Главная страница » Энциклопедия управления » Основы управления » Сборники научных трудов » Управление человеческими ресурсами и финансами: современные концепции и эффективные технологии

Управление человеческими ресурсами и финансами: современные концепции и эффективные технологии

Информация о сборнике «Управление человеческими ресурсами и финансами: современные концепции и эффективные технологии»

Сборник авторских материалов ведущих ученых, практических работников, магистрантов и студентов посвящен анализу современных концепций и технологий финансового и HR менеджмента с учетом актуальных на сегодняшний день тенденций развития бизнеса.

Тематика статей разнообразна и затрагивает основные направления развития финансового менеджмента в условиях цифровой трансформации, актуальные проблемы управления человеческими ресурсами с позиции экономического, правового и социально-психологического подходов с целью формирования новых
знаний, расширения научных представлений и исследовательских направлений.

Содержание сборника

РАЗДЕЛ 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ГЛОБАЛЬНОЙ  СРЕДЕ И МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ДЕЛОВОЙ КОММУНИКАЦИИ

  • Арутюнян К.Д., Абазиева К.Г. Корпоративное обучение: проблемы и перспективы развития
  • Беспамятнова Л.П. Эволюция донаучных подходов к управлению и мотивации человеческих
  • ресурсов
  • Болотова А.Ю. Неологизация современного русского языка при помощи китаизмов (на материале социальных медиа Рунета)
  • Гончарова А.А., Белов М.Т. Социально-экономическая сущность мотивации труда персонала
  • Григорьева В.В., Казимирова Н.Г. Особенности подбора менеджеров по продажам в цифровой экономике
  • Долбня А.А., Морозова А.И. Проблемы и перспективы повышения престижа государственной службы в Российской Федерации
  • Еременко С.Ю., Казимирова Н.Г. Актуальные вопросы обеспечения системы здравоохранения Ростовской области квалифицированными медицинскими кадрами
  • Казимирова Н.Г., Аверьянова А.В. Сущность и специфика проявления гендерных стереотипов в трудовых отношениях
  • Каллистратидис Е.В. Репрезентация гендерных категорий в текстах онлайн-коучинга в условиях коммерциализации Интернет-пространства
  • Климашенко В.В., Медведева В.П., Морозова А.И. Мотивация как фактор повышения эффективности профессиональной служебной деятельности государственных служащих
  • Ковалёва Т.А., Попелнуха О.В. Теоретические аспекты управления персоналом в сфере сервиса
  • Мареев С.А. Ходьба как основа социально-физического здоровья и средство профилактики профессиональных заболеваний
  • Мащенко Ю.А., Цороева Л.Б. Факторы и тенденции развития регионального рынка труда: демографические и социально-экономические аспекты
  • Михалкина Д.А. Социально-психологические факторы развития человеческих ресурсов в нестабильной среде
  • Омельченко Ю.С., Клименко С.А., Суржиков М.А. Повышение качества выполнения работниками бизнес-процессов организации путем создания межсменных конфликтных ситуаций
  • Павлюкова А.В., Белов М.Т. К вопросу эффективного управления персоналом в условия кризиса
  • Пашкевич Е.В., Бурмистров В.С., Монов Н.А. Интеграция спорта и благотворительности как фактор формирования кадрового резерва
  • Попенко М.В., Бурмистров С.В. Профессиональное развитие персонала медицинских учреждений с учетом факторов цифровой экономики
  • Синюк Т.Ю. 85 OKR в управлении персоналом
  • Соколова И.А., Винтер Н.М. Актуальные вопросы подготовки STEM-специалистов на примере ГК «Росатом»
  • Суржиков М.А., Бондаренко А.С., Деревянская В.В. Современные методы адаптации персонала в организациях
  • Фатьянова Е.Н., Волочай А.В. Собеседование с персоналом: правовые основы и психологические нюансы
  • Фоменкова О.И., Казимирова Н.Г. Оптимизации кадровой политики ООО «МЭЗ Юг Руси»
  • Хадкевич А.Д, Педанова Е.Ю. Ролевой конфликт при реализации карьерного потенциала женщин-руководителей
  • Шевцова М.А., Кузнецова А.С. Современные методы мотивации и стимулирования персонала
  • Шевцова М.А., Кузнецова А.С. Управление конфликтами и стрессами в организациях
  • Шелюх Д.А., Абазиева К.Г. Профессиональный стресс и методы его предупреждения
  • Шишинова А.Д., Багрова Н.А. Манипулятивное воздействие как фактор управления человеческими ресурсами
  • Шмакова А.А. Музыка как средство воздействия на развитие творческого потенциала сотрудника

РАЗДЕЛ 2. ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ

  • Березкина Т.Д. 130 О цифровизации региональной банковской деятельности
  • Грищенко В.C., Регинская М.С., Михненко Т.Н. Анализ динамики реальных инвестиций в Российской Федерации
  • Давтян Е.Д., Cиротина К.В., Наумова О.А. Экономическая оценка экологической деятельности предприятия
  • Денисенко А.В., Чирская М.А. Актуальные направления управления финансовым лизингом
  • в коммерческой организации
  • Дьяков Е.С. Бережливое производство как инструмент повышения эффективности
  • банковских систем
  • Лапоногова А.А., Базолий В.С. Финансовое обеспечение российских компаний в условиях
  • санкционного давления
  • Магомедова У.М., Журавлева О.Г. Роль цифровых технологий в экономическом развитии современного
  • общества
  • Мардиян Т.М., Барашьян В.Ю. Теоретические аспекты риск-ориентированного управления
  • финансовой устойчивостью в коммерческой организации
  • Овчарова В.Е., Усенко А.М. Пути повышения эффективности управления финансами малого бизнеса
  • Овчинникова Ю.А., Усенко А.М. Актуальные проблемы финансирования коммерческой медицины
  • Чараева М.В., Карпова Е.Н. Формирование эффективной системы управления прибылью
  • торговой организации
  • Черных М.С., Казимирова Н.Г. Венчурное финансирование инновационной деятельности в России: текущее состояние проблемы
  • Чвикалова К.Е., Чирская М.А. Диагностика банкротства и основные направления финансового оздоровления коммерческой организации
  • Щербакова Н.В. Цифровая трансформация налогового контроля в условиях цифровизации России

РАЗДЕЛ 3. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА И ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ ЗАЩИТЫ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ

  • Белова М.Ю., Назаревич С.А. Цифровые двойники для реализации задач национальной программы повышения производительности
  • Героян М.В., Савенко О.Л. Управление бизнес-процессами компании IT-отрасли в цифровой экономике
  • Kарпенко О.А., Фатьянова Е.Н. Социальный проект как институт управления человеческими ресурсами
  • Коновалов А.А., Басакина Ю.В., Хачемизова М.Б. Проблема обеспечения продовольственной безопасности в условиях cанкций и ужесточения импортозамещения в современной России
  • Львова В.С., Болодурина М.П. Механизмы реализации кадровой политики некоммерческих организаций
  • Макарова Е.П., Малкеров В.Б. Проблемы самозащиты работниками трудовых прав
  • Мицкович И.В., Береговцова Д.С. Право на охрану здоровья в Республике Беларусь
  • Овчинникова Е.А., Абазиева К.Г. Современные тенденции и актуальные тренды в управлении человеческими ресурсами
  • Павленко К.Д., Журавлева О.Г. Инвестиции в интеллектуальный капитал. Проблемы современности
  • Плотников А.В., Елькин С.А. Принцип самоорганизации в итеративно-инкрементном подходе к управлению и разработке
  • Попелнуха О.В., Филиппов И.И. Персонализация как тенденция развития современного бизнеса
  • Савченко К.Н. Правовое обеспечение инвестиционной политики государства в Краснодарском крае: история и современность
  • Сафронова И.Н., Тараненко А.П., Трофимова Т.В. Бирюзовые организации как тренд развития бизнеса
  • Солиева Л.Ф. Развитие цифровых профессий в Республике Таджикистан как фактор снижения внешней трудовой миграции среди молодежи
  • Суржиков М.А., Деревянская В.В., Бондаренко А.С. Релокация персонала в современных условиях
  • Гладченко В.А., Графова Т.О. Основы аудита: методика и подходы к его организации и проведению

Текст сборника

ЗагрузчикЗагрузка...
Логотип EADСлишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать документ [2.81 MB]

Посмотреть еще в категории: Сборники научных трудов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Корзина для покупок
Прокрутить вверх