Публикации

Риск как объект управления инвестиционными проектами на строительных предприятиях

Для более полной характеристики определения «риск» целесообразно выявить понятие «положение риска», которое можно определить как сочетание, совокупность различных обстоятельств и условий, создающих определенную обстановку для того или иного вида деятельности. При этом обстановка может способствовать или препятствовать осуществлению данного действия.

Среди различных видов положений особое место занимают положения риска. Функционированию и развитию многих экономических процессов присущи элементы неопределенности. Это обусловливает появление положений, не имеющих однозначного исхода (решения).

Если существует возможность количественно и качественно определять степень вероятности того или иного варианта, то это и будет положение риска. Отсюда следует, что рискованная ситуация связана со статистическими процессами и ей сопутствуют три сосуществующих условия:

  • наличие неопределенности;
  • необходимость выбора альтернативы (при этом следует иметь в виду, что отказ от выбора также является разновидностью выбора);
  • возможность оценить вероятность осуществления выбираемых альтернатив.

Следует отметить, что положение риска качественно отличается от ситуации неопределенности. Ситуация неопределенности характеризуется тем, что вероятность наступления результатов решений или событий в принципе не устанавливаема.

Таким образом, положение риска можно охарактеризовать как разновидность неопределенной ситуации, когда наступление событий вероятно и может быть определено (в этом случае объективно существует возможность оценить вероятность событий, предположительно возникающих в результате совместной деятельности партнеров по производству, контрдействий конкурентов или противника, влияния природной среды на развитие экономики, внедрения научно-технических достижений и т.д.).

Можно выделить несколько модификаций риска:

  • субъект, делающий выбор из нескольких альтернатив, имеет в распоряжении объективные вероятности получения предполагаемого результата, основывающиеся, например, на проведенных статистических исследованиях;
  • вероятности наступления ожидаемого результата могут быть получены только на основе субъективных оценок, т.е. субъект имеет дело с субъективными вероятностями;
  • субъект в процессе выбора и реализации альтернативы располагает как объективными, так и субъективными вероятностями.

Стремясь избежать рисковой ситуации, субъект делает выбор и стремится реализовать его.

Этот процесс находит свое выражение в понятии риск. Последний существует как на стадии выбора решения (плана действий), так и на стадии его реализации. И в том и в другом случае риск предстает моделью снятия субъектом неопределенности, способом практического разрешения противоречия при неясном (альтернативном) развитии противоположных тенденций в конкретных обстоятельствах.

В этом определении, наряду с опасностью, возможностью неудачи присутствует такая черта, как альтернативность. В явлении «риск» выделим следующие основные элементы, взаимосвязь которых и составляет его сущность:

  • возможность отклонения от предполагаемой цели, ради которой осуществлялась выбранная альтернатива;
  • вероятность достижения желаемого результата;
  • отсутствие уверенности в достижении поставленной цели;
  • возможность материальных, нравственных и др. потерь, связанных с осуществлением выбранной в условиях неопределенности альтернативы.

Рассмотрев понятие «риск» детально, можно сформулировать следующее определение, которое позволит поставить четкую грань в цепочке: риск-вероятность-неопределенность.

Риск – это вероятность недополучения высоких результатов (доходов) того или иного предприятия в условиях неопределенности. Где категория «риска» является ситуацией, в которой руководство предприятия не знает что случится, но представляет вероятность исходов, а «неопределенность» — есть недостаток информации о вероятных будущих событиях. Вероятность же благоприятного или неблагоприятного исхода для предприятия является количественной мерой риска.

В процессе реализации инвестиционно-строительного проекта значительному количеству рисков подвержены все его участники, поскольку согласно ст. 211 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ), любой собственник несет риск случайной гибели или случайного повреждения принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором.

Однако наибольшая доля ответственности за ход реализации инвестиционно-строительного проекта ложится на подрядные организации. Поскольку подрядчики несут ответственность (если иное не предусмотрено договором подряда):

  1. за гибель или повреждение объекта строительства до приемки этого объекта заказчиком (ст. 741 п. 1 ГК РФ);
  2. за несохранность предоставленного заказчиком имущества, оказавшегося во владении подрядчика в связи с исполнением договора подряда (ст. 714ГКРФ);
  3. за ненадлежащее качество предоставленных подрядчиком материалов и оборудования (ст. 704 ГК РФ);
  4. за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы (ст. 708 ГК РФ);
  5. за качество готового объекта (ст. 755 ГК РФ);

Генеральный подрядчик несет перед заказчиком ответственность за последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств субподрядчиков, а перед субподрядчиком — ответственность за неисполнение или надлежащее исполнение заказчиком обязательств по договору подряда (ст. 706, ст. 313 п. 1,ст.403 ГК РФ).

Таким образом, строительные организации, выполняющие функции подрядчика или генподрядчика, при осуществлении такого сложного процесса как строительство несут наибольшую долю ответственности по сравнению с другими участниками. Поэтому строительные организации должны тщательно подходить к вопросу выявления и минимизации рисков.

Управление рисками в широком смысле представляет собой особый вид деятельности, направленной, с одной стороны, на смягчение воздействия нежелательных или неблагоприятных внутренних и внешних факторов риска на результаты бизнеса, а с другой – на использование благоприятного влияния этих факторов, обеспечивающего дополнительные полезные результаты или иные преимущества по сравнению с конкурентами [2].

В более узком смысле управление рисками сводится только к обеспечению безопасности бизнеса на основе учета неблагоприятных факторов и снижения или ликвидации их самих или последствий их влияния.

Управление рисками – это взаимообусловленность организации процессов и применяемых технологий – рис. 1.1.

 

6703_01

Рисунок 1.1. Процесс управления рисками

Организационное обеспечение управления рисками подразумевает:

  • Организационную поддержку процедуры сбора и обработки данных по рискам:
  • Наличие специального подразделения риск-менеджмента и/или выделенных риск-менеджеров в составе подразделений;
  • Раздел в должностных инструкциях (на уровне подразделений и конкретных исполнителей).
  • Документационное обеспечение управления рисками:
  • Регламент управления проектами Компании;
  • Регламент управления рисками;
  • Регламент проекта.

Учет корпоративных методов управления выражается в создании распределенной системы управления рисками:

  • Руководители подразделений отвечают за оперативность выявления и эффективность управления рисками, связанными с деятельностью подразделения.
  • Руководители временных рабочих групп проектов и управляющие проектами несут персональную ответственность за объективность, полноту и качество оценки рисков проекта и эффективность мер по их минимизации.
  • Сотрудники Компании обязаны предоставлять  по запросу или инициативно доводить до руководителей информацию, связанную с рисками проектов.
  • Не доведение или умышленное сокрытие информации, связанной с рисками проекта или рисками коммерческой деятельности Компании в целом, считается серьезным нарушением трудовой дисциплины и подлежит дисциплинарному наказанию наравне с разглашением коммерческой тайны.

Классическая технология управления рисками представлена на рис. 1.2.

Существует альтернативный подход при оценке влияния рисков на календарный график проекта – метод PERT (Programs Evaluation and Revision Technology). Суть метода в том, что для каждой работы календарного графика инвестиционного проекта задаются три значения длительности: наиболее вероятная; оптимистическая; пессимистическая. На выходе получается набор сценариев реализации проекта, различающихся сочетанием длительностей работ и, соответственно, общей длительностью проекта.

Учет рисков – это важнейшая функция управления. Это подтверждает тот факт, что три этапа процесса управления непосредственно связаны с учетом — идентификация рисков, качественная оценка рисков, количественная оценка.

Целью качественной оценки рисков является классификация рисков по степени влияния на проект и планирование анти-рисковых мероприятий по каждому риску. Общая схема качественной оценки рисков представлена на рис. 1.2.

6703_02

Рисунок 1.2. Схема качественной оценки рисков

 

Цель данного этапа выявить риски, которые по вероятности возникновения (пронормированные от 1 до 5) и по величине потерь (пронормированные значения от 1 до 5) могут не учитываться при дальнейшей оценке и разработке плана мероприятий по устранению рисков (их последствий) – рис. 1.3.

 

6703_03

Рисунок 1.3. Использование матрицы «Вероятность — Потери»

 

Количественная оценка рисков определяет вероятность возникновения рисков и влияние последствий рисков на проект, что помогает группе управления проектами верно принимать решения и избегать неопределенностей. Количественная оценка рисков позволяет определять:

  • Вероятность достижения конечной цели проекта;
  • Степень воздействия риска на проект и объемы непредвиденных затрат и материалов, которые могут понадобиться;
  • Риски, требующие скорейшего реагирования и большего внимания, а также влияние их последствий на проект;
  • Фактические затраты, предполагаемые сроки окончания.

Количественная оценка рисков часто сопровождает качественную оценку и также требует процесс идентификации рисков. Количественная и количественная оценка рисков могут использоваться по отдельности или вместе, в зависимости от располагаемого времени и бюджета, необходимости в количественной или качественной оценке рисков.

Обычно выделяются два основных методических подхода к количественной оценке рисков:

  1. абстрактный метод оценки риска, в основу которого положено необходимое обеспечение на случай неудачи реализации инвестиционного проекта, т.е. причинения ущерба или упущенной выгоды. В чистом виде этот метод используется редко. Широкое применение получили его различные модификации путем использования данных по ожидаемым потокам платежей;
  2. экспертный метод, в основу которого положено описание риска с помощью экспертных оценок. Обычно это качественные или ранговые оценки. Этот метод используется самостоятельно.  Но все же большее распространение получили его модификации. По существу, это формы перевода экспертных оценок в абстрактные экономические показатели, т.е. отход от качественных оценок к некоторым количественным.

С использованием этих двух основных методических подходов разрабатываются другие, в которых учитываются особенности систем управления в конкретных организациях, направления их деятельности с учетом внутренних факторов и факторов внешнего окружения.

В России нет официально введенных документов, регламентирующих процессы оценки рисков и разработки, организационных мер по их снижению, за исключением одного официального методического документа – «Методических рекомендаций по оценке эффективности инвестиционных проектов» [8].

Методическими рекомендациями предлагается проверять реализуемость и оценивать эффективность проекта в зависимости от изменения следующих параметров:

  • инвестиционных затрат (или их отдельных составляющих);
  • объема производства;
  • издержек производства и сбыта (или их отдельных составляющих);
  • процента за кредит;
  • прогнозов общего уровня инфляции, индексов цен и индекса внутренней инфляции (или иной характеристики изменения покупательской способности) иностранной валюты;
  • задержки платежей;
  • длительности расчетного периода (момента прекращения реализации проекта);
  • других параметров, предусмотренных в задании на разработку проектной документации.

По данному методу необходимо, чтобы на какой-то период оценки были установлены определенные значения приведенных выше параметров. К сожалению, таких официальных предельных значений в России пока нет.

Методическими рекомендациями в этих случаях предлагается проводить вариантные расчеты реализуемости и эффективности проекта при некоторых сценариях.

Рекомендации устанавливают следующие жесткие условия: «Проект считается устойчивым по отношению к возможным изменениям параметров, если при всех рассмотренных сценариях, во-первых, ЧДД положителен и, во-вторых, обеспечивается необходимый резерв финансовой реализуемости проекта» [8].

Методическими рекомендациями предлагается использовать расчет поправки на риск по трем типам рисков:

  • страновой риск;
  • риск ненадежности участников проекта;
  • риск неполучения предусмотренных проектом доходов.

В случаях, когда в строительстве капитальных объектов принимают участие иностранные организации, а также, когда российские инвесторы участвуют в иностранных проектах, может быть использован для учета и оценки риска международный метод ЮНИДО. Он основан на анализе чувствительности реализуемого проекта и опирается на использование базовых нормативов по уровням будущих рисков, которые применяются для предварительной оценки вложения инвестиций в конкретное дело [9].

Такое нормирование (ограничение) проводится на первоначальной стадии исследований по следующим критериям:

  • неопределенность реальности оценки требуемой суммы инвестиций;
  • неопределенность выполнения сбытовой программы планируемого к реализации дела (проекта и т.п.);
  • неопределенность возможностей производства, заложенная в сбытовой программе.

Стандартный запас (норматив) инвестиционных перерасходов в связи с неопределенностью реальности оценки требуемой суммы инвестиций по методике ЮНИДО принят в объеме 10% общей суммы инвестиций. Этот уровень установлен исходя из условий несоблюдения плана подрядчиком-исполнителем либо непредусмотренных расходов на попутную реконструкцию мощностей, непосредственно не включаемых в расходы по осуществлению запланированных работ.

По мнению российских специалистов, этот норматив может быть использован в России, но с некоторым увеличением допустимого уровня.

Для учета неопределенностей ЮНИДО установлен стандарт резерва (норматив) в 10-20%.

В России этот норматив должен также изменяться экспертами в сторону увеличения [5].

Выше были приведены официально принятые методы учета и количественной оценки рисков при реализации инвестиционных проектов. Однако существует множество других методических подходов к выполнению данной работы:

  • Мониторинг и контроль включает в себя:
  • Отслеживание триггеров рисков;
  • Выполнение плана рисков;
  • Оценка эффективности управления рисками;
  • Выбор альтернативных стратегий;
  • Идентификация новых рисков;
  • Этап «Извлечение опыта»:
  • Регистрируются успешные стратегии предотвращения и смягчения последствий рисков;
  • Выявляются новые риски;
  • Пополняется/корректируется База знаний по рискам.

Риск в рыночной экономике сопутствует любому управленческому решению. Особенно это относится к инвестиционным решениям, последствия, принятия которых сказываются на деятельности предприятия в течение длительного периода времени. Выявление рисков и их учет составляют часть общей системы обеспечения экономической надежности хозяйствующего субъекта.

Риски инвестиционных проектов  как объект управления является сложным с точки зрения составляющих его возникновения и с позиции осуществления управляющего воздействия. Это связано с тем, что процесс управления инвестиционным риском носит опосредованный характер, то есть отсутствует возможность непосредственного воздействия на инвестиционный риск как объект.

Таким образом, при осуществлении «традиционного» управления любой экономической системой управляющее воздействие приходится непосредственно на объект управления, а при управлении инвестиционным риском воздействие производится на экономическую систему, чаще всего – конкретную подсистему, «порождающую» данный риск, с целью воздействия на риск.

Библиографический список:

  1. Власова Л. Управление рисками: интуитивный расчет. О необходимости создания системы комплексного управления рисками // Экономика и жизнь. – 2005. — № 42. – С. 33-35.
  2. Воронцовский А.В. Управление рисками: Учеб. пособие. – СПб: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2000.
  3. Дмитриев М.Н., Кошечкин С.А. Методы количественного анализа рисков инвестиционных проектов // Экономика строительства.- 2001.- № 5.
  4. Ермолаев Е.Е. Девелопмент в инвестиционно-строительной сфере. –М.: МГСУ, 2008.
  5. Куржановский А.В. Управление и наблюдение в условиях неопределенности. — М: Наука, 1997.
  6. Луман Н. Понятие риска //THESIS. — 1994. — №5.
  7. Найт Ф. Риск, неопределенность и прибыль. — М: Дело, 2003.
  8. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных: проектов (вторая редакция): Официальное издание / Министерство экономики РФ, Министерство финансов РФ, Гос. ком. по строительству, архитектуре и жилищной политике.- М.: Экономика, 2000.
  9. ЮНИДО: Типовая методика разработки бизнес-плана // Консалтинговая «Лидер-эксперт». – [Электронный ресурс]. – Режим доступа — http:// www. liderexpert. ru/lib/1.

Риск как объект управления инвестиционными проектами на строительных предприятиях Читать дальше »

Эффективность бюджетного финансирования системы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Необходимость функционирования системы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и ее бюджетного финансирования на контрактных условиях объективно обусловлена наличием сфер и производств, имеющих общенациональное значение, но обладающих высокой капиталоемкостью, повышенным риском, отдаленным экономическим эффектом. Так, в мировой практике за счет бюджетных средств традиционно финансируются отдельные отрасли экономики, объекты социальной и производственной инфраструктур, развиваются новые прогрессивные отрасли, определяющие научно-технический прогресс и способствующие коренным структурным изменениям в экономике.

Бюджетное финансирование системы закупок, с одной стороны, позволяет решать задачи социально-экономического развития страны, с другой – увеличивает доходы бюджетов всех уровней и обеспечивает усиление финансово-экономических позиций хозяйствующих субъектов – получателей бюджетных ассигнований, выступает действенным механизмом их поддержки и источником формирования финансовых ресурсов, которые могут быть направлены ими на цели своего развития, что особенно важно для субъектов малого предпринимательства.

Краеугольным камнем отношений в области бюджетного финансирования системы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд выступают вопросы обеспечения его результативности и эффективности. При этом ограниченность финансовых ресурсов государства на фоне острых кризисных тенденций в экономике страны, введения санкций и ограничения доступа к внешним источникам финансирования остро ставят проблему обеспечения единых методических подходов к способам количественной оценки эффективности бюджетного финансирования системы закупок, а также надежности и достоверности получаемых в ходе их реализации результатов.

К проблеме обеспечения и оценки эффективности закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд приковано внимание множества ученых – В.В. Гусева, С.Е. Катасоновой, С.Ю. Зеленцовой, Д.В. Проскурни, Н.В. Немцовой, В.В. Яковенко, Р.А. Набиева, Р.К. Арыкбаева, К.А. Перова [1,3,4,5,6,7,9] и др.

Так, Катасонова С.Е. и Зеленцова С.Ю. [3, С.60] справедливо полагают, что проблема эффективности закупок – одна из главных в реализации контрактной системы в сфере закупок, однако законодательно установленное определение эффективности и механизма ее достижения в настоящее время отсутствуют. На разработке действенной системы оценки эффективности осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе системы построения рейтингов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по эффективности осуществления ими закупок, настаивает Проскурня Д.В. [7, С.5].

По мнению Немцовой Н.В. [5, С.342], во главу угла эффективности закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд должна быть поставлена сбалансированность интересов субъектов закупок, достигаемая таким образом, чтобы итоговый результат в действительности обеспечивал потребности общества, и при его достижении происходила экономия бюджетных средств, не допускались злоупотребления в сфере закупок. Однако, по мнению Катасоновой С.Е. и Зеленцовой С.Ю. [3, С. 61-62], уровень экономии, достигнутой в ходе осуществления закупок, не может служить достаточным и объективным показателем степени эффективности закупок в первую очередь потому, что у заказчиков отсутствует заинтересованность в такой экономии. Авторы объясняют это тем, что сэкономленные средства подлежат возврату в бюджет. При этом вопрос возможности их использования по другим направлениям всегда остаётся на усмотрение главных распорядителей бюджетных средств и финансовых органов. Кроме того, очень велика вероятность того, что в предстоящем году финансирование таких заказчиков будет уменьшено на величину полученной экономии в предшествующем отчетном периоде.

Указывая на необходимость обеспечения и повышения эффективности системы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, В.В. Яковенко [9] разработал систему показателей ее оценки с учетом затрат на проведение конкурсных процедур, финансирование объекта заказа, дальнейшую эксплуатацию закупленных (созданных) объектов. При этом государственный заказ предлагается оценивать как с точки зрения заказчика, так и с позиций поставщика. В частности, автором предложены такие показатели оценки эффективности государственного заказа для заказчика как среднее количество поставщиков, участвовавших в конкурсе; доля контрактов, заключенных с субъектами малого бизнеса; доля обжалований результатов проведенных процедур; экономия на 1 рубль затрат; затраты на эксплуатацию на 1 рубль экономии; эффективность планирования расходов бюджета, исполнение контрактов по срокам; исполнение контрактов по качеству. По мнению автора, предложенная методика позволяет осуществлять оценку эффективности госзаказа как с позиций экономии бюджетных средств, так и с точки зрения качества закупаемых товаров и услуг.

С общепринятых позиций эффективность и результативность включают четыре взаимосвязанных понятия: результат (то, что получено в ходе осуществления какой-либо деятельности, конечный итог этой деятельности в абсолютном выражении); эффект (прирост какого-либо показателя, характеризующего результат деятельности в абсолютном выражении); результативность (относительный показатель, соизмеряющий полученный результат с затратами на его достижение); эффективность (относительный показатель, соизмеряющий полученный эффект с затратами на его достижение).

По нашему мнению, эффективность контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд характеризуются четырьмя основными составляющими эффективности – бюджетной, социальной, экономической, организационной.

Социальная эффективность контрактной системы закупок характеризует уровень качества жизни населения и социально-экономического развития территорий с позиций масштабов строительства и реконструкции объектов социальной, жилищной, инженерной инфраструктуры, объемов закупки социально значимых товаров, работ, услуг по заключенным и реализованным контрактам. Эффектом в данном случае выступает прирост числа объектов инфраструктуры и социально значимых товаров, работ, услуг, отвечающих потребностям населения территорий. Затраты на достижение социального эффекта складываются из стоимости контрактов, профинансированных государством и выполненных поставщиками (подрядчиками, исполнителями), а также из затрат, возникающих в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением поставщиком (подрядчиком, исполнителем) своих обязательств, а также связанных с поступившими жалобами и обращениями населения и причиненным при этом ущербом.

Экономическая составляющая эффективности контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд характеризует общеэкономическую ситуацию в стране и ее регионах с позиций влияния контрактной системы закупок на масштабы и динамику валового продукта, состояние занятости населения и его доходов. В расчете экономической эффективности закупок необходим учет эффектов, связанных с созданием новых рабочих мест, сокращением безработицы, ростом валового продукта и пр. Затраты на достижение экономического эффекта складываются из стоимости профинансированных государством и выполненных поставщиками (подрядчиками, исполнителями) контрактов.

Организационная эффективность закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд определяется процедурными особенностями контрактной системы в сфере закупок. Эффектами выступают рост количества состоявшихся и признанных несостоявшимися процедур определения поставщика, количества и общей стоимости заключенных и расторгнутых контрактов, объемов начисленных неустоек (штрафов, пеней), количества недобросовестных участников закупки и пр. Затратами на достижение организационных эффектов, соответственно, выступают затраты на проведение процедур определения поставщика, затраты на заключение и расторжение контрактов, потери от недобросовестных участников закупок и пр.

Особое место в обеспечении эффективности контрактной системы закупок занимает ее бюджетная эффективность (эффективность бюджетного финансирования), выражающая непосредственное влияние выполняемых контрактов на доходы и расходы бюджета.

Под бюджетной эффективностью следует понимать относительный показатель, рассчитываемый как отношение бюджетного эффекта, возникающего в результате реализации контрактов на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, к затратам, обеспечившим получение данного эффекта.

Бюджетный эффект формируется, исходя из следующих показателей:

  • налоговые поступления от поставщиков (подрядчиков, исполнителей), размер которых определяется стоимостью контракта и применяемыми ими налоговыми режимами;
  • поступления во внебюджетные страховые фонды в форме обязательных отчислений от фонда оплаты труда работников, занятых в реализации контракта;
  • неустойки (штрафы, пени), выплачиваемые поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения ими обязательств, предусмотренных контрактом;
  • доходы от ведения предпринимательской и другой приносящей доход деятельности, обусловленные последующим использованием объектов, созданных для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
  • экономия бюджетных средств как разность между суммарным значением начальных (максимальных) цен контрактов, указанных в извещениях о проведении таких процедур, и общей стоимостью контрактов, заключенных заказчиками по результатам состоявшихся процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя).

В состав затрат, обеспечивших получение изложенных выше эффектов, относятся:

  • средства, выделяемые для прямого бюджетного финансирования выполнения контрактов, заключенных заказчиками по результатам состоявшихся процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
  • кредиты Центрального банка Российской Федерации, региональных и уполномоченных банков для отдельных участников закупки, выделяемые в качестве заемных средств, подлежащих компенсации за счет бюджета;
  • неустойки (штрафы, пени), выплачиваемые государственными (муниципальными) заказчиками в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения ими обязательств, предусмотренных контрактом;
  • затраты государственных (муниципальных) заказчиков на проведение конкурсной процедуры;
  • потери бюджета от расторжения контрактов;
  • транзакционные издержки участников контрактной системы.

Результаты мониторинга системы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, проведенного в 2015 г. [2], показали, что в 2015 г. было размещено 3072330 извещений об осуществлении закупок на сумму более 6,6 трлн. руб. Общий объем заключенных контрактов без учета контрактов, сведения о которых составляют государственную тайну и не размещаются в открытом доступе, составил 5,3 трлн. руб. Несмотря на рост числа извещений об осуществлении закупок в 2015 г. по сравнению с 2014 г. (2781706 извещений), объем закупок в 2015 г. снизился на 5% (в 2014 г. он составил 6,02 трлн. руб.) (таблица 1).

Наибольший объем бюджетных средств по итогам 2015 г. был затрачен на закупки строительных работ и услуг в области архитектуры (2,07 трлн. руб. или 39% от общего объема закупок). Второе место по объему заключенных контрактов занимают закупки медицинских изделий и фармацевтических препаратов, на которые затрачено порядка 486,6 млрд. руб. (9% от общего объема закупок).

Достигнутая за счет роста конкуренции экономия по результатам закупок составила более 321 млрд. руб. или около 7% от общего объема закупок. Результаты мониторинга говорят о положительной динамике экономии денежных средств в 2015 г. Общая экономия достигла более 321 млрд. руб. или  около 7% от общего объема закупок, в то время как по итогам 2014 г. экономия бюджетных средств объема составила около 299,3 млрд. руб.

 

Таблица 1 — Показатели бюджетной эффективности закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Показатели бюджетной эффективности 2014 год 2015 год
Показатели бюджетного эффекта
Общий объем заключенных контрактов, млрд. рублей 5511 5268
Неустойки (штрафы, пени), выплаченные поставщиками (подрядчиками, исполнителями), млн. руб. 3400,99 11095,74
Экономия бюджетных средств как разность между суммарным значением начальных (максимальных) цен контрактов и общей стоимостью контрактов, млрд. руб. 299,3 321,0
Показатели затрат, обеспечивших получение бюджетного эффекта
Средства, выделяемые для прямого бюджетного финансирования выполнения контрактов, трлн. руб. 6,02

 

6,6
Транзакционные издержки участников контрактной системы, млрд. руб. более 10 более 10
Потери бюджета от расторжения контрактов, млрд. руб. 876,92 1152,49
Закупки, признанные неэффективными, млрд. руб. 88,39 197,6

 

Контрактная система стала действенным механизмом поддержки субъектов малого предпринимательства. Так, в качестве оплаты только по прямым контрактам малому бизнесу в 2015 г. было направлено более 490 млрд. руб., что на 41% превышает аналогичный показатель 2014 г. С учетом субподрядных договоров установленная 15-процентая квота закупок у малого бизнеса была выполнена в полном объеме.

Однако в функционировании контрактной системы отмечены и негативные тенденции. Так, в 2015 г. в три раза по сравнению с 2014 г. (1,15 трлн. руб. и 876,9 млрд. руб. соответственно) увеличился размер неустоек, начисленных за неисполнение или ненадлежащее исполнение поставщиками своих обязательств, предусмотренные контрактом. Данный рост обусловлен ухудшением финансового положения отдельных поставщиков, спадом их хозяйственных связей с контрагентами, нестабильностью рынков и др. причинами кризисного характера.

Кроме того, мониторинг выявил ряд избыточных транзакционных издержек, возникающих в контрактной системе, в том числе на сбор справок, обязательное обучение сотрудников; получение выписок из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), получение сертификата происхождении товара; получение электронной подписи и соблюдение других формальных процедур. Суммарная стоимость таких издержек составила в 2014-2015 гг. более 10 млрд. руб. в год.

Оценка эффективности бюджетного финансирования контрактной системы закупок в рамках мониторинга проводилась по показателям, отражающим уровень расторгнутых контрактов. Неэффективными были признаны закупки по контрактам, расторгнутым по таким основаниям как односторонний отказа заказчика и решение суда.

В 2015 г. было расторгнуто в общей сложности 495079 контрактов на сумму более 1,15 трлн. руб., что на 34% и 31% соответственно превышает показатели 2014 г. (в 2014 г. было расторгнуто 370664 контрактов на сумму около 876,9 млрд. руб.). По итогам мониторинга 2015 г. неэффективными были признаны около 11 тыс. закупок на сумму 198 млрд. руб., что составило 3,7% от объема закупок. В 2014 г. неэффективными были признаны 9,46 тыс. закупок на сумму 88,39 млрд. руб. Таким образом, и количество, и объемы неэффективных контрактов в 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличились.

По нашему мнению, ограничиваться в оценке эффективности бюджетного финансирования контрактной системы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд только показателями, отражающими объемы расторгнутых контрактов, недостаточно. Совершенно очевидно, что применение данных, в полном объеме характеризующих как показатели бюджетного эффекта, так и показатели затрат, обеспечивших получение данного эффекта, позволяет давать четкую количественную оценку эффективности функционирования контрактной системы закупок и вырабатывать оптимальные управляющие воздействия со стороны органов исполнительной власти по ее регулированию, контролю и надзору. Однако полному учету всех факторов и показателей эффективности системы закупок препятствует отсутствие статистически достоверных данных по ряду показателей бюджетного эффекта (налоговые поступления от поставщиков; поступления во внебюджетные страховые фонды в форме обязательных отчислений от фонда оплаты труда работников, занятых в реализации контракта; доходы от ведения предпринимательской и другой приносящей доход деятельности, обусловленные последующим использованием объектов, созданных для обеспечения государственных и муниципальных нужд. В составе показателей затрат, обеспечивающих получение бюджетного эффекта, отсутствуют статистические данные по подлежащим компенсации за счет бюджета кредитам Центрального банка, региональных и уполномоченных банков для отдельных участников закупки, по затратам государственных (муниципальных) заказчиков на проведение конкурсной процедуры.

Очевидна необходимость достижения единства в понимании сущности и способов оценки эффективности бюджетного финансирования контрактной системы закупок и формирования соответствующей достоверной статистической базы, что позволит управлять процессами обеспечения и повышения бюджетной результативности и эффективности контрактной системы в единой системе координат для всех ее участников.

Библиографический список:

  1. Гусев В.В. Бюджетные ассигнования на закупку товаров, работ, услуг для государственных (муниципальных) нужд // современное общество и право. – 2015. – № 3(20). – С. 84-87.
  2. Доклад о результатах мониторинга применения Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в 2015 году // Справочная правовая система «КонсультантПлюс» (дата обращения: 11.02.2016 г.).
  3. Катасонова С.Е., Зеленцова С.Ю. Вопросы эффективности закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. – 2016. – № 21. – С. 59-64.
  4. Набиев Р.А., Арыкбаев Р.К. Повышение эффективности бюджетных расходов системы государственных заказов и закупок // Финансы и кредит. – 2008. – № 25. – С. 2-5.
  5. Немцова Н.В. Характеристика и оценка эффективности закупок для государственных и муниципальных нужд Омской области // Сб. материалов Международной науч.-практ. конф. «Актуальные вопросы развития экономики» / Под ред. В.В. Карпова и А.И. Ковалева. – Омск, 2015. – С. 341-347.
  6. Перов К.А. Оценка эффективности размещения заказов. Общие подходы // Госзаказ. – – № 7. – С.77-83.
  7. Проскурня Д.В. Повышение эффективности управления финансовыми ресурсами при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд // Современные технологии управления. – 2016. – № 2 (62). – С. 2-9.
  8. Федеральный закон №44-ФЗ от 05.04.2013 г. «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» // Справочная правовая система «КонсультантПлюс» (дата обращения: 21.02.2016 г.).
  9. Яковенко В.В. Государственный заказ как инструмент повышения эффективности бюджетных расходов: автореф. дис. … канд. экон. наук;:08.00.10. – Волгоград, 2010. – 26 с.

Эффективность бюджетного финансирования системы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд Читать дальше »

Особенности подбора и развития персонала в свете современных социальных тенденций

Ежегодно возрастает влияние рыночной экономики на деятельность работодателей. В условиях высокого темпа развития рынка труда увеличивается необходимость следить за последними изменениями в теоретических исследованиях и практикой применения новых технологий. В настоящее время существует многочисленное разнообразие исследований и методов подбора и развития персонала.  Одним из наиболее привлекательных и актуальных исследований современности является «теория поколений». Данную теорию создали в 1991г. американские ученые Нейл Хоув и Вильям Штраус. Адаптацию теории для России в 2003-2004гг. выполнила команда под руководством Евгении Шамис – координатора проекта Rugenerations. На практике «теорию поколений» успешно используют при разработке систем мотивации и распределения служебных обязанностей между сотрудниками. Для успешного побора и адаптации персонала помимо общеизвестных методов можно использовать поведенческую модель DISC, так как данная методика позволяет дополнить теорию поколений и значительно повысить эффективность работы персонала.

Основой  «теории поколений» стал «конфликт поколений», который не связан с возрастными противоречиями. К поколениям относят возрастные группы среднего класса со сходными ценностями и потребностями, рожденные в определенный временной период и испытавшие воздействие одних и тех же событий. В России проводят следующую классификацию:

  • Поколение GI (1900-1923 г.р.)
  • Молчаливое поколение, Silent (1924-1942 г.р.)
  • Поколение Беби-Бумеров (1943-1962 г.р.)
  • Поколение Х (1963-1984 г.р.)
  • Поколение Y (1985-1999 г.р.)
  • Поколение Z (c 2000 г.р.)

Для других стран классификация остается сходной, а возрастные периоды сдвигаются на 10 лет назад или вперед, поэтому данная классификация является единой для всех. Поколение Z на данный момент времени не достигло возраста совершеннолетия, GI и Silent достигли пенсионного возраста, поэтому часто к потенциальным трудовым ресурсам относят поколения Y, Х, и Беби-Бумеров. Деятельность сотрудников данных поколений наиболее актуальна для современных организаций.

Поколение GI или «Поколение победителей». Их ценности формировались до начала тридцатых годов, поэтому на них сильно повлияли революции, войны, коллективизация и развитие промышленности. Как следствие – те, кому сейчас более 90 лет, оптимисты, верят в светлое будущее.

«Молчаливое поколение» — почти полная противоположность породившим их GI. Уважение к закону у них возведено в фетиш, также как уважение к должности и статусу человека. Главная опора в жизни этого поколения – семья. Silent по своей натуре — созерцатели. Их взгляд больше устремлен во внутренний мир, мир собственных представлений. В работе они привыкли к жесткой иерархии, способны к беспрекословному подчинению руководству и работе сверх нормы. Главным поощрением для таких сотрудников является социальная значимость — почетная грамота, благодарственное письмо, фотография на доске почета. Само поколение лучше всего развилось как поколение ученых, творческих личностей и писателей, поэтому для Silent знакомы проблемы творческих кризисов и глубоких душевных переживаний.

Поколение Беби-Бумеров похоже на GI. Это оптимисты, направленные на постоянное преодоление трудностей и обязательное достижение результата. Они предпочитают работать в команде, так как коллектив, выполняет у них социально значимую роль. По их мнению, отличительными качествами успешного сотрудника являются активность и любознательность. Отсюда следует положительное отношение к здоровому образу жизни: «бумеры» заботятся о здоровье и посещают фитнес-клубы. Из «бумеров» получаются успешные политики, партийные и общественные деятели. Стремление к лидерству сочетается  у данных сотрудников с коллективизмом. На сегодняшний день это поколение находится наиболее близким к поколению Y.

Поколение X, как и Silent, стало противоположностью своих родителей. Прокатившийся в их время по стране бум разводов сделал Х более гибкими в отношениях с обществом, а постоянная занятость родителей на работе — более самостоятельными. Их качествами стали готовность к переменам, расчет только на собственные силы, собственный опыт. К чужой помощи X прибегает крайне редко и неохотно. X — индивидуалист, противник всяческой толпы и массовых собраний, всегда работает самостоятельно. Главная ценность для такого сотрудника — возможность выбора.  Лучшая работа для X – та, которая позволяет проявить заложенные в нем творческие способности, широту и нестандартность мышления. Еще одна ценность для Х — время.  Это поколение спокойно работает в условиях дефицита времени и может самостоятельно принимать важные решения.

Поколение Y сформировалось в период развития технологий сетевых коммуникаций, таких как электронная почта, средства мгновенных сообщений и других медиа-ресурсов (видеохостинг YouTube, социальные сети Livejournal, MySpace, Facebook, Twitter и др.). Одна из важнейших отличительных особенностей психологии поколения Y — активное использовании современных средств коммуникации, клиповое сознание и возвышение брендов. Исследователи отмечают высокую мультизадачность данного поколения. Ценностями Y являются: свобода, ответственность, результат деятельности, гражданский долг и мораль. На первый план для поколения Y выходит немедленное вознаграждение. Крайне важным для них является самовыражение. Так, например, во всех странах только благодаря доступу в Интернет люди самоутверждаются в сетевых ролевых играх жанра MMORPG и виртуальных мирах, таких как World of Warcraft и Lineage. При этом психологи отмечают низкую стабильность и повышенную инфантильность Y. Большинство из них может уволиться в первый месяц работы, если она не соответствует их ожиданиям. Однако Y активны, хотят быстрой отдачи от своей деятельности и предпочитают использовать гибкий рабочий график. Кроме того, для данного поколения важен комфорт рабочего места, поэтому  работодатели всё чаще переходят на концепции гибких офисов и удаленные методы работы.

Важно отметить, что среди работающих поколений наиболее частые конфликты в современных организациях возникают между поколением Х и Y. Нежелание работать в системе жесткой иерархии, открытость коммуникаций  и предпочтение командной работы — это яркая особенность Y. Представители поколения Х с детства привыкли к самостоятельности и подчинению одному руководителю, при работе они любят автономность, неохотно делятся информацией (информация для X — это ценность).

Поколение Z на данный момент является самым молодым, поэтому изучено мало. Многие авторы предполагают, что и по характеру, и по особенностям поведения Z, возможно, будут повторять своих прапрадедов (silent). По прогнозам теоретиков поколений, Z вырастут идеалистами. Так же,  как Silent уходили из опасного предвоенного мира в идеальный мир книг, новые «молчаливые» будут уходить в мир виртуальной реальности. Мелкая рутинная работа  для такого сотрудника является тяжкой обязанностью. Кроме того, Z — это самое социально активное поколение, для которого единое информационное поле общения – естественное явление. Поколение Y близко по своему психологическому восприятию технологий к Z, однако представители иных поколений с каждым годом отстают все больше.  Возникает серьезный конфликт между восприятием социально информационной среды различными поколениями. Работа с отставанием сотрудников из предшествующих Y поколениям становится главной задачей систем мотивации и адаптации в организации.

Еще одним методом классификации трудовых ресурсов является DISC — четырехсекторная поведенческая модель для исследования поведения людей в окружающей их среде или в определённой ситуации. (рис. 1)

6701_01

Рисунок 1 – DISC — четырехсекторная поведенческая модель

Люди с высоким D —  это  лидеры, которые четко двигаются к своей цели. Люди с высоким I — легко обучаются, хорошо убеждают и умеют выступать перед публикой. Люди с высоким S — спокойные и терпеливые, могут беспристрастно выполнять любую работу. Люди с высоким С —   могут выполнять монотонную скрупулёзную работу, поэтому хорошо оперируют с цифрами и точными данными.

В настоящее время представленные теории успешно используются на практике. Так оценку DISC предпочтительно использовать при закрытии новых вакансий и перераспределения действующего персонала, а для повышения эффективности деятельности и мотивации персонала важно проводить ряд мер, опирающихся на использовании данных «теории поколений». Изучая историю развития поколений можно выявить общую динамику – все поколения схожи через одно поколение. Так GI похожи на Бумеров, «молчаливые» на Y, а Z ,скорее всего, будут похожи на X и silent. Поэтому при организации деятельности персонала в любой компании следует учитывать потребности и особенности всех сотрудников.

Таким образом, для молодых сотрудников из поколения Y и Z высокий темп жизни, быстрые психологические реакции, работа в колоссальном объеме информации становится нормой. Новые требования распространяются и к рабочему пространству. В связи с этим все больше работодателей переходят на системы гибких офисов, стараются создать комфортную атмосферу и придерживаются концепций оценки деятельности персонала по результатам, а не по количеству отработанного времени. Для снижения конфликтов между молодыми кадрами и специалистами из других поколений предлагаются различные системы мотивации, в частности, применение методик геймификации трудового процесса, а также проведение совместных командообразующих тренингов. Таким образом предложенные концепции помогут снизить затраты на подбор персонала, упростить создание систем развитии и мотивации сотрудников, сократить количество конфликтов между поколениями и повысить эффективность деятельности всего персонала в целом.

Библиографический список:

  1. Степанцева О.А. Информационно-коммуникационные технологии: современные особенности и тенденции развития. – СПб: ГУП, 2006
  2. Соколова Н., Поколение Игрек — журнал «Профиль» №34(685), 2010
  3. Фуколова Ю. Иду на X. Как компания «Вымпелком» приручила «игреков»//Секрет фирмы: журнал. — 02.06.2014
  4. Идеальная работа для поколения Y: свободный график, соцсети и квесты//66.ру: портал. — 30.04.2014.
  5. Hoover, Eric (11 October 2009). «The Millennial Muddle: How stereotyping students became a thriving industry and a bundle of contradictions». The Chronicle of Higher Education (The Chronicle of Higher Education, Inc.). Retrieved 11 January 2011.Neil Howe, William Strauss. The Fourth Turning: An American Prophecy – Paperback, 1997
  6. rugenerations.su
  7. www.specialist.ru

Особенности подбора и развития персонала в свете современных социальных тенденций Читать дальше »

Технологический подход к формированию инновационного комплекса туризма

Инновационный комплекс (или портфель инноваций) туризма — это совокупность инноваций,  необходимая для внедрения в туристскую систему для достижения поставленных целей и повышения результативности ее деятельности.

В широком смысле формирование инновационного комплекса трансформируется в задачу адаптации системы управления к быстрому и точному определению направлений повышения конкурентоспособности туристских организаций к изменениям конкурентной среды. При отсутствии  целенаправленной и постоянной работы единожды достигнутые успехи в инновационной деятельности на рынке через некоторое время будут  аннулированы ответными действиями конкурентов. Поэтому необходимо так сформировать управление инновациями, чтобы обеспечить процесс адаптации и на постоянной основе создать  условия для эффективного развития туристской системы.

Успех инновационного менеджмента напрямую связан с развитием методологии решения соответствующих проблем. В инновационном менеджменте применяется тридцати научных подходов [12, С. 109]. При активизации интеллекта всех участников достигаются реальные положительные результаты инновационного управления, хотя научные подходы важны не менее. Поэтому в управлении инновациями туризма большое значение имеет реализация технологического подхода.

Масштабы и последствия изменений, вовлечение информационных и людских ресурсов становятся все более непредсказуемыми и разнообразными. Реализация одного или нескольких развитых ранее подходов (нормативного, функционального и др.) приводит к чрезмерной трате сил и средств менеджеров, к неполному достижению поставленных целей.  Поэтому перспективы развития инновационного управления должны быть связаны  с совершенствованием технологий его исследования. Технологизация процесса инновационного управления включает: пошаговую координацию действий участников, направленных на достижение инновационной цели; однозначное понимание и выполнение составных операций и процедур; разделение процесса на внутренне логически связанные шаги, процедуры; а также разработку и использование определенной совокупности приемов и способов решения конкретных инновационных проблем. Процесс формирования инновационного комплекса рассматривается как часть  механизма инновационного управления.

Технологический подход в исследовании проблем инновационного управления является многоэтапным и последовательным. На первом этапе исследуется реальное состояние инновационной системы. Критика реального состояния инновационной системы производится на втором этапе. Нахождению «трудных мест» в развитии системы управления способствует перевод конкретного описания деятельности в обобщенное (абстрактное), которое и формулирует направление путей преодоления. На третьем этапе происходит изменение норм системы управления, ведутся разработки определенного  набора корректив системы управления, которые преодолевают «трудные места».

Сложное управленческое решение является результатом реализации технологического подхода, который является видом межличностного профессионального общения, а также способствует решению поставленных задач, активизируя интеллектуальный потенциал участников.

Принципами использования технологического подхода в инновационном управлении являются:

  • сложная организационная поддержка реализации из-за многофункциональности  подхода и необходимости координации работ;
  • систематический характер реализации, обусловленный динамичностью элементов инновационного процесса;
  • придание особой ценности социологическому знанию;
  • использование адаптивных и преобразующих возможностей иннова­ционных систем;
  • максимальное использование дивергентного и конвергентного мышления исследователей;
  • интерактивность, объясняемая наличием большого количества неформализуемых процедур и необходимостью введения корректив выполняемых действий;
  • разнообразная информационная поддержка в виде статистических данных, результатов специальных исследований и так называемых слабых сигналов;
  • высокая ответственность участников инновационного управления;
  • многоаспектный характер исследования процессов управления с применением разнообразных подходов;
  • инерционность проявления последствий подготавливаемого решения и, как следствие, трудность оперативного устранения нежелательных последствий.

Аналитическая работа, изучающая состояние и тенденции развития туристского рынка и активности его участников, является фундаментом, формирующим портфель инноваций. При этом особое значение имеет технологический подход, имеющий в своем основании отношения «субъект – субъект». Преобразования возможны только при содействии участников всего инновационного процесса, в котором каждый работник является инновационным технологом, содействует (или не содействует) преобразованиям, поддерживает (или не поддерживает) цели и средства деятельности всей команды.

Зарубежные исследователи предложили семь разновидностей технологического подхода к анализу изменений экономических систем [9; 11], применение которых зависит от  особенностей проявления эффекта изменений, характера проблем, а также степени участия персонала в процессе проведения изменений. На рис. 1 указаны возможные области применения разновидностей технологического подходов.

Вариант А («жесткая проблема») отражает степень качества проблем, Б —  «не слишком жесткая» проблема, В — «среднежесткая» проблема, Г — «мягкая» проблема.  «Жесткие» проблемы имеют хорошо определенный конечный результат изменений, но способ перехода к этому результату не определен.Проблема считается «мягкой», если не имеет определенного способа перехода к новому состоянию, а четкое представление о желаемом состоянии отсутствует. Процесс проведения изменений зависит от степени участия персонала, которая варьирует от позиции А («практически не участвует») до позиции Г («максимально участвует»). Преобладать может экономическая или социальная направленность в эффекте изменений. Поэтому соответствующая степень качества также может меняться в границах от А (получение экономического эффекта) до Г (получение социального эффекта).

Подход, называемый «стратегическим системным вмешательством»,  включает в себя неограниченные жесткими временными рамками диагностику и проектирование. Участие в исследовательском процессе заинтересованных лиц носит ограниченный характер. Особое внимание требует исследование экономического эффекта изменений, которые планируются детально. Стратегия системного вмешательства  в некоторой степени похожа на технологический подход «развитие организации», который отличается лишь социальным аспектом изменений и стремлением использовать в управлении максимальное участие персонала, что снижает вероятность сопротивления изменениям. «Этический» технологический подход связан с использованием компьютерных технологий и имеет  большую степень коллегиальности принятия решений.

 

Разновидности технологического подхода

Рис. 1 – Разновидности технологического подхода

 

В случае, когда проблема неструктурирована и разработать план проведения изменений затруднительно, можно использовать подход Марча, при котором план действий не разрабатывается, и менеджер реализует только те цели, которые возможно осуществить в данный момент. Логический подход зачастую не имеет количественных измерителей процессов. Период реализации изменений не планируется. В основном лишь в стратегическом подходе разрабатывается план действий.

Подход реализации изменений в условиях ограничений  и подход Слеттера направлены на решение задач с определенным результатом изменений. Зачастую при необходимости выполнения экстренных изменений время на диагностику и проектирование преобразований ограничено. Тогда основная тяжесть работы переносится на реализацию изменений. При этом участие персонала минимально.

Используя технологический подход, при формировании пакета инноваций необходимо учесть системную стратегию вмешательства. Данную позицию подтверждают следующие аргументы:

а) туристская система имеет и социальный, и экономический эффект развития;

б) проблемы туристской сферы являются «среднежесткими» («не слишком жесткие»);

в) разумно ориентироваться на среднюю степень участия персонала в инновационном управлении.

Ряд исследователей предают большое значение экономическому обоснованию инвестиций, опираясь на основе следующие взаимосвязанные показатели: периода окупаемости и внутренней нормы доходности, индекса доходности, чистой дисконтированной стоимости. Осуществлять инвестиции туристской фирме можно лишь тогда, когда сумма чистой прибыли и амортизационных отчислении (или дисконтная прибыль) положительна [4, С. 53; 10, С. 6].

Чистая дисконтная стоимость исчисляется с помощью метода анализа денежных потоков (cash-flows), т.к. это классический метод инвестиционного анализа и применяется в наиболее известных методиках планирования и оценки эффективности  инвестиционных проектов [1; 5; 13]. Индекс доходности (отношение суммы денежного потока в настоящей стоимости к величине дисконтированных инвестиций), используется при формировании пакета инвестиций с максимальной суммой чистой дисконтной прибыли или при отборе  одного проекта из ряда альтернативных. Периодом окупаемости будет считаться время, в течение которого поступления от хозяйственной деятельности организации покроют инвестиционные затраты. Максимально допустимый относительный уровень расходов, связанных с проектом, покажет внутренняя норма доходности.

Данные показатели характерны для стран с развитой рыночной экономикой. В современной России, выбирая инновационные проекты, опираются на «Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов» [4; 7], которые имеют статус официального издания и используют современные методы проектного анализ. В рекомендациях указаны основные принципы и  подходы, сложившиеся в мировой практике, к оценке эффективности инвестиционных проектов, адаптированные для условий перехода к рыночной экономике. Но в туристской практике документ выявил ряд ограничений:

  • особенности функционирования организации в период, предшествующий расчетному, в расчетах не отражаются;
  • обоснование применения дисконтирования к показателям процессов, происходящих в туристской практике, отсутствует;
  • точность расчетов экономической эффективности, вызванная несинхронностью изменения экономических параметров туристской системы, недостаточная;
  • методика  оценки социальной эффективности инвестиций, направляемых в туристскую систему, обнаружила свою неприспособленность.

Данные рекомендации не оценивают социальную составляющую эффективности инвестиционных проектов. Социальная эффективность и принципиальная система расчетов требует детальной проработки.  В силу отсутствия отраслевой методики инвестиционных проектов разумно использовать стратегию системного вмешательства.

Для решения инновационных проблем должна быть подобрана команда специалистов, и определена последовательность их действий. С помощью интеллектуальных технологий стратегии системного вмешательства возможно интегрирование иных необходимых подходов. Командная работа уменьшает сопротивление реализации программы изменений, а опыт и профессионализм персонала используется максимально.

Эффективность проводимых изменений зависит главным образом от руководителя и его решимости, поскольку именно руководитель мотивирует и побуждает персонал к осмыслению проблем и технологических подходов к их решению. Инициирование дивергентного мышления всей команды со стороны руководителя позволяет со всех сторон рассмотреть проблему и предложить как можно большее количество вариантов ее решения.

Инновационный комплекс туризма, его технологический подход могут реализовываться как на уровне отдельной организации, так и на уровне государственного управления туризмом. При этом государственная политика в области туризма, использование технологического подхода должны быть четко обоснованы.

Инновационной политикой государства в области туризма считается комплекс целенаправленных мероприятий, проводимых государством по созданию благоприятных условий для субъектов хозяйствования с целью оживления инновационной активности, повышения эффективности развития туризма и более полного удовлетворения туристских потребностей населения. Поскольку рыночная экономика не в состоянии автоматически регулировать инновационную деятельность, то возможно использование отдельных рычагов влияния  государства на инновационную деятельность туристских организаций. Такими рычагами, которые сочетает и активизирует технологический подход, могут быть следующие: налоговые льготы туристским организациям, внедряющим инновации; создание условий для привлечения инвестиций в отрасль туризма; осуществление специальных научно-технической,  кредитно-финансовой и налоговой политик; совершенствование амортизационной политики, развитие приоритетных областей науки.

Влияние на инновационную составляющую туризма государственной политики можно представить с помощью модели (рис. 2). Через изменение налоговой политики и регулирование развития туристской инфраструктуры возможно опосредовано влиять на производителей туристских услуг. Непосредственно влиять на производителей туристских услуг возможно через изменение системы налогообложения, региональной политики, субсидирования, и т.д. Финансовый механизм управления для создания инновационных отраслей хозяйства должен быть подведомствен государству. При этом должны быть тщательно разработаны мероприятия по валютным и паспортным ограничениям и информированности.

Оживление инновационной деятельности в отечественном туризме можно считать конечной целью инновационной политики, имеющей несколько задач: продвижение инновационных программ, поддержка малого бизнеса в области туризма, конкурентоспособности внутреннего и внешнего туризма, а также поддержка конкретных туристских центров. Инвестиции должны быть частью инновационной политики.

Выбор органа, ответственного за реализацию политики инноваций, сроки инновационной политики – все это учитывается при создании механизма реализации инновационной политики. Механизм реализации инновационной политики включает определение сроков и выбор органов, ответственных за реализацию инновационной политики. Инфраструктурная основа функционирования рынка инноваций (включая нормативно-правовую) должна быть в рамках мировых процессов, и в духе инновационного общества.

Государство способно реализовывать задачи координирования, прежде всего между деятельностью различных государственных органов, принимающих решения по инновациям; между общественным и частным секторами экономики; между различными регионами, уровнями управления. Поэтому мероприятия, проводимые в рамках государственной социальной, экономической политики (в т.ч. и во внешней политике), политике рынка труда имеют большое влияние на туристскую инновационную систему. Оценка на государственном уровне социального эффекта развития туризма происходит наиболее полно. Государственная отраслевая инновационная политика должна быть основана на следующих принципах: градация инноваций по их последовательности реализации, исходя из их важности и приоритетности; обоснование инноваций; выбор надежных источников и методов финансирования; нацеленность политики на достижение стратегических целей туристских организаций; учет инфляционных процессов и факторов риска; формирование оптимальной структуры реальных и портфельных ин новаций с учетом технологического подхода.

 

Влияние государственной политики на инновации в туристскую систему

Рис. 2 – Влияние государственной политики на инновации в туристскую систему

 

Согласно [8, С. 21-22] можно особо обозначить три аспекта действенной политики роста: стабилизации ожиданий, потенциальная и структурная динамики. Учитывая три движущие силы инновационного процесса (инноватор, организация, окружающая среда), возможны девять направлений инновационной политики государства (таблица 1). Данное выделение направлений политики государства связано  с технологическим подходом в управлении инновациями.

 

Таблица 1 — Приоритетные направления государственной инновационной  политики [8, С. 21]

Движущие силы инновационного процесса Опорные моменты политики
 

 

Структурная динамика Потенциальная динамика Стабилизация ожи­даний представле­ний о перспективах
Инноватор Исследования Знания Диалог
Организация Инновации и техника Человеческий капитал Финансирование
Окружающая сре­да Конкуренция Инфраструк­тура Стабилизация

 

Поскольку туризм является одной из приоритетных отраслей хозяйства, создание при правительстве РФ центра по обработке инновационных вопросов туристской области способствовал бы успешной реализации государственной политики в этой области. Работа такого центра могла бы объединить в себе весь комплекс научных подходов к управлению развитием инноваций (создание портфеля инноваций и т.д.), который имел бы методологическое обоснование. При этом роль эволюционно–ориентированного и технологического подходов была бы интегрирующей.

Центр должен работать в непосредственном сотрудничестве с органами исполнительной власти, с регионами и профессиональными ассоциациями. Инновационная программа развития туризма РФ стала бы итоговым результатом   работы центра должна. После анализа и оценки выполнения федеральной целевой программы развития туризма (Концепция федеральной целевой программы «Развитие внутреннего и выездного туризма в Российской Федерации (2011-2018 годы)», отрасль может приступить к реализации ин­новационной программы.

Также технологический подход может использоваться при определении направлений приоритетного инновационного развития  отрасли на уровне туристских организаций.

В таблице 2 приводится перечень инноваций с позиций 9 отдельных, успешно развивающихся фирм на российском рынке, которые в настоящее время осуществляют или предполагают осуществить инновации. В качестве экспертов выбраны ведущие менеджеры, работающие в крупных туроператорских организациях, со стажем работы в индустрии туризма более пяти лет, такие как: «Tez Tour», «Pegas Touristik», «Coral Travel», «Natalie Tours», «Библио Глобус», Турфирма «Нева», «TUI», «Анекс Тур», НТК «Интурист». Знак (*) указывает на предпочитаемые инновации.

 

Таблица 2 — Инновации успешно развивающихся туристских организаций

Инновации Туристские организации Коэффи­циент относительной важности,%
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Расширение профиля деятель­ности * * * * * * * 9,07
Повышение надежности работы * 9.92
Расширение географии поездок * 6,23
Совершенствование элементов технологий обслуживания кли­ентов * * * * 8,84
Расширение круга клиентов * * * * 11,24
Разнообразие и оригинальность туристского продукта * * 9,36
Изменение подачи и продвиже­ния продукта * 7,74
Разработка стратегии (пред­ставление перспективы) * * 27,83
Развитие отношений с партне­рами * * * * * 6,18
Изменение ценовой политики * * * * 13,91
Осуществление маркетинговых исследований и коммуникаций * * * 7,73
Внедрение информационных технологий * * * 34,02
Формирование имиджа фирмы * 9,81
Активизация человеческого ре­сурса фирмы *       38,15

 

Выбранные организации туризма обнаруживают следующие тенденции:  применение нескольких инноваций одновременно или их разнообразное сочетание, а также применение ретронововведений. Иногда организации туризма  применяют комбинации сложносочетаемых туров (например, снижение стоимости туров за счет уменьшения стоимости авиаперелета или  сочетание дорогостоящего комфортабельного отдыха и недорогих экскурсионных программ или снижение стоимости). Большинство туристских организаций серьезное внимание уделяют качеству турпродукта, удержанию постоянных клиентов, оперируя такими свойствами, как исполнение тура, маршрут и цена. Упор делается на партнерство с уже зарекомендовавшими себя туроператорами и качественно обслуживания.

Контакты участников туристского рынка укрепляются. Туроператоры рассматриваются агентствами как полноправные партнеры. Повышается надежность ряда туристских организаций, снижаются цены на туристский продукт за счет работы без посредников. Организации, имеющие имидж и серьезную базу VIP-клиентов, предоставляют как привилегированные и изысканные, так и качественные дешевые туры.

Многие туристские организации поощряют рост профессионального мастерства своих сотрудников, расширяют штат, активно участвуют в семинарах и выставках, работают со СМИ, видя в этом перспективы развития.

Приоритет развития имеет и техническое оснащение, использование современных информационных технологий, оперативная связь а также автоматизирования система обработки документации, система бронирования, учет продажи туров.

Отдельное внимание уделяется ценовой политике. Проведенное в течение 2 лет обследование 136 британских турфирм показало типичный прирост прибыли на 2 % в год. Компания Holidaybreak, лидер по данному показателю, объясняет  свой уровень в 12,5% снижением цен на туристские услуги. Небольшие компании выживают за счет реализации более дешевого продукта [3, С.32]. Однако фирма «Larus Viaggi» считает, что не каждый туристский продукт, несмотря на низкую цену, может продаваться в России. Компания «Швейцарский дом» специально уменьшает цену нового продукта, видя в этом маркетинговый ход и  надеясь тем самым на увеличение целевой аудитории и рост прибыли через некоторое время.

Туристские организации обнаруживают склонность  к многопрофильной деятельности, появляется тенденция объединения туристского бизнеса с банковским. И поскольку для банков современная конъюнктура не всегда благоприятна, появляется интерес к увеличению непроцентной прибыли, а также к использованию оптовых технологий в ритейле (в т.ч. в туризме). Зачастую туристические организации имеют «двойную» специализацию.

При формировании инновационного комплекса туристских организаций с использованием технологического подхода автор [6] выступил в роли специалиста, восемь экспертов – как команда. Личные качества экспертов должны позволять им выполнять роли по принятию решений, информацион­ные, согласующие, представительские. Эксперты указали свои личные каче­ства (табл. 3).

В технологическом подходе была соблюдена определенная последовательность.

На первом этапе была проведена работа по обобщению передового опыта в реализации инноваций, для чего предварительно был описан инновационный комплекс туристских организаций. Была задействована открытая профессиональная информация, которая помогла осознать изменения, происходящие в туристских организациях в виде сложных многоаспектных процессов. После систематизации инноваций были определены последствия их реализации. Отдельное внимание имели цели изменений, с имеющимися ограничениям.

 

Таблица 3 — Личные качества экспертов (по итогам анкетирования)

Личные качества Численность экспертов, указавших качество, чел.
Способность не поддаваться давлению со стороны заинтересованных лиц 4
Способность принимать решения в условиях ограничения времени 7
Способность к самостоятельной формули­ровке и выдвижению гипотез 8
Потребность в уважении и самовыражении 7
Способность работать в условиях стресса 6

 

На втором этапе моделировался инновационный комплекс туристской организации, имеющий итеративный характер и выполняющийся с помощью комбинации метода Цвикки и метода Дельфи, которую можно обозначить единым методом «ограниченной эвристики». Метод состоял:

а) из независимой  формулировки каждым экспертом дерева инноваций, опирающейся на направления инновационной деятельности туристских фирм, определенных на первом этапе;

б) из сбора вариантов дерева инноваций и составления интегрального документа, содержащего предложенные варианты;

в) из индивидуального знакомства каждого эксперта с интегральным документом и ранее сформулированной позиции, а также подтверждения или изменения данной позиции;

г) из создания интегрального документа с изложением позиций экспертов, которые повторяются необходимое число раз для получения единого решения. Метод Цвикки ввел определенные ограничения: эксперты обязаны проявлять одинаковый интерес ко всем объектам моделирования; каждая инновационная идея должна быть доведена до законченного варианта.

Третьим этапом стала оценка конечного варианта дерева инноваций с помощью расчета коэффициентов относительной важности.

На первом этапе исследования было определено четырнадцать взаимосвязанных направлений инновационной деятельности (таблица 2). На втором этапе было обозначено восемь вариантов дерева инноваций. В результате пяти итераций получена наилучшая модель. Оценивание наилучшей модели инновационного комплекса проходило на третьем этапе. Значения коэффициентов относительной важности указаны в таблице 2. Три приоритетных направления инновационной деятельности туристских фирм получили обоснование: разработка стратегий, внедрение информационных технологий, активизация человеческого ресурса фирмы. Соответствующие коэффициенты относительной важности составили: 28,33; 35,02; 36,95%.

Данные направления инновационной деятельности туристских организаций с применением технологического подхода являются научной базой для повышения степени соответствия системы управления характеру рыночной конкуренции. Это позволят туристской организации функционировать в режиме опережения за счет увеличения предсказуемости результатов деятельности.

Библиографический список:

  1. Бизнес-план. Методические материалы / Под ред. Н.А. Колесниковой. М.: Финансы и статистика, 2000. — 267 с.
  2. Блаженкова Н.М. Теория и методология анализа влияния управленческого учета на результативность хозяйственной организации. Монография. Екатеренбург: Институт экономики Уральского отделения РАН, 2008.
  3. Доходность турбизнеса всего 2% //  Турбизнес, 2001. — № 13. — с. 32.
  4. Ковалев В.В. Методы оценки инвестиционных проектов. М.: Финансы и статистика, 2000. — 144 с.
  5. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчётности. М.: Финансы и статистика, 1997. 768 с.
  6. Медведева Е.А. Инновационная концепция туризма: дис. … канд. экон. наук. М.: ГОУ ВПО «ГУУ», 2002. — 195 с.
  7. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов (вторая редакция). Официальное издание / Руководители авт. коллектива: В.В. Коссов, В.Н. Лившиц, А.Г. Шахназаров. Москва. Экономика. 2000. — 421 с.
  8. Оппенлендер К.Х. Необходимость и предпосылки новой инновационной политики // Вопросы экономики, 1996. — № 1. — С. 21-25.
  9. Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. — 224 с.
  10. Соболева Е.А., Соболев И.И. Финансово-экономический анализ деятельности турфирмы. М.: Финансы и статистика, 2001. — 122 с.
  11. Уотсон Д., Мейон-Уайт У. Управление изменением. Кн. 3. Системные концепции и стратегия вмешательства. Жуковский: Изд-во международн. центра дистанционного обучения «Линк», 1994. — 95с.
  12. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. — 624 с.
  13. Хелферт Э. Техника финансового анализа. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996. — 418 с.

Технологический подход к формированию инновационного комплекса туризма Читать дальше »

Основные аспекты реинжиниринга бизнес-процессов предприятий оптовой торговли

Актуальность проблемы

Особое место в существующей структуре национального хозяйства занимает оптовая торговля — одна из форм товарного обращения, посредством которой устанавливаются хозяйственные связи между субъектами коммерческой деятельности. Оптовая торговля по своей экономической сути выступает как продажа товаров в пределах сферы товарного обращения, а по материальному содержанию как дополнительные производственные операции по доведению товаров от производителей до предприятий торговли. Трансформационные процессы в торговли, постоянные изменения во внешней среде коммерческих отношений и рост конкуренции на рынках сбыта обусловливают необходимость поиска принципиально новых механизмов управления бизнес-процессами, в частности коммерческими. Предпосылками возникновения реинжиниринга как новой идеологии управления бизнес-процессами стали: прогресс в информационных технологиях, успехи его прикладной адаптации в сфере производства и управления; распространение приверженности потребителей к индивидуализации продукции массового потребления высокого качества и сервиса; научно-технический прогресс; появление инновационных технологий и, как следствие, усиление конкурентной борьбы в сфере товарного обращения.

 

Изложение основного материала исследования

Родоначальником термина «реинжиниринг» считается Майкл Хаммер. По его определению, реинжиниринг — это фундаментальное переосмысление и радикальное перенаправление бизнес-процессов для достижения весомых улучшений в таких ключевых для современного бизнеса показателях результативности, как затраты, качество, уровень обслуживания и оперативность [7]. Считается, что это определение, предложенное М.Хаммером и Дж.Чампи, достаточно точно отражает сущность этого явления.

Это позволяет констатировать, что именно инструментарий реинжиниринга предусматривает:

  • отказ от устаревших правил и подходов;
  • начало делового бизнес-процесса, который устранит негативное влияние сформулированных хозяйственных догм;
  • позитивные изменения показателей деятельности оптового предприятия;
  • признание имеющегося инструментария и процедур реструктуризации оптового предприятия недостаточно эффективными;
  • радикальное изменение форм и методов оптовой продажи;
  • изменение направления коммерческой деятельности, когда невозможно изменить существующую конкурентную среду.

Предпосылками применения реинжиниринга бизнес-процессов в оптовом звене торговли выступают: 1) повышение экономической зависимости оптовых предприятий от конъюнктуры рынка; 2) создание принципиально новых структур в оптовой торговле, играющих альтернативную роль в организации товародвижения; 3) изменение роли оптовой торговли в системе хозяйственных связей; 4) ориентация на экономические методы хозяйствования.

Реинжиниринг бизнес-процессов оптовых предприятий направлено на решение следующих задач: вовлечение клиентов и поставщиков в бизнес-процессы оптового предприятия в результате использования возможностей электронного бизнеса; формирование заказов и управления запасами в автоматизированном режиме при минимальном участии менеджеров; создание системы оперативно-календарного планирования использования ресурсов во множестве одновременно выполняемых процессов в цепочке поставок.

Принципы реинжиниринга бизнес-процессов являются основой для повышения результативности оптовых предприятий (рис. 1).

Из всей совокупности категорий бизнес-процессов для оптовых предприятий целесообразно выбрать следующие: 1) процессы, непосредственно обеспечивающие закупочно-сбытовую деятельность; 2) процессы планирования и управления; 3) ресурсные процессы; 4) процессы преобразования.

Реинжиниринг бизнес-процессов для оптовых предприятий характеризуется существующей технологией реализации бизнес-процессов, структурой бизнес системы, а также средствами автоматизации, механизации, торгово-технологическим оборудованием и т.п., которые обеспечивают реализацию данного процесса. Исследование тенденций развития отрасли позволило установить, что наиболее благоприятные условия для внедрения реинжиниринга в сфере товарного обращения имеют крупные предприятия оптовой и оптово-розничной торговли.

 

Принципы реинжиниринга бизнес-процессов оптовых предприятий

Рис. 1. Принципы реинжиниринга бизнес-процессов оптовых предприятий

 

В данном ракурсе торгово-технологическую деятельность оптовых предприятий следует рассматривать — как главный бизнес-процесс, который характеризуется сквозным процессом товародвижения — от определения объёма товаров, подлежащего продаже к поставке их покупателю. Он обладает функциональными блоками, которые выделяются в результате декомпозиции бизнес-процессов с группировкой торгово-технологических функций оптового предприятия. Ему присущи отдельные операции логистики, выполнение и ответственность за которые возлагается на конкретных работников [2].

К основным функциональным блокам, которым необходим процесс реинжиниринга, следует отнести «Закупки и управление товарными запасами», «Транспортировка», «Складирование», «Информационная логистика и управление деятельностью логистики», «Сбытовая логистика», «Производственная логистика торгового предприятия», «Обслуживание потребителей». Основные аспекты реинжиниринга бизнес-процесса оптового предприятия изображены на рис. 2.

 

Основные аспекты реинжиниринга бизнес-процесса оптового предприятия

Рис. 2. Основные аспекты реинжиниринга бизнес-процесса оптового предприятия

 

С точки зрения технологий данный процесс означает: 1) более эффективное использование имеющихся в оптовом предприятии товарных запасов; 2) возможность применения инновационных технологий и современного подъемно-транспортного оборудования.

Итак, весь инновационный потенциал реинжиниринга целесообразно связывать не с технологической стороной рассматриваемой проблемы, а с группированием функциональных элементов и изменением структурных единиц оптового предприятия. Это предполагает реструктуризацию технологических структурных единиц в экономические структуры на основе бизнес-процессов. В результате трансформации структурной единицы осуществляется переход от иерархичной организации к горизонтальным структурам, сетевым и другим структурам, в которых заложены концептуально новые принципы согласования и связи элементов в комплексы. Именно такие подходы определяют инновационный характер изменений в формах и методах оптовой продажи, что способствует росту рентабельности торгового предприятия.

Если организационная структура оптового предприятия, по сути, выступает как отражение распределения функций, обязанностей и взаимоотношений, то эта структура с позиции бизнес-процессов представляет собой совокупность динамических подходов, приёмов и методов по управлению торгово-технологическими операциями [4].

Экономический аспект реинжиниринга заключается в том, что в результате выше обозначенных мероприятий появляются эффективные оптовые предприятия, функционирующие на принципах логистики. Следует отметить, что они получают экономический эффект не от масштаба и разнообразия коммерческой деятельности, а в результате распределения деятельности оптового предприятия как экономического субъекта на определенные части (бизнес-процессы), с последующим объединением их в новое целое, что обеспечивает кардинальное улучшение в управлении материальными потоками.

Особое внимание при формировании бизнес-процессов в оптовых предприятиях следует уделять созданию карты процесса, которая позволяет анализировать все элементы данного процесса и то, насколько они взаимосвязаны, а также выявить слабые и сильные стороны, которые следует сохранить в новом процессе. Алгоритм создания карты бизнес-процесса выглядит так: 1) структурный анализ процессов; 2) разработка схемы внешней среды процесса; 3) создание карты процесса. Процесс реинжиниринга бизнес-процессов оптовых предприятий, как правило, осуществляется в четыре этапа, которые приведены на рис. 3.

 

Основные этапы реинжиниринга бизнес-процессов оптовых предприятий

Рис. 3. Основные этапы реинжиниринга бизнес-процессов оптовых предприятий

 

В зависимости от причин обращения оптовых предприятий к реинжинирингу различают: антикризисный реинжиниринг и развития.

Общее состояние развития национального хозяйства свидетельствует о необходимости совершенствования бизнес-процессов на основе реинжиниринга развития. Его следует применять при условии, что ситуация в оптовой торговле в целом положительная, однако наблюдается ухудшение динамики развития. Это касается также оптовых предприятий, которые работают эффективно, но планируют реструктуризацию деятельности, обусловленную изменением владельца, номенклатуры товаров, переориентацией на новые технологии, то есть их стратегическая цель — ускоренное наращивание отрыва от конкурентов и т.д.

Одним из процессов который подлежит реинжинирингу с целью более эффективного использования складского хозяйства, может стать применение теории логистики. Она предусматривает интегрированное управление материальными, информационными и финансовыми потоками от производства до потребления, подчинение интересов производства и торговли требованиям оптимальной организации товародвижения. В современных условиях проявляется потребность в функциях экономического влияния на грузопотоки через систему договорных отношений посредников с грузоотправителями, транспортными предприятиями и получателями грузов. Предприятия оптовой торговли должны активно предлагать свои услуги и материально-техническую базу для организации движения грузопотоков и привлекать ее в состав общих и глобальных систем логистики.

Совершенствование организации товародвижения на основе развития деятельности логистики должно способствовать: повышению эффективности рыночной инфраструктуры, экономии финансовых и материальных ресурсов; усилению роли и влияния коммерчески посреднических и оптовых предприятий на процессы товародвижения; обеспечению их экономической заинтересованности в расширении и интенсификации услуг логистики другим субъектам сферы товарного обращения.

Предприятия оптовой торговли должны активизировать работу по предоставлению услуг логистики и участия в модернизации складского хозяйства своих партнеров. В дальнейшем предусматривается предоставление услуг маркетингового характера с одновременным осуществлением комплексного обслуживания партнёров по закупке, продаже товаров и товародвижению. Оптовые предприятия должны получать дополнительные средства путем сдачи свободных складских помещений и емкостей в аренду, а также путем организации на этих площадях новых типов складов, например, — консигнационных. Все эти мероприятия требуют четкого управления и надежной информационной поддержки процессов управления движением товаров на складах, товароснабжением, системой ритмичной поставки товаров в розничную торговую сеть на основе разработки графика отбора товаров и централизованной доставки.

Другой ориентировочный сценарий реинжиниринга бизнес-процесса состоит в том, что оптовые предприятия в основном применяют складскую форму товародвижения. В соответствии, с которой оптовое предприятие завозит товары на свои склады, осуществляет на них складскую обработку и со складов отпускает товары в розничную торговую сеть зоны деятельности. Целесообразно акцентировать внимание на использовании транзитной формы товародвижения. Транзитный товарооборот предусматривает отгрузки товаров поставщиками-производителями непосредственно в розничную торговую сеть, минуя склады, но по их разнарядками в счет договора поставки (заказа) конкретного оптового предприятия. Считаем экономически целесообразным именно транзитный товарооборот, так как не тратятся средства на хранение товаров на складе. Для оптовых предприятий следует использовать транзитный товарооборот без участия в расчетах, что приведет к уменьшению степени коммерческого риска.

Каждый из выше предложенных сценариев ориентирован на решение ряда задач, которые ставятся перед оптовым предприятием в сфере управления материальными потоками. Разница между сценариями состоит в скорости получения результата и его глубины, объема работ и сущности изменений. Каждый сценарий предполагает определенный уровень затрат времени и средств на подготовительном этапе и определенную структурную перестройку на этапе внедрения реинжиниринга в бизнес-процессах логистики.

Для оптимизации бизнес-процессов логистики необходимо осуществить полное и детальное их описание, что позволит смоделировать имеющуюся и предполагаемую процессно-ориентированную организационную структуру оптового предприятия. При описании бизнес-процессов целесообразно применять комплексный подход, который включает:

  1. интервьюирование руководителей и работников структурных подразделений, ответственных за выполнение конкретных задач;
  2. словесное и формальное описание информационных потоков и должностных обязанностей;
  3. построение матрицы ответственности для назначения исполнителя, ответственного за процесс, и руководителя процесса;
  4. графическое отображение организационной структуры, целей, участников и возможных вариантов выполнения бизнес-процессов.

 

Заключение

Внедрение реинжиниринга позволит повысить эффективность хозяйственной деятельности оптовых предприятий, за счет оптимизации последовательности торгово-технологических операций. Это в свою очередь приведет к сокращению продолжительности цикла поставки и продажи товаров; оптимизации использования ресурсов в логистических бизнес-процессах и в целом позволит минимизировать издержки обращения. Считаем, что построение бизнес-процессов нацеленных на быструю адаптацию к изменениям рыночной среды будет способствовать оптимизации финансовых потоков в результате использования рациональных схем взаимодействия с партнерами и взаимосвязи бизнес-процессов.

Библиографический список:

  1. Економічне обґрунтування реінжинірингу бізнес-процесів виробничих підприємств: Монографія / за редакцією канд. ек. наук, доц. Л.М. Таранюка. – Суми: Видавничо-виробниче підприємство «Мрія-1» ТОВ, 2010. – 440 с.
  2. Міщук І.П. Оцінювання ефективності системи логістики підприємства торгівлі / І.П. Міщук // Міжнародний науковий журнал. Механізм регулювання економіки. – 2012. — № 4. – C. 102-110.
  3. Організація торгівлі : підручник / [Міщук І. П., Ребіцький В. М., Рудницький С. І. та ін. ; за ред. Апопія В. В.]. – [3-тє вид., оновлен.]. – К.: Центр навчальної літератури, 2009. – 632 с.
  4. Реінжиніринг торговельних підприємств: теорія та методологія [Текст] : дис. д-ра екон. наук: 08.06.01 / Виноградова Олена Володимирівна; Донецький держ. ун-т економіки і торгівлі ім. М.Туган-Барановського. — Донецьк, 2006. – 40 с.
  5. Робсон М. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов / М. Робсон, Ф. Уллах. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. – 214 с.
  6. Тельнов Ю.Ф. Реинжиниринг бизнес-процессов / Ю.Ф. Тельнов. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 452 с.
  7. Хаммер М. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе: пер. С англ. / М. Хаммер, Дж. Чампи. [Текст] – СПб.: Из-во С. – Петербургского вуза, 1997. – 332 с.
  8. Череп А.В. Реінжиніринг – філософія управління підприємством харчової промисловості: монографія [Текст] / А.В. Череп, К.Л. Потопа, О.В. Ткаченко. – К.: Кондор, 2009. – 368 с.
  9. Davenport T. Process Innovation: Reengineering Work through Information Technology/ T. Davenport. – Boston, MA.: HarvardBusinessSchoolPress, 1993.

Основные аспекты реинжиниринга бизнес-процессов предприятий оптовой торговли Читать дальше »

Корпоративная социальная ответственность: опыт нефинансовой отчетности российских компаний

Переход к рыночной экономике повлиял на развитие российских компаний, которые осознали потребность в положительных отношениях с государственными органами, стейкхолдерами (заинтересованные лица), а также при взаимодействии с зарубежными партнерами. Одним из таких инструментов положительных взаимоотношений стали социальные отчеты крупных компаний. Для них они также стали особым инструментом маркетинга, планирования и оценки деятельности организации.  Именно этим и обусловлена цель написания обзорной работы, касающейся изучения корпоративной социальной отчетности. В качестве основных задач определили: изучение сущности корпоративной социальной отчетности и основных направлений и проблем в их формировании.

Во-первых, социальный отчет — это публичный инструмент информирования целевых аудиторий и общественности в целом о том, как, какими темпами и с какими результатами компания реализует заложенные в своих стратегических планах развития цели в отношении социальной политики, экономической устойчивости и стабильности. Во-вторых, социальная отчетность — это процесс, в котором объединены исследовательские, управленческие и аналитические процедуры, направленные на повышение эффективности социальной, производственной и финансовой деятельности компании посредством составления и публикации корпоративного социального отчета [2]. Практики и теоретики отмечают, что социальный отчет становится результатом длительного диалога с различными группами заинтересованных сторон, в нем обобщаются различные мнения, фиксируются определенные обязательства компании перед всеми заинтересованными субъектами: государством, потребителем, партнерами и др. Также корпоративная социальная отчётность включает в себя достоверные и полные сведения об общественной деятельности корпораций, позволяет стать связующим звеном в цепи «бизнес-государство». Как отмечают исследователи, социальная отчетность позволяет: 1) комплексно представлять общественности экономические, экологические и социальные результаты деятельности компаний; 2) вести диалог со всеми заинтересованными сторонами, выявлять их оценки и ожидания. Компании, представляющие соци­альный отчёт, получают возможность узнать ожи­дания своих ключевых партнёров (в первую очередь — государства); обеспечить учёт этих ожиданий при корректировке социальных программ; показать в практической деятельности, что корпорация учи­тывает интересы своих деловых партнёров; 3) получать дополнительные конкурентные преимущества; 4) улучшить рейтинги, в частности рейтинги корпоративного управления, что, в свою очередь, способствует привлечению заемного капитала для компании; 5) получить возможность привлечения более дешевых и “длинных” займов (например, получение кредитов от банков, следующих “принципам Экватора”, невозможно без оценки уровня экологической ответственности); 6) повысить степень доверия в отношениях компании с заинтересованными сторонами, что позволяет предотвращать потенциальные угрозы и конфликты с заинтересованными сторонами; 7) создавать основу для разработки стратегии развития компании. Отчётность вносит коррективы и в сам процесс управления бизнесом: пожелания общества для компаний, использующих в своей деятельности социальную отчётность, становятся основой для принятия управленческих решений [1].

В настоящее время в мировой практике существует около 20 различных стандартов нефинансовой отчётности. Наибольшее распространение получили два стандарта:

  1. GRI (включает три основных элемента: экономика предприятия, его социальная и экологическая политика);
  2. AA1000 (направлен на упорядочение социальных инициатив компании и повышение их эффективности);

Кандидат экономических наук Е.В.Ильичева в 2007 г. отметила: “На сегодняшний день капитализация многих российских компаний в несколько раз ниже, чем у аналогичных зарубежных предприятий только потому, что их руководство пока не осознало, насколько важна корпоративная социальная отчетность с точки зрения повышения стоимости бизнеса. Внедрив принципы корпоративной социальной отчетности, компания всегда будет в курсе требований рынка и сможет оперативно на них реагировать, улучшая свою продукцию и услуги. А эффективное использование ресурсов также позволит снизить затраты и повысить прибыль” [3].

Концепция корпоративной социальной ответственности постепенно переходит на более зрелый уровень — уровень корпоративного гражданства, где компания является полноценным «гражданином» общества. К настоящему времени можно констатировать устойчивую положительную динамику развития нефинансовой отчетности отечественных компаний. В период за 2009 — 2015 гг.  компании выпустили 397 отчетов (рис.1), что составляет 70% от количества всех нефинансовых отчетов, выпущенных в России. Так, А.В. Кузьмин выделил 5 этапов в формировании концепции корпоративного гражданства в России[4]:

  • 1991 — 1994 гг. Формирование предпринимательского и некоммерческого сектора. Несистемная благотворительность.
  • 1994 — 2000 гг. Диктат бизнеса. Появление элементов КСО.
  • 2000 — 2005 гг. Диктат власти. Начало внедрения практик КСО крупнейшими компаниями. За период 2000 — 2005 гг. Количество компаний, публикующих нефинансовые отчеты, увеличилось с 2 до 23[5].
  • 2005 —  2009 гг.  Активное внедрение практик КСО компаниями. Количество компаний, публикующих нефинансовую отчетность, за период с 2005 по 2009 гг. увеличилось почти в четыре раза. В 2007 году Россия впервые была представлена в международных базах данных (corporateregister.com) как страна, в которой компании и организации выпускают нефинансовую отчетность.
  • 2009 г. — настоящее время. Формирование новой концепции – корпоративного гражданства.

 

Динамика роста социальных отчетов в России 2009 - 2015 гг.

Рис 1. Динамика роста социальных отчетов в России 2009 — 2015 гг.

 

По состоянию на 2 марта 2015 года в Национальный Регистр нефинансовых отчетов внесены 151 компания, зарегистрировано отчетов — 561, которые выпущены в период, начиная с 2000 г. В их числе: экологические отчеты (ЭО) — 51, социальные отчеты (СО) – 248, отчеты в области устойчивого развития (ОУР) – 181, интегрированные отчеты – 60, отраслевые отчеты – 22 [8].

 

Распределение отчетов по отраслевой принадлежности компаний ( на 2 марта 2015 г.)

Отраслевая принадлежность
компаний
Число
компаний
Количество
отчетов по направлениям КСО
ИО ОУР СО ЭО Итого
Нефтегазовая 19 0 74 9 27 110
Энергетика 38 41 34 40 5 120
Металлургическая и горнодобывающая 17 5 22 40 0 67
Химическая, нефтехимическая, парфюмерная 9 9 8 20 0 37
Деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная 4 0 0 4 15 19
Производство пищевых продуктов 9 0 14 17 0 31
Телекоммуникационная 10 2 4 18 0 24
Финансы и страхование 17 3 12 55 0 70
Жилищно-коммунальное хозяйство 4 0 0 11 1 12
Цементное производство и строительство 2 0 1 0 1 2
Образование, здравоохранение 5 0 0 10 0 10
Транспорт 5 0 3 10 2 15
Прочие виды услуг 3 0 5 1 0 6
Некоммерческие организации 5 0 3 13 0 16
ИТОГО 147 60 180 248 51 539
Отраслевые отчеты 4 0 1 21 0 22
ВСЕГО 151 60 181 269 51 561

 

Нефинансовые отчеты публикуют компании, принадлежащие к 14 отраслям экономики. При этом к российской специфике можно отнести малую долю компаний потребительского сектора и розничной торговли, публикующих социальную отчетность; а лидерами публикаций представлены 4 отрасли: энергетика (38 компаний – 120 отчетов), нефтегазовая (19/110), финансы и страхование (17/70), металлургия и горнодобывающая (17/67).   Анализ отраслевой специфики компаний, публикующих нефинансовые отчеты, позволяет выявить следующие закономерности: 1) лидерство нефтегазовой отрасли на начальном этапе развития практики нефинансовой отчетности; 2) переход лидирующих позиций к компаниям энергетического и горно-металлургического сектора; 3) выход на ведущие позиции в последнее время финансовых структур [5].

По итогам анализа ряда работ можно выделить следующие тенденции и точки роста [2; 3; 6; 7; 8]:

  • Растет объем раскрываемой информации (количественной и качественной)
  • Более полно представлены цели и задачи компании за отчетный период и достигнутые результаты, работа с персоналом (мотивация, образование), производственная деятельность и анализ финансового положения
  • Плохо раскрыта информация о деятельности в сфере брэндинга, работе с поставщиками и подрядчиками, не затрагиваются проблемы роста рынка в целом и конкурентной среды
  • Получает большее распространение документальное оформление позиций компаний в области КСО: политики, регламенты, стратегии
  • Чаще раскрывается позиция по взаимодействию с заинтересованными сторонами, реже — результаты и оценка качества взаимодействия
  • Отчетливо проявляется тенденция использования универсальных подходов к подготовке отчетов, уход от свободной формы
  • Развивается, тенденция независимого подтверждения отчетной информации, в том числе — в форме общественного заверения
  • За рассказом о достижениях не всегда видны проблемы, которые компания видит и к решению которых стремится (трудности с обеспечением сбалансированности информации)
  • Добровольная отчетность остается преимущественно уделом крупных компаний в России

Завершая обзор современного состояния социальной отчетности корпораций в России, следует отметить: российский бизнес, немного отставая, достаточно активно включился в процесс предоставления заинтересованным группам социальной отчетности, развитие которой в целом осуществляется в рамках общемировых тенденций.

Библиографический список:

  1. Социальная ответственность бизнеса. Корпоративная отчетность — новый фактор взаимодействия бизнеса и общества: Сб.ст., лекций и выступлений / под общ. ред. Л.Г. Лаптева. – М.: ЗАО Финансовый издательский дом «Деловой экспресс», 2004. — 310с.
  2. Кондратьев Э.В., Абрамов Р.Н. Связи с общественностью: учебное пособие для высшей школы / Под общ. ред. С.Д. Резника. – Изд. 5-е, испр. и доп. – М: Академический Проект, 2008. – 510 с. [Электронный ресурс] // Режим доступа URL: // http://www.irbis.vegu.ru/repos/12372/HTML/index.htm (дата обращения: 23.03.2015).
  3. Ильичева Е.В.Корпоративный социальный отчет – инструмент гармонизации экономических, экологических и социальных интересов бизнеса и общества // Российское предпринимательство. — 2007. — № 10 Вып. 1 (99). — c. 42-46. [Электронный ресурс] // Режим доступа URL: // http://www.creativeconomy.ru/articles/8473/ (дата обращения: 23.03.2015).
  4. Кузьмин А.В. Формирование концепции корпоративного гражданства в России // Российское предпринимательство. — 2013. — № 21 (243). — c. 108-115. [Электронный ресурс] // Режим доступа URL: // http://www.creativeconomy.ru/articles/30196/ (дата обращения: 23.03.2015).
  5. Сычев А.В. Основные тенденции развития корпоративной социальной отчетности в России// Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета [Электронный ресурс] // Режим доступа URL: // http://koet.syktsu.ru/vestnik/2011/2011-4/20/20.html (дата обращения: 23.03.2015).
  6. Повышение информационной открытости бизнеса через развитие корпоративной нефинансовой отчетности. Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов, 2008 – 2011. А.Н. Шохин, Л.В. Аленичева, Е.Н. Феоктистова, Ф.Т. Прокопов, М.Н. Озерянская.; М.: РСПП, 2012. — 102 с. [Электронный ресурс] // Режим доступа URL: //rspp.ru/document/1/c/5/c565664f96a568a7d727f19f4f803eb1.pdf (дата обращения: 23.03.2015).
  7. Доклад «О тенденциях в сфере КСО в России в 2009 году». – М.: РСПП, 2009 [Электронный ресурс] // Режим доступа URL: //  http://www.cntd.ru/1000000853.html (дата обращения: 23.03.2015).
  8. Национальный регистр и библиотека корпоративных нефинансовых отчетов [Электронный ресурс] — // Режим доступа URL: // http://рспп.рф/simplepage/157 (дата обращения: 23.03.2015).

Корпоративная социальная ответственность: опыт нефинансовой отчетности российских компаний Читать дальше »

Перспективы развития рынка деривативов в России

Теоретические аспекты рынка деривативов

Рыночная экономика  –  совокупность разнообразных рынков, одним из которых является финансовый рынок. Главную роль на данном рынке играет ссудный капитал – кредит в форме денежного капитала, который предоставляется на условиях возврата, срока использования и уплаты процентов [1]. С функциональной точки зрения строение мирового финансового рынка является совокупностью следующих рынков: валютного, рынка акций, кредитного и рынка деривативов. Финансовые инструменты делятся на первичные и производные.

В каждой современной стране рынок производных инструментов играет ключевую роль в финансовой системе. Именно благодаря деривативам инвесторы могут нивелировать риски, которые возникают при работе на фондовых рынках [2]. Данный факт является особенно важным в отечественных экономических реалиях, где потребность в полноценном риск-менеджменте традиционно сильнее, где, чем-либо. И хотя объем торгов и количество инструментов в России все еще меньше по сравнению с западными государствами, все-таки отечественный рынок деривативов скрывает в себе колоссальный потенциал, и его дальнейшее развитие является только вопросом времени.

Рассмотрим более подробно рынок деривативов, или производных финансовых инструментов.

Авторами был проведен опрос в Кубанском государственном университете об определении понятия дериватива, в котором приняли участие 300 студентов старших курсов экономического факультета (рис.1). Первичная обработка данных осуществлялась с помощью сервиса Google формы.

Согласно результатам опроса, абсолютное большинство (170 респондентов, 56% опрошенных) не знают, что такое деривативы. Положительно на вопрос ответили всего 38 респондентов (13%). Остальные респонденты выбрали ответы «что-то слышал(а)» и «точно не знаю, но объяснить могу». Поэтому очень важно определить понятие производного финансового инструмента.

 

Результаты опроса об определении понятия деривативов

Рисунок 1. Результаты опроса об определении понятия деривативов

Производный финансовый инструмент, дериватив (англ. derivative) по своей сути, является соглашением между двумя сторонами, согласно которому стороны принимают на себя обязательство или приобретают право передать установленный актив или сумму денег в определенный срок или до его наступления по согласованной цене.

Понятие дериватива, цели покупки, отличительные особенности и примеры деривативов представлены в табл. 1.

 

Таблица 1 — Понятие, цели, особенности, примеры деривативов

Признак Существенное содержание признака
Понятие Производный финансовый инструмент, дериватив (англ. derivative) – договор (контракт), согласно которому стороны приобретают право или берут обязательство выполнить определенные действия в отношении базового актива.
Цель покупки
дериватива
Как правило, целью покупки дериватива служит не физическое приобретение базового актива, а хеджирование ценового или валютного риска во времени или же получение спекулятивной прибыли от изменения цены базового актива. Конечный финансовый итог для любой стороны сделки может быть как положительным, так и отрицательным
Примеры
деривативов
Валютный своп, опцион, процентный своп (IRS), форвард, фьючерс, персональный композитный инструмент (PCI). А также: конвертируемые облигации, депозитарная расписка и кредитные производные.

Источник: составлено авторами на основе [2,3]

 

Дериватив, как производный финансовый инструмент, имеет четыре основных характеристики (рис. 2).

 

Характеристики деривативов

Рисунок 2. Характеристики деривативов

 

Связь цены дериватива с базовым активом означает, что производные финансовые инструменты опираются на базовый актив, из-за этого стоимость дериватива подвергается изменению вслед за изменением цен на базовые активы.

Помимо прочего, деривативы имеют свои признаки (табл. 2).

 

Таблица 2 — Признаки деривативов

П/п Признак
1 Базовые активы являются основой производных финансовых инструментов.
Попадаются производные инструменты на другие деривативы, как в частности опцион на фьючерсный контракт.
2 Чаще всего деривативы используют не в целях купли-продажи базовых активов, а для приобретения доходов от разницы в ценах.
3 Рынки товарных активов и рынки ценных бумаг напрямую взаимосвязаны с рынком  производных инструментов. Данные рынки создаются по одинаковым принципам, ценообразование на данных рынках совершается по одним законам и обычно на них торгуют одинаковые участники.

Источник: составлено авторами на основе [2]

 

Законодательства разных стран могут различно определять, являются ли деривативы самостоятельными ценными бумагами[3]. В Российской Федерации это устанавливает ФЗ № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» от 22 апреля 1996 года.

 

Эволюция рынка деривативов

Изучение развития рынка производных финансовых инструментов необходимо для того, чтобы выявить особенности развития рынка в нашей стране и понять, какими факторами обусловлено состояние рынка на сегодняшний день. Кроме того, без изучения истории развития очень сложно говорить о перспективах развития рынка.

История деривативов начинается еще с древнего мира. Договоры, рассчитанные на поставки в будущем, существовали еще во времена предшествующие нашей эре (табл. 3).

 

Таблица 3 — Анализ истории появления производных финансовых инструментов

П/п Период Описание Ключевое слово
1 Древний мир Купцам Вавилона, которые посылали караваны, нужно было искать финансирование. В итоге возник договор о разделе риска, в котором торговцы получали кредиты, а возврат этих средств зависел от успеха доставки товаров. Процент был больше, чем у обычных кредитов, чтобы возместить «опцион неисполнения обязательств» по кредиту в случае утраты груза. Договор о разделе риска
2 Средние века Экономический подъем XII века и рост уровня торговли содействовали формированию торгового права. Нововведением средневековых ярмарок стал документ, который получил название lettredefaire и стал форвардным контрактом на поставку товаров по истечении установленного срока[1]. Форвардные контракты на поставку товаров по истечении определенного срока
3 30-е гг. XVII века В конце 30-х годов XVII века в Голландию и Англию пришла тюльпаномания. Еще в самом начале XVII века в Амстердаме уже торговали опционами на луковицы тюльпанов. Опционы на луковицы тюльпанов
4 50-е гг. XVII века Землевладельцев в Японии, которые получали натуральную ренту,не устраивала зависимость от погоды, кроме того, им были нужны наличные средства. Вследствие чего они начали хранить рис на складах в городе и торговать складскими расписками (рисовыми купонами). Такие купоны наделяли их хозяев правом получить установленное количество риса определенного качества в определенную дату в будущем по определенной цене. Рисовые купоны
5 60-е гг. XIX века На бирже в Лондоне торговля опционами «пут» и «колл» началась в 30-е гг. XIX века. В 1865 году Чикагская торговая палата формализовала торговлю зерном, введя контракты, которые получили название фьючерсных. Первые современные фьючерсные контракты
6 80-е гг. XX века По статистике Банка международных расчетов. в 1998 году суточный оборот внебиржевых деривативов составлял 475 млрд долл., в 2007-м – 2544 млрд – за десять лет увеличился в 5,4 раза[2]. Внебиржевые деривативы

 

Отечественный рынок деривативов с первых этапов своего формирования складывался своеобразно. На Западе развитие такого сегмента финансового рынка шло на этапе решения разногласий по поводу цикличности колебаний конъюнктуры рынка и тем, что нужно было обеспечить стабильное финансовое положение хозяйствующих субъектов [4].

Спекулятивный характер совсем не мог иметь приоритета. Однако в  нашей стране же с самого начала господствовали только спекулятивные моменты [5]. Срочный рынок стал развиваться как биржевой. Срочные контракты стали элементом торговли в России в 1992 году, когда на Российской бирже открылась фьючерсная секция [6].

Следует определить следующие этапы становления рынка деривативов в России. Первый этап характеризуется доминированием торговлей валютными контрактами на доллар США. Пик популярности существовал во времена сильной инфляции и скачкообразной динамики валютного курса. Но после введения валютного коридора волатильность контрактов на доллар США существенно уменьшилась, что послужило причиной утраты рынком своей спекулятивной составляющей. Второй этап взаимосвязан с вводом в обращение контрактов, для которых базовыми активами были государственные краткосрочные бескупонные облигации (ГКО). Развитию рынка содействовало внимание многих спекулянтов к новоиспеченному инструменту. И, наконец, третий этап характеризуется увеличением оборотов торгов фьючерсами на акции приватизированных предприятий. Расчетные контракты на ГКО сменились поставочными фьючерсными контрактами на корпоративные ценные бумаги.

На биржевых срочных рынках развитых стран, основная часть оборота срочных площадок представлена как раз расчетными контрактами с абстрактной базой, прежде всего, на разнообразные фондовые индексы. В России же монопольное положение принадлежало фьючерсам с конкретной базой: изначально на доллар США, затем на отдельный выпуск ГКО, и в итоге на конкретную акцию [7]. Все старания по вводу в обращение контрактов на агрегированные показатели рынка кончались неудачей: отсутствие интереса участников и, как следствие наличие минимальных объемов торговли по ним стали приводить к необходимым изъятиям их из числа торгуемых инструментов.

Потрясения на фондовом рынке в октябре 1997 года

Основу отечественного рынка деривативов в 1996 — 1998 гг. занимали фьючерсы на акции, и из-за этого потрясения, которые произошли на фондовом рынке в октябре 1997 года, сразу же нашли свое отражение на рынке деривативов. Объем форвардных позиций летом 1997 года оценивался в 30-35 млрд. долларов США [8]. К сожалению, в кризисной ситуации возникли разного рода мошенничества, в том числе и на российском рынке.

Финансовый кризис в августе 1998 года

Последним ударом по рынку деривативов стал финансовый кризис 1998 года.  Огромные объемы обязательств, накопленные банками, в основном перед нерезидентами, по оценкам Центрального банка РФ объем составлял 35-40 млрд. долларов США [9]. Дефолт по государственным ценным бумагам и мораторий на выплату внешних долгов банками привели к почти полному исчезновению рынка производных финансовых инструментов. Обстоятельства снова оказались совсем неопределенными, что в особенности негативно отразилось на биржевом рынке.

В итоге главной причиной падения рынка деривативов в 1998 году стал отказ государства от своих обязательств.

Однако за последние годы рынок деривативов в России приходит в себя и даже демонстрирует уверенный рост. На сегодняшний день рынок деривативов – прежде всего виртуальный рынок, который развивается по своим законам и все больше отдаляется от реальной экономики. В развитых странах рынок производных инструментов является одним из крупнейших сегментов всей финансовой системы.

Сегодня стоимость деривативов на мировом рынке превышает объем мирового ВВП как минимум в десять раз. Кроме того, этот рынок и дальше демонстрирует рост, на нем совершается большое количество сделок, и это создает волатильность на фондовых площадках.

 

Правовой фактор развития рынка деривативов в России

Один из основных факторов, который сдерживает формирование срочного рынка в России, является потребность в изменении политики государства политики на рынке деривативов. Необходимость пересмотреть политику государства на рынке производных финансовых инструментов обусловлена следующими главными обстоятельствами (табл. 5).

 

Таблица 4 — Причины необходимости коренного пересмотра государственной политики на рынке деривативов

П/п Причина Ключевое
слово
1 Для компаний нет стимулов проводить операции на рынке деривативов с целью хеджирования рисков, которые вызваны их хозяйственной деятельностью. Причина заключается в том, что институциональная среда, которая сложилась в экономике переходного периода, не ставит целью максимизировать прибыль организаций в ходе реализации их хозяйственной деятельности, в то время как в классической системе рыночных отношений «время жизни» экономического агента определяется именно в соответствии с данным критерием. Нет стимулов
2 На российском рынке деривативов обращается очень узкий перечень финансовых инструментов. Главным образом это инструменты, которые позволяют управлять риском изменения курса рубля к основным мировым валютам (RUB/USD, RUB/EUR), кроме того, это инструменты, базисным активом по которым становятся фондовые индексы или акции главных эмитентов России. В данном виде рынок не представляет интереса для фирм большинства отраслей российской экономики, а также для банков, так как не позволяет хеджировать специфические риски их деятельности. Небольшой перечень
финансовых инструментов
3 Стихийно развивающийся рынок деривативов, который ориентирован на проведение главным образом спекулятивных операций российскими игроками, усиливает совокупный финансовый риск российской экономики и хранит в себе огромный дестабилизирующий потенциал, который может стать причиной системного финансового кризиса. Увеличение риска
для экономики

 

Помимо необходимости стимулирования развития рынка деривативов со стороны государства существует большая необходимость в развитии законодательной базы.

На сегодняшний день существует совсем немного нормативно-правовых документов на тему развития рынка деривативов.

Начало законодательного регулирования отношений на первой стадии развития рынка в 1992 — 1998 году определял федеральный закон «О товарных биржах и биржевой торговле», который был принят в 1991 году, однако этого закона не касались сделки с валютными ценностями и ценными бумагами. В кризисных условиях 1998 года отсутствовал нужный надзор и большое количество бирж и банков не справились с появившимися проблемами, и это все вопреки наличию детальных регламентов торговли [10].

Дальнейшие попытки сформировать необходимую законодательную базу в 2001 — 2002 году останавливались из-за борьбы разных направлений и концепций по выявлению регулятора рынка деривативов. Лишь в марте 2004 года проблема противостояния двух регуляторов решилась: Указом Президента Федеральная комиссия по ценным бумагам (ФКЦБ) и Комиссия по товарным биржам при Министерстве по антимонопольной политике РФ были соединены в единую Федеральную службу по финансовым рынкам (ФСФР).

На сегодняшний день в Государственную думу РФ внесены четыре проекта федеральных законов «О производных финансовых инструментах».

На основе вышесказанного можно сделать вывод, что изменение государственной политики и совершенствование законодательной базы приведут к росту, развитию и улучшению рынка деривативов, что обязательно позитивно отразится на всех субъектах хозяйствования РФ [10].

 

Разработка программы перспективного развития, потенциал и сценарии дальнейшей эволюции рынка деривативов в России

Рынок деривативов в России имеет огромный потенциал развития, включающий в себя следующие главные элементы.

  1. В структуре экономики существуют естественные технологические цепочки организаций и фирм смежных отраслей хозяйствования, у которых абсолютно разные предпочтения видоизменения рыночных цен. И этот факт создает предпосылки для проведения хеджирующих операций.

К примеру, хозяйство, которое специализируется на выращивании зерновых культур, становится заинтересованным в больших ценах на свою продукцию. Интерес мукомольной фабрики, напротив, заключается в небольших ценах на зерно и значительных ценах на муку. Значит, для пекарни наиболее благоприятной ситуацией является низкие цены на муку и высокие на уже изготовленную продукцию. Осуществление хеджирующих операций среди этих предприятий позволило бы при постоянном совокупном финансовом итоге получать наиболее сбалансированную внутреннюю структуру рентабельности данных трех предприятий, которая будет не зависеть от рыночной конъюнктуры. Однако нужно понимать, что плата контрагенту при хорошем итоге ситуации на рынке не являются упущенной выгодой, а представляют собой разумную плату за возможность получения от контрагента платы при неблагоприятном исходе на рынке.

  1. Следующим примером компаний, которые имеют возможность выйти на рынок деривативов, поскольку на них действуют противоположно направленные риски, служат предприятия-экспортеры и импортеры.

Снижение курса рубля выгодно для предприятий-экспортеров и совершенно не выгодно для предприятий-импортеров. Совершение предприятиями-экспортерами сделок на поставку иностранной валюты, контрагентом по которым служит предприятие-импортер, позволит снизить совокупный валютный риск экономики страны, поскольку такие сделки могут быть рассмотрены как сделки вида хеджер-хеджер.

  1. Перспективным направлением рынка производных инструментов в России является развитие сравнительно нового их вида – кредитных деривативов.

Такие деривативы дают возможность банкам хеджировать риски невозврата кредитных ресурсов и освобождаться от лишней иммобилизации своихсредств. Для того чтобы покупатели кредитных деривативов имели представление о финансовом состоянии компаний-заемщиков, нужно развивать систему кредитных бюро.

  1. Также перспективным курсом использования кредитных деривативов в нашей стране возможно станет ипотека.

Развитию ипотеки в основном могли бы способствовать пенсионные накопления граждан.

Итак, на сегодня рынок деривативов в Российской Федерации не в достаточной степени отвечает существующим потребностям развития экономики, не осуществляет всех функций, которые должен выполнять, и главным образом представляет собой спекулятивный характер. Однако он обладает огромным потенциалом развития, прежде всего, в части осуществления хеджирующих операций банками и предприятиями. Поэтому на этом этапе необходимо проведение активной политики государства, которая была бы направлена на стимулирование рынка деривативов, что позволило бы обеспечить потребность экономических агентов в уменьшении неопределенности хозяйственной деятельности и возможности минимизации приведенных рисков.

Для российского рынка деривативов существуют два совершенно разных сценария дальнейшего развития.

Сценарий №1. Дальнейшее развитие рынка производных инструментов будет происходить абсолютно стихийно, главным образом за счет усилий самих участников без необходимого государственного регулирования. Главными характеристиками рынка деривативовв этом сценарии станут: низкая активность хеджеров; ориентация рынка на интересы западных инвесторов; большая доля сделок вида спекулянт-спекулянт, которые будут заключаться коммерческими банками. Со временем рынок деривативов начнет утрачивать связь с реальной экономикой. Денежные потоки, которые сопровождают исполнение сделок деривативами, оторвутся от товарных потоков и рынок превратится в определенную рулетку. С ростом объемов рынка будет раскручиваться маховик такой рулетки, и функционирование рынка деривативов не только не окажет хоть малейшего положительного влияния на экономику, не только приведет к отвлечению финансовых, материальных, интеллектуальных, трудовых и остальных ресурсов, но кроме того, в таком состоянии рынок производных инструментов может стать серьезным дестабилизирующим фактором для всей экономики России.

Сценарий №2. Развитие рынка деривативов произойдет под главным воздействием активной политики государства. Ориентиры основных характеристик рынка, будут разрабатываться на основе одной из уже существующих в мире национальных моделей или какой-либо обобщенной интегрированной модели, которая будет включать в себя наилучшие черты мирового опыта. В роли критерия выбора сценария дальнейшего развития российского рынка производных инструментов следует взять исполнение рынком в рамках какого-либо сценария, экономических функций, которые возложены на рынок. Рынок деривативов нужен в экономике лишь в той мере, в какой он позволит уменьшить неопределенность экономической деятельности.

В связи с данным критерием, не только наиболее предпочтительным, но единственным вариантом, который является самым приемлемым, из рассмотренных сценариев развития становится сценарий №2, который основан на исполнении надлежащей активной государственной политики.

Главной целью развития рынка деривативов России в ближайшие десять лет должна стать трансформация рынка в эффективный механизм уменьшения неопределенности экономической деятельности путем создания системы управления рисками, которая была бы  доступна и востребована большинством российских банков и предприятий, а кроме того, через исполнение информационной функции рынка деривативов, которая состоит в согласовании ожиданий участников рынка относительно цены на товар, которая будет вбудущем.

Начальные действия для решения сложной, но максимально четко поставленной экономической задачи сформировать рынок деривативов России, отвечающий, прежде всего, национальным интересам, почти очевидны. Нужно создать единую государственную политику по отношению к развитию отечественного рынка деривативов и закрепить ее в соответствующей Государственной программе развития рынка производных инструментов.

Необходимые для развития рынка деривативов изменения в экономике нашей страны могут быть поделены на две группы (табл.5).

 

Таблица 5 — Необходимые изменения в экономике России для развития рынка деривативов

П/п Группа Характеристики
1 Внутренние изменения Изменения, которые связаны с деятельностью самого рынка деривативов. Главным действием становится формирование наиболее полной законодательной базы рынка деривативов, к примеру: принятие базового федерального закона «О рынке производных финансовых инструментов»; осуществление модификаций в федеральном законе «О товарных биржах и биржевой торговле», и принятие соответствующих Положений ФСФР, которые будут регулировать операции по биржевой торговле деривативами.
2 Внешние изменения Изменения, которые связаны с трансформацией совокупной институциональной среды экономики и не затрагивают сами отношения на рынке производных инструментов. На сегодняшний день в России почти нет культуры страхования рисков, такая культура только начинает свое существование. Очень важным является понимание того, что для организаций рынок деривативов это еще одна возможность, инструмент в конкурентной борьбе. При всем этом осуществление политики государства в данной сфере должно обеспечить основание условий в заинтересованности осуществления хеджирующих операций.

 

Можно сказать, дальнейшее становление рынка деривативов в нашей стране в основном станет зависеть от определенных действий государства по стимулированию развития этого сегмента финансового рынка в стратегически необходимом для страны направлении или же его бездействия и формирования рынка на абсолютно стихийной основе со всеми возможными последствиями, о которых говорилось ранее.

Итак, производные инструменты осуществляют одновременно некоторые существенные экономические функции: умножают возможности распределения риска между участниками на рынке, то есть позволяют управлять риском, расширяют итак большое количество возможных инвестиций и выявляют информацию об ожиданиях рынка. Самой существенной функцией деривативов становится возможность с их помощью управлять разными видами рыночных рисков, которые связаны с неблагоприятным изменением цен на какой-либо вид актива или финансового инструмента.

Нами были проанализированы основные этапы эволюции рынка деривативов, разработаны перспективы развития, выявлен потенциал и направления для усовершенствования. Также изучены факторы, сдерживающие рост рынка деривативов.

Можно сделать вывод, что имеющиеся объективные условия, которые включают потенциал рынков базовых активов, усиливающийся интерес участников финансовых рынков к биржевой торговле деривативами на различные активы, и, конечно, улучшение законодательства в области срочного рынка и его технологической базы формируют все предпосылки для дальнейшего сильного роста рынка деривативов в России.

___________

[1]Лоран Жак. Опасные игры с деривативами: Полувековая история провалов от Citibank до Barings, Socie´te´ Ge´ne´rale и AIG. Global Derivative Debacles From Theory to Malpractice. –М.: «Альпина Паблишер», 2012.

[2]Деривативы: Курс для начинающих. AnIntroduction to Derivatives. –М.: «Альпина Паблишер», 2009.

Библиографический список:

  1. Левин В.С., Матвеева Т.А. Классификация производных финансовых инструментов // Финансы и кредит. 2011. — № 39 (471). — С. 9-14.
  2. Заернюк В.М. Привлекательность регионов для развития сети коммерческих банков: методологический аспект // Региональная экономика: теория и практика. 2012. — № 39. — С. 44-50.
  3. Макаров А.С. Проблемы систематизации условий формирования финансовой политики организации // Вопросы экономики и права. 2011. — № 33. С. — 203-207.
  4. Матковская Я.С. Новый взгляд на природу финансовых рынков: преамбула инновационного подхода // Финансы и кредит. 2014. — № 10 (586). — С. 2-10.
  5. Трунин С.Н. Вукович Г.Г. Макроэкономика / Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика. 2013. — 312 с.
  6. Грачева М.В., Ляпина С.Ю. Анализ и управление рисками инновационной деятельности // Инновации. 2006. — № 1. С. — 38-47.
  7. Гукова А.В., Аникина И.Д., Киров А.В. Финансовая устойчивость организации: модель оценки и прогнозирования // Финансы и бизнес. 2013. — № 3. — С. 46-53.
  8. Дудин С.Г., Толстова А.З., Суровцева Е.С. Доверие в макроэкономике // Экономика: теория и практика. 2015. — №2. — С 44-49.
  9. Кочиева А.К., Запорожская А.Г. Современные тенденции развития инвестиционного рынка России в контексте международного сотрудничества // Экономика: теория и практика. 2013. — № 4 (32). — С. 031-036.
  10. Невская Н.А. Индикаторы макроэкономических прогнозов в условиях цикличности экономики // Экономика и предпринимательство. 2014. — № 4-2. — С. 52-56.

Перспективы развития рынка деривативов в России Читать дальше »

Заинтересованность студентов вузов в формировании профессиональных знаний и компетенций

Введение

Роль профессиональных знаний в современном мире сложно переоценить. Обладая достаточными как теоретическими, так и практическими компетенциями, персонал эффективно выполняет возложенные на него задачи, выбирает наилучшие альтернативы, проявляя самоотдачу, творчество и исполнительность в работе. Чтобы быть востребованным, работник должен соответствовать весьма жестким требованиям, выдвигаемым в современном мире.

В обеспечении эффективного усвоения получаемых знаний немалое значение имеет заинтересованность обучаемого в изучении тех дисциплин, которые будут ему нужны и важны в будущей профессиональной деятельности. Именно она (заинтересованность) обуславливает более широкие и глубокие, чем предусмотрено программой обучения, знания. Кроме того, заинтересованность обучаемого проявляется в его активной роли в освоении дисциплины.

Однако, зачастую спектр предлагаемых и преподаваемых дисциплин в вузе не отражает в полной мере желаемых предметов, в освоении которых заинтересованы обучаемые, что обуславливает необходимость проведения исследований с целью выявления заинтересованности студентов различных направлений подготовки.

В рамках реализации указанной цели авторами статьи в разные периоды был проведен опрос студентов Белгородского государственного национального исследовательского университета (факультет горного дела и природопользования) и Харьковского национального университета им. В.Н. Каразина (геолого-географический факультет) на предмет выявления заинтересованности студентов в работе гида геотуризма.

Основная часть

Теоретические аспекты, характеризующие геотуризм

Такая форма туризма, как геотуризм, появилась сравнительно недавно. На сегодняшний день в научной литературе существуют несколько подходов к его определению. Согласно определению Даулинга и Ньюсома, расширенному Рыбарем, геотуризм – это сбалансированный, экологически безопасный туризм, основанный на использовании специфических характеристик Земли, и имеющий своей целью содействие экологическому и культурному пониманию, повышению ценности и сохранению региона, способствующий повышению его благосостояния. Как следствие, объектами геотуризма выступают не только природные объекты, но и антропогенные объекты, имеющие отношение к разработке месторождений полезных ископаемых. Создаваемый при этом геотуристский продукт нацелен на защиту и популяризацию геологического наследия региона и предполагает сотрудничество широкого круга заинтересованных лиц [1, 2, 3].

Национальное географическое общество подходит к геотуризму как к форме туризма, который поддерживает и повышает географический характер места: его окружающую среду, наследие, эстетику, культуру и благосостояние резидентов. Геотуризм даёт импульс для сбалансированного, экологически безопасного развития туризма в регионе и его поддержки. В данной интерпретации часть гео- означает географический характер региона, который включает в себя все природные и антропогенные элементы, создающие привлекательность территории для посещения [4].

Обоснование целесообразности подготовки гидов геотуризма

Для лучшего восприятия и правильной оценки геологических достопримечательностей необходимы профессиональные знания. Ведь даже у работников современной туристической отрасли наблюдается разрыв между имеющимися знаниями и комплексом профессиональных и трудовых навыков. Квалифицированные гиды геотуризма будут являться прекрасным инструментом передачи геологических знаний широкой общественности и улучшения впечатления от посещения геологических достопримечательностей территории.

Для развития геотуризма на территории необходимы новые профессионалы — гиды геотуризма, подготовку которых следует вести уже в процессе обучения в вузе. Гиды геотуризма будут заниматься не только освещением геологических вопросов для широкой общественности и проведением просветительской работы о геологическом наследии региона, но и информировать широкую общественность о воздействии человека на окружающую среду и способах минимизации негативного воздействия.

С этой целью следует наполнять учебные планы вузов различными профессионально ориентированными курсами, в  частности – курсами гидов геотуризма. Предложение по созданию курсов гидов геотуризма направленно на совершенствование механизма обеспечения развития геотуризма в регионе профессиональными кадрами, что позволит решить вопрос качественного состава кадров, обеспечения их эффективного функционирования и успешного выполнения возложенных на них задач.

Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» определяет гида как «профессионально подготовленное лицо, осуществляющее деятельность по ознакомлению экскурсантов (туристов) с объектами показа в стране (месте) временного пребывания». Гид-переводчик, в соответствии с данным Законом, – «профессионально подготовленное лицо, свободно владеющее иностранным языком, знание которого необходимо для перевода и осуществления деятельности по ознакомлению экскурсантов (туристов) с объектами показа в стране (месте) временного пребывания» [5].

Результаты опроса студентов Белгородского государственного национального исследовательского университета и Харьковского национального университета им. В.Н. Каразина, отражающие их уровень осведомленности о геотуризме

С целью выявления отношения студентов вузов к работе гида геотуризма  в октябре 2015 года был проведен опрос (в форме анкетирования) студентов факультета горного дела и природопользования Белгородского государственного национального исследовательского университета (НИУ «БелГУ»), в котором приняло участие 40 человек разных годов обучения. Аналогичное исследование впервые было проведено авторами статьи в марте 2012 года со студентами Харьковского национального университета им. В.Н. Каразина (ХНУ им. В.Н. Каразина). В нем участвовали 37 студентов разных годов обучения геолого-географического факультета данного вуза [6].

Опросный лист содержал следующие вопросы:

  1. Адрес электронной почты, возраст, пол, курс
  2. Слышали ли Вы что-нибудь о геотуризме? (Если нет — переход к вопросу 4).
  3. Что Вы понимаете под геотуризмом?
  4. Хотели бы Вы проводить экскурсии по геологическим достопримечательностям? (Если нет — переход к вопросу 8).
  5. На какой основе Вы хотели бы быть гидом по геологическим достопримечательностям (волонтерской (как часть летней студенческой практики), постоянной, в качестве сезонной работы)?
  6. Имеете ли Вы опыт подобной работы на данный момент?
  7. Смогли бы Вы оказать первую медицинскую помощь?
  8. Планируете ли Вы работать по специальности после окончания высшего учебного заведения?
  9. Какие геологические объекты на территории региона на Ваш взгляд наиболее привлекательны для широких масс туристов?
  10. Считаете ли Вы геологию популярной среди широких масс?
  11. Что на Ваш взгляд, необходимо предпринять для популяризации геологии в обществе?

В ходе сравнения данных, полученных в результате опроса студентов ХНУ им. Каразина и НИУ «БелГУ», было установлено, что 57 % опрошенных студентов ХНУ им. В.Н. Каразина знакомы с идеей геотуризма, однако лишь 30% смогли дать его определение (рис. 1).

 

Осведомленность об идее геотуризма студентов ХНУ им. Каразина

Рисунок 1 – Осведомленность об идее геотуризма студентов ХНУ им. Каразина

 

По данным опроса, проведенного среди студентов НИУ «БелГУ», 30% респондентов знакомы с идеей геотуризма, а 70% респондентов не знают ничего о геотуризме (рис. 2).

 

Осведомленность об идее геотуризма студентов НИУ «БелГУ»

Рисунок 2 – Осведомленность об идее геотуризма студентов НИУ «БелГУ»

Анализ определений геотуризма, данных опрашиваемыми студентами, выявил, что в своем большинстве студенты ХНУ им. В.Н. Каразина используют концепцию Даулинга и Ньюсома, в то время как студенты НИУ «БелГУ» — Национального географического общества.

Данные, полученные при опросе, выявили разные уровни заинтересованности в работе гидом геотуризма студентов ХНУ им. Каразина и НИУ «БелГУ». Среди студентов ХНУ им.В.Н. Каразина большинство (75,7%) заинтересованы в работе гидом геотуризма (выбрали вариант «определенно да» и «скорее да»), в то время как 30% из опрошенных студентов НИУ «БелГУ» выказали заинтересованность в работе гидом геотуризма (рис. 3).

 

Заинтересованность опрошенных студентов в работе гидом геотуризма

Рисунок 3 – Заинтересованность опрошенных студентов в работе гидом геотуризма

 

Заинтересованным в работе гида геотуризма, а также не определившимся в своем отношении к  данной профессии студентам было предложено выбрать наиболее предпочтительную для них основу осуществления деятельности гида геотуризма.  Большинство опрошенных студентов ХНУ им. В.Н. Каразина (58,4%) готовы работать гидами геотуризма в качестве волонтеров, в то время как 50% респондентов из НИУ «БелГУ»  рассматривают данную занятость как сезонную (рис. 4).

 

Предпочитаемая основа осуществления деятельности гида геотуризма

Рисунок 4 – Предпочитаемая основа осуществления деятельности гида геотуризма

 

Отметим, что все опрошенные студенты НИУ «БелГУ», высказавшие заинтересованность в работе гида по геологическим достопримечательностям, указали, что имеют опыт экскурсионной работы. В то время лишь трое из студентов ХНУ им. В.Н. Каразина имеют подобный опыт.

Среди заинтересованных в работе гида геотуризма большинство опрошенных высоко оценивают собственные способности оказать первую медицинскую помощь (75% студентов ХНУ им. В.Н. Каразина и 66,7% НИУ «БелГУ» выбрали ответы «определенно да» и «скорее да»).

Среди опрошенных студентов ХНУ им. В.Н. Каразина 75,7% выказали свое дальнейшее намерение работать по специальности, полученной во время обучения в вузе (выбравшие ответ «определенно да» и «скорее да»), и лишь 3% опрошенных выбрали ответ «скорее нет» (рис. 5).

 

Намерение опрошенных студентов ХНУ им. В.Н. Каразина трудоустроиться по специальности, полученной в вузе

Рисунок 5 – Намерение опрошенных студентов ХНУ им. В.Н. Каразина трудоустроиться по специальности, полученной в  вузе

 

Среди опрошенных студентов НИУ «БелГУ» на вопрос о том, планируют ли они работать по специальности после окончания высшего учебного заведения, 30% опрошенных выказали свое дальнейшее намерение работать по специальности, полученной во время обучения в вузе (выбравшие ответ «определенно да» и «скорее да»), а 50% выбрали вариант ответа «скорее нет» и 20% — «определенно нет» (рис. 6).

 

Намерение опрошенных студентов НИУ «БелГУ» трудоустроиться по специальности, полученной в вузе

Рисунок 6 – Намерение опрошенных студентов НИУ «БелГУ» трудоустроиться по специальности, полученной в  вузе

 

Уровень осведомленности о геологических объектах на территории региона, которые могли бы быть привлекательны для широких масс туристов, среди опрошенных студентов как в ХНУ им. В.Н. Каразина, так и НИУ «БелГУ», достаточно невысок.

Большинство респондентов в обоих вузах (89,2% среди опрошенных студентов ХНУ им. В.Н. Каразина и 68% среди опрошенных студентов НИУ «БелГУ») считают геологию популярной среди широких масс населения. Для популяризации геологии в обществе респонденты предложили издавать художественные произведения и воспоминания, посвященные геологической тематике; реализовывать мероприятия, делающие работу по данной специальности более привлекательной, проводить экскурсии по геологическим объектам, более активно использовать СМИ для информирования населения о геологии, издавать статьи и книги по популярной геологии.

В целом результаты проведенного исследования выявили наличие заинтересованности студентов высших учебных заведений, обучающихся на факультетах, осуществляющих подготовку студентов по направлениям и специальностям, связанным с геологическими науками, в работе гидами геотуризма. Однако было установлено, что большинство опрошенных студентов НИУ «БелГУ» не имеют намерения работать по специальности, полученной в высшем учебном заведении после его окончания.

Как следствие, для решения указанной проблемы необходимо создавать учебные курсы, формирующие профессиональные знания и компетенции в сфере туризма. Реализация данного предложения может выступить в качестве основы для системы профессиональной подготовки и сертификации гидов геотуризма, а также обеспечить рынок труда человеческими ресурсами, необходимыми для развития геотуризма в регионе. Создаваемые в вузах профессиональные курсы будут способствовать популяризации геотуризма и создадут благоприятные карьерные перспективы (в экскурсионной или иной деятельности), предоставляя людям новые возможности трудоустройства и долгосрочной занятости.

В перспективе возможно готовить гидов геотуризма из числа местных жителей, адаптируя содержание дисциплины «Общая и региональная геология» для не геологов. Курсы обеспечат своим слушателям возможность на практике комбинировать уже имеющиеся способности с приобретенными знаниями и компетенциями на курсах, что сделает экскурсии уникальными, яркими и запоминающимися, и будет способствовать популяризации геотуризма среди жителей и гостей территорий.

Полученные результаты еще раз обосновывают актуальность проблемы снижения мотивации обучающихся в вузе, подтверждая значимость вопроса повышения заинтересованности студентов к получению профессиональных знаний и навыков не только в геологии, но и других направлениях подготовки студентов.

Заинтересованность студентов в получении профессиональных знаний и навыков зависит от множества факторов, к которым относятся индивидуальные особенности обучаемых; специфика референтной группы и студенческого коллектива; материальный фактор и др.

Причины, снижающие заинтересованность студентов вузов в формировании профессиональных знаний и компетенций

Если подходить к проблеме мотивации обучающихся в вузе более глобально, то она лежит в рамках общих вопросов организации учебного процесса и жизнедеятельности студентов. Среди основных причин, снижающих желание обучающихся получать, а затем реализовывать получаемые в вузе знания и навыки, можно отметить небольшой размер стипендии, вынуждающий студентов искать возможности дополнительного заработка, что отвлекает часть учебного времени; большое количество времени, проводимое современными студентами в социальных сетях, что приводит к дефициту времени по освоению образовательных программ; неспособность студентов рационально распределять имеющееся у них время; отсутствие перспектив карьерного роста в выбранной специальности и др.

Весьма характерным для современных студентов является разочарование в выбранной профессии, которое приводит к тому, что обучаемые не хотят в дальнейшем связывать себя с профессией, полученной в вузе. Эта проблема у современной молодежи зачастую связана с незнанием или неадекватной оценкой собственных способностей, склонностей и интересов; изначально необоснованным выбором будущей профессии, не соответствующей собственным склонностям и потребностям; недостатком информации о получаемой  специальности, т.е. отсутствием информации о том, каким и какого уровня специалистом должен стать выпускник. Все это приводит к снижению интереса обучаемого в получении профессиональных знаний и навыков, в неверном определении того, какие важные для своей будущей профессии качества и способности должен развить студент.

Многие молодые специалисты при наличии достаточных теоретических знаний сталкиваются с проблемой их практического применения. По нашему мнению, это связано с тем, что нивелирована идея государственного распределения выпускников вузов, а также с тем, что качество и спектр преподаваемых в вузах дисциплин не всегда соответствует запросам рынка, отсутствует опыт работы у молодых специалистов, имеют место на выходе с вуза «не ориентированные» студенты, которые получают высшее образование лишь для наличия диплома.

Пути решения проблемы низкой заинтересованности в получении профессиональных знаний и навыков среди студентов вузов

Учитывая, что в настоящее время среди безработных, находящихся на регистрационном учете в службе занятости населения, большинство составляют лица в возрасте от 20 до 24 лет [7], проблема трудоустройства выпускников вузов по специальности и их мотивация к этому выходит в России на первый план, т.к. современный студент вуза – это кадровый потенциал и резерв будущих специалистов трудовой армии народного хозяйства. Именно занятость индивида в сфере, в которой он получил профессиональное образование,  способствует развитию его личностного и профессионального потенциала.

Одним из возможных путей решения проблемы низкой заинтересованности в получении профессиональных знаний и навыков среди студентов вузов, могут стать специализированные курсы, создаваемые на базе высших учебных заведений, поскольку профессиональная ориентация в вузах относится к одной из наиболее эффективных превентивных мер по сокращению безработицы среди молодых специалистов. Внедрение подобных курсов поможет скорректировать учебный процесс, обеспечивая будущих специалистов возможностью получения практических навыков и более глубоких теоретических знаний.

Среди других путей решения проблемы можно выделить путь, основанный на введении курса «Самоменеджмент» для студентов 1-2 курса всех направлений обучения, в рамках которого у них формируются навыки эффективного управления собственным временем, самомотивации, способность к достижению намеченной цели в динамично меняющейся среде.

В повышении мотивации студента к получению профессиональных знаний и компетенций большая роль отводится преподавателям вузов, т.к. педагог высшей школы традиционно выступает в качестве создателя условий и средств личностно-профессионального развития обучающихся. Что, в свою очередь, актуализирует проблему качества подготовки самих педагогов высшей школы.

В существующей системе профессиональной подготовки преподавателей высшей школы, для удовлетворения требований, выдвигаемых к современному педагогу, необходим пересмотр содержания и технологий педагогического образования, что должно стать одной из задач государственной образовательной политики.

Тьюторство также является одним из действенных способов повысить мотивацию студентов к учебе. В качестве тьюторов чаще всего выступают студенты старших курсов, которые могут помочь начинающим студентам быстрее адаптироваться к новой для них среде вуза, осуществлять внешний контроль результатов образовательной деятельности своего подопечного, поддерживать благоприятный психологический климат в студенческом сообществе и способствовать развитию образовательных мотивов.

Чтобы студент осознал важность преподаваемых ему дисциплин и необходимость их освоения для успешного построения собственной карьеры, его следует ознакомить с компетенциями, которые формируются каждой из дисциплин учебного плана, а затем проводить периодическую оценку и самооценку развития данных компетенций.

Заключение

Практическая реализация предложенных путей решения проблемы повышения заинтересованности студентов в формировании профессиональных знаний и компетенций положительным образом скажется на результатах работы вузов и удовлетворении потребителей оказанными образовательными услугами.

Библиографический список:

  1. Dowling Ross — Newsome David (eds.): Geotourism: Sustainability, Impacts and Management. Oxford: Elsevier Butterworth-Heinemann, 2006. 260 p. ISBN 0 7506 6215 8.
  2. Rybar Pavol: Assessment of attractiveness (value) of geotouristic objects. In: Acta Geoturistica, volume 1 (2010b), number 2, p. 13-21 [Электронный ресурс]: < http://geotur.tuke.sk/pdf/2010/ n02/02_Rybar_v1_n2.pdf>.
  3. Liščak P – Polak M. – Batath I. : Map of important geological sites of Slovakia. In: Geologica Carpathica: Proceedings of XVII. Congress of Carpathian-Balkan Geological Association and Guide to Geological Excursions, Bratislava: VEDA, 2002. Volume 53. [Электронный ресурс]: < http://www.geologicacarpathica.sk/special/L/Liscak_etalpdf>. ISSN 1335-0552.
  4. National Geographic Center for Sustainable Destinations: About Geotourism 2007. [Электронный ресурс]. < http://travel.nationalgeographic.com/travel/sustainable/about_geotourism.html>.
  5. Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
  6. Dakhova Mariia — Ščurokova Roksolana: Proposal for setting up geotourism guide courses in Eastern Ukraine. In: Towards Tourism 2013 : International Conference of PhD. Students: Proceedings : 02.2013, Košice. Kosice : TU, 2013. p. 9-19. ISBN 978-80-553-1399-3.
  7. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]: < http://www.gks.ru/>.

Заинтересованность студентов вузов в формировании профессиональных знаний и компетенций Читать дальше »

Глобальный или национальный рейтинг ВУЗов?

В результате проводимой в последние годы Правительством РФ кардинальной реформы высшего профессионального образования, российские ВУЗы выстраиваются в своеобразную иерархическую пирамиду, вершиной которой являются 2 ВУЗа, относимые к национальному достоянию (Московский и Санкт-Петербургский университеты), затем следуют федеральные и национальные исследовательские университеты (победители конкурса программ стратегического развития), далее опорные университеты (также определяемые конкурсной борьбой) и наконец — ВУЗы различной направленности (например, бакалаврские) и подчиненности министерствам и ведомствам, территориям и отраслям [Национальный рейтинг университетов].

Помимо осуществления традиционной образовательной миссии, в деятельности российских ВУЗов необходимо отдельно выделять и другую, тоже весьма важную миссию, — дальнейшего развития научных исследований (с их обязательным трансфером в реальный сектор национальной экономики). Поэтому дополнительной стратегической задачей современного ВУЗа является широкое развитие на территории (регионе) его расположения некоего пояса инновационных «дочерних» фирм, а также явное содействие становлению малого и среднего бизнеса, активное участие в социально-экономическом развитии территорий, т.е. еще одной из важнейших составляющих миссии российских ВУЗов является их эффективное участие в региональной предпринимательской активности [Национальный рейтинг университетов].

Качественным выражением эффективности деятельности ВУЗов является их местоположение в различных рейтингах. Поэтому особое значение имеет Указ Президента Российской Федерации В.В. Путина № 599 от 07.05.2012 г. «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», в котором одной из задач развития российской системы высшего образования ставится «… вхождение к 2020 году не менее пяти российских университетов в первую сотню ведущих мировых университетов согласно мировому рейтингу университетов».

Тем не менее в глобальных рейтингах университетов российские ВУЗы занимают пока еще довольно не высокие позиции [Как посчитать]: в частности, за 5-ти летнюю историю существования Шанхайского рейтинга лучший из российских ВУЗов — Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова — не поднимался выше 66-го места (2004 г.); также не выше четвертой сотни этого рейтинга находится Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ); в 2015 г. НИТУ «МИСиС» впервые был включен в глобальный рейтинг лучших университетов мира THE World University Rankings (THE), заняв место в группе #601-800 [НИТУ «МИСиС»].

Причины подобного положения российских ВУЗов в глобальных рейтингах стоит прежде всего искать даже не в объемах их государственного финансирования (которых по определению всегда не хватает, особенно в кризисное время) и не в квалификации профессорско-преподавательского состава (которые в общем то достаточно высоки [Воробьев А.Е., Торобеков Б.Т.]), а в тех слагаемых, на основе которых определяется рейтинговая позиция того или иного высшего учебного заведения [Как посчитать].

В частности, президент МГТУ им. Н.Э. Баумана, академик РАН И.Б. Федоров причину довольно низких позиций российских университетов в глобальных рейтингах объясняет имеющейся малой степенью интегрированности академического сообщества России в мировое научно-образовательное пространство [Костюкевич].

Помимо недостаточной интеграции с мировым научно-образовательным сообществом, И.Б. Федоров также указывает на еще один важный фактор, препятствующий российским ВУЗам добиваться высоких рейтингов [Костюкевич]: речь идет о связи науки, образования и реального производства, которая является довольно сильной в развитых странах и пока еще весьма слабой в России.

Еще одной важной причиной поясняющей такую сложившуюся ситуация является то, что многие будущие студенты для получения своего образования предпочитают развитые и богатые страны, учеба в которых позволит им более мягко ассимилироваться в этих странах в дальнейшем и найти работу по полученной специальности, т.е. рейтинги ВУЗов в какой-то степени отражают общеэкономическую ситуацию в стране. По совокупности оценок ведущих рейтингов мира в списке наиболее привлекательных для обучения стран лидируют США, Канада, Австралия и Великобритания (табл. 1) [Иноземцева].

 

Таблица 1 — Совокупная оценка положения различных стран в мировых рейтингах

6601_01

К тому же необходимо отметить, что мировые рейтинги охватывают лишь незначительную часть национальных ВУЗов (например, число участников Шанхайского рейтинга составляет около 3 % всех университетов мира), не давая возможности оценить качество деятельности других реально действующих национальных учебных заведений [http://uchistut.ru/articles/29800].

Важно и то, что в международных рейтингах высокие места занимают, как правило, университеты довольно небольшого размера, нацеленные на решение научно-технологичных проблем современности и соответствующую подготовку студентов [Садовничий: международный]. Например, американские университеты (которые зачастую в глобальных рейтингах занимают первые места) находятся в очень тесной кооперации с промышленностью и они относительно небольшие по своим размерам.

Существуют и другие критерии оценок эффективности деятельности ВУЗов глобальными рейтингами [Садовничий: международный]: имеется ряд показателей, связанных с объемом финансирования, по которым российские университеты обычно проигрывают университетам развитых стран. Другой показатель представляет собой количество нобелевских лауреатов, а это тоже во многом определяется размером фонда университета (его энедаментом): в университетах США существуют фонды в 300 млрд. долл. и более.

Затем следует цитируемость публикаций ППС ВУЗов в ведущих англоязычных журналах. Для российских университетов это весьма серьезная проблема: так, по мнению президента РАН В. Фортова, даже простой рост публикаций российский ученых за 15 лет составил всего лишь 12 % против десятикратного роста в Китае и трехкратного в Индии.

Естественно, высокое место в глобальном рейтинге послужит катализатором для повышения эффективности деятельности ВУЗа, а заодно — привлечет в него различные инвестиции. Но приведет ли это к такому же пропорциональному влиянию на развитие национальной экономики России в целом? Или такой ВУЗ будет готовить высокоспециализированные кадры преимущественно для зарубежных экономик? В результате анализа появляется вывод, что высокие места в глобальных университетских рейтингах (хотя и весьма полезны, и даже необходимы) не всегда могут быть основным ориентиром в осуществлении политики развития национальных систем образования, а служат больше их «витриною».

Это обусловлено тем, что в национальных рейтингах, в первую очередь, должны быть отражены имеющиеся национальные особенности страны [Садовничий: международный]. Они в каждой стране самые разные и при этом зачастую у них принципиально разные задачи. Поэтому необходимо сделать так, чтобы критерии и показатели, обозначенные в таких рейтингах, соответствовали сложившемуся менталитету и традициям страны.

Необходимо также отметить, что все рейтинги так или иначе представляют собой элемент конкуренции (которая, как известно, может быть добросовестной и не очень). Поэтому, зачастую международные рейтинги не всегда объективны. Так, в 2008 г. ректор В. Садовничий выявил факт использования экспертами британской The Times при составлении мирового рейтинга высших учебных заведений недостоверных сведений об МГУ им. М.В. Ломоносова [Садовничий поднимет].

В Европе также имеется определенное недовольство существующим подходом к глобальным рейтингам и поэтому здесь уже создаются свои национальные рейтинги. В частности, в настоящее время одним из наиболее интересных проектов в этой области является европейский U-Multirank, в котором 1200 университетов разных регионов мира оцениваются по более чем 50 индикаторам [Анатомия]. И всё это происходит в разрезе по 7 предметным направлениям. Другим характерным примером может служить разработанный в 2007 г. французский рейтинг Professional Ranking of World Universities, сформированный Ecole Nationale Superieure des Mines de Paris.  Появился новый рейтинг и в Саудовской Аравии. Он пока мало еще известен в СНГ, но довольно хорошо проработан [Садовничий: международный]. Этот рейтинг по своим критериям в наибольшей степени отвечает российской системе образования.

К тому же в национальных рейтингах более отчеливо видно, какой ВУЗ серьезно прогрессирует и где администрация действует стратегически правильно, а в каком учебном заведении уже необходимо кардинально менять сложившиеся стратегию и тактику менеджмента.

Поэтому вполне очевидно, что глобальным рейтингам ВУЗов обязательно должны предшествовать их национальные аналоги, которые в России осуществляют как правительственные, так общественные и даже частные организации [Воробьев А.Е., Таймасханов].

В частности, в период с 2001 по 2006 гг., на основе сбора статистической информации, рейтинги российских ВУЗов осуществляло Федеральное агентство по образованию (http://rating.edu.ru). Так, еще в 2001 г. Министерство образования и науки РФ приказом № 631 от 26.02.2001 г. «О рейтинге высших учебных заведений» инициировало разработку обоснованной методики рейтинга российских университетов.

В основе этой методики определения рейтинга ВУЗов лежали 45 показателей по таким критериям, как интеллектуальный потенциал ВУЗа, профессорско-преподавательский состав, его профессиональная активность, студенты, подготовка научных кадров, объем научных исследований, издательская деятельность и т.п. Непосредственно основу министерского рейтинга ВУЗов составляли 19 локальных критериев, которые агрегировались в интегральные и глобальный критерии и определялись по 41 значению исходных данных, характеризующих все основные направления деятельности ВУЗов.

При чем эти рейтинги формировались по отдельным категориям университетов: классические, технические, архитектурные, сельскохозяйственные и т.д. Учитывая схожие оценки по нескольким ВУЗам, то им зачастую присваивались одинаковые ранговые значения и поэтому итоговая форма этого рейтинга обозначалась как таблица лиг.

Однако вполне очевидно, что министерский рейтинг представлял собой довольно бюрократизированный документ, составители которого только лишь отчасти опирались на мнение квалифицированных экспертов, а более существенней – на собранные количественные данные о ресурсных показателях деятельности ВУЗов [Общественная оценка]. По своей сути подобный рейтинг оказался сфокусированным в основном на образовательной деятельности университетского процесса и лишь незначительно учитывал интересы работодателей, профессиональных сообществ, абитуриентов и студентов.

Кроме этого Министерство образования и науки РФ добивается от ВУЗов достижения и других показателей (обязанных текущему состоянию национальной экономики страны в целом [Воробьев А.Е., Морозов В.И.,]), которые зачастую входят в противоречие с практикой имеющихся рейтингов (в частности, увеличения количественного соотношения ППС:студент и др.).

Поэтому с 2007 г. составление данного рейтинга прекратилось и было заменено Мониторингом деятельности образовательных учреждений ВПО, что также обеспечивало определенную структуризацию российских ВУЗов.

Так, по результатам мониторинга 2014 г. количество российских ВУЗов, ранее признанных неэффективными, сократилось в 3 раза [Российские вузы стали]: всего лишь около трехсот ВУЗов и их филиалов не смогли выполнить 4-е пороговых показателя эффективности своей работы. Для сравнения, в 2014 г. эту категорию составляли приблизительно 1000 ВУЗов и их филиалов.

В мониторинге Минобрнауки в 2015 г. принимали участие 887 ВУЗов разных регионов России, а также 1229 их филиалов [Российские вузы стали]. Не выполнили требования по четырем и более критериям уже 73 учреждения высшего образования и 219 их филиалов.

Основные критерии Минобра по определению сложившегося уровня эффективности российских ВУЗов [Российские вузы стали]:

  1. Образовательная деятельность — данный критерий определяется по средним баллам за единый госэкзамен у абитуриентов, прошедших по конкурсу (отдельно рассматриваются результаты экзаменов по различных категориям учащихся).
  2. Научные исследования — количество выполненных научных исследований в перерасчете на одного научно-педагогического работника (НПР).
  3. Показатель международной деятельности — доля иностранных студентов среди общего числа обучающихся.
  4. Финансовая деятельность образовательной организации — общая сумма доходов организации, пересчитанная на одного НПР.
  5. Уровень инфраструктуры — площади всех ВУЗовских помещений (учебных и научных), пересчитанные на одного обучающегося.
  6. Трудоустройство выпускников — с 2015 г. оценивалось по удельному весу количества выпускников ВУЗа, от которых не зарегистрировано обращений в службы занятости. Начиная с 2015 г., данный критерий определяется по сведениям из Пенсионного фонда, который сообщает о перечислениях от работодателей.
  7. Дополнительные показатели о составе преподавателей — процентное соотношение докторов и кандидатов различных наук к общему количеству НПР, число преподавателей, удостоенных государственных премий.
  8. Зарплата преподавателей (этот показатель был добавлен в 2015 г.).

В этот период были выработаны определенные количественные показатели этих пороговых значений (табл. 2), реализация которых (наряду с другими показателями) всеми российскими ВУЗами позволит достичь намеченного Минобром состояния высшей школы в целом.

 

Таблица 2 — Пороговые значения показателей для оценки эффективности российских ВУЗов (2012 г.)

Образовательная деятельность Научно-исследовательская деятельность Международная деятельность Финансово-экономическая деятельность Инфраструктура
60 баллов 50 000 рублей 0,7 % 1 100 тыс. рублей 11 м2

Эти и другие критерии позволяют осуществлять объективные оценки деятельности российских ВУЗов (в том числе – соответствие принятой государственной стратегии их развития [Лисов В.И.,]), которые для горно-геологических университетов представлены в табл. 3.

 

Таблица 3 — Основные показатели горно-геологических университетов в сравнении с пороговыми значениями показателей, 2015 г.

 

РГГРУ-МГРИ

Наименование показателя Значение показателя Пороговое значение Изменение относительно
прошлого года
Образовательная деятельность 54,86 64,5 –8,2%(59,77)
Научно-исследовательская деятельность 257,54 136,37 +79,8%(143,25)
Международная деятельность 10,24 4,02 –7,4%(11,06)
Финансово-экономическая деятельность 2308,94 2139,6 +32,4%(1744,16)
Заработная плата ППС 125,36 125
Трудоустройство 80* 75
Дополнительный показатель 4,59 4,24 –11,2%(5,17)

Уральский государственный горный университет

Наименование показателя Значение показателя Пороговое значение Изменение относительно
прошлого года
Образовательная деятельность 53,83 60 –10,2%(59,93)
Научно-исследовательская деятельность 83,81 70,1 –21,3%(106,47)
Международная деятельность 3,98 1 +28,4%(3,1)
Финансово-экономическая деятельность 854,69 1566,11 –47,4%(1623,48)
Заработная плата ППС 149,77 125
Трудоустройство 85* 80
Дополнительный показатель 3,35 2,87 +2,8%(3,26)

Северо-Кавказский горно-металлургический институт

(государственный технологический университет)

Наименование показателя Значение показателя Пороговое значение Изменение относительно
прошлого года
Образовательная деятельность 51,12 60 –18,7%(62,91)
Научно-исследовательская деятельность 43,21 51,28 +60,4%(26,94)
Международная деятельность 1,54 1 –4,9%(1,62)
Финансово-экономическая деятельность 1397,77 1327,57 +23,6%(1130,47)
Заработная плата ППС 130,41 125
Трудоустройство 50* 50
Дополнительный показатель 4,85 2,78 +3,2%(4,7)

Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»

Наименование показателя Значение показателя Пороговое значение Изменение относительно
прошлого года
Образовательная деятельность 69,26 66,38 –3,4%(71,73)
Научно-исследовательская деятельность 1064,61 122,41 –33,2%(1593,01)
Международная деятельность 5,65 4,92 +14,8%(4,92)
Финансово-экономическая деятельность 4198,86 1839,87 –11,2%(4729,72)
Заработная плата ППС 179,99 125
Трудоустройство 90* 75
Дополнительный показатель 6,67 4,52 +22,4%(5,45)

 

Кроме того, необходимо отметить активную деятельность Национального аккредитационного агентства (НАА), которое осуществляет сбор необходимых данных о функционировании российских ВУЗов и обладает довольно значительной собранной информационной базой (в том числе и по таким показателям, как востребованность российских выпускников ВУЗа на существующем рынке труда, а также отзывах работодателей о их профессиональной подготовке) [Общественная оценка].

Помимо правительственных усилий, наблюдается определенная деятельность по формированию рейтингов ВУЗов и у различных профессиональных сообществ [Общественная оценка].

Так, Деловой рейтинг высшего образования (http://web.archive.org/web/ 20070813002747; http://www.deloros.ru/projects/ratingobr/ratingobr.php) стал итогом академической части проекта общественного движения «Деловая Россия». Этот рейтинг был сформирован на основе многочисленных опросов выпускников ВУЗов (трудоустроенных в крупнейших российских компаниях), их работодателей, специалистов кадровых агентств, а также руководителей ВУЗами. В качестве итоговой презентации результатов этого рейтинга была выбрана табличная форма (в 2007 г. состоящая из 3-х лиг, а в 2008 г. — уже из 6 лиг). Все же необходимо отметить, что несмотря на его довольно широкую рекламу в профессиональном сообществе данный рейтинг не обладает достаточной прозрачностью (с точки зрения методики его составления).

АНО «Независимое рейтинговое агентство «РейтОР» (http://www.reitor.ru) было создано в 2005 г. с целью развития системы общественных оценок качества профессионального образования в России. За прошедшие годы этим Агентством было реализовано несколько десятков проектов в области рейтингования, а также сформированы основы собственной методологии процессов рейтингования [Общественная оценка].

Существуют также рейтинги ВУЗов, подготавливаемые отдельными СМИ [Общественная оценка]. Они, как правило, достаточно независимы, однако их ориентация на самую широкую (в том числе – зачастую невзыскательную) аудиторию российского общества, вынуждает их составителей идти путем облегчения представления процедур оценок деятельности ВУЗов, а также проявлять некоторую пристрастность, что, конечно, не повышает доверия со стороны потребителей к таким рейтингам.

В частности, в России первый рейтинг осуществляемый СМИ (журналом «Карьера») был составлен в 1999 г. По числу включенных в этот рейтинг ВУЗов он назывался «100 лучших вузов». Методика его составления во многом основывалась на зарубежном опыте: 22 показателя из 24-х были собраны на основе общепринятых статистических данных, один показатель был получен на основе результатов мониторинга СМИ, еще один — собран по результатам социологического опроса.

В настоящее время, одними из известных в России рейтингов осуществляемых СМИ, являются Национальный рейтинг университетов «Интерфакса» и «Эха Москвы» и рейтинг агентства «Эксперт РА» (при поддержке фонда «Вольное дело» О. Дерипаски).

Так, непосредственными задачами проекта Национальный рейтинг университетов являются [Общественная оценка]:

  1. Обеспечении наиболее полной и достоверной информацией потенциальных абитуриентов и студентов (национальных и зарубежных) о российских ВУЗах, а также мотивирование принятия решений относительно выбора абитуриентами того или иного ВУЗа.
  2. Сборе и подготовке исходной информации для последующей разработки стратегий развития ВУЗов, в процессах оперативной настройки управления отдельным ВУЗом.
  3. Привлечении российскими университетами лучших студентов, преподавателей и исследователей не только по России, но и из других стран.
  4. Применении результатов рейтинга органами государственного управления в развитии механизмов управления национальной образовательной системой, а также в механизмах модернизации национальной экономики.
  5. Повышении престижа национальной образовательной системы.
  6. Развитии брендов ВУЗов. Капитализации ВУЗа: оценивание стоимости нематериальных активов университета, оценивание уровня коммерциализации разработок ВУЗа.
  7. Обеспечении информацией работодателей о качестве подготовки и уровне выпускников конкретного ВУЗа.
  8. Развитии коммуникаций ВУЗов со всеми целевыми аудиториями.
  9. Стимулировании информационной открытости российских ВУЗов.
  10. Развитии независимых хранилищ данных и знаний о ВУЗах и национальной системе образования и инноваций.
  11. Развитии методологии оценивания российских ВУЗов.

В этом рейтинге оценка российских ВУЗов осуществляется по 6-ти основным критериям: образовательной деятельности, научно-исследовательской деятельности, сформировавшейся социальной среде, международной деятельности, бренду ВУЗа, инновациям и предпринимательству (табл. 4) [Национальный рейтинг университетов].

 

Таблица 4 — Национальный рейтинг университетов

 

Показатели

Ранг
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Место в рейтинге (баллы), в т.ч. по критериям: 29-31 (25) 43-44 (46) 33-38 (47) 41-43 (48) 60 (461) 73 (458)
Образовательные 25-27 27-30 26-27 33-35 39 50 (675)
Исследования 40-44 40 45-50 65-70 93 81 (167)
Инновации 21-22 31-36 33 39-40 78 76 (465)
Интернационализация 35-36 61 35-37 40-41 47 103 (382)
Социализация 48 53-70 36-40 41-46 59 75 (589)
Бренд 23-51 33-40 40-45 43-44 83 109 (301)
Максимальный балл 100 100 100 100 1000 1000

 

В 2013 г. модернизированная версия «Анкеты вуза» была разослана в адреса 165 ВУЗов РФ [Национальный рейтинг университетов].

Кроме этого в России имеется рейтинг Самые востребованные российские ВУЗы (http://www.kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=884450; http://www.kommersant.ru/doc.aspx? DocsID=883779), регулярно составляемый Издательским домом «Коммерсантъ» и основанный на показателях трудоустройства выпускников. С этой точки зрения показатели и результаты данного рейтинга во многом сходны с рейтингом реального трудоустройства и «Деловым рейтингом высшего образования». Этот рейтинг основан на опросе работодателей относительно их предпочтений при выборе выпускников и статистики приема выпускников ВУЗов на крупнейшие российские предприятия. Подобные подходы используются и другими российскими СМИ (в частности, журналом «Прямые инВЕСТИции»).

Ориентируясь на развитие своего сетевого портала, кадровый дом SuperJob.ru составил собственный рейтинг ВУЗов — Рейтинг реального трудоустройства выпускников SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/research/articles/496). Всего при формировании данного рейтинга было использовано 4-е показателя. В качестве итоговой формы представления результатов составители выбрали таблицу лиг. Основу рейтингования составляет изучение заработных плат выпускников ВУЗов, которую они хотели бы получать. Однако, этот рейтинг был составлен лишь один раз.

Одним из первых составлять рейтинги ВУЗов в России начал образовательный портал «ВСЕВЕД». На этом портале представлены рейтинги не только по ВУЗам в целом, но и по отдельным специальностям и направлениям подготовки. Студенческий рейтинг ВУЗов России (http://www.ed.vseved.ru/higher-school-russia/rating-russia.html) основывается на анонимном опросе студентов ВУЗов и включает 12 показателей, многие из которых достаточно специфичны для этого рейтинга. По мере проведения новых опросов данный рейтинг подвергается динамичным изменениям.

Проведенными аналитическими исследованиями было установлено, что национальные рейтинги оказывают довольно существенное влияние (как на прямую, так и опосредованно) на эффективность деятельности ВУЗов, т.к. признанный мировым сообществом национальный рейтинг может послужить как определенной рекламной площадкой для отдельных ВУЗов, так и действенным стимулом для их последующего развития. Национальный рейтинг способен втянуть в орбиту соревнования большее число ВУЗов и мотивировать их на получение определенного реального признания у себя в стране. И востребованность такого национального рейтинга у абитуриентов-соотечественников будет гораздо выше.

В частности, места в национальных рейтингах по возрастающей влияют на выбор того или иного ВУЗа абитуриентами. Так, в качестве основных критериев выбора ВУЗа 22.6 % абитуриентов выбрали возможность получения бесплатного образования, а 16.2 % – место ВУЗа в различных рейтингах (рис. 2, 3) [Ефимова]. При этом 11.9 % выбирают ВУЗ по критерию его местонахождения, 10.2% – из-за того, что ВУЗ государственный, 8.3 % – из-за активности студенческой жизни. Остальные критерии варьируются от 5.8 до 1.4 %.

 

Причины получения высшего профессионального образования

Рис. 2. Причины получения высшего профессионального образования [Ефимова]:

1 – хочу стать дипломированным специалистом (бакалавром, магистром), 2 – хочу получить диплом престижного ВУЗа, 3 – хочу получить специальность, как у родителей, 4 – хочу получить больше знаний по специальности, которая меня интересует, 5 – это возможность познакомиться с людьми и приобрести связи, которые помогут в жизни, 6 – это залог моего материального благополучия, 7 – это нужно моим родителям (друзьям и т.д.), 8 – это престижно, модно, популярно, 9 – это повысит мой социальный статус, 10 – высшее образование в жизни необходимо всем, 11 – другое

 

А по данным исследований Julia Horstschräer (Центр экономических исследований, Германия) с ростом рейтинга университета конкурс абитуриентов увеличивается в целом на 19 %.

 

Критерии выбора абитуриентами ВУЗа

Рис. 3. Критерии выбора абитуриентами ВУЗа [Ефимова]:

1 – местонахождение ВУЗа, 2 – возможность бесплатного обучения, 3 – место ВУЗа в различных рейтингах, 4 – мнение родителей, 5 – возможность совмещать работу и учебу, 6 – материально-техническая база, доступный и скоростной Интернет, 7 – есть военная кафедра, 8 – возможность дополнительно обучаться за границей и получить сразу два диплома, 9 – изучение более одного иностранного языка, 10 – ВУЗ государственный, предоставление общежития, 11 – активность внеучебной студенческой жизни, 12 – стоимость обучения в ВУЗе на внебюджетном месте, 13 – другое

 

Другие исследователи показывают аналогичное влияние рейтингов на выбор абитуриентами ВУЗов (рис. 3.)

 

Главные факторы при выборе ВУЗа абитуриентами и их родителями

Рис. 4. Главные факторы при выборе ВУЗа абитуриентами и их родителями

 

Кроме этого, рейтинги влияют на публикационную активность ППС ВУЗов. Примером может служить деятельность Новосибирского государственного университета (НГУ) [Анатомия]: в 2015 г. он попал в группу 301-350 THE. При этом в 2014 г. он располагался в середине седьмой сотни, т.е. за последующий год прибавил около 350 позиций. Одна из причин такого скачка состоит в том, что в 2012 г. вышло несколько довольно значимых для мировой научной общественности публикаций (об экспериментах по поискам бозона Хиггса на Большом адронном коллайдере), где несколько учёных из НГУ были соавторами.

В дальнейшем была получена зависимость потенциала образовательного учреждения от публикационной активности научно-педагогических работников (рис. 5).

 

Прирост показателя потенциала образовательного учреждения по бакалавриату (верхняя линия) и по магистратуре (нижняя) от увеличения публикационной активности научно-педагогических работников

Рис. 5. Прирост показателя потенциала образовательного учреждения по бакалавриату (верхняя линия) и по магистратуре (нижняя) от увеличения публикационной активности научно-педагогических работников [Лагерев]

 

Доходы выпускников также зависят от ВУЗа их обучения. Так, наибольшую зарплату получают выпускники национальных исследовательских ВУЗов, затем – стоят заработки выпускников федеральных ВУЗов (рис. 6). Наконец, на третьем месте по размеру заработков находятся выпускники ведущих технических и иных профильных ВУЗов. Заработки выпускников соответствующих ВУЗов превышают заработки выпускников остальных ВУЗов на 50,8 %, 35,3 % и 22,9 % соответственно [Андрущак].

Распределение респондентов в выборке по ВУЗам в зависимости от типологии

Рис. 6. Распределение респондентов в выборке по ВУЗам в зависимости от типологии, чел. [Андрущак]

 

По мнению международного экспертного агентства по ранжированию и квалификациям (IREG Observatory on Academic Ranking and Excellence) России необходим свой национальный рейтинг ВУЗов, который обязательно имел бы международное признание [http://uchistut.ru/articles/29800]. Пока что ни один из составленных в России рейтингов не смог пройти внешний аудит.

Во-многом, данное обстоятельство объясняется отсутствием в российских рейтингах составляющей экспертной оценки. Хотя в известных глобальных рейтингах вес экспертных оценок в используемых показателях составляет, как правило, от 30 % до 50 %.

При внешней проверке изучается используемый способ сбора данных, их надёжность и объективность осуществляемой оценки: чем больше данных о ВУЗе берётся из внешних источников, тем более объективнее они считаются. Проблема состоит еще и в том, что реальные инструменты, для прямого измерения качества образования предоставляемого ВУЗАми, так еще и не разработаны [Рейтинг].

По этим ли или другим причинам — в России пока еще не смогли подготовить полностью достоверный рейтинг ВУЗов России, который бы прошел соответствующий зарубежный аудит.

Библиографический список:

  1. Анатомия вузовских рейтингов // http://strf.ru/material.aspx?CatalogId=221 &d_no=97925#.
  2. Андрущак Г.В., Прудникова А.Е. Динамика отдачи от профессионального образования и дифференциация доходов выпускников российских вузов. Высшая школа экономики. – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. – 36 с.
  3. Воробьев А.Е., Морозов В.И., Чекушина Т.В. Государственные долги и национальная экономическая безопасность. – М.: НИА-Природа, 2005. – 400 с. Воробьев А.Е., Морозов В.И., Чекушина Т.В. Государственные долги и национальная экономическая безопасность. – М.: НИА-Природа, 2005. – 400 с.
  4. Воробьев А.Е., Таймасханов Х.Э., Мадаева М.З. Основные тенденции развития высшей технической школы в XXI веке. Грозный. Грозненский рабочий. 2011. 496 с.
  5. Воробьев А.Е., Торобеков Б.Т. Модернизация российского высшего инженерного образования в ответ на вызовы современности. М., КноРус. 2014. 230 с.
  6. Ефимова И.Н., Маковейчук А.В. Анализ влияния рейтингов вузов на мотивацию абитуриентов // Вестник Нижегородского университета N 2013. С. 27-34.
  7. Иноземцева Е.С. Российские вузы в зеркале мировых рейтингов // Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал), №2(22). 2013.
  8. Как посчитать качество образования // Эксперт N 2008.
  9. Костюкевич С.В. Феномен университетских рейтингов: в поисках университета мирового класса // Социологический альманах № 5. 2014.
  10. Лагерев Р.Ю., Зедгенизов А.В. Особенности оценки образовательного рейтинга российских государственных вузов // Современные технологии управления, 2013. — №08 (32).
  11. Лисов В.И., Воробьев А.Е. Современные механизмы, пути и возможности совершенствования образовательной деятельности в РГГРУ-МГРИ // Альма-матер: Вестник высшей школы, №1. — 2016. — С. 6-12.
  12. Национальный рейтинг университетов 2012/2013 г.
  13. Рейтинг ВУЗов: от количества к качеству // http://www.garant.ru/ia/opinion/ author/navodnov/628930.
  14. Российские вузы стали эффективнее // http://prouchebu.com/effektivnost_vuzov.
  15. Садовничий: международный рейтинг вузов не отражает уровня образования // http://ria.ru/edu_higher/20120917/752274148.html.
  16. Садовничий поднимет рейтинг МГУ // http://city-n.ru/view/105551.html.
  17. Общественная оценка качества образования и формирование национальных рейтингов университетов // http://unirating.ru/txt.asp?rbr=29&txt=About&lng=0.
  18. НИТУ «МИСиС» вошел в топ-100 рейтинга THE BRICS & Emerging Economies Rankings // http://www.begin.ru/novosti-i-stati/nitu-misis-voshel-v-top-100-rejtinga-the-brics-i-emerging-economies-rankings.
  19. http://uchistut.ru/articles/29800.
  20. Horstschräer J. University rankings in action? The importance of rankings and an excellence competition for university choice of high-ability students? ZEW Discussion Papers, No. 11-061, URL: ZEW — Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Center for European. 2011.

Глобальный или национальный рейтинг ВУЗов? Читать дальше »

Анализ возможностей использования принципов поведенческой экономики для принятия эффективных управленческих решений

Многие неэффективные бизнес-решения связаны с ошибками, которые совершают менеджеры в процессе принятия решений. Данная статья посвящена анализу публикаций последних лет, изучающих предрасположенность человека к совершению ошибок. Речь пойдет о новом направлении исследований – теория эвристик или когнитивных искажений и его ответвлении поведенческая экономика. В междисциплинарных научных работах по экономике и психологии, это направление стало одним из основных, которые исследуют процессы принятия решений на индивидуальном и коллективном уровнях.

Дэниел Канеман и Амос Тверски своими выдающимися исследованиями заложили основу нового научного направления. В 2002 г. Д. Канеман получил Нобелевскую премию по экономике «за применение психологической методики в экономической науке, особенно при исследовании формирования суждений и принятия решений в условиях неопределенности» (Тверски скончался в 1996 г., не успев разделить победу). Их основные выводы касаются анализа эвристик и психологических особенностей человеческих суждений и действий экономического характера. Согласно их выводам, эвристики – это интуитивные, подсказанные опытом упрощения человеческого мышления, помогающие быстро принимать решения. Авторы сосредоточились в своих работах на анализе эвристик, которые приводят к принятию ошибочных решений. С годами исследований ученые и их последователи сформировали множество подобных эвристик[Kahneman D., Tversky A., 1979].

Мы рассмотрим несколько ошибок, которые могут привести к принятию менеджерами неэффективных решений и помогут объяснить причины неэтичного поведения руководителей и персонала.

Большинство руководителей считают себя принципиальными и справедливыми при принятии управленческих решений. Нам всегда кажется, что мы можем объективно оценить кандидата на определенную должность или перспективы деловых переговоров и сделок, сделать честное и обоснованное заключение, на пользу себе и организации. Однако исследования двух последних десятилетий говорят о том, что в реальных ситуациях все происходит иначе. Этот феномен называется «иллюзией объективности» — подсознательная необъективность присутствует у каждого человека и часто она противоречит провозглашаемым ценностям.  [Armor D., Taylor S., 2003]

Человек, даже исходя из лучших побуждений, в процессе принятия решений находится под влиянием неосознанных мыслей и чувств. Этически неоднозначные действия, порой, мешают привлекать и удерживать лучших сотрудников, повышать эффективность работы персонала и налаживать коммуникации и сотрудничество в организации.

Начнем с того, что рассмотрим пять взаимосвязанных причин неэффективного и неэтичного поведения:

  • «скрытые установки»;
  • предпочтение представителей «своих» групп;
  • склонность переоценивать собственные заслуги;
  • перфекционизм;
  • конфликт интересов;
  • «управляющая программа».

Подобные ошибки происходят на подсознательном уровне, поэтому каждый менеджер должен знать об этом.

Большинство менеджеров стремятся к объективности и справедливости, однако как показывают исследования, на самом деле они чаще принимают решения под влиянием скрытых предубеждений и предпочтений, не замечая искажений. Наиболее известные из подобных предубеждений это ассоциативное мышление, которое формируется у каждого человека с детства и помогает ориентироваться в окружающем мире, и гендерные стереотипы. Эти искажения проявляются в негативном отношении к представителям иной национальности, цвету кожи и вероисповедованию. Ряд исследований посвящен анализу преград, которые приходится преодолевать женщинам на всех этапах карьеры. Женщины редко достигают самых высоких постов в организациях, они часто упираются в так называемый «стеклянный потолок» — непреодолимое, невидимое препятствие на высших ступенях организационной иерархии. [Eagly A., Carli L., 2007]

Тем не менее, в то время как подвергать человека дискриминации, только по причине «непохожести», считается неэтичным, в действиях помощи близким нам людям, обычно не усматривается негативного поведения, а порой, это открыто поощряется. Например, реферальные программы по поиску новых сотрудников и талантливых молодых людей.   Среди современных HR технологий реферальные программы (employee referral program) становятся все более популярными. Такой подход к подбору персонала и укреплению HR бренда оказывается очень эффективным. Прогрессивные компании всячески мотивируют своих сотрудников и развивают их интерес к поиску и рекомендованию подходящих кандидатов. Это значительно облегчает поиск новых талантливых и подходящих сотрудников. «Групповой протекционизм» заключается в том, что причастность человека к группе, близкой к менеджеру, принимающему организационные решения, становится определенным конкурентным преимуществом. Менеджеры, у которых есть возможность распоряжаться дефицитными ресурсами (престижная должность в организации, льготный кредит и проч.) стремятся помочь «своим» и тем самым подвергают дискриминации тех, кто не похож на него. Потенциальный ущерб подобных действий очевиден, из-за накопленных ошибок в результате неверных решений пострадает эффективность работы всей организации, не исключены потери для репутации организации.

Многочисленные исследования дают нам информацию об еще одном важном когнитивном искажении, а именно – большинство из людей склонны себя переоценивать по многим параметрам. Сотрудники компаний искренне верят, что они работают лучше большинства коллег. И если работник узнает, что его коллега, который, по его мнению, работает менее качественно и не заслуживает поощрения, получает более солидную премию, это вызовет разочарование и неприязнь, которые снизят производительность труда и результаты работы в целом.

Руководители бизнеса также часто переоценивают свою ценность для команды, сосредоточены на собственном благополучии и порой не замечают и принижают заслуги своего окружения. Подобные действия подрывают основы эффективного сотрудничества.

Тот же эффект ведет к проявлению синдрома «придумано не нами», когда хорошими идеями, возникшими у других людей, коллективов или организаций, пренебрегают, а вместо них уповают только на собственные возможности и способности. В случае, когда руководитель считает разработанную им программу действий единственно правильной, то невольно любую доступную информацию он будет интерпретировать в пользу своей точки зрения. Это называется эвристика подтверждения. Кроме того, если ресурсы компании направляются в разработанную и принятую к исполнению программу действий, менеджеры будут стараться оправдать эти инвестиции, даже если новая информация будет указывать на неэффективность данных вложений, — так проявляется эвристика эскалации участия. Эти два когнитивных искажения заставляют руководителей обесценивать противоречащие принятому решению факты и игнорировать возможность более удачных вариантов инвестирования. [Gino F., 2013]

Наряду с этим, многие руководители стремятся к перфекционизму, они стараются достигать наилучших возможных результатов и тотально контролируют подчиненных. Собственную гонку за идеалом, подобные менеджеры навязывают своим окружающим, постоянно повышая требования для своих подчиненных. Если руководитель — перфекционист стремится к совершенству искренне, то подчиненные часто не разделяют подобных убеждений, задачи  они решают старыми методами и творчества от такой команды ждать не стоит.

Перфекционизм в психологической науке – это убежденность в возможности достижения наилучшего результата. В патологической форме это убеждение в том, что несовершенный результат работы неприемлем. Перфекционизм может иметь следующие формы проявления:

  • стремление довести каждое действие до чрезмерно высоких результатов;
  • скрупулезность, повышенное внимание к мелочам;
  • концентрация на ошибках, сомнения в качестве выполнения рабочих заданий;
  • восприимчивость к критике;
  • дисбаланс в оценке себя и других.

Стиль управления подобного руководителя является директивным, превращает подчиненных в инфантильных исполнителей, которые ждут команды по любым, даже самым мелким поводам. Это чревато серьезными последствиями для всего бизнеса. Когда деловая ситуация быстро меняется, это требует быстрой реакции сотрудников, их способности адаптироваться и творчески мыслить. Менеджерам следует развивать способности быстрого принятия решений, без концентрации на мелких деталях, отказаться от контролирующего стиля управления в пользу партнерского. Лидеры-перфекционисты часто заблуждаются, считая себя эффективными сотрудниками, концентрируясь на мелочах, они порой не уделяют должного внимания крупным проектам или важным идеям.

Следующий «подводный камень», препятствующий эффективным бизнес решениям – это так называемый конфликт интересов, который часто приводит к умышленной коррупции. Жертвами данного конфликта неосознанно могут стать добросовестные и принципиальные люди.

Конфликт интересов — это ситуация, при которой личная заинтересованность сотрудника может повлиять на процесс принятия решения и, таким образом, принести ущерб интересам общества либо компании, являющейся работодателем сотрудника. Проблема конфликта интересов актуальна как для государственных служащих, так и для частного бизнеса. Например, врач втягивается в конфликт интересов, если он получает от коммерческой клиники вознаграждение за то, что направляет туда пациентов. Возможно, врач искренне считает, что это лучший способ из всех возможных для его пациентов получить медицинскую помощь, но также существует вероятность заинтересованности доктора именно в данном варианте, поскольку здесь он получает свои денежные бонусы.

В современной ситуации, когда деловую и политическую среду сотрясает информация о финансовых скандалах, многие компании начали вводить специальные программы по развитию персонала и этике бизнеса для своих менеджеров. Чтобы успешно бороться с ошибками руководителей, следует вооружить их знаниями о природе необъективных решений и практиками, которые помогут избавиться от вредных установок. Для адаптации к быстрым изменениям окружающей деловой среды, компании должны развиваться, как и их сотрудники. Здесь ключевая роль отводиться молодым и талантливым специалистам и менеджерам. Однако, следуя утверждению идеолога концепции самообучающейся организации К. Аргириса, именно у образованных и преданных сотрудников компании при возникновении трудностей часто падает мотивация к их преодолению, они отказываются признавать свои промахи, винят в них других и поэтому не извлекают уроки из собственных ошибок. [Argyris C., Schon D., 1978]

Эта особенность профессиональных сотрудников перейти в оборонительную позицию часто является причиной организационных ошибок, которые совершают  множество компаний. Считается, что все дело в системе стимулирования к обучению сотрудников. Компании разрабатывают программы материального поощрения, реорганизуют корпоративную культуру, проводят аттестации и другие мероприятия по повышению заинтересованности сотрудников к обучающим и развивающим программам. Но, на самом деле, очень важно знать, как сотрудники мыслят, какой логикой они руководствуются при планировании и осуществлении своих действий. Эта логика – определенная «управляющая программа», которая встроена в наше мышление и определяет поступки человека. Логика «защиты» может заблокировать способность человека к постижению новых знаний, даже когда он сам стремиться к этому. Это явление можно сравнить с компьютерной программой, которая имеет скрытые ошибки, тогда она выдает противоположный желаемому для разработчиков результат.

Компаниям по силам решать подобные проблемы. Важно научить руководителей и рядовых сотрудников рефлексировать по поводу собственных действий, можно преодолеть защитные реакции, блокирующие способности воспринимать новые знания.

Парадокс человеческого мышления состоит в том, что «управляющая программа», которая определяет человеческие поступки и та программа, которой мы стараемся руководствоваться сознательно, на самом деле, совершенно разные. То есть мы имеем дело с «декларируемой» теорией человеческого поведения, той которой люди стараются следовать и реальными, «действующими» правилами поведения. В анкетах или интервью люди обычно рассказывают о своих правилах, которым они стараются следовать («декларируемая» теория), но наблюдения за действиями и реальными поступками выявляют совершенно противоположное поведение («действующие» правила). Более того, все «действующие» теории опираются обычно на одни и те же принципы, которым подсознательно следуют руководители и сотрудники. Основными принципами являются:

  • стремиться быть тем, кто принимает решения и диктует правила;
  • стараться больше выиграть и меньше проиграть;
  • избегать негативных эмоций;
  • быть максимально прагматичным (четко ставить цели и оценивать свое поведения с позиций их достижения).

Основная цель выявленных установок состоит в том, чтобы оградить себя от угрозы или беспокойства, от ощущения уязвимости или собственной некомпетентности, стараться защитить свои интересы. На этих принципах основана «управляющая программа» большинства людей. Защитная реакция побуждает нас скрывать истинные мотивы поступков и не подвергать их проверке. Зачастую менеджеры и рядовые сотрудники компании не контролируют механизмы своего защитного мышления, оставаясь недосягаемыми для противоположных точек зрения, блокируя процесс постижения нового. И прежде всего, такой блокировке подвержены успешные, образованные и профессиональные сотрудники и лидеры. Для большинства таких профессионалов, начальный карьерный путь — это череда значительных достижений, они редко испытывают страх, сопутствующий неудачам. Вместе с этим, при возникновении неизбежных в практических деловых ситуациях трудностей, наиболее профессиональные сотрудники не способны с ними справляться, поскольку до определенного момента они редко совершали ошибки, они просто не обладают навыками преодоления проблем. В результате естественная человеческая склонность к защитному мышлению усиливается. За огромной потребностью в успехе всегда стоит не меньшей силы боязнь неудачи. Тем не менее, организации могут справиться с подобными трудностями. Несмотря на силу защитного мышления, люди искренне стремятся достичь поставленной цели. Сотрудники стремятся стать профессионалами высокого уровня, их самоуважение определяется собственным пониманием о качестве выполняемой работы и правильности своего поведения. Опираясь на это, компании могут и должны пытаться научить своих сотрудников мыслить конструктивно, контролировать ход своих мыслей, а значит осознать и изменить свою «управляющую программу» и свое трудовое поведение.

В современной ситуации, когда деловую и политическую среду сотрясает информация о финансовых скандалах, многие компании начали вводить специальные программы по развитию персонала и этике бизнеса для своих менеджеров. Чтобы успешно бороться с ошибками руководителей, следует вооружить их знаниями о природе необъективных решений и практиками, которые помогут избавиться от вредных установок.

Рассмотрим алгоритм действий для организаций, у которых возникают потребности научить своих сотрудников мыслить конструктивно.

Прежде всего, руководителям высшего звена следует критически проанализировать реальную модель своего поведения. Менеджеры должны изучить свои защитные реакции, осознать к каким последствиям они могут привести, как их собственные защитные реакции могут быть связаны с реальными проблемами бизнеса. Новые знания всегда приходят тогда, когда появляются сомнения в правильности старого образа мышления и действий.

Основная идея программы действий:

6506_01

Для того чтобы не поддаваться давлению скрытых установок, все сотрудники организации, начиная с топ-менеджмента, должны выработать четкие правила поведения. Важно предотвратить влияние подсознания («установочных программ») на принятие профессиональных решений и действий.

Основываясь на вышеизложенной информации, а также на главных принципах поведенческой экономики, сформулируем методику, которая способствует принятию эффективных управленческих решений.

Специалисты в данной области рекомендуют сосредоточить свои усилия на трех основных направлениях сознательной работы:

  • Сбор данных и диагностирование проблем;
  • Формирование конструктивной среды;
  • Расширение круга участников при принятии организационных решений.

Сбор всей необходимой информации – это первый шаг к выявлению скрытых установок. Если все возможные альтернативные варианты решений оценивать одновременно, а не последовательно, то можно защитить сотрудников от когнитивных ловушек. Например, если менеджеру требуется закрыть вакансию по определенной должности, то он скорее выберет лучшего кандидата, если будет сравнивать претендентов друг с другом, а не оценивать их по отдельности. В таком случае, прежде всего, учитывается работа претендента на прежнем месте, его компетенции, а, следовательно, гендерные и прочие стереотипы руководителя будут нивелированы. Обычно такому принципу следуют при оценке кандидатов при приеме на работу на низшие позиции, но, как правило, не следуют при принятии решений о карьерном перемещении сотрудников. Данный принцип будет полезен при оценке во многих других ситуациях, например, оценить варианты инвестирования, выбрать стратегическое направление развития компании.

Далее, необходимо создавать конструктивную среду для обсуждения и принятия важных управленческих решений. Побудите своих сотрудников задуматься и осмысленно принимать решения, нужно изменять окружающую организационную среду. Например, внедряйте в компаниях проектное управление, когда сотрудники могут принимать участие в работе нескольких проектных команд. Пусть они наблюдают за работой других менеджеров и коллег, это послужит средством, опровергающим некоторые стереотипы, которые пропитывают отдельные коллективы и организацию в целом.  Работники, которые долго специализируются на выполнении узкого круга операций, иррационально держаться за привычный для них способ работы. Новые сотрудники скорее найдут более эффективный и разумный способ решения возникающих организационных задач. Кроме этого, понимание того, что в результате постоянных ротаций, новые сотрудники будут разбираться с деталями принимаемых решений, заставляет менеджеров более ответственно принимать решения.

И наконец, руководителям следует стремиться к расширению информационной базы данных при принятии управленческих решений. Например, менеджеру HR-отдела нужно составить список сотрудников, которым необходимо дополнительное обучение или перевод на перспективную должность. Здесь следует помнить, что первыми в этот список могут попасть те люди, которые диктуются скрытыми установками данного HR-менеджера. Это будут представители близкой ему социальной группы или те сотрудники, кто не будут мешать достижению его собственных интересов. Поэтому начинать нужно с составления полного перечня всех сотрудников компании, удовлетворяющих профессиональным требованиям, тем самым мы обходим когнитивные ошибки группового протекционизма, конфликта интересов и склонности преувеличивать собственную значимость при выборе перспективных работников.

Таким образом, формирование некоторых неэффективных организационных решений, как правило, можно объяснить когнитивными искажениями. Руководителям современных организаций и структурных единиц следует постоянно подвергать сомнению справедливость собственных действий и установок. Как было показано, необходимо выявлять скрытые предубеждения и эвристики, формировать конструктивную рабочую атмосферу и пытаться расширять базу для принятия решений. Парадокс заключается в том, что эффективность и принципиальность большинства руководителей определяются их способностью осознать масштабы собственной необъективности.

Библиографический список:

  1. Акерлоф Дж. Spiritus Animalis, или как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма. Дж. Акерлоф, Р. Шиллер; пер. с англ. Д. Прияткина; под научн. ред. А. Суворов. М.: ООО «Юнайтед Пресс», 2010.
  2. Капелюшников Р. Поведенческая экономика и «новый» патернализм. Часть 1. // Вопросы экономики. 2013. № 9. С. 66–91.
  3. Яковлева Е. Поведенческая экономика как область научного знания в современной экономической науке // Вопросы регулирования экономики. Том — 2014. — №2. — С. 62-69.
  4. Adams J.S. Inequity in social exchange // In L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 2). – New York: Academic Press, 1965. P. 267-299.
  5. Argyris C., Schon D.. Organizational Learning: A Theory Action Perspective. San Francisco: Jossey-Bass, 1978.
  6. Arkes H., Herren L., Isen A. The Role of Potential Loss in the Influence of Affect on Risk Taking Behavior // Organizational Behavior and Human Decision Processes. 1988.
  7. Armor D.A., Taylor S.E. The effects of mindset on behavior: self-regulation in deliberative and implemental frames of mind. Pers Soc Psychol Bull. Jan; 29(1):86-95.
  8. Camerer C., Issacharoff S., Loewenstein G., O’Donoghue T., Rabin M. Regulation for Conservatives: Behavioral Economics and The Case for “Asymmetric Paternalism” // University of Pennsylvania Law Review. 2003. Vol. 151. No. 1. P. 1211–1254.
  9. Eagly Alice H., Carli Linda L. Through The Labyrinth: The Truth About How Women Become Leaders, Boston, MA. Harvard Business School Press, 2007.
  10. Gino, Francesca. Sidetracked: Why Our Decisions Get Derailed and How We Can Stick to the Plan. Boston, MA: Harvard Business Review Press, 2013.
  11. Kahneman D., Tversky A. Prospect Theory: An Analysis of Decision under Risk // Econometrica. 1979. Vol. 47. No. 2. P. 263–291.
  12. Lambert C. The Marketplace of Perceptions // Harvard Magazine. 2006. No. 2. P. 50–95.
  13. Saint-Paul J. The Tyranny of Utility. Behavioral Social Science and the Role of Paternalism. Princeton: Princeton University Press, 2011.
  14. Simon H.A. Behavioral Economics // The New Palgrav / ed. by J. Eatwell, M. Milgate and P. Newman. N.Y.: W.W. Norton, 1987.

Анализ возможностей использования принципов поведенческой экономики для принятия эффективных управленческих решений Читать дальше »

Внутренний контроль в системе управления малым бизнесом

Признательность: Авторы выражают глубокую признательность рецензентам за детальное рассмотрение рукописи и ценные замечания. Авторы выражают (глубокую) благодарность Кривецкой Татьяне Петровне за помощь и постоянный интерес к работе, а также за ценные советы и замечания.

В процессе управления менеджеры принимают определенные управленческие решения, влияющие на внутреннюю структуру организации и отношения с другими участниками на рынке.

Руководители сталкиваются с определенными рисками, принимая то или иное  управленческое решение. Вместе с тем существуют проблемы, связанные с  непродуктивным использованием ресурсов, мошенничеством, недостатком информации, которые необходимо решать.

Основная цель контроля – ориентация управленческого процесса на достижение целей, стоящих перед организацией при минимизации стоящих рисков.

Контроль имеет двойственный характер. Не смотря на то, что он является одним из звеньев менеджмента, и чередуется с другими этапами управления, руководитель, при принятии решения, использует контроль на каждом этапе, обеспечивая оптимальный уровень управления.

При осуществлении управления организацией нет ни одной стадии, которая не была бы связана с осуществлением контроля.

Под контролем понимается деятельность по установлению достоверности информации, поступившей из различных независимых источников и определению причин ее искажения путем сопоставления сведений об одном и том же событии или факте [1].

Понятие внутреннего контроля не ново, оно появилось еще в начале XVIII в. и со временем получило дальнейшее развитие. Как система контроля деятельности организации это понятие сформировалось к началу XX века в виде совокупности трех элементов — разделения полномочий, ротации персонала, использования и анализа учетных записей.

Многие организации  не посвящают достаточно времени проведению внутреннего контроля, ограничиваясь только проведением обязательного аудита, инвентаризации или проверкой исполнения бюджетов. Однако невыполнение внутреннего контроля может привести к наличию неконтролируемой задолженности, судебным спорам с контрагентами и налоговыми органами, даже банкротству организации.

По нашему мнению, данные проблемы можно избежать, если внутри самих организаций будет создана эффективная система внутреннего контроля  (СВК).

Система внутреннего контроля является важнейшим инструментом управления организацией и обеспечения эффективности ее экономической деятельности, финансовой устойчивости, повышения инвестиционной привлекательности [2].

Внутренний контроль — это непрерывный процесс, осуществляемый всеми сотрудниками и руководством на всех уровнях структурной иерархии и во всех направлениях деятельности, направленного на обеспечение условий для достижения целей деятельности, определяемых Законами и Кодексами РФ, законами субъекта РФ и уставом [3].

Внутренний контроль в организации осуществляется на основании: Законодательства, нормативных актов РФ, Устава организации, стратегии развития организации, ее организационной системы, использования информационных стандартов (РСБУ, МСФО).

При разработке правил внутреннего контроля организациям необходимо учитывать основные положения, которые закреплены в следующих федеральных законах и нормативных актах.

Одним из основных документов является Федеральный закон № 115-ФЗ от 07.08.2001 «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма». В соответствии со ст. 2 настоящего ФЗ     № 115-ФЗ, внутренний контроль — деятельность организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, по выявлению операций, подлежащих обязательному контролю, и иных операций с денежными средствами или иным имуществом, связанных с легализацией доходов.

Разработка правил внутреннего контроля – прямая обязанность сотрудников организации, установленная ст. 7 Федерального закона №115 от 07.08.2001 «О противодействии легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма».

В организации должны быть установлены порядок документального фиксирования информации; критерии выявления и признаки необычных сделок с учетом особенности деятельности; обеспечение конфиденциальности информации, ее хранение и использование; квалификационные требования к ответственному лицу, к подготовке и обучению кадров.

Они утверждены Постановлением Правительства РФ №667 от 30.06.2012 «Об утверждении требований к правилам внутреннего контроля, разрабатываемым организациями, осуществляющими операции с денежными средствами или иным имуществом, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ».

При разработке Положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма следует руководствоваться  приказом Росфинмониторинга от 03.08.2010 № 203.

Положение о требованиях к идентификации клиентов и выгодприобретателей, в том числе с учетом степени риска совершения клиентом операций в целях отмывания доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма утверждено приказом Росфинмониторинга от 17.02.2011 № 59.

Элементы системы внутреннего контроля представлены в Федеральном стандарте № 8 «Понимание деятельности аудируемого лица, среды, в которой она осуществляется, и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой отчетности» (в редакции Постановлений Правительства РФ от 19.11.2008 N 863,от 27.01.2011 N 30). Они наглядно представлены на рисунке 1 (см.рисунок 1).

Элементы системы внутреннего контроля

Рисунок 1 — Элементы системы внутреннего контроля (СВК)

По данным рисунка 1, концепция системы внутреннего контроля состоит из следующих важных элементов – контрольная среда, процесс оценки рисков, информационные системы, контрольные действия, мониторинг системы внутреннего контроля.

Важными функциями управления организацией являются: надзор за эффективностью системы внутреннего контроля и принятие мер в случае обнаружения недостатков этой системы. Внедрение системы внутреннего контроля (СВК) позволит обеспечить надежность финансовой информации, а также снизить риски принятия ошибочных решений.

Разработка контрольных процедур – достаточно трудоемкая работа, которая может потребовать от руководителей компании пересмотреть бизнес-процессы, изменить организационную структуру, а также права и обязанности сотрудников.

После того как руководитель или уполномоченное лицо оценил состояние системы внутреннего контроля, рассчитал аудиторский риск и осуществил планирование контроля, можно переходить к тестированию средств внутреннего контроля [4].

Федеральный закон № 308-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон от 21 ноября 2011 года «О противодействии легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» и в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», изменил порядок утверждения правил внутреннего контроля. Так, согласование правил внутреннего контроля организациями, осуществляющими операции с денежными средствами или иным имуществом, в сфере деятельности которых отсутствуют надзорные органы, с Росфинмониторингом не требуется.

Система внутреннего контроля в управлении малым бизнесом 

В крупных организациях внутренним контролем бизнес-процессов занимаются специальные сотрудники и даже целые отделы. Но в малом и среднем бизнесе внутренний контроль пока не настолько распространен. Но этот вопрос становится особенно актуальным для организаций среднего и малого бизнеса.

Практика показывает, что внутренний контроль всегда должен быть в любой организации независимо от ее размеров, деятельности и организационно-правовой формы. Поэтому внутренний контроль становится актуальным не только для крупных и средних организаций, но и малого бизнеса. И это не зависимо от того, есть ли специальное подразделение данной службы или его нет.

Для России внутренний контроль малого предпринимательства необходим и актуален, как инструмент контроля всех направлений жизнедеятельности и функционирования хозяйствующего субъекта [2].

Следует отметить, что в соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального Закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ (с изменениями на 16 ноября 2014 года) только руководители малых и средних предприятий могут вести внутренний контроль самостоятельно, без организации службы внутреннего контроля в штате.

В настоящее время в Федеральном законе № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» действует статья 19, касающаяся проведения внутреннего контроля, которое стало обязательным. Экономический субъект, бухгалтерская отчетность которого подлежит обязательному аудиту, обязан организовать, и осуществлять внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности (исключение — его руководитель принял обязанность ведения бухгалтерского учета на себя).

Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило профессиональный стандарт «Бухгалтер» 22 декабря 2014 года, где среди трудовых функций бухгалтера значится и новая функция. Это организация и осуществление внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта (п.3.2.3, профессиональный стандарт «Бухгалтер», Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ N 1061н от 22.12.2014 «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»).

Специфика организации системы внутреннего контроля в организации малого и бизнеса зависит от ее размера. Так, для торговой организации с годовым оборотом в 200–300 млн. руб. целесообразно нанимать специалистов, которые будут заниматься ревизией сделок и финансовых операций, анализом закупок, проверкой контрагентов и т.д.

В небольших фирмах большинство контрольных функций на себе приходится замыкать владельцу или руководителю, а для бухгалтерского или технического аудита привлекается аутсорсинговая организация.

Законом N 156-ФЗ от 29.06.2015 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (в редакции от 29.12.2015) обновлены критерии для признания хозяйствующих субъектов малыми и средними предприятиями.

Так, начиная со 2 полугодия 2015 года, организации при определении условий их отнесения к категории субъектов малого предпринимательства могут воспользоваться изменениями, внесенными в статью 4 Закона от № 209-ФЗ 24.07.2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» (в редакции от 29.12.2015).

В соответствии с данной нормой таких условий три — доля участия в уставном капитале организации других лиц; средняя численность работников; размер выручки от продажи товаров (работ, услуг) (таблица 1).

 

Таблица 1. Малое предприятие: критерии (сравнительная оценка)

Основные критерии Было (2014 г.) Стало (2015-2016 гг.)
Размер выручки от продажи товаров за  год Неболее 400 млн. р. Не выше 800 млн. р.
Средняя численность сотрудников
  •  в промышленности – 100 человек;
  • в строительстве – 100 человек;
  • на транспорте – 100 человек;
  • в сельском хозяйстве – 60 человек;
  • в научно технической сфере– 60 человек;
  • в оптовой торговле – 50 человек;
  • в розничной торговле и бытовом
  • обслуживании населения – 30 человек;
  • в других видов деятельности–50 человек.
Доля иностранных организаций в уставном капитале Максимум 25% Увеличилась до 49%

Источник — статья 4 Закона от № 209-ФЗ 24.07.2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ»

 

Признаться, в целом уровень развития малого предпринимательства в России, по сравнению с другими странами, невелик. Так, по официальным данным, к середине 2015 года доля малого и среднего бизнеса в ВВП в России составила –20-21%, в Чехии – 35%, в США – 62%, в Японии – 63%.

Важно отметить, что Росстат намерен провести в 2016 году сплошное федеральное статистическое наблюдение за деятельностью малого и среднего бизнеса. Участвовать в переписи обязаны будут все официально зарегистрированные предприниматели, вне зависимости от статуса. По текущим оценкам, в стране представлено порядка 16 тысяч средних предприятий, 2,8 млн. малых и 3,5 млн. индивидуальных предпринимателей. В апреле 2016 года Росстат будет располагать данными об экономической деятельности всех малых и средних предпринимателях [5].

По нашему мнению, положение малого бизнеса на сегодняшний момент не улучшается, а скорее ухудшается. За последние десятилетия нет динамичного развития малого бизнеса.

Анализ формирования розничной торговли в малом бизнесе

Проведем анализ формирования розничной торговли в малом бизнесе. По официальным данным, в среднем доля малых предприятий в розничной торговле составляет – 14%, субъектов среднего предпринимательства – 2,3%, микропредприятий – 8,5%(см. рисунок 2) [6].

6505_02

Рисунок 2 – Сравнительная структура формирования оборота розничной торговли  на начало 2015 г.(начало 2014 г.),  %

Как видно, доля субъектов крупного бизнеса в розничной торговле – 42 %, оставшуюся часть составляют рынки и ярмарки — 8 %. Рост доли малого бизнеса в розничной торговле составляет не более 4% в год, в то время как в ситуации с крупными торговыми сетями этот показатель порой превышает 10% (см. рисунок 2) [6].

Анализ формирования розничной торговли показывает, что доля предприятий, не относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства, занимает доминирующее положение. Заметим, чаще всего малые организации либо с неохотой, либо и вовсе не занимаются розничной торговлей. Прежде всего, всему виной крупные сети, которые вытесняют малые организации из розничной торговой среды.

По мнению представителей Торгово-промышленной палаты РФ, доля малого бизнеса в розничной торговле будет продолжать снижаться. Высокие налоги, всевозрастающая арендная плата за помещение и оборудование, отсутствие фондового рискового капитала – все это затрудняет продолжение эффективной деятельности.

Более того, за последнее время были приняты нормативно-правовые акты, направленные на увеличение нагрузки на малый бизнес, вводятся новые административные барьеры. Это только усугубляет положение малого бизнеса, особенно в кризис.

Росстат сообщил о падении розничной торговли в 2015 году на 10 процентов. Если первое полугодие 2014 завершилось пусть небольшим (около 1-3%), но все, же ростом к прошлому году. Оборот розничной торговли в РФ в 2015 году в сопоставимых ценах снизился по сравнению с 2014 годом на 10 процентов — до 27,6 триллиона рублей. Об этом сообщает Росстат на своем сайте [6].

Отметим, по сравнению с прошлыми отчетными периодами, доля малого бизнеса в розничной торговле к сожалению постоянно сокращается. При этом ранее отмечалось, что именно самое занятое население демонстрирует максимальный рост занятых в розничной сфере предприятий.

Проблемы развития малого бизнеса

Развитие российского малого бизнеса в 2016 году является частью демонополизации всех структур экономики страны.

Экономические предпосылки деятельности внутреннего контроля в субъектах малого бизнеса обуславливаются сегодня общим состоянием страны в целом. В настоящее время в условиях кризиса существует много негативных факторов, оказывающих влияние на деятельность малых предприятий, таких как — нестабильность законодательства, финансовые кризисы, необоснованно завышенные налоговые ставки, запутанные отчеты.

Поэтому, в условиях нестабильности рынка, при управлении предприятием необходимо уделить достаточно внимания вопросам организации внутреннего контроля малой организации. Необходим контроль законности и целесообразности совершения фактов хозяйственной жизни и правильности отражения их в учете.

По нашему мнению, одними из главных причин спада малого бизнеса являются  — непростая финансовая, экономическая ситуация в стране, спад производства во многих отраслях. Следует отметить, недостаточный уровень реальной государственной поддержки сферы малого бизнеса и кризисная ситуация в России ощутимо влияют на степень покупательской способности населения.

Главная причина сокращения числа субъектов малого бизнеса – низкий уровень финансовой обеспеченности большинства малых предприятий вследствие трудностей с первоначальным накоплением капитала, невозможность получения кредитов на приемлемых условиях, неэффективность налоговой системы. Так же одной из причин спада малого бизнеса является излишний контроль за деятельностью малых организаций.

Отметим, по официальным данным, в России проводится более 2 млн. проверок бизнеса ежегодно. По оценкам экспертов, издержки предпринимателей, связанные с излишними контрольно-надзорными мероприятиями, составляют от 1,5 до 7,5% ВВП [6].

Если сократить количество проверок, то экономика может вырасти и объем ВВП на 2%. В связи с этим в правительстве совместно с экспертами завершают работу над «дорожной картой» в этой сфере.

Так, глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев сообщил, что контроль и надзор в ближайшее время должны стать «консультирующими». По его мнению, ошибки происходят вследствие того, что необходимы дополнительные ресурсы при приятии управленческих решений руководителем. Мы считаем, данную помощь могут осуществлять службы внутреннего контроля [7].

В связи с этим в практической деятельности службы внутреннего контроля (СВК), помимо плана проведения проверок, должен быть и план мероприятий по осуществлению последующего контроля, включающий, в том числе, повторные плановые и внеплановые проверки. На основании отчета необходимо разрабатывать график мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, назначаются сроки и ответственные лица. Проверка соблюдения данного графика также должна  возлагаться на службу внутреннего контроля организации.

Выводы

Мы приходим к следующим выводам.

Нынешние условия ведения бизнеса требуют максимально эффективного использования имеющихся у организации ресурсов. Поэтому руководителю также необходимо уделять время и ведению системы внутреннего контроля. Служба внутреннего контроля может стать одним из наиболее важных механизмов  повышения эффективности деятельности организации.

По информации Минфина России № ПЗ-10/2012, ограничения на порядок, способы процедуры осуществления внутреннего контроля Законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете не установлены. Также отсутствуют ограничения в проведении аудита. Поэтому организация может совместить данные мероприятия и проводить только внутренний контроль, а может проводить и мероприятия внутреннего контроля и внутреннего аудита [8].

Руководители малых розничных организаций могут проводить выборочный контроль торговых и финансовых операций. Это позволяет им быть в курсе текущей деятельности и иметь возможность вовремя среагировать на надвигающиеся угрозы.

Но порой, у руководителя нет возможности получить, и оценить информацию для принятия оперативных управленческих решений в условиях быстрых изменений конкурентной среды, росте деловой активности организаций, увеличении сложности процессов менеджмента. Возможно, будет целесообразным, если в организации появится штатная единица,  отвечающая за систему внутреннего контроля.

В зависимости от объемов и назначения организации функции внутреннего контроля также могут возлагаться и на аутсорсинговые организации, для обеспечения эффективности внутреннего контроля.Это позволит ускорить процесс принятия управленческих решений, снизит риски и предварительно подготовит организацию к проверкам.

Ведение системы контроля внутри организации также влияет и на объем аудиторской выборки, количество дополнительных аудиторских процедур и в конечном итоге на сроки выдачи аудиторского заключения и даже на саму формулировку аудиторского заключения.

По нашему мнению, в организациях малого бизнеса нет специальной службы внутреннего контроля, так как услуга достаточно дорогая. Однако, даже незначительные ошибки бухгалтера могут испортить репутацию и отношения с налоговыми органами, кредиторами и другими партнерами.

Если в организации будет штатная единица,  отвечающая за систему внутреннего контроля, это позволит ускорить процесс принятия управленческих решений, снизит риски, подготовит организацию к внешним аудиторским проверкам, выявит слабые места в бухгалтерском и налоговом учете организации.

Библиографический список:

  1. Трофимова Л.Б. Аудит: теория и практика. Учебник для бакалавров: [учеб.пособие для студ.] / [сост. Трофимова Л.Б., отв. Ред., Н.А. Казакова]. — ООО Издательство «Юрайт». Гриф «Допущено УМО». Москва: 2015  [c.385].
  2. Иванов О.Б. Построение риск-ориентированной системы внутреннего контроля и аудита в крупной корпорации (на примере ОАО «Российские железные дороги») [сб. науч. и метод.тр.] / [сост. О.Б. Иванов] // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. № 6. – [С. 30].
  3. Петров А.Н. Особенности внутреннего контроля расходов некоммерческих организаций при совершении операций лизинга. Журнал «Лизинг» № 11, 2014 г. / [Петров А.Н.] / [Электронный ресурс]. [URL: http://doc2all.ru/article/23042015_198391_petrov] (обращение – 03.03.2016).
  4. Кривецкая Т.П. Международные финансовые стандарты: методика проведения аудита отчетности / [Кривецкая Т.П., Плотников К.С.] — Москва, Изд-во Вестник «АКСОР» №2- 2012 (22). [56 c.].
  5. Смольякова Т. Штрафы бизнесу за отклонение от переписки. Росстат// Российская газета // Столичный выпуск №6805 (234) [Электронный ресурс]. URL: http://rg.ru/2015/10/16/rosstat.html/ (обращение — 01.03.2016)
  6. Казаков И. Розничная торговля в 2015г. // журнал «Актуальная бухгалтерия» — 2015 [Электронный ресурс]. URL: https://roznitsa.pro (датаобращения: 25.02.2016)
  7. Жандарова И. Для бизнеса введут комплексные проверки раз в три года / Российская газета — Федеральный выпуск №6893 (25) [Электронный ресурс]. URL: http://rg.ru/2016/02/07/dlia-biznesa-vvedut-kompleksnye-proverki-raz-v-tri-goda.html (дата обращения: 04.03.2016).
  8. Е.В. Шестакова. Бухгалтерская отчетность для «упрощенцев» [практикум] / [отв. Ред., сост. Е.В. Шестакова.] – Ростов н/Д: Феникс, 2014.- [156с.].

Внутренний контроль в системе управления малым бизнесом Читать дальше »

О научном обосновании наиболее эффективных направлений макро-экономической политики

«Пусть только наша идея будет правильной, и тогда, несмотря на наличие препятствий, стоящих на пути к ее осуществлению, она не будет невозможной. И.Кант [1,129] .

(Идея совершенного, справедливо управляемого государства, сбалансированной открытой эффективной экономики — С.В.)

 

Общественное развитие находит свое конкретное выражение в статистических (в том числе макроэкономических) показателях, без установления и измерения численных значений которых невозможно управление. Устойчивое развитие без разрушения в течение неограниченно длительного периода времени единой системы «природа — человек», должно не ставить под сомнение способность будущих поколений удовлетворять свои потребности. Такое развитие определяется тремя переменными: а) эффективностью экономики, б) экологической стабильностью, в) социальной справедливостью [2,59].

Показатели уровня и темпов экономического и социального развития, в частности показатели уровня жизни, являются важнейшими для оценки эффективности проводимой в стране экономической политики и, в конечном счете, существующего в ней общественного строя. В то же время, высокие темпы экономического развития не всегда являются критерием соответствующего роста уровня жизни населения [10, 468]. В ходе подлинного экономического роста происходит инновационное обновление производственного капитала страны, устаревшее оборудование заменяется новым, с лучшими качественными характеристиками, так что степень износа основных фондов в целом по экономике, по меньшей мере, не увеличивается [3,6].

Критический анализ имеющихся в литературе, экономической и управленческой практике подходов к решению проблемы.  Более шестидесяти лет в экономической науке и преподавании доминирует  модель экономического выбора «экономиста всех времен и всех народов» П.Самуэльсона [4; 5,22].  Он утверждал, что язык математики является единственно возможным для изложения положений современной экономической теории. Из этой модели выводятся якобы прямая (жесткая) связь между большими объемами накоплений и соответствующим уровнем потребления, экономические законы возрастания дополнительных затрат, убывающих эффективности и производительности/ доходности, экономии на масштабе производства и др. Развитие современных развивающихся и развитых экономик зачастую противоречат этой модели экономического выбора.

Ниже рассматривается общепринятая математическая модель сбалансированной открытой экономики (СОЭ) и взаимосвязи между абсолютными значениями основных макроэкономических показателей: планируемой (прогнозируемой) госорганами величиной валового внутреннего продукта; государственными расходами, инвестициями, потреблением, налоговым бременем, сальдо платежного баланса страны и их нормами, общественными эффективностями, темпом экономического роста сбалансированной открытой экономики (СОЭ), ставкой ссудного процента Центробанка страны и инфляцией [11,9].

Взаимозависимость вышеуказанных важнейших макроэкономических показателей  можно представить в математической и графической форме –на рис.1 (Пояснение обозначениям см.ниже к формулам (1)-(5)):

Взаимосвязь основных макроэкономических показателей СОЭ с нулевым сальдо платежного баланса (заштрихованы области невозможных значений: меньших, чем и больших, чем = 1/2√FA)

Рис.1. Взаимосвязь основных макроэкономических показателей СОЭ с нулевым сальдо платежного баланса (заштрихованы области невозможных значений: меньших, чем ψmin и больших, чем ψ = 1/2√FA).

Главное отличие авторской модели в том, что разделяемое большинством экономистов утверждение о прямой зависимости между объемами накоплений и ростом потребления (де большие объемы накоплений неизбежно приводят к резкому повышению уровня потребления) вытекающее из модели П.Самуэльсона заведомо неточно. Как показала мировая практика (в т.ч. в РФ 2001-2013г.г.), значительные объемы накоплений не всегда приводят к высокому приросту потребления, иногда вплоть до «проедания» накопленных стратегических резервов, что и находит отражение на авторском графике. При этом в соответствии с историческим опытом и культурными традициями средняя норма налогового бремени в макроэкономических системах не может снижаться ниже десяти процентов («библейская десятина», близкая, по мнению автора, к анархии) [6,44]. В то же время, ни при каких обстоятельствах средняя налоговая нагрузка не может превышать своего максимального значения, отраженного на графике кривой θs=0max=gmax=1/ψ.

Эта кривая соответствует административно-командной экономике  АКЭ(С) (системе) (например, СССР), в которой инвестиции (капитальные вложения) являлись «перераспределенными» государственными расходами, поскольку государственная собственность была абсолютно преобладающей (более 98%) [9,67]. Весьма показательно, что характер этой кривой позволяет сделать теоретически корректный вывод, что в АКЭ(С) нет никаких оснований заведомо идеологически ограничиватьАКЭ(С) ≤ F РЫНОЧНОЙ = F ид =1/4ψ2, поскольку не форма собственности, а качество организации и управления и перераспределения валового продукта – суть экономического потенциала любого общества [14, 187].

Важно также иметь в виду, что средняя налоговая нагрузка в идеальной СОЭ не минимальная для любых соотношений основных МЭП, но именно сбалансированная относительно соответствующих максимальному теоретически возможному экономическому росту показателей норм государственных расходов, инвестиций и их общественных эффективностей, одновременно равных корню квадратному из численного значения экономического роста [7, 30].

Бесконечное множество реальных состояний СОЭ располагается на площади ниже кривой максимально возможного темпа экономического роста – Fид =1/4ψ2. Эти состояния определяются соответствующими точками, например, на графике точкой А с координатами: А[ψА ;FA; ΩА]. Из этой точки возможны следующие очевидные направления развития (повышения эффективности и качества) макросистемы:

а) идеальное (единственное, стратегическое) – по кратчайшему направлению к кривой максимально возможного темпа экономического роста (то есть в направлении перпендикуляра ÁА к касательной из точки А). Более подробно: направление развития реальной экономики выбрано государственными органами близким к идеальному (наилучшему теоретически возможному), если оно сопровождается повышением экономического роста при снижении суммы норм государственных расходов и инвестиций, а также и средней налоговой нагрузки при одновременном повышении нормы потребления (в том числе за счет положительного сальдо платежного баланса страны, вызванного прежде всего экспортом высокотехнологичной продукции), сбалансированностью основных макроэкономических параметров [12, 128].

б) неидеальные – стремящиеся (близкие) к идеальному;

в) заведомо неэффективные для общества — такие направления развития реальной экономики, которые сопровождаются снижением экономического роста и нормы потребления, при одновременном росте суммы норм государственных расходов и инвестиций, средней налоговой нагрузки, несбалансированностью всех или большей части основных макроэкономических параметров (коррупционные или заведомо некомпетентные направления экономического развития — «на авось», вплоть до умышленного развала, деградации собственной экономики по советам «экономических убийц»: общеизвестная проблема «псевдоинвестиций» западных инвесторов в предприятия российского высокотехнологичного комплекса, которые зачастую приводят к ликвидации этих предприятий (например, уничтожение конкурентов, скупка земли под предприятиями и др.) [8, 26].

Достижение равновесия в реальной макроэкономической системе является труднейшей финансово-политическая задачей (в том числе государственного долга), включающей выпуск госзаймов, ужесточение налогообложения, печатание денег. При этом, несбалансированность экономической системы может быть объективной (войны, периоды крупных социально-экономических реформ, катаклизмов), случайной и преднамеренной, выгодной определенным (как правило, властным или оппозиционным, в том числе теневым структурам) «группам влияния» но, безусловно, невыгодной обществу в целом.

Несложный математический анализ соотношений между основными МЭП при  конкретной заданной государственными органами численной величине темпа экономического роста, позволяет жестко выделить следующие «иерархические ряды (ИР) МЭП» с соответствующими диапазонами ограничений их «дрейфа» внутри конкретного ряда.

  1. I) Равновесные СОЭ

α) Идеальные ИР СОЭ с нулевым сальдо платежного баланса и нулевой инфляцией  (наиболее простые, имеющие очевидный «геометрический смысл», отражены на рис.1). Их бесконечное множество, определяются они конкретным значением, как правило (для удобства) ОПСЭ, автоматически строго определяющем все остальные МЭП (и, обратно, также строго определяемым любым другим основным МЭП). Например: пусть государственными органами утверждены следующие нормы государственных расходов и инвестиций: s = g = ¼ (то есть нормы государственных расходов и инвестиций равны 25%),- следовательно ψ= 2,0. Кроме того, их общественные эффективности равны также 25%, то есть: R = S = 25%. Идеальное налоговое бремя равно: θ = 1/(2ψ — 1) = 0,33 (33%). Норма потребления: с = 1 – 1/ψ = 0,50 (50%). Темп экономического роста (идеальный, максимально возможный для этой совокупности МЭП):  Fид =1/4 ψ2 = 1/ (4х 4) = 6,25%.

Поэтому иерархический ряд будет в этом случае выглядеть так:

c › θ › s = g = R = S = √F › F › i = 0,                          (1)

где:

c = C/Y, – норма потребления; Y – планируемая (прогнозируемая) госорганами величина ВВП (валового внутреннего продукта); C – потребление;

θ =Т/Y, — средняя налоговая нагрузка (налоговое бремя); Т – сумма налоговых поступлений в прогнозируемом государственными органами бюджете;

s = I/Y, — норма инвестирования; I – инвестиции;

g =G/Y, — норма государственных расходов; G – государственные расходы;

ψ = 1/(s+g) > 1,0 – обобщенный показатель структурной эффективности (ОПСЭ);

F = ΔU/Y, – темп экономического роста сбалансированной открытой экономики (СОЭ), равный отношению численного значения утвержденного госорганами в бюджете или прогнозе прироста ВВП к прогнозируемому ВВП;

R = ΔU/I = F/s,  – показатель общественной эффективности инвестиций, равный отношению численного значения утвержденного в бюджете или прогнозируемого госорганами прироста ВВП к утвержденной величине инвестиций;

S = ΔU/G = F/g, – показатель общественной эффективности государственных расходов, равный отношению численного значения утвержденного госорганами в бюджете или прогнозе прироста ВВП к аналогичной утвержденной величине государственных расходов;

r – ставка ссудного процента Центробанка страны;

Ω=1-(ψгос+Fгос)/(ψидеал+Fидеал), — показатель эффективности и качества макроэкономической политики государства, при этом: ψгос=1/(sгос+gгос) – ОПСЭ ВВП (бюджета); sгос и gгос – нормы инвестирования и государственных расходов в утвержденном прогнозе; Fгос – темп экономического роста, предусмотренный прогнозом региона; ψидеал=1/2√Fгос – значение ОПСЭ при утвержденном государственными органами темпе экономического роста; Fидеал=1/4(sгос+gгос)2 – максимальное значение темпа экономического роста, достижимое при утвержденных (прогнозируемых) нормах государственных расходов и инвестиций;

i- инфляция.

 

β) Реальные, определяемые конкретно заданными государственными органами численными величинами темпа экономического роста, государственных расходов (их нормой) и соотношениями («перестановками») между основными МЭП и фундаментальной величиной: корнем квадратным из темпа экономического роста. Например (два экстремальных случая):

а) «общество эффективного потребления – экономическая идиллия»:

c › S › s › √F › R › θ  › g › F › i,                        (2)

Обращает на себя внимание высокая норма потребления при значительных общественной эффективности государственных расходов и норме инвестирования, малых норм налогового бремени и государственных расходов, весьма удовлетворительной общественной эффективности инвестиций.

б) «войны, периоды сложных крупных соц.-экон.реформ  (управляемых)»:

θ  › g › R › √F › s › S › c › F › i,                (3)

В этом ряду очевидны высокие нормы налогового бремени и государственных расходов, незначительная норма потребления и общественной эффективности государственных расходов. Норма потребления для этих двух случаев «дрейфовала» от максимальной к минимально возможной («биологического прожиточного минимума»).

Не представляет трудностей скомбинировать другие промежуточные равновесные иерархические ряды (число их ограничено соответствующими перестановками, читатель легко может сделать это самостоятельно).

II ) Неравновесные (c заведомым нарушением иерархии МЭП)

Как уже указывалось, неравновесность (несбалансированность) макроэкономической системы является следствием нарушения основных требований иерархичности отношений между МЭП в СОЭ, несбалансированностью финансовых интересов государства и налогоплательщиков, чрезвычайных обстоятельств (например, войн, некомпетентных действий правительства), безусловной причиной инфляции. Например, заведомо несбалансированной при заданном соответствующими госорганами темпе экономического роста является следующая, часто встречающаяся экономическая система (нарушенный иерархический ряд МЭП):

c › g  › θ  › √F › s › R › S ›  i › F › 0,             (5)

В этом ряду норма государственных расходов с весьма низкой их общественной эффективностью больше нормы налогового бремени (заведомое перенапряжение экономических потенциала), а норма инвестиций и их общественная эффективность одновременно меньше корня квадратного из темпа экономического роста, что свидетельствует о недопустимо низкой эффективности инвестиционной политики (государственной инвестиционной программы) и, что интересно, заведомо завышенном (возможно в пропагандистских целях перед очередными выборами) утвержденном госорганами темпом экономического роста, в свою очередь численно меньшим уровня инфляции [13? 146]…

Примером катастрофического состояния макроэкономической системы является следующий иерархический ряд МЭП:

i › g › √F › θ › s › R › S › c › 0 (ноль) › F,            (5)

с чрезвычайно высокой инфляцией (гиперинфляцией) и низкой нормой потребления, неудовлетворительной собираемостью налогов и отрицательным темпом экономического роста («проеданием запасов»)…

Ниже на рис.2 приводится графическое отображение возможных вариантов налоговой политики (бесконечное множество выбора («поле») практически всех теоретически возможных значений средней налоговой нагрузки – налогового бремени).

Графическое отображение «поля множества значений налогового бремени» и основных направлений (параметров) налоговой макроэкономической политики (заштрихованы области невозможных значений : меньших, чем )

Рис.2. Графическое отображение «поля множества значений налогового бремени» и основных направлений (параметров) налоговой макроэкономической политики (заштрихованы области невозможных значений ψ: меньших, чем ψмин).

Основное пространство (« налоговое поле») выбора численного значения налогового бремени заключено между четырьмя границами, определяемыми:

а) линией (отрезком) АD, — знаменитым библейским требованием «десятины», по авторскому мнению сродни анархизму, то есть наименьшему налоговому бремени в социально организованной (в том числе анархически или религиозно) группе людей: θ анарх библ =0,10;

б) кривой (отрезком) BICI, — соответствующей максимально возможному значению налоговой нагрузки, — θMAX= gMAX s=0 = 1/ψ, имевшему место в административно-командных экономиках (системах (АКЭ(С) – «единых фабриках» с господством государственной собственности (например, в СССР); или ВС — кривой идеальной средней налоговой нагрузки θВС=1/(2ψ-1);

в) прямой (отрезком АВI), параллельной оси θ, определяющей минимально возможное значение обобщенного показателя структурной эффективности СОЭ, равное: ψmin =1,207 [2];

г)  прямой (отрезком DCI), параллельной оси θ, определяющей  максимально возможное значение обобщенного показателя структурной эффективности СОЭ в реальных, исторически  и статистически подтвержденных границах, равное: ψmaxрвал  =1,207 = 2,0.

Очевидны два характерных (экстремальных, геометрических) направления макроэкономической политики («налоговый крест»):

α) по прямой из точки А[ψmin =1,207; θ анарх библ=0,10] в точку CI[ ψmaxрвал = 2,0; θMAX], что эквивалентно переходу от «от анархической к административно-командной экономике-АКЭ(С)»;

β) по прямой  из точки BImin =1,207;1/ψmin =1,207] в точку D[ψmaxрвал  = 2,0; θ анарх библ =0,10], что эквивалентно переходу «от суперАКЭ(С) к архианархической экономике»…

Легко высчитываемая точка Е пересечения этих направлений определяет, по мнению автора, «золотосерединное» значение средней налоговой нагрузки в «усредненной экономике», равное θЗ.С.Е = 0,31 (весьма близкое к показателю среднего налогового бремени в США и Японии, — около 30%), при ψЗ.С.Е = 1,77 (также очень близкое к японскому, равному 1,81), определяющее «ядро» налоговой политики и его исторический «дрейф».

Интересными являются также  три характерные «тройственные» точки налогового поля, расположенные на кривой нормы потребления HCI = 1 – 1/ψ в которых одновременно соблюдается равенство трех (и более) разных МЭП:

а)  точка Х, пересечения кривых нормы потребления и кривой равенства нормы налогового бремени и инвестиций, в которой с = θ =s;

б) точка CI, пересечения кривых нормы потребления и кривой равенства максимальных значений средней налоговой нагрузки и государственных расходов в АКЭ(С), в которой с = θ = g.

в) точка Z, пересечения кривых нормы потребления и кривой равенства максимальных значений государственных расходов и инвестиций и их общественных эффективностей: с = g =  s = R = S – идеальная цель идеальной макроэкономической стратегии – «магистральная траектория»  любого развитого государства (как близкий реально существующий вариант — «шведский социализм»).

На рис.2 приведена высчитанная автором на основании [2] «анархистская» кривая нормы государственных расходов, минимальное значение которой равно 1,9%, а максимальное – 4,4%. Мировая статистика настаивает на минимальной норме инвестирования, не меньшей средней нормы амортизационных отчислений, — sАмортиз.min =3%, которая и указана на этом же рисунке. Приведено также максимально возможное значение средней нормы налоговой нагрузки: θrlmax= 0,83, которое делает понятным близкое к нему значение налогового бремени в Швеции. Для более подробного анализа вариантов налоговой политики (выявления и обоснования соотношений между основными МЭП) приведены также из рис.1: кривая идеальной нормы налогового бремени: θИДЕАЛ= 1/(2ψ — 1) и кривая идеальных значений норм государственных расходов и инвестиций: (s=g=R=S)ид = 1/2ψ.

Безусловно, размер, знак и структура сальдо платежного баланса страны оказывают сильное влияние на качество макроэкономического состояния. Например, положительное сальдо соответствующей экономики, безусловно, в денежном (количественном) отношении повышает ее эффективность. И наоборот, отрицательное сальдо платежного баланса снижает качество макроэкономической политики. При этом особое значение приобретает товарная структура экспорта и импорта. Очевидна неперспективность преобладания в структуре экспорта ограниченных природных ресурсов в обмен на продовольствие и невысокотехнологичную (заведомо отсталую от передового мирового уровня) продукцию.

Несомненно, авторская модель экономики (несмотря на ее кажущуюся парадоксальность), имела место в период 1879-1897 гг. в реальной экономике США («Золотая эпоха» золотого стандарта, введенного в 1879 г.). В результате США вышли на первое место в мире по объему ВВП и промышленного производства, на лидирующие позиции в мировой экономике [16, 30]. Модель хорошо отражает известные периоды парадоксальных взлетов экономических систем в СССР и Германии, Японии, Южной Корее, Китае.

Автор полностью сознает основные ограничения своей модели, которая не может быть полностью адекватна реальности, поскольку речь идет о человеческой деятельности, развивающейся в необратимом времени, несводимости общественного прогресса, развития человека к увеличению денежных доходов или к приумножению материального богатства, темпов экономического роста. Несовершенство людей и их отношений делает значимым фактор случайности, неопределенности.

Аналитические методы, назначением которых должно служить преодоление субъективизма в принятии решений, на деле нередко используются в качестве одного из инструментов политической борьбы. Следовательно, экономисты в любых обстоятельствах не должны слепо копировать политический процесс, обязаны стать блюстителями общественной дальновидности в экономических вопросах.

Автором приведены соответствующие зависимости [9,37].

Библиографический список:

  1. Краткая философская энциклопедия./ – М., — «Энциклопедия», 1994. -576 с.
  2. Овсиенко Ю.В. и др. Устойчивое развитие: концепция и стратегические ориентиры// Экономика и математические методы, 2007, т.43, №4. С. 57 – 71.
  3. Губанов С. Рост без развития и его пределы // Экономист, № 4, 2006. С. 5-19.
  4. Самуэльсон П. Экономика. Вводный курс.-М.: Экономика, 1964 (оригинал: Economics, 1948). – 843 с.
  5. Блауг М. Методология экономической науки, или как экономисты объясняют. / Пер. с англ./ М.: НП «Журнал Вопросы экономики», 2004. С. 30 – 41.
  6. Владимиров С. О моделировании сбалансированной экономики //Общество и экономика. 2010. №6. С. 31-48.
  7. Владимиров С.А. Методология оценки и анализа экономической эффективности инвестиционных проектов в строительстве /автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук / Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет. Санкт-Петербург, 2007
  8. Владимиров С.А. О некоторых причинах несбалансированности экономических систем и направлениях налоговой политики //Налоги-журнал. 2010. № 2. С. 34-42.
  9. Владимиров С.А. Определение минимальной общественной эффективности инвестиционно-строительных проектов– один из главных способов борьбы с коррупцией //История государства и права. 2002. № 6.
  10. Владимиров С.А. О безупречном внеидеологическом критерии (индикаторе) макроэкономической эффективности государственного бюджета (ВВП) Финансы и кредит. 2006.№18 (222). С. 54-60.
  11. Владимиров С.А. О сущности и основных направлениях регулирования сбалансированности и эффективности макроэкономических состояний//Журнал экономической теории. 2010.№1. С. 9.
  12. Владимиров С. Модель сбалансированной макроэкономической системы //Проблемы теории и практики управления. 2014. №5. С. 126-134.
  13. Владимиров С.А. Методология оценки и анализа экономической эффективности инвестиционных проектов в строительстве / диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук / Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет. Санкт-Петербург, 2007
  14. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М.: Госиздат, 1924. – 223 с.
  15. Экономико-математический энциклопедический словарь / Под ред. В.И.Данилова-Данильяна. М.: ИНФРА-М, 2003. — 688 с.
  16. Иноземцев В.Л. «Постамериканский мир»: мечта дилетантов и непростая реальность // Мировая экономика и международные отношения, 2008, № 5. С. 27 – 36.

О научном обосновании наиболее эффективных направлений макро-экономической политики Читать дальше »

Наловая система России как инструмент социально-экономической дифференциации

1. Введение

Налоги являются основным инструментом государственного регулирования, с помощью которых пополняется государственный бюджет, обеспечивающий деятельность государственных и муниципальных органов самоуправления.

В каждой стране существуют свои налоговые системы, значительно отличающиеся друг от друга. На развитие экономики страны воздействует эффективность системы налогообложения. С помощью налогов происходит перераспределение доходов, которое должно способствовать сокращению разрывов в доступности к материальным благам разных слоев населения, снижению социальной напряженности в обществе, сглаживанию экономических циклов.

Поэтому актуальными вопросами функционирования налоговой системы России на современном этапе являются проблемы социально-экономической дифференциации, решение которых обеспечило бы обществу равенство, баланс и комфортное существование.

Для выявления существующих проблем в области налогообложения и подбора путей их решения необходимо провести анализ налоговой системы РФ на современном этапе, оценить его качество, а также проанализировать зарубежный опыт в налоговой сфере.

 

2. Оценка налогообложения в России и его проблемы на современном этапе

Налоговая система Российской Федерации в последнее время подвергается критике со стороны различных сообществ и обычных граждан. Существует целый ряд проблем, среди которых выделяют высокое налоговое бремя, нерациональность расходования полученных бюджетами средств, неоднозначность и сложность налогового законодательства, в некоторых случаях – фактически двойное налогообложение. Каждая из вышеизложенных проблем требует решения. Для налогоплательщиков всегда будет актуален вопрос снижения приходящихся на них налогов и сборов. Поэтому необходимо проанализировать, возможны ли какие-либо послабления в сложившейся ситуации, в условиях санкций и девальвации национальной валюты вследствие выравнивания платежного баланса. Ведь политика Центрального Банка РФ направлена на борьбу с дефицитом федерального бюджета, более чем на одну треть зависимого от нефтегазовых доходов. Получается, если снизить налоговую нагрузку, то еще больше усугубится ситуация, спровоцировав дефицит бюджетов и недофинансирование всей бюджетной системы [1].

Минфин РФ ищет пути выхода из сложившейся ситуации.

Предлагается отказаться от индексации пенсий россиян на уровень прошлогодней инфляции – в пользу индексации в зависимости от роста доходов Пенсионного фонда. По мнению Минфина, это позволит сократить бюджетный дефицит [2].

Недавно в Госдуму поступил новый проект закона о введении прогрессивной шкалы налогов: доходы до 2 млн. руб. в месяц предложено облагать по ставке 13%. Доходы свыше 2 млн. – по повышенным ставкам.

В конце прошлого года была введена повышенная ставка налога на имущество – на жилые дома, кадастровая стоимость которых более 300 млн. рублей. С 2018 года предложено часть страховых взносов в социальные фонды взимать с работников из их зарплат [3].

Таким образом, необходимо проанализировать, насколько целесообразны предлагаемые меры в вопросе снижения налоговой нагрузки, и облегчают ли они жизнь налогоплательщикам. Для этого необходимо рассмотреть современную систему налогообложения.

Статья 5 закона 212-ФЗ от 24.07.2009 гласит: плательщиками страховых взносов являются «лица, производящие выплаты физическим лицам», то есть работодатели.

Если рассматривать бюджетную сферу, то работодателем, например, в обычной муниципальной школе выступает директор. Но реальным плательщиком страховых взносов является не директор школы, а бюджет. Минфину, чтобы компенсировать рост отчислений в медицинский фонд, придется либо увеличить фонд зарплаты бюджетников, либо уменьшить бюджетникам зарплату.

Разница в оплате труда достаточно большая. Одной из причин дифференциации доходов является непропорциональное распределение доли фонда оплаты труда для работников. По данным Роскомстата 52% фонда оплаты труда получают 20% высокооплачиваемых работников, тогда как на 20% низкооплачиваемых приходится 3,5% фонда зарплаты [5]. Это приводит к неравенству в обществе.

Затем рассмотрим предприятия, которым налоги и страховые взносы приходится закладывать в затраты. Половина предприятий этой группы (Газпром, Роснефть и т.д.) монополисты. Цены на монопольные товары диктует не рынок, а сами монополисты. Им не страшна никакая налоговая нагрузка, так как все налоги они включают в затраты, а затраты формируют цену товара. Например, увеличили платежи в медицинский фонд с января – с июля подняли тарифы на коммуналку. И такая ситуация на рынке монопольных товаров и услуг происходит каждый год. Таким образом, получается, что почти 50% стоимости услуг ЖКХ – налоги.

Кроме того, ставка 30% низкорентабельным предприятиям не под силу. Чтобы выжить, бизнес благополучно уходит от налогов. Эксперты говорят, что на конец прошлого года 22,5 млн. человек получали зарплату в «конвертах» и не платили налоги. В небольших городах  больше половины трудоспособного населения стали внутренними мигрантами, то есть ездят на работу в другие города, либо сидят без работы. Большинство из них уходят в тень, не платят налоги и не рассчитывают на пенсию. Теневые резервы сегодня трудятся повсюду. «Серую» зарплату могут получать строители и парикмахеры, продавцы и охранники, водители, рекламщики, турагенты и многие другие.

Так, аналитики американского исследовательского института Global Financial Integrity (GFI) оценили теневую экономику РФ в 46 % ВВП ежегодно [4]. Уровень теневой экономики – один из тех показателей, который отражает уклоняемость от уплаты налогов. Таким образом и можно определить, насколько высокое в России налоговое бремя.

Не случайно в Госдуме уже зарегистрирован законопроект, ужесточающий с 2016 года ответственность работодателей за выдачу зарплаты «в конвертах».

Если новый закон будет принят, большая часть малых предприятий попросту закроется. Возрастет безработица, и количество «серых» зарплат только увеличится, поскольку люди станут еще больше дорожить своим местом работы и соглашаться на любые условия, которые им предложит работодатель.

Таким образом, в бюджетной сфере сегодня сложилась непростая ситуация. В результате применения «плоской» шкалы налогообложения доходов появляются последствия, называемые социально-экономическими. Все больше встает вопрос о неравенстве и расслоении общества.

 

3. Сравнение налоговой системы в России и в других странах

В других странах доходы в сфере платных услуг категорически отличаются от российской налоговой системы. У них для налогообложения используется термин «независимые личные услуги». Он включает: независимую деятельность врачей, юристов, инженеров, архитекторов, стоматологов и бухгалтеров, а также самостоятельную, не связанную с работой по найму, научную, литературную, артистическую, образовательную, преподавательскую деятельность и т.д. Со своей достойной зарплаты они сами платят социальные налоги по полной ставке (в США, например, 13,3%) и перечисляют их в полном объеме (а не как у нас, 6% из 30%) на свои накопительные лицевые счета в социальных фондах. Это и есть реальное пенсионное и медицинское страхование.

На Западе бизнес существует по принципу: «чтобы не потерять все, надо делиться с бедными»

Для сравнения рассмотрим в таблице (Рис. 1) налоговое бремя на работника в России и в США. Возьмем одинаковую среднемесячную зарплату 50 тыс. руб., (курс – 50 руб. за $1) [2].

Сравнение налогового бремени на работника в России и в США

Рис.1 Сравнение налогового бремени на работника в России и в США

В России на одного работающего с зарплатой до 60 тыс. руб. в месяц налоговая нагрузка почти в 2,5 раза больше, чем на работника с такой же зарплатой в США. На высокую зарплату, напротив, нагрузка в России в 1,4 раза меньше, чем в США [2].

Распределение налоговой нагрузки по всем налогам в разных странах мира наглядно показано в таблице 1.

Таблица 1 — Распределение налоговой нагрузки по всем налогам.

Распределение налоговой нагрузки по всем налогам по странам

Во всех странах мира прогрессивная шкала по подоходному налогу увязана с регрессивной шкалой по социальным налогам, а у нас плоскую шкалу – 13% для всех – Минфин дополнил регрессивной шкалой обязательных страховых взносов – в результате, чем беднее человек, тем больше он платит государству в относительных единицах. Если бы в США использовалась наша плоская шкала налогов, то их бюджет сократился бы на 32%.

В большинстве стран мира с помощью прогрессивной шкалы изымают сверхдоходы и создают новые рабочие места, устанавливают нулевую ставку на низкие доходы своих граждан. В России же налогом облагаются даже доходы ниже прожиточного минимума. А в США, напротив, людям доплачивают из бюджета до установленного там прожиточного уровня.

По мнению Минфина, введение принятой во всем мире прогрессивной шкалы налогообложения у нас недопустимо, так как это спровоцирует резкое падение уровня собираемости налогов и поступлений в бюджет.

В кризисные годы высокие дивидендные доходы растут у нас достаточно быстро, не исключая рост так называемых промежуточных дивидендов (квартальных, месячных) в прошлом году. Таким способом бизнес уходил не только от страховых взносов, но и от НДФЛ. Дело в том, что с 2015 года была увеличена ставка НДФЛ с дивидендов физических лиц с 9% до 13%. Кто-то успел фактически перечислить дивиденды акционерам до 31.12.2014 и уплатили НДФЛ по ставке 9%.

По законам Российской Федерации  налоги с капитала намного меньше, чем налоги на доходы от трудовой деятельности. Это позволяет  нечестным налогоплательщикам уплатить государству налоги по минимуму – 9-13%, а остальные налоги вывести за границу, в офшорные зоны. Не случайно в Думе был принят новый закон об «амнистии» капиталов, то есть о возврате в нашу страну незаконно вывезенных денег.

 

4. Социально-экономические последствия применения «плоской» шкалы налогообложения доходов в России и возможные пути снижения налогового бремени.

Исследовав состояние налоговой системы РФ, можно говорить о некоторых неблагоприятных социально-экономических последствиях.

Проведя анализ распределения доходов, можно сказать, что население в России делится на две категории: богатые и бедные. При чем, в крайней нищете живут почти 80% населения.

Бедность является результатом нестабильной оплаты труда. Как было сказано ранее, большинство населения получает «серую» заработную плату. Также в настоящее время достаточно высоки социальные риски. В результате почти половина россиян не может пользоваться никакими финансовыми услугами.

Кому-то приходится прибегнуть к кредитным услугам. Поэтому растет число непогашенных кредитов, которые в результате имеют свои неблагоприятные последствия, например, такие, как лишение выезда за границу и др.

Доля состоятельной части населения сравнительно меньше доли нищих. Но уровень жизни такого населения гораздо лучше, так как обеспечивается за счет налогов.

Это и приводит к социальной стратификации общества, неравенству среди населения. Поэтому для стабилизации возникшей ситуации можно предложить минимизировать налоговое бремя. Возможно – применение механизма перераспределения налоговой нагрузки с физических лиц на юридические, а также варьирование налоговыми ставками и т.д.

Сложившейся ситуации может помочь и выравнивание доходов. Необходимо держать неравенство под контролем с помощью налогов и социальных выплат. Перераспределение доходов осуществляется с помощью применения прогрессивной шкалы налогообложения. Так, будет осуществляться стабильный экономический рост, нормализуется экономика страны, станет эффективней система социальных нужд общества [6].

Нужно активизировать политику по снижению нагрузки на бизнес, стимулируя инвестиционную деятельность, чтобы осуществить качественный рывок для перехода от стагнации к экономическому росту, решая задачи повышения конкурентоспособности российский компаний и импортозаме-щения. У граждан же нужно формировать психологию добросовестных налогоплательщиков, повышая налоговую культуру в стране, а осуществить это можно только посредством реформирования налоговой системы, включающее рациональное распределение налогового бремени.

 

5. Заключение

Таким образом, налоговое бремя – такая характеристика, оценку величины которой стоит давать, учитывая множество факторов. Налоги являются наиболее важным источником пополнения доходов государства.  Также от их формирования зависит, насколько благополучно будет развиваться общество в стране, и насколько комфортно себя будет чувствовать  каждый  гражданин  в отдельности.

Проанализировав реалии налоговой системы нашей страны, и сравнив российскую организацию налогообложения с организацией в других странах, можно сделать вывод о том, что налоговая система России существенно отличается от зарубежной, имеет много недостатков, особенно в отношении налогоплательщиков, приводя к их имущественной дифференциации.

Решение данных проблем является важным и необходимом этапом для достижения цели прозрачной и эффективной налоговой системы, обеспечивающей поступления налоговых доходов в бюджеты с максимальным соблюдение прав и интересов налогоплательщиков. Формирование мероприятий (выравнивание доходов, рациональное распределение налогового бремени) по преодолению изложенных выше проблем должно носить комплексный характер, учитывающий специфику российских условий и длительные промежутки времени до их реализации.

Библиографический список:

  1. Бондарев Н. С. Оценка налоговой нагрузки в Российской Федерации // Молодой ученый. – №1. – С. 186-188.
  2. Букатина Л. Шакалят у шкалы. Налоги – узаконенная форма ограбления // Отечественные записки, № 14 (339) от 20 августа 2015г.
  3. Российский налоговый портал. Режим доступа: http://taxpravo.ru (Дата обращения 18.12.2015)
  4. Электронный ресурс // РБК. 13.02.2014. Режим доступа: http://top.rbc.ru (Дата обращения: 10.12.2014).
  5. Бекренёв Ю.В. Социально-экономические аспекты качества российской налоговой системы. – Сборник тезисов VIII Научно-практической конференции «Молодежь, образование, экономика» в Ярославском филиале МЭСИ. – ЯФ МЭСИ. Ярославль, 2013.
  6. Бекренёв Ю.В. Социально-экономические последствия для России применения «плоской» шкалы налогообложения доходов. – Сборник тезисов IX Международной научно-практической конференции «Молодежь, образование, экономика» в Ярославском филиале МЭСИ. – ЯФ МЭСИ. Ярославль, 2014.

Наловая система России как инструмент социально-экономической дифференциации Читать дальше »

Методика сравнительной оценки рублевых и валютных займов в предкризисный период

Введение

Практика последних лет показывает, что процентные ставки по валютным кредитам в Российской Федерации, как правило, значительно ниже ставок по рублевым займам. Таким образом, очевидно, что в период стабильного роста Российской экономики, компаниям выгоднее кредитоваться в иностранной валюте (долларах или евро). Именно поэтому, подавляющая часть «длинных денег» в частных компаниях в нашей стране была взята в кредит за рубежом. Однако валютный кризис 2014-го года в очередной раз показал, что валютные займы не только выгодны, но и опасны. Если Российская компания берет кредит в долларах, а ее выручку формируется в рублях, то повышение курса доллара влечет за собой увеличение суммы долга и процентных выплат в рублевом эквиваленте. При этом, не всегда может быть очевидно является ли это фактором, препятствующим обращению к валютным займам.

В данной статье предлагается методика определения предпочтительного способа заимствования (рублевые или валютные займы) в предкризисный период. Будут рассмотрены необходимые входные параметры и сам алгоритм принятия решения на основе сценарного анализа. В качестве ситуации для иллюстрации применения методики будет взят телекоммуникационный сектор Российской Федерации в 2013-2014 годах. Также будут рассмотрены некоторые специфические аспекты использования данной методики.

Методика определения способа заимствования: рублевые или валютные займы ?

Суть методики заключается в определении пороговой точки роста курса доллара, после которой долларовый займ становится дороже займа в рублях. Далее, лицо, принимающее решение, исходя из предположений о вероятности превышения этой пороговой точки, выбирает более дешевый способ кредитования. Для определения пороговой точки будут необходимы следующие входные параметры: будущие значения процентов по кредитам (рублевым и валютным), оставшийся срок выплаты кредита в годах (предполагаем, что тело кредита будет погашаться единовременно в конце срока, а проценты выплачиваться ежегодно).

Тогда пороговая точка будет определяться следующим образом:

Пусть X — искомая величина. То есть, это пороговое отношение будущего курса валютной пары к текущему, после превышения которого валютный займ становится дороже. Y — некий объем займа в рублевом эквиваленте (его фактическая величина не важна, так как она сократится).  r1 — будущая процентная ставка по валютному кредиту; r2 — будущая процентная ставка по рублевому кредиту. N — количество лет, оставшееся до погашения кредита.

Тогда рублевый эквивалент стоимости рублевого кредита после повышения курса валютной пары будет равен: Y+Y*N*r2. А долларовый будет равен: Y*X + Y*N*r1*X.

Отсюда X = (1+N*r2)/(1+N*r1).

Важно отметить, что следует брать именно будущие значения процентных ставок по кредитам, а не их текущие значения. Как будет далее показано на примере, значения процентных ставок по взятым кредитам могут претерпевать существенные изменения во время кризиса.

Для иллюстрации применения методики рассмотрим телекоммуникационный рынок Российской Федерации, а именно такие компании как ВымпелКом, МТС и Мегафон. Прежде всего рассмотрим структуру их долговых обязательств по состоянию на конец 2013-го года (последний предкризисный год). Для этого мы рассмотрим доли валютных займов трех названных компаний, доли типов заимствований, а также процентные ставки по ним.

Прежде всего, обратимся к объемам краткосрочной и долгосрочной задолженности в рублевом эквиваленте на конец 2013-го года (таблица 1 ). Все суммы приведены в миллионах рублей, если не оговорено другое.

 

Таблица 1 — Краткосрочная и долгосрочная задолженность на конец 2013-го года (в млн. руб.)

ВымпелКом
2013
Мегафон
2013
МТС
2013
Краткосрочные обязательства 126 562 116 228 101 862
Долгосрочные обязательства 320 929 176 032 224 677
Краткосрочные и долгосрочные обязательства 447 491 292 260 326 539

Далее, мы рассмотрим объем финансовых обязательств (таблица 2), а именно облигационных займов и банковских кредитов, так как они в первую очередь будут подвержены изменению курсов валют среди всех долговых обязательств.

 

Таблица 2 — Облигационные займы и банковские кредиты на конец 2013-го года (в млн. руб.)

ВымпелКом

2013

Мегафон

2013

МТС

2013

Облигационные займы и банковские кредиты 317 908 152 150 219 100

Рассмотрев все долговые обязательства каждой из компаний (публикуются в официальной ежегодной отчетности), рассчитаем доли валютных обязательств (таблица 3), среди облигационных займов и банковских кредитов.

 

Таблица 3 — Расчетная доля валютных обязательств в общей сумме займов и банковских кредитов

ВымпелКом

2013

Мегафон

2013

МТС

2013

Облигационные займы и банковские кредиты, заимствованные в USD/EUR 169 002 48 571 76 633
Процент валютных займов 53,20% 31,90% 35,00%

Далее, на основе официальных публикуемых данных отчетности мы построим сводную таблицу (таблица 4) долей заимствований в рублях и в иностранной валюте (в рублевом эквиваленте) на конец 2013-го года с указанием взвешенных процентных ставок по каждому типу займов. При этом, мы отдельно рассмотрим обязательства в форме облигаций и в форме банковских кредитов.

 

Таблица 4 — Доли заимствований в рублях и в иностранной валюте (в рублевом эквиваленте) на конец 2013-го года

ВымпелКом

2013

Мегафон

2013

МТС

2013

Валютные облигации Доля займа 32% 0% 19%
Процентная ставка 8,09% 0% 7,17%
Рублевые облигации Доля займа 20% 20% 28%
Процентная ставка 8,46% 8,00% 8,06%
Валютные кредиты Доля займа 17% 32% 16%
Процентная ставка 5,85% 2,91% 1,56%
Рублевые кредиты Доля займа 31% 48% 37%
Процентная ставка 8,98% 8,51% 8,41%
Средневзвешенная процентная ставка 8,06% 6,62% 6,98%

 

Итак, какие же выводы можно сделать на основе приведенной сводной таблицы?

Прежде всего, стоит отметить следующие аспекты:

  • Процентные ставки по валютным облигациям не показывают никакого преимущества, чем процентные ставки по рублевым облигациям.
  • Процентные ставки по рублевым облигациям и рублевым банковским кредитам достаточно близки и разнятся в пределах одного процентного пункта.
  • Процентные ставки по валютным банковским кредитам могут быть значительно ниже процентных ставок по рублевым банковским кредитам.
  • Также процентные ставки по валютным банковским кредитам могут существенно отличаться между компаниями, в то время как процентные ставки по любым другим однотипным обязательствам примерно одинаковы для всех трех компаний.

Стоит отметить, что достаточно высокая процентная ставка по валютным кредитам у компании ВымпелКом обусловлена тем фактом, что основная часть данного кредита была взята в долг у международной группы компаний ВымпелКом, а не у коммерческого банка.

Скорее всего, учитывая не самое лучшее финансовое положение компании, коммерческие банки запрашивают еще больший процент по потенциальным валютным кредитам.

Итого, по данным на конец 2013-го года мы получаем, что наиболее дешевым способом заимствования являются банковские кредиты в валюте. Однако останется ли этот способ самым дешевым, если мы ожидаем повышения роста курса валюты? Ответ на этот вопрос мы можем найти, использовав методику, описанную в теоретической части данной статьи. Давайте рассчитаем для каждой компании пороговое значение роста курса валютной пары, до которого валютный кредит будет по-прежнему дешевле рублевого аналога. Для этого нам необходимо задать оставшееся количество лет до выплаты кредита, а также будущие процентные ставки по валютным и рублевым кредитам. Оставшееся количество лет до выплаты примем за 10 лет — среднестатистический срок по каждому отдельному кредиту, представленный в отчетности компаний. Будущие значения процентных ставок нам, конечно же, неизвестны. Однако если мы рассматриваем фиксированные процентные ставки, то мы можем взять их текущие значения. Если же говорить о плавающих процентных ставках, то при падении курса рубля можно ожидать более сильного роста именно рублевой плавающей процентной ставки (что будет далее подтверждено на рассматриваемом примере). Это означает, что, расчетное пороговое значение роста курса по текущим значениям процентных ставок, будет ниже реального. Таким образом, мы будем, как минимум, знать направление заложенной ошибки.

 

Таблица 5 — Исходные данные для расчета

ВымпелКом Мегафон МТС
Процентные ставки по валютным (доллары США) кредитам (2013) 5,85% 2,91% 1,56%
Процентные ставки по рублевым кредитам (2013) 8,98% 8,51% 8,41%
N — срок действия кредита 10 10 10

Воспользуемся выведенной формулой: X = (1+N*r2)/(1+N*r1).

 

Таблица 6 — Пороговые значения роста курса валют для компаний

ВымпелКом Мегафон МТС
Пороговое значение роста курса валюты 1,20 1,43 1,59

 

Вывод для принятия решения: если мы ожидаем, что курс доллара вырастет не более чем в 1,2 / 1,43 / 1,59 раза (для каждой компании соответственно), а значения процентных ставок не изменятся, валютные кредиты сроком на 10 лет останутся более дешевыми, чем рублевые кредиты.

Для сравнения рассмотрим (таблица 7) как в действительности изменились процентные ставки и рассчитаем пороговое значения допустимого изменения курса доллара уже по ним.

 

Таблица 7 — Изменение процентных ставок в зависимости от курса валют на 2014 год

ВымпелКом Мегафон МТС
Процентные ставки по валютным (доллары США) кредитам (2014) 6,40% 2,89% 1,53%
Процентные ставки по рублевым кредитам (2014) 15,89% 8,51% 8,41%
N — срок действия кредита 10 10 10
Пороговое значение роста курса валюты 1,58 1,44 1,60

 

Единственная плавающая ставка по рублевым кредитам (основанная на показателе MOSPRIME) была у компании ВымпелКом. У компаний МТС и Мегафон процентные ставки по рублевым кредитам были фиксированными. Поэтому в реальности на конец 2014-го года только у компании ВымпелКом выросла процентная ставка по существующим рублевым кредитам. При этом, плавающие процентные ставки по валютным кредитам (на основе показателей LIBOR и EURIBOR) существенно не увеличились ни у одной из компаний (а некоторые даже уменьшились). Таким образом, реальное пороговое значение роста курса валюты для компании ВымпелКом должно было составить 1,58, а не 1,20. Однако данная ошибка направлена в сторону минимизации риска (путем потери некоторой потенциальной выгоды). Дело в том, что в момент принятия решения мы не знаем насколько вырастет процентная ставка по рублевым кредитам относительно процентной ставки по валютным кредитам (хотя мы и может практически достоверно предположить направление данного изменения). И без теоретического обоснования предположения о величине изменения данного соотношения, мы лишь будем вносить необоснованный фактор риска в нашу модель. Безусловно, данный аспект может являться одним из возможных путей развития рассматриваемой методики. Но, на данный момент корректнее будет взять «текущие» (на момент 2013-го года) процентные ставки.

Рассмотрим реальные значения курса доллара США на конец 2013-го и конец 2014-го годов соответственно:

Курс USD 31.12.2013 32,7292
Курс USD 31.12.2014 56,2584

Таким образом, курс увеличился в 1,72 раза.

Это означает, что реальный курс доллара вырос сильнее всех расчетных пороговых значений. Таким образом, взятые в 2013-м году валютные кредиты стали дороже рублевых кредитов для каждой из трех компаний (даже с учетом существенного роста плавающей процентной ставки по рублевым кредитам для компании ВымпелКом).

Заключение

В данной статье была сформулирована проблема выбора оптимального способа заимствования в преддверии кризиса (валютные или рублевые кредиты). Была предложена методика принятия решения по данной проблеме. Применение методики было проиллюстрировано на примере ситуации в телекоммуникационном секторе Российской Федерации на фоне валютного кризиса 2013-го года. Среди дальнейших возможных усовершенствований данной методики можно назвать аспект теоретического обоснования прогнозирования роста плавающей процентной ставки по рублевым и валютным кредитам в зависимости от величины роста курса валютной пары.

Стоит также отметить, что в статье не были рассмотрены эффекты операций по валютному хеджированию, осуществляемых компаний. Очевидно, что данная стратегия снизила негативный эффект от резкого изменения курса доллара, однако, по приблизительным оценкам, лишь меньшая часть отрицательного влияния была погашена. Для более точной оценки изменения финансового потенциала компаний в кризисный период, безусловно, стоит также учитывать и эту компоненту.

Библиографический список:

  1. Antzoulatos A.A., Koufopoulos K., Lambrinoudakis C., Tsiritakis E. Supply of capital and capital structure: The role of financial development // Journal of Corporate Finance, 2016.
  2. Kavous Ardalan. Capital structure theory: Reconsidered // Research in International Business and Finance, 2016.
  3. Lia C., Ongena S. Bank loan announcements and borrower stock returns before and during the recent financial crisis // Journal of Financial Stability, 2015. – №21. – P. 1 — 12.
  4. Demiroglua C., James C. Bank loans and troubled debt restructurings // Journal of Financial Economics, 2015. – №118. – P. 192 — 210.
  5. Allena J., Paligorova T. Bank loans for private and public firms in a liquidity crunch // Journal of Financial Stability, 2015. – №18. – P. 106 — 116.
  6. Aivaziana A.V., Qiub J., Rahaman M.M. Bank loan contracting and corporate diversification: Does organizational structure matter to lenders? // Journal of Financial Intermediation, 2015. – №24. – P. 252 — 282.
  7. Richter A.W. Finite lifetimes, long-term debt and the fiscal limit // Journal of Economic Dynamics and Control, 2015. – №51. – P. 180 — 203.
  8. Grobys K., Heinonen J. Is there a credit risk anomaly in FX markets? // Finance Research Letters, 2016.
  9. Fratzschera M, Königa P.J., Lambert C. Credit provision and banking stability after the great financial crisis: The role of bank regulation and the quality of governance // Journal of International Money and Finance, 2016.
  10. Iwanicz-Drozdowskaa M., Witkowski B. Credit growth in Central, Eastern, and South-Eastern Europe: The case of foreign bank subsidiaries // International Review of Financial Analysis, 2016. – №43. – P. 146 — 158.

Методика сравнительной оценки рублевых и валютных займов в предкризисный период Читать дальше »

Государственно-частное партнерство на основе проектного подхода

Введение

Современная экономика характеризуется новыми формами взаимодействия бизнеса и государства. Одной из них является государственно-частное партнерство (ГЧП), нацеленное на  увеличение масштабов привлечения частных инвестиций, существенное улучшение качества предоставляемых общественных благ государством, повышение уровня жизни населения.

Государственно-частное партнерство: теоретические и практические аспекты

В последнее время теоретические и практические аспекты механизма ГЧП являются предметом дискуссий среди научных исследователей, экспертов и консультантов. Особое внимание вопросы взаимодействия публичных и частных партнеров получили в связи с разработкой и принятием Федерального закона N 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 13 июля 2015 года. Следует отметить, что разработка данного закона велась в течение длительного отрезка времени и привлекла внимание большого числа специалистов. Правительством Российской Федерации, Минэкономразвития РФ разработаны постановления, приказы, методические указания, регулирующие процесс инициации, разработки, реализации и контроля проектов государственно-частного партнерства и проектов муниципально-частного партнерства в соответствии с принятым федеральным законом.

Теоретические и практические аспекты взаимодействия государства и частного бизнеса в сфере экономики занимают существенные позиции, как в зарубежных, так и в отечественных научных исследованиях. Среди зарубежных специалистов следует выделить таких авторов как Дж. Делмон, Э. Р. Йескомб, В. Каттари, В.В. Кнаус, Ф. Марин, Э. Фаркухарсон и др. Различным экономическим аспектам ГЧП посвящены работы таких отечественных исследователей как А.А.Алпатов, Г.А. Борщевский, В. Г. Варнавский, А. Г.Зельднер, Н.А. Игнатюк, В.Н. Иванова, В. А. Кабашкин, В.В. Максимов и др.

В научных публикациях акцентируется внимание на экономическом содержании термина «государственно-частное партнерство», предпосылках становления и развития такой формы взаимодействия государства и частного бизнеса в современной экономике. Анализируются организационно-правовые формы реализации ГЧП с учетом отраслевой специфики и уровня хозяйствования, оценивается имеющийся мировой опыт и др. Вместе с тем в большинстве публикаций практически не уделяется вниманию тому факту, что взаимодействие публичных и частных партнеров в рамках соглашения ГЧП должно осуществляться на основе принципов и стандартов проектного подхода [1].

Современное понимание сущности ГЧП впервые было раскрыто в монографии «Государственно-частное партнерство: финансирование общественного благосостояния» (Public Private Partnerships: Financing a Common Wealth), изданной в 1985 году в США, а также в научном отчете, подготовленном Институтом государственно-политических исследований (Institute for Public Policy Research) Великобритании. В последующем содержание термина ГЧП, его функций было уточнено и дополнено.

Ныне в большинстве развитых стран ГЧП рассматривается как особый вид взаимодействия между структурами частного и государственного сектора, оформленный юридически в виде контракта. Такое сотрудничество предполагает, что активы всех участников партнерства, их профессиональные компетенции и навыки используются совместно в целях достижения определенных конечных результатов. Соответственно потенциальные выгоды и потери также разделяются между участниками соглашения.

Российское федеральное законодательство, опираясь на накопленный мировой опыт, определяет ГЧП и муниципально-частное партнерство (МЧП) как особую форму взаимодействия публичных и частных партнеров, оформленную юридически в виде контракта или соглашения на определенный отрезок времени. Результат такого взаимодействия  выражается в привлечении дополнительных частных инвестиций в экономику, обеспечении доступности и роста качества общественных благ, оказываемых населению [2, ст.3].

Становление и развитие ГЧП имеет определенные социально-экономические предпосылки. Прежде всего, государство вынуждено решать функции, традиционно закрепленные за ним, на все более качественной основе. В первую очередь это касается таких «общественных благ» как услуги образования, здравоохранения, культуры и др. Кроме того, модернизация и инновация экономики, использование современных технологий делают необходимым постоянное совершенствование инфраструктуры экономики. В условиях ограниченности средств государственного бюджета решение данных задач становится возможным либо путем усиления налогового бремени, либо посредством привлечения дополнительных частных инвестиций в экономику.

С другой стороны, частный бизнес в условиях обострения конкуренции заинтересован в расширении спектра деятельности, в том числе за счет тех товаров, работ и услуг, которые традиционно предоставляются населению органами государства.

Проектный подход

Взаимодействие бизнеса и государства способствует снижению рисков развития, объема государственных инвестиций, мобилизации избыточных или недостаточно используемых активов, уменьшению сроков и стоимости реализации проектов, улучшению соблюдения экологических норм, а также созданию имиджа совместного успеха в обществе.

В рамках взаимодействия партнеров на основе ГЧП к функциям государства можно отнести:

  • разработка стратегии и принципов взаимодействия публичных и частных партнеров;
  • формирование институциональной сферы;
  • организация системы управления;
  • разработка форм, инструментов и механизмов реализации проектов и программ.

В целях привлечения ресурсов частных инвесторов государство использует такие инструменты как налоговые льготы, инвестиционные кредиты по льготным тарифам и др.

Основными участниками ГЧП являются публичные и частные партнеры, заинтересованные в эффективном взаимодействии,  но в тоже время каждая из сторон партнерства ориентирована на собственные цели и задачи. Каждый участник партнерства самостоятельно определяет интересы, с учетом которых производится оценка его результативности. Экономические интересы участников могут не совпадать и более того, иметь противоположную направленность. Поэтому на начальном этапе сотрудничества необходимо существенное внимание уделять выявлению интересов всех заинтересованных лиц и в последующем эффективно ими управлять. Следует отметить, что среди частных партнеров могут быть не только коммерческие, но и некоммерческие организации. Как показывает мировая практика, негосударственные некоммерческие организации являются активными, конкурентоспособными участниками ГЧП, прежде всего, в отраслях социальной сферы, оказывая жизненно важные услуги населению и его отдельным группам.

Экономическое содержание ГЧП и МЧП реализуется посредством инициации, разработки и реализации различного рода проектов и программ на основе заключенного соглашения с определением прав и обязанностей всех участников партнерства. Таким образом, государственно-частное и муниципально-частное партнерство — это конкретные проекты и программы, которые разрабатываются и выполняются совместно органами государства и частными компаниями на объектах федеральной, региональной и муниципальной собственности. Реализуются такие проекты на основе контрактов, которые не могут быть заключены на срок менее чем три года в соответствии с российским законодательством.

Мировая практика свидетельствует о высокой степени социально-экономической эффективности проектов на принципах государственно-частного и муниципально-частного партнерства. В США  разработка и выполнение таких проектов регулируются статьей 6305 Свода законов США о порядке применения соглашений о сотрудничестве между органами федеральной государственной власти и местными органами власти, а также иными заинтересованными контрагентами. При этом проекты и программы ГЧП определяются как эффективный инструмент, позволяющий модернизировать многие важнейшие сферы национальной экономики (портовое хозяйство, здравоохранение, образование и др.). Особое внимание уделяется развитию партнерства на муниципальном уровне. На практики более трети видов услуг, оказываемых на местном уровне населению США, предоставляется посредством проектов МЧП. Все это приводит к росту качества предоставляемых услуг при одновременном снижении расходов органов государственного и муниципального управления на 20-50 процентов.

В России государственно-частное партнерство имеет длительную историю. Благодаря ГЧП, а именно такой его форме как концессия,  в России во второй половине XIX века возникла сеть железных дорог. Механизм ГЧП активно использовался в 20-ые годы XX века в период проведения новой экономической политики. В последующем такая форма организации экономической деятельности не использовалась. Лишь в конце XX века механизм ГЧП был вновь реанимирован в условиях сложившейся социально-экономической ситуации в стране.

Мировой опыт показывает, что проекты ГЧП и МЧП есть во многих отраслях и сферах экономики. Однако, прежде всего, они используются при создании и реконструкции объектов инфраструктуры. В Испании, например, за последние десять лет на принципах ГЧП реконструирована практически вся транспортная инфраструктура. В Китае проекты ГЧП используются при строительстве железных дорог, линий метрополитена. Больше половины инфраструктурных объектов, предназначенных для проведения Олимпийских игр в Пекине (2008 год), была построена на основе механизмов ГЧП. Принципы ГПЧ используются в сфере безопасности и общественного порядка, недвижимости, экологической инфраструктуры и др.

Все больше растет доля проектов ГЧП и МЧП в отраслях социальной сфере, непосредственно влияющих на качество жизни населения. Проекты ГЧП реализуются в системе здравоохранения Великобритании, Израиля, Ирландии, Испании, Франции и др. В сфере образования проекты ГЧП используются в Великобритании, Ирландии. ГЧП в культуре в наибольшей мере характерно для Ирландии, Франции. В сфере культуры во Франции, если контракт ГЧП заключается с музеем, то частному партнеру может быть дано разрешение сдавать его залы в аренду за плату для организации каких-либо престижных мероприятий.

Проекты ГЧП занимают существенные позиции в странах Европейского Союза. Общая стоимость проектов ГЧП в ЕС в 2014 году увеличилась по сравнению с 2013 годом на 15% и составила 18,7 трлн. евро. Средняя стоимость одного проекта возросла до 229 млн. евро (203 млн. евро в 2013 году). Реализуются крупные проекты в виде строительства моста (Великобритания),  линии метрополитена в Милане (Италия), автомагистралей (Бельгия, Нидерланды, Германия), университетской клиники (Германия) и др.

Лидером проектов ГЧП среди стран ЕС как по количеству проектов, так и по величине их стоимости продолжает оставаться Великобритания. В 2014 году 13 стран-членов ЕС реализовали как минимум один проект ГЧП. Отраслевая структура проектов ГЧП в странах ЕС представлена на рисунке 1. Показано, что наибольшая доля на рынке проектов ГЧП приходится на сферу транспорта. Значительные позиции занимают проекты ГЧП в здравоохранении и образовании.

 Отраслевая структура проектов государственно-частного партнерства в странах Европейского Союза в 2014 году

Рисунок 1. Отраслевая структура проектов государственно-частного партнерства в странах Европейского Союза в 2014 году [3]

В современной российской экономике имеется около 1200 проектов ГЧП. Количество проектов ГЧП, прошедших стадию коммерческого закрытия, увеличилось за 2013-2015 годы на 115 %. Значительная их часть реализуется на муниципальном уровне — 86,7%, на региональном уровне – 11,9 %, на федеральном уровне – 1,4 %. (рисунок 2). Значительная часть проектов ГЧП реализуется в сфере транспорта, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства. Около 16%  проектов ГЧП связано с деятельностью социальной сферы, при этом их основная часть приходится на здравоохранение.

Проекты государственно-частного партнерства в Российской Федерации и их основные характеристики

Рисунок 2. Проекты государственно-частного партнерства в Российской Федерации и их основные характеристики  (дата обращения 29 марта 2016 года) [4]

Что касается региональной структуры проектов ГЧП, то она характеризуется большой неравномерностью. Можно выделить как регионы, ведущие большое количество проектов ГЧП и МЧП (Москва, Санкт-Петербург, Самарская область и др.), так и области, в которых они до сих пор отсутствуют, или ведутся в минимальном количестве и, как правило, имеют низкое качество проработки (Республика Северная Осетия — Алания, Карачаево-Черкесская Республика, Чукотский автономный округ и др.) [5].

Проекты ГЧП и МЧП имеют определенный «жизненный цикл», который включает такие фазы как инициация (концепция), организация и подготовка, реализация и завершение. На всех этапах жизненного цикла осуществляется мониторинг и контроль проекта. Каждая фаза должна иметь определенные «входы» и «выходы», а также «вехи» проекта. Проекты ГЧП и МЧП могут быть инициированы либо публичным, либо частным партнером. В России инициаторами проектов ГЧП и МЧП все еще являются в основном публичные, а не частные партнеры как в большинстве других стран.

Проекты ГЧП и МЧП могут выполняться в различных организационно-правовых формах. Наиболее распространенной формой является концессия, используемая во многих развитых и развивающихся странах. В последнее время участники партнерства все чаще используют такую разновидность концессии как «контракт жизненного цикла» (от английского «Life Cycle Contract»). Данная форма основана на модели «Частная финансовая инициатива», применяемой в Великобритании, или на алгоритме «Проектирование, строительство, финансирование и эксплуатация»» (Design–Build–Finance–Maintain  (DBFM)) широко применяемой в других странах. В случае «контракта жизненного цикла» публичный партнер заключает с частным партнером соглашение о проектировании, строительстве и эксплуатации объекта соглашения в течение его жизненного цикла. Привлечение финансовых ресурсов в проект осуществляется частным партнером на условиях проектного финансирования посредством специальной проектной компании. Публичный партнер не является инвестором проекта соглашения, а лишь  оплачивает товары, работы и услуги, создаваемые после его ввода в действие. Оплата, как правило, производится равномерно при условии соблюдения частным партнером заданных параметров эксплуатации объекта соглашения. Все это стимулирует выполнение работ в рамках объекта соглашения на высоком качественном уровне, поскольку все расходы на ремонтные работы осуществляются подрядчиком.

Одним из наиболее известных проектов «контракта жизненного цикла» является строительство высокоскоростного железнодорожного туннеля под проливом Ла-Манш. В данном проекте частный партнер осуществлял проектирование, строительство, финансирование, эксплуатацию и техническое обслуживание. В Российской Федерации такая форма реализации проектов ГЧП как «контракт жизненного цикла» также находит все большее распространение. Необходимость ее применения отмечается в Бюджетном послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 29 июня 2010 г. «О бюджетной политике в 2011–2013 годах» [6].

К основным факторам, сдерживающие развитие ГЧП и МЧП в России, можно отнести:

  • изменение «правил» в процессе реализации проектов;
  • низкий уровень конкурсного отбора проектов, отсутствие реальной конкуренции;
  • недостаточная прозрачность процедур ведения проектов;
  • недостаточный уровень квалификация государственных и муниципальных служащих в области проектного управления;
  • низкая кредитоспособность регионов и муниципальных образований;
  • нечеткое разделение возможных рисков и ответственности при их наступлении.

Дальнейшее развитие института ГЧП требует согласования понятийного аппарата, принципов и механизмов ГЧП и МЧП, закрепленных на федеральном уровне, с нормами, регулирующими деятельность отдельных форм партнерства (концессия и др.) с учетом проектного подхода.  Кроме того, успех проектов ГЧП и МЧП во многом зависит от уверенности частного партнера в возвратности инвестированных средств, получении определенной нормы прибыли, возможности разрешения конфликтных или спорных ситуаций, а также общественной признательности результатов реализованных проектов, их поддержки авторитетными специалистами и политиками.

Заключение

В заключении отметим, что государственно-частное и муниципально-частное партнерство представляет неотъемлемый элемент современной экономики, позволяющий повысить качественный уровень общественных благ, предоставляемых государством, не прибегая к росту налогового бремени. Мировая практика показывает, что в последнее время инструменты ГЧП стали все активнее использоваться также в целях разработки и внедрения передовых технологий, укрепления позиций национального бизнеса, его продвижения на мировой рынок, формирования положительного имиджа страны в целом. Анализ современных тенденций позволяет сделать вывод, что взаимодействие между государством и частным бизнесом на принципах ГЧП должно реализовываться на основе проектного подхода, позволяющего достичь поставленных целей и задач в условиях заданных параметрах.

Библиографический список:

  1. Юрьева Т.В. Проектно-целевой подход и его роль в современной экономике //Современные технологии управления. – 2015 — № 6 (54).
  2. Федеральный закон N 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 13 июля 2015 года.
  3. Market Update Review of the European PPP Market in 2014. URL.:http://www.eib.org/epec/resources/publications/epec_market_update_2014_en
  4. ГЧП в цифрах: Единая информационная система государственно-частного партнерства в РФ. Центр развития государственно-частного партнерства при поддержке Министерства экономического развития РФ. URL.: http://pppi.ru
  5. Рейтинг регионов России по уровню развития ГЧП 2015-2016: Единая информационная система государственно-частного партнерства в РФ. Центр развития государственно-частного партнерства при поддержке Министерства экономического развития РФ. URL.: http://pppi.ru/regions
  6. Бюджетное послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 29 июня 2010 г. «О бюджетной политике в 2011–2013 годах».

Государственно-частное партнерство на основе проектного подхода Читать дальше »

Проблемы в социальной сфере и экономический рост в Кыргызской республике

Введение

Социальная сфера – важнейшая сфера национальной экономики каждой страны, поскольку в данной сфере находят подлинное воплощение интересы индивида, семьи и государства. Зарубежный опыт убедительно демонстрирует верность принципа, что ни одна страна мира при построении собственной государственности никогда еще не добивалась успехов, если не учитывала значимости социальной сферы.

Наличие проблем в социальной сфере негативно влияет и на темпы экономической динамики страны, что обусловлено взамозависимостью ключевых экономических и неэкономических факторов роста. С одной стороны, уровень доходов населения влияет на платежеспособный спрос, повышение которого ведет к ускорению темпов экономического роста. С другой стороны, высокий уровень бедности и углубление неравенства доходов населения детерминируют политическую и социальную нестабильность в обществе, что негативно отражается на динамике экономического роста [1].

Современное состояние социальной сферы в Кыргызстане

Современное состояние социальной сферы в Кыргызстане характеризует совокупность социально-экономических показателей, анализ которых, позволяет выявить не только острые социальные проблемы, но и факторы, ограничивающие экономический рост.

При этом следует отметить, что особенностью экономического роста в трансформационной экономике является тот факт, что такие социально-экономические показатели как уровень инфляции и безработицы, которые в большинстве моделей не рассматриваются в качестве  ограничивающих факторов экономического роста, оказывают существенное отрицательное влиянии на темпы экономической динамики в переходной экономике. Это объясняется тем, что в большинстве высокоразвитых стран данные показатели несущественно отклоняются от нормы и оказывают небольшое влияние на экономический рост. Что касается динамики перечисленных выше социально-экономических показателей в Кыргызстане, то их отражают данные таблицы 1.

Таблица 1 – Динамика основных социально-экономических показателей в Кыргызской Республике [2].

6405_01

Как свидетельствуют данные таблицы 1, такой социально-экономический показатель, как уровень инфляции оказывал существенное влияние на темпы экономической динамики в республике на начальных этапах трансформации. Так, с нарастанием инфляции объем  ВВП в 1992 г. снизился на 13,9%, в 1993 г. – на 15,5%. В целях выхода из тяжелейшего экономического состояния, а также  обеспечения  денежно-финансовой стабилизации в мае 1993 г. была проведена денежная реформа, в результате которой была введена национальная валюта – сом. Эта политика сразу же стала давать положительные результаты: инфляция в 1994 г. снизилась до 87,2 %.  И хотя сокращение объема ВВП в этом  же году  составило – 21,1% , но уже в 1995 г. уровень инфляции уменьшился до 31,9%, а объем производства  снизился только на 5,4%. В целом, за период 1993-2004гг. уровень инфляции в республике уменьшился с  470% до 2,8%, а в 2005-2015гг. данный показатель варьировал от 0% (2009г.) до 19,2% (2010г.)

Величина минимальной заработной платы в 1995 г. была равна – 75 сом, что составляло 20,3% от средней заработной платы. В течение длительного времени (1998-2008гг.) величина минимальной заработной платы составляла – 100 сомов. И только в 2009г. было принято решение увеличить размер минимальной заработной платы в Кыргызской Республике. В 2010г. минимальная заработная плата была равна 500 сомов, в 2011г. – 690 сомов, в 2012 – 760 сомов, 2013г – 840 сомов, в 2014г. – 900 сомов.

Важнейшим социально-экономическим показателем является – величина минимального потребительского бюджета, размеры которого в идеале должны быть равны минимальной заработной плате. Однако в реалиях Кыргызстана величина минимального потребительского бюджета значительно превышает минимальную заработную плату, а на начальном этапе экономических реформ (1995- 1999гг.) МПБ был выше и средней заработной платы в республике. Так, в 1996г. минимальный потребительский бюджет – 533,4 сома, а средняя заработная плата – 490,9 сомов, в 1997г.– 720,3 и 680,2 сомов, в 1998г. – 940,2 и 840,6 сомов, а в 1999г. 1097,1 сомов и 1049,0 сомов, соответственно.

Безусловно, за исследуемый период (1995-2014гг.) величина средней заработной платы в Кыргызской Республике значительно увеличилась. Так, если в 1995г. средняя заработная плата составляла – 368,2 сомов, то в 2014г. – 12285 сомов, то есть увеличилась в 33,3 раза. В 2014г. величина средней заработной платы превысила величину прожиточного минимум в 2,4 два раза. Величина прожиточного минимума в 2014г. составила 4981,51  сома в среднем на душу населения в месяц и по сравнению с 2013г.  повысилась на 8,3процента, а по отношению к 2010г. она увеличилась в 1,4 раза. Основную долю прожиточного минимума составила стоимость продуктовой корзины (3237,99сома)[3].

Что касается динамики среднедушевых денежных доходов населения, то за последние пять лет наблюдался заметный рост. Так, в 2010-2014гг.  номинальные среднедушевые денежные доходы населения, по данным выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств, возросли в 1,6 раза. А среднедушевые денежные расходы населения республики в 2014г. составили 3249,1 сома в месяц и возросли по сравнению с 2010г. в 1,3 раза.

Однако необходимо констатировать, что реальные доходы населения, по-прежнему, остаются низкими. Отсюда: и высокий уровень бедности населения, и низкий платежеспособный спрос, что негативно влияет на экономический рост в республике.

6405_02

Рис. 1. График – Уровень бедности населения в Кыргызской Республике (2000-2008гг.), в %)[4, с.7]

Как показывают данные графика 1, уровень бедности за исследуемый период снизился. Так, если в 2000 г. уровень бедности составлял 62,5 % от общей численности населения Кыргызской Республики, то в 2008 г. – 31,7 %, а в 2010–34,5%. Но, как показывает мировой опыт, пороговое значение уровня бедности составляет 8–9 %. Этот показатель признан «естественным» уровнем бедности в промышленно развитых индустриальных странах [5, с.63].

Однако следует отметить, что в период с 2010г. по 2013г. снова уровень бедности повышается. Так, в 2010г. уровень бедности в Кыргызстане составлял – 33,7%, в 2011г. – 36,8%, в 2013г. – 37,0%. И только в 2014г. уровень бедности сокращается до 30,1%. При этом если доля крайне бедных в 2006 г. составляла 9,1%, то в 2007 г. – 6,6%, в 2008 г. – 6,1%, в 2009 г. – 3,1%, 2010г. – 5,3%,  в 2011г. – 4,5%, в 2013г  — 2,8%, а в 2014г. – 1,2%, соответственно [6].

Безусловно, бедность, как социально-экономическое явление, в той или иной степени, имеет место в каждой стране, однако бедность в республике имеет свои специфические черты, обусловленные экономическими, культурными, природно-климатическими, региональными, психологическими и другими факторами. В Кыргызстане при определении бедности в сельской местности исходят из наличия у человека земельного участка и поголовья скота, а так же возможности быть уважаемым членом общества, что, в свою очередь, зависит от должности, которую человек занимает. Такой подход к определению бедности строится на глубоких культурных ценностях кыргызского народа. Имеют место и специфические особенности бедности в Кыргызской Республике:

  • большая часть бедного населения проживает в сельской местности, что обусловлено такими причинами, как низкая производительность труда в сельском хозяйстве, сезонный характер работы, неразвитость социальной инфраструктуры;
  • наиболее подвержены риску бедности многодетные семьи;
  • наиболее социально уязвимыми остаются жители высокогорных регионов;
  • одной из основных причин бедности выступает незанятость населения.

При этом отметим, что уровень официальной безработицы варьирует от 2,6% до 4,5%(1996 г.). В 2011г. уровень официальной безработицы в Кыргызстане составлял – 2,6%, а общей – 9,2%, а в 2014г. 2,9 и 8,0% и в 2015г.  – 2,2 и 8,5%, соответственно. То есть следует сделать вывод, что существует скрытая безработица.

Анализ современного состояния социальной сферы Кыргызстана будет неполным без исследования таких показателей, как децильный и квинтильный коэффициент, а также коэффициент Джини.

Важным социально-экономическим показателем является децильный коэффициент. Мировым опытом доказано, что если соотношение в доходах 10% наиболее обеспеченных и 10 % наименее обеспеченных групп превышает соотношение 10:1 (в наиболее развитых странах оно колеблется в отношении 8:1), это общество вступает в зону социальной нестабильности. В Кыргызской Республике этот показатель превышает допустимую норму в течение последних минимум десяти лет.

Таблица 2 – Динамика показателей социально-экономического неравенства доходов населения в Кыргызской Республике [7]

Годы Соотношение доходов 10% самых богатых и 10% самых бедных групп населения Коэффициент Джини Соотношение доходов 20% самых богатых и 20% самых бедных групп населения
1985 2,1 0,236 3,1
1990 2,0 0,224 2,7
1995 9,9 0,376 6,9
1996 8,5 0,375 5,5
1997 10,7 0,453 8,2
1998 10,6 0,447 7,7
1999 9,1 0,443 6,9
2000 18,1 0,449 10,8
2001 17,8 0,441 9,9
2002 15,8 0,419 9,1
2003 14,3 0,407 8,5
2004 14,8 0,422 8,5
2005 17,5 0,433 8,9
2006 14,4 0,446 9,9
2007 16,1 0,442 8,9
2008 15,9 0,363 6,2
2009 14,2 0,371 6,2
2010 11,1 0,371 8,7
2011 12,1 0,382 7,3
2012 15,8 0,420 9,1
2013 21,4 0,456 11,5
2014 17,2 0,429 9,75

Как видно из таблицы 2, до 2000гг. наблюдается устойчивая тенденция повышения данных показателей. Так, показатель соотношения доходов 10% самых богатых и 10% самых бедных групп населения увеличился на 16 пунктов, квинтильный на 7,7 пункта, что свидетельствует о значительном углублении социальной дифференциации населения. Коэффициент Джини варьирует от 0,236 (1985г.) до 0,449 (2000г.), то есть почти в два раза увеличился разрыв между богатыми и бедными. Затем, начиная с 2001 по 2011гг. наблюдалось снижение данного показателя, а с 2012гг по 2014гг. снова – повышение.

Безусловно, в мире не было, нет, и не может быть стран, где все население живет богато. Имущественное расслоение населения характерно фактически для всех стран. Однако степень этого расслоения, амплитуда доходов различных групп населения не должна быть чрезмерной.

В период пика трансформационного спада (1991-1995 гг.) неравенство доходов населения республики значительно усилилось: больше половины относилось к категории бедных, а пятая часть проживала в крайней бедности.

В 1997 г. уже около 50 % населения жило за чертой бедности, а в 1999 в республике бедными оказались свыше 60 % населения. В 1997 г. уже около 50 % населения жило за чертой бедности, а в 1999 в республике бедными оказались свыше 60 % населения. В 1997 г. крайняя черта бедности (продовольственная корзина) составила 2439 сомов, а общая черта бедности – 4647 сомов на душу населения в год, а в 1999 эти обе черты составили, соответственно, 2595 и 4944 сомов (в год) [8, с.4]. Произошло дальнейшее углубление социальной дифференциации населения.

Таблица 3 –Дифференциация населения по уровню доходов (1985–2014 гг.), в % [9]

1990 1995 2000 2005 2008 2009 2010 2011 2014
Денежные доходы, всего 100 100 100 100 100 100 100 100 100
I 12.5 6,6 4,6 4,9 6,8 6,4 6,4 6,1 5,2
II 14,1 10,7 9,0 9,5 11,5 11 11 10,8 10,2
III 17,4 15,7 14,1 14,5 20,7 15,9 15,9 15,8 14,0
IV 22,4 22,5 22,3 22,3 23,1 23 23 22,7 19,9
V 33,6 44,5 50,0 48,8 42,3 43,8 43,7 44,6 50,7
Соотношение доходов 20% самых богатых и 20% самых бедных групп населения 2,7 6,7 10,8 9,9 6,2 6,8 6,8 7,3  

9,75

 

В 2005 г., когда в Кыргызстане произошли известные мартовские события, реальные доходы I группы (наименьшие доходы) составляли 4,9% от всех доходов населения, во II группе – 9,5%, в III –14,5%, в IV группе остались без существенных изменений 22,3%, а в V группе – 48,8% от всех доходов, поступающих официально к населению республики. А, как известно, когда беднейшие 40% населения начинают все вместе получать 12–15% общей суммы доходов семей страны, то возможны социальные и  политические потрясения.

Распределение общего объема денежных доходов в 2014г по 20 — процентным квинтильным группам населения складывается в пользу пятой группы (с наибольшими доходами), где сконцентрировано 51,0 процента всех денежных доходов населения, тогда как на долю первой 20-процентной группы населения (с наименьшими доходами) приходилось только 5,2 процента всех доходов.

Между тем, не надо забывать, что согласно закону В.Парето, социальная стабильность в обществе есть следствие высокого уровня благосостояния и отсутствия бедности[10]. При этом уровень бедности не должен превышать 10% от численности населения, а в республике он  в 2011г. составлял – 36,8%, в 2013г. – 37,5, а в 2014г. – 30,6%.

Результаты анализа социально- экономических показателей

Таким образом, анализ динамики основных социально- экономических показателей в Кыргызстане позволил выявить множество социальных проблем, в том числе:

  • низкие доходы населения;
  • высокий уровень бедности населения;
  • углубление социальной дифференциации и поляризации.

Негативные явления и проблемы в социальной сфере, с одной стороны, косвенно влияют на динамику темпов экономического роста, с другой стороны, данные проблемы являются главной причиной перманентной  политической нестабильности в Кыргызстане.

В свою очередь, политическая нестабильность превратилась в самый серьезный ограничитель экономического роста, так как Кыргызстан попал в порочный круг «нестабильности», который схематично представлен на рис.2.

6405_03

Рис. 2 – Порочный круг нестабильности [11].

Механизм действия порочного круга «нестабильности»:

  • Спад производства в экономике, замедление темпов экономического роста ведет к сокращению доходов, углублению неравенства и бедности основной массы населения.
  • В свою очередь, бедность и углубление социально-экономического неравенства провоцирует нестабильность: митинги, революции, мародерство.
  • Политическая нестабильность ведет к дальнейшему замедлению темпов экономического роста, сокращению объемов ВВП и реальному материальному ущербу для республики.

Так, в 2005 г. материальный ущерб составлял 20 млн. долл., то есть 3,9%  % к ВВП. И если к 2004 г. индекс физического объема ВВП достиг 80,2% по сравнения с уровнем 1990 г., то в 2005 г. имеет место сокращение физического объема ВВП по сравнению с уровнем 1990 г. При этом в 2005 году темпы прироста ВВП по сравнению с предыдущим годом  сократились и составили 98,9%.

В 2010 г. материальный ущерб составил 70 млн. долларов, а материальный ущерб от ухудшения инвестиционного климата и недополученной прибыли превышает эту цифру в десятки раз.

В 2009 г. физический объем ВВП по сравнению с 1990 г. составил 100% и были большие надежды, что в 2010 г. экономика республики превысит уровень производства 1990 г. Но новая революция в 2010 г. не позволила осуществиться этим надеждам.

То есть, на динамику объемов ВВП в Кыргызской Республике оказывают значительное влияние проблемы в социальной сфере  и политическая нестабильность, что находит отражение в цифрах конкретных экономических потерь и снижении темпов экономического роста.

Библиографический список:

  1. Кумскова Н.Х., Гусева В.И. Экономический рост в трансформационной экономике. /Бишкек: издательство Кыргызско-Российского славянского университета, 2012.
  2. Составлено авторами по данным сборника Национального статистического комитета «Кыргызстан в цифрах». (1996-2015гг.)
  3. По данным сборника Национального статистического комитета «Кыргызстан в цифрах». (1996-2015гг.)
  4. Составлено авторами по данным сборника Национальный статистический комитет Кыргызской Республики. Уровень жизни населения Кыргызской Республики 2004–2008. Бишкек 2009.
  5. Концепция экономической безопасности Российской Федерации. Основные положения. Экономическая  академия при Минэкономики РФ. М.:1994.
  6. По данным Национального статистического комитета Кыргызской Республики. Уровень жизни населения Кыргызской Республики 2010-2014. Бишкек, 2015
  7. Составлено авторами по данным сборника Национального статистического комитета «Уровень жизни населения Кыргызской Республики  2010-2014гг». Бишкек 2015.
  8. Бедность в Кыргызстане. Бишкек. Национальный статистический комитет КР. 15–16 февраля 2000 г. Семинар по Сокращению бедности и социальной защите.
  9. Рассчитано авторами по данным статистического сборника Уровень жизни населения КР. Бишкек. Нацстатком. 1996–2015гг.
  10. Арон Р. Вильфредо Парето. Этапы развития социологической мысли. М.: Прогресс-Политика, 1992

Проблемы в социальной сфере и экономический рост в Кыргызской республике Читать дальше »

Карьера в условиях нестабильности

Цель настоящей работы – осуществить расширенный анализ социально-экономического феномена «карьера», выявить его особенности в современных условиях и влияние на управление персоналом организации. В эмпирической части исследования на основе применения различных методов ставились задачи выявления ведущих типов карьерной политики, а также пути развития персонала организации.

Понятие карьеры раскрывается в возможности строить своё будущее собственными усилиями и принимать собственные решения. Она служит не только материальной репродукции. Для человека она обеспечивает специфическое «прозрение»  социальных реалий и поэтому имеет высокое нормативное значение, связанное со статусом [1, c. 253-265]. Проблемы карьеры находятся в центре внимания социологии и экономики, а для организаций она предстаёт мощным  инструментом управления в пространстве высококвалифицированного труда. В традиционном понимании карьера давала информацию о происхождении и определённой общественной позиции (статусе). Сегодня карьера понимается как обещание мобильности – не в перемещении в социальном пространстве, а в восхождения по социальной лестнице, как социальный лифт. С учётом нового образа мышления в современном социуме, с новыми требованиями рынка труда необходим и новый тип специалиста. Акценты перемещаются с целостной картины мира и общества, с индивидуума на гетерогенность в социуме и настоятельно требуют учёта этой гетерогенности.

В современном мире всё большую актуальность приобретает экономика социума, расширяя возможности традиционной экономической науки. Подготовка специалистов в таком контексте осуществляется на основе использования интерактивных образовательных техник, поскольку рынку необходимы люди, готовые и способные работать в новых условиях, в рамках проектной деятельности.

Карьера, если отмежеваться от её восприятия в качестве течения, дрейфа, исследуется как соотнесённая со временем форма взаимодействия с экономической нестабильностью. Индивидуальные и групповые специфические угрозы являются следствием увеличивающейся флексибельности и отграничения от труда, а также эрозии нормальной биографии и нормального отношения к труду как институциализованных поворотных пунктов в биографии. Специфические опасности подстерегают человека на пути выстраивания карьеры, вследствие всё увеличивающейся флексибельности рынка труда, а также эрозии и даже разрушения привычного уклада жизни и трудовых отношений. Постоянные реорганизации и Дамоклов меч сокращений вынуждают человека активно включаться в решение проблемы своего профессионального будущего. Это касается и тех, кто не был озабочен выстраиванием собственной карьеры как платформы для профессионального и социального взлёта. Концептуально карьерная политика не привязана к индивидуальным карьерным диспозициям. С позиций рациональности и временных горизонтов карьерные пути людей, как показывает опыт, различны. На уровне индивидуума в контексте карьерной политики можно говорить о системообразующем понятии «политика трудовой занятости в продолжение всей жизни», связанной с демографическими преобразованиями. Понятию карьерной политики «расширение временных горизонтов труда» [2, c. 43-65] конкретного человека соответствуют принципы политики трудовой занятости в продолжение жизни, отказ от реактивного приспособления в пользу системного управления человеческими ресурсами, а также разнообразные политические инициативы в проведении работы с персоналом, ориентированной на возраст и на жизненный опыт сотрудника.

1. Карьера как дифференциация и достижение

Карьера – с точки зрения системного подхода – понятие двойной дифференциации. Субъект рассматривается в контексте карьеры как синхронно в оппозиции «Эго и Альтер-эго», так и диахронно в оппозиции «прошлое – будущее». Для нормативного признания того факта, что карьера состоялась, решающее значение имеет личное участие субъекта, то есть его социально материализованная способность отличаться от других благодаря своим действиям и достижениям. Принцип достижительности легитимируется в карьере, благодаря аккумуляции в хранилище личного опыта проявлений влияния, власти и статуса. Необходимый критерий успешности – добиваться признания своих заслуг в условиях конкуренции. Этот критерий – свидетельство господствующей в обществе системы ценностей, он выходит за пределы субъективного понимания «успеха» и «неуспеха».

Долгое время понятия «профессия» и «карьера» были практически идентичны. Профессия определялась как:

  • «спецификация, специализация и комбинация достижений личности, создающих для неё основу возможности продолжительного материального обеспечения и продвижения по службе» [3, с. 104];
  • professio (лат. – официально указанное занятие, специальность) – род трудовой деятельности, занятости человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретённых в итоге специальной подготовки, опыта и стажа работы;
  • система знаний, умений, навыков, присущая данному индивидууму;
  • «необходимая для общества, социально ценная и ограниченная вследствие разделения труда область приложения физических и духовных сил, дающая человеку возможность получать взамен затраченного труда необходимые средства его существования и развития» (Е.А. Климов) [4];

Профессия объединяет людей одного профиля знаний в профессиональное сообщество, с одинаковыми интересами, мыслями, образом жизни, стремлениями. Профессия дает возможность человеку получить жизненную цель, выбрать свой путь [5].

Перед лицом кризисов двух последних десятилетий профессию следует определить как «социальную организацию труда» [6]. В соответствии с этим карьеру можно считать «временной структурой социальной организации труда» или «темпоральной структурой труда и профессии» [7, с. 282–299]. В этом определении акцент не делается на формальном представлении в категории времени деятельностей и процессов, которые личность реализует в течение своей профессиональной жизни. Понятия карьеры и карьерной политики относят акцент к работе, протяжённой во времени, к пунктам пути, который человек проходит за свою трудовую жизнь: к трансформациям, которые он претерпевает, к стратегиям, которые он сознательно или неосознанно разрабатывает и реализует, а также к регулированию своего движения по этому пути.

Карьера (итал. carriera – бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus – телега, повозка) – успешное продвижение в  служебной, социальной, научной и иной деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.

Малый энциклопедический словарь 1907 года даёт такое определение: «Карьера (слово французского происхождения) – быстрый успех на службе и другом поприще».

В современном словаре можно найти такие толкования: «Карьера» – продвижение в какой-либо сфере деятельности; достижение популярности, славы, выгоды; обозначение рода занятий, профессии (карьера врача).

Вместо слова «Карьера» сегодня часто используется термин «Социальный лифт».

В теории управления персоналом карьера – это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.

Карьера – цепь событий, которая составляет жизнь, последовательность профессиональных занятий и других жизненных ролей, которые вместе выражают приверженность человека действовать в соответствии с его обобщенной моделью саморазвития. Карьеру – траекторию своего движения – человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри- и внеорганизационной реальности и, главное, со своими собственными целями, желаниями и установками [8].

В «Толковом словаре русского языка» дано такое определение карьеры: «путь к успехам, видному положению в обществе, на служебном поприще, а также само достижение такого положения» [9].

В теории фордизма карьера ассоциировалась с  иерархическим «восхождением наверх» [10, c. 159-171], то есть с изменением социального статуса, и с соответствующими престижем и доходом. Такая прото-типичная карьера как в плане опыта, эмпирически, так и в плане идеи, идеологически, была доступна далеко не всем; только немногим, преимущественно мужчинам, удавалось достичь руководящих вершин, остальная же значительная часть трудящихся с большим трудом карабкалась по карьерным ступеням. В контексте такого рационального подхода карьера понимается как социокультурный и социально-экономический феномен, в котором оценка достижений каждой конкретной личности теряет свою уникальность и встраивается в историко-биографическую секвенцию, которая уже сама по себе представляет некий аналог успешности. Её нормативные и функциональные критерии фабрикуются на основе идеи трудовой биографии, перешагивающей рамки усреднённости и поэтому маловероятной для общей массы трудящихся. На этом фоне происходит символическое представление не только достижений отдельных лиц, но и суммы всех достигнутых успехов как стабильного собирательного образа в восприятии окружающих. Однако при всеохватывающей реструктуризации крупных предприятий в условиях гибкого капитализма карьера как лифт к властной верхушке теряет свою ориентирующую функцию для канализации процессов продвижения наверх. Производственная карьера больше не воспринимается как символ продвижения вверх по иерархической лестнице. Она может пониматься как горизонтальная мобильность (например, в проектной деятельности или временных назначениях), а также в качестве альтернативных карьерных путей в виде самореализации в значительных проектах или в специализации. Карьера есть признак флексибельности и индивидуализации; она больше не воспринимается как некий путь, который «надо пройти». Карьера есть некий фантом, который необходимо постоянно вновь проектировать и выстраивать, конструировать и стабилизировать, «вытаскивать на свет» и развивать, строго говоря, её нужно ДЕЛАТЬ. Если долговременность, концентрированная аккумуляция успеха и зримый образ выступают определяющими критериями карьеры, то человек в условиях гибкого капитализма попадает в проблематичную ситуацию, поскольку представить такой символический и прочный образ карьеры становится всё менее возможным. Тем самым ставятся под угрозу не только материальные основы «непрерывной возможности обеспечения и продвижения по службе» (по М. Веберу), но и важные предпосылки стабильного во времени признания и идентичности.

2. Карьера в гибком капитализме

Если фордизм рассматривает карьеру, главным образом, как достижительную модель, гарантирующую безопасность, стабильность, социальное положение и жизненную обустроенность, то в неолиберализме работа – Job – приобретает черты некой легкомысленности, необязательности. Люди, как «перекати поле», работают то здесь, то там, презрев обеспеченную государством, локально и социально фиксированную работу. В условиях «гибкого капитализма» приверженность таких легкомысленных «Перекати поле»-субъектов идее «Одна профессия на всю жизнь» довольно проблематична. Они легко меняют её на либеральные jobs и побочные флексибельные концепты, не связанные ничем ни с постоянным рабочим местом, ни со стабильным офисом  [11, c. 627-635].

Системные процессы происходят в современном обществе слишком быстро, так что индивидуум не всегда успевает перестроиться. Исторические параллели между структурными требованиями к труду и нормативами его реализации необходимо детально исследовать. Мы исходим из того, что фордизм рассматривает профессию на всю жизнь как шарнир между структурными требованиями, с одной стороны,  и индивидуальными достижительными и статусными мотивами, с другой. В современном же мире эту функцию выполняет институционально фрагментарно регулируемая и индивидуально постоянно обновляемая «карьера». В то же время это не следует понимать так, что профессионализм сегодня больше ничего не значит.

3. Концепция карьерной политики

Понятие «карьера» фокусирует в себе связь нормативного и структурного переломов. В этом плане корреспондирующее (соответствующее) понятие карьерной политики можно представить как типологию эмпирических различий моделей трудовых биографий. И всё же, несмотря на привлечение к анализу нерегулярных, затруднительных соотношений профессиональной занятости, поляризация понятий «свободная Job» и «стабильная карьера» представляется малоэффективной. Более целесообразно обозначение структурных элементов «свободной Job» в новых экономических условиях: пути профессионального развития молодых специалистов сегодня больше не пролегают линейно и с тенденцией наверх; они могут прерываться, ответвляться в сторону занятости с более низкой квалификацией, перемежаться перерывами на добровольное самообразование и недобровольную безработицу.

Концепция карьерной политики не исчерпывается ни философией руководящих кадров, ни ориентированным  на внешние признаки пониманием карьеры. В ней соединены параметры объективно описываемых деятельностей и путей развития с параметрами индивидуальных стратегий, ресурсов и алгоритмов активности. Наряду с этим, концепция включает в себя анализ преодоления актуальных вызовов в отношении ориентированных на будущее ожиданий и стратегий, то есть объединяет синхронные и диахронные точки зрения. Речь о типичном понимании специфических профессионально-биографических образцов (моделей), которое объединяет в себе взаимосвязь внешних требований к труду и развитию с субъективными мотивами деятельности и взаимосвязь профессионально-биографического настоящего и будущего. Описывать карьерную политику как чисто рациональное и сознательное следование интересам или основную экономическую калькуляцию стратегически действующих персон так же малоперспективно с позиций рассматриваемых феноменов, как и принимать точку зрения на понимание этих амбициозных стратегий как производного результата контролирующих и социализирующих практик предприятия. Эвристика карьерной политики нацелена на типизацию этих практик, посредством которых лица, ориентированные на карьерный взлёт, опираясь на опыт трудового пути и производственной идентификации, на специфические модели организации труда и способов развития, отображают взаимосвязь труда и жизни, оценивают её и прилагают усилия к более или менее последовательной её реализации в соответствующие стратегии деятельности с использованием личных и производственных ресурсов – компетенций, квалификаций, социальных сетей и т. д.

Типизация индивидуальных производственно-биографических моделей включает в себя конкретные производственные стратегии и структурные возможности, а также нажим производственного менеджмента по персоналу как генеральные структурные факторы. Это сложное, равномерно структурированное внешними и внутренними вызовами пространство, где индивидуальные карьерные планы разворачиваются и проявляют себя в соответствии со специфическими моделями.

4. Результаты эмпирических исследований

Исследование охватывало период с 2004 по 2013 годы. Нашей целью была типизация индивидуальных вариантов карьерной политики в сфере высококвалифицированных кадров. Применялись следующие методы исследования: интервьюирование, анкетирование, экспертная оценка, анализ полученных результатов, математическая обработка данных. Респондентами были руководители высшего и среднего звена, менеджеры по персоналу, бизнесмены, инженеры, проектные менеджеры (общее количество 194). Были проведены пять групповых дискуссий с квалифицированными сотрудниками. Обсуждались условия повседневного труда, личностного и профессионального развития, мотивация к труду и образ жизни, а также рефлексивные переживания этих феноменов.

На основе эмпирических исследований были выявлены основные типы карьерной политики, основанные на четырёх релевантных измерениях: мотивы к труду и собственная концепция профессионализма, карьерные устремления, способность к труду и модель жизнеустройства. В интервью рассматривались синхронные и диахронные аспекты: синхронно актуальным производственным требованиям и диахронно – в ретроспективе и перспективе профессиональной биографии.

1. Ситуативно-адаптивная карьерная политика

Для этого типа характерно постоянное приспособление личности и стиля её жизни к меняющимся задачам, областям применения и кооперативным взаимоотношениям. Социальные связи почти невозможно поддерживать без оплачиваемой работы вследствие выполнения глобальных проектов, это не одобряется людьми, но принимается в рабочих и жизненных буднях. Постоянно меняющиеся проекты ведут к балансу в структурах карьеры и жизни. В отношении субъективной рациональности ситуативно-адаптивного эскиза трудовой биографии два аспекта можно назвать определяющими. С одной стороны, концепция идентичности, центрированная на работу; в центр индивидуального стиля жизни поставлен поиск подмостков автономии и достижений в рамках претенциозных технических и организаторских задач, которые должны быть решены под высоким давлением времени и расходов. С другой стороны, характерные для этих типов гибкие модели ориентации и формы являются выражением взятой на себя ответственности за сохранение собственных способностей к трудовой деятельности и индивидуальной «рыночной стоимости» в бизнесе  и корреспондируют с доминантной картинкой «Я-бизнес» в само-менеджменте. Это выражается, особенно у старослужащих, в исключительно высоком самосознании и выделении их опирающейся на опыт и репутацию автономии.  У других «способность трудиться» интерпретируется, скорее, в смысле приспособления к воспринимаемому как вынужденная неизбежность принуждению. Приводим мнение одного из представителей этой группы:

«Я думаю, если кто-то сегодня полагает, что может сам очертить круг своей трудовой жизни или создать картину трудового мира, то он вылетит с должности скорее, чем думает. Потому что всегда найдутся люди, которые скажут: ОʼК! Сегодня это только так, нужно быть мобильным и гибким в своём рабочем времени или трудовой занятости».

2. Реактивное преодоление кризиса

При этом типе индивидуальные представления о профессиональном развитии ориентируются, так же, как и первом типе, на производственный курс. В работе над проектами эти люди нарабатывают себе специфические производственные и технологические компетенции и выстраивают тем самым репутацию экспертов и «решателей проблем». Оба типа первоначально объединяет попытка сориентировать свой карьерный проект с требованиями флексибельности и мобильности труда. Правда, растущее у второго типа понимание несовместимости труда и жизни, а также физическое и психическое истощение, приводят к кризису. Как следствие, ставится под вопрос почти неограниченная до сих пор готовность к повышению производительности труда. Огромная угроза потери социальных связей, в конце концов, приводит людей к пересмотру своих установок  по отношению к доминированию работы над личной жизнью и к стремлению возведения соответствующих границ. Используя неформальные контакты, люди пытаются либо найти подходящие проекты с меньшей степенью мобильности, либо совсем покинуть свою «рабочую делянку»: «Замечаешь, что время бежит, ты стареешь, уже не можешь делать столько, сколько раньше. И, конечно, ты стараешься наверстать то, что было упущено за эти годы отчаянной карьерной гонки. Дочка почти не видела меня все эти годы, поэтому я говорю себе: хватит!».

3. Стратегическая карьерная политика

Третий тип карьерной политики заметно отличается от двух предыдущих. В этом контексте человек пытается уложить в русло антиципируемых фаз жизни, идентичных профессиональным и приватным планам, реализацию производственной карьеры. Вместо прочной идентификации с производственными задачами первые годы в профессии – черновые наброски, переходная фаза в биографии, в которой должна быть выработана и хорошо оценена профессиональная работоспособность. Человек в этой фазе готов к большим уступкам в личной жизни. Он также стремится к большей планомерности и стабильности в трудовых и жизненных ситуациях, к большей их согласованности. Однако это в любом случае не сопровождается ограничением личных карьерных устремлений. Расчёт на то, чтобы связать честолюбивые профессиональные целедостижения с предпочитаемым стилем и проектом своей жизни. Внутри этого типа уживаются два подтипа. Первый:

  • небольшая группа лиц с сильной ориентацией на карьерный взлёт и моделью жизни, центрированной на личную и трудовую сферу;
  • значительно большая группа лиц, которые связывают выбор внутрифирменного роста или перемену биографии с одновременной интеграцией труда и личной жизни. Фазы, как трудовой биографии, так и внепроизводственной жизни, более или менее сознательно набрасываются как черновые модели.

И те, и другие подчёркивают, что важно вовремя «перескочить» на  такой карьерный путь, который обеспечит как профессиональное развитие, так и удовлетворительную организацию личной жизни. Такая стратегически-рефлексивная карьерная политика отодвигает отграничение разграничений на будущие достижения, основываясь на временной структуре этих от- и разграничений.

«Я не собираюсь вечно торчать полный рабочий день на этой стройплощадке. Я останусь здесь до тех пор, пока профессионально не вырасту настолько, чтобы сказать себе: Ладно! Мой опыт позволяет мне подумать о следующем шаге. Будет это руководитель стройплощадки или разработчик строй-проекта, я пока ещё не решил».

Небольшая группа лиц с ярко выраженными устремлениями к успеху и карьерному взлёту отличается слабо выраженными социальными связями внутри и вне трудовых отношений. В центре личностного развития и конструктивной идентичности стоит перманентный поиск вызовов внутри трудового пространства, на основе которых может быть осуществлён резкий карьерный скачок вверх. Повышенные задачи в техническом и предпринимательском проектном менеджменте в контексте такой стратегической карьерной «Я-модели» открывают широкий простор для организационных и ответственных собственных действий как антрепренёра. «Я предприниматель, нас ещё называют проектными менеджерами. Вот я именно он и есть. Готовые проекты выводят на новый уровень. Это значит, что я вижу много чего и учусь много чему за короткие промежутки времени… Только с сетями у меня проблемы, плохо ориентируюсь в них. Весь последний год я вёл почти изолированный образ жизни в проекте. В различных проектах получаешь опыт в самых разнообразных сферах, развиваешь разные способности… Они могут понадобиться в дальнейшем».

В противоположность обоим другим типам карьерной политики, из которых для одного характерна постоянная стабильная мотивация к труду, а для другого –  идентификация с трудовой деятельностью на основе профессиональных компетенций, в обоих подтипах стратегической карьерной политики доминирует открытая мотивационная структура. Их представители выстраивают открытую разнообразным карьерным опциям идентификацию с трудовой активностью и с таким расчётом развивают свои профессиональные и личностные компетенции, чтобы не быть всю жизнь привязанным к одному рабочему месту, а в случае невозможности восхождения по карьерной лестнице поменять поле своей трудовой деятельности с целью обеспечения более высокого статуса.

Карьерная политика под знаком эрозии фордизма

Традиционная  – элитарная и консервативная – культура труда, складывающаяся десятилетиями, характеризуется длительностью занятости на одном месте, постоянством, представлением о медленном, неторопливом карьерном продвижении и прочным укоренением в одном регионе, в противоположность первому типу карьеры, ориентированному на достижение и характеризуемой, в общем и целом, занятостью в глобальных проектах, мобильностью, гибкостью. Традиционные представления базируются на высоком значении и высокой оценке специальных знаний и умений. Любые попытки изменить существующее положение вещей и отношения сотрудников к сложившемуся стереотипу труда наталкиваются на известное сопротивление сотрудников. Требование к ним изменить консервативный стиль трудовой деятельности на «предпринимательский» резко контрастирует с укоренившейся за прошедшие десятилетия традиционной производственной культурой. Её отличительные черты: надёжность, фамильярный и уважительный тип социального взаимодействия, из «источника» которых служащие черпают высокую степень идентификации и социальной включённости. В условиях глобальной эрозии фордизма здесь речь о сохранившейся ориентации сотрудников на фордистскую лояльность, заботу фирмы о сотруднике и её обещание карьерного продвижения. На этом фоне вырисовываются три типа карьерной политики.

1. Социальное укоренение

К этому типу относятся сотрудники с преимущественно бизнес-образованием, занятые в сфере сбыта или общения с клиентами, иначе говоря, в сфере услуг. Центральный тезис профессиональной концепции – относительно инструментальная ориентация («Работаю, чтобы жить, а не наоборот»), мотивация на взаимодействие с клиентом и значительная весомость гармоничных человеческих взаимоотношений на работе. Пока социальные достижения и высокая степень стабильности трудовой занятости на крупном предприятии, а также умеренный временной рабочий график образуют материальную базу личной мотивации к труду, ценность социальных интеракций на рабочем месте питается потребностью принадлежности культуре предприятия, характеризуемого надёжностью и позитивными формами межличностного взаимодействия. Карьерные амбиции почти не выражены, а отношение к своим трудовым способностям носит, скорее, реактивный характер и сконцентрировано на участии в обязательных производственных тренингах. Индивидуальный стиль жизни, в основном, «укладывается» в нормальный рабочий день и обнаруживает явную ориентацию на свободное или на семейное времяпрепровождение, а также стабильную «стоянку на якоре» в конкретном регионе и социальных сетях.

«Когда я выхожу из дома? В семьА прихожу домой – в пять, ну…, в половине шестого. И это причина, по которой я не хочу даже думать о том, чтобы сменить место, я не готов всё время торчать на работе, э…, мне семья важнее, чем работа».

2. Развитие профессионализма

И в этом типе карьерной политики потребность в социальной принадлежности к основанной на честности и доверии производственной культуре, а также коммуникации с клиентами и коллегами – релевантные мотивы. Важны профессиональные требования и претензии, которые распространяются на автономию и ответственность трудовой деятельности, на её содержание и профессионализм в её реализации. На фоне исходной, зачастую академической, квалификации это выражается в упорном стремлении к повышению квалификации. Карьерные устремления стекаются, прежде всего, в русло расширения профессиональной автономии и экспертизы и сопровождаются явным дистанцированием от классической карьеры менеджера. Поскольку в противоположность карьере руководителя не существует никаких однозначных критериев для экспертизы иных сотрудников, то индивидуальные стратегии концентрируются на дальнейшем развитии профессиональных знаний. Отсюда обоснованное и ожидаемое желание убеждать, скорее, своей деловой компетенцией, высокими достижениями и выраженной готовностью к гибкому использованию своих возможностей, нежели участие в микрополитических переговорах и сетях. Высокому статусу и стилю жизни противостоят явно ограниченные возможности внутреннего продвижения по службе и связанного со статусом признания.

«Ну, я никогда так активно не планировала. Возможно, это связано с тем, что я в действительности сильно мотивирована и интересуюсь людьми… Нет, карьера не так важна, всегда были такие задания, которые я считала увлекательными и захватывающими».

«Нет, мне никто не нужен, кто бы мог сказать, хорошо я сделал или плохо. Это не моё… Я работаю не для того, чтобы получить здесь признание или похвалу, просто это моя работа».

3. Индивидуальное испытание

К этому типу принадлежат почти исключительно лица с академическим образованием и выраженной готовностью к достижениям и гибкости. Их явное желание личностного развития отличает их от типа 1, а выраженность стремления к дальнейшему развитию – от типа 2. В фокусе мотивации к труду – поиск вызовов, преодоление которых способствует глубокому переживанию собственной значимости.

«Да, меня здорово трогает, если я вижу, что, ну, э… всё получается, ну да, разумеется, я делаю это за деньги. Но, э… это  только здорово, классно, если машина едет, и я это вижу, и я знаю, что только я приложил к этому руку».

В этой группе можно различить два подтипа.

«Внутреннее испытание». В этой модели карьеры развитие и испытание воспринимаются человеком как часть незавершаемого и открытого проекта в его биографии. Карьерные стремления касаются личностного и профессионального развития в продолжение меняющегося жизненного пути. В соответствии с этим строятся гибкие взаимоотношения работы и жизни. От долгосрочного планирования карьеры, как и в стратегической карьерной политике, отказываются в пользу открытости опциям и шансам.

«С одной стороны. я ищу профессиональные вызовы, а с другой, собственную реализацию, чего трудно достичь, ну, на этой фирме, только пока… Ну, прежде всего обязательная программа, э…,   но это я выполняю с удовольствием, и если появляются возможности, то я открыт им».

«Внешнее испытание». В этом подтипе, напротив,  модель карьеры содержит однозначную ориентацию на внутрифирменное продвижение и связанное с ним обретение статуса в иерархии фирмы и повышение заработной платы. Люди, относящиеся к этому подтипу, планируют свою карьеру активно и с разработкой стратегии, например, в беседах с HR-консультантами или с шефами, с постановкой долгосрочных, ясно сформулированных целей. В развитии своих способностей к руководству они ориентируются на  производственные критерии и возможности финансирования. Перед лицом высоких амбиций карьерного продвижения частная жизнь отодвигается на второй план и подчиняется требованиям профессиональной гибкости, мобильности или шансам к структурным переменам. Вот пример интервью представителя этого подтипа:

«– Я решительно хочу быть руководителем проекта и начальником отдела.

Вопрос: Что Вы относите к самому важному для получения этой должности?

В нужное время на нужном месте знать нужное лицо и иметь наставника.

Вопрос: Это нужно реализовывать систематически?

– Я спрашиваю себя об этом уже десять лет».

4. Карьерная политика и развитие персонала: соотношение индивидуальной и организаторской стратегии

Карьерная политика разворачивается в специфическом пространстве возможностей предоставления своим сотрудникам карьерного роста. Это и есть критерий различия предприятий.

С одной стороны, предприятие считает деловую квалификацию наиболее значительным критерием для внутрифирменного продвижения и занятия руководящей должности. Это находится в логически вытекающем противоречии с отсутствием профессиональной карьеры организатора, так что карьера руководителя остаётся единственным путём к большей ответственности, зарплате и статусу. Это проблемное стечение обстоятельств ещё больше обостряется выпадением в процессе реструктуризации руководящих должностей и специфической политикой рекрутинга. В прошлом, благодаря  своей рыночной позиции, фирма могла относительно легко вербовать лучших выпускников вузов и курсов повышения квалификации, кроме этого, скорость оборота была низкой. Такой успех становится проблемой, поскольку многие квалифицированные сотрудники, вследствие своих высоких ожиданий и претензий, стремятся выстроить свою трудовую биографию с высоким статусом и заработной платой. Это то, что фирма может предоставлять всё реже и реже.

Развитие персонала на этом фоне концентрируется на продвижении и отборе потенциальных руководящих кадров. Предпосылкой для занятия руководящей должности является прохождение курса Assessment Centers – проекта оценки персонала, к чему сотрудники готовятся в ряде тренингов. Уже те руководители групп на низшем уровне руководства, у которых в подчинении находится персонал от 8-ми до 10-ти человек, выполняющих структурно однотипные, стандартизированные задачи, должны пройти этот своеобразный курс оценки пригодности. Должно пройти, в среднем, от одного до трёх лет, чтобы сотрудник имел право быть включённым в курс Assessment Centers, и в последующем ещё от 10-ти до 15-ти лет, чтобы получить возможность занять должность руководителя отдела. В современных условиях число лиц с блокированными путями развития всё растёт. Недостаток альтернативных возможностей карьерного роста ведёт к тому, что амбициозные сотрудники из-за этого увольняются.

С другой стороны, сотрудники с высоким профессионализмом и руководящим потенциалом не имеют шансов выйти на карьеру руководителя. На фоне массового сокращения рабочих мест, заблокированных путей карьерного продвижения, насильственных должностных перемещений внутри фирмы разгорается немыслимая раньше упорная борьба за должности, в которой описанная доселе как сдержанная производственная культура уходит на второй план. Развитие персонала и менеджмент среднего звена сталкиваются на груде осколков от политики продвижения, не обладая средствами разработки для того, чтобы получить возможность представить перспективы развития экспертам, руководителям и потенциальным кандидатам на руководство в новой для них ситуации радикальной перестройки. В результате многие сотрудники уходят к конкурентам.

Фирмы иного типа выстраивают свою внутреннюю карьерную политику иначе. Она отличается от описанной почти по всем пунктам. В процессе реорганизации фирмы путём бизнес-проектов, покупок и продаж частей предприятия произошла смена парадигм в сфере развития персонала. Будущие требования к компетенциям и “job-landscapes” («пейзажу» труда) описываются как “moving targets”(движущиеся мишени), на которые ни один сотрудник больше не может оказать никакого влияния:

«Если я планирую сегодня дать Вам через 3-4 года какую-то другую должность, я не знаю, будет ли ещё такая должность через три года».

В качестве решения этой вытекающей из децентрализации и реорганизации предприятия проблемы вводится централизованная-децентрализованная система развития персонала и кадрового менеджмента. В её центре – Human Resource Market (рынок человеческих ресурсов), то есть внутренний рынок потенциально перспективных сотрудников. На нём, с помощью таких инструментов, как целевое соглашение, консультации по развитию, растры (сетки) компетенций, систематические оценочные собеседования и т. д., оценивается и продвигается репрезентативный Human Kapital (человеческий капитал) сотрудников внутри предприятия, иначе говоря, им предлагается занятие новых должностей. Основу оценки потенциала и результативности представляет сетка компетенций, состоящая из четырёх позиций: «внутрифирменная деятельность», «решение проблем», «способности социальной коммуникации», «способность к руководству». На ежегодном собеседовании сотрудники оцениваются в баллах по достигнутым успехам (results) и способностям (capabilities). Оценку способностей и их трансформации со временем позволяют сделать высказывания самих сотрудников о возможностях продвижения и развития как индикаторов будущих достижений. Оценка достижений, в свою очередь, в виде анализа потенциала концентрируется на антиципации будущих результатов труда. Показатели отдельных сотрудников заносятся в персональный портфолио на основе данных о результатах и потенциале (рис. 1).

С помощью этого портфолио на основе баллов можно оценить сотрудника – либо в сравнении с другими сотрудниками – то есть как конкурента, либо в диахронном сравнении с ним самим на различных временных отрезках. Положение на матрице даёт представление о современной рыночной стоимости сотрудника на Human Resource Market. Цель презентации в форме матрицы – до известной степени интуитивная визуальная идентификация  высокорезультативных сотрудников. Те, кто находится в правом верхнем углу графика, …  (размышления в ходе интервью):

«…я должен подумать, где их лучше всего использовать, чтобы они перешли в эту группу (сервис-провайдеры). Группу «руководителей» мне надо развивать таким образом, чтобы они, наконец, перешли в группу сервис-провайдеров, приносящих успех фирме» (ресурсный менеджер).

Сетка компетенций

Рисунок 1 – Сетка компетенций 

Стратегическая цель развития персонала и менеджмента состоит не в том, чтобы всех сотрудников перевести в группы сервис-провайдеров и руководителей. Концентрация сотрудников в группе «Руководители» покажет систематическую недостаточность работоспособности персонала. Идентификация с группой «Руководители» показывает, что они не только «первая когорта» сотрудников, но, прежде всего, то, что в них дремлет невостребованный доселе потенциал, который нужно использовать.

«Они могут больше. Супер-результаты, супер-способности… И если им нужен новый руководитель группы, я найду его в «руководителях». И если его нужно будет оценить, то не с его бывшими «одногруппниками», а с членами двух других групп, и затем он снова будет, возможно, руководителем отдела… Так и происходит постоянная ротация…»

По матрице видно, что дело постоянно касается систематической связи с прошлыми результатами и потенциальными способностями. Оценивание персонала по индивидуальным планам развития связано с прогнозируемым развитием бизнеса и необходимыми для этого требованиями к компетенциям. Во всех бизнес-сферах фирмы составляется «дорожная карта развития» (или «ландшафт развития») на основе профилей деятельности и видов работ (“Job-Families”). Она содержит систематический прогноз (антиципацию) будущего положения на фирме, по которому ретроспективным способом определяются требования к развитию компетенций – как отдельных сотрудников, так и всего персонала (ресурсного пула – “Ressourcenpool”) – человеческого капитала (Humankapitalstock) фирмы.

«Надо поразмышлять, как продвигается сотрудник, каким он придёт в данный пункт своего развития, какими будут следующие его шаги. И они должны быть определены. Что он должен сделать для достижения цели, каким путём пойдёт, какие функции будет выполнять, какой опыт нарабатывать, а также за какой период он всё это планирует осуществить для достижения поставленной цели».

В рамках этой модели «человеческий капитал» рассматривается как форма капитала, а не как привязанный ко времени и рынку анализ товаров и технологий (Time-to-Market-Analyze). Инвестиции в образование сотрудников, их мотивацию и содержание, в соответствии с этим, есть инвестиции в дифференцированный портфолио сотрудников. Здесь так же, как в теории инвестиций, трудно определить соответствующую стоимость вложений (assets). Необходимы точные критерии, и этими критериями становятся актуальный результат и потенциал сотрудников.

Если сравнить управление персоналом в традиционном и инновационном предприятии, то мы увидим, что эти процессы мало чем отличаются, по крайней мере, в контексте обсуждений и программ. Фирмы, работающие в традиционных рамках, отличаются тем, что между новой для их внутренней культуры риторикой и структурированными требованиями исключительно прочной надёжности и предсказуемости лежит глубокая пропасть. Напротив, фирмы, отошедшие от традиционных ценностей, характеризуются высокой системностью в управлении персоналом и тесной связью этого процесса со стратегическим развитием бизнеса. Процесс развития персонала действует здесь как организационный фильтр, который «премирует» занятых в производстве; они стратегически, в качестве форы производственному «ландшафту развития», а также шансам для рынка человеческих ресурсов продвигают развитие своих компетенций и профессионального профиля.

5. Биографический суверенитет в гибком капитализме

Перед лицом значительных перемен в характере труда, а в эпоху инноваций и информационных технологий его плотность уменьшается, он как бы «сжижается» и приобретает проектный характер, а также всё увеличивающейся индивидуализации, работа для человека в обозримом карьерном горизонте становится довольно значительным гарантом идентичности и принадлежности. Карьерная политика может быть обозначена как более или менее рефлексивный модус ситуативности и обеспечения в этом зависящем от темперированных форм планирования и управления мире. В отличие от традиционного понимания профессии, концепция карьерной политики обращена к диахронной перспективе труда в продолжение меняющейся профессиональной биографии. Эскизы форм карьерной политики не следуют при этом функциональным требованиям только экономической системы, но выступают результатом активных усилий и структурных  успехов субъектов в ситуации, которая отличается острой экономической конкуренцией и расширенным спектром социального выбора в жизни. Опыт разъясняет перманентный конфликт сотрудников между собой и между их личными мотивами деятельности и внутрифирменными требованиями. Описанные карьерные типы указывают на специфику и вариабельность урегулирования этих конфликтов.

Особенность предложенной концепции карьерной политики состоит в том, что её индивидуальные варианты выстраивания карьеры находятся между Сциллой и Харибдой организаторского менеджмента и требованиями, предъявляемыми к себе лично.     Даже сотрудники с высокой квалификацией испытывают ощутимую разницу между своими желаниями и специфической стратегией фаз развития фирмы. Эту разницу нельзя объяснить только влиянием рынка или ускорением организационных и институциональных перемен. Это результат увеличения контингента обеих сторон бизнес-отношений – и субъектов, и организаций [10, c. 234]. Обе модели карьерной политики (типы А и Б) показывают, что постфордистские, институционально стабильные отношения этих обеих сторон до сих пор не рассматривались ни синхронно, ни диахронно. Тип Б должен быть интерпретирован в контексте капитуляции долгосрочного образования и развития персонала перед императивами радикальной, ориентированной на рынок, перестройки фирмы. Тип А показывает основанную на рынке интеграцию индивидуальных и организаторских сценариев рынка человеческих ресурсов (“Human Resource Market”).  На фоне флексибельности трудовой деятельности и де-институциализации жизненного пути перед менеджментом персонала встаёт широкая проблема трансформации труда, которая в диахронной перспективе затрагивает не только трансформацию существующих трудовых ресурсов, но также ориентированный на будущее менеджмент взаимодействия индивидуальных (карьерные перспективы) и организационных («ландшафт труда») проектов. В стратегической ориентации на будущее отражается современное понимание новых дефиниций базы нематериальных ценностей капитализма, касающихся компетенций персонала.

Упразднение социальных государственных гарантий и флексибельность организаций способствуют появлению специфических форм стабильности жизни, подходящих для всех типов работников. В то же время, систематическое продвижение по службе и развитие компетенций как важные предпосылки личного суверенитета в условиях гибкого капитализма доступны только небольшому числу сотрудников. В этой связи и в производственной, и в политической сферах отсутствуют программы и инновационные проекты всеобщего карьерного развития. Предпосылки создания продолжительных, демографически ориентированных стратегий менеджмента персонала должны преследовать интересы, потребности и стратегии каждого индивидуума.

Выводы

Набросанный эскиз карьерной политики показывает, во-первых, как ре-интеграция нарушенных функциональными системными требованиями жизненных связей может стать основой карьерной биографии.  Во-вторых, как воздействуют кризисные явления в сегментах атипичной и нестабильной занятости на сферу высококвалифицированного труда.  Они показывают, что  ненадёжность проявляется не только в форме превращения надёжной занятости в ненадёжную. Она выражается также в потере жизненного суверенитета внутри несущих слоёв гибкого капитализма. Это иллюстрируется малыми предпринимателями в сфере медийных средств как комбинация экономической нестабильности с высокой социальной интеграцией. Как дополнение высокой экономической секулярности  с социальной дезинтеграцией, это также проявляется в глобальной проектной работе. Цена, которую высококвалифицированные служащие платят за автономию в работе и признание, не риск материальной бедности, а эрозия социальных связей на жизненном пути. Сравнение с малыми предпринимателями в «креативной экономике» («creative industry»), с одной стороны, указывает на то, что потеря личного суверенитета может основываться на различных комбинациях экономических и социальных рисков дезинтеграции. С другой стороны, становится ясно, что ненадёжность  в жизни представляет собой не социально-структурный рамочный феномен, а самую суть общества достижений.

Библиографический список:

  1. Corsi G. Die dunkle Seite der Karriere. P. 252–265, in: D. Bäcker (Hrsg.), Probleme der Form. Frankfurt a.M.: Suhrkamp.).
  2. Krieger H. Lebenslaufpolitik als Element eines europäischen Sozialmodells. Eine neue Organisation von Zeit und Einkommen im Arbeits- und Nichtarbeitsbereich. P. 43–65 in E. Hildebrandt (Hrsg.), Lebenslaufpolitik im Betrieb. Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeitdurch Langzeitkonten. Berlin: Edition Sigma. , 2007.
  3. Weber M. Wirtschaft und Gesellschaft. Frankfurt a.M. Verlag Zweitausendeins
  4. Основы менеджмента: Учебное пособие. Изд. 2-е, дополненное и переработанное. – Реж. доступа: http://www.vectorweb.ru/psi/profi/
  5. Беляцкий Н. П. Менеджмент: Деловая карьера – Минск: Выш. шк., 2001. – 302 с.
  6. Luckmann T. Sprondel W.M. Einleitung in dies. (Hrsg.). Berufssoziologie. Köln. Kiepenheuer &Witsch. , 1972.
  7. Vormbusch Uve. Karrierepolitik. Zum biographischen Umgang mit ökonomischer Unsicherheit; Lucius & Lucius Verlag Stuttgart. Zeitschrift für Soziologie, Jg. 38, Heft 4, 2009, p. 282-299.
  8. Hartmann M. Individuelle Karrierepolitik oder herkunftsabhängiger Aufstieg? Spitzenkarrieren in Deutschland. P. 159–171 in R. Hitzler. M. Pfadenhauer (Hrsg.), Karrierepolitik. Beiträge zur Rekonstruktion erfolgsorientierten Handelns. Opladen. Leske + Budrich. 2003.
  9. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: онлайн-версия.– Режим доступа: http://classes.ru/all-russian/russian-dictionary-Ozhegov-term-11790.htm.
  10. Seifert H., Tangian A. Flexicurity – Gibt es ein Gleichgewicht zwischen Arbeitsmarktflexibilität und sozialer Sicherheit? WSI-Mitteilungen 61, 11/12: 627–635.
  11. Diewald W., Brose H.G., Goedicke A. Flexicurity im Lebenslauf, 2005, p. 223-247, in M. Kronauer, G. Linne (Hrsg.). Flexicurity. Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität. Berlin, edition sigma.

Карьера в условиях нестабильности Читать дальше »

Механизм управления устойчивым развитием промышленных предприятий

Введение

Современное направление развития  российской экономики и усиление международной конкуренции определяют необходимость совершенствования системы  устойчивого развития промышленных предприятий. Изменения в экономических системах  требуют применения инновационных инструментов в механизме управления, позволяющих предприятию ориентироваться на стратегические потребности общества, преумножая свой экономический потенциал и обеспечивая стабильную устойчивость развития.

В настоящее время достижение устойчивого развития промышленных предприятий является одной актуальной задачей российской экономики, поскольку значительный процент промышленной отрасли составляют убыточные предприятия, ряд из которых находятся на грани банкротства.

Множество нерешенных вопросов в области развития промышленного производства, экономические ошибки в системе управления создали трудное положение для российских промышленных предприятий, которое необходимо преодолеть в целях выхода на стабильный путь, международный уровень развития, обеспечивающих их конкурентоспособность в мировом экономическом пространстве. [5]

В условиях рыночной экономики необходимо учитывать все факторы, влияющие на снижение устойчивого промышленного производства, усилить  поиск новых направлений отраслевого производства, поэтому функция управления устойчивостью развития экономики промышленных предприятия приобретает все большую роль и становится одной из важнейших в достижении стабильной работы.

Цель, задачи и функции управления устойчивым развитием промышленного предприятия

Механизм управления устойчивым развитием промышленного предприятия определяется целью и задачами хозяйственной деятельности, стратегия которого предусматривает  стабильное  развитие предприятия в перспективном будущем.

Основными требованиями устойчивого развития промышленного предприятия являются:

  • определение цели, миссии и стратегии предприятия в промышленном секторе экономики России;
  • соблюдение интересов государства, граждан и трудового коллектива при достижении цели и выполнении миссии предприятия;
  • преумножение имущественного потенциала предприятия;
  • рациональное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
  • развитие процесса производства и выпуск конкурентоспособной продукции;
  • создание социальных условий для трудового коллектива;
  • развитие инновационных технологий производственного процесса;
  • обеспечение прибыльности, финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия;
  • соблюдение экологических норм и правил, способствующих охране окружающей среды;
  • оценка и мониторинг устойчивости развития промышленного предприятия, экономической эффективности и результативности деятельности.

Результаты исследования показывают, что цель управления устойчивым развитием промышленного предприятия – получение положительных финансовых результатов от производственной деятельности, доведение  проанализированных и оцененных их показателей  до приемлемого результата, обеспечивающего эффективное  развитие предприятия и удовлетворение потребностей внутреннего и внешнего рынка.  При этом стратегия управления устойчивым развитием предполагает определение функций и механизмов повышения его уровня, а тактика — набор конкретных методик реализации данных механизмов.

Анри Файоль считал, что существует пять исходных функций управления: «Управлять означает предсказывать и планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать».[14]

Ф.Н.Филина выделяет следующие функции управления: планирование, организация, распорядительство, мотивация, руководство, координация, контроль, коммуникация, исследование, оценка, принятие решений, подбор персонала, представительство, ведение переговоров, заключение сделок. [15]

С нашей точки зрения стратегия управление устойчивым развитием промышленного предприятия  может быть реализована посредством укрупненных функций, направленных на принятие управленческих решений: планирование, организация, мотивация, координация, контроль, оценка, принятие решений (рис. 1).

Функции управления устойчивым развитием и тактика ее реализации

Рисунок 1 – Функции управления устойчивым развитием и  тактика ее реализации

Процесс управления устойчивым развитием промышленного предприятия охватывает все основные виды устойчивости, в том числе: экономическую, социальную, финансовую, экологическую, инвестиционную, инновационную (рис. 2).

Виды устойчивости промышленного предприятия

Рисунок 2 – Виды устойчивости  промышленного предприятия

Взаимосвязь всех видов устойчивости промышленного предприятия формирует общую устойчивость.

Научные подходы к обеспечению устойчивого развития промышленного предприятия

В настоящее время определены различные подходы к обеспечению устойчивого развития, в том числе: процессный подход, системный подход, комплексный, маркетинговый, динамический, поведенческий, количественный, административный, ситуационный, интегральный, нормативный. [1]

Объектами управления при процессном подходе являются бизнес-процессы  или этапы развития предприятия. Каждому этапу характерен набор элементов, то есть комплекс   определенных задач, решение  которых позволяет организовать производственную деятельность, обеспечить ее стабильность и  эффективность,  способствующих устойчивому развитию предприятия (рис. 3).

Формирование системы управления устойчивым развитием в зависимости от стадий функционирования предприятия

Рис. 3 – Формирование системы управления устойчивым развитием в зависимости от стадий функционирования предприятия

На этапе создания промышленного предприятия в рамках бизнес-плана необходимо описать организацию производственного проекта, создание организационной структуры, рассчитать затраты, в том числе на приобретение материальных ресурсов, набор и обучение персонала, оплату труда. Для выбора места дислокации предприятия необходимо провести анализ рынка сбыта,  географическое расположение, источники финансирования. [6]

Для большинства организаций, находящихся в стадии интенсивного роста, наиболее существенным  вопросом является организация технологического производства, разработка опытных образцов продукции, выпуск конкурентоспособной продукции, привлечении нового персонала, разработка корпоративной культуры. [10,11]

Корпоративная культура — сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами конкретного промышленного предприятия и задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью предприятия. Составные части корпоративной культуры – ее элементы, которые могут быть ориентированы как на решение проблем адаптации, так и внутренней интеграции.

Одним из основных таких элементов является миссия предприятия, которая не только определяет цель организации производственной деятельности и место в социальной среде, но и определяет представление о цели создания и функционирования промышленного предприятия.

Вторым элементом можно выделить критерий, определяющий стратегию устойчивого развития предприятия, характеристика его планов и прогнозов, а также их последовательное достижение. [7,8] Для этого используется информация о представлении клиентов, которые являются потенциальными и выбирают предприятие, или другая часть, выбор которых осуществляется со стороны промышленного предприятия. В этом же аспекте рассматривается работа с партнёрами, поскольку при разработке  стратегической производственной политики руководитель предприятия должен определить перечень основных партнеров по бизнесу, их стратегическое сотрудничество. При разработке корпоративной политики одним из критериев  должен выступать  — внимательное деловое отношение к партнерам с учетом  выполнения взаимных требований.

В процессе функционирования предприятия при формировании  внутренней среды, создании внутренней интеграции необходимо дать оценку  видам и профилю деятельности промышленного предприятия, ее влияние, поставленных целей, состав  партнеров, а также  других критериев на обеспечение устойчивости развития предприятия.

На стадии спада деятельности организации или наступлении кризисной ситуации руководству промышленного предприятия  необходимо осуществлять оценку   возможных вариантов дальнейшего развития деятельности в целях принятия управленческих решений по возможному сохранению устойчивости.

Системный подход в управлении устойчивым развитием промышленного предприятия

Системный подход в управлении устойчивым развитием промышленного предприятия определяется тем, что всякое предприятие представляет собой систему, состоящую из частей, каждая из которых обладает своими собственными целями и задачами. В целях управления устойчивым развитием предприятия  необходимо исходить из того, что для достижения общих целей предприятия необходимо рассматривать ее как единую систему в которой  все подсистемы  взаимодействуют в целях достижения эффективности  производственной деятельности. [2]

Системный подход — направление методологии исследования, в основе которого лежит рассмотрение объекта как целостного множества элементов в совокупности отношений и связей между ними, то есть рассмотрение объекта как системы. Основоположниками системного подхода являются: Л. фон Берталанфи, А. А. Богданов, Г.Саймон, П.Друкер, А.Чандлер и другие. Его можно охарактеризовать, как быстро развивающуюся совокупность теоретических представлений и созданных на их основе методических рекомендаций для решения организационных проблем. Системный подход не только быстро адаптируется к новым вызовам теории и практики менеджмента, но и служит эвристикой и методологией, оценивающей теоретический и практический потенциал новых подходов в системе управления. [12,13]

Характерными особенностями  системного подхода в управлении устойчивым развитием промышленного предприятия являются:

  1. Представление системный подхода в форме комплекса методологических знаний, связанных с исследованием критериев устойчивого развития, факторов ее форсирующих, резервов возможного роста.
  2. Многоуровневая иерархичная система, требующая изучения, как общей устойчивости предприятия, так и его отдельных факториальных составляющих.
  3. Изолированность исследуемой проблемы устойчивого развития.

Исходя из сказанного, под системным подходом в исследовании устойчивого развития промышленного предприятия следует понимать комплексный  подход к исследованию проблемы ее обеспечения в производственной системе, в которой выделены элементы, внутренние и внешние факторы, влияющие на исследуемые результаты его функционирования.

Системный подход устойчивого развития промышленного предприятия включает следующие этапы исследования:

  1. Выявление главных приоритетов устойчивого развития  промышленного предприятия, как системы  или его отдельных видов деятельности, структурных подразделений и др., как его отдельных элементов.
  2. Определение основных критериев оценки устойчивого развития промышленного предприятия, а также основных ограничений и условий ее обеспечения.
  3. Выявление основных факторов, влияющих на изменение устойчивого развития промышленного предприятия
  4. Разработка модели устойчивого развития предприятия.
  5. Оптимизация работы по достижению устойчивого развития промышленного предприятия.
  6. Определение оптимальной схемы управления устойчивым развитием предприятия. [3,4]

Существует несколько разновидностей системного подхода:

  1. Комплексный подход, который предусматривает анализ внутренних и внешних факторов.
  2. Исследование социальных вопросов  при проектировании производственной деятельности промышленного предприятия.
  3. Использование интеграционного подхода для исследования функциональных связей информационного обеспечения системы управления устойчивым развитием  предприятия.
  4. Ситуационный подход, который предполагает исследование комплекса конкретных ситуаций, влияющих на эффективность управления.
  5. Маркетинговый подход предполагает проведение анализа устойчивого развития предприятия на основе результатов маркетинговых исследований. Главной целью при таком подходе является ориентация управляющей системы на потребителя. Реализация поставленной цели требует прежде всего совершенствования деловой стратегии предприятия, цель которой обеспечить предприятию устойчивое конкурентное преимущество.
  6. Инновационный подход основан на внедрении нововведений, новых технических решений, неуклонного возобновления производства новых товаров и услуг для наилучшего удовлетворения потребностей рынка сбыта.
  7. Внедрение инноватики также требует проведения системного анализа возможностей организации для внедрения того или иного новшества.
  8. Поведенческий подход заключается в реализации творческих способностей каждого сотрудника промышленного предприятия, для обеспечения устойчивого развития промышленного предприятия.

Заключение

Результаты проведенных исследований свидетельствуют о том, что сам  по себе системный подход не решает проблемы  устойчивого развития  промышленного предприятия. Однако системная постановка проблемы влечет за собой целый ряд последствий, которые позволяет четко определить объект управления и провести границы, подлежащие изучению; способствует  выявлению структурные характеристики  устойчивости и определить их взаимосвязь;  определяет приоритетные направления в управлении устойчивым развитием  промышленного предприятия.

Библиографический список:

  1. Бухгалтерский финансовый учет. Учеб пособие для студентов, обучающихся по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение» / под ред. Лытневой Н.А. / Москва, 2009. Сер. Высшее образование
  2. Лытнева Н.А. Управление системными изменениями //Вестник ОрелГИЭТ. -2008.-№ 4. -С. 72-83.
  3. Лытнева Н.А. Методология концепции учета, анализа и аудита собственного капитала : автореферат дис. док. экон. наук/Н.А. Лытнева. -М.:РГТЭУ, 2006. -44 с.
  4. Лытнева Н.А. Управление капиталом: современные концепции методологии учетного обеспечения / Лытнева Н. А., Кыштымова Е. А., Акимова Н. В. — М-во сельского хоз-ва РФ, Федеральное гос. образовательное учреждение высш. проф. образования «Орловский гос. аграрный ун-т», Орел, 2009.
  5. Лытнева Н.А. Современные методы и модели управления эффективностью промышленных предприятий//Вестник ОрелГИЭТ. -2014. -№ 1 (27). -С. 43-48.
  6. Лытнева Н.А., Кыштымова Е.А. Аудиторская проверка учета инвестиций в капитальном строительстве//Аудиторские ведомости. -2009. -№ 7. -С. 21-28.
  7. Лытнева Н.А., Кыштымова Е.А. Прибретение основных средств по договору лизинга// Аудиторские ведомости. 2009. № 9. С. 70-75.
  8. Лытнева Н.А., Семенов С.Г. Методика определения вероятности банкротства организаций в российской и зарубежной практике// Вестник ОрелГИЭТ, 2010. — № 2 (12). — С. 52-57.
  9. Лытнева Н.А., Сысоева О.Н. Развитие инновационных методов в управлении результативностью хозяйственных систем// Вестник Орловского государственного аграрного университета. — 2012.- Т. 38. № 5. — С. 118-122.
  10. Пьянова Н.В., Лытнева Н.А. Концептуальные направления развития инновационных способов оценки денежных потоков в механизме управления предприятиями малого и среднего бизнеса//Вестник ОрелГИЭТ. -2013. -№ 1(23). -С. 61-69.
  11. Стратегические аспекты концепции экономического анализа в управлении собственным капиталом коммерческих организаций/ Лытнева Н. А., Губина О. В., Губин В. Е.; под общ. ред. Лытневой  Н. А.. -Орёл: ОрёлГИЭТ, 2010. -136 с.
  12. Сысоева О.Н. Современные инновационные методики в процессе управления прибылью предприятий потребительской кооперации / Сысоева О.Н., Лытнева Н.А., Кыштымова Е.А.//Вестник ОрелГАУ. -2013. -№1(40). -С.146-152.
  13. Сысоева О.Н., Лытнева Н.А. Исследование стратегического управления прибылью в инновационной среде// Вестник ОрелГИЭТ, 2012.- № 4. — С. 57.
  14. Файоль А. Общее и промышленное управление – М., 1924.
  15. Филина Ф.Н. Формирование оптимальной стратегии риск-менеджмента / Финансы: планирование, управление, контроль. – 2011–№1.

Механизм управления устойчивым развитием промышленных предприятий Читать дальше »

Эволюция форм и видов сеньоража и способы его измерения

По своему историческому происхождению и по своей природе сеньораж является денежным доходом, получаемым  различными экономическими агентами от производства денег, как особого, специфического товара. Будучи перераспределительной экономической категорией, сеньораж, по своей сущности, природе един. Тем не менее, на практике сеньораж может выступать в различных формах и видах. Однако в отечественной и зарубежной экономической литературе формы и виды сеньоража  и способы его измерения исследованы в недостаточной степени.

В рыночной экономике деньги могут функционировать как в наличной форме – в виде металлических монет, бумажных денег — банковских и казначейских билетов, так и в  безналичной форме – в виде депозитных денег. В зарубежной и отечественной экономической литературе депозитные деньги нередко называются также безналичными деньгами, деньгами безналичного оборота (жирооборота), жиральными деньгами, жиро-деньгами, банковскими деньгами или бухгалтерскими деньгами.

Соответственно, по мнению автора, можно выделить такие формы сеньоража,  как доход от чеканки монет или монетный доход;  доход от печатания бумажных денег  и доход от создания (производства) депозитных денег.

Наиболее старой формой сеньоража является монопольно высокий монетный доход, который образуется в результате чеканки металлических монет на государственных монетных дворах. При этом «в качестве монеты деньги утрачивают свой универсальный и приобретают национальный, местный характер» [1].

В разных общественно-экономических формациях монеты чеканились из различных благородных и неблагородных металлов, которые выступали в роли денежного (валютного) металла и выполняли функции всеобщего  стоимостного эквивалента.  В рабовладельческих государствах монеты чеканились из золота, серебра, железа, бронзы, меди или олова. Но постепенно серебро, начиная с IV-III  вв. до н.э., а затем в XIX  в.  золото вытеснили из обращения другие валютные металлы.

В античном мире первые монеты представляли собой слитки соответствующего денежного металла, имели определенные форму (прямоугольную, квадратную или овальную) и весовое содержание. В дальнейшем дисковая форма монет, как наиболее удобная для денежного обращения, вытеснила все остальные монетные формы, применявшиеся в древности.

При обращении монет необходимы были проверка и удостоверение их веса и качества, что первоначально делалось менялами и купцами. Впоследствии вес и качество обращавшихся монет стали удостоверяться специальным государственным штемпелем, что в значительной степени облегчило и удешевило монетное обращение.

На каждой монете имелись определенное изображение в форме герба, имени, титула и портрета правителя, а также надпись – легенда, содержащая название государства,  города, год чеканки, наименование монеты и ее нарицательную (номинальную) стоимость. Первым государем, изобразившим свой профиль на монетах, был Александр Македонский. В монете различаются лицевая сторона (аверс), (оборотная) сторона (реверс) и обрез (гурт).

В монете различаются лицевая сторона (аверс), (оборотная) сторона (реверс) и обрез (гурт). Монета, одноименная с национальной денежной единицей, служит основной монетой. Монета, объединяющая несколько монетных единиц (например, в дореволюционной России были золотые монеты достоинством в 5 и 10 рублей), является сборной монетой. Монета, составляющая какую-либо пропорциональную часть монетной единицы, именуется дробной монетой  (например, десятикопеечная монета Российской Империи).

В средние века в условиях феодальной раздробленности правом чеканки монет обладали не только короли, но также и их вассалы-феодалы и города. При этом в средневековой Европе под сеньоражем понималось особое право сеньора на чеканку золотых и серебряных монет и на получение дохода в форме пошлины (платы) за  их чеканку на своих монетных дворах. С образованием в Западной Европе национальных феодальных государств чеканка монет становится привилегией центральной власти. Привилегии глав этих государств в области чеканки монет и их особые права на получение монетного дохода получили название монетной регалии. При капитализме  монетная регалия также принадлежат государству. Свое монопольное право чеканить монеты центральные (федеральные) правительства никому не уступают, утверждая, что это, якобы, необходимо для всеобщего блага.

В зависимости от количества валютного металла, содержащегося в монетах, они могут быть полноценными или неполноценными.

Впервые полноценные монеты стали чеканиться в античном государстве Лидия (территория современной Турции) на западе Малой Азии в VII веке до н.э.  из природного сплава  золота и серебра (электрума). В древней Руси собственная чеканка серебряных монет возникла в IX-X  веках. При феодализме, в период первоначального накопления капитала и при домонополистическом капитализме  полноценные монеты чеканились из золота и серебра.

По своей природе полноценные монеты являются «действительными или реальными деньгами» (К. Маркс), которые обладают самостоятельной собственной внутренней действительной реальной стоимостью. При этом у полноценной монеты ее номинальная стоимость соответствует рыночной стоимости содержащегося в этой монете  валютного металла и стоимости ее чеканки.

Полноценные монеты повсеместно обращались в докапиталистических общественно-экономических формациях, в период первоначального накопления капитала и при домонополистическом капитализме. Эти монеты самостоятельно и непосредственно выполняют все денежные функции. Они служили всеобщим стоимостным эквивалентом и функционировали в качестве меры (мерила)  стоимости (ценности), средства обращения, средства платежа, средства образования сокровищ, денежных накоплений (сбережений) и мировых денег.  Для своих владельцев полноценные монеты являлись действительным, реальным денежным капиталом.

Для придания большей прочности (твердости) полноценной монете ее чеканка из драгоценного металла производится с добавлением других вспомогательных металлов (сплавов), вводимых в состав сплава основного благородного металла, например, медь в сплавах с золотом. Такие сплавы металлов называются лигатурой. Количественное содержание драгоценного металла в лигатурном сплаве, из которого чеканятся полноценные монеты, получило название пробы (нем. probe от лат. probo). В большинстве стран ее было  принято обозначать по метрической и каратной системам. В странах с метрической системой обозначения проб лигатурный сплав, применявший для чеканки полноценной, высокопробной золотой и серебряной монеты, состоял из 900 весовых частей денежного металла и 100 частей лигатуры. В Великобритании проба  этого сплава длительное время обозначалась по каратной системе проб: золотая монета имела 22 карата или 916 частей денежного металла по метрической системе, а серебряная монета –  12 карат или 500 частей по метрической системе. В 1971 г. Англия тоже перешла на метрическую систему обозначения проб. В дореволюционной России, где применялась золотниковая система обозначения проб, проба золотой и серебряной монеты выражалась весовым количеством золота и серебра в 96 единицах лигатурного сплава. Так, русская золотая монета имела пробу 86,4, что соответствовало 900-й пробе по метрической системе. В СССР первоначально также действовала золотниковая система обозначения проб, но с 15 ноября 1927 г. она была заменена метрической системой.

Обращавшиеся полноценные монеты постепенно стирались, т.е. физически изнашивались. Поэтому в период золотомонетного стандарта государством устанавливался ремедиум, т.е. предел допустимого отклонения фактического веса и пробы монет от законной нормы. При уровне физического износа, превышавшем установленный законом ремедиум, полноценные монеты теряли эти свои важнейшие качества (свойства), становились неполноценными и необязательными к приему и изымались из обращения.

Почти одновременно с полноценными монетами в рабовладельческих государствах появились неполноценные монеты, что было связано  с массовой подделкой  (порчей) многими правителями полноценных монет с целью извлечения дополнительного монетного дохода. В Древней Греции многие правители,  начиная с тирана Гиппия (VI в. до н.э.),  который уменьшил  наполовину металлическое содержание монет, выпускали в обращение фальшивые деньги, т.е. неполноценные (по весу и качеству) монеты. Аналогичным образом поступали и римские императоры. Например, Септимий Север в 198 г. до н.э. увеличил примесь меди в серебряных монетах до 50-60% их веса, а его преемники – еще больше.

В период раннего средневековья короли, их вассалы-феодалы и города также нередко прибегали к широкомасштабной порче полноценных золотых и серебряных монет в целях покрытия своих денежных расходов. В Северной Италии различные кланы даже соперничали друг с другом в порче монет, выпускаемых в обращение. Италия того времени прочно завоевала репутацию страны с наилучшими авторами, пишущими о деньгах, и с наихудшими деньгами.

В период позднего средневековья государства и города в широких масштабах заменяли обращавшиеся серебряные монеты медными монетами при сохранении прежней номинальной стоимости эмитируемых монет.  В XV-XVII вв. медные деньги выпускались в большом количестве в Нидерландах, в итальянских городах, в ряде немецких княжеств и городов — Брауншвейге, Саксонии, Силезии, Ахене, Люнебурге и других государствах. В XVI-XVIII вв. русские цари также часто прибегали к выпуску медных денег по номиналу серебряных монет и к выпуску кожаных денег, представлявших собой номинальные знаки стоимости, являвшихся прототипом бумажных денег.

Широкомасштабная эмиссия медных денег взамен серебряных монет приносила властям и городам крупный дополнительный монетный доход.  В то же время массовый выпуск в обращение медных денег взамен серебряных монет приводил к сильному падению рыночного курса медных денег, служивших лишь знаками стоимости полноценных серебряных монет, росту инфляции, снижению покупательной способности медных денег, разорению мелких торговцев, обесценению денежных доходов крестьян и ремесленников и лиц, получавших твердый денежный доход,  и, в конечном счете, к усилению социальной напряженности в обществе.

В сущности, неполноценные монеты являются знаками золота и серебра.  Поэтому неполноценные  монеты обладают представительной¸ а не самостоятельной собственной внутренней действительной реальной стоимостью и выполняют лишь отдельные денежные функции, такие как средство обращения, средство платежа и средство образования денежных накоплений и сбережений. Характерной чертой неполноценной монеты является то, что ее нарицательная стоимость во много раз  превышает рыночную стоимость содержащегося металла и стоимость ее чеканки. В XIX в. в дореволюционной России чеканились неполноценные монеты достоинством в 1 рубль и ниже из более дешевых металлов – серебра и меди. При этом серебряные и медные монеты обращались как представители золота по своей номинальной стоимости, т.е. в соответствии  со стоимостью того количества золота, которое на них было обозначено.

В период золотомонетного стандарта государством устанавливался различный порядок чеканки и обращения полноценных и неполноценных монет.  К полноценным монетам применялась система свободной чеканки, а к неполноценным монетам – система закрытой чеканки.  При свободной чеканке полноценных монет любое частное лицо было вправе предоставить на государственный монетный двор слитки драгоценного металла для перечеканки его в монеты. Свободная чеканка этих монет обеспечивала денежному металлу неограниченную возможность служить не только мерой стоимости, но также  средством обращения, платежа и образования сокровищ. Благодаря свободной чеканке полноценных монет, их стоимость не превышала стоимость содержащегося в ней благородного металла. Свободная чеканка полноценных монет позволяла также выполнять сокровищам функции стихийного регулятора общего количества обращавшихся в стране полноценных золотых денег посредством перечеканки золота, находившегося в сокровищах, в эти монеты, которые в эпоху золотомонетного стандарта функционировали в качестве средства обращения и средства платежа. При системе закрытой чеканки неполноценные монеты чеканились на государственных монетных дворах только из валютного металла, принадлежащего государству. Закрытая чеканка этих  монет обеспечивала получение монетного дохода исключительно государственной казной, а также позволяла в известной мере ограничивать выпуск в обращение неполноценных монет, предотвращать переполнение ими каналов внутреннего денежного обращения и тем самым препятствовала вытеснению полноценных монет из обращения неполноценными монетами.

Правила, определявшие порядок чеканки полноценных и неполноценных монет, объединялись в национальном монетном уставе, который содержит статьи  и параграфы, устанавливающие пробу валютного металла, вес и легенду эмитируемых монет, ремедиум при их чеканке, правила изъятия монет из обращения и правила чеканки разменных билонных монет. Монетный устав неоднократно менялся в соответствии с теми изменениями, которые претерпевали национальные денежные системы в ходе своего исторического многовекового развития. При свободном обращении золотых и серебряных монет большое место в монетном уставе занимали юридические нормы, регламентировавшие характер, порядок и условия чеканки монет из денежного металла. Например, Монетный устав Российской Империи на основе акта о чеканке 1870 г. устанавливал право переделки в монеты золота или серебра, приносимых частными лицами на государственный монетный двор, без какой-либо платы за определение пробы, чеканку полноценных монет и лигатуру. В других странах обычно при свободной чеканке полноценных монет монетный устав определял плату за передел в монеты золотых и серебряных слитков. В условиях бумажного денежного обращения монетный устав стал содержать лишь правила чеканки и выпуска в обращение неполноценных монет.

В период золотомонетного стандарта полноценные монеты были основным законным платежным средством, имели неограниченную платежную силу, и по закону они были обязательны к приему продавцами и кредиторами на любую сумму. Неполноценные же монеты служили вспомогательным законным платежным средством и обладали ограниченной платежной силой. Например, в царской России серебряные монеты достоинством от 25 копеек до 1 рубля подлежали приему на общую сумму до 25 руб. при каждом платеже, а более мелкие серебряные монеты и медные монеты – на общую сумму до 3 руб. при одном платеже. В ходе осуществления в годы нэпа денежной реформы 1922-1924 гг. Госбанком СССР эмитировались банковское серебро  в 1 руб. и 50 коп, разменное (биллонное) серебро — в 20, 15 и 10 коп. и медная монета. – 5, 3, 2 и 1 коп., наряду с государственными казначейскими билетами достоинством  1, 3 и 5 руб.  Эти серебряные и бумажные деньги были обязательны к приему в платежи для всех учреждений, предприятий и лиц. При этом банковское серебро было обязательно к приему в платежи на сумму до 25 руб., а биллонное серебро и медь – на сумму до 3 руб. Один рубль серебряной и медной монетой приравнивался к одному рублю государственными казначейскими билетами[2].

Источником монопольно высокого монетного дохода, получаемого государством от чеканки полноценных монет, служит разница между номинальной стоимостью монеты и рыночной стоимостью содержащегося в ней денежного металла за вычетом издержек государственного монетного двора по чеканке этих монет.

В рабовладельческом и феодальном обществе этот монетный доход был одной из важных статьей денежных доходов античных государств (Греция, Рим), средневековых королей, их феодальных сеньоров и городов.

В период золотомонетного стандарта чеканка полноценных золотых монет уже не давала государству значительного монетного дохода, поскольку она производилась монетными дворами многих капиталистических стран беспошлинно, как, например, в Великобритании, или за незначительную монетную пошлину. В дореволюционной России монетная пошлина составляла всего лишь 42 руб. 31,5 копеек с одного пуда золота, что составляло 1/5%, которая покрывала издержки государственного монетного двора по чеканке золотых монет. С переходом от золотомонетного стандарта к золотослитковому и золотодевизному  стандарту в 20-х гг. прошлого века чеканка  полноценных золотых монет прекратилась, а находившиеся в обращении золотые монеты ушли из обращения и были тезаврированы частными инвесторами, коммерческими и центральными  банками. В дальнейшем традиция чеканки золотых и серебряных монет сохранилась при изготовлении государственными монетными дворами мемориальных монет из различных благородных и неблагородных металлов.

Второй разновидностью монетного дохода является монопольно высокий монетный доход, получаемый государством от чеканки на своих монетных дворах неполноценных монет, которые могут  изготавливаться как из благородных, так и из неблагородных металлов.

По своей природе все эти монеты являются разновидностью неполноценных денег, точнее, банкнотами, напечатанными на металле. Неполноценные монеты, так же как и полноценные монеты, являются общественными, публичными деньгами, государственными денежными знаками и законным средством платежа. Но в отличие от полноценных монет неполноценные монеты не обладают самостоятельной собственной внутренней действительной реальной стоимостью; они имеют лишь представительную стоимость, которую приобретают в процессе обращения, обслуживая самые небольшие сделки (операции) в сфере мелкой розничной торговли и потребительских услуг. Нарицательная стоимость неполноценных монет невысокая. Поэтому они служат вспомогательным законным платежным средством и предназначаются для размена полноценных монет, казначейских и банковских билетов.

Разменные вспомогательные деньги «…. могут обращаться по номинальной стоимости денег, не обладая никакой собственной стоимостью, — в том случае, если они представляют средство обращения в таком количестве, в каком оно обращалось бы само. Но тогда является условием, чтобы они или имелись налицо в столь небольшом количестве, чтобы они обращались лишь в вспомогательной форме, ни на мгновение не переставая быть средством обращения (когда они постоянно служат для обмена мелких количеств товара, отчасти лишь для размена настоящего средства обращения), т.е. чтобы они не могли бы быть предметом накопления, — или же они не должны обладать никакой стоимостью, так чтобы их номинальная стоимость никогда не могла сопоставляться с их внутренней стоимостью. В последнем случае они положены всего лишь знак, который посредством самого себя указывает на стоимость, существующую вне его. В первом случае дело никогда не доходит до того, чтобы их внутренняя стоимость сопоставлялась с их номинальной стоимостью» [3].

В период золотомонетного стандарта государство получало определенный монетный доход от чеканки неполноценных монет, изготовляемых из серебра, меди и других неблагородных металлов, поскольку стоимость этих металлов, содержавшихся в таких монетах, была ниже нарицательной стоимости указанных монет. Затраты на чеканку неполноценных монет были гораздо меньше по сравнению с расходами, связанными с чеканкой полноценных монет, которые изготавливаются государственными монетными дворами из драгоценных металлов. Разница между номинальной стоимостью неполноценных монет и затратами на их чеканку является источником монопольно высокого монетного дохода государственных монетных дворов, подавляющая часть которого перечисляется ими в казну.

Время от времени рыночная стоимость благородных металлов, используемых для чеканки указанных неполноценных монет,  поднималась так высоко, что эти монеты исчезали из обращения. Люди накапливали такие монеты или переплавляли их в соответствующие слитки с целью последующей продажи на вольном рынке по свободным ценам, хотя такие действия были и остаются незаконными. Например, в США в 1950 г. рыночная цена серебра, содержащегося в одном дайме (dime) —  10-центовой монете, равнялась 7 центам за одну тройскую унцию. К 1962 г. эта рыночная цена поднялась выше 10 центов, и даймы, отчеканенные из сплавов металлов с содержанием 90% серебра, вообще исчезли из обращения. Многие даймы люди переплавляли в серебряные слитки, еще больше таких монет сохранялись людьми в качестве предметов коллекционирования. Когда серебро продавалось по  2 доллара за  тройскую унцию, мешок серебряных монет с суммарной номинальной стоимостью 1000 долларов имел рыночную цену 1550 долларов. [4]

После крушения золотомонетного стандарта, произошедшего после окончания первой мировой войны, неполноценные монеты стали чеканиться государственными монетными дворами из низкопробных медно-никелевых, медно-цинковых и алюминиевых сплавов. Вследствие этого затраты на чеканку неполноценных монет еще больше сократились. Так, в Российской Федерации чеканка одной такой монеты достоинством в 1 рубль обходится  государственной казне в 57,9 коп.,  2-х рублевой монеты — 50,8 коп. и 5-тирублевой монеты — 97,4 коп.

В современных цивилизованных странах удельный вес таких  неполноценных монет в общей массе наличных денег, находящихся во внутреннем денежном обращении, незначителен. Поэтому монетный доход, получаемый государством от чеканки указанных монет, не играет существенной роли в формировании доходов федерального бюджета.

К тому же объемы монетного дохода, извлекаемого государством из операций, связанных с чеканкой неполноценных  монет из низкопробных медно-никелевых, медно-цинковых и алюминиевых сплавов, имеют тенденцию к снижению в силу целого ряда экономических причин объективного характера.

В последние десятилетия в ряде европейских стран наметилась отчетливая тенденция к превышению себестоимости чеканки неполноценных монет над их нарицательной стоимостью, что во многом было обусловлено усилением темпов инфляционных процессов, «обесценением» стоимости этих монет, падением их покупательной силы, особенно низких номиналов и значительным ростом рыночных цен на цветные металлы. Так, в Российской Федерации стоимость чеканки мелких дробных монет достоинством в 1 и 5 коп. в десятки раз превышает их номинальную стоимость  [5]. Поэтому в настоящее время чеканка этих мелких дробных монет в стране прекращена, и они практически исчезли из обращения.  Фактически ушли из обращения и монеты достоинством в 10 коп.

Прекращение чеканки неполноценных монет низкого достоинства и изъятие их из обращения способствует еще большему снижению общего объема соответствующего монетного дохода государства. Немаловажную роль играет и то обстоятельство, что  предприятиям торговли и сферы услуг, а также коммерческим и центральным банкам экономически невыгодно работать с большими объемами этих мелких монет ввиду высокой трудоемкости таких кассовых операций и больших затрат на обработку, хранение, транспортировку и инкассацию таких монет низкого достоинства.

Отчасти дальнейшему вытеснению из обращения неполноценных монет противодействуют такие экономические факторы, как широкое развитие мелкой розничной торговли газетами, журналами, сигаретами, кофеем, пивом, прохладительными напитками, продажа билетов на проезд в общественном транспорте и железнодорожных билетов через специальные автоматические устройства и искусственное повышение государством номинальной стоимости этих монет. В ряде стран такие монеты потеснили в обращении банкноты с низкой нарицательной стоимостью [6].

Третьей разновидностью монетного дохода является монопольно высокий доход, получаемый государством от чеканки на своих монетных дворах  мемориальных  монет из некоторых драгоценных металлов (золота, платины и серебра). Эти монеты имеют некоторое сходство с полноценными монетами. Как и полноценные монеты, мемориальные монеты обладают самостоятельной собственной внутренней действительной реальной стоимостью.  Но рыночная стоимость  металла, содержащегося в мемориальных монетах, и затраты по их чеканке во много раз превышают нарицательную стоимость таких монет. В условиях бумажного денежного стандарта эти монеты по существу являются предметами роскоши и в отличие от полноценных монет  практически не функционируют в качестве средства обращения и средства платежа. По многолетней традиции указанные мемориальные монеты служат объектом финансовых инвестиций и используются для коллекционирования, т.е. образования «сокровищ в эстетической форме» (К. Маркс). Монопольно высокий монетный доход, образующийся в результате чеканки на государственных монетных дворах  мемориальных монет из драгоценных металлов, также перечисляется в казну. Отчеканенные на государственных монетных дворах мемориальные монеты реализуются инвесторам по рыночным ценам непосредственно самими эмиссионными банками или через коммерческие банки.

В СССР чеканились и обращались не только мемориальные монеты из драгоценных металлов, предназначенные в основном для частных коллекций, но также и мемориальные монеты из неблагородных металлов, предназначенные для размена казначейских и банковских билетов и для частных коллекций. Причем по закону эти мемориальные монеты, находившиеся в обращении, были обязательны к приему государственными, кооперативными, общественными предприятиями, организациями и учреждениями, колхозами и отдельными лицами во все виды платежей, а также банками и предприятиями связи для зачисления на расчетные и текущие счета, во вклады, на аккредитивы и для переводов. Россия сохранила лучшие советские традиции и преемственность в области чеканки мемориальных монет.

Второй важнейшей формой сеньоража является монопольно высокая прибыль, получаемая государством от печатания банковских и казначейских билетов на своих монетных дворах.  По своему историческому происхождению и по своей природе эти бумажные деньги, так же как и неполноценные монеты, являются разновидностью неполноценных денег, общественными, публичными деньгами, государственными знаками и законным платежным средством. Они тоже не обладают самостоятельной собственной внутренней действительной реальной стоимостью и имеют лишь представительную стоимость, которую приобретают в процессе обращения, обслуживая относительно небольшие по своим объемам сделки, совершаемые в сфере розничной торговли и потребительских услуг. Но в отличие от неполноценных монет банкноты, а в некоторых странах (США) и казначейские билеты, служат основным законным платежным средством.

При золотом (серебряном) монометаллизме государство нередко прибегало к девальвации, т.е. к снижению  официального золотого (серебряного) содержания банкнот, подлежавших свободному беспрепятственному размену центральными банками на золото. Такая девальвация проводилась государством при расстройстве внутреннего денежного обращения, вызванного чрезмерной эмиссией бумажных денег, неразменных на благородный металл, что обычно имело место в периоды войн, политических и социальных потрясений, и сопровождалась возобновлением размена этих денег на драгоценный металл по новому, более низкому валютному курсу.

После окончательного краха золотого стандарта в середине 1970-х гг., ухода золота из обращения, отмены официального золотого содержания банкнот и прекращения их официального обмена на золото эмиссионные банки начали в широких масштабах практиковать снижение рыночного курса национальных валют, в качестве которых функционируют банкноты, официально не разменные золото. По сути, теперь именно центральные банки являются главными фальшивомонетчиками. В известной мере девальвация стимулирует национальный экспорт товаров и одновременно способствует ограничению их импорта. От девальвации несут убытки кредиторы, банковские вкладчики и владельцы наличной обесценившейся валюты. Девальвация выгодна лишь заемщикам, т.к. они погашают свои долговые обязательства девальвированной обесценившейся валютой. Но постоянно проводимая эмиссионными банками девальвация приводит, в конечном счете,  к инфляционному росту товарных цен, снижению  уровня и качества жизни населения и к усилению социальной напряженности в обществе.

Затраты государственных монетных дворов на печатание казначейских и банковских билетов незначительные по сравнению с расходами, связанными с производством полноценных денег. Так, производство одной 100-долларовой банкноты США (с учетом ее последующей утилизации) обходится всего в 4 цента. Затраты на изготовление одного бумажного доллара США составляют 50 центов. Разница между издержками  изготовления казначейских и банковских билетов и их номинальной стоимостью является монопольно высокой прибылью государственных монетных дворов, подавляющая часть которой  также перечисляется ими в доходы  федерального бюджета.

В настоящее время общий оборот отрасли производства банкнот приближается к 10 млрд. долл. в год.  Ежегодно в мире производится около 170 млрд. банкнот. Объем их производства растет из года в год в среднем на 5%. По некоторым прогнозам, к 2016  г. в мире будет  изготавливаться более 220 млрд. банкнот [7]. Очевидно, что чем больше будет отпечатано на государственных монетных дворах банковских и казначейских билетов и отчеканено неполноценных монет, тем больше будет объем монопольно высокой чистой прибыли дохода монетных дворов, которая подлежит перечислению ими в казну (при прочих равных условиях).

И все же в большинстве цивилизованных стран общий объем такого сеньоража относительно невелик ввиду высокого уровня безналичных расчетов домашних хозяйств, незначительного объема наличного денежного обращения и растущих издержек государственных монетных дворов, связанных с необходимостью ведения борьбы с фальшивомонетчеством и обеспечения надежной защиты банкнот от различных  подделок с использованием средств копировально-множительной техники. В 1995 г. сеньораж составлял в Австрии 0,4%, Финляндии – 3,8%, Греции 5,3%, Италии – 0,1%,  Нидерландах – 0,6%,  Испании – 1,2%,  Швеции – 2,4% и Великобритании — 0,2% от стоимости валового национального продукта (ВНП) [8]. В странах с развивающейся рыночной экономикой и с умеренной инфляцией сеньораж доходит до 5% от стоимости  внутреннего валового продукта (ВВП) [9]. В США этот денежный доход составляет порядка 30 млрд. долл. в год [10].

Третьей важнейшей формой сеньоража является монопольно высокая прибыль, получаемая центральными и коммерческими банками и специальными небанковскими кредитно-финансовыми учреждениями от производства депозитных денег, которые, как казначейские и банковские билеты и неполноценные монеты, являются разновидностью неполноценных, кредитных денег. Депозитные деньги, так же как и бумажные деньги (в их широком понимании) и неполноценные монеты, не обладают самостоятельной  собственной внутренней действительной реальной стоимостью и имеют лишь представительную стоимость, которую они тоже  приобретают в процессе обращения.  Но в отличие от бумажных денег и неполноценных монет депозитные деньги по своей природе не являются общественными, публичными деньгами и всеобщим законным средством платежа.

Отличительной чертой депозитных денег является  то, что они не обладают натурально-вещественной субстанцией. Эти неполноценные, кредитные деньги функционируют в форме бухгалтерских записей по различным банковским депозитным счетам. К таким счетам относятся текущие (чековые) счета  с правом выписки чеков, текущие (чековые) счета с правом овердрафта,   жиро-счета с правом выписки жиро-чеков, жиро-счета с правом жиро-овердрафта, контокоррентные счета и текущие карточные счета, режим функционирования которых предусматривает возможность использования владельцами этих счетов дебетовых (дебитных) пластиковых карт.

Будучи неполноценными, кредитными деньгами, депозитные деньги могут выполнять лишь отдельные функции, такие как средство обращения, средства платежа, средства образования денежных накоплений (сбережений) и отчасти служить мировыми деньгами. Для своих владельцев депозитные деньги являются фиктивным денежным капиталом.

На практике депозитные деньги могут изготавливаться и эмитироваться как эмиссионными банками, являющимися государственными или квазигосударственными банковскими институтами, так и  частными акционерными коммерческими банками и специальными небанковскими кредитно-финансовыми учреждениями. У государства нет монопольного права на производство и эмиссию депозитных денег. Причем в экономически развитых странах общий объем депозитно-чековой эмиссии коммерческих банков во много раз превышает размер безналичной денежной эмиссии центральных банков. Но постоянно проводимая эмиссионными банками девальвация приводит, в конечном счете,  к инфляционному росту товарных цен, снижению  уровня и качества жизни населения и к усилению социальной напряженности в обществе [11].

Первоначально депозитные деньги обслуживали преимущественно крупные оптовые торговые, денежные, депозитные, финансово-кредитные и валютные сделки. Еще в XIX в. банкнота стала «разменной монетой для оптовой торговли» (К. Маркс).  В послевоенные десятилетия депозитные деньги стали во все более  широких масштабах обслуживать и мелкие  сделки  в сфере розничной торговли и  потребительских услуг. Теперь в цивилизованных странах депозитные деньги ежедневно используются домашними хозяйствами для оплаты потребительских товаров текущего и долговременного пользования и услуг, включая финансовые, банковские и страховые услуги.  С помощью наличных денег домохозяйствами оплачиваются лишь самые мелкие потребительские расходы. Так, по данным ФРС США, средний размер одного платежа, осуществляемого американскими семьями наличными деньгами, составляет всего лишь 21 долл. [12].

Наличное денежное обращение является весьма дорогостоящим видом денежного обращения. Так, в 2012 г. в США на расходы, связанные с выпуском и распространением  банкнот и монет, было затрачено  1,2 млрд. долл. Американские предприятия розничной торговли тратят до 0,46% от общего объема годовой торговой выручки на оплату найма охраны при перевозках банкнот, труда кассиров и бухгалтеров, прием и учет наличных денежных платежей, обеспечение режима безопасного хранения, сортировку и пересчет банкнот и монет с целью последующего размещения денежной (кассовой) наличности на банковских текущих счетах. Для рядовой американской семьи издержки, связанные с использованием наличных денег, составляют около 1,7 тыс. долл. в год. Если американец снимает наличные деньги в банкоматах своего домашнего банка, то комиссия за эту денежную операции с него, как правило, не взимается. Все стальные банки выдают  наличные деньги «чужим» клиентам, которые держат свои текущие (чековые) счета в других банках, только за дополнительную плату. В Америке общий объем таких банковских комиссий достигает 2,1 млрд. долл. в год. На посещение банкомата среднестатистический американец тратит до 28 мин. в месяц. Обналичивание в банках выписываемых персональных  чеков ежегодно обходится простым американцам еще в 200 млн. долл. Нередко банкноты, принадлежащие американцам, становятся добычей квартирных воров и уличных грабителей. Обычно квартирная кража облегчает кошельки американцев  на 500 долл., а уличное ограбление – на 100 долл. [13].

Во многих современных цивилизованных странах, в том числе и в странах Скандинавии, государством проводится политика, направленная на уменьшение общей массы обращающихся наличных денег, поскольку новые платежные инструменты более эффективны; они позволяют повысить безопасность платежей и снизить издержки денежного обращения. Одним из основных факторов, способствующих  снижению  общего количества обращающихся наличных денег в Швеции, является то, что в этом государстве сейчас отсутствует закон, обязывающий принимать к оплате наличные деньги, тогда как с помощью банковских карт можно расплатиться повсеместно за товары и услуги. В стране преобладает городское население с высоким уровнем образования, а шведская молодежь почти не использует наличные деньги в своей повседневной жизни. С целью стимулирования развития розничных безналичных расчетов в Швеции постоянно проводятся широкомасштабные информационные компании против наличных денег, поскольку там считается, что использование банкнот и монет связано с большими затратами и высокими рисками. В общественном транспорте и на платных парковках автомашин наличные деньги вообще не принимаются в уплату за оказываемые услуги. Некоторые филиалы шведских коммерческих банков практически не работают с наличными деньгами, поскольку их филиалы оснащены банкоматами и специальными автоматическими устройствами, с помощью которых физические лица могут осуществлять  все свои денежные и депозитно-кредитные операции. Для сокращения доли отечественной теневой экономики и увеличения налоговых поступлений все предприятия розничной торговли, в том числе и малые, обязаны, использовать для совершения операций с наличными деньгами только строго определенные кассовые аппараты. Благодаря всем этим мерам, общее количество обращающихся наличных денег, по оценке Банка Швеции, к 2020 г. может сократиться в стране на 25-50% [14].

В Российской Федерации безналичные расчеты населения находятся в зачаточном состоянии.  Подавляющая часть денежных платежей за товары и услуги производится отечественными домашними хозяйствами с помощью такого «допотопного» расчетно-платежного инструмента, как наличные деньги, что сопряжено с высокими рисками и в значительной мере увеличивает издержки внутреннего денежного обращения. Страну буквально захлестывают волны налично-денежных расчетов, осуществляемых физическими лицами с помощью банкнот. Доля  наличного денежного обращения в России непомерно велика и составляет почти 30%. В цивилизованных странах она обычно не превышает 5-10%  даже в денежных расчетах домашних хозяйств [15]. По состоянию на 1 октября 2014 .г. во внутреннем денежном обращении России обращались банкноты и неполноценные монеты на общую сумму в 7,4 трлн. рублей (без учета наличных денег, находящихся в операционных кассах учреждений Банка России), что составляло в 2013  почти 11% к объему ВВП страны [16]. При этом огромная масса этих наличных денег обслуживает потребности российской теневой экономики, объем которой по разным оценкам колеблется в пределах от 25% до 50% от официальной отечественной экономики.

Назрела необходимость в законодательном порядке предоставить Центральному банка РФ (Банку России) право устанавливать предельный размер единовременного платежа, осуществляемого россиянами наличными деньгами, в счет оплаты приобретаемых потребительских товаров и услуг. В цивилизованных странах действуют законодательные ограничения в отношении таких единовременных розничных денежных платежей. При этом было бы целесообразно учесть среднюю сумму кассового чека,  оплачиваемого гражданами при приобретении продуктов питания в крупных продовольственных магазинах и продовольственных отделах крупных универсальных магазинов. Пока Банк России устанавливает лишь предельный размер единовременного платежа, совершаемого наличными деньгами всеми  категориями отечественных предпринимателей, в том числе и индивидуальными предпринимателями.

Как уже отмечалось, по своей природе депозитные деньги являются неполноценными, кредитными деньгами. Поэтому затраты на их производство гораздо меньше по сравнению с расходами, связанными с производством полноценных денег. Расходы на утилизацию депозитных денег тоже ничтожные по сравнению с затратами по утилизации бумажных денег и неполноценных монет. Разница между расходами на изготовление  и эмиссию депозитных денег и их номинальной стоимостью образует монопольно высокую прибыль банковских и специальных небанковских кредитно-финансовых институтов.

В промышленно развитых странах депозитные деньги превалируют в совокупном денежном обороте (СДО). По своим масштабам депозитно-чековая эмиссия центральных и коммерческих банков и специализированных небанковских кредитно-финансовых институтов во много раз превышает размер банкнотной эмиссии центральных банков. Поэтому общий объем сеньоража, получаемого этими банковскими и небанковскими специальными кредитно-финансовыми учреждениями от производства депозитных денег, по-видимому, гораздо больше размера сеньоража, образующегося в результате печатания казначейских и банковских билетов и чеканки неполноценных монет на государственных монетных дворах.

Способы измерения сеньоража

Согласно концептуальным положениям маржинализма общественно оптимальный выпуск золотых монет может достигаться, когда цена золотых монет равна предельным издержкам выпуска последней золотой монеты. В рамках этой экономической теории считается, что общественно оптимальную эмиссию золотых монет можно обеспечить  конкурентным или регулируемым путем. В первом случае необходимо в законодательном порядке предоставить частным фирмам право выпуска золотых монет в условиях свободной конкуренции. Во втором случае само центральное правительство выбирает такой объем выпуска золотых монет, при котором цена одной золотой монеты соответствует предельным издержкам ее выпуска. При этом центральное правительство получит нулевой доход от эмиссии золотых монет, не фальсифицируя их [17].

Эта экономическая теория представляется неисторичной и несостоятельной в научном плане.

Золотомонетный стандарт потерпел крах еще в годы первой мировой войны, когда во всех воевавших странах (кроме США) был официально прекращен размен банкнот на золото, запрещен вывоз его за границу, и золотые монеты ушли из обращения в сокровища. Частные фирмы не выпускают в обращение золотые монеты. Свободная конкуренция между предпринимателями в условиях ГМК затруднена. Общее количество денег, необходимых для обращения, определяется потребностями торгового, производственного и финансового оборота страны. «Обращение банкнот, не завися от воли Английского банка, является в такой степени независимым и от состояния этого золотого запаса в кладовых Банка, который обеспечивает размен этих банкнот…. Следовательно, влияние на количество обращающихся денег – банкнот и золота – оказывают лишь потребности самого хода дел» [18]. Государство не способно обеспечить эмиссию золотых монет в оптимальном размере и минимизировать размер монетного дохода, получаемого от их выпуска. Как показывает многовековой опыт, финансовые аппетиты государства безграничные, что особенно ярко проявляется в периоды глобальных и региональных финансово-экономических кризисов, когда происходит расстройство государственных финансов, резко возрастают размеры дефицита федерального и местных бюджетов, внешнего и внутреннего государственного долга. Поэтому государство всемерно заинтересовано в получении максимального, а не минимального монетного дохода от чеканки золотых монет для покрытия своих бюджетных расходов и нередко даже прибегает к фальсификации этих монет.

Общий объем монопольно высокой чистой прибыли, получаемой государством от печатания на своих монетных дворах банковских и казначейских билетов, официально не разменных на золото, и от чеканки неполноценных монет, по мнению автора,  можно определить методом прямого счета на основании данных об общих количествах, номинальной стоимости и себестоимости изготовления указанных неполноценных, кредитных денег. Такие сведения содержатся в   бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных монетных дворов.

Методом прямого счета, на взгляд автора, можно определить и размер сеньоража, получаемого банковскими и специальными небанковскими кредитно-финансовыми институтами от производства и эмиссии депозитных денег. Для этого необходимо вычислить разницу между номинальной стоимостью производимых депозитных денег, которая отражается в приросте остатков денежных средств на текущих (чековых) счетах, чековых счетах с правом овердрафта, жиро-счетах, жиро-счетах с правом жиро-овердрафта и контокоррентных счетах корпоративных, частных и иных клиентов этих банковских и небанковских кредитно-финансовых институтов, и общей суммой их операционных и других расходов. При этом автор исходит из того, что средства обращения и средства платежа, эмитируемые указанными банковскими и небанковскими кредитно-финансовыми институтами, являются важнейшей неотъемлемой составной частью совокупного банковского продукта, а их операционные и прочие расходы – издержками ведения банковского дела, своеобразной себестоимостью производства указанного продукта [19]. Сведения, необходимые для определения методом прямого счета общего объема сеньоража от изготовления и эмиссии депозитных денег, содержатся в бухгалтерской  (финансовой) отчетности этих банковских и небанковских институтов.

Наряду с методом прямого счета, для определения общих объемов монетного дохода, а также доходов от печатания и эмиссии бумажных денег и от изготовления и эмиссии депозитных денег целесообразно также использовать экономико-математические методы (ЭММ) и функционально-стоимостной анализ (ФСА). Такая практика существует за рубежом [20].  Использование в комплексе методов прямого счета, ЭММ и ФСА в этих целях позволит существенно повысить научную обоснованность соответствующих экономико-статистических и финансовых расчетов.

Библиографический список:

  1. Архив К. Маркса и Ф. Энгельса, т. IV, с. 227.
  2. Русский рубль. Два века истории. XIX-XX в. – М: Прогресс-Академия, 1994, с. 213.
  3. Маркс К., Энгельс Ф. , соч., т. 46, ч. II, с. 331.
  4. Миллер Р.Л., Ван-Хуз Д.Д. Современные деньги и банковское дело, Пер: Учебник /Пер. с  англ. – М.: ИНФРА-М, с. 49.
  5. Юров А.В. Социологическое исследование как инструмент управления наличным денежным обращением //Деньги и кредит, 2008, № 10, с.
  6. Крупнов Ю.С. Денежная эмиссия: проблемы теории и практики//Бизнес и банки, 2012, № 19.
  7. The future of banknote printing to 2016. Market and technology forecast. Pira Internationa ltd. surrey 2011. P X
  8. Бурда М., Виплош Ч. Макроэкономика. Европейский текст: Учебник/Пер. с англ. — СПб.:  Судостроение, 1998, с. 370.
  9. Бурлачков В. Денежная мультипликация и сеньораж//Банковский вестник Национального банка Республики Беларусь, 2008, № 10, с. 25.
  10. Мишкин Ф.С. Экономическая теория денег, банковского дела и финансовых рынков/Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2006, с. 590.
  11. Крупнов Ю.С. О природе электронных денег//Бизнес и банки, 2003, № 5.
  12. Крупнов Ю.С. Депозитные деньги: прошлое и настоящее//Бизнес и банки, 2004, № 20.
  13. Крупнов Ю.С. Сущность денег и эволюция их форм//Бизнес и банки, 2013, № 16-18.
  14. Бочкарева Т. Наличные никак не умрут//Ведомости от 3 декабря 2014, с, 15.
  15. Костарев Г. Сэкономить на наличности//РБК-daily от 15 октября 2013, с. 4.
  16. Ионов В.М. Наличное денежное обращение в современном мире (Обзор юбилейной 15-й Международной конференции (Currency Conference 2013)//Деньги и кредит, 2013, № 7, с. 75.
  17. Банковский (I) Портфель (Книга банкира. Книга клиента. Книга инвестора)/Коллектив авторов Коробов Ю.И., Рубин Ю.Б. Солдаткинс В. И. и др. – М.: СОМИНТЕК, 1994, с. 58.
  18. Ведомости от 14 октября 2013, с. 4.
  19. Миллер Р.Л., Ван-Хуз Д.Д. Современные деньги и банковское дело: Учебник/Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2000, с.34- 40.
  20. Маркс К., Энгельс Ф., соч., т 25, ч. II, c. 578.
  21. Крупнов Ю.С. О природе банковского валового продукта//Банковские услуги, 2007, № 9;
  22. Крупнов Ю.С. О производительности труда банковского персонала//Банковские услуги, 2007, № 11.
  23. Бурда М., Виплош Ч. Макроэкономика: Учебник /Пер. с англ. – СПб.: Судостроение, 1998.
  24. Миллер Р.Л., Ван-Хуз Д.Д. Современные деньги и банковское дело: Учебник /Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000.
  25. Деньги. Кредит. Банки: Учебник/ Под ред. Иванова В.В., Соколова Б.И.  — М.: ТК  Велби, Изд-во Проспект, 2006.

Эволюция форм и видов сеньоража и способы его измерения Читать дальше »

Концепция внутрифирменного управления формированием себестоимости продукции в сельскохозяйственных предприятиях

Введение

Определяющим фактором для развития и эффективного функционирования предприятий АПК является действующая система управления сельскохозяйственным производством. Эффективной является система управления, при которой создаются благоприятные условия, обеспечивающие достижение производственным коллективом поставленных целей в оптимальные сроки при оптимальных количественных и качественных показателях и необходимых затрат ресурсов. Эффективность управления показывает, в какой мере управляемая система реализует цели. Она позволяет дать оценку этому процессу, характеризует скорость движения целей и величину затрат. Особенно остро  встает проблема эффективного внутрихозяйственного управления, в том числе себестоимостью сельскохозяйственной продукции, которое приобретает все большее значение в условиях сложности и высокой активности происходящих событий на продовольственном рынке, необходимости адаптации к быстро меняющимся условиям внешней среды, что определяет исследование способов и приемов организации внутреннего контроля аграрных предприятий.

Организация внутреннего контроля

Одной из функций управления затратами в аграрных предприятиях является система внутреннего контроля, которая может выступать в различных формах: посредством выполнения контрольных функций отделом внутреннего контроля, отделом аудита, экономическим или финансовым отделами. В крупных агрофирмах для контроля производственных затрат создаются отделы внутреннего аудита, к обязанностям которого относится оперативный и текущий контроль затрат по местам их возникновения и центрам ответственности, формирования себестоимости сельскохозяйственной продукции. Создание аудиторских служб требует разработки методики контроля в системе управления затратами растениеводства и животноводства.

Внутренний аудит может осуществлять комплексную или тематическую проверку затрат аграрного предприятия. Комплексная управленческая аудиторская проверка правильности и достоверности отнесения текущих затрат на производство и реализацию сельскохозяйственной продукции имеет большое значение, так как полная себестоимость является одним из основных оценочных показателей, определяющих эффективность работы аграрного предприятия. Изменение количественной характеристики данного обобщающего показателя оказывает прямое влияние на величину финансовых результатов, размер налоговых платежей, дивидендов, социальных выплат, формирования фондов развития организаций. [7,8]

В современных условиях отношение к проблеме управления себестоимостью аграрных предприятий значительно возросло, что обосновано укреплением их самостоятельности и финансовой независимости, что привело к ответственности за результаты сельскохозяйственного производства. В период перехода к рыночным отношениям аграрные предприятия, в особенности перерабатывающие стремились достичь роста рентабельности за счет повышения отпускных цен на сельскохозяйственную продукцию, то в условиях жесткой конкуренции эти возможности сократились. Одним из главных инструментов в конкурентной борьбе становится рациональное управление себестоимостью. [14].

Рациональное управление обеспечивается эффективной методикой внутрифирменного контроля посредством проведения управленческого аудита, сущностью которого являются системное исследование производственных затрат и их оценка на микро и макро уровнях.  Детализация информации о затратах аграрного предприятия  в ее многообразных аспектах и определяющих  факторах на отдельные элементы, изучение причинно-следственных связей и зависимостей для принятия управленческих решений

Цель, предмет и объекты внутреннего аудита

В соответствии с действующим законодательством России целью аудита затрат на производство продукции является выражение мнения о достоверности проверяемого объекта аудируемых лиц и соответствии порядка ведения управленческого учета законодательству, что является необходимой информацией в управленческой деятельности, в частности при калькулировании себестоимости сельскохозяйственной продукции. Под достоверностью понимается степень точности данных управленческого учета, которая позволяет пользователю этой информации на основании ее данных делать правильные выводы об организации аграрного производства и выпуска сельскохозяйственной продукции, нормировании затрат, определении отклонений и фактической себестоимости продукции, бюджетировании и планировании  и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения. Кроме того, важнейшей целью аудита затрат наряду с подтверждением достоверности информации становится оценка непрерывности управленческого учета сельскохозяйственных процессов и явлений, что по формулировке и по методам решения является аналитической проблемой и предполагает расширение использования аналитических процедур, позволяющих более полно реализовать поставленные в ходе проведения аудита задачи. Характеристика целевых установок внутреннего аудита себестоимости аграрного предприятия представлена на рис. 1.

По мнению Мельник М.В., необходимость совершенствования и развития методологии аудита связана с объективной необходимостью повышения его качества, не позволяющего в полном объеме удовлетворить потребности общества в достоверной информации о финансово-экономическом состоянии организаций, а также с потребностью в учете при проведении аудита новых направлений деятельности субъектов хозяйствования и требованиями его более полной адаптации к интересам внешних и внутренних пользователей (акционеров, инвесторов, кредиторов, руководства организаций, органов государственного управления).

Целевые установки внутреннего аудита себестоимости аграрного предприятия

Рисунок 1 — Целевые установки внутреннего аудита себестоимости аграрного предприятия

Наиболее актуальной на сегодняшний день, как считают Гиляровская Л.Т. и Ситникова В.А., является систематизация организационно-методических подходов к аудированию объектов хозяйственной деятельности, которые предполагают разработку предмета аудита, включающего объекты, элементы и контрольные точки.

Предмет управленческого аудита представляют элементы себестоимости продукции, объекты – виды производственных затрат, которые в свою очередь детализируются по калькуляционным статьям и контрольным точкам. Калькуляционные статьи затрат и контрольные точки целесообразно определять в соответствии со спецификой предприятия и действующим порядком управленческого учета по местам возникновения, центрам затрат и центрам ответственности. Контрольные точки представляют собой частные показатели, являющиеся опорной единицей в совокупности объектов и элементов аудита. Их количество  не ограниченно и зависит от степени детализации элементов. [13,15]

Современный подход к аудиту затрат на производство и калькулирование себестоимости сельскохозяйственной продукции предполагает изучение не только операций и методов учета во взаимосвязи в системах финансового, управленческого и налогового учета, но и стратегии процессов аграрного производства и продажи сельхозпродукции.

Методика и цели, преследуемые при проведении аудита, предполагают проверку надежности учетной информации; точности и полноты отражения отдельных элементов и статей затрат; выявления случаев нарушения достоверности общей калькуляции себестоимости сельскохозяйственной продукции и результатов хозяйственной деятельности; соблюдения требований, вытекающих из специфики аграрного производства. [6]

Организация аудита затрат на производство сельхозпродукции

Для организации аудита затрат на производство сельхозпродукции нами построена структурная модель, которая представляет методику  аудита на макро-  или микроуровне иерархического управления аграрным предприятием. В основу модели аудита на  макроуровне управления положены географические, экономические и операционные сегменты производственного предприятия, которые формируют информацию по структурным подразделениям, видам деятельности, видам производимой продукции и т.д. Модель аудита производственных затрат на  макроуровне управления предопределяет его проведение в агрофирмах, холдингах и других организациях, которые имеют структурные подразделения.

Модель аудита производственных затрат на микроуровне предусматривает проверку их суммы и состава по местам возникновения, центрам управления, центрам затрат и центрам ответственности (рисунок 2).

Модель аудита затрат на производство сельскохозяйственной продукции

Рисунок 2 – Модель аудита затрат на производство сельскохозяйственной продукции

Предложенная нами модель аудита производственных затрат в полной мере основана на информационной базе управленческого учета затрат. Она соответствует разработанной модели управления затратами по местам возникновения и центрам затрат производственного предприятия.

Обязательной составляющей производственного управленческого аудита является его планирование, принципы и значение которого раскрыты в ФСА-3 «Планирование аудита» и в МСА-300 «Планирование». В процессе планирования необходимо рассмотреть множество аспектов, для того чтобы разработать и оформить документально общий план аудита производственных затрат аграрного предприятия, оценить предполагаемый масштаб и порядок аудиторских действий, составить программу аудита, определить характер, временные рамки и объем запланированных аудиторских процедур.

Системный подход к организации планирования внутреннего аудита

Учитывая сложность и значение этих действий для повышения эффективности аудита, по нашему мнению, необходим системный подход к организации планирования. Такие выводы совпадают с точкой зрения Слатецкой Н.Ю., которая считает такой подход планомерным, документальным процессом накопления, анализа и подтверждения информации о целях и возможностях аудита в данных обстоятельствах, а также знаний об аудируемом объекте, достаточных с позиций разумной уверенности, для принятия своевременных решений.

С нашей точки зрения системный подход в планировании производственного аудита позволит обеспечить взаимосвязь этапов его проведения и весь комплекс работ, предполагаемых аудитором в целях качественного достижения поставленной цели.

Процесс планирования включает процедуры знакомства с хозяйственным субъектом вплоть до подготовки аудиторского заключения. До начала проверки аудиторам необходимо изучить организационные и технологические особенности организации, специализацию, масштабы и структуру каждого вида сельскохозяйственного производства. Для обоснованности применяемого варианта формирования информации о расходах, метода учета производственных затрат и варианта сводного учета особое внимание уделяют проверке учетной политике организации.

Проведение аудита и выводы аудитора должны основываться на системе достаточных надлежащих аудиторских доказательств.

Аудит затрат основного и вспомогательного производства предусматривает проверку правильности корреспонденции счетов, соблюдения порядка использования типовых проводок, соответствия оборотов бухгалтерских регистров и главной книги по счетам. [5] Результаты проверки оформляются рабочими документами аудиторов. С этой целью могут быть использованы рекомендуемые нами формы рабочих документов, информация которых используется для составления отчета аудитора. [2,3]

Следующим этапом аудиторской проверки является проверка распределения затрат на обслуживание производства и управление. При этом косвенные расходы, учитываемые на счетах 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», распределяются на счета основного производства. В соответствии с действующими нормативными документами на счетах учета затрат может формироваться либо полная фактическая себестоимость продукции, либо фактическая производственная себестоимость. Выбор того или иного метода должен быть отражен в учетной политике организации.

Однако вне зависимости от того, что указано в учетной политике, организация должна в конце отчетного периода затраты, учитываемые на счете 25, распределить на счета 20, 23 «Вспомогательные производства». Аналогичным образом должны быть распределены затраты, учитываемые на счете 26. Однако если в учетной политике организации сказано, что общехозяйственные расходы списываются непосредственно на счета учета продаж, на счетах затрат формируется фактическая производственная себестоимость, то есть неполная себестоимость. [9,10]

Сравнивая записи по счетам учета затрат в регистрах управленческого, финансового учета и главной книги, аудитор определяет соответствие и сопоставимость учетных записей, которые накапливаются в рабочих документах аудитора.

При  проверке правильности включения затрат в себестоимость сельскохозяйственной продукции необходимо установить обоснованность разграничения источников возмещения различных расходов (за счет себестоимости, прибыли, фондов или резервов), достоверность отчетных показателей себестоимости сельскохозяйственной продукции, правильность распределения затрат между незавершенным производством и готовой продукцией.

Для подтверждения обоснованности производственных затрат в аудите используется выборочный метод. Проверка может быть предусмотрена по всем затратам и по любому их элементу с распределением их по местам возникновения, центрам затрат и центрам ответственности. Выявленные нерациональные затраты группируются в рабочем документе аудитора с указанием документального подтверждения и причин непризнания в составе производственных затрат.

В разных условиях деятельности аграрных предприятий возможны различные виды интеграции управления, которые должны быть учтены при разработке внутрифирменных стандартов, а соответственно, при формировании методики аудита конкретного предприятия.  Горизонтальная интеграция обеспечивает объединение разнородных функций (планирование, учет, контроль, анализ, регулирование) на одном уровне управления, а вертикальная интеграция позволяет совместить однородные функции на разных уровнях управления (управленческий учет на уровне рабочего места, бригады, участка, цеха, предприятия). [1]

В результате интеграции по горизонтали достигается согласование действий отдельных элементов (подсистем) системы с целью решения какой-либо управленческой проблемы или достижения одной из целей управления. При вертикальной интеграции определенная функция (например, учет) реализуется на разных уровнях управления, но на базе одной и той же информации, подвергаемой агрегированию (укрупнению). [16]

Заключение

Таким образом, результаты исследования свидетельствуют о необходимости развития методология контрольной функции управления затратами аграрного предприятия. Организация контроля в форме внутреннего управленческого аудита позволит использовать системный подход в планировании и проведении аудита себестоимости сельскохозяйственной продукции с учетом особенностей аграрного производства. Проведение внутреннего аудита позволит повысить достоверность информации о составе затрат и порядке формирования себестоимости продукции, необходимой для разработки мероприятий по оптимизации затрат, формированию ценовой политики и стратегии аграрного предприятия,  снижению налоговых рисков.

Библиографический список:

  1. Акимова Н.В., Кыштымова, Е.А., Лытнева, Н.А. Управление капиталом: современные концепции методологии учетного обеспечения. Монография. [Текст] / Н.В. Акимова, Е.А. Кыштымова, Н.А. Лытнева/ Орел: издательство ОрелГАУ, 2009. – 241 с.
  2. Боброва, Е.А. Учет аренды в России по международным стандартам финансовой отчетности / Международный бухгалтерский учет, 2007.- № 3. — С. 20-23.
  3. Боброва Е. А. Сравнительная характеристика бухгалтерского учета основных средств в соответствии с МСФО и РСБУ /Е. А. Боброва, Н. Н. Емельянникова//Международный бухгалтерский учет. -2009. -№ 8. -С. 27-34
  4. Боброва Е.А., Лытнева Н.А. Система управленческого учета в управлении себестоимостью продукции промышленных предприятий. //Вестник ОрелГИЭТ, Орел: Издательство ОрелГИЭТ. — №3 (25). — 2013, с.100-105
  5. Илюхина Н.А. Оценка незавершенного производства в промышленности // Аудиторские ведомости. 2006. № 3. С. 60.
  6. Илюхина Н.А. Порядок переоценки объектов нематериальных активов// Аудиторские ведомости. 2009. № 7. С. 29-33.
  7. Кыштымова Е.А., Лытнева Н.А. Концепция развития учетного обеспечения управления прибылью предприятий малого бизнеса в АПК // Вестник Орловского государственного аграрного университета, 2012. — № 3.- С. 46.
  8. Кыштымова Е.А., Лытнева, Н.А. Концепция бухгалтерского управленческого учета как информационная система в управлении прибылью коммерческих организаций //Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 2012.- Т. 3. № 3. -С. 7-15.
  9. Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет: учеб. для студентов учреждений сред. проф. образования, обучающихся по группе специальностей 0600 Экономика и упр. — Москва, 2006. Сер. Профессиональное образование.
  10. Лытнева Н.А., Парушина Н.В. Аффилированные лица: учет и отражение в бухгалтерской отчетности // Бухгалтерский учет, 2001.- № 15.- С. 3.
  11. Лытнева Н.А., Сысоева О.Н. Развитие инновационных методов в управлении результативностью хозяйственных систем // Вестник Орловского государственного аграрного университета. — 2012.- Т. 38. № 5. — С. 118-122.
  12. Парушина Н.В. Аудит: основы аудита, технология и методика проведения аудиторских проверок. Учебное пособие для студентов, обучающихся по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение» / Н. В. Парушина, Е. А. Кыштымова.- Москва, 2012. Сер. Высшее образование (2-е изд., перераб. и доп.)
  13. Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов фонда заработной платы организации // Аудитор, 2012. — № 8.- С. 38-47.
  14. Стратегический контроллинг /Под ред. проф. Ю.Н. Лапыгина. – М.:КноРус, 2004 – 276 с.
  15. Сысоева О.Н., Лытнева Н.А. Исследование стратегического управления прибылью в инновационной среде // Вестник ОрелГИЭТ, 2012.- № 4. — С. 57.
  16. Экономика сегодня: новые вызовы — новые решения /Боброва Е.А., Илюхина Н.А. и др. под. ред. Н.С. Клунко/ С.: Логос,, 2014. – 236 с.

Концепция внутрифирменного управления формированием себестоимости продукции в сельскохозяйственных предприятиях Читать дальше »

Технологические инновации в продаже банковских продуктов

Введение

Еще десять лет назад казалось, что совершать банковские операции без визита в офис невозможно. В современных условиях активного развития новых технологий, расширяется возможность человека  все больше операций осуществлять самостоятельно, не выходя из дома или своего офиса.

Сегодня, без полноценного электронного банкинга, ни один розничный банк уже не может достойно конкурировать на рынке. Особенно это стало актуально в условиях современной ситуации на банковском рынке, когда межбанковское соперничество за клиента значительно обострилось. Наличие мобильного и интернет-банка, сервисов, связанных с использованием электронных денег и прочих дистанционных услуг — один из главных критериев при выборе кредитной организации. В тоже время, не смотря на удобство использования дистанционных каналов обслуживания, российский рынок характеризуется низкой долей использования потребителями сервисов удаленного обслуживания. При формировании банком своих продуктовой и сбытовой стратегий, учет фактора незначительного использования каналов дистанционного обслуживания, должен быть определяющим.

Использование каналов дистанционного обслуживания банковских продуктов

В этой связи, целью данной статьи является рассмотрение современных способов дистанционного банковского обслуживания розничных клиентов банков и анализ  поведения потребителей розничных банковских продуктов в части пользования удаленными каналами обслуживания на основе определения степени осведомленности о них населения и возникающих у потребителей «барьеров» при работе с ними.

Итоги маркетинговых исследований, осуществленных  ОАО «Сбербанк России» [1,2] и Ipsos-ASI [3] позволяют проанализировать поведение населения в части использования удаленных каналов обслуживания (далее УКО) при совершении розничных операций. Так, по итогам 2013 г. можно говорить о тенденции роста осведомленности населения об УКО, чему активно способствовали банки, а также другие организации, предоставляющие услуги для совершения платежей и переводов, путем проведения различных акций и рекламных кампаний, привлекающих потребителей выгодными условиями и удобством совершения операций.

Данные действия принесли свои плоды: в результате предпринятых усилий в течение 2013 года наблюдался постепенный рост осведомленности среди населения об УКО – в частности, об Интернет-банках и Автоплатежах.

Знание об удаленном обслуживании клиентов банковских услуг

Рисунок  1. Знание УКО в 2013г.1

При этом наиболее распространенными платежами, осуществляемыми посредством УКО, являются платежи за сотовую связь, жилищно-коммунальные услуги (далее ЖКХ), Интернет/платное ТВ и погашение задолженности.

Среди способов оплаты по итогам 2014г.  в целом выросло пользование Банкоматов/банковских терминалов (с 52% до 55%) для совершения ряда платежей.  Растет текущее пользование Интернет-сервисами банков (с 9% до 11%). На этом фоне снижается совершение платежей через Кассу (оплата ЖКХ, Интернета и платного телевидения, штрафов и налогов, образовательных услуг, а также совершение денежных переводов).

Необходимо обратить внимание, что вместе с ростом осведомленности потребителей снижаются барьеры, «мешающие» пользованию удаленными каналами.

Барьеры в использовании удаленных каналов банковского обслуживания

Рисунок 2. Барьеры пользования УКО2

Основными барьерами к совершению платежей и переводов через все рассматриваемые удаленные каналы, по-прежнему, являются «непривычность» и «опасение совершить ошибку». Для Мобильных сервисов и Автоплатежа в тройку основных сдерживающих факторов входит также «низкая осведомленность».

За последнее полугодие 2014г. пользование Банкоматами/терминалами стало более привычным (упоминание «непривычно» снизилось с  46% в феврале 2014г. до 37% в августе 2014г.), однако, чаще в качестве барьера, стало упоминаться «наличие комиссии» (с 3% до 7%). Также повысилось у потребителей упоминание о «боязни мошенников» в качестве препятствия пользованию Банкоматами/терминалами и Интернет-банком (с 7% до 8% и с 9% до 13% соответственно).

Важно также отметить ряд других позитивных тенденций: постепенно снижается общее ощущение сложности совершения платежей через удаленные каналы, а также значительно менее выражено опасение, что совершение платежей через УКО небезопасно. Это свидетельствует о постепенном привыкании потребителей к мысли, что, научившись пользоваться УКО, можно проводить необходимые операции по оплате, не беспокоясь, что платеж не пройдет, или будут другие негативные последствия.

Для усиления позитивных тенденций (снижения «барьеров» у потребителей к пользованию УКО), необходимо дальнейшее продвижение удаленных сервисов с акцентом на их преимуществах над «привычными» способами оплаты.

Рост знания альтернативных способов совершения оплаты, и постепенное снижение «барьеров» отражаются на поведении потребителей – растет фактическое пользование удаленными и  понемногу снижается пользование традиционными каналами обслуживания. Данный тренд наблюдается практически во всех потребительских сегментах, в том числе и в наиболее «консервативном» сегменте пенсионеров, которые вместе со всеми остальными начинают осознавать преимущества УКО.

Благодаря активному продвижению банками удаленных каналов оплаты, наблюдается не только тенденция роста осведомленности потребителей об альтернативных способах совершения платежей и переводов, но и фактическое изменение его поведения, в частности – постепенный уход от кассы, как традиционного способа обслуживания.

Совершение платежей и переводов через кассу в 2013 году

Рисунок 3. Совершение платежей/переводов через Кассу в 20133

Важно, что потребители, «уходя» от кассы как способа оплаты услуг, не покидают территорию банка, а постепенно вливаются в поток использования удаленных каналов – интернет-банки, сервисы по автоматическому списанию средств со счета и т.д.

Совершение платежей/переводов через удаленные каналы обслуживания в 2013

Рисунок 4. Совершение платежей/переводов через УКО в 20134

Тенденция «перехода» потребителей из касс в удаленные каналы наблюдается практически во всех потребительских сегментах:

  • значимый рост показателей пользования УКО для совершения платежей и переводов произошел в массовом сегменте (с 17% до 19%);
  • в сегментах «Массовый высокодоходный» (далее МВС) и «Пенсионеры» также наблюдается позитивный тренд.

Совершение платежей/переводов через УКО

Рисунок 5. Совершение платежей/переводов через УКО5

Отсутствие позитивного тренда по активизации пользования УКО среди молодежи, очевидно, можно объяснить следующим образом:

  • уровень пользования УКО среди молодежи уже сравним с активностью массового сегмента (что, скорее всего, говорит об изначально более высокой готовности пользоваться современными технологичными каналами обслуживания);
  • вполне вероятно, что активность пользования УКО в сегменте «Молодежь» находится на своем максимуме – для дальнейшего роста пользования УКО необходимо более глубокое вовлечение сегмента в саму категорию банковских услуг.

Тенденция перехода потребителей от привычных способов совершения оплаты услуг к УКО, находится еще на старте своего развития: знание удаленных каналов оплаты только начинает формироваться, пользование медленно набирает обороты.

В будущем рост показателей знания и пользования УКО будет только ускоряться, прежде всего потому, что подрастает молодое поколение, которое не боится применять технологии в повседневной жизни и, как никто другой, понимает их преимущества перед традиционными «устаревающими» способами.

Образ жизни молодого «продвинутого» в части технологий поколения, значительно отличается от среднего — они «живут» в Интернете, пользуясь всеми его «благами». Чем моложе поколение, тем сильнее оно «погружено» в Интернет, проводя там большое количество времени.

Ежедневное пользование Интернетом в 2014г.

Рисунок 6. Ежедневное пользование Интернетом в 2014г. [1]

Молодежь будет взрослеть и постепенно заменять собой массовый сегмент, который, по сравнению с молодым поколением, больше привык к офлайн миру, нежели к интернету и различным гаджетам.

Использование Интернета в сегменте «Молодежь»

Рисунок 7. Использование Интернета в сегменте «Молодежь»6[2]

Тенденция перехода банков к обслуживанию розничных клиентов посредством удаленных каналов обслуживания появилась достаточно давно, а технологическая динамика УКО представлена только новыми модификациями уже имеющихся технологий. Однако использование дистанционных каналов, экономически выгодных банкам для проведения бизнес-процессов, в долгосрочном использовании оказывается весьма проблематично, а может быть даже пагубно для банка, так как в ряде случаев вызывает отток посетителей из традиционных банковских филиалов. Исчезает живое общение «банк – потребитель», что существенно затрудняет дальнейшее построение отношений банка со своим клиентом. Устранением этого диссонанса является введение в 2015 году пилотного проекта по упрощению способов оплаты коммунальных услуг, представленного ФГУП «Почта России», в виде введения в практическую деятельность мобильного почтово-кассового терминала. Основа работы прибора – специально разработанное мобильное приложение Почты России для смартфона на базе платформы Android и контрольно-кассовая машина для печати фискальных чеков. В смартфон загружаются справочники контрагентов и вводится маршрут следования почтальона по доставочному участку. Почтальон на дому активно общается с потребителем, решая его проблемы, и активно пропагандируя новые банковские продукты.

Заключение

В завершении данной статьи необходимо отметить:

  • перечисление  всех вышеуказанных банковских услуг, с точки зрения их инновационной составляющей, приводит к выводу,  что новых банковских услуг на сегодняшний день не наблюдается. Всё, что объявляется новизной, на самом деле просто новые свойства уже существующих банковских услуг;
  • к инновациям в банковском розничном бизнесе в настоящее время отнесены не банковские продукты и услуги, а методы их продвижения на российском банковском рынке, в том числе посредством сервисов удаленных каналов обслуживания;
  • ключевой нишей для развития удаленных каналов обслуживания на текущий момент является сегмент «Молодежь»;
  • в целях последующей экспансии УКО в розничном сегменте, необходимо повышать финансовую грамотность населения за счет снижения «барьеров» использования УКО.

Таким образом, сейчас нет инноваций при выпуске, так называемых новых банковских продуктов, а есть лишь инновации в свойствах уже существующих. Поэтому, по-нашему мнению, именно сейчас  — когда  банки не могут, а потребители  не хотят —  можно считать инновационной стратегией — формирование социально ориентированной модели разработки и продвижения банковских продуктов и услуг.

________________

1 База: все (N = 6 600) Значимый рост / снижение (4 кв. ‘13 vs. 1 кв.’13)
2 Значимый рост / снижение по сравнению с предыдущим периодом (авг’13 vs. фев’13)
3 База: все (N = 6 600).Значимый рост / снижение (4 кв. ‘13 vs. 1 кв.’13)
4 База: все (N = 6 600). Значимый рост / снижение (4 кв. ‘13 vs. 1 кв.’13)
5 Интернет-сервисы, мобильные сервисы, Автоплатежи, электронные кошельки Значимый рост / снижение по сравнению с предыдущим периодом
6 Где «Молодежь» – потребители 18-25 лет, не высокодоходные

Библиографический список:

  1. Трекинговое исследование «Поведение населения в части совершения платежей и переводов», 2013г., подготовленное по заказу ОАО «Сбербанк России».
  2. «Сегментационное исследование», 2011 г., подготовленное по заказу ПАО «Сбербанк России».
  3. Отчет по исследованию «Отслеживание динамики знания и пользования каналами совершения платежей и денежных переводов» 3 марта 2014 — 31 августа 2014, Ipsos-ASI.
  4. Бычкова И.И. Построение продуктового предложения банка// Гуманитарно и социально-экономические науки. – 2014. — №5
  5. Мазняк В. М., Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «Управление банковским продуктом» для направления 08.05.00 «Менеджмент», аннотированная магистерская программа 08.05.0013 «Финансовый менеджмент», Ростов-на-Дону, 2009.
  6. Маркова О.М., Коммерческие банки и их операции: учеб. пособие для вузов / О.М. Маркова, Л.С. Сахарова, В.Н. Сидоров. – М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2010.
  7. Портер М., Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость; Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс.- 2005.
  8. Тедеев А. А., Электронные банковские услуги. – СПб.: «Норма», 2007.
  9. Статья «Классификация розничных операций» сайт Banki.ru http://bankir.ru/publikacii/20061004/klassifikaciya-roznichnih-operacii-1373740/
  10. Статья «Демографические признаки сегментации рынка», сайт PowerBanking http://powerbranding.ru/segmentirovanie/socialno-demograficheskoe/

Технологические инновации в продаже банковских продуктов Читать дальше »

Российский переход от солидарной к накопительной пенсионной системе

1. Введение

Пенсионное обеспечение достойной старости граждан является одной из важных и сложных социально – экономических проблем независимо от экономической стабильности и благосостояния государства. Вследствие обостренного внимания к этому аспекту социальной политики  в центре дискуссий, развернувшихся в научных и политических кругах западных стран и стран с развивающейся рыночной экономикой — поиск новых более эффективных методов и механизмов; создание многоуровневых, взаимодополняемых и взаимосвязанных систем; активное привлечение население к самофинансированию и накоплению пенсий.

В этой связи российская пенсионная система давно находится в поле зрения отечественных экспертов и аналитиков в этой области. По мнению одних, следует модернизировать нынешнюю накопительную систему, другие призывают отказаться от нее и вновь вернуться к солидарной системе. Третьи выступают за формулу «50 на 50», чтобы сочетать солидарный механизм начисления пенсий с накопительным. Таким образом, они надеются аннулировать «минусы» обеих систем, и тогда, по их убеждению, останутся только «плюсы».

Однако казахстанский опыт1 успешного построения пенсионной системы, исходя из интересов трех заинтересованных сторон: государства, работодателя и самого пенсионера, в российских условиях так и не внедрен. Общественность в этом вопросе разделилась на два направления. Одни предлагают действовать не торопясь, другие выступают за решительные меры. Вместе с тем, эксперты утверждают: любые кардинальные  изменения  в пенсионной системе (по крайней мере в нашей стране), как правило, лишь отдаляют светлое будущее для грядущих пенсионеров.

Таким образом, несмотря на расхождения во мнениях, в них присутствует один общий момент – население РФ стало задумываться о старости еще в физически активном возрасте.

Актуальность данной проблематики проявляется в том, что эта социальная сфера сегодня приковывает внимание практически всех слоев нашего разнообразного общества в связи с многочисленными  изменениями в Российской законодательной базе. Ведь с точки зрения законодательного регулирования пенсионная отрасль остается одной из самых динамично развивающихся отраслей, и одна реформа сменяет другую. Пенсионная реформа затрагивает огромный спектр вопросов, таких как финансы предприятий и организаций, доходы населения, бюджетную сферу, инвестиционные процессы и т.д.

 

2. Особенности российской пенсионной реформы

В советском государстве пенсионная система рассматривала всех граждан страны как членов одной семьи. Пенсионные отчисления взимались с фонда оплаты труда предприятий и не индивидуализировались, а находились на счетах профсоюзных органов и контролировались обществом. По простоте, прозрачности, дешевизне обслуживания, рациональности и справедливости советская пенсионная система 1956 года (с последующими изменениями) доныне не имеет прецедентов. Простые и понятные пенсионные системы мы видим и в странах – мировых лидерах социально-экономического развития – странах «семерки». Пенсионные системы просты и понятны там, где государство видит в них средство обеспечения достойного содержания пожилого поколения, а не в первую очередь – инструмент решения совсем других политических и финансовых задач.

Пенсионная реформа в России началась в 2002 году с принятием Федерального Закона об обязательном пенсионном страховании [1].

Однако при внимательном рассмотрении данной системы 2002 года, называемой пенсионной, находятся такие финансовые и политические задачи, решения которых не соответствует интересам пенсионеров:

  • обеспечение неконтролируемости пенсионных средств и возможности безопасного манипулирования ими посредством применения уникально сложной пенсионной системы: пенсионные взносы разбиты на три возрастные группы с совершенно различными порядками взимания взносов и пенсионного обеспечения; для взимания взносов каждый месячный заработок работника разбивается на четыре части, с каждой из которых взимаются по три вида пенсионных взносов с применением 15 разных тарифов;
  • разделение пожилых людей по уровню пенсионного обеспечения на группы (касты) по политическим мотивам в зависимости от оценки их лояльности и полезности власти. В частности, государство РФ – преемник СССР задним числом, по умолчанию отказалось от выполнения государственных обязательств в отношении пенсионных прав советских тружеников, заработанных ими в труде на советское государство. Пенсия среднего советского труженика была начислена с 20% его советского заработка  (с 1671 рублей 2002 г., равных по покупательной способности 61,5 рублей 1990 г.) и составила 26% от пенсии, заработанной им в советском государстве;
  • принуждение пенсионеров по старости к оплате государственных услуг по пенсионному обеспечению (наравне с иностранцами), а также множества других услуг, им не нужных и ими не получаемых. Это произошло посредством учреждения «самостоятельного кредитно-финансового учреждения» Пенсионный фонд РФ (ПФР), который находится в государственной собственности;
  • изъятие части средств пенсионных взносов в бесконтрольное владение государства посредством учреждения обособленной базовой части пенсии, формируемой государством. Изымаемая базовая или солидарная часть взносов не включается в лицевой счет работника и не учитывается при расчете его пенсии, ее введение перечеркивает принцип доскональной индивидуальной возмездности [2].

Рассматривая российскую реформу системы пенсионного обеспечения, интересен анализ финансовой деятельности ПФР. Бюджет ПФР как свод доходов и расходов, обеспечивающий финансовыми ресурсами государственную пенсионную систему Российской Федерации, является автономным, не зависит от бюджетов всех уровней бюджетной системы страны, других фондов и его средства изъятию в другие бюджеты и фонды не подлежат [3].

В свою очередь, анализируя показатели бюджета пенсионного фонда (таблица 1) складывается такая ситуация: дефицит  бюджета в 2014 году составил 31, 06 млрд. руб., в 2015 году он планируется в размере 622,98 млрд. руб. (что составляет 2,9 % от ВВП).

 

Таблица 1 — Показатели бюджета Пенсионного Фонда, млрд. рублей [4]

Показатели бюджета Пенсионного Фонда России, млрд. рублей

В 2016 году дефицит бюджета ПФР ожидается в сумме 175, 1 млрд. руб.

Однако реальная зависимость пенсионной системы от бюджета еще выше: совокупный трансферт из федерального бюджета в пенсионный фонд вырос в 2014 году до 2448,18 млрд. руб., в 2015 году рост ожидается до 2924,05 млрд. руб., а в 2016 году прогнозируется увеличение до 3187,93 млрд. руб. [5].

При этом Россия стала страной с одним из самых высоких уровней обложения фонда оплаты труда обязательными взносами на пенсионное обеспечение.

Предлагая «непопулярные»  в общественной среде решения, государственные чиновники постсоветского государства ссылаются на некий «мировой опыт» без его конкретизации, поэтому простым гражданам довольно сложно его проверить. Не исключением в подобных ссылках стала и проблема обязательной накопительной пенсии.

Ниже мы сравним опыт организации пенсионного обеспечения разных стран, но прежде рассмотрим проблему накопительной пенсии с точки зрения среднестатистического россиянина.

Общепризнано, что степень цивилизованности гражданского общества в немалой степени определяется его отношением к старикам. Долг работоспособного поколения – достойно содержать пожилое поколение, которое вырастило и обучило ныне работающих. Это и есть принцип солидарности поколений, согласно которому работающие передают примерно десятую часть создаваемого продукта на содержание пожилых людей.

Но свою долю продукта пожилые люди получают не в килограммах провизии, а в виде лицензий (разрешений) на получение продукта, в роли которых выступают деньги. Эта простейшая система обеспечения пожилых людей называется солидарной или перераспределительной.  По международной классификации она именуется нефондированной, поскольку не включает этап накопления финансовых средств в специальных фондах для будущего целевого использования, а предусматривает оплату обязательств (отчисление пенсионных взносов) непосредственно из дохода в момент его получения (по принципу pay-as-you-go, или PAYG, что означает «Плати по мере получения»).

Но там, где нет фондирования, там нет и потребности в услугах частного банковского сектора. Однако наше государство слепо следует навязанной либеральной парадигме о том, что рынок (частный финансовый капитал) должен быть повсюду, в том числе и в организации пенсионного обеспечения. В этой связи мечта частного банковского бизнеса о внедрении в систему пенсионного обеспечения этапа фондирования средств в ряде стран неожиданно получила поддержку государства. Оно (государство) усмотрело в фондированной пенсионной системе путь к решению своих проблем посредством свертывания солидарного принципа, превращения пенсионного обеспечения в старости в личное дело индивидуума, что полностью соответствует либеральной концепции рыночной экономики. При этом работающие будут вынуждены копить деньги на старость, создавать запасы и резервы, а задачей государства, выражающего интересы банковского капитала, останется лишь регламентировать процесс накопления таким образом, чтобы накопления не принимали форму банковских депозитов или объектов недвижимости, а оседали в специальных частных банковских фондах. Так возникла и была реализована идея фондированной пенсионной системы (по российской терминологии – обязательной накопительной пенсии), которая позволила внедрить между производителем и потребителем-пенсионером банковский элемент фондирования, обращающий непрерывно зарабатываемые работником пенсионные права в банковскую ликвидность.

 

3. Международный опыт пенсионного обеспечения

Пенсионное обеспечение в 34 странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в общем случае осуществляется за счет трех источников:

  • обязательной пенсии, которая установлена государством во всех странах, кроме Новой Зеландии и Ирландии (там всем пожилым людям выдаются пособия из бюджета в размере около 40% среднего по стране заработка). В 27 странах используется солидарная пенсионная система, причем в пяти из них (Эстония, Норвегия, Польша, Словакия и Швеция) она дополняется небольшим накопительным (фондированным) компонентом с тарифом взноса в пределах 2–7% заработка. Остальные пять стран (Австралия, Чили, Дания, Израиль и Мексика) применяют в качестве основной фондированную пенсионную систему;
  • квазиобязательных, т.е. профессиональных пенсий, установленных национальными законами, отраслевыми соглашениями или коллективными договорами и финансируемых работодателями, иногда с участием работников;
  • добровольных пенсий профессиональных (в 20 странах работодатель может назначить и профинансировать пенсию для работников) или персональных.

Квазиобязательные и добровольные пенсии всех стран, а также часть обязательных пенсий 13 стран формируются (администрируются) частными кредитными учреждениями и потому именуются частными пенсиями (включая выдаваемые ими обязательные государственные пенсии).

Ныне в странах ОЭСР из общих выплат пенсий по старости и по случаю потери кормильца (далее – пенсии по старости) 9,2% ВВП на долю частных пенсий приходится 1,6% ВВП, или 17% выплат (2009 г.). По прогнозам доля частных выплат вырастет. Расчетный чистый коэффициент замещения среднего (по стране) заработка пенсией одинокого работника, ныне впервые приступающего к труду, складывается следующим образом: за счет государственных выплат пенсий обеспечивается замещение 48,7% заработка, с добавлением выплат обязательных частных пенсий коэффициент вырастает до 64,1% и с добавлением выплат добровольных частных пенсий – до 79,5%.

Так для работников со средними доходами, по 34 странам ОЭСР среднее значение коэффициента замещения равно 54%, однако очень велики различия между странами. Самые высокие расчетные значения коэффициента замещения среднего заработка пенсией отмечены в Нидерландах –101,1%, Чехии – 96,4% и Венгрии – 95,2%, а самые низкие – в Мексике – 31,5%, Японии – 40,8% и Корее – 45,2%, в России – 60% (2013 г.) [6].

Для России наиболее важен опыт организации пенсионного обеспечения стран «семерки» как лидеров мировой экономики, близких ей по многим количественным показателям и не склонных к авантюрным решениям во внутренней политике. Государственные обязательные пенсионные системы всех стран «семерки» являются солидарными и не содержат никаких фондированных компонентов:

  • в США, Японии, Великобритании, Франции и Канаде пенсии формируются по схеме с фиксированными выплатами, в которой размер пенсии определяется как доля от среднего заработка за весь трудовой период или за период с наиболее высокими заработками (США, Франция, Канада). Подобная схема в значительно упрощенной форме применялась в СССР;
  • в Германии пенсии формируются по балльной схеме, которая является усовершенствованием предыдущей схемы: годовые заработки оцениваются не деньгами, а баллами, что позволяет исключить процесс индексации заработков;
  • в Италии пенсии формируются по схеме с условными счетами, в которой размер пенсии зависит от воображаемых пенсионных накоплений и доходов от их инвестирования, которые заносятся в бухгалтерские книги, а сами средства взносов направляются на выдачу текущих пенсий. Такая схема применялась в России в 2002–2014 гг. для формирования страховой части трудовой пенсии.

При расчете пенсии прошлые заработки валоризуются2 в соответствии с ростом заработной платы во всех странах «семерки», кроме Италии (валоризация по ВВП) и Франции (индексация3 по инфляции; такой способ индексации во многих странах считается некорректным, поскольку он возвращает пожилых людей к временам с низким уровнем жизни и отсутствием многих достижений цивилизации).

Индексирование выдаваемых пенсий производится в соответствии с потребительской инфляцией, кроме Германии, где происходит индексация по росту заработков).

Во всех странах «семерки» имеются системы частного добровольного пенсионного страхования, а также государственные социальные системы гарантирования установленного минимума доходов пожилых людей адресного типа (предусматривающие проверку недостаточности доходов).

Для наглядного представления пенсионного обеспечения в некоторых странах используем таблицу 2, которая содержит размеры средней пенсии в разных государствах, в том числе и России в 2014 году.

 

Таблица 2 — Средняя пенсия в России и других странах мира в 2014 году [7]

Страны мира Средняя пенсия, долл. США
Германия 2500
Норвегия 2350
США 2150
Греция 900
Чехия 580
Эстония 410
Россия 330
Казахстан 280
Беларусь 250
Азербайджан 200
Украина 140
Грузия 130
Киргизстан 90
Таджикистан 60

 

Таким образом, наибольшую «цивилизованность» по отношению к пожилому поколению проявляют такие государства, как Германия, Норвегия и США (выплаты пенсий по старости в пределах 2150-2500 долл. США), а наименьшую – Украина, Грузия, Киргизстан и Таджикистан (выплаты пенсий по старости в пределах 60-140 долл. США).

На рисунке 1 приведена средняя обязательная (без учета добровольных пенсий) валовая (до вычета налогов и страховых взносов, которые введены для пенсий во многих странах) пенсия по старости стран ОЭСР и России в долларах США по паритету покупательной способности для сферы частного потребления (USD PPP) (2011 г.).

Средняя обязательная валовая пенсия по старости в странах ОЭСР и России в 2011 г.

Рис. 1. Средняя обязательная валовая пенсия по старости в странах ОЭСР и России в 2011 г. [8].

 

Таким образом, покупательная способность средней российской пенсии в 6 раз ниже, чем в Бельгии и Японии, в 5 раз ниже, чем в Португалии и Дании, в 4 раза, – чем в Испании и Чехии, в 3 раза, – чем в Венгрии и Польше (имеющих одинаковый с Россией душевой ВВП). Ниже, чем в России, уровень пенсионного обеспечения только в Мексике, где 60% работников заняты в неформальном секторе экономики и в системах пенсионного страхования не участвуют.

Низкий уровень пенсионного обеспечения в России выглядит неоправданным на фоне огромного положительного платежного баланса: за период 2000–2013 гг. Россия передала внешнему миру неосвоенных ею средств на сумму 109,6% ВВП и по этому показателю вошла в группу богатейших стран мира, в числе которых Норвегия, Швейцария и Люксембург, ищущие применения своим излишкам ВВП и накопленным резервам.

 

4. Фиаско накопительной (фондированной) системы, как преимущественного принципа пенсионного обеспечения.

Всемирный банк, задачей которого является борьба с бедностью во всем мире, в 1970-х годах предложил странам с «переходной экономикой» способ решения захлестнувшей их проблемы старения населения, влекущей за собой рост расходов на пенсии, налоговых нагрузок и дефицитов бюджета. Способ состоит в реформировании традиционной солидарной пенсионной системы в фондированную систему. Испытательным полигоном для проверки новой пенсионной системы с 1981 года стала Чили, которая с тех пор находится под пристальным вниманием как сторонников, так и противников фондированной пенсионной системы во всем мире.

Однако международный валютный фонд (МВФ), задачей которого является содействие международной финансовой стабильности и валютному сотрудничеству, посчитал необходимым включиться в горячие дебаты о целесообразности замены солидарной пенсионной системы на фондированную. Ведущие специалисты МВФ тщательно сопоставили обе системы и пришли к выводу, что все широко рекламируемые преимущества фондированной системы являются в определенном смысле заблуждениями[9]. Ниже приведены формулировки и опровержения этих заблуждений.

Заблуждение 1 – фондирование (накопление) разрешает проблему неблагоприятной демографической ситуации.

Повышение численности пожилого поколения при фондированной системе приведет к снятию со счетов банков значительных средств на выплату пенсий, которые пойдут на оплату продуктов, производимых сократившимся по численности молодым поколением. Это окажет инфляционное давление на рынок, и последний приведет цену товаров в соответствие с наличием денег и понизит покупательную способность пенсий; данная ситуация ничем не отличается от той, которая создается на бирже, когда на продажу выбрасывается большое количество определенных акций, и их цена падает.

Заблуждение 2 – фондирование есть единственный способ создания пенсионных накоплений.

Есть и другие формы ответа на вызовы в пенсионной сфере: вложение в развитие молодого поколения, разумная и экономная государственная политика (исключающая влезание в долги), создание государственных накоплений (так делает Норвегия за счет доходов от продажи нефти).

Заблуждение 3 – фондирование означает автоматический рост накоплений.

Пенсионные накопления растут только в переходный период от солидарной к фондированной системе, когда накопительная часть пенсионных взносов в пенсионные фонды поступает, а получатели накопительной пенсии еще не появились или составляют мизерную часть. Кроме того, накопления необязательно вкладываются в инвестиции, да и сами инвестиции не всегда приводят к росту пенсионных средств, ибо многое зависит от квалификации менеджеров пенсионного фонда и общего состояния рынка капитала.

Заблуждение 4 – фондирование снижает государственные затраты на пенсии.

Это справедливо только в далекой перспективе (более 50 лет), когда закончится формирование фондированной системы, а в переходный период государству приходится компенсировать нынешнему пожилому поколению часть пенсионных средств, изымаемую у него и направляемую в пенсионные фонды.

Заблуждение 5 – фондированная схема повышает стимулы к труду.

При фондированной схеме работа после наступления пенсионного возраста действительно повышает пенсионные накопления и размеры пенсии, но государственные обязательные пенсионные системы в подобных случаях, как правило, предоставляют гораздо более выгодные условия роста отложенной пенсии.

Заблуждение 6 – фондирование пенсий диверсифицирует риски.

Фондированная и солидарная системы одинаково чувствительны к экономическим, демографическим и политическим негативным влияниям. Более того, фондированная система несет дополнительные риски от удачности инвестирования, от колебаний на фондовом рынке, от некомпетентности и мошенничества менеджмента пенсионного фонда. Фондированная схема гораздо больше нуждается в защите ее участников, чем солидарная.

Заблуждение  7 – широкий выбор повышает социальную защиту.

Выбор работником способа и условий вложения пенсионных накоплений могут дать эффект только при его достаточной финансовой грамотности. Более того, высокие размеры комиссий пенсионных фондов сокращают пенсионные накопления.

Заблуждение 8 – частное пенсионное страхование устраняет неэффективное государство из пенсионной сферы.

Существует мнение, что солидарные пенсионные системы очень уязвимы к неосмотрительным действиям государства; однако частные пенсионные системы так же чувствительны к ним в том случае, когда эти действия ведут к высокой инфляции, обрушению финансового рынка, волатильности4 национальной валюты. Утверждения, что частные пенсионные фонды менее подвержены расхищению, чем государственные учреждения, тоже не являются бесспорными. Кроме того, за государством в любом случае остается обязанность и право регулировать деятельность пенсионных фондов, определять направления вложения пенсионных средств, размеры налогов с доходов и пр.

ОЭСР занял осторожную позицию в споре о предпочтительности того или иного типа пенсионной системы.

С одной стороны, специалисты организации на основе ретроспективных исследований доходности инвестиций в восьми странах (страны «семерки» и Швеция) создали вероятную картину результатов вложения пенсионных накоплений в акции и государственные облигации (пополам) на ближайшие 40 лет. Реальный годовой доход от инвестирования пенсионных накоплений в этих странах составит в среднем 4,3% (это соответствует коэффициенту замещения заработка пенсией 40%) с колебаниями от 2,5% для первого, неудачного дециля (это дает коэффициент замещения 27%) до 6,0% для наиболее удачного, верхнего дециля (это дает коэффициент 60%)[8].

Но с другой стороны, по данным ОЭСР в результате финансово-экономического кризиса 2008 года частные пенсионные фонды стран организации потеряли $5,4 трлн, или 23% стоимости;соответственно упали и накопительные пенсии застрахованных лиц, выходящих на пенсию с 2008 года. Правда, к 2010 году страны ОЭСР частично оправились от кризиса, реальная доходность пенсионных фондов поднялась до +1,7% (с колебаниями от +11% в Новой Зеландии до –7,8% в Греции)[8].

Таким образом, сложность, дороговизна и рискованность фондированной системы останавливают страны «семерки» от ее применения. И это говорит о том, что России необходимо быть осмотрительной с ее внедрением при наличии средней потребительской инфляцией за последние десять лет (2005–2014) 9,3% против 1,5% в странах ОЭСР.

 

5. Заключение

Таким образом, можно констатировать, что переход от солидарной к накопительной системе был серьезной ошибкой российской пенсионной реформы 2001-2002 годов. Недостатки и риски накопительной (фондированной) пенсионной системы оттолкнули от нее опытных руководителей стран с развитыми экономиками. Тем более накопительная система противопоказана для стран со стагнирующей экономикой, высокой инфляцией, волатильной валютой и нестабильной банковской системой. А значит, противопоказана и России.

Для того, чтобы нынешняя российская пенсионная система была эффективной, она должна учитывать интересы трех групп: нынешнего поколения пенсионеров, нынешнего поколения занятых и будущих поколений граждан. Исходя из этих требований и проведенного выше системного анализа, критериями эффективности пенсионной системы могут быть следующие:

  1. адекватность размеров пенсий (отражает интересы нынешних пенсионеров);
  2. посильность бремени финансирования (отражает интересы нынешнего поколения занятых);
  3. долгосрочная устойчивость (важна для всех поколений). Предполагает способность пенсионной системы выполнять свои обязательства в долгосрочной перспективе без привлечения дополнительных ресурсов;
  4. адаптивность (важна для всех поколений). Означает способность пенсионной системы подстраиваться под изменения экономических, демографических и политических условий.

При этом важным условием должно быть то, что эффективная пенсионная система должна отвечать всем четырем критериям: улучшение по одному из критериев, приводящее к сильному ухудшению ситуации по другому, представляется неприемлемым, так как ведет к формированию долгосрочных рисков.

Как уже было отмечено, сегодняшняя пенсионная система не удовлетворяет перечисленным критериям. Инерционный сценарий, подразумевающий сохранение пенсионного законодательства и продолжение политики по наращиванию пенсионных обязательств, продиктованной популистскими целями, связанными с высоким и растущим весом пенсионеров в российском электорате, приведет к негативным социально-экономическим последствиям, а именно:

снижение конкурентоспособности российской экономики; замедление темпов роста ВВП; прямое снижение занятости, что повлечет за собой возможное повышение пенсионного возраста оттого, что некому работать в стране; невозможность поддержания реального уровня пенсий на социально приемлемом уровне; рост бедности среди пенсионеров и др.

Поэтому реформа пенсионной системы, отвечающая на сформулированные выше принципиальные вызовы в имеющихся российских макроэкономических условиях, должна быть комплексной и, по нашему мнению, включать следующие направления:

  1. параметрическую настройку распределительной системы (определение оптимальных значений пенсионного возраста, исходя из реальной продолжительности жизни населения после выхода на пенсию, и стажевых требований с учетом фактического трудоспособного периода);
  2. существенную модернизацию обязательной накопительной системы;
  3. развитие добровольной / квазидобровольной накопительной системы;
  4. развитие других инструментов, имеющих своей целью финансовую поддержку жизни на пенсии, – страхование жизни, обратная ипотека5 и т.д.

__________

1 Казахстан является ориентиром для других стран СНГ, поскольку пенсионная реформа была начата здесь первой среди других стран СНГ и, соответственно, является примером успешного перехода от солидарной пенсионной системы к накопительной.
2Валоризация (от фр. valorisation; valoir — «ценить, подходить») — это мероприятия, проводимые государством по переоценке или повышению стоимости товаров, валюты, пенсий, социальных выплат и другого капитала.
3Индексация пенсии – это повышение размера получаемой выплаты. Ее проводят в целях компенсации лицам, имеющим право на ее получение, снижения покупательной способности из-за инфляции.
4 Волатильность – индикатор рынка ценных бумаг или валюты, показывающий уровень его изменчивости в определенный период.
5 Обратная ипотека — это механизм поддержки пенсионеров через монетизацию имеющегося у них жилья. По своей сути это особый необслуживаемый кредит (займ) под залог имеющейся у пенсионера недвижимости. Основной долг по займу и все начисляемые проценты периодически капитализируются (не выплачиваются кредитору) и возвращается только после смерти пенсионера за счёт продажи жилого помещения.

Библиографический список:

  1. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ (в ред. от 13.07.2015 г.) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
  2. В.Барсуков. Усложнить, чтобы запутать // Советская Россия. № 92 (14187) от 25.08.2015 г.
  3. Федоров Л. В. Пенсионный фонд Российской Федерации : Учебник — 2-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. – С.396
  4. Официальный сайт Министерства Финансов Российской Федерации http://www.minfin.ru (Дата обращения 12.12.2015)
  5. Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 320-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов».
  6. Отчет Организации экономического сотрудничества и развития: OECD (2013), Pensions at a Glance 2013: OECD and G20 Indicators, OECD Publishing.
  7. Интернет-сайт http://bs-life.ru.
  8. Интернет-сайт http://stats.oecd.org.
  9. Nicholas Barr. The truth about pension reform // Magazine of the IMF «Finance and Development». September 2001, Volume 38, Number 3.

Российский переход от солидарной к накопительной пенсионной системе Читать дальше »

Строительство малоэтажного жилья в рамках проекта «Букатин луг»

Проблемы и развитие экологического строительства в условиях проектно-строительной деятельности в Волгоградской области

Создание жилой среды с учетом экономного пользования ресурсов энергетического, материального и территориального характера, олицетворяет развитие современного города. Высокую актуальность данный предмет обсуждения сохраняет и в городе Волгограде, поскольку прогресс отношений социально-экономического плана в корне изменил условия проектно-строительной деятельности. Ужесточились требования рыночной экономики к зданиям, технологиям их возведения и условиям эксплуатации. Все более перспективным становится экономное потребление ресурсов для жизнедеятельности.

Существующие на данный момент сферы строительства — устройство многоэтажного жилья и частных коттеджей —  не соответствуют потребностям в обеспечении комфортных и экономически выгодных условий для городского населения.

Многоэтажное крупнопанельное жилье, нуждающееся в крупных первоочередных вложениях на сырьевое обеспечение, исполнение работ по строительству и монтажу, оказалось невыгодным. Необходимо помнить, что здания такого типа не соответствуют должному уровню условий жизни, для сообщения жителей с природой, так же являющиеся  высокоэнергоёмкими при эксплуатации.

Наиболее комфортные условия проживания на городских территориях представляет малоэтажная «коттеджная» застройка, получившая популярность в последнее время. Вместе с тем, развитие застройки данного вида может привести к увеличению площади городских территорий, требующей немалых затрат на организацию инженерных коммуникаций. К недостаткам рассматриваемого жилья возможно приписать высокую цену на строительство и эксплуатацию.

В городе Волгограде и Волгоградской области ситуация возведения жилых зданий в городе Волгограде, в современных условиях, позволяет оценить низкую эффективность установившихся типов жилых зданий и приемов застройки. «Статистика свидетельствует о том,  что проблемы жилищного строительства в Волгоградском регионе стоят очень остро:  так 30 %  жилищного фонда имеет износ от 31 до 65 %;  68 %  жилищного фонда имеет износ около 30 %; 6,8 % домохозяйств не довольны ситуацией в жилищном секторе; не более 70 %  жилищного фонда региона обеспечены горячим водоснабжением,  водоотведением» [1]. Опыт строительной практики показывает, что необходим поиск инновационных принципов организации городского жилища.

Анализ экологических аспектов введения высокоплотного малоэтажного жилья не соответствует вопросам, связанным с разрешением проблем увеличения плотности застройки и приводит к организации новейших форм сооружений и застройки с принятыми градостроительными, архитектурными, конструктивными отличиями, и особенной функциональной организацией и новым обличием [2].

Итак, комплексная малоэтажная застройка обладает рядом преимуществ в сравнении с многоэтажной, которая является более комфортной, здоровой, гармонирующей с природной средой, ресурсосберегающей и экономичной.

В комплексе, проектирование развития территориального фонда Волгоградской области, которое основано на приоритете роста, экономическом расположении продуктивных сил при возведении жилья, гарантирующем имеющийся и намечаемый спрос населения — одно из важных направлений развития области.

Малоэффективными являются объемы при строительстве жилья  в Волгоградской области и их увеличение зависит напрямую от полноценного исследования и территориального прогресса, технико-экономического мотивированного градостроительного проектирования.

С возрастанием объемов жилищного строительства усиливается роль предприятий, производящих строительные материалы и конструкции. Строительный комплекс региона включает строительные организации по производству материалов и ресурсно-сырьевого обеспечения. Предметом для обсуждения в развитии строительной индустрии является использование энерго- и ресурсосберегающих технологий в производстве стройматериалов и продуктивных технологий в строительстве, соответствующих современным тенденциям в градостроительном и экологическом плане.

В области определена нормативная база в данном направлении: принято ряд постановлений администрацией Волгоградской области, устанавливающих механизм разрешения проблем ресурсо- и энергосбережения.

Производство стройматериалов существенно потребляет сырьевые ресурсы, как естественные, так и техногенные. Степень переработки строительных отходов в развитых странах составляет 70- 90%. В области этот показатель не более 20%. Используемые на данный момент полносборные конструктивные элементы и строящиеся многоэтажные строения, достаточно материалоемкие и потребляют большое количество энергоресурсов. Снижение энергозатрат возможно при переходе на строительство сооружений нового поколения.

Жилищно-коммунальный сектор — один из серьезных потребителей тепловой энергии хозяйства области. Уменьшение расходов энергетического плана при эксплуатации и строительстве зданий потребует модернизации оборудования, первоочередно систем теплоснабжения, горячего и холодного водоснабжения, систем вентиляции, ограждающих конструкций. Проблемы сохранения энергии сейчас обсуждаются и воплощаются в проектах на новое строительство и при капитальном ремонте и эксплуатации жилых объектов, возможно монтирование индивидуального теплового обеспечения в новых строениях и реконструируемом жилом помещении. Энергопотребление существенно можно сократить. применяя современные системы освещения. Теплозащита наружного ограждения нуждается в совершенствовании используемых технологий, материалов и конструкций. В рассматриваемой сфере Волгоградская область не занимает лидирующие позиции в Российской Федерации, но предприятиями стройиндустрии регулируется производство данных энергоэффективных материалов: ячеистого бетона, крупноформатных керамических блоков, экструдированного полистирола, теплоизоляционных материалов на основе минерального волокна.

Проблемы в жилищном строительстве имеют два направления: а) проблемы, оказывающие воздействие на интенсивность предложений на жилищном рынке; б) проблемы, оказывающие воздействие на интенсивность спроса на жильё. К проблемам первого направления, следует отнести:

  1. Присутствие административных барьеров при получении исходной документации на возведение объектов, заключение государственной экспертизы на проектные требования, технические условия на присоединение объектов к инженерной коммуникации и разрешений на эксплуатацию возведенных сооружений.
  2. Недостаток подготовленных к застройке территорий, снабженных коммунальной инфраструктурой.
  3. Отсутствие для многих застройщиков кредитного обеспечения для условий строительства.
  4. Кадровая проблема в отрасли.

В строительных организациях Волгоградской области идут работы по вводу мощностей, освоению и выпуску новой продукции.  Проводится реконструкция и техническое перевооружение предприятий, направленных на рост производства продукции.

Главный принцип осуществления действий по сохранению энергетических ресурсов и увеличению энергоэффективности Волгоградской области находит применение в повышении уровня энергоэффективности, экологичности, ресурсосбережения в градостроительных и строительных решениях, применяемых технологий и строительных материалов – как в многоэтажном, так и в малоэтажном домостроении. В рамках развития малоэтажного строящегося жилья, с учетом имеющихся основных ограничительных факторов (отсутствие объектов коммунальной инфраструктуры и затратность обеспечения подключения к ним новых строящихся коттеджных поселков) будут опробованы механизмы применения автономных источников энергии, так же за счет переработки вторичного сырья.

В числе актуальных направлений производства стройматериалов, ориентированных на достижение поставленной задачи по энергоресурсосбережению, определены:

  • организация переработки отходов добычи карбонатных пород для применения на производствах стройматериалов;
  • развитие в области производств малоэтажных жилых домов c максимальным использованием местных энергоресурсоэффективных материалов;
  • производство малоэтажного жилья эконом-класса с использованием в качестве несущего элемента легкого каркаса и теплоизоляцией наружных стен из монолитного пенобетона и пеногипсобетона.

Сегодня все большую известность находят экологические инновационные решения, использующиеся в строительной индустрии и в Волгоградской области. Зеленое строительство – перспективное направление в строительстве, представляющееся на разного рода международных строительных форумах и симпозиумах.

Распространенность возведения зеленых зданий вызвана имеющимися высокими эксплуатационными характеристиками, соответствующие международному экологическому стандарту строительства. На сегодняшний день имеют место новейшие экологические разработки, благодаря которым строительные фирмы начинают крупномасштабные работы по строительству индивидуальных и общественных зеленых зданий [3]. Основной составляющей зданий и сооружений, возведенных с помощью «зеленых» технологий,  оказывается двойное остекление фасадов со встроенными вентиляционными системами между стекол. Так же, рассматриваемые здания будут снабжены специфическими жалюзи, изменяющими свои углы наклона в зависимости от времени суток и метеоусловий, что даст возможность не только автоматически координировать естественное освещение в зданиях, но и существенно снизить затраты на электроэнергию и кондиционирование помещений. Еще одними новшествами при возведении экологичных сооружений будут: существование централизованных систем сборов атмосферных осадков, систем очистки питьевой воды, подаваемой в помещение, что снизит расходы на внешние водные источники. Монтированные блоки солнечных коллекторов, отвечающие за подогрев воды, будут служить источником электричества [4].

Одним из главных  компонентов зеленых зданий будут мощные ветровые турбины, установленные внутри самого здания, в основном, на технических этажах. Такие турбины допускают возможность продувать здание насквозь, без сквозняка и воздушных ям. При их присутствии, помещение не понесет потери тепла. Именно поэтому, сооружения с использованием экотехнологий имеют плавный обтекаемый вид.

«Зеленое строительство» – область архитектуры и строительства, направленная на построение и эксплуатацию зданий с малым влиянием на природную среду. Уменьшение потребления энерго-материальных ресурсов в течении всего жизненного цикла здания – начиная с выбора участка проектирования, выполнения работ по возведению и эксплуатации, ремонту, сносу и роста комфортных условий внутренней среды за счет применения зеленых технологий, приходится основной задачей рассматриваемой отрасли.

Экологическое регулирование путем «экопроектирования» зданий обусловлено сокращением отходов и вредных выбросов, эффективным привлечением ресурсов энергетического и водного обеспечения, применением безвредных стройматериалов, и использованием обновляемых источников энергии для удовлетворения энергетических нужд (энергия солнца, энергия ветра, геотермальная энергетика).

В качестве ведущих экологических разработок на данный момент рассматриваются:

  • растительная целлюлоза, по прочности не уступающая стали и использующаяся для создания новых классов биоматериалов с широким спектром применения;
  • биобетон, сохраняющий и активизирующий рост биоорганизма преимущественно на своей поверхности;
  • Neopor – материал для теплоизоляции, отражающий тепловые волны, сильно снижая потери тепла в здании, и достаточно увеличивая теплоизолирующие свойства материала; и др. [5].

Следовательно, «зелёную архитектуру» возможно рассмотреть как слияние инженерного, ландшафтного и архитектурного решения, придерживающихся следующих принципов: сохранения энергии, привлечения солнечной активности, снижения объема нового строительства, внимания к окружающей среде, принцип целостности.

Одной из важных является возможность, сооружениям, построенным с применением данной экологической технологии, самостоятельно обеспечивать свои потребности в энергетических источниках, не привлекая внешние источники электропитания [6].

Строительство – процесс достаточно непродолжительный. В то время как объекты, являющиеся следствием возведения урбанизированных территорий, пагубно влияют на окружающую природную среду. К источникам негативных воздействий на существующие здания следует отнести: нарушение освещения и проветривания, важнейшие изменения гидрологических свойств территорий, как под новое строительство, так и под вблизи расположенные существующие строения, сокращение зеленых насаждений, загрязнение водного, почвенного состава и атмосферного воздуха, из-за выбросов промышленных предприятий и накоплений коммунально-бытовых отходов.

Решения, заложенные при проектировании, качество их исполнения и условия эксплуатации объектов оказывают непосредственное влияние на природную среду на территории строительства и ее качество.

На основании вышеизложенного следует отметить, что уже на этапе проектирования необходимо определять как само строительство и объект в будущем повлияют на характер взаимоотношений их с окружающей средой. Организация искусственной среды для жизнедеятельности общества происходит в согласии с природой или наперекор ей.

Экологическим вопросам при возведении жилого фонда начали уделять внимание недавно, перейдя к качественной оценке строительной продукции. На особенности жилья оказывает влияние изначально выбор материалов для строительства, из которого изготовлены конструкции и отделано помещение. Необходимо использовать такое сырье, которое более благоприятно для человека, а также по-разному оказывает влияние на природную среду. Важным является выбор эффективных материалов с учетом экологических составляющих. Для чего собственно и необходима экологическая оценка и классификация строительных материалов согласно требованиям защиты окружающей среды.

Авторы считают, что необходимо: — подойти к созданию городского жилища, которое отличается от аналогов более благоприятным взаимодействием с природой и гарантирует высокие гигиенические и функциональные качества при экономном потреблении ресурсов и ввести в практику элементы экологичного жилья, повышающие его тепловую эффективность, автономность и экономичность в эксплуатации.

Побуждением к оперативному развитию зеленого строительства становится осложнение ситуации в экологической сфере, мировое загрязнение окружающей среды и глобальное потепление. Отделочные материалы следует отбирать соответственно утвержденному Минздравом России перечню, постоянно обновляющийся передовыми материалами, которые получили сертификат экологического качества.

В строительстве экологическая оценка проектов, участков земли, применяемых материалов стала незаменяемой частью технологического процесса возведения любого здания. В нее входит наличие или отсутствие вредных воздействий материалов на людей, находящихся в помещении, в конструкциях которого применен данный материал. К веществам, опасным для человека, относятся металлы: хром, свинец, ртуть, кадмий и др. Они могут находиться в виде солей и других соединений в красках, цементе и особенно в материалах, производство которых налажено из отходов.

Иная составляющая эколого-гигиенической оценки — радиационно-гигиеническая, ввод в действие ГОСТ 30108 – 94. Данному анализу в обязательном порядке подвергаются искусственные и природные каменные материалы, особенно материалы из отходов производства и побочных продуктов.

В нормативно-методической документации на строительный материал устанавливается область его использования:

  1. для строительства жилых зданий, детских и школьных зданий, лечебно-профилактических учреждений и других зданий группы А;
  2. нежилых зданий и сооружений группы Б, В и Г.

Любой материал не может быть изготовлен без материальных затрат ресурсов и энергии, несущие негативные последствия для окружающей среды, как следствие ни один из материалов, используемых в строительстве, не имеет права претендовать на звание экологически чистого.

Энергоэффективность — рациональное использование энергетических ресурсов с целью оптимизации количества реализуемой энергии для сохранения одного и того же уровня энергообеспечения здания. Так кирпич сменил глину, повысив прочность зданий и позволив увеличить их этажность, а использование металлопластиковых окон позволило повысить шумоизоляцию помещения.

Для максимального снижения энергозатрат необходим комплекс мероприятий, позволяющих утеплить фасад и кровлю, полностью реконструировать сети центрального водоснабжения. Большая часть теплопотерь через ограждающие конструкции здания происходит через окна (более 50%), в связи с чем нужно повышать теплоизоляционные качества окон. Применение окон с теплоотражающими стеклами позволяет снизить потери тепла через них до 40% [7]. Одним из эффективных способов энергосбережения является эксплуатация системы «умный дом», применяемая автоматический контроль инженерных системам дома (отопление, вентиляция, освещение).

Потери энергоресурсов в разводящих тепловых сетях характеризуются своей масштабностью. В небольших местных котельных малоэффективны системы водоподготовки, что является следствием образования накипи в котлах и теплообменниках и приводит к уменьшению показателей их экономичности. При этом  коэффициент полезного действия котлов через 2-3 месяца эксплуатации в условиях плохой водоподготовки падает до 60 %. Неучтенные расходы водных ресурсов в среднем достигают до 30%. В результате фактического износа основных фондов предприятий водопроводно-канализационного хозяйства, потери воды в среднем по нашей стране составляют более 23% в год, а в некоторых городах потери воды достигли 40%. В результате замене подлежат более 42% водопроводных сетей, канализационных сетей – более 35% от общего их протяжения. Однако следует отметить, что ежегодно подлежат замене менее 1,5% водопроводных и 0,5% канализационных сетей [8,c.2].

Одним из направлений решения вышеописанной проблемы в 2000 г. была  разработана  и рекомендована для практической реализации подпрограмма «Энергоресурсосбережение в ЖКХ» Федеральной целевой программы «Энергосбережение России». В городах должны были быть разработаны программы энергоресурсосбережения в ЖКХ, включающие в себя конкретные мероприятия по экономии энерго, теплоресурсов и воды с технико-экономической оценкой требуемых затрат и ожидаемого экономического эффекта [8,c.3].

Главной целью энергоресурсосберегающей политики в жилищной сфере является снижение себестоимости жилищно-коммунальных услуг. Жилищная отрасль является одним из основных потребителей топливо-знергетических ресурсов, что составляет более 30% всего энергопотребления в нашей стране. Наряду с этим в ЖКХ регионов России находятся огромные резервы экономии различных видов энергии, в том числе воды: тепловая энергия (25-60%), электроэнергия (15-25%), вода (20-30%). Так же, в нашей стране удельное потребление энергоресурсов на одного человека во многом превышает аналогичные показатели в европейских странах, так, по тепловой энергии превышение составляет в 2-3 раза; по водным ресурсам – в 1,5-2 раза [8,с.1].

В Волгоградской области уже возводят жилые здания с высокими условиями экологических составляющих. К их числу можно отнести сооружения в городе Волжском, при поддержке застройщика «Ахтуба сити парк» и недавно начатый проект «Букатин Луг»  в городе Краснослободске, застройщиком которого выступает компания «Синара-Девелопмент». Кирпичные многоквартирные дома по проекту «Букатин Луг» построены  по технологии «теплый дом», что позволяет обеспечить высокую энергоэффективность квартир (рис.1).

Строительство многоэтажных домов в рамках проекта «Букатин луг»

Рис.1 Строительство многоэтажных домов в рамках проекта «Букатин луг»

Так же в данном проекте предусматривается возведение коттеджей и таунхаусов (рис.2). Современные инженерные решения (новые инженерные сети: электричество, вода, канализация, газ) являются неотъемлемой составляющей данного проектирования. При строительстве микрорайона «Букатин Луг» использованы передовые разработки,  применяемые не только для массового жилья, но и для домов повышенной комфортности (классические кирпичные дома с дополнительным наружным утеплением, энергосберегающие стеклопакеты, панорамное остекление окон,  дополнительные клапаны микропроветривания в каждой квартире, индивидуальные газовые котлы и др.).

Строительство малоэтажного жилья в рамках проекта «Букатин луг»

Рис.2 Строительство малоэтажного жилья в рамках проекта «Букатин луг».

Таким образом, отрицательное воздействие строительства протекает на всех его этапах: от получения стройматериалов до эксплуатации готовых объектов. Вырубка леса, его переплавление по водоемам, обработка для получения древесины, а затем готовые изделия связаны с загрязнением и ухудшением состояния ландшафтов, атмосферы, воды. В строительстве находят примнение такие материалы как камень, песок, глину, известь и другие ресурсы, получаемые из недр, что наносит непоправимый урон почвенному покрову, растительным и животным сообществам. Производство строительных материалов, разных изделий связано с выбросами пыли, сажи, газа, что вызывает загрязнение воздушного бассейна и негативно сказывается на здоровье человека. Водные ресурсы обширно используются как составляющая для раствора при разработке грунтов и т.д. После использования она сбрасывается и загрязняет водоёмы. Помимо этого, строительство зданий приводит к изменению гидрологического режима.

Возведенные сооружения таким же образом оказывают отрицательное воздействие на природную среду: меняется рельеф проектируемого участка, трансформируется растительный покров, на смену естественным посадкам приходят искусственные. Здания затеняют территории, искажается порядок испарения влаги. Уменьшается продуваемость пространства между сооружениями, а это приводит к повышению температуры. Существует мнение, что процесс застройки необратим. И это так: все меньше остается нетронутых стройкой земель и растительного покрова. Несмотря на это, можно уменьшить убытки, наносимые природной среде. Для этого необходим минимум: вести обязательный учёт принимаемых решений; в крупных строительных компаниях иметь в штате квалифицированного эколога; вовремя проводить природоохранные мероприятия.

При проектировании строительных объектов обязательно нужно учитывать, как именно скажется на природной среде не только появление здания, но и его функционирование и возможная ликвидация. Нельзя забывать о неразрывной связи между человеком и окружающей средой.

В заключении хотелось бы подчеркнуть, что «идея экологичности» стала одной из самых основных направлений в строительстве, хотя как долго она сможет оставаться приоритетом зависит от того насколько мы осознаем необходимость ее существования, иначе она станет лишь очередным веянием моды, которое уже завтра может потерять свою актуальность.

Волгоградская область имеет серьезные предпосылки для дальнейшего развития жилищного строительства, увеличения объемов и повышения доступности жилья для населения. Интенсивный путь развития возведения зданий требует масштабных инвестиций. Жилищное строительство создает в экономике мультипликативный эффект, который приводит к развитию многих смежных отраслей. В связи с участием проведения государственной политики в сфере жилищного строительства находит применение сочетание механизмов государственного инвестирования и частно-государственного взаимодействия. Реализация механизмов и комплекса мероприятий, позволит сформировать необходимый резерв развития территорий муниципальных образований области и обеспечить положительную тенденцию решения жилищного вопроса для населения области и повышения качества его жизни.

Библиографический список:

  1. Баулина О.А. Государственно-частное партнерство как механизм развития жилищного строительства в регионе в условиях нестабильной экономики. В сборнике: Инвестиции, строительство и недвижимость как материальный базис модернизации и инновационного развития экономики Материалы Пятой Всероссийской научно-практической конференции с международным участием: в 2 частях. под редакцией Т.Ю. Овсянниковой. Томск, 2015. — С. 63-68.
  2. Плотникова Л.В. Экологическое сопровождение объектов строительства // Экология урбанизированных территорий. — 2006. — № 3.
  3. Матросов Ю.А. Энергосбережение в зданиях. Проблема и пути ее решения. – РААСН.: НИИ строительной физики, 2008. — 496 с.
  4. Молодкин С.А. Принципы формирования архитектуры энергоэффективных высотных жилых зданий: Дисс.на соиск. Учен. Стен. Канн. Архитектуры, Москва, 2007. — 216 с.
  5. Макеева М.Н., Гвоздева А.А., Циленко Л.П. Ecology today (Экология сегодня): Учеб. пособие. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2005. — 140 с.
  6. Страхова Н.А., Пирожникова А. П. Контроль энергоэффективности зданий и сооружений как инструмент энергосбережения. Научное обозрение, №7(3), 2014 год. С. 789-792.
  7. Тюрина Н.С. Экологические аспекты энергосбережения в системах отопления и вентиляции. Научное обозрение, № 2, — 2014 год. — С. 598-602.
  8. Борисова Н.И., Борисов А.В. К вопросу об энергоресурсосбережении и энергоаудите ЖКХ регионов России в новых экономических условиях. Актуальные проблемы экономики и менеджмента. 2014. — № 3 (03). — С. 11-17.

Проблемы и развитие экологического строительства в условиях проектно-строительной деятельности в Волгоградской области Читать дальше »

Схема корреспонденции счетов по формированию уставного капитала

Формирование учетно-аналитических подсистем для управления инвестированным капиталом

Введение

Реформирование современной системы учета, адаптация его методологии к международным стандартам финансовой отчетности оказывают существенное влияние на развитие учетно-аналитических подсистем, необходимых для  управления собственным капиталом  организаций. Особенно остро встает проблема создания методики учета инвестированного капитала, которая позволит сформировать информацию, необходимую для оценки первоначального инвестированного капитала, его последующих изменений, размера вкладов инвесторов, возможность выплаты дивидендов. Потребность информационного обеспечения анализа и контроля инвестированного капитала определила актуальность исследования.

Инвестированный капитал в подсистеме бухгалтерского учета

Формирование собственного капитала в подсистеме бухгалтерского учета осуществляется с момента создания первоначального инвестированного капитала, который представляет собой совокупность  в денежном выражении вкладов учредителей (участников, вкладчиков, пайщиков) в имущество организации для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами и определяется, как уставный капитал.

Выступая в сферах заготовления, производства и реализации в качестве средства производства и предмета труда, уставный капитал является источником получения прибавочной стоимости. Вложения капитала позволяют организации расширять свою деятельность и, как следствие, увеличивать прибыль для последующего развития.

В своих работах Ануфриев Е.В. характеризует уставный капитал, как стартовый капитал, необходимый предприятию для осуществления финансово — хозяйственной деятельности с целью получения прибыли [1].  П.С. Безруких рассматривает уставный капитал как совокупную величину вложений учредителей. Бухгалтеры (экономисты) трактуя капитал, как  бухгалтерскую категорию, используют термин «капитал» для описания определенного вида денег. Капитал обычно противопоставляется другому термину — «доход». Доходы — это деньги, которые заработаны в процессе деятельности организации. Капитал — это те деньги, которые организация инвестирует в свою хозяйственную деятельность, приобретая внеоборотные и оборотные активы в конечном итоге для получения прибыли [2].

Учитывая особенности формирования уставного капитала в организациях  различных организационно правовых форм, определенных нормативно законодательными актами, уставный капитал, с точки зрения бухгалтерского учета, определяется как стоимостная оценка акций (для акционерных обществ) или иных форм вкладов учредителей. [5]

По нашему мнению, с бухгалтерской точки зрения, уставный капитал представляет собой имущественные и денежные ресурсы, инвестированные участниками, имеющие стоимостную оценку, необходимые для финансового и материального обеспечения первого хозяйственного цикла созданного юридического лица.

В качестве вклада в уставный капитал могут быть внесены имущество (как в денежной, так и в натуральной форме) и имущественные права. Форма оплаты вкладов при его учреждении определяется договором о создании организации. Денежная оценка имущества, вносимого при учреждении организации, производится по соглашению между учредителями. Для определения рыночной стоимости такого имущества должен привлекаться независимый оценщик. Величина денежной оценки имущества, произведенной учредителями, не может быть больше величины оценки, произведенной независимым оценщиком. [12]

Способы оценки имущественных и неимущественных вкладов учредителей в уставный капитал организаций в системе бухгалтерского учета определены национальными стандартами, положениями по бухгалтерскому учету  «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01, «Учет основных средств» ПБУ 6/01, «Учет финансовых вложений» ПБУ 19/02.

При оплате взносов внеоборотными активами (основными средствами, объектами незавершенного строительства, нематериальными активами) стоимость переданного имущества в учете создаваемого общества должна отражаться по стоимости в оценке, согласованной учредителями или подтвержденной независимым оценщиком. Если передается амортизируемое имущество, бывшее в эксплуатации, суммы ранее начисленной амортизации не учитываются, в организации, получившей такие активы в качестве вклада в уставный капитал, срок полезного использования и норма амортизации определяются исходя из физического состояния принятого к учету.

При оплате взноса основными средствами зачисление полученных объектов в состав основных средств возможно только в случае, если у передающей стороны они также учитывались в составе основных средств. Иными словами, если оплата путем зачисления стоимости объектов основных средств осуществляется физическим лицом, не зарегистрированным в качестве предпринимателя, сумму оценки полученных основных средств необходимо предварительно учесть, как вложения во внеоборотные активы и после производства расходов, необходимых для их ввода в эксплуатацию, и оформления необходимых регистров аналитического учета оформить акт ввода, на основании которого перенести полученную инвентарную стоимость в состав основных средств.

При оплате взноса объектами нематериальных активов должна быть обеспечена возможность собственника (создаваемой организации) отчуждать (обособлять) эти объекты от того, кто их передает; другими словами, невозможно передать просто «интеллектуальную собственность» как характеристику умственных и деловых качеств физического лица: объектами нематериальных активов, разрешенными к передаче, могут быть только надлежащим образом оформленные права пользования зарегистрированными ранее объектами (патенты, авторские права, лицензии, свидетельства и т.п.).

Оценка оборотных активов (материалов, товаров, готовой продукции), вложенных учредителями в уставный капитал организации, в системе бухгалтерского учета осуществляется по фактической себестоимости, определенной по согласованию учредителями. При оплате задолженности товарами, организации розничной торговли могут учитывать полученные ценности по продажной стоимости.

В системе налогового учета, такого разнообразия способов оценки имущественных вкладов учредителями в уставный капитал не предусмотрено. В соответствии с ст. 277 НК РФ имущество принимается на учет по стоимости в оценке,  определенной  в налоговом учете учредителя  на дату перехода права собственности  на указанное имущество (имущественные права), с учетом дополнительных расходов, которые для   целей налогообложения признаются у передающей стороны. [13]

Поскольку, передаваемые средства уже были учтены у организации-учредителя, то передача их новому владельцу осуществляется на основании ранее сформированных данных налогового учета прежнего владельца. Такой подход к оценке имущественных вкладов соблюдает принцип непрерывности и достоверности информации об имущественных объектах.

Сравнительная характеристика способов оценки имущественных вкладов в уставный капитал организации в системе бухгалтерского и налогового учета представлена нами на рисунке 1.

В результате при принятии объекта к учету возникает разница между его оценкой в системе бухгалтерского и налогового учета. В случае, когда оценка, внесенного имущества в уставный капитал в бухгалтерском учете не совпадает с оценкой налогового учета для целей налогообложения прибыли в соответствии со ст.313 НК РФ организация должна самостоятельно разработать регистры налогового учета имущества.

Оценка имущественных вкладов участников в уставный капитал в системе бухгалтерского и налогового учета

Рисунок 1 —  Оценка имущественных вкладов участников в уставный капитал  в системе бухгалтерского и налогового учета

 

Инвестированный капитал в подсистеме налогового учета

Аналитические регистры налогового учета предназначены для систематизации и накопления информации, содержащейся в принятых к учету первичных документах, аналитических данных налогового учета для отражения в расчете налоговой базы.

Основным видом имущества, вносимым в качестве взносов в уставный капитал, являются основные средства. Для учета объектов основных средств нами разработана карточка налогового учета (рис. 2).

Карточка налогового учета объекта основных средств

Рисунок 2 — Карточка налогового учета объекта основных средств

В основе предложенного регистра использована форма инвентарной карточки (форма ОС-6),  которая дополнена соответствующими реквизитами для отражения данных налогового учета. Форма, предложенной карточки позволяет в бухгалтерии на каждый объект открывать единую инвентарную карточку, которая одновременно служит документом и бухгалтерского, и налогового учета. В карточке, открытой по объекту основных средств, внесенного в качестве вклада в уставный капитал предприятия отражается его первоначальная стоимость, сформированная по правилам, установленным гл.25 НК РФ, а именно по стоимости, отраженной в налоговом учете участника.  По объекту указывается момент его принятия к налоговому учету.

В карточке находит отражение информацию по начислению амортизации по объекту основных средств. Отнесение объекта к конкретной амортизационной группе производится в соответствии с Классификацией основных средств, включаемых в амортизационные группы. Учет сумм начисленной амортизации организация ведет в течение всего срока эксплуатации объекта основных средств нарастающим итогом.

Порядок ведения налогового учета устанавливается налогоплательщиком в учетной политике для целей налогообложения, утверждаемой соответствующим приказом (распоряжением) руководителя.

Учетные процедуры  по инвестированию капитала

Указанный в уставе уставный капитал, независимо от того, оплачен он полностью или частично, отражается в бухгалтерском учете на счете 80 «Уставный капитал». Если уставный капитал оплачен не полностью, то оставшаяся часть отражается на счете 75 «Расчеты с учредителями» (задолженность учредителей по вкладам в уставный капитал). [6,7]

На рисунке 3 нами представлена методика учета формирования уставного капитала в предприятиях различных организационно-правовых форм. В акционерных обществах в целях отражения информации, необходимой для регулирования  инвестированного капитала следует предусматривать открытие, как минимум, трех субсчетов к счету 80 «Уставный капитал»: 80/1 «Объявленный капитал», 80/2 «Подписной капитал» и 80/3 «Оплаченный капитал». В организациях других организационных форм собственности (обществе с ограниченной ответственностью, товариществе на вере, потребительском кооперативе и пр.) достаточно двух субсчетов: 80/1 «Зарегистрированный капитал» и 80/2 «Оплаченный капитал».

Схема корреспонденции счетов по формированию уставного капитала

Рисунок 3 — Схема корреспонденции счетов по формированию уставного капитала

Методика бухгалтерского учета формирования уставного капитала в организациях различных организационно правовых форм собственности, с учетом сделанных нами рекомендаций представлена  в таблице 1.

Уставный капитал организаций может изменяться, как и любой другой объект бухгалтерского учета. Исходя из требований действующего законодательства и финансово – производственной целесообразности, организация, может увеличивать или уменьшать свой уставный капитал, а также изменять его структуру. [10,11]

Таблица 1 — Методика учета формирования уставного капитала  в зависимости от организационно-правовых форм

Методика учета формирования уставного капитала в зависимости от организационно-правовых форм

В соответствии со ст.17 Федерального закона N 14-ФЗ увеличение уставного капитала общества допускается только после его полной оплаты. Увеличение уставного капитала общества может осуществляться за счет имущества общества или  дополнительных вкладов участников.

Уставный капитал акционерного общества согласно Федеральному закону №208-ФЗ  может быть изменен путем увеличения номинальной стоимости акций и путем размещения дополнительных акций. Обязательным условием увеличения уставного капитала также как и в ООО является полная оплата ранее его объявленного размера и всех зарегистрированных выпусков акций и иных ценных бумаг.

Паевой фонд производственных кооперативов может быть увеличен за счет взносов дополнительных паев пайщиков. Дополнительные паи вносят  единовременно в денежной форме по желанию члена кооператива сверх обязательного пая, по которому  он получает дивиденды  в размерах и в порядке, определенных уставом кооператива.

Изменение размера уставного капитала ООО или ОАО  за счет имущества общества, как правило, связано изменением номинальной стоимости доли участников в уставном капитале или номинальной стоимости акций. Увеличение номинальной стоимости акций не приводит к изменению объема имущественных прав акционера. Не изменяет объема принадлежащих акционеру прав и увеличение числа принадлежащих ему акций, поскольку в соответствии с положениями ст.28 Закона при увеличении уставного капитала общества за счет его имущества путем размещения дополнительных акций эти акции распределяются среди всех акционеров. При этом каждому акционеру распределяются акции той же категории (типа), что и принадлежащие ему, пропорционально количеству принадлежащих акций.

Источниками пополнения уставного капитала служат в этом случае добавочный капитал, нераспределенная прибыль, резервный капитал. [15]

Основной целью увеличения уставного капитала за счет дополнительных вкладов участников ООО и вкладов третьих лиц, принимаемых в общество, или дополнительного выпуска акций в ОАО является увеличение активов общества, оборачиваемость которых, приведет к  получению прибыли . Однако, общество от проведенных операций доходов не имеет и соответственно не производит уплаты налога на прибыль.

При ведении бухгалтерского учета формирования уставного капитала и расчетов с учредителями по взносам в него особое внимание следует уделять методике аналитического учета, в рамках которого формируется информация, необходимая для принятия управленческих решений. [4,9]

Заключение

Проведенное исследование свидетельствует о том, что при формировании учетно-аналитических подсистем для управления инвестированным капиталом необходимо учитывать особенности бухгалтерского и налогового учета вкладов учредителей в уставный капитал. Разработанная методика по формированию информации в бухгалтерском учете позволяет определять размер зарегистрированного, размещенного и оплаченного капитала, что необходимо для осуществления контроля своевременности оплаты вкладов учредителями и акционерами в соответствии с законодательством и принимать соответствующие управленческие решения. Формирование информации в подсистеме налогового учета позволяет проанализировать возникновение и погашение налоговых обязательств и налоговых разниц, что исключает налоговые риски.

Библиографический список:

  1. Ануфриев В.Е. Бухгалтерский учет основных средств, капитала и прибыли. М.: Бухгалтерский учет, 2002. -163 с.
  2. Бабаев А.Ю. Некоторые вопросы учета капитала./Современный бухучет. — 2004.- № 3.- С. 22-25.
  3. Боброва Е.А. Система управленческого учета в управлении себестоимостью продукции промышленных предприятий /Е.А. Боброва//Вестник ОрелГИЭТ. -2013. -№3(25). — С. 100-105.
  4. Кыштымова Е.А., Лытнева Н.А. Концепция бухгалтерского управленческого учета как информационная система в управлении прибылью коммерческих организаций //Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 2012.- Т. 3. № 3. — С. 7-15.
  5. Лытнева Н.А. Методологическая концепция учета, анализа и аудита собственного капитала — Орел, ООО ПФ «Картуш», 2006.- 548 с.
  6. Лытнева Н.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие для студентов вузов. — М.: ФОРУМ -ИНФРА -М, 2009. — 656 с.
  7. Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет: учебник. -М.: Форум: ИНФРА-М, 2006. — 496 с.
  8. Лытнева Н.А., Кыштымова Е.А. Прибретение основных средств по договору лизинга// Аудиторские ведомости, — № 9. — С. 70-75.
  9. Лытнева Н.А., Парушина Н.В. Аффилированные лица: учет и отражение в бухгалтерской отчетности// Бухгалтерский учет, 2001.- № 15.- С. 3.
  10. Лытнева Н.А., Семенов С.Г. Методика определения вероятности банкротства организаций в российской и зарубежной практике// Вестник ОрелГИЭТ, 2010.- № 2 (12). -С. 52-57.
  11. Лытнева Н.А., Сысоева О.Н. Развитие инновационных методов в управлении результативностью хозяйственных систем// Вестник Орловского государственного аграрного университета. — 2012.- Т. 38. № 5. — С. 118-122.
  12. Лытнева Н.А. Методология концепции учета, анализа и аудита собственного капитала : автореферат дис. док. экон. наук/Н.А. Лытнева. -М.:РГТЭУ, 2006.-44 с.
  13. Парушина Н.В. Налоговый анализ в сфере предпринимательства: показатели и методика /Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева//Аудитор. -2009. -№12-С. 50-58.
  14. Пьянова Н.В., Лытнева Н.А. Методология развития инновационных подходов в механизме управления расходами коммерческих организаций//Вестник ОрелГИЭТ. — 2012.- № 2(20).- С. 117-125.
  15. Сысоева О.Н., Лытнева Н.А. Исследование стратегического управления прибылью в инновационной среде// Вестник ОрелГИЭТ, 2012.- № 4. — С. 57.

Формирование учетно-аналитических подсистем для управления инвестированным капиталом Читать дальше »

Ретроспективный анализ понятия инновационной деятельности, ее роль в развитии аграрных предприятий

Введение

Современные тенденции развития аграрного сектора экономики определяют необходимость разработки эффективного механизма управления инновационной деятельностью сельскохозяйственных предприятий, целью которой является обеспечение продовольственной независимости России, насыщение внутреннего рынка продовольствием.  Актуальным на сегодняшний день становится формирование конкурентной стратегии предприятий агропромышленного комплекса (АПК) и достижение конкурентных преимуществ на основе использования результатов инновационной деятельности, которая  позволяет повысить степень интенсификации аграрного и перерабатывающего производства, производительность труда, максимизировать прибыль во всех отраслях  агропромышленного комплекса. В настоящее время на различных уровнях иерархического управления инновационными процессами предусмотрена ориентация на ведение агропромышленного производства с учетом факторов рационального использования природного, производственного и научно-технического  потенциалов аграрного сектора.

На основе сформированной инновационной политики государства, определенной Стратегией инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 8 декабря 2011 г. № 2227-р, выделяются стратегия инновационного развития АПК, ее основные цели, задачи и механизм поддержки инновационных программ и проектов.  Как отмечено в Стратегии  «Россия ставит перед собой амбициозные, но достижимые цели долгосрочного развития, заключающиеся в обеспечении высокого уровня благосостояния населения и закреплении геополитической роли страны как одного из лидеров, определяющих мировую политическую повестку дня. Единственным возможным способом достижения этих целей является переход экономики на инновационную социально ориентированную модель развития» [10].

Поиск современных способов и форм управления в аграрном секторе экономике обосновывает актуальность исследования инновационной деятельности, ее сущности и основных элементов.

Ретроспективный подход в исследовании категории «инновация»

Совершенствование  управления инновационным процессом требует изучения становления и формирования категории «инновация» на разных этапах развития экономики. В современной теории инноватики существует большое количество определений инноваций и  направлений исследования в этой области, однако понятийный аппарат, определений сущности данной категории требуют существенной разработки таких понятий, как инновации, инновационный процесс, инновационная деятельность, инновационная политика и др.

Первоначально понятие «инновация» появилось в научных исследованиях культурологов еще в XIX в. при исследовании  обычаев и укладов разных народов. Оно  означало заимствование и распространение отдельных элементов  разных культур. В основном это касалось инфильтрации европейских обычаев и способов организации в традиционные азиатские и африканские общества.

К началу ХХ столетия появились исследования в области технических нововведений. Взаимосвязь науки  и производства  привели к необходимости инновационных исследований в аграрном секторе, развитии экономики, появлении новых концептуальных направлений, способствующих внедрению инноваций в управленческие системы.

Ретроспективные анализ понятийного аппарата свидетельствует о том, что основоположником теории инноваций в экономике считают Й. Шумпетера, который представлял инновацию, как новые комбинации и рассматривал их как средство развития предпринимательства в целях максимизации прибыли. В работе «Теория экономического развития», изданной в 1912 г.,  Й. Шумпетер под предпринимателями понимал  хозяйственные субъекты, целью которых являлось осуществление новых комбинаций в предпринимательстве, как активных его элементов. [15]. Термин «инновация» ученым стал использоваться в 30-х годах ХХ в. Под инновацией он подразумевал изменение с целью внедрения и использования новых видов потребительских товаров, новых производственных, транспортных средств, рынков и форм организации в промышленности. По мнению ученого, инновациям характерно пять характерных изменений в экономическом развитии, а именно:

  • использование новой техники, новых технологических процессов или нового рыночного обеспечения производства, то есть осуществление процесса купли-продажи;
  • внедрение и выпуск продукции с новыми свойствами и качественными характеристиками;
  • использование для производств продукции нового сырья;
  • изменения в процессе производства, его организации и материально-технического обеспечения;
  • поиск новых потребителей и появление новых рынков сбыта.

Следующим шагом в развитии инноваций является теория больших циклов продолжительностью 50-60 лет и модели циклов конъюнктуры, разработанные Н.Д. Кондратьевым.  По его мнению, каждый последующий цикл экономического развития связан с приростом запаса капитальных благ, способствующих массовому внедрению накопившихся изобретений. Н.Д. Кондратьев утверждал, что переход к новому циклу обоснован техническим прогрессом, со значительными изменениями в условиях хозяйственной жизни общества. По его мнению, возникшие изменения выражаются новыми комбинациями, техническими изобретениями открытиями, изменениями техники производства и обмена [3]. Н.Д. Кондратьев считал, что в изменениях экономической жизни общества главная роль принадлежит научно-техническим новациям.

Термин «новация» от латинского novatio означает «обновление», т.е. процесс. Родственное слово innovating с английского языка переводится как новаторство, т.е. деятельность новаторов.

Исследование показало,  что термин «инновация» отдельными исследователями трактуется по-разному, в зависимости от объекта и предмета проводимого исследования. Ряд ученых считают, что инновация — это общественно-экономический  процесс, через практическое использование идей и изобретений он  приводит к созданию лучших по свойствам изделий и технологий с получением выгоды и добавочного дохода. Другие исследователи  определяют сущность понятия «инновация» как  что то лучшее, чем существовавшее ранее, что является более эффективным с  положительным результатом. Многие исследователи понимают инновацию как результат творческой деятельности, направленной на разработку, создание и распространение новых видов технологий, организационных форм и т.д.

Сравнительная характеристика научных подходов к категории «инновация»

Для полной оценки и выработки мнения о сущности  инновации, необходимого для управления инновационным процессом в аграрном секторе экономики нами обобщены трактовки в интерпретации различных авторов, а также положения нормативных актов с применением институционального подхода (таблица 1).

 

Таблица 1 — Сравнительный анализ научных подходов к категории «инновации» в экономической литературе

Автор Трактовка категории Научный источник
Авсянников Н.М. Инновация (нововведение) – это результат практического или научно-технического освоения новшества Авсянников Н.М. Инновационный менеджмент. М.: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2011. – 189 с.
Баранчеев В.П. Инновацией считается такое новшество, которое появилось в результате осознания потребности в нем, выбора инновационной стратегии развития, поиска и приобретения, адаптации к нему, рутинизации, т.е. включения в технологию  и свою культуру, использования, повышения компетентности и получения выгод Баранчеев В.П. Управление инновациями: учебник / В. П. Баранчеев, Н.П. Масленникова, В.М. Мишин. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. – 711 с.
Блохина Т.К. Инновация – это развивающийся комплексный процесс создания, распространения и использования новой идеи, которая способствует повышению эффективности работы организации. Блохина Т.К. Экономика и управление инновационной организацией: учебник для бакалавров и магистров / Т.К. Блохина, О.Н. Быков, Т.К. Ермолаева. – М. проспект, 2014. -432 с.
Быстров О.Ф. Инновация (нововведение) — это конечный результат инновационной деятельности, реализованный как новый или усовершенствованный продукт, реализуемый на рынке, новый или усовершенствованный технологический процесс, используемый на практике Быстров, О.Ф. и др. Управление инвестиционной деятельностью в регионах Российской Федерации: Монография / О.Ф. Быстров, В.Я. Поздняков, В.М. Прудников, В.В. Перцов, С.В. Казаков — М.: ИНФРАМ, 2008. – 358 с. – (Научная мысль).
Вертакова Ю.В., Симоненко Е.С. Под инновацией ( англ. innovation) чаще всего понимают «инвестицию в новацию». Инновация представляет собой материализованный результат, полученный от вложения капитала в новую технику или технологию, в новые формы организации производства и управления, включая новые формы контроля, учета, методов планирования и анализа. Вертакова Ю.В., Симоненко Е.С. Управление инновациями: теория и практика: учеб. пособие– М.: Эксмо, 2008. – 432 с.
Горфинкель В.Я.,  Швандар В.А. Инновация — конечный результат внедрения новшества в целях изменения объекта управления и получения экономического, социального, экологического, научно-технического или другого вида эффекта. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 670 с.
Доронин С.Н., Васильева А.О., Буренкова Т.В. Инновация (нововведение) – окончательный факт инновационной  деятельности, получивший воплощение в виде конкретного нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке (инновация-продукт), нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности (инновация-процесс) Доронин С.Н., Васильева А.О., Буренкова Т.В. Обеспечение экономической безопасности предприятия. – М.: МЦФЭР, 2006. – 160 с.
Игольников Г.Л., Патрушева Е.Г. Инновация (нововведение) — конечный результат деятельности, получивший реализацию в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности. Игольников. Г.Л., Патрушева, Е.Г. Управленческие основы инновационно-инвестиционной деятельности промышленных предприятий: Учеб. пособие; Яросл. гос. ун-т. – Ярославль, 2002. 107 с.
Кирьяков А.Г. Инновация — завершенный акт качественной модификации технологического базиса производства, характеризуемый, с одной стороны, неопределенностью и краткосрочностью для данного звена общественного производства, а с другой — долгосрочным эффектом, достигаемым суммой инновационных актов, объединенных в непрерывный инновационный процесс. Из этого следует, что инновация есть сочетание дискретности и непрерывности. Кирьяков А.Г. Развитие инновационной деятельности в сельском хозяйстве (теория, методология, практика). Автореферат докт. дис. на соиск. д.э.н.– Ставрополь: ФГБОУ ВПО Ставропольский госуниверситет / ceninauku.rupage_17021.htm
Медынский В.Г. Под инновацией подразумевается объект, внедренный в производство в результате проведенного научного исследования или сделанного открытия, качественно отличный от  предшествующего аналога. Медынский, В.Г. Инновационный менеджмент / В.Г. Медынский – М.: ИНФРА, 2009. – 295 с.
Севастьянова И.Г. Инновация (нововведение) – прибыльное (рентабельное) использование новшеств в виде новых технологий, видов продукции и услуг, организационно-технических и социально-экономических решений Севастьянова, И.Г. Управление инновационной деятельностью: учеб. пособие  – Пермь: Из-во Перм. гос. тех.  Ун-та, 2010. -56 с.
Семенова А.А., Марущак И.И. Инновация распространяется на новый продукт или услуги, способ их производства, новшество в организационной, научно-технической и других сферах, любое усовершенствование, обеспечивающее экономию затрат или создающее для такой экономии Семенова, А.А., Марущак, И.И. Инновационно-инвестиционный менеджмент. Учебное пособие/ Под редакцией М.И. Лещенко. – М.: МГИУ, 2007. – 249 с.
Соколова О.Н. Инновация – это результат реализации новшества в любой сфере жизни и деятельности человека в наукоёмком товарном виде, востребованный рынком, имеющий статус интеллектуальной собственности, ориентированный на положительный эффект. Соколова О.Н. инновационный менеджмент: учебное пособие– 2-е изд., испр. и перераб. – М.: Кнорус, 2013. – 208 с.
Соловьев В.П. С одной стороны — определенная деятельность. С другой стороны, как действие по достижению некоего результата икак сам результат — новшество, нововведение (innovation). Словьев,  В.П. Инновационная деятельность как системный процесс в конкурентной экономике (Синергетические эффекты инноваций).— Киев: Феникс, 2006. — 560 с.
Тебекин А.В. Основными чертами инновации являются: процесс изменений, ориентированный на конечный результат, воплощаемый в виде нового ли усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового  или усовершенствованного  технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо новой или  усовершенствованной организационно-экономической формы, обеспечивающей необходимую экономическую и (или) общественную выгоду. Тебекин, А.В. Инновационный менеджмент: учебник для бакалавров. – М. Издательство Юрайт, 2013. – 476 с.
Титов В.И. Под инновациями в широком смысле понимается прибыльное (рентабельное) использование новшеств в виде новых технологий, видов продукции и услуг, организационно-технических и социально-экономических решений производствен ного, финансового, коммерческого, административного или иного характера. Титов,  В.И. Экономика предприятия : учебник— М. : Эксмо, 2008. — 416 с.
Ушачев И.Г. Инновация — конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности. Ушачев, И.Г. Проект Концепции развития инновационных процессов в АПК России. — М.: Всероссийский НИИ экономики сельского хозяйства,2002./ vniiesh.ru…Концепция развития инновационных…АПК…
Фатхутдинов Р.А. Инновация — это конечный результат внедрения новшества с целью изменения объекта управления и получения экономического, социального, экологического, научно-технического или другого вида эффекта Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. 6-е изд. – СПб.: Питер, 2010. – 448 с.

 

Шаранин А.С., Башкатов И.П., Арутюнов Ю.А. Инновация = Новшество + Эффективность новшества + Эффективность нововведения, то есть эффективность продвижения этого новшества. Шаранин, А.С. Инновация как экономическая категория. / http://nsportal.ru.
Шумпетер Й. Инновация – это историческая и необратимая перемена в способе деления вещей. Шумпетер, Й. Теория экономического развития – М.: Прогресс, 1982. –С. 169-170.

 

К примеру, Соловьев В.П. трактует «инновации» с двух позиций. С одной стороны, он их представляет как определенную деятельность, с другой стороны, рассматривает как сам результат — новшество, нововведение (innovation) [9].

Как конечный результат  деятельности определены «инновации» (нововведения) Игольниковым Г.Л., и Патрушевой Е.Г., которые вели исследования в области инновационной политики промышленных предприятий.  Конечный результат деятельности, представляется  ими в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке, а также нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности. По их мнению, развитие инновационной деятельности промышленных предприятий, несмотря на их самостоятельность и инициативу должно получать существенную и комплексную поддержку государства, обеспечивающую реальные гарантии и стимулы для отечественных и зарубежных инвестиций. [2]

Проведенный анализ показал, что многими экономистами понятия «новшество» и «инновация» отождествляются. Между тем, проф. Р.А. Фатхутдинов отмечает неидентичность понятий «инновация» и «новшество». Он считает, что новшество  – это оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению эффективности. Результат исследований может быть представлен  в виде: открытий;  изобретений;  патентов; товарных знаков;  рационализаторских предложений; документации на новый или усовершенствованный продукт, технологию, управленческий или производственный процесс; организационной, производственной или другой структуры;  ноу-хау;  понятий; научных подходов или принципов; стандартов; рекомендаций; методик; инструкций;  результатов маркетинговых исследований и т.д.

Инновация определяется им как конечный результат внедрения новшества с целью изменения объекта управления и получения экономического, социального, экологического, научно-технического или другого вида эффекта. Суть заключается во  внедрении новшества, ее превращения в форму инновации, т.е.  в завершении инновационной деятельности и получении положительного результата. [14]. С такой точкой зрения согласен В.А. Иванов, и мы ее разделяем.  Иванов В.А.  в своих работах отмечает, что новшество выступает как конкретный результат научных исследований и разработок в виде новой продукции, техники, технологии, информации, методики и т.д. В свою очередь, инновация представляет собой процесс внедрения новшества с целью изменения объекта управления и получения научно-технического, экономического и социального эффекта.

Медынский В.Г. считает, что «под инновацией подразумевается объект, внедренный в производство в результате проведенного научного исследования или сделанного открытия, качественно отличный от предшествующего аналога» [6]. Аврашков понимает инновацию как «синоним нововведения или новшества и может использоваться наряду с ними».

Зарубежная практика исследования  теории «инноваций»

Исследование теоретических основ инновационного развития в зарубежной экономической литературе свидетельствует о том, что термин  «инновация» интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальный, который воплощается в новые продукты и технологии.

Немецкий экономист Г. Менш  ввел понятие «базисные нововведения» при исчерпании потенциала, которых возникает период застоя в экономическом развитии. Такую ситуацию он характеризует  как «технологический пат». [7] Другими словами, Г. Менш связывал цикличность экономического развития с цикличностью нововведений. Исследуя специфику нововведений, он распределил  их на три группы, которые последовательно сменяют друг друга и конкурируют за ресурсы:

  • базисные инновации,
  • улучшающие инновации,
  • псевдоинновации.

По его мнению, фазе депрессии характерно образование дискретных групп, или кластеров, базисных нововведений. Связано это с тем, что в данный период развития экономики резко снижается эффективность инвестиций в традиционных направлениях, и внедрение базисных инноваций является единственной возможностью прибыльного инвестирования. В результате «инновации преодолевают депрессию».

Позже А. Кляйнкнехт уточнил тезис о формировании кластеров нововведений на стадии депрессии, отметив, что кластеры нововведений-продуктов действительно образуются на этой стадии, а кластеры нововведений-процессов – на повышательной стадии длинной волны.  Б. Твис определял инновацию как процесс, в котором изобретение или идея приобретают экономическое содержание. Ф Никсон считает, что инновация – это совокупность технических, производственных и коммерческих мероприятий, приводящих к появлению на рынке новых и улучшенных промышленных процессов и оборудования.

Современные подходы к инновационному процессу в АПК

В современных условиях развития экономики важной особенностью, как всего народного хозяйства, так и агропромышленного комплекса является необходимость ускорения научно-техническою прогресса, в основе которого лежат инновационные разработки, позволяющие вести непрерывное обновление аграрного производства на базе освоения достижений науки и техники. В то же время, инновационные процессы должны постоянно регулироваться государством при помощи соответствующей инновационной политики, реализация которой будет способствовать систематическому , экономическому, техническому и технологическому обновлению агропромышленного производства и повышению его эффективности [13].

Агропромышленный комплекс характеризуется тем, что инновационная политика охватывает разнородные по своей технологии и производственной направленности отрасли экономики: система сельского хозяйства, отрасли перерабатывающей промышленности, комбикормовая и микробиологическая промышленность, сельскохозяйственное машиностроение, машиностроение для легкой и пищевой промышленности. На наш взгляд, ключевыми моментами  реализации инновационной политики АПК являются наличие инвестиционной активности, характеризующей степень готовности и стремления хозяйствующих субъектов на всех иерархических уровнях управления к  внедрению инновационных моделей и проектов развития сельскохозяйственного производства, а также инновационного потенциала, обеспечивающего наличие финансовых, материальных и трудовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач. Взаимосвязь этих компонентов способствует развитию инновационной деятельности.

Мы поддерживаем мнение Некрасова К.В., в том, что инновационная деятельность позволяет решать проблемы повышения ресурсной отдачи, преобразования научных, фундаментальных открытий в практические решения, обуславливает конкурентные преимущества организаций и производимой продукции. Отмечая особенности деятельности предприятий АПК, он указывает, что на инновационную деятельность отражается: широкий ассортимент продукции; разнообразие в технологиях производства, условиях хранения и распределения; высокая биологическая ценность; необходимость строгого соблюдения санитарных стандартов при ее производстве, переработке, хранении и распределении. Приведенные обстоятельства позволяют определять инновационную деятельность организаций агропромышленного комплекса как многопрофильную, объединенную единым технологическим процессом, целенаправленную, зависящую от природно-климатических условий, рисковую деятельность по созданию, использованию и распространению инноваций.

Академик РАСХН Ушачев И.Г.  применительно к агропромышленному производству характеризует инновационную деятельность как совокупность последовательно осуществляемых действий по созданию нового или усовершенствованного продукта и организации его производства на основе использования результатов научных исследований и разработок или передаваемого производственного опыта. [13] Инновационную деятельность он увязывал с деятельностью конкретных специалистов.

Основным инструментом инновационной деятельности являются инновации, которые в узком смысле способствуют возникновению различных инновационных процессов в системе АПК и являются двигателем научно-технического процесса в широком смысле. Непрерывное осуществление инновационной деятельности в АПК,  продвижение инноваций  предопределяют формирование инновационных процессов,  которые посредством взаимосвязанных мероприятий способствуют внедрению в практику сельскохозяйственных предприятий результатов исследований и разработок в виде  новых сортов растений, пород и видов животных, новых или улучшенных продуктов питания, материалов, новых технологий в растениеводстве и животноводстве, новых удобрений и средств защиты растений и животных, методов профилактики и лечения животных и птицы.

Заключение

Как показала исследование,  для организации эффективного управления управление инвестиционной  деятельностью требуется глубокое всестороннее изучение ее понятий и трактовок, от которых зависит формирование сущности и роль внедрения инноваций в развитие АПК. Исследование теоретических основ инвестиционной  деятельности необходимо для разработки мероприятий, направленных на повышение качества системы  управления инновационным процессом, начиная от разработки и внедрения новшества, вплоть до получения инновационного результата в виде экономической выгоды,  способствующей решению продовольственных задач.

Библиографический список:

  1. Гончаров П.В., Лытнева Н.А. Аналитические возможности бухгалтерской (финансовой) отчетности в управлении инновационно-инвестиционной деятельностью предприятий АПК// Фундаментальные исследования, 2015.- № 2-5.- С. 1017-1022.
  2. Игольников Г.Л., Патрушева Е.Г. Управленческие основы инновационно-инвестиционной деятельности промышленных предприятий: Учеб. пособие [Текст]/ Г.Л. Игольников, Е.Г. Патрушева; Яросл. гос. ун-т. – Ярославль, 2002.- 107 с.
  3. Кондратьев Н.Д. Избранные сочинения. [Текст]/ Н.Д. Кондратьев – М.: Экономика, 1993. – 543 с.
  4. Лытнева Н. А. Управление капиталом: современные концепции методологии учетного обеспечения. Монография/Н. А. Лытнева, Е. А. Кыштымова, Н. В. Акимова. — Орёл: Изд-во ОрёлГАУ, 2009. -241 с.
  5. Лытнева Н.А., Пьянова Н.В. Методология развития инновационных подходов в механизме управления расходами торговых организаций [Текст]/ Н.А. Лытнева, Н.В. Пьянова// Вестник ОрелГИЭТ, 2012. — №2(20). – с. 117-125.
  6. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент [Текст]/ В.Г. Медынский – М.: ИНФРА, 2009. – 295 с.
  7. Менш Г. Технологический пат: инновации преодолевают депрессию. [Электронный ресурс]/ Г. Менш.- URL: http:/www/russtrategy.ru/training/lecturers/mensch/.
  8. Стратегические аспекты концепции экономического анализа в управлении собственным капиталом коммерческих организаций /Н. А. Лытнева, О. В. Губина, В. Е. Губин; под общ. ред. Н. А. Лытневой. -Орёл: Орёл ГИЭТ, 2010. -136 с.
  9. Соловьев В.П. Инновационная деятельность как системный процесс в конкурентной экономике (Синергетические эффекты инноваций). [Текст]/ В.П.Соловьев — Киев: Феникс, 2006. — 560 с.
  10. Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года. Распоряжение Правительства РФ от 8 декабря 2011 г. № 2227-р [Электронный ресурс]/ СПС Консультант плюс.
  11. Сысоева О.Н., Лытнева Н.А. Развитие инновационных методов в управлении результативностью хозяйственных систем //Вестник Орловского государственного аграрного университета, 2012.- №3.- С.87.
  12. Сысоева О.Н., Лытнева Н.А. Исследование стратегического управления прибылью в инновационной среде //Вестник ОрелГИЭТ. 2012. № 4. С. 57.
  13. Ушачев И.Г. Проект Концепции развития инновационных процессов в АПК России. [Электронный ресурс]/ И.Г. Ушачев — М.: Всероссийский НИИ экономики сельского хозяйства,2002./ ru›…Концепция развития инновационных…АПК…
  14. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. 6-е изд. [Текст]/ Р.А. Фатхутдинов – СПб.: Питер, 2010. – 448 с.
  15. Шумпетер Й. Теория экономического развития [Текст]/ Й. Шумпетер – М.: Прогресс, 1982. –С. 169-170.

Ретроспективный анализ понятия инновационной деятельности, ее роль в развитии аграрных предприятий Читать дальше »

Автоматизация процессов управления как фактор возникновения профессий будущего

Введение

Актуальность исследования связана с тем, что возникновение профессий будущего является неотъемлемой частью развития информационных технологий, передачи функций управления автоматизированным системам, а также необходимостью формирования специалистов будущего с широким спектром надпрофессиональных навыков.

Цель статьи – выявить современные проблемы  управления, констатировать необходимость автоматизации функций управления опираясь на данные Национального бюро экономических исследований (NBER), Агентства стратегических инициатив и Московской школы управления «Сколково».

Анализ научной литературы. Отечественные и зарубежные ученые проводят моделирование спроса и предложений профессий на рынке труда. Национального бюро экономических исследований (NBER) [13] и Агентство стратегических инициатив и Московской школы управления «Сколково» [14] независимо друг от друга определили потребность в специалистах будущего. Потребность специалистов будущего связана с совершенствованием системы управления. Совершенствование системы управления необходимо проводить, решая основные проблемы управления.

Основная проблема управления заключается в отсутствии практических методов решения управленческих задач в постоянно меняющейся среде, при отсутствии статистической (достоверной) информации, а также присутствия человеческого фактора выбора решения. Проведенный анализ данных Национального бюро экономических исследований (NBER)1 показывает, что NBER:

  1. проводит эмпирические исследования по широкому кругу вопросов для различных отраслей экономики, промышленности, отдельного знания;
  2. привлекает к разработкам научный кадровый потенциал разных стран;
  3. уделяет значительное внимание моделированию детерминанты спроса в различных ситуациях на основе неоклассической модели оптимизации поведения и роли информации в рынках;
  4. проводит моделирование твердых решений (Хулио Rotemberg (w13754);
  5. прогнозирует «взрыв» цифровой экономики (Дэвид Reiley (w12785);
  6. разрабатывает методы взвешивания решений по «кликабельности»2 (Сьюзан Атей и Эллисон (w15253);
  7. формирует модель спроса и предложения профессий на рынке труда.

По прогнозам ученых, привлеченных к научно-исследовательским работам Национального бюро экономических исследований (NBER), ожидается замена профессий на рынке труда машинами, автоматизированными система и роботами. Идея, конечно же, не нова, но прогноз — 30 % профессий от общего количества всех имеющихся профессий – цифра большая.  Именно сейчас требуется отобрать, какие именно профессии попадут в эти 30 %! Начнем с того, что большая часть замены профессий произойдет в системе управления. Рассмотрим пример: Как прокололись HR-менеджеры? Управление предприятием напрямую зависит от человеческого капитала3. В зависимости от того, каким образом проводят рекрутеры отбор кандидатов на вакантные должности, происходит подбор персонала. Модель исследования NBER выглядела следующим образом:

  1. Работодатели искали временных сотрудников на 300 тысяч вакантных мест, не требующих высокой квалификации (Call-центры, ввод и обработка данных).
  2. Часть нанятых кандидатов была отобрана людьми, а часть принята по рекомендации компьютера (отбор по результатам тестирования).
  3. Рекрутеры отклонялись от рекомендаций программы и выбирали человека на свое усмотрение, не доверяя алгоритмам (человеческий фактор).

Результаты проведенных исследований показали, что:

  1. рекрутеры доверяли своим инстинктам: работники, которые были взяты по рекомендации автоматизированной системы отбора, в среднем оставались работать в компаниях на 8% дольше остальных;
  2. измерив производительность труда, ученые пришли к выводу, что нанятые рекрутерами сотрудники работали не лучше, но и не хуже тех, кто был отобран по результат проведенных тестирований (подбор персонала).

По мнению российского ведущего международного эксперта в области HR-технологий и инновационных решений в HR,  Тараса Полищука4 нас ждут следующие преобразования. Вот, что он прокомментировал на Международном саммите HR Digital, 2015: «Кроме массового подбора, в ближайшем будущем у HR-менеджера могут отобрать и другие функции. Многие вещи будут автоматизированы гораздо быстрее, чем подбор: вовлечение, геймификация, обучение и адаптация сотрудников, управление знаниями, оценка персонала и перфоманс-ревью..»[15].

Из выступлений специалистов на Международном саммите HR Digital, 2015 можно сделать выводы:

  1. частичная передача функций HR-менеджера автоматизированным системам способствует сокращению расходов в части оплаты труда и повышению эффективности бизнес-процессов;
  2. повышение качества отбора за счет применения психометрических тестов и программных решений [5] способствует наращиванию человеческого капитала [12], обеспечивая стабильность развития компании.

Предполагается, что HR-менеджеры останутся в прошлом. Эти же мысли подтверждаются исследованиями профессора Оксфордского университета Майкла Осборна и Карла Фрея5. Если вступают в силу автоматизированные системы, роботы и машины, становится вопрос их эксплуатации, технического обслуживания, ремонта и утилизации. Наступает век спроса на технических специалистов, способных эксплуатировать, обслуживать, ремонтировать и утилизировать. «В действительности, автоматизация будет стимулировать создание новых рабочих мест, в том числе в совершенно новых сферах занятости. Технологии уже изменяют привычный вид рабочих мест. Вы будете удивлены, но робот скорей заменит доктора, чем медсестру. Т.е. робот лишит рабочих мест высококвалифицированных специалистов, и создаст нишу обслуживающего роботов персонала со средним специальным образованием»[14]. 

Автоматизированные системы в управлении. Профессии будущего

Наличие информационных систем и технологии, автоматизация процессов управления, наличие широкого спектра программного обеспечения позволяют производить замену профессий [10]. В таблице 1 и таблице 2 представлены специальности, функции которых полностью заменяются автоматизированным системам.

 

Таблица 1. Перечень наименований профессий, заменяемых автоматизированными системами управления объектами

 

Наименование профессии Отрасль промышленности Чем заменяется Имеющиеся разработки (ссылки)
Управление подвижными объектами (транспортными средствами передвижения)
1 летчик-пилот авиастроение автопилот http://radiolamp.net/ news/263-radio-zamenilo-pilota.html
2 машинист электропоезда железнодорожный транспорт автоматизированные грузовые поезда http://www.robo-hunter.com/ news/rabota-i-bezrabotica-smogut-li-roboti-i-algoritmi-navsegda-zamenit-lydei-kak-rabochuy-silu
3 водитель грузового транспорта автомобилестроение Беспилотный автомобиль российского производства КАМАЗ http://znanieavto.ru/ news/kamaz-osnastit-svoi-avtomobili-avtopilotom.html
4 капитан, старший помощник кораблестроение 1.Штурвальные автопилоты
2.румпельные автопилоты
3.курсовые компьютеры
http://www.radio-shop.ru/ catalog/morskoe-navigacionnoe-oborudovanie/ avtopiloty.shtml

 

Таблица 2. Перечень наименований профессий, заменяемых автоматизированными системами в управлении документацией

Наименование профессии Отрасль Чем заменяется Имеющиеся разработки (ссылки)
Информационные технологии управления:
документационное обеспечение управления (ДОУ),  управление  персоналом (УПП)
1. Служащий канцелярии документационное обеспечение управления (ДОУ) 1. Системы электронного документооборота
2. Системы поточного распознавания данных и документов
3. Системы сканирования
4. Системы оцифровки
5. Системы хранения электронных документов
http://www.spbit.su/ analytics/a189324/

СЭД/ЕСМ-системы:
— ТЕЗИС
— TESSA
— Дело (ЭОС)
— 1С. Документо-оборот
— Docvision
— Documentum
— ABBYY
— 1С.Архив
— E1 Евфрат

2. HR-менеджер управление персоналом (УПП) HRM‑система управления человеческими ресурсами: профориентация, отбор, аттестация сотрудников предприятия 1. SAP ERP HCM
2. Oracle HCM
3. БОСС-Кадровик
4. 1С: ЗУП
5. ПАРУС
3. Помощник руководителя ДОУ и УПП Интеллектуальная система-помощник руководителя, переводчик, тайм-менеджер Вопросно-ответная автоматизированная интеллектуальная система Siri
4. Секретарь-референт документационное обеспечение управления Виртуальный Секретарь 8.5.5 для Android Assistant Приложение для Android — Assistant
5. Документовед/архивариус архивоведение Системы хранения электронных документов 1С.Архив

 

Агентство стратегических инициатив и Московская школа управления «Сколково» провели масштабное исследование, направленное на выявление спроса на новые компетенции и новые востребованные профессии. На основании проведенных исследований можно  спрогнозировать возникновение новых профессий и ликвидацию старых, морально устаревших за ненадобностью. Агентство стратегических инициатив и Московская школа управления «Сколково» разработали «Алтас» — альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15-20 лет. «Он поможет вам понять, какие отрасли будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям. Скорость изменений увеличивается, сложность профессиональных задач возрастает. Некоторые занятия в сфере ИТ, например: менеджер социальных сетей; профессиональный блогер; сео-оптимизатор; хедхантер, не были известны в начале 2000-х, а теперь стали популярными и высокооплачиваемыми. Важно грамотно определиться в ключевых показателях эффективности [8], опираясь на человеческие ресурсы организации, кадровый резерв руководства [9], профессиональную компетентность[2].

По данным проведенных исследований, вытекают следующие выводы:

  1. выявлены профессии, которые будут востребованы «завтра» (до 2020г)
  2. выявлены профессии, которые будут востребованы «послезавтра» (после 2020г);
  3. выявлены профессии, которые уже являются «профессиями-пенсионерами»;
  4. выявлены потребности в совершенно новых процессиях.

Дополнительно отобраны надпрофессиональные навыки, а именно:

  1. Системное мышление (системная инженерия);
  2. Навыки межотраслевой коммуникации;
  3. Умение управлять проектами и процессами (Программирование ИТ‑решений / Управление сложными автоматизированными комплексами/Работа с искусственным интеллектом);
  4. Клиентоориентированность (умение работать с запросами потребителя);
  5. Мультиязычность и мультикультурность (свободное языками делового общения, понимание национального и культурного контекста стран-партнеров, понимание специфики работы в отраслях в других странах);
  6. Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми;
  7. Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач (умение быстро принимать решения, реагировать на изменение условий работы, умение распределять ресурсы и управлять своим временем);
  8. Способность к художественному творчеству, наличие эстетического вкуса;
  9. Бережливое производство.

Новые специальности в Альманахе перспективных профессий разбиты по отраслям: биотехнологии; медицина; энергогенерация и накопление энергии; управление энергопотреблением; наземный транспорт; водный транспорт; авиация; космос; новые материалы и нано-технологии; IT-сектор; добыча и переработка полезных ископаемых; строительство; робототехника и машиностроение; финансовый сектор; экология; менеджмент; социальная сфера; образование; индустриализация детских товаров и сервисов (таблица 3).

Таблица 3. Профессии будущего и направления подготовки специалистов

Направление Наименование профессии
1 Биотехнологии Cистемный биотехнолог
Архитектор живых систем
Урбанист-эколог
Биофармаколог
ГМО-агроном
Сити-фермер
2 Медицина ИТ-медик
Архитектор медоборудования
Биоэтик
Генетический консультант
Клинический биоинформатик
Медицинский маркетолог
R&D Менеджер  здравоохранения
Молекулярный  диетолог
Оператор медицинских роботов
ИТ-генетик
Специалист по киберпротезированию
Специалист по кристаллографии
Проектант жизни Медицинских учреждений
Эксперт персонифицированной медицины
Консультант по здоровой старости
Сетевой врач
3. Энергогенерация
и накопление энергии
Менеджер по модернизации систем энергогенерации
Разработчик систем микрогенерации
Метеоэнергетик
Проектант систем рекуперации
Специалист по локальным системам энергоснабжения
Дизайнер носимых энергоустройств
Проектировщик энергонакопителей
4. Энергосети
и управление
энергопотреблением
Маркетолог энергетических рынков
Защитник прав потребителей электроэнергии
Энергоаудитор
Разработчик системэнергопотребления
Системный инженер интеллектуальных энергосетей
Электрозаправщик
Наладчик/Контроллер Энергосетей для распределенной энергетики
5. Наземный транспорт Оператор автоматизированных транспортных систем
Инженер по безопасности транспортной сети
Оператор кросс-логистики
Проектировщик интермодальных транспортных узлов
Техник интермодальных транспортных решений
Строитель «умных дорог»
Проектировщик композитных конструкций для транспортных средств
Проектировщик высокоскоростных железных дорог
Архитектор интеллектуальных систем управления
6. Водный транспорт Портовый эколог
Системный инженер морской инфраструктуры
Специалист по навигации в условиях Арктики
7. Авиация Проектировщик Интерфейсов беспилотной авиации
Инженер производства малой авиации
Аналитик эксплуатационных данных
технолог рециклинга летательных аппаратов
Проектировщик дирижаблей
Проектировщик инфраструктуры  воздухоплавания
Разработчик интеллектуальных систем управления динамической диспетчеризацией
8. Космос Проектировщик жизненного цикла космических сооружений
Менеджер космотуризма
Инженер-космодорожник
Космобиолог
Космогеолог
9. Новые материалы
и нанотехнологии
Глазир
Системный инженер композитных материалов
Проектировщик нанотехнологических материалов
Проектировщик «умной среды»
Специалист по безопасности в наноиндустрии
10. ИТ-сектор Архитектор информационныхсистем
Дизайнер интерфейсов
Архитектор виртуальности
Дизайнер виртуальных миров
Сетевой юрист
Проектировщик нейроинтерфейсов
Организатор интернет-сообществ
ИТ-проповедник
Цифровой лингвист
11. Добыча и переработка полезных ископаемых Системный горный инженер
Экоаналитик
Инженер роботизированных систем
12. Строительство Специалист по перестройке/ усилению старых строительных конструкций
Архитектор «энергонулевых» домов
Специалист по модернизации строительных технологий
Проектировщик инфраструктуры «умного дома»
Прораб-вотчер
Проектировик 3D-печати
13. Робототехника и машиностроение Проектировщик промышленной робототехники
Оператор многофункциональных робототехнических комплексов
Проектировщик-эргономист
Инженер-композитчик
Проектировщик домашних роботов
Проектировщик медицинских роботов
Проектировщик детской робототехники
Проектировщик нейроинтерфейсов по управлению роботами
14. Финансовый сектор Оценщик интеллектуальной собственности
Разработчик персональных пенсионных планов
Мультивалютный переводчик
Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ
Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей
15. Экология Эко-аудитор
Рециклинг-технолог
Эко-проповедник
Эко-вожатый
Парковый эколог
Специалист по преодолению системных экологических катастроф
16. Менеджмент Тайм-брокер
Координатор производств в распределенных сообществах
Трендвотчер/форсайтер
Виртуальный адвокат
Менеджер портфеля корпоративных венчурных фондов
Корпоративный антрополог
Координатор программ развития сообществ
Персональный бренд-менеджер
Менеджер по кросс культурной коммуникации
Модератор сообществ пользователей
Менеджер по управлению онлайн-продажами
Проектировщик индивидуальной финансовой траектории
17. Социальна сфера Специалист по краудсорсингу общественных проблем
Модератор платформы общения с госорганами
Специалист по адаптации мигрантов
Модератор платформы персональных благотворительных программ
Социальный работник по адаптации людей с ограниченными возможностям
Медиатор социальных конфликтов
Специалист по организации государственно-частных партнерств в социальной сфере

 

Заключение

Будущими, самыми востребованными ТОП-10 профессиями являются: архитектор информационных систем; архитектор виртуальности; дизайнер виртуальных миров; дизайнер интерфейсов; сетевой юрист; проектировщик нейроинтерфейсов; организатор интернет-сообществ; ИТ-проповедник; цифровой лингвист; разработчик моделей Big Data. Закат старых профессий обоснован внедрением информационных технологий в сферу деятельности человека и передачу части функций управления автоматизированным системам, роботам и машинам. Управление сложными транспортными средствами передаётся автопилотам, управление документацией — автоматизированным системам. Эффективность автоматизации процессов оправдана качеством и точностью работ, а также относительно низкой стоимостью технического обслуживания. Автоматизация процессов управления позволяет сократить затраты в части оплаты труда заменяемого автоматизированными системами персонала[6]. Именно автоматизация процессов управления является одним из факторов возникновения профессий будущего.

_____________

1 National Bureau of Economic Research, NBER(http://www.nber.org/programs/io/io.html) — частная некоммерческая организация в США, является крупнейшим поставщиком высококачественного анализа микро-, макро- и международных аспектов экономики США.
2 Кликабельность — количество кликов « мышью» в системе.
3 Человеческий капитал-совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека  и общества в целом. https://ru.wikipedia.org/wiki/
4 Тарас Полищук — Cо-основатель, директор по развитию GlobalHRU, участник Международного саммита HR Digital, 2015, советником в инвестиционном фонде Talent Equity Ventures (TEqV), отвечает за поиск и отбор проектов, а также развитие портфельных компаний фонда.
5 http://muz4in.net/news/ljudi_budut_obsluzhivat_robotov_a_ne_roboty_budut_obsluzhivat_ljudej/2015-09-15-39181 «Люди будут обслуживать роботов, а не роботы будут обслуживать людей»

Библиографический список:

  1. Веретехина С.В. Проблемы внедрения системы электронного документооборота в ДОУ предприятий //Кадровик 2014, № 11. С. 122-129.
  2. Бондалетов В.В. Карьера и профессиональная компетентность управленца в условиях современной России./ В сборнике: Профессиональное социальное образование: уровни, опыт и перспективы развития. Сборник материалов ХIII Всероссийского социально-педагогического конгресса. 2013. С. 38-40.
  3. Веретехина С.В. Проблемы внедрения системы электронного документооборота в ДОУ предприятий //Кадровик 2014, № 11. С. 122-129.
  4. Веретехина С. В. Автоматизированные системы оценки персонала / С. В. Веретехина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2015. Т. 4. №. C. 72-77. DOI: 10.12737/14961
  5. Веретехина С.В. Психометрические тесты и программные решения. Материалы Афанасьевских чтений.2015. Т.1.; 13. С.116-121.
  6. Веретехина С.В., Рубцова Е.В. Автоматизированные системы контроля за исполнением документов. Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право.2015. № 3-4.С.12-16.
  7. Веретехина С.В. Обзор требований европейской спецификации MOREG-2 и проблемы импортозамещения программного обеспечения СЭД/ЕСМ-решений на Российском рынке. Материалы Ивановских чтений .2015. № 5. С.203-209.
  8. Виниченко М.В. Эффективность, как основа KPI. Материалы Ивановских чтений. 2015. № 5. С. 209-216.
  9. Виниченко М.В. Кадровый резерв руководства. /Виниченко М.В. // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. — 2014. — № 5 (37), том 7. — С.16-30
  10. Зевеке О.Ю. Принцип целестно-ориентированного подхода при формировании программы лояльности в туриндустрии: эмпирический анализ. // Материалы Ивановских чтений. 2015. № 5. С. 271-285.
  11. Макушкин С.А. Основные проблемы, в процессе коммуникаций. // Материалы Афанасьевских чтений. 2011. Т. 1. № 9. С. 285-291.
  12. Телепченкова Н.В. Использование экскурсионного метода в процессе подготовки кадров для туриндустрии. // Проблемы подготовки переподготовки специалистов в области гостеприимства и туризма Учебно-методический сборник кафедры социального менеджмента и туризма. Российский Государственный Социальный Университет. С. 120-124
  13. http://dic.academic.ru Национальное бюро экономических исследований — http://www.nber.org/programs/io/io.html
  14. Атлас новых профессий http://www.skolkovo.ru/public/media/documents/research/sedec/SKOLKOVO_SEDeC_Atlas.pdf
  15. Международный саммит HR Digital, http://hr-brandsummit.ru/
  16. http://www.spbit.su/analytics/a189324/
  17. Интеллектуальная автоматизированная система помощник http://apk-cloud.net/programmy/skachat-siri-siri-na-android-polnaya-versiya
  18. Assistan — система ассистент http://assistant.ru.uptodown.com/android

Автоматизация процессов управления как фактор возникновения профессий будущего Читать дальше »

Оценка влияния внешних факторов на реализуемость инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве (на примере Волгоградской области)

Введение

Малоэтажное жилищное строительство получило распространение и продолжает интенсивно развиваться во всем мире. Благодаря единовременному возведению небольшого строительного объема, привлечению сравнительно невысокой величины инвестиций этот сектор экономики при грамотном планировании и управлении может быть подвержен внедрению различных новаций. Однако в современных условиях реализации инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве препятствуют многочисленные проблемы. Так, в настоящее время существует технологическая отсталость строительных организаций, низкая инновационная и инвестиционная активность, недостаточность научно-технических разработок и методического обеспечения инновационных процессов, что негативно отражается на решении жилищной проблемы по обеспечению населения качественным, комфортным и доступным жильем. Несмотря на это, в современных условиях назрела острая необходимость комплексного освоения территорий, что предполагает строительство нового, комфортабельного жилья, новых инженерных коммуникаций и объектов социального назначения с применением наиболее перспективных строительных инноваций.

На основе проведенного анализа отечественных и зарубежных трудов по проблеме жилищного строительства и управления инновационными проектами в строительстве можно сделать вывод, что реализация инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве необходима, более того, в конечном итоге развитие малоэтажного жилищного строительства оказывает влияние на основные индикаторы социально-экономического состояния региона.

Понятие малоэтажного жилищного строительства

Согласно обязательному приложению «В» к своду правил по проектированию и строительству «Планировка и застройка территорий малоэтажного жилищного строительства» (СП 30-102-99) к малоэтажной жилой застройке следует относить жилую застройку этажностью до четырех этажей с прилегающим земельным участком в большинстве случаев. Однако в пункте 4.2.2, который содержит ссылку на таблицу 1 «Классификация территорий малоэтажной жилой застройки домами с приквартирными участками», вышеприведенных правил регламентируются типы жилых домов высотой от одного до трех этажей. При этом пунктом 4.1.1 предусматривается определение основных характеристик малоэтажного жилищного строительства, в том числе этажность возводимых объектов.

В настоящее время общепризнанного определения понятия «малоэтажное жилищное строительство» не существует. Например, под ним может пониматься процесс создания жилой недвижимости высотой не более трех этажей в виде одноквартирного дома усадебного типа, блокированного жилого дома, состоящего из нескольких блоков, не превышающих десять единиц и предназначенных для проживания одной семьи, расположенных на отдельном земельном участке и имеющих выход на территорию общего пользования, многоквартирного дома, который состоит из одного или нескольких блоков (до четырех), содержащих несколько квартир (с отдельным подъездом) и помещения общего пользования [1, с. 11]. Однако, по нашему мнению, такое определение несколько громоздко и сложно для восприятия.

Мы предлагаем трактовать малоэтажное жилищное строительство как процесс возведения одного и более объектов жилья, соответствующего стандартам доступности и качества, с этажностью не более трех, на отведенной селитебной территории, оборудованной инженерной, транспортной и социальной инфраструктурой, с выделением прилегающей территории в целях личного или общего пользования [2, с. 14].

Существуют различные виды жилых зданий согласно типу территории, на которой они находятся (рис. 1).

 

Виды домов, применяемых в малоэтажной жилищной застройке

Рис. 1. Виды домов, применяемых в малоэтажной жилищной застройке

В рамках настоящего исследования объектом малоэтажного жилищного строительства выступает конкретный вид малоэтажного жилья, в том числе одно-, двухквартирные дома; многоквартирные блокированные и усадебные дома. Субъектами малоэтажного жилищного строительства являются строительные организации, поставщики, арендодатели строительных машин и оборудования, проектировщики, инвесторы, органы власти, профессиональные сообщества, потребители и т.п.

Факторы, влияющие на малоэтажное жилищное строительство

На состояние и возможность осуществления инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве влияет большое количество разнообразных факторов. Условно все существующие факторы можно разделить на макро-, мезо- и микрофакторы. На основе анализа отечественных и зарубежных трудов, а также изучения практического опыта функционирования жилищного строительства, к макрофакторам реализации инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве следует отнести:

  • общеэкономические условия;
  • природно-климатические условия;
  • социально-политические условия;
  • научно-технические условия.

Мезофакторы реализации инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве представлены, в первую очередь, инновационной и жилищной политикой на региональном и муниципальном уровнях.

Микрофакторы реализации инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве подразделяются на:

  • критерии местоположения объектов малоэтажного жилищного строительства;
  • проектно-технические критерии объектов малоэтажного жилищного строительства;
  • критерии внутренней планировки объектов малоэтажного жилищного строительства;
  • критерии инфраструктуры объектов малоэтажного жилищного строительства.

Роль макрофакторов в формировании индикаторов малоэтажного жилищного строительства

Полагаем, что влияние макрофакторов, влияющих на реализуемость инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве, может быть определено количество на основе исследования тесноты связи между основными индикаторами этих факторов, включая такие показатели, как:

  • валовой региональный продукт, определяемый на основе величины валовой добавленной стоимости, созданной резидентами региона, то есть представляющий собой разницу между выпуском и промежуточным потреблением.
  • величина консолидированного бюджета, рассчитываема как совокупность основных источников доходов консолидированного регионального бюджета – налогов на прибыль организаций, на доходы физических лиц, на имущество, а также акцизы.
  • численность занятых в экономике, рассчитанная как совокупность лиц, осуществляющих оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму. Наряду с этим, к числу занятых в экономике следует отнести лиц, которые выполняют работу в качестве помощников на семейном предприятии, а также временно отсутствующих на работе, и занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для продажи или обмена.
  • среднемесячная величина среднедушевого дохода населения – отношение годового объема денежных доходов к двенадцати месяцам и к среднегодовой численности населения.
  • объем инвестиций в основной капитал, включающий затраты на строительство, реконструкцию объектов, которые приводят к увеличению их первоначальной стоимости и повышению полезного эффекта использования, а также затраты на приобретение машин, оборудования, транспортных средств, производственного и хозяйственного инвентаря и др.
  • строительный объем малоэтажного жилищного строительства;
  • количество инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве.

Выбор этих показателей связан с информативностью и важностью их учета при оценке влияния макрофакторов на показатели малоэтажного жилищного строительства, а также доступностью статистических данных (табл. 1).

Таким образом, в исследуемый период наблюдалась положительная динамика изменения валового регионального продукта и величины консолидированного бюджета региона (рис. 2).

 

Динамика изменения валового регионального продукта и величины консолидированного бюджета Волгоградской области за 2010-2014 годы

Рис. 2. Динамика изменения валового регионального продукта и величины консолидированного бюджета Волгоградской области за 2010-2014 годы

Таблица 1 — Показатели для проведения корреляционно-регрессионного анализа

Показатели для проведения корреляционно-регрессионного анализа

 

Соотношение между этими показателями за 2010-2014 году составляет около 6-7 (5,73; 6,4; 6,76; 7,43; 6,85 соответственно). Увеличение консолидированного бюджета несколько отстает от темпов роста валового регионального продукта, что может быть расценено как негативное обстоятельство, влияющее на развитие малоэтажного жилищного строительства.

Наряду с этим, необходимо отметить рост численности занятых в экономике Волгоградской области – с 1229,7 тыс. чел. в 2010 году до 1266,75 тыс. чел. в 2014 году. Однако в последние годы темпы роста этого показателя несколько замедлились. Так, темп прироста численности занятых в экономике региона в 2014 году по сравнению с 2013 годом составил 1,08 %.

 

Динамика численности занятых в экономике Волгоградской области за 2010-2014 годы

Рис. 3. Динамика численности занятых в экономике Волгоградской области за 2010-2014 годы

Среднедушевой среднегодовой доход населения Волгоградской области в анализируемом периоде увеличился – с 165,298 тыс. рублей в 2010 году до 211,075 тыс. рублей в 2014 году (на 38,36 %). Однако уровень доходов населения по сравнению с другими регионами расценивается как низкий и недостаточный для стимулирования развития малоэтажного жилищного строительства.

В качестве положительного фактора, оказывающего влияние на развитие малоэтажного жилищного строительства, можно указать увеличение объема инвестиций в основной капитал – с 57884,7 млн. рублей в 2010 году до 134158,9 млн. рублей в 2014 году, то есть на 137,98 %. Однако структура распределения инвестиций в Волгоградской области остается недостаточно эффективной. Представляется, что рационализация и оптимизация направления инвестиций по наиболее перспективным и важным секторам (сферам) экономики выступает одним из резервов повышения эффективности народного хозяйства всего региона.

 

Динамика инвестиций в основной капитал Волгоградской области за 2010-2014 годы

Рис. 4. Динамика инвестиций в основной капитал Волгоградской области за 2010-2014 годы

Стоимость возведенного малоэтажного жилищного строительства в исследуемом периоде увеличивалась – с 9569,7 млн. рублей в 2010году до 22773,87 млн. рублей в 2014 году, то есть на 137,98 %. Но вместе с тем, количество инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве, реализованных на территории Волгоградской области за 2010-2014 годы остается крайне низким и не отвечающим современным запросам со стороны населения и органов государственной и региональной власти [3].

Были изучены вышеуказанные статистические показатели Волгоградской области за 2010-2014 годы на основе применения метода корреляционно-регрессионного анализа (табл. 2).

При качественной оценке влияния внешних факторов на показатели малоэтажного жилищного строительства была использована шкала Чеддока:

  • до 0,3 – связь практически отсутствует;
  • от 0,3 до 0,5 – слабая связь;
  • от 0,5 до 0,7 – заметная связь;
  • от 0,7 до 0,9 – сильная связь;
  • от 0,9 до 0,99 – очень сильная [4, с. 17].

Анализ результатов качественной оценки показал, что между всеми исследуемыми показателями существует очень сильная или очень сильная связь (табл. 2). Однако качественная оценка, как правило, имеет общий характер и не может претендовать на статистическую строгость, так как не предоставляют гарантий на вероятностную достоверность. В связи с этим в статистике принято применять более надежные критерии для оценки тесноты связи, которые основываются на определенных значениях коэффициента парной корреляции [4, с. 17].

 

Таблица 2 — Оценка влияния макрофакторов на реализацию инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве Волгоградской области за 2010-2014 гг.

 

Основные индикаторы внешних факторов Объем малоэтажного жилищного строительства Количество инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве
1. Валовой региональный продукт 0,929
(очень сильная связь)
0,840
сильная связь)
2. Величина консолидированного бюджета региона 0,954
(очень сильная связь)
0,939
(очень сильная связь)
3. Численность занятых в экономике 0,966
(очень сильная связь)
0,992
(очень сильная связь)
4. Среднегодовая величина среднедушевого дохода населения 0,929
(очень сильная связь)
0,945
(очень сильная связь)
5. Объем инвестиций в основной капитал 0,969
(очень сильная связь)
0,872
(сильная связь)

 

Поэтому нами была проведена статистическая оценка коэффициента парной корреляции на основе сравнения значения его абсолютной величины с критическим показателем при заданном уровне значимости α и степени свободы f. Поскольку согласно критическому распределению для уровня значимости α, равному 0,05, и степени свободы f, равной 3, rрасчrкрит, то с вероятность 95 % можно утверждать, что между исследуемыми совокупностями показателей существует значимая линейная связь. Наряду с этим, значимость коэффициента парной корреляции проверялась на основе t-критерия Стьюдента, применимого для небольшого объема выборки. По итогам такой проверки был сделан вывод о существовании очень сильной связи между:

  • валовым региональным продуктом и объемом малоэтажного жилищного строительства;
  • величиной консолидированного бюджета региона и объемом малоэтажного жилищного строительства;
  • численностью занятых в экономике и объемом малоэтажного жилищного строительства;
  • среднемесячной величиной среднедушевого дохода населения и объемом малоэтажного жилищного строительства;
  • объемом инвестиций в основной капитал и объемом малоэтажного жилищного строительства;
  • величиной консолидированного бюджета региона и количеством инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве;
  • численностью занятых в экономике и количеством инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве;
  • среднемесячной величиной среднедушевого дохода населения и количеством инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве.

Сильная связь была выявлена между следующими показателями:

  • валовым региональным продуктом и количеством инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве;
  • объемом инвестиций в основной капитал и количеством инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве.

Выводы

Корреляционно-регрессионный анализ количественно подтвердил наличие связи между внешними факторами и показателями малоэтажного жилищного строительства в Волгоградской области. По нашему мнению, выявленная тенденция может быть распространена и на другие регионы (не только Южного Федерального округа, но и на все регионы России).

Библиографический список:

  1. Волобуева Т.В. Научно-методические подходы к реализации инновационнно-инвестиционных проектов малоэтажного жилищного строительства: дис. … канд. экон. наук. Саратов, 2012.
  2. Лысенко А.В. Развитие экономического механизма реализации инновационных проектов (на примере малоэтажного жилищного строительства): дис. … канд. экон. наук. Волгоград, 2015.
  3. Баулина О.А. Проблемы и перспективы современного жилищного строительства // Современные строительные материалы, технологии и конструкции: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 95-летию ФГБОУ ВПО «ГГНТУ им. акад. М.Д. Миллионщикова. 2015. С. 545-554.
  4. Бараз В.Р. Корреляционно-регрессионный анализ связи показателей коммерческой деятельности с использованием программы Excel: учебное пособие. Екатеринбург, 2005. 102 с.

Оценка влияния внешних факторов на реализуемость инновационных проектов в малоэтажном жилищном строительстве (на примере Волгоградской области) Читать дальше »

Методологические проблемы исследования экономической безопасности в условиях трансформирующейся экономики

Проблемы экономической безопасности в странах СНГ, в том числе в Кыргызской Республике, являются особенно острыми. Острота данных проблем обусловлена целой группой факторов, в том числе отсутствием разработанной и апробированной методологии исследования экономической безопасности.  Поскольку в условиях трансформирующейся экономики появилась масса сложных и многогранных проблем в области методологии.

Конечно, что на каждом этапе трансформации экономики существуют свои особенности и трудности в методологии исследования различных сфер. Однако отметим, что наиболее сложные проблемы в условиях трансформации экономики возникли при исследовании финансово-экономической безопасности.

Это обусловлено следующими основными причинами:

  • финансовая сфера, с одной стороны, наиболее приоритетная сфера государства в условиях трансформации, но с другой стороны, она наиболее уязвимая сфера экономики;
  • институциональные основы в финансовой сфере наименее разработаны во всех без исключения, странах с трансформирующейся экономикой;
  • наличие множества сегментов финансовой безопасности государства (бюджетно-налоговый, кредитно-банковский, валютно-денежный) предполагает необходимость комплексного подхода;
  • устранение угроз в отдельных сегментах финансовой безопасности государства должно предусматривать методологически разработанную систему комплекса взаимосвязанных между собой мер.

В силу сказанного необходимо разработать особую методологию исследования финансово-экономической безопасности в условиях трансформирующейся экономики.

Методология  экономической безопасности в финансовой сфере должна базироваться на четырех основных составляющих:

  • базисные методы;
  • современное состояние экономической безопасности в финансовой сфере;
  • обоснование индикаторов экономической безопасности в финансовой сфере;
  • государственное регулирование экономической безопасности в финансовой сфере.
  1. Базисные методы должны включать создание модели экономической безопасности в финансовой сфере и методы отражения угроз безопасности в финансовой сфере. Методы отражения угроз безопасности в финансовой сфере также должны учитывать особенности и специфику финансовой системы отдельной национальной экономики.
  2. Современное состояние экономической безопасности в финансовой сфере. Дать объективную оценку состояния экономической безопасности в финансовой сфере позволят анализ тенденций изменения динамики индикаторов экономической  безопасности в финансовой сфере, а на ее основе выявление ключевых угроз безопасности.
  3. Обоснование индикаторов экономической безопасности в финансовой сфере. Для данного обоснования необходим специфический методологический подход, а также специфические методологические положения или принципы:
    • принцип историчности, который означает, что уровень пороговых величин или границ безопасности зависит от конкретных исторических условий;
    • принцип мобильности, согласно которому критерии и индикаторы безопасности обладают маневренностью;
    • принцип совокупности, в соответствии с которым следует оценивать ситуацию в экономике в целом или в финансовой сфере, в частности, не по отдельному показателю, а по их совокупности;
    • принцип кризисной зависимости значит, что угрозы безопасности в финансовой сфере обостряются, как правило, в период структурных преобразований, в частности в условиях трансформации экономики.

Методологической основой определения количественных параметров пороговых значений экономической безопасности является выбор индикатора, принятого в качестве исходного для расчета.

Мы считаем, что с одной стороны, нет необходимости использовать то огромное количество индикаторов экономической безопасности в финансовой сфере, которое предлагается учеными. С другой стороны, данные индикаторы должны отражать безопасность всех важнейших составляющие финансовой сферы. Мы предлагаем применять  интегральный комплекс индикаторов финансово-экономической безопасности, разработанный автором самостоятельно. Интегральный комплекс индикаторов финансово-экономической безопасности должен включать следующие основные индикаторы, распределенные по блокам в соответствии с авторской классификацией по видами угроз.

  1. Блок индикаторов монетарной стабильности (доля наличных денег в денежной массе; уровень инфляции за год; уровень монетизации; скорость обращения денег).
  2. Блок индикаторов снижения активизации инвестиционной деятельности (соотношение процентных ставок по кредитам к процентным ставкам по депозитам; доля сбережений в доходах населения).
  3. Блок индикаторов бюджетной несбалансированности и задолженностей (дефицит госбюджета; наличие внешнего и внутреннего государственного долга; неплатежи и убытки на уровне фирм и предприятий).
  4. Блок индикаторов устойчивости банковской системы (уровень процентных ставок по кредитам; уровень процентных ставок по депозитам; уровень концентрации банковской системы; отношение совокупных активов банковской системы к ВВП).
  5. Блок индикаторов «прозрачности» денежных потоков (доля безналичных расчетов в объеме торгового оборота; удельный вес юридических организаций, перечисляющих заработную плату работникам на электронные носители; удельный вес заработной платы физических лиц, получаемую через банки).
  6. Госрегулирование экономической безопасности в финансовой сфере.

Систему государственного регулирования экономической безопасности можно представить в виде комплекса блоков:

Основные направления государственного регулирования экономической безопасности

Рис.1 – Основные направления государственного регулирования экономической безопасности*

*Схема составлена автором самостоятельно

Мы полагаем, что некоторые индикаторы и значения границы безопасности, которые приведены в источниках экономической литературы не отвечают требованиям и необходимо предложить новые критерии, адекватные в условиях трансформации экономики.

Так, к примеру, такой индикатор финансово-экономической безопасности, как уровень монетизации. Уровень пороговых значений составляет:

m = M2Х / Y = 20-30% [2], где m – уровень монетизации (рассчитывается как отношение M2Х к ВВП); M2Х – широкая денежная масса; Y – ВВП.

Пороговое значение или граница безопасности 30%. Однако, данный уровень монетизации отвечал границам безопасности в XX веке, а в современных реалиях, когда в развитых странах мира уровень монетизации в среднем 70%, данный критерий просто устарел. Мы предлагаем ввести новый критерий, согласно которому пороговый уровень монетизации не должен быть менее 50%.

Другой критерий, значение порогового уровня также требует пересмотра на современном этапе трансформации экономики, по нашему мнению, это уровень инфляции. Во всех источниках по экономической безопасности указывается, что критический уровень инфляции 20% в год. Мы считаем, что данный уровень был приемлемым на первоначальных этапах трансформации экономики, когда уровень инфляции определялся трехзначными цифрами. На данном этапе трансформации критическим уровнем инфляции, на наш взгляд,  следует считать 10% в год, поскольку в соответствии широко известной градацией, инфляция свыше 10% в год относится к галопирующей инфляции. Уровень инфляции до 10% в год считается умеренным, и как указывается в некоторых источниках, является не только приемлемым, но и необходимым, так как подхлестывает экономику, дает необходимый импульс для производителей.

Еще один критерий, на наш взгляд, предельно-допустимая граница безопасности, которого вызывает сомнения – удельный вес наличных денег в структуре денежной массы. В международной практике принято, что критический уровень по данному индикатору 80%. Такой критерий, вероятно, был приемлемым для прошлого века, когда основная масса расчетов осуществлялась в наличной форме. Но в XXI веке данный критерий не соответствует современному уровню развития денежной системы. Поэтому мы предлагаем установить новый уровень предельно-допустимой границы безопасности: удельный вес наличных денег в структуре денежной массы не должен быть выше 50%.

Рекомендуется выделить четыре зоны изменения индикаторов, варьирующих в определенных интервалах: зона накопления критической массы; зона кризиса; зона сдвига (смещения); фатальная зона.

Зона накопления критической массы характеризуется определенным изменением количественных значений показателей, которые постепенно накапливаясь, способствуют снижению устойчивости экономической системы. В пределах этой зоны вероятность возникновения кризисного состояния весьма высока, но не неотвратима.

В зоне кризиса основные показатели экономической безопасности, как правило, достигают своих предельных критических значений. В зоне кризиса экономическая система «балансирует на лезвии ножа» и малейшие изменения показателей могут привести к качественным изменениям. Причем надо сказать, что система способна находиться в зоне кризиса без потери устойчивости в течение определенного времени, зависящего от наличия резервов и степени ее жизнеспособности.

Схематично четыре зоны изменения индикаторов представлены  в таблице 1

 

Таблица 1–  Зоны изменения индикаторов экономической безопасности **

Зоны изменения индикаторов экономической безопасности

** Составлено автором по зарубежным источникам

 

Зона сдвига – это зона качественных изменений экономической системы:

Фатальная зона – это зона необратимых и неконтролируемых качественных изменений экономической системы.

Кроме того, качественный анализ тенденций экономической безопасности, в том числе в финансовой сфере, должен, по нашему мнению, учитывать и временной фактор, то есть, сколько лет (месяцев) тот или иной индикатор превышает предельно-допустимое значение. Безусловно, важным будет и совместное влияние индикаторов на состояние экономической безопасности.

Так, в зоне накопления критической массы длительность воздействия может быть до 10 лет, так как в данной зоне количественные показатели  не превышают предельно-допустимых границ безопасности и даже совместное влияние всех индикаторов не спровоцирует серьезных изменений в состоянии экономической безопасности в финансовой сфере государства.

В зоне кризиса длительность воздействия может быть не более 5 лет одного – двух индикаторов. Если же наблюдается совместное действие девяти индикаторов, то срок уменьшается до 1 года. А боле длительное  совместное влияние всех индикаторов может спровоцировать серьезные изменения в состоянии экономической безопасности в финансовой сфере государства.

Зона сдвига, как указывалось выше, является зоной качественных изменений и финансовой сферы и всей экономики. Поэтому длительность воздействия может быть не более 1 года при превышении одного – двух индикаторов. Если же наблюдается совместное действие девяти индикаторов, то срок уменьшается до 6 месяцев.

То есть, продолжительное совместное влияние всех индикаторов превышающих границы зоны сдвига неотвратимо толкает страну к фатальной зоне, что может спровоцировать катастрофические изменения в состоянии экономической безопасности в финансовой сфере государства.

Таким образом, разработка методологии  финансово-экономической безопасности является чрезвычайно сложной, поэтому необходимо проводить дальнейшие исследования в данной области, что особенно важно в условиях трансформации экономики.

Библиографический список:

  1. Экономическая безопасность России: Общий курс. Под ред. В.К. Сенчагова. –М.: Дело, 2005. С.323.
  2. Муталимов В.А. Безопасность уязвимых отраслей экономики России в системе ВТО: тенденции и прогнозы// Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. ISSN 1999-2645. — №4 (24). Номер статьи: 2405. Дата публикации: 2010-12-25 . Режим доступа: http://eee-region.ru/article/2405/
  3. Егорова О.А. Организационно-экономические основы функционирования монопрофильных городов в Российской Федерации// Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. ISSN 1999-2645. — №3 (31). Номер статьи: 3105. Дата публикации: 2012-07-21 . Режим доступа: http://eee-region.ru/article/3105/
  4. Сенчагов В.К., Соловьёв А.И. Глобальные риски и экономическая безопасность России: проблемы управления// Современные технологии управления. ISSN 2226-9339. — №10 (58). Номер статьи: 5804. Дата публикации: 2015-10-08 . Режим доступа: https://sovman.ru/article/5804/

Методологические проблемы исследования экономической безопасности в условиях трансформирующейся экономики Читать дальше »

ГИС-мониторинг маятниковой трудовой миграции как задача регионального управления

Введение

Актуальность исследований маятниковой трудовой миграции (МТМ1) неразрывно связана с необходимостью контроля трудовой мобильности населения и управления этим процессом. Мониторинг и управление трудовыми ресурсами – важнейшая задача, от которой зависит эффективное экономическое развитие региона. Дефицит трудовых кадров в последнее время превратился в реальную проблему, и тормозит развитие регионов, при этом работники дефицитных специальностей и составляют основу маятниковых трудовых мигрантов. Не вызывает сомнений тот факт, что амплитуда и интенсивность маятниковых перемещений работников в современных крупных агломерациях оказывает существенное макро-влияние на социально-экономическую ситуацию в регионе, что показали, в том числе, и серии наших исследований этого процесса (Шитова, 2006; Шитова, Шитов, 2008).

В данном исследовании предлагается новаторский подход к анализ МТМ, базирующийся на применении ГИС-систем обработки данных. В таком подходе получается новая уникальная ГИС-информация, комбинированный анализ которой в связке с другой информацией по маятниковым трудовым мигрантам позволяет достичь нового качественного уровня для решения прикладных и теоретических задач по МТМ.

ГИС-технологии в анализе маятниковой трудовой миграции

Применение ГИС-технологий при анализе МТМ может эффективным в двух направлениях, обсуждаемых ниже.

Пространственный подход. Визуализация маршрутов дом-работа МТМ позволяет сформировать пространственную картину трудовой мобильности населения (направленность, протяженность и интенсивность), выявить районы притяжения и оттока рабочей силы и исследовать диспропорции между спросом (места работы) и предложением (места жительства), оценить загрузку транспортных магистралей.

Аналитический подход возможен, если ГИС-информация увязана на микро-уровне с индивидуальными характеристиками маятниковых трудовых мигрантов (пол, возраст, доходы и др.) и/или их работодателей (отрасль, форма собственности, размер предприятия и т.д.). В этом случае становится возможным анализировать социальную структуру мигрантов, влияние индивидуальных факторов на трудовую мобильность, а также характеристики бизнеса, принимающего МТМ ресурсы.

Однако главной проблемой исследований подобного рода остается острая нехватка первичных данных. Поэтому, несмотря на, в целом, высокий интерес к анализу МТМ (порядка сотни научных статей в год), общее количество работ за последние 10 лет с применением ГИС-технологий исчисляется десятками. При этом в большинстве работ ГИС-система применялась для агрегированной оценки пространственной переменной (например, сравнительных весов районов по площади, расчета средних времен, длин маршрутов по региону). Рассчитанные переменные затем, как правило, использовались в множественном регрессионном анализе. Для примера отметим исследования пространственной картины расселения и рынка труда в Северо-Восточной Англии (Hincks, Wong, 2010), внутригородских вариаций времени и дальности поездок в Колумбусе (Огайо, США) (Wang, 2001) и др. Однако, в таком подходе ГИС используется как вспомогательный инструмент.

Пространственный подход в чистом виде был применен для построения транспортных потоков МТМ Нью-Йорка и Амстердама при помощи ГИС-технологий (Arribas-Bel, Gerritse, 2012).

Примером аналитического подхода стали исследования межрегиональной миграции английских студентов, где при помощи ГИС-платформы определялась география перемещения школа-университет-первая работа (Faggian, McCann, 2004). Одним из самых полноценных исследований стал анализ экологического влияния на внешнюю среду (выбросов углекислого газа) в зависимости от поездок МТМ, транспортных альтернатив моделей и сценариев движения на основе ГИС-данных (адреса проживания и работы 1829 респондентов) специального транспортного исследования фирмы Vodafone (Wood, 2003). Следует также отметить анализ данных дневных перемещений велосипедистов в плане анализа потоков МТМ (Smitha, Kauermann, 2011).

Публикации с применением ГИС, наиболее тесно примыкающие к теме настоящего исследования, специализируются на двух основных направлениях:

Анализ ГИС-карт (графическое распознавание объектов природного или искусственного ландшафта на картах) с целью реконструкции территориальных картин природы или человеческой жизнедеятельности с его последующим анализом. К числу таких относятся: сравнительный анализ индустриальной структуры и экономической силы регионов Китая в целом и развития сельских районов в провинции Guangxi в частности (Wen-bo, Qing, 2011; Wei-hu, 2001); исследование (симуляция) сценариев роста агломерации Мадрида (Plata-Rocha, Gomez-Delgadoo, 2011); сравнительный анализ экономического развития административных единиц Румынии (Manole, Petrisor, 2011); анализ использования земель для планирования экотуризма в Таиланде (Bunruamkaew, Murayama, 2012).

ГИС-анализ GPS-данных, полученных с исследуемых движущихся объектов (машин, публичного транспорта и т.д.), например, анализ взаимодействия пользователей с транспортной сетью в Миннесоте (Zhu, 2010). Однако, такие исследования ближе к чисто транспортным задачам и моделированию, и ставят перед собой изучение поведенческих аспектов водителей.

Подводя итоги, следует отметить, что при всем многообразии МТМ-исследований и ГИС-аналитики по отдельности, существуют лишь единицы работ на стыке двух этих направлений. Поэтому методика исследований в рамках микроанализа МТМ методами ГИС-технологий, предлагаемая в настоящей работе, является новаторской и позволяет получать уникальную детализацию исследования процессов МТМ, не известную в мировой практике. В последующих разделах будут представлены результаты анализа картины МТМ в Подмосковье (пространственный подход) и анализ индивидуальных аспектов МТМ (аналитический подход).

ГИС-обработка микро-данных

В настоящей работе использовались авторские микро-данные по 60% населения Московской области (МО) за 2001 году. Эти данные были сформированы путем слияния информации из обнаруженных в открытом интернет-доступе баз данных (БД) пенсионного фонда РФ, налоговой службы и реестров по российским фирмам и компаниям (Шитова, 2008). При сшивании данных по ИНН работодателя каждая запись содержит данные места жительства (МЖ) и трудоустройства (МТ) параллельно с индивидуальными характеристиками работника (ХР: годовой доход, возраст и пол) и нанимателя (ХН: род деятельности, форма собственности, капитал и т.д.). В результате была получена БД второго уровня, содержащая около миллиона записей в виде:

МТМ(МТ, МЖ, ХР, ХН)                            1)

Затем, используя ГИС «Яндекс.Карты» (http://api.yandex.ru/maps), для каждого МТМ (1) реконструировались маршруты от дома до работы. При этом пути МТМ восстанавливались с привязкой к автомобильным дорогам Подмосковья (транспортной сети):

МАРШРУТ(X1,X2,…XN) = ГИС(МЖ,МТ)                                       2)

где XI – набор данных по сегментам дороги от МЖ до МТ. Расширенная информация по процедуре обработки данных представлена в работе (Шитова, Шитов, 2012). В итоге была получена БД третьего уровня, состоящая из почти 0.8 млн. записей (эффективность программной ГИС-реконструкции оказалась равной 80%) вида:

МТМ(ХР, ХН,ПУТЬ) = МТМ(ХР, ХН,D,T,..)                3)

где D и T –время и расстояние поездок дом-работа маятниковых трудовых мигрантов Московской области соответственно.

В БД (3) третьего уровня содержатся уникальные данные об МТМ Московской области, а ее анализ по пространственному (выявление картин передвижения работников) и аналитическому (исследования индивидуальных параметров мигрантов) подходам будет детально обсуждаться в следующих разделах.

Карты маятниковой трудовой миграции Подмосковья

Для ГИС-визуализации паттернов перемещений МТМ в разрезе подмосковных районов по имеющейся БД для каждого района определялись: количество жителей, работающих в своем регионе NРЕГ; количество жителей района, работающих в Москве NМОС и других районах Подмосковья NМО; число приезжающих в район на работу жителей из других подмосковных районов NИЗМО. Миграционные потоки в процентном исчислении исчислялись по отношению к работоспособному населению районов РН, данные представлены в Таблице 1.

Таблица 1 — Перемещения маятниковых трудовых мигрантов Подмосковья в 2001 г.

 Перемещения маятниковых трудовых мигрантов Подмосковья в 2001 г.

Картина исходящей маятниковой миграции в разрезе районов представлена на Рис.1.

 МТМ из районов Подмосковья в 2001 г.

Рисунок 1 МТМ из районов Подмосковья в 2001 г.

(NМОС + NМО)/NРЕГ (расчеты по данным Таблицы 1).

Из него видно радиальное увеличение интенсивности МТМ при приближении к Москве, обнаруженное и количественно оцененное нами в предыдущих исследованиях (Шитова, 2006), а теперь подтверждающееся и ГИС-анализом.

Отдельный интерес представляет межрайонная маятниковая трудовая миграция ММТМ, в которую вовлечены жители, живущие и работающие в разных районах Подмосковья. Паттерн ММТМ представлен на Рис.2.

Из Рис.2 видно, что положительный баланс (отток ММТМ) характерен для районов, наиболее удаленных от центра. А отрицательный баланс (приток ММТМ) наблюдается в районах среднего пояса Подмосковья. Это означает, что часть жителей районов, удаленных от Москвы более чем на 50-70 км за пределами часовой доступности, едут работать в районы среднего пояса с целью снижения временных и транспортных издержек. Эта гипотеза также выдвигалась нами в ходе предыдущих исследований, а теперь подтверждается в ходе ГИС-визуализации микро-данных.

 Разница между исходящей и входящей ММТМ Подмосковья в 2001.г.

Рисунок 2 Разница между исходящей и входящей ММТМ Подмосковья в 2001.г.

(NМОNИЗМО)/NРЕГ (данные Табл.1).

От качественного пространственного ГИС-анализа перейдем к количественным оценкам индивидуальных характеристик маятниковых трудовых мигрантов.

Индивидуальные особенности маятниковой трудовой миграции Подмосковья

Анализ индивидуальных характеристик МТМ позволяет понять факторы и механизмы, лежащие в основе явления, поэтому изучению этого актуального вопроса посвящен целый пласт научных исследований, подробный обзор представлен в (Шитова, Шитов, 2011). Данные третичной БД (3) позволяют провести детальный анализ индивидуальных аспектов МТМ. Ранее отработка и апробация методики такого анализa была осуществлена успешно на относительно малой выборке отдельного города – подмосковной Дубны (Шитова, Шитов, 2012), теперь, в данном исследовании этот подход расширяется на выборку по всему Подмосковью.

Пол. На Рис.3 показаны частотные гистограммы времени и длины путей МТМ в гендерном разрезе.

Гистограммы маятниковой трудовой миграции Подмосковья

Рисунок 3 Гистограммы длительности (слева) и длины (справа) поездок МТМ Подмосковья.

Из Рис.3 видно, что средние показатели поездок МТМ в один конец составляют 1 час и 50 км соответственно. Однако, средние значения серьезно сдвинут за счет длинных хвостов распределений, показывающих существенное количество МТМ с большой длиной и временем поездок (больше 100 км). Это жители дальней периферии. Однако, наибольшее число МТМ ездят на 30 км, затрачивая на это ~ 35 мин (пиковые значения на Рис.3). Кривые для мужчин и женщин практически не отличаются друг от друга. Что отрицает предположение о меньшей мобильности женщин, предлагаемое в теоретических моделях. Из наших данных следует, что в Московской агломерации мобильность женщин и мужчин одинакова.

Распределение маятниковой трудовой миграции из Подмосковья по возрасту (слева) и средняя длительность поездок МТМ в зависимости от возраста (справа)

Рисунок 4 Распределение МТМ из Подмосковья по возрасту (слева) и средняя длительность поездок МТМ в зависимости от возраста (справа).

Возраст. Возрастное распределение МТМ из Подмосковья и средние показатели времени передвижения МТМ в возрастном разрезе представлены на Рис.4. Из них видно, что структура МТМ по возрасту не зависит от пола. Это еще одно подтверждение того факта, что мужчины и женщины ведут себя одинаково в плане МТМ-активности. В плане возрастной активности МТМ (Рис.4, справа) очевидно, что, чем моложе МТМ, тем дальше они ездят (пик в районе 21-30 лет), затем следует снижение длины поездок по мере увеличения возраста.

Частотная гистограмма доходов маятниковой трудовой миграции в логарифмических шкалах (слева) длина МТМ-поездок в зависимости от величины дохода (справа).

Рисунок 5 Частотная гистограмма доходов МТМ в логарифмических шкалах (слева) длина МТМ-поездок в зависимости от величины дохода (справа).

Доходы. Частотные гистограммы доходов МТМ, официально зарегистрированных в ПФ РФ, убывают экспоненциально (линейный хвост на экспоненциальной шкале, Рис.5 слева). Подчеркнем очень большое количество маленьких зарплат ниже прожиточного минимума. Это эффект теневых доходов, которые уже изучались нами ранее (Шитова, 2008). На наш взгляд, эта группа охватывает работников с теневыми доходами, так как предположение, что эти МТМ с большими издержками на дорогу дом-работа работают за вознаграждение меньше прожиточного минимума, противоречит здравой логике. Безусловно, наличие такого большого количества незадекларированных доходов представляет огромную проблему для экономики.

Другой важный результат – средние доходы женщин почти на 20% ниже, чем доходы мужчин (~2100 рублей против ~2500 рублей соответственно). Таким образом, в Подмосковье наблюдается дискриминация женщин по уровню дохода, систематически наблюдаемая и в других исследованиях по российскому рынку.

Гистограмма длины маршрутов как функция доходов показана на Рис. 5 справа. В первом бине распределения находятся МТМ с теневой зарплатой. Их реальные доходы на самом деле должны быть распределены по остальным диапазонам (бинам гистограммы). Большое отклонение данной точки от остального тренда говорит в пользу того, что серые зарплаты получает определенный процент МТМ везде, не зависимо от места работы и расстояния дом-работа. Последний бин распределения также имеет проблемы с систематической погрешностью. Во-первых, здесь малая статистика, поэтому средний показатель имеет большую погрешность. И во-вторых, в силу специфики данных ПФ РФ, доходы граждан в этой категории могут быть связаны не только с зарплатой, но и с иными активами (дивиденды, доходы от собственности и т.д.). Поэтому первая и последняя точки необходимо исключить из рассмотрения. По остальным точкам мы видим рост расстояния маршрутов МТМ с ростом доходов. Подводя итог, можно констатировать, что работы ВКР удалены от их домов дальше, чем у ВКР. Этот результат согласуется с большинством теоретических моделей.

Средний доход маятниковой трудовой миграции как функция возраста и гендерной переменной

Рисунок 6 Средний доход маятниковой трудовой миграции как функция возраста и гендерной переменной

На Рис.6 показана гистограмма дохода МТМ в возрастном разрезе. Пик доходов приходится на возраст 25-55 лет с уменьшением в обе стороны. Спад со стороны молодежи можно трактовать, как продвижение по карьерной лестнице от меньшей к большей зарплате. Для возрастных работников ситуация не очевидна. Эта может быть связано и с дискриминацией по возрасту (например, принудительном понижении в должности), и с естественным уменьшением рабочей активности.

При этом данный эффект не зависит от пола. Качественно кривые мужчин и женщин похожи, а разброс по амплитуде фиксирует гендерную дискриминацию по оплате труда, уже указанную ранее. В линейном масштабе графика на Рис. 6 этот эффект более нагляден, чем в логарифмическом масштабе на Рис. 5 слева.

Заключение

В настоящей работе продемонстрировано применение ГИС-технологий для анализа маятниковой трудовой миграции в Подмосковье. Применение такого подхода стало возможно благодаря определению дальности и длительности поездок дом-работа более 700 тыс. работников региона при помощи ГИС-анализа микро-данных.

В пространственном подходе были визуализированы паттерны перемещений маятниковых трудовых мигрантов Подмосковья для МТМ в целом, и межрайонной МТМ в частности. Аналитический подход был применен для исследования характеристик МТМ по индивидуальным характеристикам работников: полу, возрасту, доходам. Средние показатели МТМ: 50 км за 1 час в один конец. Показано, что женщины и мужчины на равных участвуют в МТМ, однако зарплаты женщин примерно на 20% ниже. Обнаружена отрицательная корреляция между возрастом и длиной поездок МТМ, и положительная – между уровнем дохода (и квалификации) и длиной и длительностью поездок МТМ.

Предложенные в исследовании методики имеют хорошую перспективу дальнейшего развития. В настоящей работе представлены результаты анализа данных на уровне районов. Следующим этапом работы станет более анализ данных в более детальном разрезе. Построение пространственного паттерна МТМ позволит выявить районы исхода и притока рабочей силы, пространственные диспропорции спроса и предложения рабочей силы по отраслям. Отдельной задачей является построение паттерна перемещений МТМ по дорогам для оценки загрузки транспортной сети, оценка направлений, длин и интенсивности передвижений МТМ. Эта информация важна, актуальна и уникальна в качестве вводных данных для теории и практики управления региональной мобильностью трудовых ресурсов.

Исследования подобного рода на российских данных осуществлены впервые, примененная ГИС-методика для анализа маятниковой трудовой миграции является пионерской и используется впервые в мировой практике на БД такого масштаба.

________

1 Используется также для обозначения маятниковых трудовых мигрантов, что ясно из контекста.

Библиографический список:

  1. Khwanruthai Bunruamkaew, Yuji Murayama // Sustainability 4, 2012, p.412-429.
  2. Arribas-Bel D., Gerritse M. // Environment and Planning, А44, 2012, p.2041-2042.
  3. Alessandra Faggian, Philip McCann, 2004, http://www-sre.wu-wien.ac.at/ersa/ersaconfs/ersa04/PDF/354.pdf; Philip McCann, Stephen Sheppard, 2002, http://www-sre.wu-wien.ac.at/ersa/ersaconfs/ersa02/cd-rom/papers/194.pdf.
  4. Stephen Hincks, Cecilia Wong // Urban Studies March 47(3), 2010 p.620-649.
  5. Sorin Daniel Manole, Alexandru-Ionuţ Petrisor // Theoretical and Empirical Researches in Urban Management, 6(4), November 2011.
  6. Wenseslao Plata-Rocha, Montserrat Gomez-Delgadoo, Joaquin Bosque-Sendra // Environment and Planning, B38, 2011, p.1012-1031.
  7. Michael S. Smitha, Goran Kauermann // Transportation Research B45, 2011, p.1846-1862.
  8. Fahui Wang // Environment and Planning B: Planning and Design 28(2), 2001, p.169-182.
  9. Wood G // Environment and Planning B: Planning and Design 30(4), 2003 p.523-540.
  10. Guo Wen-bo, Wan Qing //Asian Agricultural Research 3(1), 2011, p. 127-129.
  11. Liao Wei-hu // Asian Agricultural Research 3(2), 2011, p.20-2
  12. Shanjiang Zhu, 2010, http://nexus.umn.edu/Papers/ShortestPath.pdf; Michael Scharenbroich at al., 2009, http://nexus.umn.edu/Papers/HowLocalIsTravel.pdf; Arthur Huang, David Levinson, 2011, http://nexus.umn.edu/Papers/RetailDestinations.pdf.
  13. Шитова Ю.Ю. Маятниковая трудовая миграция в Московской области: методический и прикладной анализ // Экономический журнал ВШЭ. №1., 2006, с.63-79.
  14. Шитова Ю.Ю., Шитов Ю.А. Микроанализ маятниковой трудовой миграции в Московской области // Регион: экономика и социология, 2008, №4, с.119-137.
  15. Шитова Ю.Ю., Шитов Ю.А. Статус исследований индивидуального поведения маятниковых трудовых мигрантов / Соционет, 2011. http://purgenetik.socionet.ru/files/shitova_mtm_review.pdf.
  16. Шитова Ю.Ю., Шитов Ю.А. / ГИС-моделирование и комплексный анализ пространственной структуры и потоков маятниковой трудовой миграции в регионе на примере Московской агломерации, XIII Международная научная конференция «Модернизация экономики и общества», 3-5 апреля 2012, ВШЭ, Москва http://regconf.hse.ru/uploads/a8cf29519a6283e1882983243c8f6eb22a86e0c5.pdf, http://www.gosbook.ru/node/55149.

ГИС-мониторинг маятниковой трудовой миграции как задача регионального управления Читать дальше »

Риски как категория оценки инновационного развития: строительство

Введение

Концепция долгосрочного социально-экономического развития  Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р, определяет стратегическую цель развития российской экономики как достижение уровня экономического и социального развития, соответствующего статусу России как ведущей мировой державы XXІ века. Это обусловливает необходимость структурной диверсификации экономики на основе инновационного технологического прорыва. На достижение поставленных целей будет ориентирована деятельность строительной отрасли страны, региональных строительных комплексов и каждой строительной организации.

Совокупность хозяйствующих субъектов, взаимодействующих в процессе создания и реализации инновационной продукции, формируют инновационную систему, составляющую базовую основу инновационной экономики каждой отрасли, в том числе и строительной. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 года № 2227-р утверждена Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года. Стратегия разработана на основе положений Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации в соответствии с  Федеральным законом от 23 августа 1996 года № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике». Регионами были приняты соответствующие стратегические планы развития, реализация которых в свою очередь опирается, в том числе и на отраслевую региональную инновационную деятельность [9].

Анализ вероятности возникновения  рисковых событий в системе строительного производства

Строительная отрасль представляет собой социальную материально-производственную систему, функционирующую в условиях неопределенности, определяемой рядом факторов. Основные факторы неопределенности связаны с  открытостью строительной продукции по отношению к внешней среде потребителей  в виде практически всех отраслей экономики, поставки ресурсов более чем семидесяти отраслями экономики, а также состоянием внешней среды, характеризуемой развитием экономики государства и существенной связи с инвестиционными возможностями заказчиков объектов. Региональные строительные комплексы всегда стремились отвечать стратегии развития регионов, которая в свою очередь опиралась на собственное достигнутое развитие, государственную политику, инвестиционные возможности, интеллектуальный потенциал, природно-климатические и др. условия.

Реализация стратегии развития региона и выполнения соответствующих программ развития строительной отрасли, регионального строительного комплекса и каждой строительной организации идет в условиях неопределенности и рисков не только от состояния внешней среды, но и многочисленных факторов внутренней среды. Исследователями категории «риск» дается ряд определений, каждое из которых по существу характеризует, что появление рисков связано с неполнотой и неточностью информации об условиях реализации инновационного развития, инновационных проектов или мероприятий на разных уровнях управления. Рассмотрим достаточно емкое, по нашему мнению, определение категории «риск»: «Риск — потенциальная, численно измеряемая возможность неблагоприятных ситуаций и связанных с ними последствий в виде потерь, ущерба, убытков, например – ожидаемой прибыли, дохода или имущества, денежных средств в связи с неопределенностью, то есть со случайным изменением экономической деятельности, неблагоприятными, в том числе форс-мажорными обстоятельствами, общим падением  цен  на  рынке, возможность получения непредсказуемого результата в зависимости от принятого хозяйственного решения,  действия» [7, с. 589.].

Прежде чем определить вероятность наступления рискового события и оценить его в количественном отношении, то есть измерить риск, возникающий в инновационном проекте, необходимо исследовать элементы системы на вероятность возникновения в них рисковых ситуаций, как следствия внедрения каждого предлагаемого мероприятия. Оценка включает систему развития строительной отрасли всех уровней управления последовательно от государственного до строительного производства.  До начала оценки следует осуществить выбор критериев оценки, позволяющих получить достоверную информацию по каждому риску в элементах системы и суммарному результату для каждого мероприятия. Оценочными критериями могут стать не только размер и надежность инвестиций в проект и запланированный уровень рентабельности, но и взаимодействие с элементами системы, на которые это мероприятие оказывает влияние или от предварительного выполнения которых зависит. Таким образом, риск, возникающий  в условиях неопределенности, с некоторой вероятностью может быть описан несколькими критериями различными для отдельных элементов системы, но являющимся рисковым фактором для организации, внедряющей мероприятие. Этот же принцип целесообразен и для выполнения мероприятий соответствующих уровней управления, какими являются стратегические и среднесрочные планы и программы: государственные, региональные и отраслевые, в части строительного производства, материально-технического обеспечения строительной отрасли, ресурсного и энергетического обеспечения, инженерной подготовки территорий и инфраструктурного развития [6]. В качестве примера рассмотрим повышение производительности труда на основе применения новых технологий, новой техники, новых ресурсов, новой организации труда.  В тоже время инновации в каждом из этих направлений создаются  в разных  элементах строительного комплекса и даже отраслях экономики, но возможно их взаимодействие в строительном производстве частично или всех направлений одновременно. Следовательно, ко всем возможным рискам добавляется риск не обеспеченности временного взаимодействия.

Управление рисками в инновационном развитии строительной отрасли

Каждой рисковой ситуацией необходимо управлять на основе результатов анализа. Управление рисками – совокупность методов анализа и нейтрализации факторов рисков, объединенных в систему планирования, мониторинга и корректирующих воздействий. Если считать, что рисковые ситуации в основном связаны с инновационными мероприятиями, так как ранее внедренные мероприятия уже адаптированы на всех уровнях управления от отрицательных факторов, то возможен подход  управления инновационной деятельностью, как выполнение системы функций, представленный на рис 1[8, с. 54]. В инновационном менеджменте значительно видоизменяется состав, структура и содержание методов управления: большее место, чем в традиционном менеджменте, отводится не только анализу и прогнозу, но и количественным методам моделирования, социально-психологическим видам воздействия, обогащается содержание экономических и эвристических подходов, сужается круг подходов для применения административных рычагов. Цели инновационного менеджмента организации связаны с ее миссией, философией, традициями и жизненным циклом.  Управление рисками можно рассматривать как подсистему управления с определенной структурой. Структура может включать функции выявления и идентификация предполагаемых рисков,  анализ и оценку рисков, применение  выбранных методов и принятие решений в условиях риска, реагирование на наступление рискового события, разработка и реализация мер снижения рисков, контроль, анализ и оценку действий по снижению рисков и выработка решений  [7, с.591].

Система функций управления инновационной деятельностью

Рисунок 1.  Система функций управления инновационной деятельностью

Выявление и идентификация рисков связаны с классификацией рисков по качественным и другим различным признакам, способствующим дальнейшему анализу риска по вероятности его наступления, его оценке и поиску методов снижения или нейтрализации неблагоприятных последствий. Дальнейшая оценка может быть качественной или количественной, а также включать оба вида оценки. Выбор метода оценки связан с объемом и достоверностью имеющейся информации, уровнем планирования и целесообразностью получения прогнозной информации путем формулирования и исследования сложных экономико-математических моделей. Что касается уровня планирования, то риски анализируются и оцениваются по уровням и субъектам управления инвестиционно-строительной деятельностью, планирование развития которых связано со стратегическими планами развития либо с производственным планированием. Для каждого уровня планирования методические подходы, показатели и критерии оценки инновационных мероприятий и возникающих рисков различны.

Основные подходы к анализу и оценке инновационных мероприятий  можно в методическом плане разделить на подходы, проводимые в стратегическом и среднесрочном планировании и годовом производственном планировании (текущем). К стратегическим и среднесрочным планам относятся мероприятия, учитываемые  на уровне экономики страны, на уровне регионов, в составе федеральных и региональных программ, на отраслевом уровне не строительных отраслей экономики и в строительной отрасли. Годовое планирование (текущее) осуществляется в рамках отдельного проекта, на уровне заказчика или субъекта управления по концентрации и освоению инвестиций, в строительной организации как основного подрядчика, в рамках деятельности кредитной организации (банка) как участника инвестиционной программы или проекта. Текущее (годовое) планирование связывает деятельность организаций, реализующих отдельные инновационные мероприятия, с организациями обслуживающими функционирование этих организаций. К таким организациям относятся  страховые организации или участники освоения инвестиций, субъекты управления некоторых других организаций, которые связаны с освоением инвестиций (проектировщики, поставщики, субподрядчики, потребители продукции, органы власти, лизинговые компании и др.) [1, с.117].

Методологические подходы к анализу и оценке рисков в системе строительного производства

Процессы анализа и оценки рисков, по мнению многих исследователей рисков, весьма сложны. Для качественной и количественной оценки рисков используется множество различных методических подходов и моделей, решение некоторых из них требует больших затрат сил и средств. Вероятностный характер проявления рисков во многом и предопределяет методические подходы к их оценке. Различают два подхода к учету факторов неопределенности и риска в расчетах эффективности мероприятий [4, 5]. Оценка по одному (базовому) сценарию реализации, предусматривающему умеренно пессимистичные значения варьируемых показателей или оценка с принятием во внимание всех возможных сценариев реализации мероприятий с учетом степени возможности их возникновения. В качестве сценария реализации мероприятия называют конкретные условия реализации мероприятия в реально сложившемся сочетании факторов неопределенности, применительно к которым осуществляется оценка экономической эффективности. Формирование сценариев реализации мероприятия может быть в форме перечисления или в виде набора (системы) ограничений на значения основных технических, экономических, инвестиционных, временных, логистических, экологических и иных показателей (параметров) инновационного мероприятия.

Инновационные процессы в строительном комплексе региона происходят в большинстве случаев с включением в этот процесс деятельности значительного количества организаций и предприятий, подвергая и их деятельность определенным рискам. По этой причине в ходе перспективного планирования основным сценарием развития следует выбирать второй, когда оценка проводится с принятием во внимание всех возможных сценариев реализации мероприятий с учетом степени возможности их возникновения. Сценарий должен включать выполнение собственно строительно-монтажных работ и обеспечивающих функционирование предприятий и организаций (рис. 2, ист. автор). В  сценарий включается оценка только тех рисков, которым будут подвержены участники внедрения рассматриваемого мероприятия.

 

 

Инновационные этапы развития в строительном комплексе

Рисунок  2.  Инновационные этапы развития в строительном комплексе

В качестве примера рассмотрим несколько вариантов сценариев, включающих выявление рисков и выбор методических подходов и моделей качественной и количественной оценки рисков. Вариант первый: инновации включают изменение конструктивной системы здания. В этом случае риски вероятны: недоучтенные изменения в конструктивных элементах проектируемого здания, влияющие на прочностные, а также тепло- и звукоизолирующие, энергосберегающие и другие характеристики. Существует вероятность рисков, связанная с появлением новых видов продукции предприятий стройиндустрии, изменений технологических процессов и технологии возведения объектов. Требуются новые или модернизированные строительные машины и оборудование, новые материальные  и  энергетические  ресурсы,  как  это происходит в случаях перехода бетонов с тяжелыми заполнителями на легкие заполнители, а ускорения твердения бетона с эектропрогрева на паровые рубашки или эффективные добавки, ускоряющие процесс набора прочности. Меняются технические характеристики транспортных средств и логистика. Таким образом, определяемся только с той частью рисков, которая вызвана изменением конструктивной системы строительных объектов и влияет непосредственно на строительное производство. Рассмотренные риски отражены в левой части схемы (см. рис. 2).

К варианту первого примера относятся и риски, возникающие при организации выполнения  взаимосвязанных мероприятий, сгруппированных в левой части схемы, с мероприятиями,  показанными в правой части схемы (см. рис. 2). Так как риски не существуют самостоятельно или вне рассматриваемых мероприятий, то необходимо эти мероприятия исследовать на влияние рисков  совместно с теми плановыми документами, в которые они включены.  Такие мероприятия как совершенствование или изменение конструктивной системы зданий и сооружений могут быть вызваны различными факторами. Часть факторов связана региональным развитием, часть с техническим прогрессом в строительной отрасли, с развитием регионального строительного комплекса, а также с более эффективным использованием природных ресурсов региона, снижением транспортных расходов. Названные факторы учтены при установлении объема внедрения, размеров инвестиций на реализацию каждого мероприятия и календарных сроков, обеспечивающих одновременное окончание всех взаимосвязанных мероприятий, и отражаются  в стратегических и среднесрочных планах развития высших уровней управления.

Однако не все инновационные мероприятия могут вызывать необходимость изменений по технически связанным элементам системы строительной отрасли и организаций участников в создании строительной продукции. Так изменение конструктивной системы зданий и сооружений могут и не повлиять на технологические процессы и технологию возведения объекта, а также не потребуют новых машин, оборудования и транспортных средств. В тоже время предприятия стройиндустрии претерпят изменения, а соответственно в них будут содержаться и новые риски. Возможны и такие мероприятия, для выполнения которых не потребуется изменения элементов в системе строительного комплекса и будет достаточным при их реализации существующий рыночный механизм, включающий маркетинговые исследования, разработку бизнес-плана, привлечения инвестора и планирования его реализации непосредственно строительной организацией в запланированном объеме в текущем производственном планировании. Такие инновационные мероприятия укладываются в концепцию управления проектами (Управление Проектами, Project Management) и тогда к ним может быть применена оценка по одному (базовому) сценарию реализации, предусматривающему умеренно пессимистичные значения варьируемых показателей [7].

Рассматривая управление рисками в системе строительного производства, становится  понятно, что первостепенной задачей является выявление риска и тех рисковых ситуаций,  появление которых следует  за  риском.  В теории рисков различают понятия фактора (причины), вида рисков и вида потерь (ущерба) от наступления рисковых событий. Для предвидения и уменьшения неопределенности исхода рисковой ситуации предлагается классификация основных факторов рисков [7 с. 597-600]. Классификация рисков может быть основана и на других различных характеристиках: по роду опасности, по характеру деятельности, по  природе объектов, которые подвержены  риску. Существует классификация рисков по совокупности признаков и классификация основных рисков и потерь. Выявление неопределенности и риска требует их анализа и дальнейшего управления этими рисками.  Управление рисками это и есть совокупность методов анализа и нейтрализации факторов риска, объединенных в систему планирования, мониторинга и корректирующих воздействий.

Высокая неопределенность, возникающая в ходе функционирования строительной отрасли, регионального строительного комплекса и каждой строительной организации, связана с появлением рисков разнообразной направленности,  которые должны быть минимизированы для получения наилучших результатов при реализации стратегических планов инновационного развития [3]. Так как избежать риска практически невозможно, то следует его правильно учитывать и стараться использовать значительное количество методов управленческого воздействия на него в правильном сочетании. В современных условиях взаимовыгодное сотрудничество и кооперация, более глубокая интеграция различных обеспечивающих предприятий и организаций строительного комплекса  способствует повышению конкурентоспособности территории (региона), интенсифицирует процессы импортозамещения и дальнейшего привлечения иностранных инвестиций.

Заключение

Строительная отрасль функционирует в условиях неопределенности и рисков, основные факторы которых вызваны открытостью строительной продукции по отношению к внешней среде потребителей и поставщиков  ресурсов, состоянием внешней среды, характеризуемой развитием экономики государства, региона и регионального строительного комплекса, а также непосредственно деятельностью элементов этой системы.

Риск, возникающий  в условиях неопределенности, с некоторой вероятностью может быть описан несколькими критериями различными для отдельных элементов системы, но являющимся рисковым фактором для организации, внедряющей инновационное мероприятие. Этот же принцип целесообразен и для выполнения данного мероприятия на соответствующих уровнях  управления, какими являются стратегические и среднесрочные планы и программы: государственные, региональные и отраслевые, в части строительного производства. Ко всем возможным рискам добавляется риск не обеспеченности временного взаимодействия.

Каждой рисковой ситуацией необходимо управлять на основе результатов анализа и оценки [10]. Выбор метода оценки связан с объемом и достоверностью имеющейся информации, уровнем планирования и целесообразностью получения прогнозной информации путем формулирования и исследования сложных экономико-математических моделей. Рисковые ситуации в основном связаны с инновационными мероприятиями, так как ранее внедренные мероприятия уже адаптированы на всех уровнях управления от отрицательных факторов, то возможен подход  управления инновационной деятельностью, как выполнение системы функций управления.

Инновационные процессы в строительном комплексе региона происходят в большинстве случаев с включением в этот процесс деятельности значительного количества организаций и предприятий, подвергая и их деятельность определенным рискам. По этой причине в ходе перспективного планирования основным сценарием развития следует выбирать сценарий, когда оценка проводится с принятием во внимание всех возможных сценариев реализации мероприятий с учетом степени возможности их возникновения. Сценарий должен включать выполнение собственно строительно-монтажных работ и обеспечивающих их функционирование предприятий и организаций.  В  сценарий включается оценка только тех рисков, которым будут подвержены участники внедрения рассматриваемого мероприятия.

В системе строительного производства первостепенной задачей является выявление риска и тех рисковых ситуаций,  появление которых следует  за  риском.  Для предвидения и уменьшения неопределенности исхода рисковой ситуации исследователями рисков предлагается классификация основных факторов рисков, основанная на различных характеристиках: по роду опасности, по характеру деятельности, по природе объектов, подверженных  риску. Существует классификация рисков по совокупности признаков и классификация основных рисков и потерь. Выявление неопределенности и риска требует их анализа и дальнейшего управления этими рисками.

Библиографический список:

  1. Абрамов С.И. Организация инвестиционно-строительной деятельности. – М.:Центр экономики и маркетинга, 1999. – 240 с. (с. 109-141)
  2. Баранчеев В.П., Масленников Н.П., Мишин В.М. Управление инновациями: учебник для бакалавров / – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012. – 711 с.
  3. Иванов П.В. Современный стратегический анализ: учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 589 с.
  4. Ивасенко А.Г. Управление проектами: учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 330 с.
  5. Ивасенко А.Г. Инвестиции: источники и методы финансирования: учебное пособие. – М.:  Омега-Л, 2006. – 253 с.
  6. Король С.П, Шувалов А.А., Бабенко Е.В. Инновационная деятельность в региональном строительном комплексе как объект управления // Региональная экономика: теория и практика, 2013, № 16 (295). С. 2-10.
  7. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2004. – с. 664.
  8. Оголева Л.Н.  Инновационный менеджмент: Учебное  пособие.– М.: ИНФРА-М, 2010.
  9. Стратегия развития строительного комплекса Краснодарского края до 2020 года // http://www.depstroi.ru/files/strategdskk.pdf.
  10. Управление инновационными проектами. УМК / Под ред. Теккеля И.Л. – Режим доступа: http://www.ii.spb.ru.

Риски как категория оценки инновационного развития: строительство Читать дальше »

Управляемый институциональный хаос: развитие концептуальных подходов к исследованию

Современная ситуация в мире характеризуется развертыванием глобального системного кризиса, усилением гиперконкурентной борьбы, нарастанием неопределенности, рисков и нестабильности во всех сферах и на всех уровнях  экономики и общества. В умах большинства ученых, менеджеров и политиков, приверженцев  теоретических догм стихийного индустриально-рыночного порядка,  царит хаос сознания, энтропия мышления, концептуальное непонимание сути происходящего. Главными понятиями, которые характеризуют парадигмальный кризис индустриально-рыночного фундаментализма (экономикс),  является понятие «энтропия сознания», «энтропия мышления», «энтропийный менеджмент», «институциональная энтропия». Сегодня наступило время мировой и отечественной научной мысли  преодолеть энтропию экономического мышления, вырваться из порочного круга догм индустриально-рыночного фундаментализма  и на основе новой научной парадигмы, адекватной информационно-сетевой эпохе, и в рамках нового, перспективного, динамично развивающегося междисциплинарного энтропийно-синергийного научного направления разработать новые принципы современной экономической науки.

Среди новых, динамичных, гиперконкурентных научных направлений ХХI века ведущее место занимают концепция «управляемого хаоса», теория «энтропийной логики» и теория «энтропийной экономики».

В начале 1990-х стало активно развиваться новое междисциплинарное направление научных исследований, которое можно обобщенно назвать «наукой о хаосе» или «наукой о сложном» (complexity sciences). Предметом ее исследования являются системы с нелинейной динамикой, неустойчивым поведением, эффектами самоорганизации, наличием хаотических режимов, бифуркациями. Междисциплинарность методологии науки о хаосе обусловлена синтезом ею методологий целого ряда научных дисциплин. Особую роль в активизации на­учного  интереса к проблеме «управля­емого хаоса» сыграла работа И. Пригожина и И. Стенгерс «Порядок из хаоса. Новый диалог человека с природой», вышедшей на Западе в 1979 году (второе, перерабо­танное издание — в 1984 году, переведена на русский язык и опубликована в 1986 году) [1].

Нелинейная теория сложных систем, разработанная И.Р. Пригожиным  (Ilya Prigogine, лауреат Нобелевской премии по химии 1977 года) описывает уравнениями нелинейной термодинамики поведение открытых систем, далеких от равновесия. Доказал одну из основных теорем линейной термодинамики неравновесных процессов — о минимуме производства энтропии в открытой системе.

Наука  поведении и самоорганизации сложных систем в Германии тесно связана с синергетикой (Г. Хакен), во Франции – с теорией диссипативных структур (И. Пригожин), в США – с теорией динамического хаоса (М. Фейгенбаум).

Основные положения синергетики были изложены Г.Хакеном в его работах: «Синергетика (Synergetics)» и «Синергетика: иерархии неустойчивостей в самоорганизующихся системах и устройствах» [2].

Теория катастроф получила математическое описание в 1972 году в работах французским математиком Рене Томом 1923). Эта теория рассматривает процессы, условия которых изменяются не плавно и постепенно, а в какой-то момент подвергаются катастрофе, — т. е. событию, при котором некоторые математические параметры изменяются резким и неожиданным скачком. Метод применим для описания ситуаций, в которых небольшие изменения исходных условий (входных параметров) могут вызвать внезапную и резкую перемену в поведении системы или ее (выходных параметрах).

Теория управляемого хаоса как междисциплинарная научная дисциплина была в своих основах разработана в 90-х годах ХХ века рядом представителей  американской научной школы. Важную роль в развитии теории управляемого хаоса сыграл Джин Шарп, который создал труд «От диктатуры к демократии. 198 способов борьбы» [3], где были изложены основные положения геополитической теории «контролируемой нестабильности».

Наиболее активно теория управляемого хаоса начала разрабатываться в США с начала 80-х годов XX века, где в 1984-м был создан институт междисциплинарных исследований (институт критической сложности) Санта-Фе, специализировавшийся на ее развитии и разработке приложений к социально-политической сфере.

Значительный вклад в разработку концепции управляемого хаоса внес американский исследователь Стивен Манн. Стивен Манн выступил на конференции института критической сложности Санта-Фе с докладом в 1992 году «Теория хаоса и стратегическое мышление». В 1992 году Стивен Манн опубликовал в журнале Национального военного колледжа в Вашингтоне работу «Тео­рия хаоса и стратегическая мысль», в которой соединил эту теорию с новы­ми геополитическими концептами за­воевания превосходства. Автор прямо говорит о необходимости «усиления эксплуатации критичности» и «созда­нии хаоса» у противника как инстру­ментах обеспечения национальных интересов США.

В опубликованной работе он, отмечая наличие кризиса старой парадигмы мышления и критикуя механицистские предположения классической науки (ньютоновской физики) о линейности процессов в обществе, политике и природе, обосновывает необходимость создания новой парадигмы нелинейного, хаотически сложного и динамичного развития и изменения эталонов стратегического мышления, формулирует ключевые принципы новой науки о хаосе, а также подходы к разработке национальной стратегии и обеспечению глобального лидерства и национальной безопасности США.

Он отмечает: «Сейчас осуществляется революция, которая может изменить стратегическое мышление… Настоящая революция происходит в науке, и ее влияние может изменить как характер войны, так и эталоны стратегического мышления. Новая наука о хаосе определяется четкими ключевыми принципами:

  • теория хаоса прилагается к динамическим системам — системам с очень большим количеством подвижных компонентов;
  • внутри этих систем существует непериодический порядок, по внешнему виду беспорядочная совокупность данных может поддаваться упорядочиванию в разовые модели;
  • подобные «хаотические» системы показывают тонкую зависимость от начальных условий; небольшие изменения каких-либо условий на входе приведут к дивергентным диспропорциям на выходе;
  • тот факт, что существует порядок, подразумевает, что модели могут быть рассчитаны как минимум для более слабых хаотических систем».

По мнению Манна, «настоящая ценность теории хаоса находится на высшем уровне — в сфере национальной стратегии. Хаос может изменить метод, с помощью которого мы рассматриваем весь спектр человеческих взаимодействий, и в котором война занимает лишь особую часть. Международная среда является превосходным примером хаотической системы. Настоящей целью национальной стратегии является формирование широкого контекста вопросов безопасности, направленного на достижение в конце желаемого состояния. Мы должны выработать более охватывающее определение стратегии: не просто согласование средств и целей, но согласование парадигм со специфическими стратегическими вызовами. Мы можем многому научиться, если рассматривать хаос и перегруппировку как возможности, а не рваться к стабильности как иллюзорной цели в самой себе. Все это предполагается, если мы сможем превзойти механицистские рамки, которые все еще доминируют в стратегическом мышлении»[4]. Таковы основные положения воззрений С.Манна, высказанные в его концептуальной статье.

В 1996 г., Стивен Манн делает на Конференции в Институте Санта Фе доклад «Реакция на хаос (The reaction to chaos)», в котором развивает основные положения концепции «управляемого хаоса» применительно к достижению геополитических преимуществ США [5].

На данной конференции с докладами также выступили такие известные американские исследователи и политики, как Мюррей Гелл-Манн (автор теории кварков, нобелевский лауреат по физике), а также Збигнев Бжезинский, Карл Билдер, Джеймс Розенау,  Роберт Максфилд. Один из докладов имел название «Хаос, сложность и война». Следует отметить, что одна из главных целей исследований, проводимых в институте Санта Фе – это использование теории управляемого хаоса для разработки механизмов и методов обеспечения гиперконкурентного доминирования и успешное решение прикладных военно-политических задач США на мировой арене.

Определенный вклад в развитие теории критической сложности (хаоса) внес Митчел Уолдроп, который в 1992 году опубликовал работу «Сложность: новая наука на рубеже порядка и хаоса» [6].

В 1996 г. в издательстве Мичиганского университета (США) под редакцией Л. Киля и Э. Эллиотта вышла коллективная монография «Теория хаоса в социальных науках: основы и применения» [7]. Эта коллективная монография состоит из 13 глав, сгруппированных в четыре раздела:  хаотическая динамика в данных социальных наук; теория хаоса и политическая наука;  теория хаоса и экономика; приложения в социальных науках и управлении социальными системами. Общие положения, изложенные в данной работе, рассмотрены в обзорном материале «Теория хаоса в социальных науках» [8]. По мнению Эллиотта и Киля, теория хаоса представляет собой сегодня ту основную область точных наук, достижения которой представители социальных наук интегрируют в свою теорию и методологию. Однако, по их мнению, более существенным является то, что теория хаоса воспринимается как средство для объяснения и выявления многих аспектов неопределенности, нелинейности, непредсказуемости в поведении социальных систем.

Один из создателей методологии имитационного моделирования Дж. Форрестер отмечал: «Мы живем в сильно нелинейном мире». Социум очевидно нелинеен, нестабильность и слабая предсказуемость являются присущими ему свойствами, а соотношение причины и следствия, как отмечают авторы, нередко являются загадкой при изучении социальных процессов. Эллиот и Киль подчеркивают, что социальные системы являются историческими, зависящими от их «траектории» в прошлом, и это обстоятельство также подтверждает потенциальную значимость теории хаоса для социальных наук».

Можно отметить также работу французского ученого Рамоне И. «Геополитика хаоса» [9], в которой развиваются положения геополитической теории хаоса. Рассмотрению данных вопросов посвящена статья Нурышева Г.Н. «Доктрины «управляемого хаоса» в современной глобальной геополитике» [10].

Доктор наук и финансовый инвестор Билл М. Вильямс (Bill W. Williams) – основатель торговой группы «Профитюнити», применяет теорию хаоса при разработке стратегии и алгоритма для финансовых операций. активности рейдеров и инвесторов. Наиболее известны опубликованные им работы «Торговый хаос» и «Новые измерения биржевой торговли». По мнению Б. Вильямса,  в соответствии с теорией хаоса тот инвестор, который отталкивается от линейной перспективы, никогда не будет видеть реального рынка, тем самым, рискуя нести постоянные потери. Теория хаоса опровергает то, на чем основывается технический анализ: поведение рынка в будущем подобно прошлому. С точки зрения Б. Вильямса, использование фундаментального и технического анализа не позволяет регулярно получать прибыль на финансовом рынке. Для успеха на нем требуется использовать инструментарий теории хаоса – нелинейного, фрактального анализа.

Следует также привести работы американского исследователя Э.Петерса «Фрактальный анализ финансовых рынков. Применение теории хаоса в инвестициях и экономике» и «Хаос и порядок на рынках капитала», которые посвящены анализу современных проблема нелинейной экономической динамики (экономической синергетики), предлагаются методы долгосрочного прогноза для рынков акций, облигаций, валюты, а также методы фрактального анализа рынков акций, облигаций и валют, методы различения независимого процесса, нелинейного стохастического процесса и нелинейного детерминированного процесса и исследовано влияние этих различий на пользовательские инвестиционные стратегии и способности моделирования [11].

Автор новой 30R-маркетинговой парадигмы E. Gummesson сформулировал важное положение: «Если хаосом нельзя управлять, то можно научиться управлять в хаосе» [12].

В России исследование проблем нестационарных структур, синергетики и хаоса проводили Курдюмов С. П., Малинецкий Г. Г. [13] и другие исследователи.

В.Е.Лепский в своей статье «Технологии управляемого хаоса – оружие разрушения субъектности развития» [14] рассматривает исходные положения и задачи концепции управляемого хаоса, а также анализирует проблему разрушения субъектности развития национальных экономик. При этом он проводит критический анализ воззрений С.Манна. Считаем важным привести ряд важных выводов, формулируемых Лепским в своей статье. По мнению В.Е.Лепского,  С.Манн «прямо говорит о необходимости «усиления эксплуатации критичности» и «создании хаоса» как инструментах обеспечения национальных интересов США. В качестве механизмов «создания хаоса» у противника он называет «содействие демократии и рыночным реформам» и «повышение экономических стандартов и ресурсных потребностей, вытесняющих идеологию».

Далее В.Е.Лепский отмечает, что  «в основу организации управляемого хаоса, положена перестройка массового сознания и мировоззрения посредством жесткого воздействия современных средств манипуляций всей духовной сферой человека с применением информационных и социально-культурных технологий. Это – мировая информационно-психологическая война. В ходе ее было достигнуто разрушение культуры солидарности, широкое внедрение культа денег и социал-дарвинистских стереотипов в представления о человеке и обществе. Способность больших масс населения к сопротивлению, самоорганизации и развитию была резко снижена. Технологии управляемого хаоса – это новый неконтролируемый в настоящее время международными организациями вид оружия массового поражения для установления мирового порядка в интересах стороны его применяющей. В.Е.Лепский делает важный вывод о том, что технологии управляемого хаоса – это инструмент в миропроектной борьбе».

В.Е.Лепский формулирует также важный вывод о том, что конечным срытым результатом, но «самым важным для организаторов управляемого хаоса является разрушения субъектности развития национальных экономик, стран, попавших под воздействие технологий управляемого хаоса. Фактически это скрытая форма уничтожения конкурентов в самых доходных экономических сферах, каковыми в настоящее время и в будущем являются высокие технологии. Уже сегодня доходы от высоких технологий превышают доходы от сырьевой и энергетической сфер, в ближайшие годы разница будет нарастать на порядки» [14].

В рамках развиваемой нами теории «энтропийной экономики» в научный оборот было введено новое понятие «финансово-денежная энтропия» и раскрыто содержание механизма валютно-денежной энтропии [15].

Важнейшим элементом механизма валютно-денежной энтропии является так называемая кредитная воронка (кредитная петля для стран-аутсайдеров, но кредитный пылесос для стран-лидеров), в которую странами-лидерами загоняются страны-аутсайдеры посредством предоставления последним иностранных кредитов в постоянно дорожающей иностранной валюте (при постоянно обесценивающейся национальной валюте).

Сегодня российскому и мировому экспертному сообществу становится все более очевидным, что рост экономики ведущих стран достигается не за счет развития производства, а посредством перераспределения богатства между сильными и слабыми странами. Достигается это с помощью резкого ослабления национального государства (обычно после затягивания его в долговую ловушку), приватизации и скупки всех видов национальных ресурсов (включая природные, финансовые, интеллектуальные, информационные). При этом и национальное государство под давлением международных финансовых институтов загоняется в долговую кредитную яму и начинает служить инструментом глобализации путем внедрения энтропийной идеологии, обесценения национальной валюты, проведения всеобщей приватизации, сокращения государственных расходов на социальные нужды и на поддержание ведущих секторов национальной экономики (промышленность, сельское хозяйство, науку, образование, культуру).

Конечной доминантной целью глобальных стран-лидеров (глобальных статусных лидеров) — субъектов этого вышеописанного механизма валютно-денежной энтропии является перераспределение мирового богатства, мировой собственности, мирового валового продукта, мирового информационно-энергетического и творческого потенциала человечества.

Ю. Бялый в своем докладе «Управляемый хаос. Концепт Стивена Манна и его проекции на мировую политику»  дает развернутую характеристику взглядов С.Манна. Так он отмечает, что «в мире появился такой тип организаций, как «группа кризисного управления» (Crysis management group). Сначала такие группы занимались только выводом из кризисного состояния бизнес-корпораций. Однако вскоре активность некоторых групп кризис-менеджмента обнаружилась в сугубо политических процессах. И довольно быстро стало ясно, что многие из таких групп заняты не урегулированием, а конструированием кризисов, причем именно в духе «создания хаоса». Нам известно, что развитие многих военно-политических кризисов не обошлось без активного участия подобных групп».

Ю.Бялый далее отмечает, что негативные воздействия на систему преследуют цели ее глубокой дезорганизации, вплоть до полного распада системной связности. И далее либо погружают систему все глубже в хаос, либо конструируют в ней нужные атакующему субъекту форматы порядка. То есть в данном случае речь идет о том, что подготовленные и обладающие нужным инструментарием группы кризис-менеджмента могут за счет «точечных» слабых воздействий создавать в социально-государственной системе противника те или иные аттракторы хаоса и порядка. И таким образом управлять системой в интересах своих хозяев, соответственно менять порядок, трансформировать хаос в новые формы. При этом необходимым условием является наличие/создание в атакуемой системе таких «слабых мест» («болевых точек»), которые уже находятся в состоянии, близком к критическому, в которых не требуется слишком больших усилий для того, чтобы вызвать «лавину» падения на нужный аттрактор» [16].

Важнейшее значение для современной науки и практики имеет новая научная дисциплина «теория энтропийной логики». На наш взгляд, данное научное направление является наиболее перспективным и активно используется в ХХI веке, наряду с инструментарием управляемого хаоса, в гиперконкурентной борьбе в различных сферах и областях, включая политику, экономику, культуру. Разработкой теории энтропийной логики в последние десятилетия ХХ века занимался квантовый физик, специалист в области информационных технологий и социальной психологии Теодор ван Ховэн. Теория энтропийной логики представляет собой новую, динамично развивающуюся междисциплинарную науку, которая оказывает решающее влияние на трансформацию содержания, трактовок, функций, областей использования базовых научных дисциплин, включая гуманитарные науки, в конце ХХ начале ХХI века.

Теория энтропийной логики тесно связана с теорией информации, квантовой физикой, общей теорией систем, кибернетики, управления, экономикой, психологией и др. Можно привести ряд исследователей, занимающихся популяризацией теории энтропийной логики и рассмотрением применения данной теории к отдельным отраслям науки и практики. В качестве таких примеров можно привести работы Э. Крика в 1998 года [17], В.И. Нестерова в 1999 году и других работах [18].

Развитие ряда положений теории ван Хоуэна получило в так называемой квантовой хромокинетике или динамической теории электромагнитно-гравитационных (энтропийных) взаимодействий.

Теодор ван Хоуэн по приглашению Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства (NASA) и Пентагона возглавил «программу по созданию электронных устройств для целенаправленного изменения состояния сознания и получения воспроизводимых психофизических эффектов бесконтактного получения информации от отдаленных (скрытых) физических объектов. Большинство экспериментов было осуществлено в стенах Станфордского Международного исследовательского института (SRI). Ситуации опасности, риска, катастрофы в соответствии с постулатами энтропийной логики являются легко определяемыми в модельных экспериментах с использованием систем нелинейного прогноза» [19].

Наиболее наглядным практическим примером поэтапной реализации технологий управляемого хаоса и энтропийного менеджмента является происходящая в последнее время программируемая энтропийная трансформация социально-политической и финансово-экономической системы стран Северной Африки, Ближнего Востока, Украины и других стран мира.

В приведенных выше работах представлены основные положения теории управляемого хаоса – концепции ведения глобальной гиперконкурентной борьбы в ХХI веке. Есть ли реальная альтернатива концепту управляемого хаоса и энтропийного менеджмента?

В качестве такой концептуальной альтернативы мы предлагаем концепцию созидательного порядка, которая разрабатывается в рамках субстанционально-информационной парадигмы общественного развития и энтропийно-синергийной методологии. В России в 1995 г. нами выполнялось научное исследование, получившее грантовую поддержку российского фонда в области фундаментальной экономики, на тему «Порядок и хаос в социально-экономической системе». Информация о проведенном исследовании опубликована в Реферативном сборнике конкурсных проектов, получивших гранты на исследования в области фундаментальной экономики в 1995-1996 годах.

Еще в начале 90-х годов ХХ века нами в рамках субстанционально-информационной парадигмы был обоснован принципиальный вывод о том, что в обществе нет абсолютно спонтанных, стихийно протекающих процессов. Экономика – это всегда управляемая система и в ней всегда есть определенные субъекты управления (системная иерархия взаимодействующих субъектов управления).

В рамках развиваемой нами субстанционально-информационной парадигм мы обосновываем субъект-управленческую семантическую, содержательную, смысловую концепцию информации. С позиции данной концепции верно следующее положение: управляющий субъект целенаправленно создает, программирует с помощью целевых воздействий хаос в старой системе, выводя ее из состояния стабильности и равновесия, а затем создает новый порядок с заранее заданными, запрограммированными свойствами, отвечающими его интересам и реализующим его конкурентные цели.

Нами введено в научный оборот новые понятия «институциональная энтропия», «управленческая энтропия», «энтропийный менеджмент» которые позволяют выявить и проанализировать причины снижения эффективности институтов регулирования, энтропийные характеристики институциональных и управленческих матриц на различных уровнях экономики (нано-, микро-, макро-, глобальном), и на этой основе предложить эффективные методы преодоления институциональной энтропии, управленческой энтропии и депрограммирования кризисных явлений в экономической системе. Подчеркнем особо, что теория, методология и инструментарий энтропийной логики, «энтропийного менеджмента», теории управляемого хаоса положены в основу разработки и создания современных коммуникационно-компьютерных технологий, систем управления общественным сознанием и ведения высокоэффективной гиперконкурентной борьбы в идеологической, культурной, политической, военной и экономической сферах. Сегодня в ХХI веке тот, кто владеет и использует весь арсенал методологии и инструментария информационно-сетевой экономики, энтропийной логики и управляемого хаоса, тот имеет инструментарий управления будущим, реализует свои конкурентные преимущества и побеждает в острой гиперконкурентной борьбе [20].

Основы концепции промыслительно-созидательного порядка, которая предложена и разрабатывается нами в рамках междисциплинарного энтропийно-синергийного методологического подхода, представлены нами в авторской монографии «Энтропийная экономика» [21].

Сегодня необходимо теоретико-методологически обосновать и обеспечить постепенный переход к новой модели развития, которая может быть определена как информационно-сетевая гиперконкурнтная экономика с инновационно-синергийной доминантой развития, основанной на новых знаниях, синергийно-инновационных методах и технологиях управления, включающих методы информационного содержательного анализа и целевого многовариантного программирования будущих результатов (многовариантных матриц принимаемых управленческих решений). В основе этого должна быть положена синергийная парадигма мышления, концепция созидательно-синергийного порядка, синергийная модель нравственно ориентированного, безопасного и устойчивого развития экономических систем, синергийная логика принятия управленческих решений и получение интегрально-синергийных эффектов.

На наш взгляд, реальный выход из имманентно набирающего силу системного мирового кризиса, в котором сегодня оказалась вся экономика мира, а также экономика России, возможен только путем качественного, информационно-технологического прорыва. Инновационно-информационный прорыв российской системы возможен только путем качественного изменения ее главной идеи, выбора новых целевых стратегий, которые задают новую векторную направленность ее синергийного развития, программируют новые режимы и параметры ее гиперконкурентного функционирования, обеспечивающие ее будущее целостное безопасное существование в качестве сильного независимого государства.

Обеспечение этого возможно на основе новой синергийной парадигмы развития – промыслительно-созидательного порядка, на основе разработки и использования механизма гиперконкурентного управления будущим, механизма стратегического системно-целевого программирования будущего состояния российской социально-экономической системы, с заданными, целевым образом, запрограммированными гиперконкурентными свойствами, режимами и параметрами устойчивого функционирования и развития, а также направленными на обеспечение ее целостного безопасного существования в качестве сильного независимого, нравственно и социально ориентированного государства.

Библиографический список:

  1. Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса: Новый диалог человека с природой / Пер.с англ.: Под общ.ред. В.И. Аршинова, Ю.Л. Клинонтовича.-М.: Прогресс, 1986.
  2. Haken H. Synergetics. Springer-Verlag, 1977. / Русский перевод — 1980 г., 1985 г. Хакен Г. Синергетика. Иерархия неустойчивостей в самоорганизующихся системах и устройствах. М.: Мир, 1985; Хакен Г. Самоорганизующееся общество / http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Polit/Article/Hak_SamOb.php
  3. Шарп Д. От диктатуры к демократии. – М.: Новое издательство, 2005. 82 с.
  4. Mann Steven R. Chaos Theory in Strategic Thought // Parametes. Autum 1992 // Parameters (US Army War College Quarterly), Vol. XXII, Autumn 1992, pp. 54–68.
  5. Mann Steven R. The Reaction to Chaos // Complexity, Global Politics, and National Security. Edited by David S. Alberts and Thomas J. Czerwinski. National Defense University Washington, D.C. 1998.
  6. Waldrop M. Complexity: The Emerging Science at the Edge of Order and Chaos. N. Y.: Simon & Schuster, 1992.
  7. Теория хаоса в социальных науках: основы и применения / Под редакцией Киля Л., Эллиотта Э.- Мичиганский университет, 1996.- 345 с.
  8. Теория хаоса в социальных науках http://cih.ru/a1/f82.html; Сайт С.Курдюмова: http://spkurdyumov.ru/what/texnologii-upravlyaemogo-haosa/
  9. Рамоне И. Геополитика хаоса / Пер. с франц. И. А. Егорова. – М.: ТЕИС,2001.
  10. Нурышев Г.Н. «Доктрины «управляемого хаоса» в современной глобальной геополитике» / http://economics.open-mechanics.com/articles/401.pdf
  11. http://www.forex2.info/Fraktalnyi_analiz_finansovykh_rynkov
  12. Gummesson, E. Total Relationship Marketing: From the 4Ps – Product, Price, Promotion, Place – of Traditional Marketing Management to The 30Rs – The Thirty Relationships – of The New Marketing Paradigm. Butterworth-Heinemann, Oxford, 2004. P.257.
  13. Ахромеева Т. С., Курдюмов С. П.,Малинецкий Г. Г., Самарский А. А. Нестационарные структуры и диффузионный хаос. М.: Наука, 1992; Малинецкий Г. Хаос. Тупики, парадоксы, надежды // Компьютера. 1998. №47.
  14. Лепский В.Е. Технологии управляемого хаоса – оружие разрушения субъектности развития / http://spkurdyumov.ru/what/texnologii-upravlyaemogo-haosa/
  15. Дятлов С.А. Денежная энтропия как элемент воспроизводства глобального кризиса // Экономист. № 9. 2015. – С.49-57; Дятлов С.А. Финансово-денежная энтропия. Энтропийные деньги / Энтропийная экономика: методология исследования глобального кризиса / Монография.- СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015.- С. 210-234.
  16. Бялый Юрий. Управляемый хаос. Часть I. Концепт Стивена Манна и его проекции на мировую политику. Концептуальная война / http://gazeta.eot.su/article/управляемый-хаос № 6 от 28 ноября 2012 г.; https://docviewer.yandex.ru/?url=ya-disk-public%3A%2F%2FpehXEhWDCon%2B9dIXcY4rxMegmc9PGN0Yn0fu8FdQ3Lc%3D&name=018-DOKLAD-UPRAVLYAEMY-HAOS-1-GAZETA-SV-KONCEPTUALNAYA-VOYNA-006.pdf&c=54b7bceb0f99
  17. Крик Э. Теория  энтропийной  логики  Теодора  Ван  Ховена  и  расширяющиеся горизонты естествознания.- М., 1998.
  18. Нестеров В.И. Теория энтропийной логики и живые организмы.М., 1999.
  19. Нестеров В.И. Информация в структуре мироздания.- М., 2006. http://zhurnal.lib.ru/n/nesterow_w_i/informationinuniverse.shtml
  20. Дятлов С.А. Энтропийная доминанта мировой и российской финансово-экономической системы // Инновации.- № 4 (186).- 2014.- С 55-59;
  21. Дятлов С.А. Энтропия институциональных систем в условиях глобальной гиперконкуренции / Институциональная трансформация экономики: российский вектор новой индустриализации [отв. ред. :Е. А. Капогузов, Г. М. Самошилова]. – Омск : Изд-во Ом. гос. ун-та, 2015. Ч. 1. С. 53-64.
  22. Дятлов С.А. Концепция промыслительно-созидательного порядка / Энтропийная экономика: методология исследования глобального кризиса / Монография.- СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015.- С. 353-403 с.

Управляемый институциональный хаос: развитие концептуальных подходов к исследованию Читать дальше »

Повышение эффективности управления финансовыми ресурсами при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд

В соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. В Российской Федерации гарантируются единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности. [5] Из этого следует, что в России действуют принципы рыночной экономики, основанной на свободном предпринимательстве, многообразии форм собственности на средства производства, рыночном ценообразовании, ограниченном вмешательстве государства в хозяйственную деятельность субъектов.

Для устойчивого роста благосостояния российских граждан, повышения национальной безопасности, динамичного развития экономики, укрепления позиций России в мировом сообществе, государству необходим значительный объем финансовых ресурсов, находящихся в централизованных денежных фондах, аккумулируемых и используемых им для выполнения своих функций.

Первый вопрос, который стоит перед государством при планировании расходования финансовых ресурсов — это поиск баланса между социальной справедливостью и экономической эффективностью. В настоящее время наблюдаются предпосылки для гегелевского перехода количественных изменений в качественные при расходовании финансовых ресурсов государства, и прежде всего этот переход может наступить в сфере закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд.

Целью настоящего исследования является выявление существующих проблем в области управления финансовыми ресурсами при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд и определение задач и инструментария  повышения эффективности управления финансовыми ресурсами в указанной сфере.

Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:

  • проанализировать текущее состояние системы управления финансовыми ресурсами в сфере государственных и муниципальных закупок в Российской Федерации;
  • определить пути повышения эффективности использования финансовых ресурсов в сфере государственных и муниципальных закупок.

Объектом исследования являются бюджетные расходы, возникающие в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Предметом исследования выступает система финансовых отношений в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Вышеназванный гегелевский переход стал возможен благодаря совершенствованию федерального законодательства в сфере закупок, в частности принятию Федерального закона №223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и Федерального закона №44-ФЗ от 05.07.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также функционированию Официального сайта единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Так, в статье 1 Федерального закона №223-ФЗ говорится, что целями регулирования Федерального закона являются обеспечение единства экономического пространства, создание условий для своевременного и полного удовлетворения потребностей юридических лиц — заказчиков в товарах, работах, услугах с необходимыми показателями цены, качества и надежности, эффективное использование денежных средств, расширение возможностей участия юридических и физических лиц в закупке товаров, работ, услуг для нужд заказчиков и стимулирование такого участия, развитие добросовестной конкуренции, обеспечение гласности и прозрачности закупки, предотвращение коррупции и других злоупотреблений [1].

Регламентация процедур осуществления закупок, размещение информации о закупках в открытом доступе позволили значительно повысить прозрачность осуществления закупок, но вместе с тем, в настоящее время отсутствуют инструменты, с помощью которых возможно было бы оценить эффективность расходования финансовых ресурсов при осуществлении закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд.

Об имеющихся проблемах в сфере государственных и муниципальных закупок также  свидетельствует факт существования проекта «ЗА честные закупки» Общероссийского общественного движения «НАРОДНЫЙ ФРОНТ «ЗА РОССИЮ» (создано 12.06.2013) — открытой сети для борьбы с коррупцией, расточительством и неэффективным использованием бюджетных средств в сфере государственных закупок и закупок госкомпаний. На сайте проекта размещены перечень выявленных фактов неэффективного расходования бюджетных средств, перечень случаев предотвращения данных фактов. Необходимость существования данного проекта, пристального общественного внимания возможно будет исключить при создании действенных механизмов контроля за эффективностью расходования бюджетных средств при осуществлении закупок для государственных и муниципальных нужд.

В  Бюджетном послании от 13.06.2013 «О бюджетной политике в 2014-2016 годах» Президент РФ В.В. Путин заявил о том, что «Задачи социально-экономической политики и итоги их реализации по‑прежнему рассматриваются отдельно от вопросов бюджетной политики. Отсутствует четкая система оценки эффективности бюджетных расходов» [4]. Стоит отметить, что данная проблема не решена до сих пор.

В целях исполнения статьи 19 Федерального закона  №44-ФЗ от 05.07.2013  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая посвящена нормированию закупок,  Правительством РФ были приняты:

  • Постановление от 20.10.2014 № 1084 «О порядке определения нормативных затрат на обеспечение функций федеральных государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, в том числе подведомственных им казенных учреждений»;
  • Постановление от 02.09.2015  № 926 «Об утверждении Общих правил определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)».

Согласно  постановлению Правительства Российской Федерации от 02.09.2015  № 926:  «Правительство Российской Федерации, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации и местные администрации устанавливают применяемые государственными органами, органами управления государственными внебюджетными фондами, муниципальными органами, их территориальными органами и подведомственными им казенными и бюджетными учреждениями правила определения требований к закупаемым ими отдельным видам товаров, работ, услуг. Требования к закупаемым государственными органами, органами управления государственными внебюджетными фондами, муниципальными органами, их территориальными органами (подразделениями) и подведомственными им казенными и бюджетными учреждениями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг) утверждаются государственными органами, органами управления государственными внебюджетными фондами и муниципальными органами в форме перечня отдельных видов товаров, работ, услуг, в отношении которых устанавливаются потребительские свойства (в том числе характеристики качества) и иные характеристики, имеющие влияние на цену отдельных видов товаров, работ, услуг.».

С принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02.09.2015 № 926  (вступило в силу 1 января 2016 года) в стране начинается активная нормотворческая деятельность на всех уровнях власти. Во всех регионах, муниципалитетах проводится работа по определению нормативных затрат на обеспечение своих функций, осуществляется составление перечней приобретаемых товаров, работ и услуг, определение их потребительских свойств и предельных цен.

Вместе с тем, в соответствии со статьей 23 Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в единой информационной системе в сфере закупок предусмотрено ведение каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

23 ноября 2015 года Министерство экономического развития Российской Федерации представило официальные разъяснения по вопросу создания данного каталога:

«Каталог будет являться единым систематизированным перечнем всех закупаемых заказчиками товаров, работ, услуг. Применение каталога позволит сделать закупки более прозрачными, исключив возможность для недобросовестных заказчиков скрывать информацию о закупках посредством использования некорректных наименований.

К настоящему времени Минэкономразвития России реализован комплекс мероприятий по созданию каталога. Так, в соответствии с государственным контрактом Российской Федерации разработан каталог, а также информационная система по его ведению.

Использование данной информационной системы позволяет указывать наименование объекта закупки в соответствии со сформированным каталогом, который включает более 30 тыс. наименований товаров, работ, услуг.

В настоящее время Минэкономразвития России с привлечением заинтересованных федеральных органов исполнительной власти завершается подготовка проекта постановления Правительства Российской Федерации, которым будет установлен порядок формирования и ведения в ЕИС каталога, а также правила использования каталога (далее — проект постановления).

В соответствии с проектом постановления ведение и формирование в ЕИС каталога должны обеспечиваться одной из ее подсистем.

Опытная эксплуатация указанной информационной системы будет проведена в течение 2016 года. При этом все заинтересованные лица будут иметь возможность изучить ее работу.».

Проектом постановления установлено, что региональные и муниципальные информационные системы в сфере закупок, интегрированные с единой информационной системой будут подключены к информационной системе по ведению каталога.

Учитывая вышеизложенное, по мнению автора, проведение опытной эксплуатации информационной системы по ведению единого каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд  необходимо было организовать до санкционирования создания на всех уровнях исполнительной власти нормативных правовых и правовых актов по определению нормативных затрат на обеспечение своих функций, составлению перечней приобретаемых товаров, работ и услуг, определению их потребительских свойств и предельных цен.

Кроме того, в соответствии с вышеназванными нормативными правовыми актами Правительство РФ, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации и местные администрации самостоятельно составляют нормативы затрат, перечень закупаемых товаров, работ, услуг, требования к их потребительским свойствам и предельным ценам, т.е. другими словами устанавливают требования к своим же закупкам, ограничивают размер своих закупок определяемыми самостоятельно предельными ценами закупок.

При этом, если требования к потребительским свойствам закупаемых товаров представляется возможным установить с учетом положений технических регламентов, стандартов и иных положений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, то методика определения предельных цен закупок законодательно не установлена.

По мнению автора, центральным вопросом, связанным с повышением эффективности управления финансовыми ресурсами при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд в сегодняшних российских реалиях является вопрос установления предельных цен закупок товаров, работ и услуг.

Для разрешения данного вопроса, на федеральном уровне необходимо реализовать следующие мероприятия:

  1. Ввести в эксплуатацию информационную систему по ведению единого каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, который в том числе будет содержать информацию о потребительских свойствах товаров, работ, услуг.
  2. Подключить к информационной системе по ведению каталога региональные и муниципальные информационные системы в сфере закупок.
  3. Предоставить доступ к информационной системе по ведению каталога поставщикам и производителям товаров, работ и услуг, с целью размещения информации о ценовых предложениях на реализуемые товары, работы, услуги.
  4. Разработать методику расчета предельных цен закупок товаров, работ, услуг, в том числе с использованием информации о ценовых предложениях поставщиков и производителей товаров, работ и услуг, размещенных в информационной системе по ведению каталога.
  5. Определить порядок контроля за соблюдением предельных цен при осуществлении закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд.
  6. Разработать систему оценки эффективности осуществления закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд, в том числе систему построения рейтингов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов и органов местного самоуправления Российской Федерации по эффективности осуществления закупок.

При разработке методики расчета предельных цен закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд в Российской Федерации необходимо обратить внимание на следующие проблемные точки.

  1. Существует сложность в определении перечня товаров, работ и услуг, по которому будут устанавливаться предельные цены. Проблема заключается в том что, как уже было отмечено выше, разрабатываемый Минэкономразвития России каталог включает более 30 тыс. наименований товаров, работ и услуг, закупаемых для государственных и муниципальных нужд.  Установить предельные цены для 30 тыс. наименований товаров, работ и услуг, представляется автору крайне затруднительным. Вместе с тем, установление предельных цен лишь на часть закупаемых товаров, работ и услуг, скорее всего приведет к перераспределению поставщиками своей маржи с товаров, работ и услуг, по которым установлены предельные цены, на закупаемые государственными и муниципальными заказчиками товары, работы и услуги, по которым пределы цен не установлены.
  2. География расчета предельных цен закупок. В процессе разработки методики расчета предельных цен закупок, важным является определение единицы территориального деления Российской Федерации, для которой будут устанавливаться предельные цены закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд. К примеру, предельные цены закупок товаров, работ и услуг будут устанавливаться для каждого федерального округа, региона или муниципального образования.
  3. Определение методики расчета предельных цен закупок с учетом приоритетов политики импортозамещения. Необходимым будет разрешение возможных противоречий в случаях, когда стоимость отечественных товаров, работ и услуг будет превышать стоимость импортных аналогов.
  4. Выбор периода установления предельных цен. Установление предельных цен в любом случае будет являться планированием этих цен и здесь важным является выбор горизонта планирования: год, полугодие, квартал, месяц. Также, необходимо учитывать при планировании цен ожидаемый уровень инфляции, общеэкономическую ситуацию в стране. Кроме того, часть закупаемых товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд являются сезонными, этот факт сказывается и на их ценах и на периоде закупки (так например, картофель, свекла, морковь закупаются преимущественно осенью после сбора урожая). Также, методика расчета предельных цен, предполагающая их прогнозирование на длительный период, учет различных факторов, может оказаться достаточно трудоемкой или необъективной.
  5. Ограничение цен закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд может привести к значительному снижению прибылей отечественных поставщиков и производителей, тем самым подорвать их экономику, ограничить доступ к налаженным каналам сбыта и привести к банкротству. Для недопущения данной ситуации необходимо предоставить российскому бизнесу дополнительные возможности по реализации товаров, работ и услуг, в том числе экспортные.

Подводя итог, хотелось бы отметить, что Правительством Российской Федерации в настоящее время проводится большая работа, направленная на повышение эффективности управления финансовыми ресурсами при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд. Прежде всего, планируется снижение расходов государства на закупку товаров, работ и услуг за счет соблюдения установленных предельных цен закупок. Однако, учитывая тот факт, что государственные расходы оказывают стимулирующее влияние на экономику, всякое их ограничение должно быть тщательно взвешено и продумано, тем более ограничение закупок товаров, работ и услуг у отечественных поставщиков и производителей. Также, следует очень внимательно подойти к вопросу установления предельных цен закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд, стремится не допускать случаи их занижения этих цен.

Библиографический список:

  1. Федеральный закон №223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
  2. Федеральный закон №44-ФЗ от 05.07.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
  3. Финансы: учебник / отв. ред. В.В. Ковалев. – 3-е изд., перераб. И доп. – Москва: Проспект, 2014. — 928 с.
  4. Бюджетное послание Президента РФ В.В. Путина от 13 июня 2013 г. «О бюджетной политике в 2014-2016 годах» [Электронный ресурс]. – URL: http://www.kremlin.ru/acts/news/18332
  5. Конституция Российской Федерации. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.constitution.ru/index.htm
  6. Гафурова, Г.Т. Финансы государственных (муниципальных) учреждений : учебное пособие / Г.Т. Гафурова ; Институт экономики, управления и права (г. Казань). — Казань : Познание, 2014. — 248 с. : табл., схем. — (Высшее образование – бакалавриат). — Библиогр. в кн.. — ISBN 978-5-8399-0512-2 ; То же [Электронный ресурс]. — URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=364167 (10.02.2016)
  7. Государственные и муниципальные финансы : учебник / Г.Б. Поляк, Н.Д. Амаглобели, А.Н. Литвиненко и др. ; под ред. Г.Б. Поляк. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Юнити-Дана, 2015. — 375 с. : табл., схемы — Библиогр. в кн. — ISBN 978-5-238-01466-1 ; То же [Электронный ресурс]. — URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114699 (09.02.2016)
  8. Бреусова, А.Г. Региональная финансовая политика : учебное пособие / А.Г. Бреусова. — Омск : Омский государственный университет, 2011. — 200 с. — ISBN 978-5-7779-1245-9 ; То же [Электронный ресурс]. — URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=237151 (09.02.2016).
  9. Официальный сайт проекта «ЗА честные закупки» Общероссийского общественного движения «НАРОДНЫЙ ФРОНТ «ЗА РОССИЮ» [Электронный ресурс]. — URL: https://zachestnyezakupki.onf.ru/

Повышение эффективности управления финансовыми ресурсами при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд Читать дальше »

Организация инновационного формирования рекреационных кластеров для повышения коммерциализации

Особенности  развития экономики  Республики Крым проявляются в формировании межотраслевых комплексов, среди которых курортная сфера выделяется в самостоятельную хозяйственную систему, которая объединяет лечебные,  реабилитационные, оздоровительные курортные предприятия, а также курортные гостиницы. Главной особенностью функционирования предприятий курортной сферы Республики Крым является высокая привлекательность полуострова для отдыха и оздоровления.

Основой развития курортной сферы Республик Крым являются природные рекреационные ресурсы, которые характеризуются крайне низким уровнем использования, о чем свидетельствуют следующие  данные:

  • объем использования грязевых ресурсов не превышает 15 – 17 тыс. т. (1,9% от фактических запасов);
  • ежегодное использование минеральных вод в Республике Крым составляет 2.2млн. куб. (5,6% от фактических запасов);
  • концентрированных рассолов соленых озер – 6,4 млн. м3. (22,2% от фактических запасов).

Государство и объединения туристских организаций (союзы, ассоциации) принимают меры, направленные на повышение эффективности развития российского туризма. В настоящее время в России реализуются следующие программы и стратегии развития туризма:

  1. Концепция федеральной целевой программы «Развитие внутреннего и выездного туризма в Российской Федерации (2011-2018 годы)». Утверждена Постановлением Правительства РФ от 2 августа 2011 г. №644.
  2. Государственная программа Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013-2020 годы». Утверждена Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. №317.
  3. Стратегия развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года. Утверждена Распоряжением Правительства РФ от 31 мая 2014 г. №941-р.

Все вышеперечисленные нормативные документы направлены на обеспечение эффективного решения проблем динамичного и устойчивого развития туризма. Основными задачами, решаемыми в ходе реализации данных программ, названы: совершенствование нормативного правового регулирования в сфере туризма; развитие и совершенствование туристской инфраструктуры, в том числе сопутствующей (прежде всего, транспорт, общественное питание, индустрия развлечений); создание новых приоритетных туристских центров; рекламно-информационное имиджевое продвижение России как страны, благоприятной для туризма, на мировом и внутренним туристских рынках; повышение качества туристских и сопутствующих услуг; совершенствование визовой политики [1, 2, 3].

Взаимная зависимость предприятий в туризме означает необходимость для предприятий туризма, расположенных в одном месте, взаимодействовать с целью предоставления потребителю более полный продукт и опыт общения с регионом. Гибкие границы предприятий туризма подразумевают уменьшение и увеличение их размеров в зависимости от ситуации на рынке. Эта характеристика подходит к описанию туристических кластеров, подверженных сезонным колебаниям. Сотрудничество конкурентов в рамках кластеров – одна из самых определяющих характеристик. В рамках одного туристического направления или кластера все предприятия участники должны уделять существенное внимание продвижению общего дела и города больше, чем собственному продвижению. Каждое конкретное предприятие может надеяться привлечь туриста только в том случае, если его может привлечь туристическое направление. Вера в длительное сотрудничество и взаимное доверие развиваются на основе постоянного взаимодействия предприятий кластера. Эта характеристика повышает устойчивость всего кластера к кризисам и повышает эффективность его деятельности. Однако, для эффективной взаимосвязи предприятий в кластере необходим мониторинг их деятельности и результативности.

Сложившаяся в рекреационных кластерах проблемная ситуация существенного отставания развития малого предпринимательства в районах, имеющих рекреационные ресурсы с низкой занятостью там местного населения порождена ограниченностью задач маркетинга преимущественно действующими предприятиями, что существенно сдерживало вовлечение имеющихся на многих территориях рекреационных ресурсов в открытие новых предприятий туризма.

В этой связи возникает необходимость изменения подхода к маркетингу рекреационного предпринимательства и в связи с этим повышения коммерциализации в сфере туризма, распространению его влияния на потребности местного населения в организации открытия новых предприятий и организационных форм производства, увеличивающих их число и позволяющих создавать новые рабочие места и на этой основе – повышать благосостояние местного населения. Отечественный опыт в этом направлении весьма ограничен в практической деятельности. Поэтому целесообразно максимально поднимать вопросы развития и обновления маркетинга применительно к рекреационным процессам и кластерным формам их организации на примере практического опыта опубликованного зарубежными авторами.

Актуализация маркетинга путём расширения его за пределы действующих предприятий и охвата им процесса создания совокупности будущих предприятий туризма и рабочих мест, в которых нуждается местное население, формирует понятие опережающего маркетинга, который будет способствовать гармоничному развитию территорий и их населения. Всё это требует детального исследования, привлечения новых методов расчёта показателей, новых форм вовлечения населения в рекреационное предпринимательство.

Анализ уровня использования территориальных и человеческих ресурсов в рекреационных кластерах показал наличие значительных резервов для развития экономики города, прежде всего, на территории, имеющей береговую линию Чёрного моря. При этом в отличие от горного рельефа хорошо освоенной рекреантами территориями рекреационных кластеров, неосвоенные прибрежные территории расположены в основном на равнинной степной его части. Соответственно требования к средствам размещения рекреантов на пустующих прибрежных равнинных территориях и возможности по вариантам их компоновки могут существенной отличаться от уже имеющихся в Крыму.

С учётом реального рельефа местности пустующих территорий в Крыму, их можно классифицировать по следующим характеристикам береговой линии: длина прямой (степень крутизны, пологость, обрывистость); отличия грунта береговой линии (песок, глина, камень, болото, солончаки, заросли камыша, кустарники);  площадь свободной прилегающей территории.

В соответствии с классификацией осваиваемых рекреационных территорий может формироваться и состав специализированных средств размещения: молодёжные центры активного отдыха и развлечений на воде; детские оздоровительные и развлекательные центры на мелких водоёмах с солёной водой (озёра, заливы до 1 – 1,5 м глубиной); молодёжные тренинговые и соревновательные центры водных видов спорта; специализированные центры отдыха по видам занятости и увлечениям рекреантов (охотничий, рыболовный, дегустационный, конгрессный, выставочный, ярмарочный и т.д.); социальные рекреационные центры (для одиноких пенсионеров, инвалидов и др.); романтические и климатические центры с проживанием в корпусах, расположенных над солёной водой заливов или озёр и имеющих силуэты древних кораблей; центры семейного отдыха (с детьми и без детей); центры проведения многодневных коллективных празднеств и мероприятий (свадьбы, юбилеи, корпоративные события и т.п.).

Решение проблемы создания типовых проектов различных средств размещения рекреантов позволяет решить несколько организационно-экономических задач одновременно. Во-первых свести к минимуму затраты времени и финансовых средств на проектирование рекреационных корпусов для проживания, питания и бытового обслуживания отдыхающих туристов. Во-вторых, минимизировать состав конструкционных материалов и конструктивных элементов формирования зданий и сооружений. В-третьих, упростить процессы поставки строительных материалов и комплектующих изделий на основе типизации их состава, уменьшения числа поставщиков. В-четвёртых, трансформировать сложные технологии строительства рекреационных объектов в более простые технологии их монтажа. В-пятых, создать из числа местного населения малые предприятия, специализированные на формировании отдельных элементов или блоков рекреационных модулей (каркас здания, внутренние и наружные стены, пол, потолки и крыша, окна и двери, электрообеспечение, теплоснабжение, водоснабжение, канализация и очистка воды). В-шестых, создать условия для моделирования на проектной стадии вариантов компоновки типовых модулей в рекреационные формы средств размещения, в том числе турбаз, максимально адаптированных к особенностям осваиваемых территорий (рис. 1).

Базируясь на накопленном опыте и мировой практике организации создания современных рекреационных комплексов, а также, учитывая поставленные цели социального значения для местного населения, можно сформулировать пакет ограничений и требований к создаваемым типовым модулям рекреационных средств размещения, в том числе предприятий туризма, проектируемых для условий пустующих территорий, имеющих береговую линию морских заливов, озёр и рек.

Первое ограничение. Каждый модуль при его возведении в готовом виде должен максимально сохранять открытое пространство на занимаемой рекреационной территории и позволять, на расстоянии видеть окружающий ландшафт.

Это ограничение может быть реализовано в виде модуля на опорах, где его ожидали или служебная часть начинается на высоте 2,5 – 3 м от уровня земли, а общая высота не превышает 6м.

Такая конструкция облегчает процессы возведения модулей на любой конфигурации реального рельефа местности, где сглаживается и учитывается наличие оврагов, пригорков, склонов и т.п. Модуль может иметь размеры в плане 10 х 12 м, имея по краям по 1 м балконных переходов с вариантами бокового или поперечного входа, 2 м в центре на санузлы и душевые кабины, и 4 помещения 4 х 5 м (20 м2), либо 8 помещений 4 х 2,5 м. В последнем случае обеспечивается принятый в мире стандарт гостиничного номера площадью 10 м2. В зависимости от обоснования состава клиентов, в таком модуле могут быть сформированы любые варианты гостиничных номеров. Кроме того, такие модули могут быть предусмотрены и для служебных помещений, и для блоков питания соответствующей корректировкой по числу перегородок, санузлов и дверей. В зависимости от выбранного места для строительства рекреационного комплекса, состояния почвы и близости грунтовых вод, материалами для опор и каркаса модулей могут быть дерево, металл и железобетон.

Системообразующие характеристики и организационные формы создания рекреационных комплексов в составе кластеров

Рис. 1. Системообразующие характеристики и организационные формы создания рекреационных комплексов в составе кластеров

Модули таких же размеров целесообразно использовать и для всех пищеблоков – кухни, ресторанов столовых, кафе и баров.

Второе ограничение. Достаточность осваиваемых площадей для организации отдыха и развлечений рекреантов при каждом рекреационном центре. Анализ опыта функционирования рекреационных центров свидетельствует об активности основной части отдыхающих с утра до позднего вечера: пробежки, зарядка, плавание и купания, массовые и индивидуальные игры спортивного и интеллектуального характера, водные велосипеды, шлюпки, байдарки, каноэ, виндсерфинг, концерты, конкурсы, дискотеки. Количество спортивных площадок зависит от числа мест размещения рекреантов. К примеру, если предполагается создать молодёжный центр активного отдыха и развлечений на воде в городе диаметром 1 км, то при расположении 5 – 7 корпусов полукругом и диаметром 200 м, от каждого торца до береговой линии должно оставаться около 400 м. На этой площади могут размещаться 1 футбольное поле с трибунами, 2 -3 баскетбольные и 3 – 4 волейбольные площадки, 1- 2 теннисных корта, 1 – 2 площадки для мини-гольфа. Для большего разнообразия видов спорта и отдыха могут быть созданы также стадионы для хоккея на траве, бейсбола, кроссовые стадионы для велосипедов, мотоциклов, квадрациклов и ставшие популярными аттракционы с разнообразными препятствиями, в т.ч. водные.

Приведённая для примера веерообразная компоновка, напоминающая ромашку, может состоять из четырёх – восьми корпусов – лепестков. В каждом корпусе могут размещаться 4 – 5 жилых модулей, по одному модулю для компьютерных, видео и телевизионных мероприятий, комнаты для репетиций участников самодеятельности и конкурсов. Один корпус из 5  — 6 модулей предназначен для организации питания в ресторанах, кафе, столовых, барах. Администрация и служебные помещения могут располагаться в отдельном корпусе.

Поскольку в одном модуле с двойными стандартными номерами по 10 м2 могут одновременно проживать до 16 человек, то в корпусе из 5 жилых модулей могут разместиться до 80 человек, в пяти жилых корпусах – 400, в шести – 480 чел. Меньшие по размерам свободные территории могут иметь, соответственно, меньшие размеры корпусов, состоящих из 4 модулей. Постройка диаметром в 150 м и 8 «лепестков» — корпусов позволит разместить до 336 чел. Расположенные в торцах зданий репетиционные модули выходят на центральную площадку, предназначенную для дневных (конкурсы, соревнования, сборы и т.п.) и вечерних (концерты, дискотеки, костры, фейерверки и др.) мероприятий. Репетиционные модули соединены общим балконом, позволяющим свободно перемещаться между корпусами и использовать его в качестве трибуны.

Учитывая главную особенность рекреационных центров – возможность отдыха и развлечений у воды и на воде, комплекс корпусов должен быть максимально приближен к береговой полосе с учётом берегового рельефа. Компоновка размещения пляжей, бассейнов, причалов для плавательных средств должна также учитывать особенности рельефа местности и глубин водоёмов.

Третье ограничение. Сохранение и регенерация окружающей среды от последствий жизнедеятельности рекреантов. Уборка и утилизация отходов должна осуществляться непрерывно в течение всего периода функционирования объекта с применением современных технологий при выполнении главного условия – не мешать отдыху рекреантов и благоприятно воздействовать на природу. Сюда же могут входить технологии озеленения и окультуривания территорий.

Четвертое ограничение. Основные сооружения рекреационных комплексов и их инфраструктуры должны принадлежать местному населению, обеспечивать занятость и их развитие до мировых стандартов при всем многообразии видов их экономической деятельности, связанных с проживанием, отдыхом и развлечением рекреантов.

Пятое ограничение. Отсутствие действенного организационно-экономического механизма. Речь идет об освоении и рациональном использовании больших площадей пустующих территорий в Севастополе и обеспечении достойной занятости местного населения, способствующей росту его благосостояния до уровня мировых стандартов. Существующие структуры управления в Севастополе не смогли решить эту задачу ни в прошлом столетии, ни в новом XXI веке. Население не готово решать самостоятельно такие масштабные задачи. Возможно, создание специализированной негосударственной организации нового типа позволит справиться с решением этой сложнейшей задачи.

По логике в этой организации должны быть представлены ряд взаимосвязанных звеньев, нацеленных на достижение конечного результата-повышение уровня благосостояния местного населения на основе его вовлечения в малое инновационное предпринимательство рекреационной направленности и развития коммерциализации для существующих предприятий туризма. Главным звеном здесь должен быть инновационный научно-практический и образовательный координирующий центр развития рекреационного потенциала Севастополя. Именно здесь осуществляется создание отсутствующего организационно-экономического механизма обеспечения эффективного использования рекреационных ресурсов для повышения роли малого предпринимательства в туризме за счет повышения роли коммерциализации для получения прибыли, необходимой для наполнения бюджета города.

Здесь возникает естественный вопрос: почему органы местного самоуправления не выполняют такие функции. Выполняемая ими большая работа по созданию условий развития малого предпринимательства по замыслу подчинена цели вовлечения местного населения в предпринимательскую деятельность. Очевидно, в ответе на эти вопросы может быть много вариантов и аспектов, но ключевой из них – отсутствие реальной экономической заинтересованности руководителей этих звеньев управления и осуществлении процессов реального развития результативного малого предпринимательства, в обеспечении местного населения стабильной занятостью и в достижении высокого уровня его благосостояния, путем повышения уровня коммерциализации на местных предприятиях туризма. Поэтому координационный центр должен быть органической экономической составляющей упомянутого организационного экономического механизма и не обозначать деятельность как существующие упомянутые звенья руководства, а реально обеспечивать своей деятельностью достижение всех максимально возможных результатов социально-экономического развития участников малого предпринимательства на реальных территориях Севастополя и их сельских Советов. Естественно, что существование такого Центра может быть обеспеченно тоже только на материальной заинтересованности содержания всех его участников в зависимости от конечных результатов развития всех малых предприятий туризма, результативно взаимодействующих на основе выполняемой Центром координации.

Одним из главных звеньев отмеченного механизма может послужить создание общественной ассоциации инновационных рекреационных комплексов и кластеров, обеспечивающих их функционирование (рис. 2), где упомянутый координационный центр будет обеспечивать согласование стратегических, текущих и оперативных целей развития малого предпринимательства на пустующих территориях Крыма, охватывая и проблемы инвестирования этих процессов.

В какой-то степени эту самостоятельность можно отождествлять с самостоятельностью игроков футбольной команды: чем больше взаимодействие игроков на поле друг с другом, тем выше результат. В предпринимательстве же на уровне Закона предложены ошибочные посылы, разрушающие возможность получения большего конечного для экономики Севастополя результата на основе взаимодействия регионального или межрегионального значения с рабочим названием «Ассоциация малых предприятий «Инновационная рекреация».

Особенностью такого образования является физическое отсутствие на начальный момент реальных малых предприятий. Именно поэтому отсутствует освоение пустующих рекреационных территорий в Севастополе. Власть на местах не может руководить несуществующими предприятиями.

Укрупненная графическая модель взаимодействия малых предприятий, обеспечивающих развитие неосвоенных рекреационных территорий Севастополя

Рис. 2. Укрупненная графическая модель взаимодействия малых предприятий, обеспечивающих развитие неосвоенных рекреационных территорий Севастополя.

Местное население не подготовлено для самостоятельного инициирования и осуществления достаточно масштабных проектов обеспечения своей результативной деятельности, да еще и во взаимодействии с большим числом весьма неоднородных по видам деятельности предпринимателей. Реально всю подготовительную работу по организации предложенной Ассоциации и формированию Программы создания всех входящих в нее малых предприятий, их сетей и кластеров может выполнить инициативное научное подразделение через совокупность научно-исследовательских работ, финансируемых из различных источников, и имеющих взаимосвязанные цели экономического, социального и политического значения как для Севастополя, так и для других регионов.

Предложенная структура негосударственной организации в виде Ассоциации малых предприятий, ориентированных на освоение и развитие рекреационных территорий Крыма, может охватывать десятки предприятий как непосредственно из состава рекреационных комплексов, так и из обслуживающей инфраструктуры. Особенностью взаимодействия всех этих предприятий является реальное соприкосновение рекреантов только с предприятиями, связанными с размещением – проживанием, питанием,  отдыхом, развлечениями, транспортным обслуживанием. Остальные малые предприятия опосредованно обеспечивают комфортный отдых рекреантов. Особенность координационного центра состоит в согласовании работы всех малых предприятий, их сетей и кластеров в направлении получения наибольшего общего конечного результата социально-экономической деятельности предприятий ассоциации. В состав Центра входит специальное подразделение информационно-коммуникационных технологий, в котором ежедневно анализируется загруженность гостиничных номеров, выявляются тенденции ее изменения и моделируются процессы обеспечения рекреационных комплексов всем необходимым. Исходя из мировой практики в координационном центре выполняются расчеты по потреблению одним рекреантом всех видов услуг в рекреационных комплексах различных размеров и направленности, по оценке потребностей и объемов услуг для ее обслуживания, а также примерного числа малых предприятий, выполняющих для этого работы.

Главным условием формирования такой ассоциации и создания составляющих в малых предприятиях является концептуальное построение организационно-экономического механизма, обеспечивающего партнерское взаимодействие всех предприятий и экономически обоснованное исчисление вклада каждого из них в общие конечные результаты.

В соответствии с поставленной задачей максимального использования передового зарубежного опыта в применении маркетинга в процессах формирования и эффективного функционирования рекреационных кластеров в России, и именно в Севастополе для повышения коммерциализации туристских организаций, полнота предложенной в проекте структурной модели формирования содержания маркетинга кластеров вполне достаточна.

Полнота решения задачи формирования механизма выявления системообразующей роли отдельных видов экономической деятельности в развитии малого предпринимательства на предприятиях туризма в рекреационных кластерах обеспечена большими объемами реальной информации о них.

Библиографический список:

  1. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года [Электронный ресурс]. URL: http://www.ifap.ru/ofdocs/rusruspdf (дата обращения 21.03.2012).
  2. Концепция федеральной целевой программы «Развитие внутреннего и выездного туризма в Российской Федерации (2011-2018 годы)». Утверждена Постановлением Правительства РФ от 2 августа 2011 г. №644.
  3. Государственная программа Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013-2020 годы». Утверждена Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. №317.
  4. Стратегия развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года. Утверждена Распоряжением Правительства РФ от 31 мая 2014 г. №941-р.

Организация инновационного формирования рекреационных кластеров для повышения коммерциализации Читать дальше »

Содержание, проблемы и направления развития экологического туризма

Туризм – это одна из важнейших сфер деятельности современной экономики, нацеленная на удовлетворение потребностей людей и повышение качества жизни населения. При этом в отличие от многих других отраслей туризм не приводит к истощению природных ресурсов. Будучи экспортоориентированной сферой, туризм проявляет бóльшую стабильность по сравнению с другими отраслями в условиях неустойчивой ситуации на мировых рынках.

Глобальное изменение экологического мировоззрения привело к тому, что люди стремятся в центры, обладающие качественным экологическим уровнем, им нравится посещать чистые и не перегруженные места. Наметилась тенденция совершать путешествия с экологическими целями в пределах особо охраняемых природных территорий (ООПТ). Доля таких путешествий для жителей Европы и Америки составляет от 20 до 60%. Удовлетворение все возрастающего спроса  на услуги  данного направления невозможно без учета «экологического фактора», который начинает выступать как экономическая категория [1].

В настоящее время экологический туризм играет значительную роль в мировой индустрии туризма. Он является одной из ведущих составляющих в формировании туристско-рекреационных экономических кластеров. По прогнозам ведущих специалистов  всемирной туристкой организации в XXI в. темпы роста экотуризма будут высокими, а приносимые доходы внесут значительный вклад в развитие экономик многих стран мира, особенно развивающихся.

Экологический туризм — это такой вид туризма, который выражается в активном времяпрепровождении человека в природной среде не только с использованием ее рекреационных, познавательных и иных возможностей, но и с учетом ее сохранения и приумножения.

Основная идея экологического туризма – это, прежде всего, забота об окружающей природной среде, которую используют в туристских целях. Именно такое использование богатств природы в сочетании с воспитанием любви к ней и утверждением важности ее защиты является отличительной чертой экологического туризма.

По мнению Н.В. Моралевой, экологический туризм – это деятельность, в основе которой лежат следующие принципы [2]:

  1. Путешествие в природу, причем главное содержание таких путешествий – знакомство с живой природой, а также местными обычаями и культурой.
  2. Сведение к минимуму негативных последствий экологического и социально-культурного характера; поддержание экологической устойчивости среды.
  3. Содействие охране природы и местной социокультурной среды.
  4. Экологическое образование и просвещение, уважение традиций, обычаев местных сообществ, обмен опытом.
  5. Участие местных жителей и получение ими доходов от туристской деятельности, что создает для них экономические стимулы к охране природы.
  6. Экономическая эффективность и вклад в устойчивое развитие посещаемых регионов.

Как считает А.В. Дроздов, экологический туризм призван [3]:

  • постоянно, систематически и целенаправленно культивировать критерий равновесия окружающей нас природной среды;
  • гармонизировать отношения между экологией, обществом и экономикой;
  • ориентировать турорганизации на сохранение и приумножение потребительной стоимости природной среды за счет выделения части туристских доходов на решение связанных с этим задач;
  • подчинять кратковременные интересы получения прибыли от туризма долговременным интересам сохранения природы для будущих поколений и дальнейшего развития туризма;
  • формировать у туристов чувство личной ответственности за состояние природы и ее будущее, утверждая в их сознании принадлежность к ней в качестве ее органической части.

В настоящее время совокупность видов и направлений туризма, причисляемых к экологическим, насчитывает десятки единиц [4]. В частности большинством специалистов выделяются такие его направления как зеленый, приключенческий, природно-ориентированный, нетехнизированный, биологический, сельский, агроэкологический, мягкий, рекреационный, оздоровительный и другие.

Ряд авторов в сферу экологического туризма включают поездки, связанные с удовлетворением любительских, профессиональных и научных интересов, с обучением и образованием. К нему могут быть причислены такие виды туризма как религиозный, этнический и лечебно-оздоровительный. Следовательно, объектами экологического туризма могут быть как природные, так и историко-культурные памятники, особо охраняемые территории и места компактного проживания своеобразных этнических групп населения, сохранивших свои обычаи и традиции, которые могут быть интересны для путешествующих из других регионов и стран [5].

Несмотря на бурное развитие туризма в России, наблюдающееся в последнее десятилетие, многие тенденции мирового туризма по-прежнему остаются незамеченными в нашей стране. Это в значительной степени относится к экологическому туризму, получившему большое признание за рубежом несколько десятилетий назад [6]. Лишь отдельные национальные парки России (Валдайский, Водлозерский, Кенозерский, Хвалынский, Марий Чодра, Смоленское Поозерье и др.), ведомые инициативным руководством, добились некоторых успехов в развитии экотуризма.

Инертность развития экологического туризма в РФ обусловлена множеством проблем, ряд которых неразрывно связан с общими трудностями на пути интеграции России в мировой туристский рынок:

  1. Хотя туризм признан в РФ официально приоритетной сферой экономики, внимания к нему со стороны государства явно недостаточно. Доходы от туризма не превышают 10% потенциально возможных в стране. Россия, обладающая огромным туристским потенциалом, теряет рынки туризма, обслуживая менее 1% мирового туристского потока.
  2. Россия представляет собой потенциально важнейший сегмент мирового рынка по развитию эколого-туристского направления, но до настоящего времени этот огромный потенциал осваивается очень фрагментарно. Одна из причин – недостаточная и чрезвычайно поверхностная осведомленность о сути экотуризма, его принципах, технологиях, формах. Применительно к российской действительности именно развитие внутреннего и въездного экотуризма на базе имеющейся сети особо охраняемых природных территорий, и особенно национальных парков, имеет большие экономические перспективы и может стать важной основой для привлечения в регионы дополнительных финансовых потоков.
  3. Развитие экологического туризма в России сдерживается как экономическими, так и организационными причинами [3]. К числу экономических причин относят:
  • отсутствие необходимого первоначального капитала для финансирования работ по созданию экологических центров, которые приступили бы к проработке всего комплекса вопросов, относящихся к формированию целевых программ экологических путешествий;
  • незначительность инвестиций в инфраструктуру экологического туризма, что сказывается на состоянии гостиничного и транспортного обслуживания туристов;
  • отсутствие средств на проведение рекламной компании в целях привлечения внимания потенциальных туристов к посещению хотя бы тех территорий, которые располагают какой-либо инфраструктурой для приема, размещения и обслуживания гостей.

Среди организационных причин выделяют:

  • ограниченность туристических маршрутов в местах экологического туризма и их слабая обустроенность;
  • отсутствие специализированных турорганизаций в сфере экологического туризма;
  • бюрократические запреты и ограничения на посещение экотуристами привлекательных в природном отношении мест в основном вследствие неразработанности механизма взаимодействия администрации особо охраняемых природных территорий с организаторами экотуристских путешествий и экскурсий;
  • скромный набор рекреационных услуг для туристов;
  • отсутствие рекламы экотуризма;
  • ограниченное число квалифицированных специалистов в области экотуризма, способных взять на себя разработку, организацию и проведение экологических туров;
  • отсутствие необходимой законодательной базы экотуризма.
  1. Влияние фактора психологической неподготовленности к участию в организации и проведении экотуров как администрации особо охраняемых природных территорий, так и проживающего на этих территориях местного населения.
  2. Среди иных факторов, сдерживающих развитие экотуризма в России, следует отметить: проблемы законодательной базы; отсутствие специалистов в области экологического туризма, а также специализированных туроператоров; дорогие транспортные услуги; низкий уровень сервиса и культуры обслуживания в целом.
  3. Еще одной проблемой развития экотуризма является падение престижа отечественного туризма, причем не только за рубежом, но и в своей стране. Серьезный ущерб туризму нанес распад Советского Союза.

Экологический туризм по своему происхождению и основному назначению – это, прежде всего, максимальный контакт с природой, в значительной степени с теми ее нетронутыми участками, которые функционируют в природоохранном режиме. В настоящее время приходится констатировать тот факт, что сами объекты экотуризма в России – особо охраняемые природные территории – находятся под угрозой. Существующие российские заповедники и национальные парки переживают тяжелейшие времена, получая от государства в лучших случаях лишь 30% необходимого финансирования. Из-за недофинансирования снижается объем научно-исследовательской и природоохранной работы. Это не позволяет гарантировать сохранность редких и исчезающих видов животных и растений даже на заповедных территориях.

Мы  считаем, что для решения проблем развития экологического туризма в России необходимо [7]:

  • создавать ассоциации, цепи эколого-туристских предприятий (в том числе национальных парков) и туристско-информационных центров. Цель предприятий – развивать экотуризм в России, как средство поддержки охраняемых природных территорий, содействовать социальному и экономическому развитию местного населения и повышению уровня образования в экологической сфере;
  • формировать специальные базы данных, создавать справочно-информационные системы по природным и историко-культурным достопримечательностям, маршрутам и турам и тем самым распространять опыт успешных пилотных эколого-туристских проектов;
  • инициативно выходить на налоговые структуры с предложением введения властями субъектов Российской Федерации местной туристской ренты, собираемой с туристских предприятий, за счет уменьшения других налогов. Эта рента должна быть специально предназначена для инвестирования в сохранение, восстановление и развитие рекреационных ресурсов;
  • развивать туристскую инфраструктуру и разрабатывать экологические тропы и маршруты, создавая  системы их сертификации;
  • модернизировать существующие музеи природы и информационные центры на особо охраняемых природных территориях;
  • развивать рекламно-информационное обеспечение и продвижение экологического туризма России на внутренние и внешние рынки;
  • возобновить подготовку  квалифицированных сотрудников: экскурсоводов, групповодов, инструкторов;
  • принимать активное участие в разработке федеральной программы по развитию экологического туризма в России;
  • развивать международное сотрудничество в сфере развития экотуризма.

По нашему мнению, развитие экологического туризма в России поможет:

  1. Сохранить природную красоту уникальных территорий.
  2. Снизить прессинг на природную среду в целом.
  3. Повысить грамотность населения и других природопользователей в части эксплуатации природной среды, а также увеличить объем знаний и опыт общения с природой у школьников.
  4. Повысить эффективность деятельности государственной структуры в области контроля и профилактики экологических правонарушений.
  5. Создать и систематически пополнять базы данных о состоянии природной среды и экологических нарушениях.

Особенностью экотуризма является  многовариантность его ценовой политики, которая могла бы использоваться продавцом на широко дифференцированном рынке туристских услуг как одна из наиболее конкурентоспособных черт. В силу своей малой зависимости от инфраструктурного обеспечения множество экотуристских продуктов могли бы иметь рекордно низкую цену. С другой стороны, экономические пределы экотуризма «сверху» практически не ограничены, а именно он мог бы приносить значительные прибыли, в том числе  в бюджет посещаемых регионов.

Мы убеждены, что национальные парки и буферные зоны заповедников могут играть центральную роль в развитии экологически устойчивого туризма. Это возможно в силу следующих причин [8]:

  1. Охраняемые территории способны взять на себя функции планирования, управления и мониторинга экотуристской деятельности.
  2. Экотуризм является эффективным средством экологического просвещения и позволяет привлечь внимание широкой общественности к вопросам охраны природы, усиливая общественную поддержку охраняемых территорий.
  3. Сеть заповедников и национальных парков охватывает многие уникальные и наиболее примечательные ландшафты и экосистемы, не нарушенные деятельностью человека.
  4. Национальные парки и заповедники имеют научные отделы, в функции которых входит постоянный мониторинг природных экосистем. Это обусловливает высокую перспективность российских заповедников для организации научного туризма и летних полевых практик для зарубежных студентов.
  5. Национальные парки играют заметную роль в общественной и культурной жизни районов, где они расположены. Экологические экскурсии и туристская деятельность значительно усиливают роль особо охраняемых природных территорий в этом процессе.
  6. Развивая экологический туризм, охраняемые территории могут вносить существенный вклад в развитие местной экономики, содействовать привлечению в регион международного внимания и инвестиций, а также созданию новых рабочих мест для местного населения.

Основными видами туристских услуг и товаров для национальных парков могут стать: разработанные, обустроенные и контролируемые парком постоянные маршруты; образовательные и консультационные услуги самых разных типов; организация спортивного, приключенческого, зеленого сельского, лечебного и реабилитационного туризма; специальные экологические и эколого-культурные туры; экскурсионные услуги, в том числе экскурсии по окрестностям парка; проведение специальных мероприятий и акций (ярмарок, аукционов, фестивалей, конкурсов, выставок и т. п.); контролируемая заготовка туристами «даров природы»; продажа экологически чистых местных продуктов питания; экотехнологичные услуги размещения и транспортные услуги; прокат туристского снаряжения; изготовление и продажа сувениров, в том числе и почтовых марок; продажа торговых знаков с экологической символикой парка, рекламные услуги; изготовление и продажа специальной аудио-, видео-, фото- и кинопродукции и др.

На наш взгляд, для достижения основной цели развития экологического туризма в регионе необходимо решить, прежде всего, две группы задач экономического и социального характера:

  1. Задачи экономического характера:
  • усиление экономической роли экологического туризма в рекреационной зоне и создание регионального мультипликативного эффекта (развитие связанных с рекреационной деятельностью отраслей туризма);
  • содействие привлечению иностранных и национальных инвесторов в развитие экологического туризма;
  • повышение экономической эффективности использования и охраны имеющихся в сельской местности природных ресурсов и особо охраняемых природных територий;
  • внедрение в систему управления туризма экономических методов стимулирования развития средств размещения туристов в сельских районах (залогово-возвратных схем, льготных тарифов, внедрение программы частичной компенсации процентов по кредитам, создание районного (регионального) фонда развития экологического туризма и др.);
  • создание (при долевом финансировании государства, областного и районного бюджетов и частных инвестиций) интегрированной системы информационной поддержки экологического туризма, обеспечивающей предоставление субъектам туристской деятельности эффективных маркетинговых услуг по продвижению их предложений на региональный, национальный и зарубежный рынки;
  • поддержка создания в сельских поселениях современных средств размещения туристов с сертификацией качества услуг на уровне стандартов ЕС.
  1. Задачи социального характера:
  • создание условий для социальной стабильности в сельских поселениях;
  • повышение качества обслуживания рекреантов, как важнейшего элемента развития сферы услуг в сельских поселениях;
  • расширение сферы занятости сельского населения и создание новых рабочих мест;
  • сохранение, поддержание и возрождение в сельских поселениях культурного наследия (традиций, обрядов, ремесел, памятников природы, истории, религии и культуры).

Необходимо создание надежной информационно-аналитической и статистической базы экотуризма, как основы для принятия решений на региональном уровне. В области рекламной политики необходим комплекс мер, направленных на продвижение  конкурентоспособного экотуристского продукта на мировые рынки сбыта.

Таким образом, экологический туризм представляет собой развивающееся направление в индустрии туризма. Он не всегда одинаково понимается в разных странах, его формы динамичны, он проникает в прежде далекие от экологической ориентации области туристской деятельности.

Национальные парки и буферные зоны заповедников могут играть центральную роль в развитии экологически устойчивого туризма. Экотуристские перспективы национальных парков и заповедников России мы видим в наиболее планомерном использовании их ресурсов, выражающемся, прежде всего, в проектирование и разработке экологических и эколого-культурных туристских маршрутов. При этом грамотное и в то же время нерасточительное использование экотуристского потенциала заповедников и национальных парков страны – залог их дальнейшего успешного развития.

Библиографический список:

  1. Казаков Н.П. Теория и методология развития экологического предпринимательства в рекреационной сфере. Автореферат диссер. на соиск. уч. степени докт. экон. наук. – СПб., 2009 – 42 с.
  2. Моралева Н.В. Экологический туризм в России / Моралева Н.В. //Охрана дикой природы. 2008. – № 3. – С. 51-54.
  3. Дроздов А.В. Эколого-туристский потенциал: определение, компоненты, оценка // Актуальные проблемы туризма. – 2010. – № 4. – С. 12-23.
  4. Мамаева Н.Н. Экологический туризм: определение понятия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:/ecoinf.uran/content/1intro/part2
  5. Бабиков В.А. Возможности развития экологического туризма. / Бабиков В.А., Дмитрова О.К., Цырендоржиева Т.Б., Хамаева Л.Г. // Туризм и региональное развитие. – 2004. – № 3. – С. 34-92.
  6. Дроздов А.В. Природопользование и устойчивое развитие. Мировые экосистемы и проблемы России / Дроздов А.В. // Товарищество научных изданий КМК. – 2006. – № – С. 228-230.
  7. Ферару Г.С., Яковенко О.В. Тенденции, факторы и перспективы стратегического развития туризма в контексте инновационных преобразований социально-экономической среды региона (на примере Белгородской области) / сетевой научный журнал «Научный результат» Серия Технологии бизнеса и сервиса, 2015 г., № 1 (3)– С. 19-25 Режим доступа: hptt://rr.bsu.edu.ru/
  8. Волкова Н.В., Ферару Г.С., Третьякова Л.А. Оценка эколого-туристического потенциала региона и перспективы его использования (на примере Белгородской области) // Региональная экономика: теория и практика, 2015. № 2(377) – С. 27-36

Содержание, проблемы и направления развития экологического туризма Читать дальше »

Методологические основания оценки качества управления социально-экономической системой

Введение

Для целей написания данной статьи под социально-экономической системой понимается целостная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных и экономических институтов (субъектов) и отношений по поводу распределения и потребления материальных и нематериальных ресурсов, производства, распределения, обмена и потребления товаров и услуг [1].

В условиях глобализации в качестве социально-экономической системы правомерно рассматривать все человечество [2].

Американский специалист У.Е. Деминг в 1980-е годы предложил четырнадцать принципов для менеджмента относительно руководства, в числе которых принцип, запрещающий оценивать бизнес только ценовыми показателями, является уникальным основанием  для создания ценности потребителям товаров, продукции, услуг [3].

Для того, чтобы реализовать на практике данный принцип У.Е. Деминга необходимо понять, что является главной ценностью для человека и мирового сообщества в целом.

Мировое сообщество осознало, что объективно необходимым условием повышения качества жизни является переход социально-экономических систем всех уровней на принципы  устойчивого развития.

Методологические основы корпоративного управления устойчивым развитием изложены автором данной статьи в докладе на международной научно-практической конференции «Местное самоуправление в системе публичной власти» в январе 2015 года [4].

Рассмотрим институциональную базу для практической реализации концепции устойчивого развития. 

Добровольные системы управления и оценки корпоративной социальной ответственности на международном уровне

Эволюция развития концепции устойчивого развития.

В 1987 году Международная комиссия по окружающей среде и развитию (МКОСР), созданная Генеральной Ассамблеей ООН, выдвинула концепцию устойчивого развития. Термин «Устойчивое развитие — (sustainable development)» и его определение впервые прозвучали в 1987 году в докладе Гру Харлем Брунтланд «Наше общее будущее». Устойчивое развитие — это развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, но не ставит под угрозу способность будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности. Данное определение содержит в себе два ключевых понятия: «потребности» и ограничение [5].

Рио-де-Жанейрская декларация  по окружающей среде и развитию в 1992 году провозгласила ключевые принципы устойчивого развития: забота о людях; искоренение бедности; право на развитие; защита окружающей среды;  ограничение и ликвидация нежизнеспособных моделей производства и потребления; сотрудничество государств в целях укрепления деятельности по наращиванию национального потенциала для обеспечения устойчивого развития [6].

Понимание лидерами бизнеса своей ведущей роли в содействии устойчивому развитию привело к рождению в конце двадцатого века понятия «корпоративной социальной ответственности» (КСО). Под КСО понимается готовность бизнеса на добровольные социальные инвестиции, то есть вложения финансовых, материальных, технологических, управленческих и иных ресурсов для реализации социальных программ [7].

Институциональная база применения концепции устойчивого развития на международном уровне.

На международном уровне добровольные системы управления и оценки корпоративной ответственности включают в себя Глобальный договор ООН (декларация), международный стандарт ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности» (Guidance on social responsibility), GRI (Global Reporting Initiative – Глобальная инициатива по отчетности), Стандарты серии AA1000 (SES, AS), стандарт SA 8000 (Social Accountability), стандарт IQNet SR 10.

На Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария) 31 января 1999 года  Генеральным секретарем Организации объединенных наций Кофи Аннаном, была выдвинута идея Глобального договора. Генеральный секретарь ООН обратился к лидерам крупнейших компаний мира с призывом присоединиться к Глобальному договору для сотрудничества бизнеса с учреждениями ООН, профсоюзами, неправительственными организациями, чтобы претворить в жизнь всеобщие принципы социального равенства и сохранения окружающей среды [8].

Глобальный договор ООН является крупнейшей в мире добровольной инициативой в области корпоративного устойчивого развития и объединяет почти 12 000  компаний из 145 стран. Каждая компания-участник взяла на себя обязательство по согласованию своих стратегий и деятельности с универсальными принципами в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией, а также информированию общественности о достигнутых результатах.

Глобальный договор является сугубо добровольной инициативой, преследующей две цели:

1)интеграция десяти принципов в предпринимательскую деятельность в мировом масштабе;

2)стимулирование действий в поддержку более широких целей развития ООН, таких как Цели развития тысячелетия (ЦРТ).

Десять принципов Глобального договора из области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией почерпнуты из:

Всеобщей декларации прав человека;

Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах на производстве;

Рио-де-Жанейрской декларации по окружающей среде и развитию;

Конвенции ООН против коррупции.

Принципы Глобального договора ООН имеют следующее структуру и содержание:

1.Права человека

1.1 Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека;

1.2 Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека.

2.Трудовые отношения

2.1 Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров;

2.2 Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда;

2.3  Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда;

2.4  Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

3.Окружающая среда

3.1 Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности;

3.2  Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды;

3.3 Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.

4.Противодействие коррупции

4.1 Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество [8].

В 2015 году исполнилось 70 лет Организации Объединенных Наций и 15 лет инициативе «Глобальный договор ООН».

Деятельность Сети Глобального договора ООН в Российской Федерации осуществлялась с целями: внедрения и интеграция десяти принципов Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды, противодействия коррупции; институционального развития Сети; продвижения лучших практик и результатов деятельности участников Сети в России и за рубежом, активное вовлечение российских деловых кругов в инициативу.

В 2014 году среди участников Сети Глобального договора ООН в Российской Федерации лидерами были признаны: «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.»; ОАО «Лукойл»; Фонд «БАТАНИ»; РСПП;  ПРООН/ ГЭФ-Минприроды России; ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»; МОО «Комитет по борьбе с коррупцией»; ГК «Внешэкономбанк»; Секретариат Сети Глобального договора ООН в России; Группа компаний АКИГ.

Другие основные организации, ориентированные на бизнес и инвестиции и корпоративное устойчивое развитие, включают: Глобальную инициативу по отчетности (GRI), Всемирный совет предпринимателей по устойчивому развитию (ВСПУР) и поддерживаемые ООН Принципы ответственного инвестирования (ПОИ) [8].

Посредством Форума Глобальный договор ООН и его партнеры намеревались достигнуть следующих основных результатов:

  • доказать, что корпоративное устойчивое развитие играет важнейшую роль в достижении устойчивого развития;
  • привлечь частный сектор в качестве ключевого партнера развития;
  • подчеркнуть, что не может быть устойчивого развития без уважения прав человека;
  • продемонстрировать передовые технологические и социальные инновации;
  • показать, что национальные сети Глобального договора являются надежной платформой для действий бизнеса на местном уровне;
  • продемонстрировать решающее влияние инвесторов, фондовых бирж, бизнес-школ, университетов, городов в стимулировании корпоративного устойчивого развития;
  • мотивировать все большее число компаний к принятию универсальных принципов устойчивого развития и предоставлению отчетности о деятельности, как предложено Глобальным договором ООН;
  • обеспечить мотивацию и поощрение Правительств для перехода к «зеленой экономике»;
  • принять меры по поддержке ответственной коммерческой деятельности во всем мире [8].

Экспертами отмечено: несмотря на достигнутые результаты, корпоративное устойчивое развитие еще не стало неотъемлемой частью деятельности большинства компаний мира и не достигло той глубины понимания, которая необходима для решения наиболее острых проблем. Для достижения необходимого масштаба система экономических стимулов должна быть перестроена таким образом, чтобы устойчивое развитие стало выгодным и приносило прибыль [8].

В июне 2012 г. был проведен Корпоративный форум по устойчивому развитию «Рио+20», призванный обеспечить основу для более активного участия частного сектора и инвесторов в обеспечении устойчивого развития и призвать правительства к принятию мер, поддерживающих корпоративное устойчивое развитие во всем мире [9].

Конференция «Рио+20» призвана направить мир по курсу более устойчивого развития в экологической, социальной, экономической и управленческой сферах и предлагает всем участникам процесса развития — правительствам, корпорациям, инвесторам, гражданам, потребителям, работникам и академическому сообществу перейти от существующего положения вещей к более устойчивому будущему.

Бизнесу отводится ведущая роль в создании компаниями долгосрочных ценностей в финансовой, социальной, экологической и этической сферах посредством реализации программ корпоративного устойчивого развития [9].

Руководящим документом для всех типов организаций, независимо от их размера и местоположения по концепциям, терминам и определениям, принципам и практикам, относящимся к социальной ответственности является Международный стандарт ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности» (Guidance on social responsibility). Данный стандарт не являясь стандартом системы менеджмента, дает организациям рекомендации относительно социальной ответственности и может использоваться в качестве элемента реализации государственной политики [10].

Систему отчетности в области устойчивого развития для всех типов организаций, независимо от их размера и местоположения предложила Миссия Глобальной инициативы в области отчетности (Руководство GRI). В состав принципов составления отчета включены существенность, охват заинтересованных сторон, сбалансированность, полнота, сопоставимость,  точность, своевременность, ясность, надежность. Социальные отчеты не содержат оценку результатов социальной деятельности, достигнутых организацией. Предполагается, что любая заинтересованная сторона  на основании информации в социальном отчете сама проведет такую оценку. Показатели, которые предлагаются Руководством GRI для постановки целей и оценки результатов  деятельности организации в   экономике, в экологии и в социальной области сгруппированы по разделам: экономическая результативность; экологическая результативность, результативность подходов к организации труда, результативность в области  соблюдения прав человека, результативность взаимодействия с обществом, результативность в части  ответственности за продукцию [11].

Международная сеть органов по сертификации IQNet разработала и в 2012 году опубликовала стандарт IQNet SR 10 Система менеджмента социальной ответственности. Требования. Стандарт основывается на инновационных подходах к системе менеджмента социальной Ответственности, изложенных в ISO 26000, охватывает собой все заинтересованные стороны, основывается на системном и процессном подходах, интегрировался с другими системами менеджмента (качества, экологии, охраны труда), дает возможность проводить сертификацию и выдавать Сертификаты соответствия. Стандарт IQNet SR 10 основывается на цикле непрерывного совершенствования Деминга (система PDCA — PLAN, Do, Check, Act). Данный стандарт применим в деятельности любой организации, является системой менеджмента, которая позволяет интегрировать социальную ответственность в стратегию и менеджмент организации [12]. 

Добровольные системы управления и оценки корпоративной ответственности на национальном уровне

Эволюция развития концепции устойчивого развития.

Рассмотрим Российские инициативы по добровольным системам управления и оценки корпоративной ответственности.

В 1999 году была основана Ассоциация менеджеров России —  независимая общественная организация, представляющая интересы российского профессионального делового сообщества. Основные сферы содействия: международные стандарты и этические нормы ведения бизнеса, конструктивный диалог бизнеса и власти, позитивное отношение к российскому бизнесу в общественной среде и за границей. В состав Ассоциации входят руководители крупных российских компаний и предприятий среднего и малого бизнеса.

17 ноября 2004 года Программа развития ООН (ПРООН) и Ассоциация менеджеров России представили подготовленный в рамках совместного проекта «Доклад о социальных инвестициях в России», в котором было раскрыто понятие корпоративной ответственности перед обществом:

«Корпоративная ответственность перед обществом — философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, отдельными корпорациями и предприятиями своей деятельности по следующим направлениям:

  • производство качественной продукции и услуг для потребителей;
  • создание привлекательных рабочих мест, выплата легальных зарплат, инвестиции в развитие человеческого потенциала;
  • соблюдение требований законодательства: налогового, экологического, трудового;
  • эффективное ведение бизнеса, ориентированное на создание добавленной экономической стоимости и рост благосостояния своих акционеров;
  • учет общественных ожиданий и общепринятых этических норм в практике ведения дел;
  • вклад в формирование гражданского общества через партнерские программы и проекты развития местного сообщества» [13].

В целях содействия продвижению и внедрению в корпоративную практику принципов ответственного ведения бизнеса Российский союз промышленников и предпринимателей выступил инициатором разработки Социальной хартии российского бизнеса. Она была принята в 2004 году, обновлена и дополнена с учетом современных тенденций в 2007 году (принята в новой редакции на съезде РСПП в феврале 2008 г.).

Социальная хартия российского бизнеса – это новый формат оценки совместного вклада бизнеса и его партнёров в устойчивое развитие страны и социальное благополучие. Хартия опирается на принципы Глобального договора ООН и развивает их с учетом современной роли бизнеса в обществе. В своде основополагающих принципов ответственной деловой практики прописаны взаимоотношения работника с работодателем, институтами гражданского общества, властными структурами, местным сообществом, обозначены принципы, связанные с экологической безопасностью [14].

Институциональная база применения концепции устойчивого развития на национальном уровне.

В 2008 году Российский союз промышленников и предпринимателей разработал базовые индикаторы  результативности, которые рекомендуются для использования при подготовке корпоративных нефинансовых отчетов (социальных, в области устойчивого развития, экологических), а также в системах управления компаниями для организации мониторинга, контроля и оценки ключевых результатов деятельности [15].

Базовые индикаторы разработаны с учетом международных стандартов, российского законодательства, практики российских и международных компаний по отражению результатов деятельности и специфики развития бизнеса в России в целом.

Использование базовых индикаторов позволяет компаниям достаточно убедительно представить информацию о своей деятельности по «триединому итогу» — экономическая, социальная и экологическая результативность — в соответствии с принципами отчетности по устойчивому развитию.

Подготовка данных рекомендаций является частью комплекса мероприятий, проводимых РСПП, в целях продвижения идей Социальной хартии российского бизнеса, содействия внедрению принципов ответственного ведения бизнеса в корпоративную практику.

Торгово-промышленной палатой Российской Федерации (ТПП РФ) разработан и утвержден стандарт «Социальная отчетность предприятий и организаций, зарегистрированных в Российской Федерации» [16].

Стандарт подготовлен с учетом базовых принципов международных стандартов корпоративной социальной отчетности АА 1000, разработанных Британским Институтом по социальной и этической отчетности, и Стандарта, именуемого «Руководство по отчетности устойчивого развития», разработанного в рамках Глобальной инициативы по отчетности.

Содержащиеся в Стандарте ТПП РФ положения рекомендуется использовать при подготовке предприятиями и организациями всех форм собственности и любого правового статуса социальных отчетов — документов, в которых содержится аналитический материал и фактические данные о выполнении предпринимательскими структурами своих социальных функций в условиях рыночной экономики. Стандарт включает в себя семь разделов:

  1. Обеспечение высокого качества и конкурентоспособности товаров и услуг;
  2. Утверждение принципов честного, цивилизованного бизнеса;
  3. Стратегия и тактика компании в социальной сфере;
  4. Забота компании о благосостоянии своих сотрудников;
  5. Создание безопасных условий труда, укрепление здоровья общества;
  6. Участие в развитии интеллектуального и духовного потенциала общества;
  7. Вклад компании в охрану окружающей среды.

В феврале 2014 года Агентство политических и экономических коммуникаций и газета «Труд» представили рейтинг социальной ответственности российских компаний. Сто компаний, вошедших в рейтинг, разделены на три группы: с очень высоким уровнем социальной ответственности; с высоким уровнем социальной ответственности; со средним уровнем социальной ответственности. В состав группы компаний с очень высоким уровнем социальной ответственности в порядке убывания места в рейтинге вошли: «Роснефть», «РусГидро», «Северсталь», «Сбербанк России», «Росатом», «Газпром», «Транснефть», «ЛУКойл», РЖД, «Сургутнефтегаз», «Татнефть», «КамАЗ», Магнитогорский металлургический комбинат, «Нижнекамскнефтехим», Объединенная металлургическая компания«ЧТПЗ», «Сибур», «ТАИФ-НК», «ВТБ» «Уралвагонзавод» [17].

Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 1996 г. № 423 учреждены Премии Правительства Российской Федерации в области качества. Согласно Положению о премиях, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.02.99 № 206, в редакциях Постановлений Правительства Российской Федерации от 14.01.2002 № 9, от 13.01.2005 № 18, от 10.05.2006 № 279, «премии присуждаются ежегодно на конкурсной основе организациям за достижение значительных результатов в области качества продукции и услуг, обеспечение их безопасности, а также за внедрение высокоэффективных методов менеджмента качества» [18].

Ежегодный конкурс на соискание премии Правительства Российской Федерации в области качества, оценочные критерии которого гармонизированы с моделью престижной Европейской премии, учрежденной Европейским фондом менеджмента качества, предоставил российским организациям современный инструмент целенаправленного инновационного развития, совершенствования деятельности и повышения конкурентоспособности [18].

Премии по качеству обеспечивают их лауреатам имидж лидера, репутацию надежного производителя высококачественной и конкурентоспособной продукции или услуги, способствуют привлечению новых партнеров и заказчиков, сохранению и увеличению существующей доли рынка, ведут к росту прибыли и, соответственно, открывают новые деловые возможности [18].

Любая организация, не участвуя в конкурсе, может применять критерии премии для самооценки. Это позволит ей получить всестороннюю картину своей деятельности, оценить, насколько деятельностью предприятия удовлетворены потребители, персонал, поставщики, общество, и на этой основе определить приоритетные направления совершенствования[18].

В Докладе о социальных инвестициях в России — 2014: к созданию ценности для бизнеса и общества (Санкт-Петербург 2014) сделан вывод о том, что в целом можно говорить о неразвитости российской экономики, ориентированной в первую очередь на краткосрочные выгоды вместо устойчивого развития в долгосрочной перспективе. Системный подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами в российских компаниях находится еще в стадии формирования. Только 5% компаний трактуют КСО как создание ценности. Объемы КСО в России пока не сопоставимы с мировыми и общий процесс интеграции принципов устойчивого развития в деятельность компаний характеризуется своим замедлением. Современное состояние КСО ведущих российских компаний характеризуется двумя особенностями: формированием устойчивой группы компаний-лидеров, соответствующих лучшим мировым образцам корпоративной социальной деятельности, и общим замедлением процесса интеграции принципов КСО в корпоративную стратегию [19].

В Докладе о социальных инвестициях в России — 2014 даны рекомендации частному сектору: рассматривать все многообразие корпоративной социальной деятельности, направленной на создание ценности для бизнеса и общества, в рамках единого «портфеля», включающего в себя корпоративную благотворительность, интеграционную и инновационную составляющие, ориентированные на темы социальной ответственности в соответствии со стандартом ИСО 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности» [19]. Даны рекомендации государству: совместно с предпринимательским и профессиональным сообществами разработать и утвердить Национальную концепцию устойчивого развития и социальной ответственности, включающую меры по совместному индикативному прогнозированию и планированию, а также государственному стимулированию корпоративной социальной деятельности [19].

Заключение

Проведенное исследование показало, что методология оценки качества управления предприятием (организацией)  строится на принципе вклада в устойчивое развитие страны и социальное благополучие.

На международном уровне разработаны и предложены мировому сообществу концепция и принципы устойчивого развития. Крупнейшей в мире добровольной инициативой в области корпоративного устойчивого развития является Глобальный договор ООН. Принципы Глобального договора ООН интегрируются в предпринимательскую деятельность в мировом масштабе. Ведущая роль в создании компаниями долгосрочных ценностей в финансовой, социальной, экологической и этической сферах отводится программам корпоративного устойчивого развития. В качестве инструмента реализации концепции устойчивого развития предлагается использовать международный стандарт ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности» (Guidance on social responsibility). Система отчетности в области устойчивого развития для всех типов организаций, независимо от их размера и местоположения предложена Миссией Глобальной инициативы в области отчетности (Руководство GRI). Стандарт IQNet SR 10 дает возможность проводить сертификацию системы менеджмента социальной ответственности и выдавать сертификаты соответствия.

Для оценки совместного вклада бизнеса и его партнёров в устойчивое развитие страны и социальное благополучие  Российским союзом промышленников и предпринимателей на основе принципов Глобального договора ООН разработана Социальная хартия российского бизнеса, базовые индикаторы  результативности для оценки ключевых результатов деятельности в системах управления компаниями.

Для подготовки корпоративных нефинансовых отчетов Торгово-промышленной палатой Российской Федерации разработан и утвержден стандарт «Социальная отчетность предприятий и организаций, зарегистрированных в Российской Федерации».

Агентство политических и экономических коммуникаций и газета «Труд» ежемесячно представляют рейтинг социальной ответственности крупных российских компаний.

Для российских предприятий, особенно относящихся к малому и среднему бизнесу, важным мотивом для внедрения корпоративной социальной ответственности могло бы стать льготное долгосрочное кредитование на проектной основе при наличии нефинансовых отчетов в системах управления предприятиями.

Библиографический список:

  1. Социально-экономические системы. URL: http:// www.economicwind.ru/ecowins-34-1.html.
  2. Социально-экономическая система. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D1%EE%F6%E8%E0%EB%FC%ED%EE-%FD%EA%EE%ED%EE%EC%E8%F7%E5%F1%EA%E0%FF_%F1%E8%F1%F2%E5%EC%E
  3. Управление качеством: в 2-х кн. Кн.2 / под общ. ред. Азарова В.Н.- М., МГИЭМ, 2000. С. 167.
  4. Стрельникова Т.А. Оценка качества управления социально-экономической системой: методологические аспекты // Местное самоуправление в системе публичной власти: сб. науч. трудов. Саратов, 2015. С.49-52.
  5. Our Common Future, Chapter 2: Towards Sustainable Development (Наше общее будущее: доклад международной комиссии по окружающей среде и развитию. Глава 2. На Пути к устойчивому развитию). URL: http://www.un-documents.net/ocf-02.htm#I .
  6. Рио-де-Жанейрская декларация по окружающей среде и развитию (принята Конференцией ООН по окружающей среде и развитию, Рио-де-Жанейро, 3–14 июня 1992г. URL: un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/riodecl.shtml.
  7. URL: http: http://www.ksovok.com/index.php.
  8. Глобальный договор. // URL: http: //www.undp.ru/global-compact.pdf.
  9. Обзор и результаты: инновации и сотрудничество, рекомендации в отношении государственной политики, обязательства к действиям: Корпоративный форум по устойчивому развитию «РИО+20», Рио-де-Жанейро, 2012. 21 июня. URL: http: //www.dossier.org.ua/en/node/678.
  10. URL: http: //www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:26000:en.
  11. URL:http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/EY-GRI-G4_Guidelines-report-Newsletter-Rus/$FILE/EY-GRI-G4%20Guidelines-report-Newsletter-Rus.pdf.
  12. URL: http: //www.rusregister.ru/iq-net/.
  13. Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год / под общ. ред. Литовченко С.Е.. М., 2004. URL: http: //www.undp.ru/index.php?cmd=publications1&id=35&iso=RU&lid=2.
  14. URL: http: //rspp.ru/simplepage/474.
  15. Базовые индикаторы результативности: рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / под общ. ред. Шохина А. М., 2008.
  16. Стандарт Торгово-промышленной палаты Российской Федерации «Социальная отчетность предприятий и организаций, зарегистрированных в Российской Федерации»: утв. и введен в действие с 1 марта 2006 г. постановлением Правления ТПП РФ 22 дек. 2005 г. № 135-11. URL: http://www.tpprf.ru.
  17. Рейтинг социальной ответственности российских компаний в феврале 2014 г. URL: http:// http://www.regcomment.ru/articles/reyting-sotsialnoy-otvetstvennosti-rossiyskikh-kompaniy-v-fevrale-2014-g/.
  18. URL:http://www.vniis.ru/file/filemanager1/DEFAULT/org.stretto.plugins.filemanager.core.Node/fileData/233834.
  19. Доклад о социальных инвестициях в России — 2014: к созданию ценности для бизнеса и общества. СПб., 2014. URL: http://www.amr.ru/wp-content/uploads/2014/10/«Национальный-доклад-о-социальных-инвестициях-в-России-2014-к-созданию-ценности-для-бизнеса-и-общества».pdf.

Методологические основания оценки качества управления социально-экономической системой Читать дальше »

Общая характеристика внебиржевого рынка ценных бумаг. Принципы организации внебиржевой торговли ценными бумагами

Общая характеристика внебиржевого рынка ценных бумаг.

Внебиржевой рынок ценных бумаг является первой формой существования рынка ценных бумаг с хронологической точки зрения. Торговля на нем проводилась стихийно и не ничем не регламентировалась. В дальнейшем, по мере развития финансовых отношений, в различных странах стали возникать правила проведения сделок с ценными бумагами, что со временем привело к формализации отношений между участниками на рынке ценных бумаг. Организующим звеном партнерских отношений на внебиржевом рынке являются профессиональные участники – брокеры и дилеры по ценным бумагам, которые вырабатывают нормы поведения на фондовом рынке, отрабатывают правила и процедуры, применяемые при осуществлении сделок с ценными бумагами. Со временем повсеместное распространение стандартных правил и процедур проведения сделок привело к формированию профессиональных стандартов деятельности. Профессиональные стандарты деятельности, которых придерживаются участники рынка, обеспечивают защищенность участников внебиржевых сделок, что особенно важно в условиях отсутствия единого торгового центра (фондовой биржи), который брал бы на себя подобные гарантийные функции.

Современный внебиржевой рынок ценных бумаг можно рассматривать как сетевую структуру, в которой есть центры профессиональной ответственности и случайные участники рынка, инвесторы. Развитие рынка направляется профессионалами и обеспечивается частными инвесторами. Рассмотрим более подробно современную функциональную структуру внебиржевого рынка ценных бумаг.

 

Функциональные характеристики внебиржевого рынка ценных бумаг.

Среди основных функций внебиржевого рынка выделяют следующие:

  1. первичное (первоначальное) размещение ценных бумаг, или эмиссия;
  2. обращение ценных бумаг;
  3. погашение ценных бумаг;
  4. обеспечение дохода по ценным бумагам.

В рамках первой функции принято говорить о том, что на первичном внебиржевом рынке осуществляется финансирование воспроизводственного процесса за счет размещения новых выпусков ценных бумаг, в том числе облигаций торгово-промышленных корпораций. Эмитентами на этом рынке выступают предприятия и организации (публичные акционерные общества, корпорации), которые при содействии кредитно-финансовых институтов выпускают ценные бумаги и размещают их среди  крупных институциональных инвесторов, располагающих долгосрочными резервами денежных средств (страховые компании, инвестиционные компании, частные пенсионные фонды, коммерческие банки).

Огромные потребности в выпуске новых эмиссий ценных бумаг в связи с развитием в 1960-х годах процессов обновления основного капитала, обусловили рост значимости внебиржевого первичного оборота. Рост инфляции в конце 1950-х – начале 1960-х гг. также придал мощный импульс развитию внебиржевого рынка ценных бумаг, так как институциональные инвесторы стали применять акции для страхования от инфляции. Акции закупались крупными партиями для того чтобы обойти снизить комиссионные издержки на фондовых биржах.

К настоящему моменту времени на внебиржевом первичном рынке ценных бумаг выработаны особые методы торговли ценными бумагами. Среди них наиболее распространенными являются андеррайтинг, прямое размещение, публичное предложение, конкурентные торги. Главную роль в их применении играют инвестиционные и коммерческие банки, банкирские дома, брокерские фирмы, которые выступают основными посредниками при размещении ценных бумаг.

Самым распространенным методом является андеррайтинг, под которым понимают «подписку» на ценные бумаги, проводимую между эмитентом и инвестором. Как правило, в качестве первоначального инвестора выступают инвестиционные (например, в США и Канаде) или коммерческие (например, в Германии) банки. Этим банкам принадлежит ведущая роль в реализации частных облигаций. Платой за это является комиссионное вознаграждение в размере установленного процента стоимости облигационного займа. Параметры эмиссии оговариваются в эмиссионном соглашении, которое заключается между компанией-эмитентом и инвестиционным банком. Особенностью андеррайтинга является то, что финансовую ответственность за размещение принимает на себя инвестиционный банк, поскольку выкупает весь выпуск ценных бумаг. В эмиссионном соглашении делается оговорка «о выходе с рынка» для минимизации банковского риска при крайне неблагоприятном развитии событий на рынке.

В свою очередь инвестиционные и коммерческие банки организуют  эмиссионные синдикаты, т.е. группу по размещению, по одному из двух принципов: «раздельного счета» или «нераздельного счета». Применение принципа «раздельного счета» позволяет разделить финансовую ответственность за результаты размещения между другими участниками синдиката, которые несут ответственность в пределах своего участия и выделенной им доли выпуска. Принцип «нераздельного счета» предполагает коллективную ответственность за размещение всего выпуска пропорционально размеру своего участия. И в том, и в другом случае, как правило, формируются специальные группы по продажам, состоящие из кредитных учреждений, ведущих операции купли-продажи ценных бумаг. Члены таких торговых групп являются торговыми агентами и не принимают на себя финансовую ответственность. Они берут на себя обязательства по реализации определенного количества ценных бумаг, получая за это комиссионные или маржу.

Основными финансовыми инструментами внебиржевого рынка являются облигации. На внебиржевом рынке проводится  первоначальное размещение новых выпусков облигаций, лишь затем последние попадают в биржевой оборот. При этом основная масса новых облигаций не попадает во вторичное обращение, а остается в инвестиционных портфелях кредитно-финансовых институтов. Также на внебиржевом первичном рынке размещаются эмиссионные выпуски акций.

Современные организованные внебиржевые рынки ценных бумаг – это системы аукционного типа с гласными торгами, составлением заявок и телекоммуникационным оборудованием. На таких рынках действуют определенные правила, участниками рынка выступают лицензированные профессиональные посредники. [1]

Мы проанализировали мнение экспертов относительно соотношения между биржевым и внебиржевым рынками. Оценки экспертов сводятся к тому, что по количественному соотношению внебиржевой рынок больше биржевого. Это связано с тем, что регулярно на внебиржевой рынок поступает большое количество выпусков ценных бумаг. По стоимостному соотношению биржевой рынок больше внебиржевого, что связано с постоянным ростом капитализации рынка.

Несмотря на то, что объемы первичных рынков в разных странах различаются, повсеместно он является основой рынка ценных бумаг в целом. В последние десятилетия активное развитие первичного внебиржевого рынка связано с ростом объемов финансирования инвестиций в производственную деятельность, появлением новых компаний и реорганизацией частных компаний различных отраслей в сфере высоких технологий, использующих рисковый, или венчурный, капитал. Акции таких компаний скупаются венчурными фондами, обладающими достаточно крупными капиталами. В плане привлечения капитала компании традиционных отраслей им проигрывают.

Внебиржевой рынок, по существу, является средой, в которой функционируют финансовые посредники, привлекающие частных и корпоративных инвесторов в сферу оборота ценных бумаг. Внебиржевой рынок характеризуется неоднородностью состава, непропорциональностью структуры, так, минимум посредников приходится на огромную массу инвесторов. Внебиржевые сделки, как правило, являются достаточно крупными, но не носят массовый характер. В основном они проводятся для перераспределения акций между миноритарными акционерами, либо для обеспечения миноритарного контроля над компанией. При этом только на внебиржевой рынок могут обратиться индивидуальные инвесторы, обладатели небольших капиталов с целью покупки или продажи ценных бумаг.

Мы рассматриваем внебиржевой рынок ценных бумаг как комплексную систему торгово-экономических отношений между инвесторами, эмитентами и посредниками, обеспечивающую первоначальный и последующий оборот ценных бумаг, создающую условия для рыночного продвижения ценных бумаг, определения инвестиционного спроса и установления справедливой рыночной стоимости на активы или долги публичных акционерных компаний. 

 

Характеристика организованного внебиржевого рынка ценных бумаг. Принципы организации внебиржевой торговли ценными бумагами.

Закономерностью развития организационных форм фондового рынка является постепенное проникновение способов биржевой торговли во внебиржевую, чему способствует развитие современных информационных технологий. Как следствие, происходит стирание различий между биржевой и внебиржевой формами организации торговли ценными бумагами, появляются переходные формы. Это движение происходит от внебиржевой формы организации в биржевую форму. Из внебиржевого оборота возникают современные системы торговли ценными бумагами, основывающиеся на актуальных средствах коммуникации, компьютерных технологиях. Они приближены и во многом повторяют современные биржевые системы торговли. Образно их даже можно сравнить с территориально распределенной электронной биржей. Разумеется, в них действуют свои правила организации торговли

Принципиальными особенностями внебиржевой организованной торговли являются:

1) сделки с ценными бумагами осуществляются в системе электронной торговли, доступ к которой имеют покупатель или продавец. Они фиксируются в системе, и обработка информации проводится централизованно в торговой системе;

2) внебиржевая организованная торговля осуществляется партиями ценных бумаг;

3) внебиржевая организованная торговля проходит регулярно, в дневное время;

4) внебиржевые сделки проводятся в закрытом режиме. Информация о торгуемых акциях: их виде, количестве и котировках представлена в системе только для ее участников;

5) свободное ценообразование подразумевает удовлетворение заявок на покупку и продажу ценных бумаг по наилучшей предложенной цене, так же как и при биржевой торговле. Цены предложения выставляются самостоятельно участниками торгов, и при совпадении с ценой спроса проводится сделка;

6) внебиржевая организованная торговля осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными торговой системой;

7) внебиржевая торговля проводится как с участием, так и без участия посредников.

В рамках внебиржевой организованной торговли ценными бумагами проводится целый ряд операций, которые можно сгруппировать следующим образом:

  1. Торговые сделки (купля – продажа ценных бумаг);
  2. Процедуры оценки ценных бумаг (выявление курса, текущей котировальной цены);
  3. Процедуры допуска ценных бумаг к торгам в системе.

Таким образом, перечень операций на организованном внебиржевом рынке ценных бумаг значительно уже чем на биржевом, поэтому участники внебиржевого рынка менее защищены от недобросовестности партнеров, чем участники биржевых торгов, чьи сделки фактически гарантируются биржей.

Соглашения между сторонами – участниками внебиржевой торговой системы называются внебиржевыми торговыми сделками. Внебиржевые сделки – это взаимосогласованные действия участников (внебиржевой) торговой системы, направленные на установление, прекращение или изменение их прав и обязанностей в отношении ценных бумаг. Так же как и на современной бирже они совершаются в системе электронных торгов во время их проведения (внебиржевые торговые сессии).

Во внебиржевой торговле торговая система является местом, где с соблюдением определенных правил фиксируется факт совершения сделки между участниками, а сама торговая система выступает в качестве независимого арбитра при совершении сделки. Центральное место в структуре организации внебиржевого рынка  занимает система правил торговли, контроля за их выполнением и меры дисциплинарного воздействия, осуществляемые организатором внебиржевой торговли.

В связи с систематизацией работы внебиржевого рынка и широким распространением высокоэффективных средств связи значение биржи и биржевых механизмов купли – продажи фондовых ценностей постепенно снижается. Основными конкурентами биржи в этом смысле выступают коммерческие и инвестиционные банки, которые постепенно превращаются в расчетные центры торговли фондовыми ценностями. Все более решительно заявляют о себе новые формы организации внебиржевого оборота с использованием компьютерной техники и каналов связи. [2]

В процессе заключения и исполнения участниками рынка внебиржевых сделок реализуется важнейшая функция рынка ценных бумаг – перераспределительная.  Она обеспечивает эффективное перераспределение финансовых ресурсов между отраслями и сферами экономики. 

 

История развития российского организованного внебиржевого рынка ценных бумаг.

Рассматривая структуру российского внебиржевого рынка ценных бумаг в 90-е годы XX в., отметим следующие составные элементы:

  • система торговли государственными ценными бумагами;
  • торговая сеть сберегательного банка;
  • внебиржевой рынок ценных бумаг коммерческих банков;
  • электронные внебиржевые рынки;
  • российская торговая система (РТС «ПОРТАЛ»), организованная профессиональной ассоциацией участников фондового рынка (ПАУФОР).

Организационным центром внебиржевого оборота служило некоммерческое партнерство «Российская торговая система» (НП «РТС»), объединявшая российские брокерские и дилерские компании. Партнерство было создано в 1995 г. для формирования площадки по организации и регулированию внебиржевой торговли ценными бумагами. Соглашение о формировании внебиржевой электронной системы торговли РТС было достигнуто ведущими операторами рынка акций мае 1994 г. Необходимость такого соглашения была вызвана тем, что биржи начала 90-х годов не проявляли интереса к торговле акциями. Вместе с тем возникла потребность в создании организованной площадки для торговли ими с целью сформировать ликвидный рынок с необходимыми гарантиями его участникам. Такая площадка и была создана членами ассоциации ПАУФОР, которые добровольно обязались придерживаться взаимных договоренностей, правил информационной открытости и единого документооборота. Для обслуживания внебиржевого рынка акций выбрали американскую систему ПОРТАЛ. Ее модифицировали для российского рынка таким образом, что она стала представлять собой двустороннюю связь между пользователями, находившимися в своих офисах, и центральным сервером. В конце 1994 г. систему установили в брокерских фирмах – членах ПАУФОР и провели первые пробные торги.

Первоначально ПОРТАЛ выполняла информационные функции, так как большинство выставленных в ней котировок были индикативными и необязательными к исполнению. В мае 1995 г. индикативные цены были отменены, выставляемые в системе котировки стали обязательными для исполнения и начались регулярные торги акциями. Первоначально торговля осуществлялась несколькими десятками компаний ценными бумагами семи эмитентов.

Летом 1995 г. систему усовершенствовали и заменили на РТС. Первоначально система обслуживала 50 трейдеров, работавших с удаленных терминалов. Впоследствии к РТС подключились другие регионы России, ею стали пользоваться члены других саморегулируемых организаций: Ассоциации фондовых дилеров Сибири, Петербургской объединенной торговой системы, Уральской ассоциации брокеров и дилеров.

Технология торговли в РТС была следующая: члены системы – участники торгов из удаленных терминалов вводили в центральный компьютер свои предложения на покупку и продажу акций. Введенные предложения появлялись на терминалах всех участников торгов. Для совершения сделки участник торгов должен был связаться с трейдером, выставившим заявку, по телефону и договориться с ним о сделке. Последующая процедура расчетов по сделке и перерегистрация прав собственности осуществлялись партнерами по сделке самостоятельно. В дальнейшем эти обязанности были возложены на Депозитарно – клиринговую компанию (ДКК), с которой РТС, НАУФОР и ряд крупных инвестиционных компаний заключили многостороннее соглашение.

Все участники РТС были разделены на категории. (см. табл. № 1)

 

Таблица № 1. «Классификация участников РТС»

Категория участника Права / Обязанности
Член торговой системы с просмотровым режимом Торговля на общих основаниях. Не имели права самостоятельно выставлять котировки
Член торговой системы с торговым режимом Торговля на общих основаниях. Имели право самостоятельно выставлять котировки
Маркет- мейкеры Обязаны поддерживать двусторонние котировки по акциям минимум трех эмитентов и односторонние котировки (или на покупку, или на продажу) как минимум двух эмитентов. Объем выставляемых ими лотов должен был быть не менее 30 тыс. дол. США.

 

Характеристика основных правил торговли в РТС:

  • все предложения (котировки), введенные в систему, являлись «твердыми», т.е. обязательными для исполнения;
  • минимальный объем лота, который можно было выставить в системе, — 10 тыс. дол. США;
  • участники системы обязаны исполнять и гарантировать исполнение сделки на определенных условиях;
  • участники системы обязаны разрешать все споры путем первоначального обращения в Третейский суд НАУФОР;
  • для допуска к котировке ценные бумаги должны пройти листинг. В РТС постоянно действовал котировальный комитет, который рассчитывал бумаги, входившие в котировальный лист первого уровня. Котировальный лист первого уровня рассчитывался на основе реально заключенных сделок по тем или иным ценным бумагам и являлся своеобразным показателем ликвидности акции.

На внебиржевых организованных торгах в РТС сделки заключались на условиях «поставки против платежа» на дату проведения расчетов или на условиях свободной поставки. Предварительное депонирование средств или бумаг не осуществлялось. В зависимости от договоренности контрагентов это могли быть предоплата или предпоставка.

Информационная станция РТС через Интернет позволяла получать в режиме реального времени полный список котировок по каждой бумаге; список участников торговли; список ценных бумаг; список сделок, заключенных в системе; объем торгов и индексы РТС. Программное обеспечение «Шлюз РТС» представляла автоматизированным системам, установленным у участника торгов, функции двунаправленного информационного обмена с торговой системой. Через «Шлюз РТС» передавалась текущая рыночная информация из торговой системы, а также, по договоренности с информационными агентствами, обеспечивалось транслирование клиентам ленты новостей; в обратном направлении передавалась информация о заявках, отчетах по сделкам клиентов. Заявки, подаваемые через «Шлюз РТС», подписывались электронной цифровой подписью участников торгов.

На основании цен, формирующихся на классическом рынке акций, с  1995 г. рассчитывается индекс РТС, ставший (наряду с индексом ММВБ) одним из основных индикаторов фондового рынка России. Индекс РТС рассчитывается на основании котировок 50 ценных бумаг наиболее капитализированных российских компаний.

По оценкам брокеров, к концу 1995 г. через РТС совершались не более 10 – 15 % всех сделок с акциями приватизированных предприятий (у крупных московских брокеров – основателей ПАУФОР через РТС проходило около 50 % оборотов). Однако ряд объективных причин привели к тому, что к 2000-м годам РТС стала основной торговой площадкой для корпоративных ценных бумаг, через которую проходит около 80 – 90 % всего общероссийского объема торговли акциями. Так был создан классический рынок акций РТС.

В начале 2000 г. РТС получила лицензию фондовой биржи. Основным объектом торговых сделок в РТС являлись акции крупнейших российских предприятий, таких как РАО ЕЭС, РАО «Норильский никель», АО «Юганскнефтегаз», НК «Лукойл». При этом к 2010 г. наблюдался рост совокупных оборотов инвестиционных компаний за счет опережающего развитиям внебиржевого сегмента инвестиционного бизнеса. На конец 2009 г. инвестиционные компании показывали совокупные объемы торговли на внебиржевом рынке на уровне 7,4 млрд. руб., что составляло 20 % от совокупных оборотов компаний. В 2010 г. планомерное увеличение торговли ценными бумагами привело к увеличению доли внебиржевого сектора до 23 % в совокупных оборотах компаний.[3]

После получения внебиржевым рынком РТС статуса фондовой биржи организованный внебиржевой рынок ценных бумаг в России утратил свое организационное ядро. Во многом это связано с развитием процессов концентрации и централизации фондовой торговли.

Тем не менее, опыт развития развитых организованных рынков ценных бумаг говорит о том, что внебиржевые организованные системы торговли занимают значительное место на рынке ценных бумаг и у них большое будущее. Рассмотрим стандартную организационную структуру системы внебиржевого рынка.

 

Организационная структура системы внебиржевого рынка ценных бумаг.

61_03_01

Рис. 1 «Организационная система внебиржевого рынка ценных бумаг».

Торговля ценными бумагами во внебиржевом обороте не носит стихийный характер. Внебиржевой оборот имеет свою организационную систему. Основными инфраструктурными элементами организованного внебиржевого рынка ценных бумаг являются:

  • депозитарий, выполняющий функции расчетного центра, с широким кругом проводимых депозитарных операций, включая операции «поставка/получение ценных бумаг против платежа»;
  • один или несколько ведущих маркет-мейкеров, выставляющих котировки и поддерживающих рынок;
  • информационная и торговая система (системы) для получения / выставления котировок и заключения сделок (например, Bloomberg b Reuters Dealing);
  • общие условия торговли и совершения расчетов, включая порядок заключения сделок, размер минимального лота, сроки и порядок проведения расчетов (Т+?).

На сегодняшний день наглядным примером международного внебиржевого рынка является система «Евроклир». Клиенты, открывшие счета депо в депозитарии (банке – кастодиане), в международном депозитарно-клиринговом центре «Евроклир», заключают между собой на двусторонней основе сделки купли – продажи облигаций (обычно с использованием системы «Рейтер – дилинг»). Получив подтверждение заключения сделки, контрагенты должны направить поручения на проведение расчетов в свои депозитарии. При этом оба контрагента могут обслуживаться в одном или разных депозитариях. Принципиальных различий с точки зрения времени проведения расчетов нет, вне зависимости от того, являются ли контрагенты клиентами одного или разных депозитариев.

В последнем случае, получив поручения клиентов, депозитарии по системе S.W.I.F.T. направляют собственные поручения в «ЕВРОКЛИР». Для этих целей может также использоваться предлагаемая со стороны «Евроклир» система удаленного доступа «ЭВКЛИД». Клиент счета депозитария в «Евроклир» имеет двойной статус – это и счет депо, и одновременно денежный счет. Для проведения операции в форме < поставка/ получение против платежа > покупатель ценных бумаг должен своевременно перевести необходимую сумму валюты платежа для подкрепления денежного счета в «ЕВРОКЛИР».

Расчетный процессинговый центр «ЕВРОКЛИР» автоматически принимает входящие поручения S.W.I.F.T. и производит их обработку в режиме on-line. По выполненным сделкам в день расчетов мгновенно формируется подтверждение, а по невыполненным – S.W.I.F.T. – сообщение с указанием причин невыполнения. Один из этих двух документов сразу же направляется в депозитарий, который имеет возможность в тот же день направить клиенту отчет о выполнении его поручения. Операции также могут быть произведены в один день, если от клиента поступило одновременно несколько поручений на проведение серии операций «поставка / получение против платежа» или «поставка / получение, свободные от платежа», что удобно для активных участников рынка. 

 

Заключение

Подводя итоги вышесказанному, отметим, что современные финансовые рынки в целом характеризуются, во-первых, расширением зоны организованных рынков за счет возникновения внебиржевых организаторов торговли и, во-вторых, усилением международной конкуренции бирж. В ответ на это происходит концентрация ликвидности на крупных биржах, трансграничная консолидация бирж и консолидация национальных бирж внутри отдельно взятой страны. Характерной чертой российского финансового рынка является наличие существенных объемов внебиржевых сделок, в том числе за счет роста объема сделок, заключенных между клиентами одного брокера. В связи с этим актуальной задачей является регулирование не только биржевых институтов, но и организованного рынка в целом независимо от того, в какой форме он существует. В целях дальнейшего совершенствования структуры рынка ценных бумаг России, на наш взгляд, необходимо развивать внебиржевые рынки, внедряя современные формы организованной торговли. Это будет способствовать высокотехнологичному развитию российского рынка и его активной интеграции в систему мирового рынка ценных бумаг.

Библиографический список:

  1. Внебиржевой рынок ценных бумаг : [Электронный ресурс] : http:// wellthchase.come>investic/vnebirzhevoj-rynok-cennyx-bumag.html
  2. Биржевой и внебиржевой рынок ценных бумаг в РФ : [Электронный ресурс] : http:// srinest.com/book_748_chapter_5_1/1/2_Vnebirzhevoij-rynok_cenykh_bumag.html
  3. [Электронный ресурс]:http://www.bibliofond.ru/vicw.aspx?id=511066#1

Общая характеристика внебиржевого рынка ценных бумаг. Принципы организации внебиржевой торговли ценными бумагами Читать дальше »

Об оценке инвестиционной привлекательности проектов повышения надежности тепловых сетей

Федеральное законодательство о теплоснабжении и повышении энергетической эффективности [1], [2] одной из своих задач в среднесрочной перспективе ставит задачу повышения надежности систем теплоснабжения, в том числе снижения числа аварий на тепловых сетях.

Понятие надежности систем тепловых сетей, основные показатели надежности применительно к системам централизованного теплоснабжения достаточно подробно освещены в работах [3], [4], но вопросам экономической эффективности проектов повышения надежности с точки зрения возможности привлечения частных инвестиций (платных и возвратных в течение разумного периода времени) не уделялось должного внимания.

Убытки теплоснабжающей организации при эксплуатации недостаточно надежной системы тепловых сетей возникают из-за не получения запланированного дохода вследствие сниженной реализации тепловой энергии, а также из-за необходимости компенсации затрат на индивидуальное отопление (например, электроотопление), возникающих у потребителей при отключении их от системы централизованного теплоснабжения (СЦТ). При осуществлении проектов повышения надежности и уменьшения суммарного времени отключения потребителей от СЦТ у теплоснабжающей организации формируется дополнительная прибыль из-за уменьшения вышеуказанных убытков.

Величина этой годовой дополнительной прибыли может быть записана в виде, руб.:

61_01_01,                                 (1)

где 61_01_02 и 61_01_03 — годовое количество тепловой энергии, не поданной потребителям в результате аварийных ситуаций до и после осуществления проекта повышения надежности тепловых сетей соответственно, МВт·ч; 61_01_05  и 61_01_04 — тариф на тепловую (руб./Гкал без НДС) и электрическую энергию для населения (руб./кВт·ч) соответственно; kвозм – коэффициент возмещения теплоснабжающей организацией затрат на индивидуальное отопление при отключении потребителей от СЦТ на время аварий. При полном возмещении данный коэффициент равен единице, при полном отсутствии возмещения – нулю. Величина kвозм должна рассчитываться органами власти муниципальных образований, отвечающих за работу сферы теплоснабжения, на основе ретроспективных статистических данных по реально произведенному возмещению потребителям  (в том числе начисленным и выплаченным компенсациям в результате судебных разбирательств).

Кроме убытков от не подачи запланированного количества тепловой энергии, при авариях СЦТ теплоснабжающая организация несет затраты непосредственно на ликвидацию аварий. Данные затраты формируются как сумма трудовых и материальных ресурсов, затраченных на ликвидацию аварий в денежном выражении. При повышении надежности уменьшение данного вида затрат приводит к формированию у теплоснабжающей организации дополнительной прибыли:

61_01_06,                                 (2)

где ncm и nнов – годовое число отказов (аварий) системы тепловых сетей; τвоссm – среднее время восстановления системы теплоснабжения до работоспособного состояния при одном отказе, час; Срем – удельная средняя величина затрат на ремонт тепловых сетей при одном отказе, руб./час без НДС; Lзам – средняя длина заменяемого участка трубопровода при отказе, м; Смаm – средняя стоимость одного погонного метра участка трубопровода при замене, руб/м без НДС.

Третья составляющая суммарного экономического эффекта от повышения надежности тепловых сетей связана с уменьшением переменных затрат (расходов на топливо, электроэнергию и пр.) теплоснабжающей организации при уменьшении отпуска тепловой энергии при авариях. Мероприятия, повышающие надежность тепловых сетей, приведут к увеличению переменных затрат. Величина этих дополнительных затрат может быть записана в виде:

61_01_07 ,                                                (3)

где 61_01_08 – удельная величина переменных затрат в себестоимости теплоснабжающей организации, руб./Гкал.

Кроме всего вышеперечисленного, при формировании экономического эффекта, возникающего у теплоснабжающей организации при осуществлении мероприятий по повышению надежности тепловых сетей, необходимо учитывать возможную экономию затрат на электроэнергию, связанную с изменением гидравлического сопротивления после внесения  изменений в схему тепловых сетей. Годовую величину экономии затрат на электроэнергию, согласно [3], можно рассчитать в виде:

 61_01_09  ,                                          (4)

где G – расход теплоносителя, кг/с; 61_01_10 и 61_01_11 — потери давления в тепловых сетях до и после проведения мероприятий по повышению надежности, Па; ρ – плотность воды, кг/м3; ηн.у – кпд насосной установки, доли единицы; hотоп – продолжительность отопительного сезона, час/год; 61_01_12— тариф на электроэнергию для теплоснабжающей организации, руб./кВт·ч без НДС.

Итоговая величина экономического эффекта теплоснабжающей организации при осуществлении мероприятий по повышению надежности тепловых сетей может быть записана в виде:

61_01_13.                                              (5)

Преобразуя (5) с учетом (1) – (4), получим следующее выражение:

61_01_14,                                 (6)

где комплекс ВТ рассчитывается по выражению:

61_01_15,                                     (7)

а комплекс ВL – в следующем виде:

61_01_16.                                               (8).

Обозначение: 61_01_17 – доля переменных затрат в тарифе на тепловую энергию.

Годовое количество тепловой энергии ΔQгод, не поданной потребителям в результате аварийных ситуаций, можно определить с помощью величины отключаемой тепловой мощности ΔQ(t), являющейся одной из характеристик степени надежности системы тепловых сетей и определяемой по выражению [3] с учетом вероятности отказа системы:

61_01_18,                                        (9)

В выражении (9) параметр i — это порядковый номер участка сети; ΔQ0i – величина отключаемой тепловой мощности потребителей на участке i при аварийной ситуации, МВт; wi – параметр потока отказов для участка i, соответствующий среднестатистическому числу отказов за год для данного участка, 1/год; t – расчетный период времени, обычно равный продолжительности отопительного сезона, 1/год.

Отметим, что справедливо следующее соотношение между количеством отказов системы тепловых сетей и параметрами потока отказов каждого участка системы:

61_01_19.                                                         (10)

До осуществления проекта повышения надежности:

61_01_20,                                           (11)

а после осуществления данного проекта:

61_01_21.                                        (12)

Величина основного показателя надежности тепловых сетей, согласно [3], рассчитывается по следующему выражению:

61_01_22,                                                        (13)

где Q0 – расчетная мощность системы, МВт; Q(t) – мощность системы за период t с учетом вероятности отказа, МВт, определяемая в следующем виде:

61_01_23.                                                   (14)

В выражении (14) величина ΔQ(t) определяется в соответствии с (9).

Очевидно, что основной показатель надежности позволяет оценить мгновенную на момент времени t, но общую для системы в целом степень надежности функционирования системы. Этот качественный показатель удобен для сравнения состояния системы до и после проведения мероприятий по повышению надежности, но для проведения количественного анализа экономического эффекта теплоснабжающей организации при осуществлении проектов повышения надежности данный показатель необходимо трансформировать.

Введем понятие интегрального показателя надежности системы тепловых сетей в виде:

61_01_24,                                                    (15)

где 61_01_25 — расчетное годовое количество тепловой энергии, которое должно подаваться потребителям исходя из их тепловой нагрузки, МВт·ч/год. Очевидно, что:

61_01_26,                                                   (16)

где hисп – среднегодовое число часов использования расчетной тепловой мощности, час/год.

Выражение (6) с учетом (15) и (16) принимает следующий вид:

61_01_27.                              (17)

Срок Ток окупаемости проекта повышения надежности теплоснабжения за счет частных инвестиций в тепловые сети можно определить по выражению:

61_01_28,                                                (18)

где CFj и Ij – рассчитанная в постоянных ценах величина денежного потока от эксплуатации проекта в j-й год и величина инвестиций в проект в j-й год соответственно, WACC – средневзвешенная стоимость капитала (дисконтная ставка) в реальном исчислении.

Величина денежного потока CFj определяется с помощью рассчитанной по выражению (17) величины экономического эффекта в j – й год в следующем виде:

61_01_29,                                  (19)

где 61_01_30 и 61_01_31 — остаточная и балансовая стоимость капиталовложений в j-й год; tим и tпр – ставки налогов на имущество и прибыль; а – годовая норма амортизации.

В выражениях (18) и (19) все величины приводятся без НДС, в предположении, что реализация проекта повышения надежности тепловых сетей осуществляется крупной теплоснабжающей компанией, и величина уплачиваемого подрядчикам НДС при осуществлении инвестиционных затрат возместится за счет меньшей уплаты НДС в бюджет по основной деятельности.

Очевидно, что расчет по (18) с учетом всех необходимых исходных данных достаточно трудоемок, и указанные выражения сложно использовать для анализа закономерностей, присущих показателям эффективности проекта повышения надежности тепловых сетей.

Запишем условие окупаемости частных инвестиций в данный проект, исходя из следующих предположений, существенно упрощающих расчеты:

  • величина инвестиций в проект приведена к «нулевому» моменту времени с помощью соответствующей операции (дисконтирования, наращения) и записывается в виде I0;
  • средневзвешенная стоимость капитала (ставка дисконта) неизменна в течение срока окупаемости проекта;
  • приближенно заменим реальную величину налога на имущество на среднюю постоянную по годам величину — 61_01_32, в силу того, что налог на имущество – величина достаточно малая по сравнению с экономией затрат, кроме того, в целях унификации будем предполагать, что основные средства ежегодно переоцениваются с индексом, равным индексу инфляции.

Согласно данным предположениям, условие окупаемости инвестиций в проект повышения надежности тепловых сетей может быть записано в следующем виде:

61_01_33,                                                 (20)

где Тосв – период освоения инвестиций;

I0 – приведенная к «0» моменту времени величина инвестиций, определяемая по выражению:

61_01_34,                                                      (21)

CF – величина денежного потока, определяемая по упрощенному выражению с учетом сделанных выше предположений:

61_01_35,                            (22)

причем в выражении (10) величина  определяется в соответствии с (17).

Путем несложных математических преобразований выражения (20) с учетом (21) получим соотношение:

61_01_36,                                   (23)

где комплекс А рассчитывается по выражению:

61_01_37.                                            (24)

Введем обозначение:

61_01_38.                                        (25)

Преобразуя (23) с учетом (17) и (25), получим окончательное выражение для определения максимальной величины удельных инвестиций в проект повышения надежности тепловых сетей в зависимости от основных показателей проекта и системы теплоснабжения:

61_01_39.                             (26)

Выражение (26) позволяет выявить закономерности, присущие показателю удельных максимальных инвестиций в проект повышения надежности, в частности, зависимость данного показателя от заданного срока окупаемости инвестиций, коэффициента возмещения затрат потребителей на индивидуальное теплоснабжение при отказах системы, а также интегрального показателя надежности системы, достигаемого в результате реализации проекта.

Проиллюстрируем использование выражения (26) на примере рассмотренного в [3] (см. [3], п. 8.4) проекта повышения надежности тупиковой тепловой сети протяженностью 20 км путем ее резервирования с применением двухтрубной перемычки протяженностью 4 км.

Исходные данные для расчета: тепловая мощность системы Q0=1000 МВт; величина тарифа на тепловую энергию принята равной 1500 руб./Гкал без НДС; число часов использования установленной мощности – 2000 час/год; доля переменных затрат в тарифе на тепловую энергию составляет 70%. Величина тарифа на электроэнергию в руб./кВт·ч без НДС для теплоснабжающей организации – 4.39; а для населения – 3.0. Удельная величина затрат трудовых ресурсов, машин и механизмов – 1879.9 руб./час без НДС. Срок освоения инвестиций (продолжительность работ по строительству перемычки) принят равным одному году. Ставка дисконта – 10% годовых. Прочие исходные данные для расчета приняты в соответствии с действующим законодательством и [3]. Стоимость трубы в ППУ изоляции рассчитана по диаметру перемычки 920 мм по аппроксимационной зависимости в соответствии с [5] (см. рис. 1).

Зависимость стоимости 1 погонного метра трубы в ППУ изоляции от внутреннего диаметра

Рис.1. Зависимость стоимости 1 погонного метра трубы в ППУ изоляции от внутреннего диаметра

Математическое ожидание отключаемой тепловой мощности до осуществления проекта резервирования составляет 378 МВт, после осуществления проекта – 12 МВт. Интегральный показатель надежности в результате реализации проекта увеличивается на 0.4%.

В результате расчетов получена зависимость максимальной величины удельных частных инвестиций в данный проект от срока окупаемости проекта и коэффициента возмещения затрат на индивидуальное теплоснабжение потребителей в случае отказа системы (рис. 2), так как именно эти факторы оказывают наибольшее влияние на результирующий показатель.

Максимальная величина удельных частных инвестиций в проект повышения надежности тепловых сетей в зависимости от срока окупаемости

Рис.2. Максимальная величина удельных частных инвестиций в проект повышения надежности тепловых сетей в зависимости от срока окупаемости

Как следует из рис. 2, при сроке окупаемости проекта 15 лет и коэффициенте возмещения затрат, равном 1, максимальная величина частных инвестиций, которые можно вложить в данный проект, составляет 142.9 млн. руб. В то же время величина инвестиционной стоимости, рассчитанная на основе данных [3] и приведенная к современному уровню с использованием индексов изменения стоимости строительства на 01.01.15 [6], [7], [8] составляет 384 млн. руб., то есть за счет частных инвестиций можно профинансировать только 37% стоимости данного проекта. Остальные инвестиции необходимо производить за счет бюджетных средств.

Библиографический список:

  1. Федеральный закон № 190-ФЗ от 27.07.2010 «О теплоснабжении».
  2. Федеральный закон № 261-ФЗ от 23.11.2009 «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
  3. Ионин А.А. Надежность систем тепловых сетей. М.: Стройиздат, 1989.
  4. Надежность систем энергетики и их оборудования: Справочное издание. В 4 т. Т. 4: Надежность систем теплоснабжения / Е.В. Сеннова, А.В. Смирнов, А.А. Ионин и др. Новосибирск: Наука, 2000.
  5. Коммерческое предложение [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http//www.trubu.ru
  6. Письмо координационного центра по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве от 14 декабря 2010 г. № КЦ/П2010-12ти «Об индексах сметной стоимости строительства по Федеральным округам и регионам Российской Федерации на декабрь 2010 года». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/2225008/.
  7. Выписка из протокола № 13 от 14 декабря 2010 г. заседания комиссии по ценообразованию в строительном комплексе Свердловской области // Информационный вестник строителя. 2011. № 1. С. 23.
  8. Выписка из протокола № 11 от 24 декабря 2014 г. заседания Межведомственной комиссии по ценообразованию в строительстве на территории Свердловской области // Информационный вестник строителя. 2015. № 1. С. 26.

Об оценке инвестиционной привлекательности проектов повышения надежности тепловых сетей Читать дальше »

Институциализация медиации для урегулирования массовых социальных банкротств россиян или как сберечь 300 миллиардов для России

Главная проблема в отношениях между банками и микрофинансовыми организациями с одной стороны и гражданами — с другой, это  высокий барьер на судебную защиту, а также недостаточный уровень конкуренции в финансовой сфере. Налицо определенный дисбаланс нормативных актов, регулирующих сферу финансов, возлагающих ответственность на граждан  без программ надлежащей защиты должника от кредиторов. Как результат в России, в течение последнего десятилетия, сформировались устойчивые социальные практики  грубейшего нарушения базовых экономических прав граждан-заемщиков, которые в финансовых отношениях защищены в меньшей степени, чем индивидуальные предприниматели и организации.

26 октября 2002 г. вступил в силу Федеральный закон от N 127-ФЗ  «О несостоятельности (банкротстве)», ст. 231 которого имела достаточно витиеватый характер. Совершено ясное Конституционное право на судебную защиту, регулируемое главой десятой этого закона, указанная статья поставила в зависимость от принятия соответствующих федеральных законов. В течение тринадцати лет суды в массовом порядке отказывали гражданам в реализации их права на судебную защиту, словно «забывая» о верховенстве Конституции РФ, гарантирующей каждому право на судебную защиту над  законом, а также создавая негативную судебную практику реализации этого право в зависимости от наличия либо отсутствия предпринимательского статуса гражданина, искусственно дифференцируя его  обязательства на предпринимательские и непредпринимателькие, словно речь шла о двух разных субъектах права. Наконец,  Федеральный закон  от 29.12.2014 N 476-ФЗ [2] практически заново переписал нормы закона «О банкротстве» [1], регулирующие случай банкротство граждан. С 01 октября 2015 г. для того чтобы стать гражданину банкротом, необходимо задолжать больше, чем организация — не триста, а пятьсот тысяч рублей. Но самая большая ирония заключается в том правовом хаосе, который привнес этот Закон. Есть споры между специалистами даже относительно начала редакции этого закона: с 01 октября 2015 г. или с 01 июля 2015 г.? В пользу более раннего срока начала действия  могут быть приведены убедительные аргументы из разряда грубейшего нарушения порядка заблаговременного опубликования Закона, но они выходят за рамки настоящей публикации: автора больше интересуют социальный и управленческий аспекты рассматриваемой проблемы, которые представляют огромный интерес для современного российского общества, пожалуй сопоставимый по остроте конфликта с социальными последствиями, например, монетизации льгот для отдельных групп населения или ростом тарифов на жилищно-коммунальные услуги.

Обратимся к истории. Впервые в новой России закон «Об банкротстве» был принят ещё 08 июля 1998 г. (6-ФЗ), затем в новой редакции — в 2002 г. Конституционное право на судебную защиту в отношении граждан декларировано действующей Конституцией с 12 декабря 1993 г. Однако по ряду объективных причин, граждане  ранее не обращались в массовом порядке в суд за защитой от кредиторов через процедуры банкротства. Для этого не было экономических предпосылок: не было развито потребительское кредитование. Ранее действовавшая редакция Закона  6-ФЗ «О банкротстве» предусматривала, что: Дело о банкротстве может быть возбуждено арбитражным судом, если требования к должнику — юридическому лицу в совокупности составляют не менее пятисот, а к должнику — гражданину — не менее ста минимальных размеров оплаты труда. Далее, его ст.  23 прежнего закона При рассмотрении дела о банкротстве должника — гражданина применяются следующие процедуры банкротства: конкурсное производство; мировое соглашение. Возможность заключения мирового   соглашения уже создало предпосылки для мирного урегулирования споров. Между тем, как отмечается в почтительной записке к законопроекту  «О службе финансового уполномоченного» [4], процедура  медиации не нашла  применения в конфликтах банков и микрофинансовых организаций с одной стороны и заемщиков  — с другой по причине существенного дисбаланса сил конфликтующих сторон. Между тем, в переговорной доктрине хорошо известно, что не экономическая мощь, политический вес обеспечивают переговорную силу (bargaining power), а соотношение наилучших Альтернатив Обсуждаемому Соглашению (НАОС) — BANTA Best Alternative to Negodiated Agreement контрагентов, о чем подробно  этом есть хрестоматийный пример в работе авторов Гарвардского метода принципиальных переговоров У. Юри и Р. Фишера [5].  Обеспечить переговорную силу слабой стороны спора — заемщика могли бы эффективно действующие программы защиты должника-гражданина от кредиторов и введение института обязательной медиации по определенным категориями споров, с теми же банками. За истекшее десятилетие россиянам отказывали в судебной защите под разными предлогами, со ссылкой на ст. 231 Закона «О банкротстве», которая судами ставилась выше  ст. 46 и 47 Конституции РФ, со ссылкой на отвлеченный закон «Об особенностях процедур банкротства на территории Республики Крым и города Федерального значения Севастополь» , пп. 7. ст. 14 которого почему то распространялся на всю территорию России и категорично предписывал возвращать любое заявление о банкротстве поданное гражданином до 01 июля 2015 г.  вне зависимости от строго оговоренных Законом оснований  и др. мер на уровне подзаконных актов, инструкций, введения неправильных и правильных имен файлов приложений к заявлению подаваемому в электронной форме  и др. креативных «инноваций».

Поэтому в условиях недостатка нормативного регулирования, а говоря научно, переговорных правил, ставящих доваривающиеся стороны в неравное положение  автор поставил  эксперимент в процессе решения конфликта между семьей граждан — банкротов и двумя с половиной десятков кредиторов в лице банков и микрофинансовых организаций через раздел имущества / долгов супругов и обсуждение графика реструктуризации долгов в ходе процедуры медиации в синтезе с традиционными судебными процедурами. В итоге из 27 банков приглашенных банков и микрофинансовых организаций явилось лишь двое, остальные продолжали слать должникам «письма счастья» с угрозами уголовного преследования, что относится к разряду «грязных приемов в переговорах». Между тем суд пригласил всех 27 кредиторов на судебные заседания в качестве третьих лиц, права и обязанности которых могут быть затронуты решением суда  — явился лишь одно, но самостоятельных требований оно не заявило, что сыграло важную роль в последующем. Четыре судебных приказа были легко отменены юристами. Одно решение, с большим «нажимом» один из банков получил, но это решение оказалось не исполнимо. Более оптимального решение, чем равномерное погашение требований перед каждым кредитором, никто не предложил.

В конечном счете, беспокоясь об интересах кредиторов- «молчунов» суд отказался утверждать медиативное соглашение в качестве мирового.  [6] Хотя такая позиция суда противоречит принципу состязательности сторон, возлагающему на каждую сторону доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, но сам по себе отказ от утверждения   медиативного соглашения  не влечет его недействительность. Такое соглашение имеет силу сделки. В итоге супруги зафиксировали через суд свою добрую волю к мировому соглашению, к исполнению графика реструктуризации задолженности перед всеми кредиторами путем равномерного погашения 80% общего долга и его частичной скидки из-за ограниченного семейного бюджета, что исключило впоследствии возможные претензии кредиторов в адрес должников в части  преднамеренного банкротства и др. незаконных действиях.  В результате  синтеза медиации с традиционными судебными процедурами дал синергийный эффект и позволил нивелировать имеющийся дисбаланс сторон спора. Легко догадаться, что отсрочка долга по потребительскому кредиту  на долгие месяцы из-за судебной тяжбы приводит к снижению его рыночной стоимости до рыночных 1,2% от номинала по данным того же Первого коллекторского агентства и др. игроков рынка. Для случая уступки коллекторскому агентству должники могут инициировать спор относительно справедливой нормы доходности  операции «купил-воздействовал- взыскал» с практикуемых 8400% до разумных значений в 10-20%: назовите иные виды деятельности, за исключением оговоренных в Уголовном кодексе РФ, дающие аналогичную доходность. В конце-концов кредиторы вынуждены будут либо смириться либо с полными потерями по необеспеченному потребительскому кредиту либо с реструктуризацией и частичным прощением долга.

Субоптимальное решение состоит в том, что супруги-банкроты  предложат каждому кредитору выкупить проблемный долг по формуле рыночная цене.+ разумная маржа ~20%, что составит: 1,2% от номинала * 1,2 = 1,44%. Например, двух телевизоров хватит чтобы покрыть полуторамиллионный портфель долгов. Самые несговорчивые кредиторы смогу получить исполнение либо на этапе сводного исполнительного производства, либо на этапе реализации имущества должника банкрота,  где будут отчуждаться те же два телевизора * — обычный   «предмет роскоши» типичной российской семьи из социальной группы 22 миллиона бедных  за исключением подержанного автомобиля. Но данное решение является менее эффективным (субоптимальным) в сравнении с реструктуризацией,  потому, что последняя процедура  позволяет избежать ситуации объявления гражданина банкротом и вытекающих из этого негативных последствий (см. табл. 1 ниже), а банки получат хотя бы частичное исполнение. Именно многосторонняя  медиация в данном кейсе позволяет достичь сторонам спора оптимального решения. Но медиация предполагает воздержание от недобросовестных или «грязных приемов» и принятие на себя определенной ответственности: должник полностью / частично принимает на себя обязательства по своим долгам, а банки принимают ответственность за качество управленческих решений на этапе агрессивного маркетинга своих услуг в благополучный докризисный период. Для этого необходимо создавать побудительные мотивы у сторон: за стол переговоров их могут заставить сесть либо эффективно действующий закон, либо ухудшение любых иных альтернатив мирным переговорам (WATNA — Worst Alternative to Negodiated Agreement пнтипод BANTA Best Alternative to Negodiated Agreement).

Этот пример был подробно рассмотрен для того, чтобы проиллюстрировать, как меняется готовность сторон к четному открытому диалогу на основе доброй воли и  сотрудничества при условии в зависимости от соотношения их НАОС. Из сказанного следует вывод, что проблема ростовщичества и критически возросший показатель численности бедных 22,1 миллионов россиян  (прирост +10% за 2015 г.)  — это больше, чем юридическая проблема. Это уже социальная проблема которая не может быть решена одним лишь принятием Закона.

Возвращаясь к нормативному регулированию социальных отношений, отметим что принятый закон «О банкротстве» а также подготовленный в его исполнение приказ Минэкономразвития России от 05.08.2015 № 530 [7], регламентирующий специальные формы для заполнения, возвели трудно преодолимые барьеры правосудию для рядовых граждан. Указанные нормативные акты не учитывают социальной и экономической ситуации в России. 22 миллиона россиян не имеют достаточных средств не только для оплаты юридических услуг, но и для приобретения одежды, продуктов питания,  получения высшего образования: им необходима адресная социальная помощь в виде продовольственных карточек. 4,1 миллиона должников являются безнадежными — они попали в долговую яму  под воздействием  агрессивной рекламы банков и ростовщиков. Разве справедливо возлагать на таких людей бремя доказывания в судах своей добросовестности и отсутствия состава преступления «кредитное мошенничество»? Оценка потерь в результате искусственно возведенных правовых барьеров  Мы оцениваем убытки от непроизводительных потерь российского общества от забюррократизированных процедур банкротства примерно в 300 миллиардов рублей, оценка сделана ниже. Предлагаемые меры помогу предотвратить эти потери, а сэкономленные издержки общества можно направить на важные социальные расходы: охрана здоровья, на культуру и образование и др.

Поэтому  автор предлагает упростить форму заявления о банкротстве гражданина до одной страницы, оставив среди значимых полей лишь ФИО, дату рождения и паспортные данные заявителя / заявителей, а также поле «объявляю/объявляем  себя банкротом/банкротами». Что касается все иных документов, которые уже содержаться в государственных реестрах и щедро «проплачены» пошлинами и ожиданиями в очередях, то их можно запросить в процессе рассмотрения дела в электронном формате взаимодействия от государственных организаций или банков микрофинансовых организаций.

Конкретные конструктивные предложения и правовые основания перечислены в таблице:

Таблица 1 Как снизить потери российского общества за счет упрощения процедур банкротства граждан?

№ п/п

Что предлагается?

Ожидаемый результат

Правовые основания

1

Упростить формы 1, 2 заявления приказа Минэкономразвития России от 05.08.2015 № 530 до одной одностраничной формы и предусмотреть возможность её подачи онлайн через многофункциональные центры государственных услуг, почтовые отделения, банки, салоны связи.
(В идеальном случае достаточно было бы ФИО Заявителя и паспортных данных либо данных иного документа, удостоверяющего личность, включая УЭК).
Ликвидация искусственных  барьеров в правосудии и снижение издержек, связанных с процедурами банкротства. Ряд нормативных актов, предусматривающих возможность получения государственных услуг в электронном формате взаимодействия, а также обращения в арбитражный суд в электронном формате.
Ст. 46, 47 Конституции РФ с учетом сложившейся социальной практики электронного взаимодействия.
Кроме того, банки и МФО, как правило, используют электронный документооборот.

2

Возложить на арбитражный / специализированный суд по банкротству граждан,  обязанность истребования необходимых документов от соответствующих ведомств: непосредственно от  Росреестра, Агентства ипотечного и жилищного кредитования, органов ЗАГС, Пенсионного фонда РФ, Налоговых органов, от банков и МФО Федеральной Службы  судебных приставов России, Бюро кредитных историй и др. Сокращение срока для подготовки дела к судебному разбирательству.  Снижение профессионального ценза для обеспечения доступа к правосудию. Постановление Правительства РФ
от 19 ноября 2014 г. №1222 «О дальнейшем развитии единой системы межведомственного электронного взаимо-действия».Обязательность определений суда для всех органов власти ст 16 АПК РФ, обязанность организаций представлять ответы на запросы суда ст. 66 АПК РФ.

3

Снизить размер государствен-ной пошлины для подачи заявления о банкротстве с 6000 руб. До 600 руб. Снижение имущественного ценза для обеспечения доступа к правосудию. Устранения штрафного характера пошлины в  отношении должников -граждан, превышающего МРОТ по России. ст. 333,33 Налогового кодекса РФ, предусматривает кратное снижение пошлины по ряду категорий исков, заявлений, жалоб для случая гражданина в сравнении с организаци-ей.  Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

4

Предусмотреть возможность подачи совместного заявления от супругов, состоявших в зарегистрированном  браке Устранение существующей противоречивой ситуации в Закона «О банкротстве», не предполагающей явно подачи совместного  заявления от супругов, хотя и содержащего в числе приложений свидетельство о браке, о разводе, брачный договор либо решение суда. Ст. 31 Семейного кодекса РФ (СК РФ) устанавливает равенство супругов. Законный режим имущества супругов совместной собственности определен в ст. 33 СК РФ. Владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов регламентированы  в ст. 35 СК РФ, Ст. 38, 39 СК РФ

5

Включить в Закон упрощенные процедуры для случае банкротства гражданина, не имеющего имущества, на которое можно обратить взыскание в силу ст. 446 ГПК РФ Актуально для рядовых граждан, не имеющих сбережений. По данным ВЦИОМ не имеют никаких сбережений  37% россиян.

Сокращение издержек имеющих исключительно формальный характер в случае банкротства должника, у которого  отсутствует имущество,на которое может быть обращено взыскание. Внесение дополнений в ст. 20.6 Закона о сокращении вознаграждения финансового управляющего до 3300 руб.

См. ст. 228 Закона Рассмотрение дела о банкротстве отсутствую-щего должника: Наблюд-ение, финансовое оздо-ровление, внешнее управление и реструктуризация долгов гражданина при банкротстве отсутствующего должника не применяются. Аналогия со ст 20.6 Закона (вознаграждение арби-тражного управляющего 30000 руб. и 10000 руб. для случая отсутствую-щего должника).

6

Симулировать программы правового и финансового  просвещения, программ медиации в финансовой сфере Возможность обращения граждан к самозащите прав в суде, более эффективная защита прав  на досудебном этапе. Повышения шансов достижения мирового соглашения между должником и кредиторами, что снижает риск негативных последствия банкротства как для должника, так и кредитора/ов. Концепция Национальной программы повышения уровня финансовой грамотности населения РФ. **

7

Автоматически налагать мораторий на удовлетворение требований кредиторов с момента принятия заявления о банкротстве арбитражным или специализированным судом. Ограничение психологического давления в отношении должника со стороны банков и коллекторов с целью понуждения должника к досрочному удовлетворению требований отдельных кредиторов Ст. 95 Закона «О банкротстве», ст. 195 УК РФ., ст. 179 УК РФ и 179  ГК РФ Принуждение к совершению сделки или к отказу от ее совершения.Ст. 294 УК РФ. Воспрепятствование осуществлению правосудия

8

Автоматически возбуждать сводные исполнительные производства в отношении гражданина должника/супругов  по нескольким исполнительным документам   и прекращать исполнительные производства в случае начала процедур банкротства. Сокращение административных издержек по взаимодействию должника с ФССП. Недопущение ситуации удержания заработной платы и иных доходов должника в размере больше, чем определено в ст. 99 Закона «Об исполнительном производстве», недопущение взыскание на платежи в счет возмещения вреда в  пользу должника. Обязательное требование ст. 32 и п. 7. ст 47 Закона «Об исполнительном производстве». На практике эти нормы работают с огромными трудностями, через личное обращение Главному судебному приставу субъекта. См. Федеральную базу должников на сайте ФССП.

9

Сократить сроки негативных  последствий признания гражданина банкротом с пяти до до двух лет на период до 2020 года. Закон о банкротстве обсуждался 11 лет, что    создало сильный дисбаланс  в правах обязанностях кредиторов и должников. Банки и коллекторы нередко злоупотребляют своим правами за счет ущемления прав граждан, что недопустимо в силу Ст. 10 ГК РФ. Ст. 34 Конституции РФ
Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.
ст. 23 ГК РФ, ст. 213.30. Закона

Для реализации перечисленных мер не требуется дополнительного государственного финансирования, а предполагает лишь эффективное взаимодействие госорганов между собой, между банками/ МФО и судом, с между судом и службой судебных приставов, бюро кредитных историй   и т. д.

Таблица 1 Продолжение

№ п/п

Что предлагается?

Ожидаемый результат

Правовые основания

10

Приостановление действие п. 4. ст. 213.28 Закона, запрещающей   освобождение гражданина от обязательств в ряде случаев на период до 2020 года. Аналогично, в силу долгих сроков обсуждения Закона и накапливания нерешенных  социальных проблем. Устранение чувства страха и снижение рисков заключения мировых соглашений/реструктуризации долгов  под принуждением для добросовестных заемщиков. Презумпция невиновности ст. 49 Конституции РФ. Возложение всей полноты ответствен-ности на заемщиков в условиях агрессивной рекламы услуг банков и МФО и неблагоприятной финансовой среды неправомерно.

12

Предусмотреть возможность увеличения вознаграждения финансовому управляющему и выплачивать его помесячно. Предусмотреть дифференцированные тарифы для разных регионов и групп. Создание мотивации финансового управляющего к работе. Вывод отношений с финуправляющими «из тени». Сейчас ст.  20.6 Закона предусматривает оплату за 4 месяца процедуры в размере   10 тыс. + 2% и по итогам процедуры.

13

Уменьшить административную ответственность финансового управляющего за неисполнение обязанностей,   установленных законодательством о  банкрот-стве до разумных и соразмерных значений. Соблюдение принципа справедливости и соразмер-ности административного наказания совершенному правонарушению  способству-ет снижению профессиональ-ного риска и позитивно скажется на деятельности финансовых управляющих.
Представляется разумным снизить штраф до значений, 1-3 тыс. руб.,  определенных в п. 7 14,3 КоАП РФ.
Сейчас штрафные санкции в п. 3. ст. 14,3 КоАП РФ размере 25-50 тыс. руб.  могут кратно превысить   вознаграж-дение финансовому управляющему, и лишают его экономи-ческих стимулов к работе. Возможны злоупотребления и шантаж со стороны отдельных кредиторов.

14

Остановить хаотичные изменения закона «О банкротстве», вносящие дисбаланс в интересах отдельных групп населения, как то: финансовой и сырьевой олигархии, крупного чиновни-чества, которые извлекают выгоды за счет угнетения рядовых граждан путем возведения барьеров в правосудии. Стабильность и предсказуемость. Сбалансированность Закона по отношению к должникам — гражданам и кредиторам,  по отношению к разным социальным группам, С момента принятия Закон редактировался более 33 раз, отельные редакции действовали менее двух недель, что вносит хаос в нормативное регулирование.

15

Ввести обязательную инициацию процедуры медиации по спорам гражданина должника с кредиторами. Все изложенные выше предложения направлены на нивелирование имеющегося сильного дисбаланса в сфере потребительского, авто и ипотечного кредитования.
Ориентация сторон на мировое соглашение будет уменьшать число граждан-банкротов, и упростит процедуры разреше-ния спора. Выиграют также банки и коллекторы за счет  реструктуризации кредита, частичного прощения долга.
Ст. 95 Закона О банкротстве,
ФЗ № 193-ФЗ «Об альтернативной процеду-ре урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации).»

16

Разъяснить, что при полной / частичной скидке с долгов в процедуре банкротства, реструктуризации, заключении мирового соглашения не возникает материальной выгоды и экономии на процентах согласно ст. 212  НК РФ. Соответственно не возникает объекта налогообложения по НДФЛ. Иначе каждый раз при признаках банкротства необходимо привлекать уполномоченные органы — ИФНС по  требованиям об уплате обязательных платежей (НДФЛ), рассчитывать налого-вую выгоду и включать ее в план реструктуризации. Затраты на такое налоговое администрирование не эффективны и в большинстве случаев могут превысить ожидаемую сумму налоговых поступлений. Согласие Минфина на освобождение граждан от НДФЛ по материальной выгоде в результате реструктуризации ипотечного кредита в рамках госпрограммы помощи ипотечным заемщикам содержится в его официальном ответе на запрос Ассоциации российских банков (АРБ).

 Электронное взаимодействие между ведомствами будет способствовать реализации Конституционного права граждан на судебную защиту, укреплению доверия и законности в обществе, сокращению негативных практик криминального воздействия кредиторов по отношению к должнику. 

За истекшие десятилетие  с момента принятия Закона получило бурное развитие микрофинансовых организаций, которые предоставляют небольшие займы населению под ростовщические проценты в десятки и сотни раз превышающие ставку Центрального банка РФ, темпы роста экономики, индекс потребительских цен, реальный рост заработной платы, темпы индексации пенсии  и др. макроэкономические показатели. С 01.07.2014. вступил в силу ФЗ N 353-ФЗ  1 декабря 2013 года «О потребительском кредите (займе)», ст. 14 и 15 которого предусматривают комплекс эффективных действий в отношении заемщика направленных на взыскание, уступку прав (требований) по договору потребительского кредита (займа) третьим лица (коллекторам) — ст. 12 того же Закона. Помимо названного закона действуют Федеральные законы «О банках и банковской деятельности», от 2 июля 2010 года N 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях», от 18 июля 2009 года N 190-ФЗ «О кредитной кооперации»,  от 19 июля 2007 года N 196-ФЗ «О ломбардах». Реализация указанных законов без программ защиты должника от кредиторов приводит к грубейшему нарушению прав граждан- заемщиков.

Складывается парадоксальная ситуация, когда гражданин, имеющий признаки банкротства согласно ФЗ «О несостоятельности банкротстве»  от 26.10.2002 N 127-ФЗ, не может рассчитывать на мораторий удовлетворения требований кредиторов, примирительные процедуры с кредиторами, обсуждение графика рассрочки платежей, скидку с долгов и др. законные процедуры с позиции гражданского законодательства. У банков и МФО отсутствуют побудительные причины для инициации процедуры медиации и обсуждения мирового соглашения, когда на практике Наилучшей Альтернативой Обсуждаемому Соглашению оказываются недобросовестные приемы: угрозы уголовного преследования без приговора суда, психологическое давление, дезинформация в виде имитации уже вынесенных судебных решений и исполнительных листов   («мимикрия» под правосудие) и др. Таким образом, на практике в отношении граждан -банкротов действуют правила самосуда коллекторов и недобросовестных банкиров, которые побуждают должника к взятию микро-займов либо уголовному преступлению (разбой, проституция в случае женщин и т. д.), к просрочке коммунальных платежей либо «инициативной» по «доброй» воле самого должника  распродаже имущества, на которое ст. 446 ГК РФ запрещается обращение взыскания.  Банки и МФО преследуют должника и налагают взыскание независимо друг от друга. Рассогласованность исполнительных действий вызывает списание всех месячных доходов должника, автору известны случаи обращения взыскания на платежи, получаемы должником в счет возмещения вреда здоровью (как ветерану ликвидации аварии на  Чернобыльской АЭС),  взыскание которых запрещается Законом Об исполнительному производстве (ст. 101) [8].

Такое положение дел означает отсутствие права у граждан — банкротов на судебную защиту: оспаривание десятков кредитных договоров и займов в разных гражданских делах сопряжено со значительными трудностями с позиции юридической техники и расходов на профессионального представителя, зачастую судебные расходы превышают цену самого конфликта. Проблема ростовщичества стала темой научных дискуссий, конференций.

Негативные социальные последствия ростовщичества

По данными «Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования» (ЦМАКП) в России выдано 56 млн. Потребительских кредитов, при этом 6 млн. таких кредитов являются просроченными. Особую категорию представляют кредиты безнадёжных должников — это примерно 4,2 млн. При этом все большая доля выданных населению кредитов уходит на погашение долгов, как следует из данных Центрального банка РФ 84% полученных населением средств пошло на погашение долга, а без учета ипотеки — 92% Другими словами десятки миллионы россиян берут кредиты не для совершения покупок товаров, услуг, а для того, чтобы рассчитаться по другим кредитам.

Антисоциальные действия банкиров и коллекторов в отношении 6 миллионов россиян, ставят граждан, как правило малоимущих и юридически незащищенных, в бесправное положение. Дело касается прав и законных интересов неопределенного круга лиц, публичных интересов. Процедуры банкротства урегулированы в законодательных актах ряда штатов США, где оговорены условия для признания банкротами супругов. Специальный суд по делам связанным с банкротством действует при Короле́вский суде Ло́ндона (англ. Royal Courts of Justice) — высший гражданский суд Великобритании. Отсутствие цивилизованных процедур несостоятельности, банкротства в России свидетельствует о поражении в гражданских и экономических правах для рядовых граждан, наносит урон имиджу России как правовому государству. Можно ли считать правовым то государство, где с десяток миллионов споров «разрешается» в системе самосуда, действующей параллельно с судебной системой? Действия коллекторов и банков вне закона многократно освещены в официальном органе печати Правительства РФ — Российской газете *** и являются общеизвестными обстоятельствами. Отсутствие цивилизованных процедур несостоятельности, банкротства в России свидетельствует о поражении в гражданских и экономических правах для рядовых граждан, наносит урон имиджу России как правовому государству.

Имеющиеся барьеры в правосудии

Гражданину нужно помнить свои открытые счета в банках, даже если «остался на бобах», узнать свой ИНН, СНИЛС, иметь подтвержденные доходы за три последних года. Причем маломальская «роскошь» и «излишки», которые по мировым меркам рассматриваются как непременные атрибуты среднего класса, могут стать в судебном разбирательстве поводом для эскалации  версии о «кредитном мошенничестве». Хотя в ситуации неблагоприятной финансовой среды неправомерно возлагать всю полноту ответственности на только лишь на заемщиков. Необходимо принимать во внимание   агрессивную рекламу услуг банков и МФО. Легкость получения кредита, неполное информирование потребителей финансовых услуг, согласие на реструктуризацию кредита при условии взятия заемщиком всё более «жестких» займов на ростовщических условиях, принуждение к неправомерному удовлетворению требований отдельных кредиторов в предбанкротном состоянии гражданина,  заставляют квалифицировать действия таких финансовых учреждения как подстрекательство либо со-участие в преступлении в сфере кредитования либо банкротства. Более конструктивным в сложившейся социальной ситуации в России представляется подход амнистии, т. е. освобождения от уголовной ответственности либо полное или частичное освобождение от наказания потребителей финансовых услуг, совершивших уголовные  преступления предусмотренные ст. 159.1 УК — кредитное мошенничество  РФ и ст. 195 УК РФ — неправомерные действия при банкротстве за период  до 01 октября 2015 г.

Важно принимать во внимание огромный сектор теневой занятости в России. В свое время вице-премьер Ольга Голодец шокировала общественность России: 38 млн из 86 млн трудоспособных россиян заняты «непонятно чем». Эти люди «не видны», они находятся в неформальном секторе, уходят от налогов и социальных выплат. Неформальный сектор вообще в России стабильно велик. Р. И. Капелюшников подсчитал в работе «Неформальная занятость в России»: неофициально работают 38% от общего числа работников с образованием ниже среднего, около 21% со средним техническим образованием и всего 13% с высшим. 60% всех занятых в неформальном секторе работают в торговле, строительстве и ремонте. Наибольший процент серой занятости (около 30% при средних 24%) отмечен в Южном и Сибирском федеральных округах [9].

Поэтому обычные требования арбитражных судов предоставить сведения о начисленных доходах по индивидуальному лицевому счету в Пенсионном фонде, по данным налоговых деклараций или справкам от работодателя по форме 2-НДФЛ, могут на практике обернуть формой налогового контроля за крупными расходами избранной категории физических лиц, а именно россиян — банкротов, несмотря на отмену ст. 86.1. — 86.3 НК РФ. Расходы физического лица, не соответствующие его доходам будут проверяться на легальность их получения. Если это был легальный доход, но с него не был уплачен подоходный налог, то в зависимости от размера суммы подоходного налога, полагающегося к уплате, физическое лицо может привлекаться к налогообложению в порядке, установленном НК РФ или УК РФ.  В процессе производства оп делу о банкротстве можно будет собрать достаточные доказательства, свидетельствующие о несоответствии крупных расходов физического лица его доходам.  С учетом значительной доли россиян, работающих в неформальном секторе указанные категории граждан будут поставлены в дискриминационное положение с позиции защиты их прав: согласно Конституции РФ обращение в суд рассматривается как один из способов защиты нарушенных прав, а не как повод для преследования заявителя.

В результате реализации предлагаемых автором мер будет существенно снижен бюджет расходов, связанных с процедурами банкиров граждан, что станет необходимым условием для обеспечения доступности правосудия.

Таб. 2 Бюджеты на процедуры банкротства гражданина

Вид расходов

Как есть
(руб.)

Как предлагается (руб.)

Госпошлина

6000

600

Вознаграждение финансовому управляющему 10000 руб.
за каждую процедуру. Реструктуризация + реализация имущества — или 2 процедуры

20000

3300 — 40000

Публикация объявлений в едином федеральном ресурсе.

10000 — 20000

600

Почтовые расходы и доверенность

3000

3000

Расходы на представителя

40000-120000

3300-10000

ИТОГО

79000-169000

10800-54200

Сейчас под предлогом сложности работ за сопровождение процедур банкротства юристы, профессиональные представители намерены потребовать с гражданина-должника от 40000 руб. до 120000 руб. в регионах и до 200 000 руб. в Москве. (В социальных сетях назывались показатели до 200-400 тыс. руб., что, скорее всего, предполагает работу со сложными случаями банкротства). При этом минимальный размер оплаты труда по РФ на 01 октября 2015 г   составляет 5965 руб.  Другим словами, неимущие россияне, а таковых в РФ насчитывается 22 млн., должны потратить на процедуру банкротства сумму издержек, оцениваемые как минимальная оплату труда за 1,5-2 года. Важно отметить, что наличие кредитов вовсе не означает в условиях России наличия имущества. Как правило граждане, не имеющие в собственности недвижимого имущества, ценных бумаг, автомобилей, т.е. социально наиболее незащищенные, берут кредиты / займы под сотни и даже тысячи процентов на покрытие процентов по ранее выданным кредитам и займам.  Таким образом, действующее законодательство воздвигает трудно преодолимый имущественный ценз для доступа к законным процедурам банкротства. Это может вытеснить значительную долю споров между кредиторами и должниками за пределы правового поля и вытеснить основную часть россиян в т. н. правосудие доя низшего сословия  second class jurisdiction.

Для групп населения, живущих «у черты» либо «ниже черты» бедности проблематично профинансировать бюджет процедур банкротства,  отыскать имущество, на которое можно обратить взыскание и не включенное в перечень согласно ст. 446 ГПК РФ, т. е. Предметы роскоши, о которых говорится  в  приказе Минэкономразвития России от 05.08.2015 № 530.

По мере упрощения процедур банкротства, в результате рыночной конкуренции, цены на услуги по сопровождению процедур банкротства снизятся, по нашим оценкам, до средних значений, лежащих в границах от 3300 до 10 000 руб. опять же в зависимости от сложности случая. Для неимущих россиян совокупный бюджет даже в 10800 руб. может быть препятствием. Поэтому наряду с Проектом желательно предусмотреть программы адресной поддержки малоимущих россиян с помощью бесплатных юридических консультаций, опаливаемых из средств бюджета услуг финансовых управляющих, освобождения по оплате госпошлины развит социальных сервисов онлайн, как например ФинансыРомансы.РФ  позволяющему обрести не только финансовую грамотность, но и эффективно обращаться к процедурам самозащиты прав. Как раз таки высвобожденные общественные ресурсы можно частично направить на реализацию таких целевых программ. В результате экономия общего бюджета на одну процедуру банкротства составит:

Формула    (1)

от 68 до 135 тыс. руб. 

Исходя из приведенной выше статистики ЦМАКП,  в России выдано  56 млн. потребительских кредитов, при этом 6 млн. таких кредитов являются просроченными. Особую категорию представляют кредиты безнадёжных должников — это примерно 4,2 млн. По данным 3350 кредиторов, передающих сведения в Национальное бюро кредитных историй (НБКИ), с начала 2015 года количество граждан, формально подпадающих под условия закона о банкротстве физических лиц, увеличилось с 300 тыс. в 1,5 раза – до 460 тысяч человек. Именно столько граждан имеют просроченный долг более чем в 500 тысяч рублей сроком свыше 90 дней (по всем видам розничных кредитов). Между тем, важно учитывать, что не все россияне передают сведения в   НБКИ и поэтому более надежной представляется показатель  ЦМАКП — 4,2 млн. кредитов. Кроме того, экономисты по- прежнему не испытывают оптимизма по поводу выходя России из экономического кризиса в ближайшие годы, что станет определяющим фактором для увеличения числа банкротств граждан. Таким образом, консервативная оценка  (см. (1) )составляет:

Формула (2)

4,2 млн. банкротств х 68 000 руб. издержек = 285 600 000 000 руб.

Экономия социальных расходов

Снизив непроизводительные потери российского общества от забюррократизированных процедур банкротства на примерно в 300 миллиардов рублей. Это позволит направить сэкономленные средства на те же социальные расходы, на продовольственные карточки для отдельных социальных групп.

Описанный проект эффективно реализуется в сопровождении программ социальной медиации, бесплатной юридической помощи, программ финансового, правового и потребительского  просвещения.

Этапы развития Проекта

№ п/п

Этап

Годы

Характеристики этапа

1

Становление Проекта Первые два месяца Проекта Отработка технологий межведомственного взаимодействия, проколов обмена информацией. 10 000 заявлений.

2

Развитие Проекта 2016 Распространение в пилотных городах России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Омск, Казань, Новосибирск, Красноярск и др., где хорошо представлены госуслуги в электронном формате, имеются МФЦ.

3

Масштабирование Проекта 2017-2020 Распространение на малые города и села России за счет развития инфраструктуры госусуг.

Ценообразование должно зависеть от платежеспособности обратившихся субъектов — она выясняется на стадии интервьюирования. Правозащитная деятельность может рассматриваться как услуга класса люкс на стадии, когда норма существует, а социальная практика отсутствует.

Юридическое содержание перечисленных проектов в данной сфере составляет лишь 10%, при этом на  90% услуги представляли собой социальные и информационные технологии. В большинстве  кейсах автору удалось достичь тиражирования успешного опыта благодаря социальной интеграции и солидарности. Государственная поддержка в приведенных случаях не оказывалась.

Заключение договора ЕАЭС, стремительные изменения в глобальном мире ставят перед Россией новые вызовы, при которых более востребованы позитивистские подходы, ориентированные на человека. Отсутствие опыта у правозащитников-консультантов можно оперативно восполнить за счет современных групповых технологий обучения и тренингов. Государственное финансирование будет способствовать распространению опыта и решению острых социальных проблем в сферах, связанных с защитой базовых прав граждан.

Социальная ответственность как бизнес. Изложенный подход направлен на создание рентабельного и социально ответственного бизнеса, укрепление социального капитала: уровня доверия в обществе, отлаженную работу госорганов и участие граждан в социальной работе по защите нарушенных прав.

Бизнес-процесс по-шагово

Во-первых, следует выявить социальную группу, которой касается проблема — опираясь на любые источники информации, выделить по определенным признакам социальную группу, которая не может решить проблему (конфликт) в рамках сложившихся практик. Иными словами, защита прав такой группы сопряжена в объективными сложностями в случае следования традиционным способам. Здесь можно постараться выйти на контакт с кем-либо из группы и провести интервью, сделать обобщение.

Во-вторых, уточнить суть проблемы (проблем) и проанализировать ее. Приемлемы любые методы анализа: опрос, анкетирование, интервью, включенное и не включенное  наблюдения, эксперимент. Важно быть открытым и рассматривать социальную группу в качестве возможного источника информации, вариантов решения проблемы. На практике нередко представители той же социальной группы уже имеют опыт решения подобной проблемы. Важно собирать новую информацию, а не только ту, которая укрепляет  мнение исследователя и его предубеждения. То есть следует руководствоваться основными принципами медиации [12]: быть независимым, нейтральным, непредубежденным, «наделять респондентов силой», мотивировать их к самозащите прав.

В-третьих, степень готовности респондентов к социальной солидарности (интеграции) может варьироваться в широких пределах. Необходимо сделать выборку участников группы, наиболее активных в распространении положительной информации о решении проблемы. В рамках длительного проекта это несложно благодаря стимулированию из активности путем предоставления услуг по льготной цене или бесплатно. Если опираться на эффективные коммуникации внутри группы, необходимость в проведении маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение социальной технологии, отпадает.

В-четвертых, провести контент-анализ нормативных актов, связанных с проблемой. Благодаря публикации судебных актов арбитражных судов и некоторых судов общих юрисдикции, информационной открытости Правительства РФ, министерств и ведомств, наличию сайтов у органов власти всех уровней, а также практике размещения открытых видео-обращений в Интернете доступен ценный массив данных для анализа. За счет умелого построения поисковых запросов, применения технологий информационной фильтрации можно:

  • отыскать аналогичные случаи и постараться построить гипотезу о социальных группах, подгруппах, столкнувшихся с аналогичной проблемой;
  • узнать о возможных способах решения этих проблем представителями из целевой группы (юристы, например, часто опираются на прецедент — судебное решение в пользу клиента, оказавшегося в аналогичной ситуации).

В-пятых, развивать решение аналогичной проблемы,  транслируя положительный опыт. В рамках данного проекта основные усилия должны быть направлены на тиражирование положительного опыта решения проблемы на всю целевую группу. Для этого представителей целевой группы необходимо стимулировать в направлении конкретных шагов: рассказать об успешном опыте знакомым, оказать им посильную помощь, рекомендовать обратиться к самозащите, защите прав и прочим мерам социальной солидарности.

Наконец, оказание практической помощи за плату или на условиях со-финансирования, спонсорства, целевого бюджетного или внебюджетного финансирования.Оказание практической помощи предусмотрено в рамках законных методов: защита интересов группы лиц путем подачи исков от ассоциаций (союзов) потребителей, представительство в судах, направление запросов в госораны, к чьей компетенции относится вопрос, обжалование действий (бездействия) должностных лиц. Ещё более эффективно — использование профессионального посредничества и примирительных процедур, публикация открытых обращений в госорганы через Интернет и т.д. В рамках выполняемых проектов для целевой группы такие шаги могут представлять собой рутинные операции с юридических позиций, что, однако, не умаляет важность результата.

Необходимые специальные знания можно почерпнуть от экспертов, по необходимости привлекаемых для решения типичной и хорошо сформулированной задачи. Коллективные разделяемые ресурсы создаются с помощью электронных образовательных платформ.

Для вовлечения медиаторов-правозащитников в предметную область полезны современные формы обучения: сторителлинг, анализ кейсов, глоссарий специальных терминов. Важно аккумулировать арсенал недобросовестных приемов, свидетельствующих о дисфункциях в работе госорганов (уловки, отписки, волокита и т.п.), и способов противодействия им. Бесспорное преимущество здесь у электронных технологий обучения и коммуникации.   Изложенный выше  подход был успешно реализован при создании первого прецедента банкротства супругов, неизвестного отечественной российской правовой доктрине [12].

Подводя итоги, хочется отметить мысль Л. Фуллера, он полагает, что  «хороший порядок (good order) будет достигаться, если в основе социальных отношений будет лежать один из отвечающих данным целям принципов:
1) правовой обычай;
2) договор;
3) собственность;
4) официально провозглашенное право;
5) судейское усмотрение;
6) управленческое решение;
7) голосование;
8) медиация;
9) случайное решение».

При это подчеркивая отличия медиации от судебного способа конфликторазрешения Л. Фуллер отмечает возможность конструирования в процессе медиации новых социальных практик даже в тез случаях, когда конфликт не имеет решения с позиции нормативного регулирования и судебной практики: «В действительности не редки случаи, кода медиатор должен способствовать сторонам не сколько в осознании необходимости следовать общим для них правилам, сколько такие правила разработать. . . . В подобных ситуациях какая либо структура, которая могла бы задавать границы процессу медиации отсутствует, а задача медиации как раз и заключается чтобы подобную структуру создать». Хорошей иллюстрацией этого принципа на практике является прецедент утверждения медиативного соглашения арбитражным судом по делу No А45-4187/2012 между образовательным учреждением и товариществами собственников жилья по итогам урбанистического конфликта, в котором автор выступил представителем образовательного учреждения и одновременно инициатором процедуры медиации. Текст судебного решения легко доступен в картотеке арбитражных дел https://kad.arbitr.ru/, а кейс описан в  работе [14].

Резюмируя сказанное, можно утверждать, что хотя медиация и способна сконструировать в процессе переговоров новые социальные практики даже в тез случаях, когда конфликт не имеет решения с позиции нормативного регулирования, но при надлежащей государственной поддержке на уровне нормативного  регулировании и соответствующих адресных программ  для определенных социальных групп, можно достичь существенного сокращения численности россиян-банкротов за счет избегания ситуации объявления гражданина банкротом и вытекающих из этого негативных последствий для него и для социального окружения. При этом банки получат хотя бы частичное исполнения и разделят со своими клиентам ответственность за ранее принятые управленческие решения, что с позиции долгосрочного взаимодействия обоюдно выгодно [15]. Но главное предлагаемые меры позволят сберечь сотни и сотни миллиардов для российского общества.

______

*             И лишь в том случае, когда должник добровольно откажется от своего Конституционного права получать новостную , общественно-политическую информацию по телеканалу.

**             В марте 2011 года между Минфином и  МБРР было подписало Соглашение о займе на сумму 113 млн. долларов на реализацию совместного проекта  «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в РФ.

***             См. например «Собирайтесь с вещами. Что пишут коллекторы своим должникам в SMS»  Наталья Козлова  Опубликовано в Российской газете (Неделя) N6549 от 5 декабря 2014 г., а также Должников берут на испуг / Граждан стали шантажировать липовыми повестками в суд  // Наталья Козлова Российская газета

Библиографический список:

  1. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ  «О несостоятельности (банкротстве)».
  2. Федеральный закон  от 29.12.2014 N 476-ФЗ.
  3. Проект Федерального закона N 517191-6 «О финансовом уполномоченном по правам потребителей услуг финансовых организаций»
  4. Переговоры без поражения. Гарвардский метод  Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In  Авторы: Роджер Фишер, Уилльям Юри, Брюс Паттон  Издательство: Манн, Иванов и Фербер  ISBN 978-5-91657-373-2, 978-5-91657-706-8; 2012 г.
  5. Решение Дзержинского районного суда г. Новосибирск дело № 2-2598/2014, а также вышестоящих судов по данному делу.
  6. См. ст. 12 ФЗ 193-ФЗ «О примирительной процедуре с участием посредника (медиации)».
  7. Приказ Минэкономразвития России от 05.08.2015 № 530.
  8. См. судебный приказ   2-594/2015-8 вынесен в Новосибирске  мировым судьей  судебного участка № 4   Дзержинского района  Новосибирска.
  9. Капелюшников Р. И. Неформальная занятость в России: что говорят альтернативные определения? : препринт WP3/2012/04 [Текст] / Р. И. Капелюшников ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М. : Изд. дом «Высшей школы экономики», 2012. – 84 с. – 150 экз.
  10. Сайт Финансы Романсы РФ на дату 08.12.2015
  11. Дело  А45-20897/2015  в картотеке арбитражных дел.
  12. 09 ноября 2015 г. арбитражный суд Новосибирской области принял решение по делу А45-20897/2015  о признании обоих супругов банкротом.
  13. Eisenberg M.A. Fuller L.L. Basic Conract Law. West Publishing Company 1972 pp. 89-90
  14. Авдыев М.А., Крейк А.И. «Синергийные проявления институциональной практики «медиация» УДК 316.6 + 349 Электронный научно-практический журнал «Психология, социология и педагогика» http://psychology.snauka.ru/2014/01/2746 ссылка проверена на 08.12.2015
  15. Роберт Ауманн, лауреат Нобелевской премии за глубокое понимание природы конфликта сформулировал  т. н. народную теорему: «в долгосрочных отношениях стороны могут воздержаться от действий, сулящих краткосрочную выгоду».

Институциализация медиации для урегулирования массовых социальных банкротств россиян или как сберечь 300 миллиардов для России Читать дальше »

Ранжирование факторов сезонности, влияющих на туристское предложение

Согласно системному подходу, туризм представляется в виде сложного иерархического объекта, взаимодействующего с окружением. Ключевые факторы  развития объекта кроются в двух средах — во внешней и внутренней. Из внешней среды туризм черпает ресурсы, во внутренней сфере создаются предпосылки для создания туристского продукта. Факторы и переменные внешней и внутренней среды объекта, предлагаемые в современной литературе, представлены в таблице 1. Однако системный подход включает не только разграничение понятий по типу «или — или». Возможно, указать факторы, воздействующие одновременно на внешнюю и внутреннюю среду туризма. К ним относим: глобальное состояние мировой цивилизации, изменения экологии, старении и износ материальных элементов систем. Важными факторами следует считать потребности человека и общества.

Научный подход к исследованию развития туризма предполагает деление продолжительного периода времени на относительно однородные этапы, характеризующиеся особыми качественными параметрами. В теоретическом плане такие этапы должны определяться совокупностью социально-экономических отношений, складывающихся в течение рассматриваемого отрезка времени и конкретизируемых в комплексе воздействующих факторов. С научной точки зрения представляет интерес взаимосвязь факторов развития туризма и факторов, влияющих на эффективность деятельности предприятий индустрии туризма. Ранжирование факторов развития туризма представлено в таблице 1. К важнейшим факторам, обусловившим развитие туризма, следует отнести следующие: изменения внешней среды (экономика, политика, социально — культурные факторы, доходы населения); изменения внутренней среды (туристские ресурсы, структура туризма, культура туризма, технологии); потребно­сти человека в туризме; потребности общества в туризме; научно-технический прогресс; глобальное состояние цивилизации в мире; процессы старения и износа элементов системы туризма; изменение экологии; степень освоения пространства (географический ареал).

Таблица 1 — Экспертные оценки факторов развития туризма с расчетом разности между рангами испытываемых факторов

6504_01

6504_02

Туристский бизнес сильно зависит от сезона. Высокий сезон способствует активным продажам туристского продукта в определенные месяцы года. Без учета ключевых факторов невозможно эффективное продвижение туристского продукта на рынке. Грамотный учет факторов  даст туроператору информацию не только о слабых и сильных сторонах своей организации, но и поможет ему открыть новые способности и перспективы фирмы [1].

Познание глубинных процессов сезонности возможно при условии учета комплекса факторов. К важнейшим факторам обуславливающим сезонность в туризме и как следствие влияние его на туристское предложение, следует отнести следующие: природно-климатический, культурно-исторический, социально-экономический, политический, материально-технический, демографический.

Для ранжирования факторов по степени их влияния на эффективность деятельности предприятий индустрии туризма использован метод экспертных оценок. В качестве экспертов выбраны 17 ведущих менеджеров, работающие в крупных туроператорских организациях, со стажем работы в индустрии туризма более пяти лет, такие как: «Tez Tour», «Pegas Touristik», «Coral Travel», «Natalie Tours», «Библио Глобус», Турфирма «Нева», «TUI», «Анекс Тур», НТК «Интурист», «Санрайз тур», «PAG Group», «Роза ветров», «Sоlvex», «Музенидис Трэвел», «Южный Крест», «Дельфин», «Русский Экспресс». Менеджерам туроператорских организаций предлагалось оценить факторы влияющие на туристское предложение по 10-ти бальной шкале. Результаты опроса экспертов представлены в таблице 2.

Таблица 2 — Оцените влияние факторов сезонности на туристское предложение по 10-ти бальной шкале?

6504_03

На основании результатов проведенного опроса, произведено ранжирование факторов сезонности, влияющих на туристское предложение туристских организаций (таблица 3).

Таблица 3 — Матрица рангов

6504_04

Таблица 3 дает сравнительную оценку влияния различных факторов на параметры оптимизации и тем самым помогает правильно отобрать факторы для последующего исследования.

После проведения опроса менеджеров, оценивается степень согласованности их мнений путем вычисления коэффициента конкордации Кенделла (W). Коэффициент конкордации может изменяться от 0 до 1. Если он существенно отличается от нуля (W→1), то можно считать, что между мнениями экспертов имеется определенное согласие. Если коэффициент конкордации недостаточен (W→0), то исследователи неодинаково ранжируют факторы.

Данные опроса обрабатывались следующим образом. Для каждого фактора в таблице 12 вычисляется сумма рангов

7_1           (1)

где  m — число опрошенных специалистов; 7_2 — ранг i-го фактора, присвоенный j-м исследователем. Затем вычислено отклонение Δ суммы рангов от средней суммы рангов для каждого из  факторов:

7_3            (2)

где Δi — отклонение суммы рангов i-го фактора от средней суммы рангов; k — число факторов; 7_4— средняя сумма рангов.

Средняя сумма рангов для семи представленных факторов будет иметь значение:

7_5               (3)

Определив значение Δi для каждого из факторов, рассчитывается отклонение Δi суммы рангов от средней суммы рангов и квадраты отклонений Δi2, для определения степени согласованности мнений опрошенных специалистов. Коэффициент конкордации (W) вычисляется по формуле:

7_6                           (4)

7_7

В результате коэффициент конкордации достаточно высокий. Он дает основание предполагать, что эксперты компетентны, независимы и объективны. Убедившись в согласованности мнений специалистов, построим диаграмму рангов. При построении диаграммы по оси абцисс откладываем факторы в порядке возрастания суммы рангов, а по оси ординат — суммы рангов. Диаграмма рангов приведена на рисунке 1.

7_8

Рисунок 1. Диаграмма рангов

На рисунке 1 часть диаграммы, выделенная серым цветом, характеризует влияние факторов на предложение туристских организаций. Степень влияния фактора на исследуемую величину оценивается по величине суммы рангов: чем меньше сумма рангов фактора, тем большее влияние он оказывает на исследуемую величину. Из диаграммы (рисунок 1), следует, что наибольшее влияние на туристское предложение и спрос  оказывает природно-климатический фактор, поэтому туроператору необходимо учитывать традиционные периоды, когда интерес к туристскому продукту резко возрастает. Таких периодов в году можно выделить три: период накануне  майских праздников (середина — конец апреля), период летних отпусков (июнь-август) и период накануне Нового года (декабрь). Эффективность деятельности предприятия индустрии туризма формируется также под воздействием следующих факторов:

  • социально-экономического,  способствующего улучшению условий оплаты труда, увеличению продолжительности оплачиваемого отпуска, повышение культурного уровня, стремление людей к познанию, к ознакомлению с бытом, культурой, историей других стран и народов, для туристского рынка важна покупатель­ная способность. Общий уровень покупательной способности зави­сит от уровня текущих доходов, цен, сбережений и доступности кредита. На покупательной способности сказываются экономиче­ские спады, высокий уровень безработицы, растущая стоимость получения кредитов;
  • культурно-исторического, включающего в себя:  памятники архитектуры и истории, высокоразвитую духовную и материальную культуры, культурные связи и разнообразие народностей и конфессий внутри населения;
  • политического. Этот фактор является значимым для туристских организаций на территории Российской Федерации, так как на их деятельность (а в иных случаях просто на выживаемость) огромное влияние оказывает политическая нестабильность,  вооруженные конфликты, массовые беспорядки в различных странах.

К политическим факторам, безусловно, следует отнести и состояние нормативно-правовой базы, регулирующее сферу туризма в государстве. Государство и объединения туристских организаций (союзы, ассоциации) принимают меры, направленные на повышение эффективности развития российского туризма. В настоящее время в России реализуются следующие программы и стратегии развития туризма:

  1. Концепция федеральной целевой программы «Развитие внутреннего и выездного туризма в Российской Федерации (2011-2018 годы)». Утверждена Постановлением Правительства РФ от 2 августа 2011 г. №644.
  2. Государственная программа Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013-2020 годы». Утверждена Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. №317.
  3. Стратегия развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года. Утверждена Распоряжением Правительства РФ от 31 мая 2014 г. №941-р.

Все вышеперечисленные нормативные документы направлены на обеспечение эффективного решения проблем динамичного и устойчивого развития туризма. Основными задачами, решаемыми в ходе реализации данных программ, названы: совершенствование нормативного правового регулирования в сфере туризма; развитие и совершенствование туристской инфраструктуры, в том числе сопутствующей (прежде всего, транспорт, общественное питание, индустрия развлечений); создание новых приоритетных туристских центров; рекламно-информационное имиджевое продвижение России как страны, благоприятной для туризма, на мировом и внутренним туристских рынках; повышение качества туристских и сопутствующих услуг; совершенствование визовой политики [2, 3, 4].

  • материально-технического, характеризующего состояние и возможности материально-технической базы туризма. Материально-техническая база туризма является основой развития организованного туризма, так как она создает все необходимые условия для предоставления туристам полного комплекса услуг  (размещение, питание, перевозка (трансфер), экскурсии и т.д.), способствующие туроператору на основании большой материально-технической базы разработать туристское предложение.
  • психологического, обеспечивающего безопасность туриста;
  • демографического. Постоянно растущий взаимный интерес народов в разных странах, имеющих единый или родственный язык либо связанных общностью истории и культуры (этнический туризм); повышенный спрос на участие в специализированных поездках лиц одной профессии или общественной функции (специализированный туризм), безусловно, сказываются на формирование туристского продукта.

Таким образом, из произведенного ранжирования факторов сезонности, методом экспертных оценок по опросам специалистов индустрии туризма (туроператорских организаций), следует, что наибольшее влияние на туристское предложение оказывает природно-климатический фактор. Вторым по значимости фактором является социально-экономический (возможность туристов оплачивать отдых, продолжительность отпуска и т.д.); третьим – является культурно-исторический. Немаловажным фактором, как показывают последние события, является политический фактор.

Туристская организация не имеет возможности влиять на внешнюю среду и для эффективной деятельности должна приспосабливаться к ней, неустанно следить за ее изменениями, прогнозировать и своевременно реагировать.

Библиографический список:

  1. ГАРАНТ.РУ [электронный ресурс] // Информация [сайт]. URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70635190/#118#ixzz3NlBqd8yR (дата обращения 25.12.2014).
  2. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года [Электронный ресурс]. URL: http://www.ifap.ru/ofdocs/rusruspdf (дата обращения 21.03.2012).
  3. Концепция федеральной целевой программы «Развитие внутреннего и выездного туризма в Российской Федерации (2011-2018 годы)». Утверждена Постановлением Правительства РФ от 2 августа 2011 г. №644.
  4. Государственная программа Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013-2020 годы». Утверждена Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. №317.
  5. Стратегия развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года. Утверждена Распоряжением Правительства РФ от 31 мая 2014 г. №941-р.

Ранжирование факторов сезонности, влияющих на туристское предложение Читать дальше »

Современная система управления качеством услуг общественного питания

Динамичное развитие продовольственного рынка в Российской Федерации, либерализация требований в области качества и безопасности пищевых продуктов влечет за собой необходимость формирования системного подхода, который, с одной стороны, определяет ответственность руководства предприятия и персонала, с другой стороны, позволяет активнее использовать новые технологии и формы организации производства для формирования конкурентных преимуществ. Дополнительным стимулом послужило повсеместное введение технических регламентов, которые прописывают рамочные требования к безопасности пищевых продуктов [1]. Рамочные требования не противоречат требованиям санитарных правил, но при этом последние по завершении переходного периода будут носить рекомендательный характер.

В Федеральном законе РФ № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов» прописывается обязательное требование «в целях обеспечения их качества и безопасности разрабатывает и внедряет системы менеджмента качества в соответствии с требованиями нормативных документов» (статья 17, п. 1) [2]. Из чего следует, что изготовителю пищевой продукции вменяется в обязанность разработка, внедрение и поддержание системы менеджмента качества (СМК).

Основные требования к системе менеджмента качества прописаны в международном стандарте ГОСТ ISO 9001-2011 «Системы менеджмента качества. Требования». В области применения данного нормативного документа указана актуальность использования СМК, а именно: «демонстрация способности представлять продукцию, отвечающую требованиям потребителей», а также «повышение степени удовлетворенности посредством эффективного применения систем менеджмента» [3].

Гастрономические практики выступают маркерами многих социальных процессов. И одно из ключевых мест здесь занимает общественное питание как своеобразный социальный индикатор рыночной экономики: смена традиционного семейного приема пищи культурой перекусов «на ходу», трансформацией гендерных ролей и ослаблением семейных связей [4, 5].

Развитие услуг общественного питания имеет положительную динамику. В этой связи Свердловская область не является исключением. Рост количества предприятий, оказывающих услуги общественного питания, для общедоступной сети составил 26 % и для открытой 38 % (по данным на конец 2014 года). Прирост количества посадочных мест на одну тысячу жителей с 46,9 до 58 мест, при нормируемом показателе согласно стратегическим планам развития услуг питания 52 места, подтверждает возрастание конкуренции в отрасли. В этой связи растет конкуренция на рынке услуг общественного питания, что подтверждает актуальность разработки и внедрения требований системы менеджмента качества в процесс оказания услуг общественного питания [6].

Для формирования эффективной системы менеджмента с точки зрения процессного подхода, система управления предприятиями общественного питания рассматривается как открытая, где постоянно проводят мониторинг и измерение степени удовлетворенности потребителей, определение потребительских предпочтений. Для реализации указанных требований были разработаны международные стандарты:

  • ГОСТ Р ИСО 10001-2009 «Менеджмент качества. Удовлетворенность потребителей. Рекомендации по правилам поведения для организаций»;
  • ГОСТ Р ИСО 10003-2009 «Менеджмент качества. Удовлетворенность потребителей. Рекомендации по урегулированию спорных вопросов вне организации.

В указанных стандартах ожидаемый эффект от внедрения обусловлен рядом факторов:

  • доверием потребителей к предприятию;
  • улучшением имиджа предприятия;
  • реализация требований потребителей на всех процессах предприятия при соблюдении законодательных рамок и соответствующих норм.

Согласно СМК руководство предприятия обязано доводить до сведения сотрудников важность ориентации на потребителя. Иными словами, руководство обязано создавать условия с целью идентификации требований потребителей. По мнению ряда авторов, это предусматривает создание системы, в основе которой лежат следующие условия:

  • разработка и производство продукции, учитывающей мнения целевого сегмента;
  • взаимодействие с потребителями;
  • совершенствование всех процессов, направленных на удовлетворение потребителей;
  • сравнение потребительских характеристик товаров–субститутов и (или) товаров–конкурентов [7].

Если опираться на требования ГОСТ Р ИСО 10001-2009 «Менеджмент качества. Удовлетворенность потребителей. Рекомендации по правилам поведения для организаций», то удовлетворенность потребителя это «восприятие потребителем степени выполнения его требований» [8]. С точки процессного подхода, идеология которого лежит в основе СМК, разработка продукции должна начинаться с определения потребностей и выделения целевого сегмента рынка, а после реализации обязательно проведение мониторинга степени удовлетворенности потребителя. Международный опыт организации работ с потребителем в СМК предусматривает обязательное следование принципам, которые учитываются при разработке, внедрении и актуализации системы менеджмента качества в части ориентации на потребителя (таблица 1).

Таблица 1 – Руководящие принципы системы менеджмента качества, ориентированные на потребителя, согласно ГОСТ Р ИСО 10001-2009

Принципы

Описание требований

Обязательство

Предприятие берет обязательства по принятию, интеграции и распространению правил и выполнению обещаний

Возможность

Обеспечение ресурсами для создания правил поведения по удовлетворенности потребителей и для эффективного управления ими

Видимость

Все заинтересованные стороны должны быть осведомлены о правилах поведения по удовлетворенности потребителей

Доступность

Обеспечение доступности правил и вспомогательной информации, касающейся правил. Информация должна быть четкой, не допускающей двоякого толкования, подходящей для действующих и потенциальных потребителей

Способность к реагированию

Характеризуется, как способность определять и прислушиваться к мнению заинтересованной стороны, а также определить финансовые и человеческие ресурсы, связанные с получением входных данных от заинтересованных сторон.

Точность

Правила и вспомогательная информация должны быть точными, не вводящими в заблуждение, доступными для верификации и валидации.

Отчетность

Предприятие обязано внедрять и поддерживать отчетность о действиях в отношении правил поведения по удовлетворенности потребителей

Постоянные улучшения

Повышение эффективности и результативности правил поведения по удовлетворенности потребителей

Представленные в таблице 1 принципы носят рекомендательный характер в отношении разработки, внедрения и актуализации правил по удовлетворенности потребителей.

Частным случаем удовлетворенности потребителей выступают принципы урегулирования спорных вопросов согласно ГОСТ Р ИСО 10003-2009 «Менеджмент качества. Удовлетворенность потребителей. Рекомендации по урегулированию спорных вопросов вне организации». В свете обстоятельств по рассмотрению жалоб и спорных вопросов дополнительно рекомендованы следующие принципы, представленные в таблице 2 [9].

Таблица 2 — Руководящие принципы удовлетворенности потребителей в части рекомендаций по урегулированию спорных вопросов вне организации, согласно ГОСТ Р ИСО 10003-2009

Принципы

Описание требований

Беспристрастность Отсутствие предубеждений и объективность при рассмотрении спорных вопросов.
Компетентность Предусматривает знание правовых норм касательно спорного вопроса, владение навыками оказания содействия, знание принципов непредвзятости.
Своевременность Установление ожидаемых временных рамок, которые предполагают гибкое регулирование в зависимости от сложности спорного вопроса, освещение хода урегулирования и информирование всех заинтересованных сторон.
Прозрачность Необходимая информация относительно спорного вопроса должна быть доступна всем заинтересованным сторонам
Законность Процедура урегулирования спорного вопроса должна осуществляться в соответствии с действующим законодательством.

Практика организации оценки удовлетворенности, выявления ожидания от продукции в предприятии традиционно является маркетинговой функцией управления. Реализация функции маркетинга для внедрения требований систем менеджмента качества на предприятиях питания позволяет решать следующие задачи: формирование постоянного круга посетителей, определение ценовой политики, увеличение объема продаж, стимулирование спроса потребителей, планирование работы предприятия, определение ассортиментной политики.

Авторами проводился анализ организации маркетинговой функции в предприятиях общественного питания г. Екатеринбурга. Установлено, что отдел маркетинга присутствует лишь на 14 % предприятий общественного питания, при этом реализуют функции маркетинга на остальных 86 % предприятий либо директор, либо управляющий.

Результаты исследований позволяют сделать вывод о том, что в условиях отсутствия маркетологов на предприятиях питания управленческий состав реализует маркетинговую политику номинально, делегируя обязанности в качестве общественных поручений. Мотивация в реализации функций маркетинга становится низкой, так как используются только административные ресурсы влияния. Таким образом, система менеджмента качества в аспекте реализации обязательств руководства предприятия по обеспечению ресурсами реализуется недостаточно эффективно, поскольку является дополнительной функцией и противоречит идеологии СМК по ориентации всех процессов «на потребителя».

Аналитическая функция маркетинговой деятельности, а именно: проведение исследований реализуется 65 % ответивших руководителей. Абсолютное большинство по 24 % проводят маркетинговые исследования раз в месяц или раз в квартал. Это обусловлено существенной зависимостью предложения услуг открытой сети от сезона, времени суток, дней недели.

Представляет интерес распределение респондентов по вопросу организации проведения исследований. Собственными силами исследование проводят абсолютное большинство респондентов – 61 %, на аутсорсинг отдается порядка 4,3 %. Во многом такое положение дел продиктовано относительной дороговизной услуг по изучению отраслевого рынка общественного питания, не готовностью операторов считать стоимость услуг справедливой. Низкая рентабельность затрат на проведение исследований сопряжена с относительной сложностью грамотного использования результатов исследований для реализации принципа постоянного улучшения с целью повышения эффективности и результативности правил поведения по удовлетворенности потребителей.

Факторы, влияющие на выбор аутсорсинговой исследовательской компании, по мнению менеджеров, следующие: цена исследовательских услуг – 28 %, репутация организации – 26 %, опыт работы на рынке – 15 %, степень доверия – 11 %.

Проведенный анализ доказывает, что в первую очередь руководителей беспокоит не качество услуг, а именно уровень цен, так как полезный эффект от маркетингового исследования зависит не только от квалификации персонала аутсорсинговой организации, но и от грамотного распоряжения результатами исследования.

Целями проведения регулярных маркетинговых исследований, по анализу авторов, становятся: изучение уровня цен – 38 %, ассортимент блюд в меню – 28 %, система обслуживания (скорость, качество, культура) – 27 %. Изучение поведения потребителей и конкурентов, по-прежнему, остается наименее значимой маркетинговой задачей операторов рынка общественного питания.

Достоверность результатов маркетинговых исследований обусловлена такими причинами, как наблюдение в процессе заполнения анкеты хорошими маркетологами, возвращением вложенных в исследование затрат, вера в искренность респондентов, при этом интервьюируют только постоянных гостей.

Результаты маркетинговых исследований, по мнению респондентов, носят рекомендательный характер. Оптимизация маркетинговой политики предприятий питания призвана увеличить количество посетителей – 48 %, изменить меню и карты напитков – 48 %, сформировать лояльность потребителей к заведению – 35 %, изменить размера среднего чека – 35 %.

Таким образом, барьером на пути реализации концепции постоянного улучшения систем менеджмента качества выступают, с одной стороны, дефицит ресурсов, с другой стороны, невысокая компетентность руководителей предприятий общественного питания.

Авторами проводилось дополнительное исследование для определения компетенций, которые являются необходимыми для реализации концепций систем менеджмента качества согласно международным стандартам.

На рисунке 2 представлены компетенции, которые востребованы у руководителей предприятий общественного питания.

  
1 – система документооборота на предприятии по контролю качества; 2 – аудит и методы контроля качества продукции; 3 – международные документы в области управления и контроля за качеством и безопасностью продукции и услуг; 4 – нормативно-правовая база РФ, регламентирующая качество и безопасность продукции и услуг ресторана

Рисунок 2 – Перечень необходимы знаний у руководителей общественного питания в области управление качеством и безопасность продукции предприятий общественного питания  

Как следует из рисунка 2, для руководителей предприятий общественного питания являются наиболее востребованными знания действующих нормативных документов – 4,57. Это вполне объяснимо, т.к. надзорные органы проверяют соответствие требованиям действующих документов, а присоединение Российской Федерации к ВТО обуславливает гармонизацию национальных документов с международной практикой.

Если рассматривать предприятие как открытую систему для взаимодействия с потребителем, то представляют интерес компетенции руководителя предприятия в области маркетинга как инструмент по определению потребностей, представленные на рисунке 3.


1 – проведение маркетинговых исследований; 2 – методы организации и порядок проведения работы с жалобами и претензиями потребителей; 3 – сегментирование рынка общественного питания; 4 – технологии позиционирования концепции; 5 – характеристика ассортимента услуг; 6 – характеристика цены в системе маркетинговой политики

Рисунок 3 – Перечень необходимы знаний у руководителей общественного питания в области организации маркетинга в предприятиях общественного питания

Данные рисунка 3 позволяют выделить наиболее важные компетенции в области маркетинговой деятельности. Это ассортиментная политика – 4,71, работа с жалобами – 4,63 и ценовая политика предприятия – 4,31. Таким образом, актуальные компетенции руководителей общественного питания в области организации маркетинговой деятельности: умение адаптировать продукцию и ее цену под ожидания потребителей, а также присутствие навыков работы с жалобами потребителей.

Обобщая все вышесказанное, можно резюмировать, что для внедрения условий улучшения системы менеджмента качества необходима организация маркетинговой деятельности на предприятиях общественного питания, которая на современном этапе реализуется недостаточно, хотя применение последней создает возможности для улучшения организации удовлетворенности потребителей. Основным барьером здесь выступают такие факторы как дефицит ресурсов и невысокая компетентность руководителей. В результате опроса становится очевидным осознание необходимости повышения компетенций в области маркетинга и систем менеджмента качества в предприятиях общественного питания.

Библиографический список:

  1. Технический регламент Таможенного Союза ЕврАзЭС «О безопасности пищевой продукции» // сайт Таможенного союза [Электронный ресурс]. URL: http://www.tsouz.ru/db/techreglam/Documents/TR%20TS%20 PishevayaProd.pdf (дата обращения 05.04.2013).
  2. Федеральный закон Российской Федерации «О качестве и безопасности пищевых продуктов» от 02.01.2000 г. № 29–ФЗ (ред. от 03.12.2012 г.) // Справочно-правовая система Консультант плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=117594 (дата обращения 23.10.2014).
  3. ГОСТ ISO 9001-2011 «Системы менеджмента качества. Требования»// Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) [Электронный ресурс]. URL: http://www.gost.ru/wps/portal/pages.CatalogOfStandarts (дата обращения 05.04.2013).
  4. Сохань И. Фастфуд разрушает семейные связи// Экспертный сайт Высшей школы экономики [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.opec.ru/1717773.html (дата обращения 23.10.2014).
  5. Астратова Г.В., Васильченко Е.А., Шапошников В.А. и др. К вопросу о дополнениях и предложениях к проекту концепции комплексной программы «новое качество жизни уральцев»: Монография [Текст]/ Под общ. ред. проф. Г.В. Астратова — 1-е изд. — Сургут, 2014. с. 150-161.
  6. Борцова Е.Л., Лаврова Л.Ю., Лесникова Н.А. Внедрение требований системы менеджмента качества в процесс оказания услуг общественного питания / «Научное обозрение». М., Саратов, № 12. Часть 3, 2014. С. 897–900.
  7. Управление качеством на предприятиях пищевой, перерабатывающей промышленности, торговли и общественного питания: Учебник [Текст]/ Под общ. ред. проф. В.М. Позняковского- 3-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2014. 336 с.
  8. ГОСТ Р ИСО 10001-2009 «Менеджмент качества. Удовлетворенность потребителей. Рекомендации по правилам поведения для организаций»// Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) [Электронный ресурс]. URL: http://www.gost.ru/ wps/portal/pages.CatalogOfStandarts (дата обращения 05.04.2013).
  9. ГОСТ Р ИСО 10003-2009 «Менеджмент качества. Удовлетворенность потребителей. Рекомендации по урегулированию спорных вопросов вне организации» // Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) [Электронный ресурс]. URL: http://www.gost.ru/ wps/portal/pages.CatalogOfStandarts (дата обращения 05.12.2013).

Современная система управления качеством услуг общественного питания Читать дальше »

Корзина для покупок
Прокрутить вверх