В журнале публикуются результаты научных исследований отечественных и зарубежных ученых по проблемам современных технологий управления социально-экономическими и общественными системами.

Журнал включен в российские и зарубежные базы данных:

  • РИНЦ (Российский индекс научного цитирования) и SCIENCE INDEX
  • БД Ulrich’s Periodicals Directory американского издательства Bowker
  • DOAJ — Directory of Open Access Journals как журнал открытого доступа
  • OpenAIRE (европейская база данных статей, находящихся в открытом доступе)
  • Google Scholar
  • AGRIS (только профильные статьи)

Информация для авторов

Редсовет

Список членов редакционного совета журнала

Документы

Шаблоны сопроводительных документов

Журнал

Регистрация, индексирование, цели и задачи

Этика

Редакторские принципы, политики и процессы

Рецензирование

Правила направления, рецензирования, опубликования статей

Требования

Содержание и оформление авторских материалов

Рубрикатор

Последние публикации

Статьи, поддержанные грантами

Последнее из Энциклопедии управления

Конкурсные работы

Статья «Исследование проблем управления человеческими ресурсами в современной организации»

Автор: Климова Екатерина Александровна, Нечаева Екатерина Александровна, ГБПОУ «Нижегородский Губернский колледж»

В статье исследуются ключевые проблемы управления человеческими ресурсами в современной организации. Раскрываются проблемы мотивации сотрудников, развитие персонала, адаптивность и другие актуальные вопросы. Статья предлагает эффективные методы и стратегии для решения этих проблем, акцентируя внимание на важности интеграции человека со стратегией бизнеса для повышения результативности компании. Актуальность: исследование проблем управления человеческими ресурсами в современной организ…

Посмотреть работу

Статья «Почему сегодня «работает» стратегия, построенная на амбициях?»

Автор: Волкова Екатерина Геннадьевна, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Высшая школа менеджмента

В статье обосновывается актуальность в современном бизнесе подхода к разработке стратегии, основанной на амбициях. Раскрываются причины, по которым компании, вопреки рискам и ограничениям, выбирают амбициозные цели, ведущие к успеху в сложном и динамичном окружении. На основе оценки деятельности успешных компаний определяются ключевые факторы, способствующие эффективной реализации амбициозных стратегий. Учитывая текущие тенденции и вызовы, подчеркивается важность инноваций, мотивации…

Посмотреть работу

Статья «Психологические проблемы трудоустройства инженерно-технических работников предпенсионного возраста»

Автор: Рожкин А.В., Университет мировых цивилизаций им. В.В. Жириновского, г. Москва

В данной статье анализируются психологические проблемы трудоустройства инженерно-технических работников предпенсионного возраста, особенности современного рынка труда для таких специалистов. В статье анализируется навыки и ресурсы, необходимые для трудоустройства в условиях конкуренции на современном рынке труда. Говорится о тревоге, как об эмоциональном состоянии в процессе трудоустройства, о необходимости и умению её преодолевать. О необходимости показывать свои преимущества работод…

Посмотреть работу
Корзина для покупок
Прокрутить вверх