Главная страница » Энциклопедия управления » Основы управления » Сборники научных трудов » Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения

Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения

Содержание скрыть
1 Информация о сборнике «Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения»
2 Содержание сборника
3 Текст сборника
4 Рекомендуемая литература
5 Статьи в журнале по теме Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения

Информация о сборнике «Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения»

В сборнике представлены материалы научных исследований, обсуждавшихся на дискуссионной площадке «Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения» секции 21 «Состояние трудовых отношений в России и их влияние на развитие отечественной экономики» VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов» (9 декабря 2021 г., г. Санкт-Петербург, Социологический институт РАН — филиал ФНИСЦ РАН).

Содержание сборника

  • Саралиева З.Х., Захарова Л.Н. Персонал старшего возраста как человеческий капитал современной компании: условия, возможности, ограничения
  • Климова С.Г. Самозанятые россияне старшего возраста как группа прекариата
  • Григорьева И.А. Поле изучения занятости пожилых. Пересечение интересов государства, общества, семей и пожилых
  • Барков С.А. Молодые и возрастные работники на постиндустриальном рынке труда
  • Елютина М.Э. Концепт пролонгирования профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту и его практические резонансы
  • Багирова А.П. Прародительский труд: мнения и оценки двух поколений уральских семей
  • Судьин С.А. «Family care» и «family caregivers» как категории социологии труда
  • Золин И.Е. Перспективы развития занятости пожилых людей в современном российском обществе
  • Прохорова М.В. Положительные и отрицательные мотивы труда работников среднего возраста (49-60 лет) .
  • Прохорова М.В. Поведенческие стратегии работающих пенсионеров
  • Ермилова А.В. Пенсионная реформа как барьер, затрудняющий интеграцию молодежи в сферу занятости населения
  • Леонова И.С. Управление социально-психологическим старением персонала российских компаний в условиях требований рынка труда индустрии 4.0

Текст сборника

ЗагрузчикЗагрузка...
Логотип EADСлишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать документ [2.90 MB]

Рекомендуемая литература

  1. Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения: Сборник материалов дискуссионной площадки VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов» (9 декабря 2021 г., г. Санкт-Петербург, Социологический институт РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. проф. З.Х. Саралиевой. — Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. — 111 с.

Статьи в журнале по теме Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения

Посмотреть еще в категории: Сборники научных трудов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх