible? And as far as it concerns only business or it refers to everything with which a person's vital activity is connected. In recent decades, mankind has faced a series of negative impacts associated with natural disasters, man-made accidents and political conflicts that led to material losses, huge human losses, causing damage to nature and biodiversity, in some cases unrepairable. Unfortunately, the "effect" of this will fully affect the future generation.
#3 (96)
Fundamental approaches to the preparation of a risk-based internal audit work plan

Каламанова Елена Николаевна, Проданова Наталья Алексеевна

The article discusses the fundamental approaches to planning the work of internal audit based on a risk-based approach, taking into account the requirements of international auditing standards, the updated concept of three lines of defense, recommendations for the organization of risk management and internal control. The problems of the article are relevant in the conditions of rapid changes in the business environment, the emergence of new risks, the increasing complexity of business processes of organizations and the regulatory framework, the development of corporate governance practices, leading to the need for rapid adaptation of the internal audit function to the changes taking place. The material of the article is presented taking into account the current regulatory framework, international standards of auditing, International foundations of professional practice of internal audit.
#1 (94)
Methodological support of technologization organization management subprocess

Герасимов Борис Никифорович

The process of personnel management in any modern organization within the framework of its activities is one of the key ones. The research and development of technologies for solving functional problems of the subprocess of personnel selection management in the organization is carried out. As a result, a set of methodological tools was designed to implement technologies for solving the main tasks of this subprocess, and the composition of the attributes of these tasks was determined to determine the qualifications of specialists who solve these tasks.
#1 (94)
Internal communications during pandemic

Качаева София Станиславовна

The purpose of the study is to determine the characteristics of internal communications in the context of a pandemic. The article examines trends and adjustments in communication strategies during the global crisis caused by CoVid-19. Particular attention is paid to the benefits of transformation of internal communications and successful practices of international companies. The article will be of interest to specialists in the field of corporate culture and communications. As a result, the main and unspoken trends are identified and characterized, which are aimed at improving the quality of information exchange, as well as increasing the level of employee engagement into the work process.