Экономические эффекты инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности

Овсянников Роман Юрьевич

Экономические эффекты инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности

• Специальность 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность
• Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук
• Год защиты: 2022
• Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»

Актуальность темы диссертационного исследования. Человеческий капитал и инновации (им создаваемые) являются главными драйверами (Chryssolouris G. [104]) экономического развития промышленности на макро-, мезо- и микроуровнях. Больше 40% добавленной стоимости обрабатывающей промышленности  формируется персоналом и данный уровень не редуцирует (Agostini L. ). Перманентная трансформация структуры производительных силы и производственных отношений обрабатывающей промышленности («промышленность 4.0», «информационная экономика», COVID-19 и другие глобальные тренды) изменяют экономические принципы взаимодействия промышленности с рынком труда, требуют пересмотра подходов к инвестированию в персонал. «.. .Максимизация воздействия и эффективности человеческого капитала в предприятиях является одним из краеугольных камней исследования … экономики промышленности.» (Crook T.R. ).

Объективны макроэкономические тенденции, изменение геоэкономической позиции России, актуализирующие проблему управления национальным человеческим капиталом, который составляет «.самую большую долю совокупного богатства — 46%; при этом эта доля намного меньше, чем в среднем по ОЭСР (70%)» (Мировой Банк — далее WB). Именно поэтому ведущие российские ученые одной из первичных задач национального экономического развития видят «.глубокие структурные реформы, включая . реориентацию инвестиций в пользу высокотехнологичных отраслей экономики и формирование национальной системы накопления человеческого капитала.» (Афон-цев С.А.). В рамках посыла видится актуальная задача экономического роста обрабатывающей промышленности за счет «.повышения отдачи от накопленного человеческого капитала» (WB). Рост объема инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности предопределен, в первую очередь, (Хлебников К.В.) прозрачностью для инвесторов экономических эффектов капиталовложений.

Итак, актуальность настоящего диссертационного исследования обусловлена необходимостью ревизии научных взглядов и выработки актуальных подходов к оценке экономических эффектов инвестирования в человеческий капитал на микроуровне, направленных на развитие производительных силы и производственных отношений обрабатывающей промышленности.

Степень разработанности научной проблемы. С момента как Penrose E. (1959) описал влияние человеческого капитала на микроуровне было представлено множество исследований, направленных на раскрытие природы, «черного ящика»: на входе которого инвестиции в персонал, а на выходе экономические эффекты. Поставленная под сомнение (Takeuchi R., Berman S. L. и др.) однозначность показателя «производительность» как единичного эффекта инвестиций в персонал в условиях «экономики знаний», породила новую волну исследований.

Научный поиск эффектов инвестирования в человеческий капитал промышленности представлен в исследованиях российских и зарубежных ученых (2010-2020): Хлебников К.В., Завьялова Е.К., Кельчевская Н.Р., Черненко И.М., Ширинкина Е.В., Буткенова А.К., Карелин И.Н., Хицкова Д.В., Марчен-кова Л.М., Плотников В.А., Рудакова О.В., Карлик А.Е., Балашова Е.С., Вой-толовский Н.В., Бездудная А.Г., Глухов В.В., Глушак Н.В., Горин Е.А., Тюли-чева Л.Д., Фалько С.Г., Bae J., Brown A.W., De Carolis D.M., Deeds D.L., Hitt M. A., Tippins M.J., Sohi R.S., Wright M., Bergh D.D., Fasci M., Valdez J., Edelman L.F., Frese M., Lee C., Park S.H., Luo Y., Batjargal B., Berman S. L., Brush C., Chaganti R., Thompson M., Heron P., Kor Y., Mahoney J. T., Hult G.T. M., Ketchen D. J.Jr., Simonin B.L., Ethiraj S. K., Carmeli A., Chandler G.N., Lyon D.W., Combs J. и др.

Исследования объективны на уровне отдельных национальных отраслей промышленности, а их теоретическая проекция представлена в виде эконометрических моделей. Но (как указывают сами ученые) модели имеют ограничения с позиции их переноса на другие отрасли и регионы, в силу специфических черт обследованного человеческого капитала. В частности, на это указывает и отсутствие научной однозначности, солидарности видения объекта инвестирования и соответствующего экономического эффекта. Именно поэтому автор обнаруживает неполноту изученности, необходимость актуализации на настоящем этапе научного вопроса инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности в части:

1. Структуры экономических эффектов инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности;
2. Взаимосвязи показателей операционной деятельности и затрат на персонал обрабатывающих производств;
3. Стратегий инвестирования в человеческий капитал предприятий обрабатывающей промышленности;
4. Подходов к планированию инвестиций в человеческий капитал, в части взаимосвязи направлений и экономических эффектов.

Рабочей гипотезой исследования определена возможность выявления экономической взаимосвязи инвестиций в человеческий капитал и показателей операционной деятельности обрабатывающей промышленности.

Именно поэтому, целью настоящей работы автор определил развитие научных взглядов на экономические эффекты инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности.

В рамках цели исследования поставлены следующие задачи:

1. Развить научные взгляды на структуру экономических эффектов инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности;
2. Построить эмпирическую модель, выражающую взаимосвязь индикаторов инвестирования в человеческий капитал;
3. Сформулировать микро- уровневые стратегии инвестирования в человеческий капитала обрабатывающей промышленности, построенные на выявленных экономических эффектах;
4. Усовершенствовать подход к планированию инвестирования человеческого капитал обрабатывающей промышленности.

Соответственно, объектом исследования в настоящей работе являются производственные отношения в обрабатывающей промышленности. Предметом исследования — экономические эффекты инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности.

Теоретической и методологической основой определены принципы и методы исследования экономики промышленности. Методологической базой определяются взгляды научных школ, исследующих проблемы экономики промышленности. Теоретической базой разработки экономических эффектов инвестирования в человеческий капитал определены сложившиеся академические взгляды на «производственные отношения» обрабатывающей промышленности и роль «труда» в структуре производственных факторов. Сформулированные автором выводы и научные результаты согласуются и развивают положения научной школы «Экономика и управление предприятиями и производственными комплексами в инновационно-ориентированной среде» под руководством профессора Карлика А.Е. (СПбГЭУ).

В работе использованы академические методы научных исследований: корреляционный и регрессионный анализ, вертикальный и горизонтальный анализ статистических рядов, методы теории графов, изучение кейсов.

Информационной базой исследования определены: статистические издания Федеральной службы государственной статистики (2015-20), база данных Amadeus (2015-19); аналитические отчеты World Bank (WB, 2016-19), World Economic Forum (WEF, в частности отчеты «The Global Human Capital Report» (2015-2017), группы Deloitte (в частности отчеты «Global Human Capital Trends» (2017-2020) и др.; материалы профильных научных журналов, а также сборники тезисов научно-практических конференций и коллективные монографии ВУЗов России.

В расширение информационной базы автором проведен статистический эксперимент (подробнее раздел 1.1), в рамках которого реализован регрессионный анализ операционных и инвестиционных переменных (21 гипотетический показатель 2016-2019) с целью поиска структуры экономических эффектов инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности. Эксперимент построен на выборке базы данных Amadeus машиностроительной отрасли (NACE Rev. 2 (PC): 281 — Manufacture of general), включающей 3298 предприятия Европы и России (полный круг субъектов с активной хозяйственной деятельностью на 2019). Для валидации статистических и аналитических выводов по основной выборке (машиностроение) автором созданы верифицирующие выборки (по базе данных Amadeus) «металлургия» (753 предприятия), «шинная промышленность» (838) и «химическая» (6104). По верифицирующим выборкам проведен регрессионный анализ по 4-м финальным показателям экономической модели инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности. Для объяснения природы операционной и инвестиционной деятельности предприятий, их взаимодействия и направленности развития человеческого капитала был использован кейс метод, изучена экономика отдельных предприятий отрасли. Статистические и кейс данные были дополнены глубинными интервью, проведенными автором в ходе консалтинговых и научно-исследовательских проектов на российских предприятиях.

Обоснованность выдвинутых теоретических положений исследовательской работы определяется полнотой исходных статических данных (включение всех активных субъектов отрасли), сформированных автором в процессе экспериментов. Достоверность данных и результатов их анализа определяется раскрытием структуры выборок статистических данных, применением современных методов анализа, прозрачностью процесса синтеза эконометри-ческой модели, соответствием академическим требованиям к проведению экономических исследований.

Соответствие диссертации паспорту научной специальности. Диссертационное исследование выполнено в соответствии с «1.1.13. Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов» и «1.1.17. Теоретические и методологические основы мониторинга развития экономических систем народного хозяйства» специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» паспорта специальностей (экономические науки) ВАК Минобрнауки РФ.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в совершенствовании подхода к планированию инвестиций в человеческий капитал обрабатывающей промышленности в части развитого представления об экономических эффектах. К числу наиболее значимых и обладающих новизной научных результатов соискатель относит:

1. Развиты научные взгляды на экономические эффекты инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности, в частности (в развитие положений Crook T.R., Todd S. Y., Хлебников К.В. и др.) доказана вариативность проявления эффектов, отражаемых 3-мя валовыми показателями операционной деятельности: операционный доход, добавленная стоимость, объем экспорта;
2. Разработана эмпирическая модель инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности на микро- уровне, отличающая от ранее сформированных: совокупностью показателей экономических эффектов; объяснением природы их взаимосвязей; эмпирическим подходом к синтезу (в отличие от теоретического в ранее сформированных моделях Crook T.R., Хлебников К.В., Ширинкина Е.В. и другие);
3. Сформулированы микро- уровневые стратегии, отвечающие среднесрочным тенденциям развития обрабатывающей промышленности и ее ключевого фактора экономического роста — человеческого капитала. С позиции оценки вклада в теорию экономики промышленности стратегии определяются как развитый научный результат в части уточнения направлений и экономических эффектов инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности, отличающийся от ранее предложенных подходов дифференциацией по размерности (штатной численности) и вторичным признакам предприятий;
4. Развит подход к планированию инвестирования в человеческий капитал предприятий обрабатывающей промышленности, в части раскрытых по содержанию и взаимосвязи новых этапов. В отличии от ранее принятого, подход позволяет варьировать целевые показатели инвестирования согласно выбранной стратегии, направлениям капиталовложений и целевым экономическим эффектам.

Теоретическая значимость исследования определяется совершенствованием научных подходов к инвестированию в человеческий капитал обрабатывающей промышленности. Предложенные научные решения направлены на активизацию и увеличение масштаба инвестиций в персонал, рост конкурентоспособности и развитие обрабатывающей промышленности за счет выявления экономических эффектов и обоснования эмпирической модели их взаимосвязи.

Практическая значимость работы состоит в возможности использования результатов исследования в практике планирования инвестиционных процессов в человеческий капитал, направленных на экономический рост предприятий обрабатывающей промышленности.